演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇一

大家好,！我叫李xx，今年xx歲,，財(cái)會專業(yè)本科畢業(yè),，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處，感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，使我有幸面對機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)。

從1993年7月畢業(yè)至今,，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了,；9年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，自已的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，也使我的人生觀,、價(jià)值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí),，積極,、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新,、勇于開拓,。由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促工作,，以工作促學(xué)習(xí),，期間每一個(gè)過程都蘊(yùn)含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水,。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí),、應(yīng)用,、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐,、認(rèn)識,、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵(lì)著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,；同時(shí)，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性,。有了機(jī)遇,，要善于把握機(jī)遇，沒有機(jī)遇,，要努力創(chuàng)造機(jī)遇,。

我這次報(bào)名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一,，我熱愛這份工作,，愿意為這項(xiàng)工作付出本人最大的努力。第二,，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平,，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮。第三,，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會,，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高,。

競爭這一崗位,，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：

具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在從93年跨入農(nóng)行大門以來的9年時(shí)間里,，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過,，分別從事銀行會計(jì),、儲蓄等項(xiàng)工作，期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革,。在改革過程中,，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中,，我都能夠很快地接受和適應(yīng),。此外，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法,，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會計(jì)和儲蓄等具體工作范疇,，站在整體發(fā)展的高度認(rèn)識工作,，開展工作。我認(rèn)為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，我一定會很好地?fù)?dān)負(fù)起這后勤副主任一職務(wù)所賦予的各項(xiàng)任務(wù),。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！我競聘的職位是后勤中心主任,。

我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，使我有勇氣和信心站在這里,。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一匯報(bào),。

我從19**年*月參加工作,。先后在財(cái)務(wù)會計(jì)、組織人事,、文秘綜合,、后勤服務(wù)等崗位工作過。通過19年的學(xué)習(xí)和磨礪,，使我在寫作水平,、協(xié)調(diào)能力、辦事能力等方面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，我這次競聘后勤中心主任崗位,，有三個(gè)方面的理由和優(yōu)勢：

第一，我熱愛這份工作,?；厥走^去幾年的工作歷程，我為后勤服務(wù)工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情,，和同志們結(jié)下了深厚的友誼,。所以，我愿意繼續(xù)在后勤崗位上,，為同志們付出全身心的努力,，奉獻(xiàn)自己的青春和熱忱。

第二,，具備了豐富的后勤工作經(jīng)驗(yàn)和這一職務(wù)所要求的綜合能力,。通過長期在辦公室、財(cái)務(wù)科,、后勤中心等行政綜合崗位的實(shí)踐鍛煉,，使我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁復(fù)雜的機(jī)關(guān)后勤事務(wù),，能采取不同的工作方法,，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治,、

講大局的觀念牢固在心,，使我能跳出具體工作范疇，站在大局的高度來完成任務(wù),，使自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不會迷失方向,。

第三，敢于攻堅(jiān)克難,，銳意進(jìn)取,。通過多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難,、敢于開拓的性格,。我體會最深的是，在我擔(dān)任中心副主任期間,，和后勤中心的同志一道,，在局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，克服重重困難,，在省級機(jī)關(guān)率先解決了廣大無房職工住房補(bǔ)貼,，辦結(jié)了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業(yè)管理遺留問題,，理順了機(jī)關(guān)的資產(chǎn)管理,，還解決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂，等等,。

如果我今天競聘成功,，我將在以下三個(gè)方面做出努力： 第一方面：牢記服務(wù)宗旨，提高服務(wù)水平,。后勤中心的工作要堅(jiān)持“為全局中心工作服務(wù),、為黨組服務(wù)、為廣大干部職工服務(wù)”的三個(gè)宗旨,，不僅要圍繞中心工作促發(fā)展,，同時(shí)，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)和同志們的需求和愿望來謀事,、做事,。要帶頭做到用心服務(wù)，堅(jiān)決避免把服務(wù)口號停留在嘴皮上,；要講求效率,，實(shí)行首問責(zé)任制，凡事要抓落實(shí),；還要建立服務(wù)質(zhì)量考核評價(jià)制度,，用制度規(guī)范促進(jìn)后勤工作,，凡事以同志們滿意不滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的建議,，改進(jìn)服務(wù)。

第二方面：樹立團(tuán)隊(duì)精神,，提高整體凝聚力,。一個(gè)國家的強(qiáng)大靠團(tuán)結(jié)，一個(gè)民族的振興靠團(tuán)結(jié),，一個(gè)集體的發(fā)展同樣靠團(tuán)結(jié),。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,。所以，首先要從我自己做起,，強(qiáng)化“以人為本”的理念,，多做換位思考，

爭取與后勤中心每個(gè)人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系,。其次,，兼顧效率與公平，使中心每一位員工能夠愉快地開展工作,，激發(fā)內(nèi)在的潛力,，釋放出最大的工作能量與熱情，創(chuàng)造出一流的業(yè)績,。

第三方面：推行內(nèi)部管理創(chuàng)新,。管理水平?jīng)Q定工作效率和質(zhì)量，海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“管理無小事,?！本褪钦f管理要從細(xì)節(jié)處抓起，要從小處做起,。作為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心,，也要面對管理創(chuàng)新這一問題。我認(rèn)為,，后勤中心的管理創(chuàng)新要結(jié)合實(shí)際,，行之有效的推進(jìn)創(chuàng)新舉措，比如：如何更好的解決業(yè)務(wù)用車的矛盾問題,？如何更好的實(shí)施資產(chǎn)的精細(xì)化管理問題,？如何更好的優(yōu)化大家的辦公條件和環(huán)境的問題？如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問題,？等等,。

以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，我一直堅(jiān)定不移地認(rèn)為：謙虛謹(jǐn)慎,、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵,。假如我競聘成功,，我一定努力做到這一點(diǎn)。假如競聘失敗,，我將以平和的心態(tài)面對,，不斷的完善自己，一如既往的為同志們做好服務(wù)工作,！

謝謝大家,！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會,，參加競爭上崗,。對我個(gè)人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁匯報(bào)一下,。

本人，x年xx月生人,，x年xx月參加工作,，大專學(xué)歷，中共黨員,，小學(xué)高級教師,，現(xiàn)任興福中心小學(xué)常務(wù)副校長。參加教育工作的多年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我有了長足的進(jìn)步和發(fā)展。我深深地感到我的每一點(diǎn)成長,、進(jìn)步都利益于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的厚愛和關(guān)心,，是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋偁幒笄谥魅蔚男判?，特別是現(xiàn)在的興福中心校,，政通人和，風(fēng)清氣正,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),，在這樣的大家庭里工作,，感到踏實(shí)，也很溫暖,。

一是具有較強(qiáng)的工作能力,。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我養(yǎng)成了良好的大局意識,、紀(jì)行意識和扎實(shí)的工作作風(fēng),。先后擔(dān)任過班主任,、教導(dǎo)主任,、分校長等職務(wù)，取得了顯著的成績,，曾被評為北林區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者,、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學(xué)一年多的工作實(shí)踐,，歷練了自我,，提高了自我，超載了自我,，與全體教師一道,，不斷追求卓越，建立了良好的工作關(guān)系,，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調(diào)能力,。

二是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中,，自己不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人,，多年的工作經(jīng)歷,，養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格,，默默無聞,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善,、樂于助人的協(xié)作意識,。這些正是團(tuán)結(jié)同志做好工作的基礎(chǔ)。

三是具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,。多年工作在教育教學(xué)的第一線,，我深知教師的苦與累，平凡與無私,，承擔(dān)著教書育人的雙重任務(wù),，不但要教會學(xué)生,，而且還要教會他們怎樣做人，每天

的工作都很辛苦,。盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo),、全體教師做好后勤服務(wù)，是我奮斗的目標(biāo),。

一,、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作能力的有效途徑,，向書本學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué),，不斷提高自己,，積極總結(jié)、探索工作規(guī)律,，全面把握工作方向,。

二、作風(fēng)上求實(shí),。堂堂正正做人,、扎扎實(shí)實(shí)做事，一直是我人生的座右銘,，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè),、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng),，生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。

三,、自律上求嚴(yán),。繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)以律己、誠實(shí)待人,，工作上積極主動,，支持大處著眼，小處著手,，在小事上見精神,，在細(xì)節(jié)上下功夫，無論事情大小,，都以認(rèn)真的態(tài)度,，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

四,、工作上求新,。形勢屜日新月異,，如果后勤保障工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和學(xué)校發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新，改革后勤服務(wù)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,。根據(jù)不同情況，不同條件,，不斷創(chuàng)新,，使這更加科學(xué)、規(guī)范,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，競爭上崗,，無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn),，更加嚴(yán)格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作業(yè)績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛,。

謝謝大家,。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好,！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機(jī)會,。本人xxx,，現(xiàn)年34歲，中共黨員,，經(jīng)濟(jì)師,。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔(dān)任教師,，同年在xx市支行工作,，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任,、結(jié)算專管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革,，實(shí)踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取競聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革,。

其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是：

1,、 選擇這一崗位競聘,，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志,、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風(fēng)正派，廉潔奉公,，為人忠誠實(shí)在,，想自己的少，考慮集體的多,。

3,、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

4,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

就是：到20xx年，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元,，人均存款xxx萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利,。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo),，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強(qiáng)化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？,，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？,，我們知道,，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢,？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作,；

其一、按照xxx行長xxx年工作報(bào)告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí),，降低自己的經(jīng)營成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴(kuò)大投保范圍,，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué),、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率）,。

其二,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性,、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

xxxx是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體,，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象,，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗,。

其四、認(rèn)真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細(xì)致周到，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立形象,，當(dāng)好參謀，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，

你們好,！集團(tuán)公司局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次競爭上崗的機(jī)會,。對我個(gè)人來講,，我想這不僅是一次自我挑戰(zhàn),、完善和超越,，更是一次檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭后勤保障部的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下,。

從學(xué)校畢業(yè)后,， 是景區(qū)后勤保障部我唯一的工作單位,，在我工作的7年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對后勤保障實(shí)踐工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為一個(gè)可以獨(dú)擋一面的工作人員,。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長,、進(jìn)步,，都離不開單位的良好的氛圍和環(huán)境，離不開了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,，發(fā)揮了有力的后勤保障作用,，曾得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)，后勤保障部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可與肯定,。

（一）政治思想上比較過硬,。能積極參與景區(qū)組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中,、六中全會精神,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高思想覺悟和理論水平,。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，自己深刻認(rèn)識到,，隨著旅游業(yè)快速發(fā)展,，后勤保障服務(wù)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因?yàn)楹笄诜?wù)涉及景區(qū)干部員工生活的方方面面,，關(guān)系景區(qū)改革,、發(fā)展和安全穩(wěn)定大局，范圍廣,、任務(wù)重,、難度高、責(zé)任大,。因此,，養(yǎng)成了做好后勤保障工作必備的政治意識、大局意識,、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng),，始終堅(jiān)守信念，愛崗敬業(yè),，不辱使命,。

（二）業(yè)務(wù)工作能力上較強(qiáng)。七年如一日,，自己在黃果樹景區(qū)后勤保障部兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞地工作，一不圖名,，二不圖利,，后勤保障崗位上鍛煉出自己精益求精、精打細(xì)算,、勤儉節(jié)約的良好工作習(xí)慣，一切為景區(qū)大局利益著想,，以最小的成本追求最大的實(shí)際效果,。對住宿,、飲食、硬件維護(hù),、原料采購等輕車熟路,，對于崗位業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，實(shí)現(xiàn)一專多能,，做到了干一行,、愛一行、專一行和精一行,?？梢哉f，通過七年后勤保障工作的鍛煉,，使我并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力,，這些都是作為后勤保障部主任做需要的,。

（三）轄區(qū)情況上比較熟悉。黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)以黃果樹大瀑布景區(qū)為中心,，分布有石頭寨景區(qū),、天星橋景區(qū)、滴水灘瀑布景區(qū),、陡坡塘景區(qū),、郎宮景區(qū)、黃果樹漂流等幾大景區(qū),。是全國第一批國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)和首批獲得國家評定的aaaa級旅游區(qū),。后勤保障工作，關(guān)乎景區(qū)形象,。因此,，自己幾年來，勤奮工作,，足跡跑遍了整個(gè)景區(qū),，與各個(gè)分景區(qū)的同事處好關(guān)系，同時(shí),，也與后勤所要打交道的客戶處理好關(guān)系,，建立起一定的人脈資源, 上下協(xié)作的能力強(qiáng)。而且,，自己比較年輕,，上進(jìn)心強(qiáng)，家庭沒有拖累,，可以全力以赴投身景區(qū)后勤保障工作,。

假如本次競聘成功,，自己能榮幸擔(dān)任后勤保障主任一職，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下幾個(gè)方面：

（一）明確目標(biāo),，追求卓越

一個(gè)目標(biāo)把后勤保障部建設(shè)成為精干,、高效、協(xié)調(diào)有序,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu),，充分發(fā)揮后勤保障部的參謀作用、服務(wù)作用,、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。加強(qiáng)景區(qū)資源一體化,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,，隊(duì)伍專業(yè)化，管理規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建旅游文化,，著力提升后勤服務(wù)質(zhì)量、水平和科學(xué)發(fā)展能力,，堅(jiān)持規(guī)范管理和服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展方式,，著力提高服務(wù)保障能力和水平，使景區(qū)后勤保障服務(wù)工作能夠有定位,、有目標(biāo),、有作為。

（二）,、強(qiáng)化培訓(xùn),，打造團(tuán)隊(duì)

做好后勤保障工作，必須擁有和打造一支能征善戰(zhàn)的工作團(tuán)隊(duì),。因此,，自己要堅(jiān)持以人為本，重視員工的日常培訓(xùn),，常抓不懈,。在綜合素質(zhì)培訓(xùn)提高上，實(shí)行外出參觀與本單位培訓(xùn)相結(jié)合,、單位組織集訓(xùn)與個(gè)人自修相結(jié)合,、學(xué)習(xí)政治法律與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷完善了工作考核激勵(lì)機(jī)制，聘用輪崗等制度,，打造一支特別守紀(jì)律,、特別能能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的后勤鐵軍,。同時(shí)，要在生活上管愛員工,，為他們分憂解愁,，解決實(shí)際困難，包容每一個(gè)的缺點(diǎn),，發(fā)揮每一個(gè)人長處,，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。使大家與景區(qū)共呼吸,，同命運(yùn),，激發(fā)主人翁責(zé)任感，共同推動后勤事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

（三）,、創(chuàng)新機(jī)制，完善體系

以服務(wù)保障為中心,，建立和完善了適應(yīng)景區(qū)改革發(fā)展的后勤管理運(yùn)行機(jī)制,。具體做法是一強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范經(jīng)營,。按照“服務(wù)經(jīng)營型”建設(shè)發(fā)展思路,，工作重心逐步向服務(wù)保障工作轉(zhuǎn)移，規(guī)范經(jīng)營管理機(jī)制,，強(qiáng)化相關(guān)部門服務(wù)保障職能,。二理順服務(wù)機(jī)制，配套實(shí)施機(jī)構(gòu)調(diào)整,。加強(qiáng)經(jīng)營性活動,、合同和各類文本的審核和管理，對外經(jīng)營性活動的管理不斷規(guī)范,，各部門服務(wù)保障職能進(jìn)一步明確和加強(qiáng),，使景區(qū)內(nèi)服務(wù)機(jī)制得到了理順，后勤社會化改革發(fā)展的方向更加堅(jiān)定,，目標(biāo)更加明確,。

（四）、服務(wù)創(chuàng)優(yōu),，狠抓落實(shí)

1,、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動。將全部制度建設(shè),、管理建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)等全部納入活動,，進(jìn)行部署和要求。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中,，對員群眾廣泛參與,，用“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內(nèi)容和要求指導(dǎo)全部服務(wù)工作實(shí)踐。一方面,，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動中,，把活動的創(chuàng)建與表彰相互結(jié)合，相互補(bǔ)充,，采取 “黨員示范崗”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“績效管理工作先進(jìn)單位”以及“服務(wù)承諾制”等創(chuàng)建活動形式,，開展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”,、各類專業(yè)技能競賽等創(chuàng)建活動，通過一系列創(chuàng)建活動,，使服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,。

2、抓好日常服務(wù)保障基礎(chǔ)工作,。在做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作的同時(shí),，將集團(tuán)公司下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)納入日常管理加以落實(shí)，工作中,，始終把景區(qū)的需求放在首位,，堅(jiān)持把干部員工的利益作為前提，使保障服務(wù)落到實(shí)處,。從建立健全各種規(guī)章制度入手,，努力提升教室管理、環(huán)衛(wèi)工作和維修服務(wù)效率,。堅(jiān)持實(shí)行行業(yè)化的規(guī)范管理,，水電設(shè)施維修維護(hù)到位，運(yùn)行確保正常,。巡查檢查制度化,，責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)。節(jié)能降耗工作常態(tài)化,，力爭取得成效,。

服務(wù)是后勤部門工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志,，調(diào)動大家積極性,，按照“及時(shí)、熱情、超前,、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為景區(qū)做好服務(wù)大本營,。

（五）、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)管理

在職工食堂管理上，要求飯菜色香味俱全,，保持環(huán)境衛(wèi)生,，向就餐者提供熱誠服務(wù)；在原料或者其他后勤物品采購上,，要求人員采購合格產(chǎn)品,，做到貨比三家，挑選優(yōu)秀產(chǎn)品,；在庫房管理上,，加強(qiáng)貨物安全，庫內(nèi)分門別類堆放整齊,、有序,；在公司車隊(duì)管理上，包括公司職工交通車,，領(lǐng)導(dǎo)公車管理,，要求安全行車，對駕駛員嚴(yán)格管理,，合理控制油料,，增收節(jié)支；在會務(wù)安排上,，做好公司會議室的管理和服務(wù),，確保音響、燈光等不出任何問題,。

實(shí)施工資增量的績效考核分配,，加強(qiáng)檢查考核力度，完善檢查考核細(xì)則,。通過加強(qiáng)工作監(jiān)督檢查與考核,，使各個(gè)職能部門工作計(jì)劃性不斷增強(qiáng)，勞動紀(jì)律管理不斷提升，崗位責(zé)任和工作流程進(jìn)一步完善,，文明服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)得到加強(qiáng),，辦公和服務(wù)環(huán)境大為改觀，取得明顯的管理成效,。確保在安全,、質(zhì)量等方面不出任何問題

（六）廉潔奉公，塑造形象

后勤部是星級景區(qū)的窗口,。后勤保障部負(fù)責(zé)人公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著景區(qū)乃至集團(tuán)公司整體形象,。因此，公道正派,，心無雜念,，是做好后勤保障工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀(jì)國法和集團(tuán)公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,，努力做到慎獨(dú)，慎微,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要,，為景區(qū)工作的開展提供有效的后勤保障，確保景區(qū)各項(xiàng)工作正常,、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,，同時(shí)我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判,，由組織來選擇,。我會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點(diǎn),，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們,，以上是我的競職發(fā)言,，由于心情比較激動，時(shí)間有限,，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u,。謝謝大家！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！

一條好的渠道,，會引來一池活水；一個(gè)好的用人機(jī)制,，能使無數(shù)人才脫穎而出,。參加這次競聘，我的心情是非常激動的,，因?yàn)檫@是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定,！首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講,，我演講的題目是：勇挑重?fù)?dān),，竭誠奉獻(xiàn)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的后勤副主任,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我是一名對事業(yè)無限忠誠的職工。20xx年開始到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心工作,，20xx年,，我成為后勤中心成立以來發(fā)展的第一個(gè)共產(chǎn)黨員。20xx年初,，后勤中心成立了房管科,，我通過競聘擔(dān)任了房管科副科長。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項(xiàng)及房屋分配等工作,、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配,、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng)建工作,。通過以上工作，使省局被評為“省直機(jī)關(guān)清房工作先進(jìn)單位”,、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱號,。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號,。20xx年膳食科成立后,，我至今一直負(fù)責(zé)食堂的管理和服務(wù)工作。工作中我儲備積累了大量的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn),，具有一定的危機(jī)公關(guān)能力和一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力,。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)定,。

首先,，我發(fā)自內(nèi)心對后勤中心事務(wù)的熱愛及強(qiáng)烈的責(zé)任心?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α?。回顧近12年的工作歷程,，風(fēng)風(fēng)雨雨,，一路走來，我伴隨著后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟,，對于我來說,，中心就像我的第二個(gè)家，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的同事、朋友,，有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,，安定,、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。正因?yàn)橛兄鴮χ行膱?zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”，參加了這次競聘,。

其次,，熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負(fù)的責(zé)任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足，道德可補(bǔ),，責(zé)任可補(bǔ),，道德缺損，責(zé)任意識不強(qiáng),，能力卻不可補(bǔ),。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅(jiān)定不移地貫徹中心方針,、政策；是否能積極主動配合正職,，具有勇于改革,、創(chuàng)新的精神、較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致,、協(xié)調(diào)好中心工作。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。更重要的是我能夠站在整個(gè)后勤中心的角度,，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于后勤中心的工作,。

第一，注重團(tuán)結(jié),，在管理上做到有新突破，努力打造團(tuán)結(jié)和諧,、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體,。建立科學(xué)管理制度，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保中心上下通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，將人性融入管理中,，做到“以制度管人,、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個(gè)團(tuán)結(jié),、互助,、拼搏、進(jìn)取的集體,。

第二,，找準(zhǔn)自己的定位，做好副手,。我想做為一名副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,。注重當(dāng)好“副手”,，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念,，簡化辦事程序,，提升層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、上下級稱心,、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提升后勤中心的地位。

古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志,。各們領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，本人一直堅(jiān)定不移地認(rèn)為：不斷學(xué)習(xí),、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵,。因此我始終堅(jiān)信,，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功,！最后,，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個(gè)態(tài)：不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,，不斷提高科學(xué)判斷形勢,、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感,，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為機(jī)關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

我的演講完了,，謝謝大家！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家下午好！

首先,，非常感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機(jī)會。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任,，希望大家多支持我,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取競聘的方式,，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘,，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革,。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、思想品德好,，作風(fēng)正派,，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在,，想自己的少,，考慮集體的多。

2,、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

3,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的.轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

4、 選擇這一崗位競聘,，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo),，就是:到20xx年,，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元，人均存款xxx萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo),，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴(kuò)大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強(qiáng)化，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢,？,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅(jiān)持以人為本,，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作；

其一,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

xxxx是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體，各級行,、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作,，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象,，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情,。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗,。

其二、認(rèn)真做好接待工作

做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細(xì)致周到，實(shí)事求是,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立形象，當(dāng)好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

其三,、按照xxx行長xxx年工作報(bào)告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負(fù)增收,，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí),，降低自己的經(jīng)營成本,，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍,，控制保費(fèi)支出,，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革,，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。（對銀行物資進(jìn)行,、科學(xué)、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率）。

其四,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性,、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

對于這次競聘，我的想法是：

一,、以平常心參與,，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價(jià)值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信,、自強(qiáng),、自尊、自省的有效方法,。

二,、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備,，即應(yīng)聘或落聘,，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應(yīng)不斷尋找差距,，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的,，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé),，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績,。

最后，我想對大家說的是：競聘是暫時(shí)的,，同志是永遠(yuǎn)的,；工作是自己的，成績是大家的,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：

大家好,！

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”,，很早的時(shí)候我就知道這句話,。這么多年來，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘,，也是憑借著這個(gè)信念,。我自信我有能力承擔(dān)這一重任。

我競選的原因是由感動到熱愛,、由熱愛到追求,，在后勤工作的*年中，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動著,，后勤的大多數(shù)教師,，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英,，集中并校后,，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺,，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間；早晨,，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校,，晚上，有的人披星戴月而歸,，有的人卻吃在學(xué)校,、住在學(xué)校，有家不能回,，他們每個(gè)人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外,，其余的勞動也毫不懈怠,；說他們像農(nóng)民,，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學(xué)者,，他們卷起褲筒,、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民,。燒火的徐景林老師,，**歲的年齡，自己推煤,、扒灰,，三個(gè)大灶,，一個(gè)小鍋爐，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋；十年如一日,，從未因個(gè)人原因晚過一頓飯菜,。清晨，當(dāng)我們還在睡夢中時(shí),，他已點(diǎn)燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚(yáng)，孤單而繁重的工作,。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土,，有一片藍(lán)天,，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好,。骨干教師,、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,，但孩子們吃得好,、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí),、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導(dǎo),，展示給我們的兄弟學(xué)校,，我們得到的一樣有榮譽(yù)、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重,。

簡單機(jī)械，日復(fù)一日的工作,，如果讓我們每個(gè)人保持一天,、兩天、一個(gè)月,、兩個(gè)月,、一年、兩年這也許很簡單,，可要讓我們做到準(zhǔn)時(shí),、準(zhǔn)點(diǎn),、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年，這的確很難,，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位,；這就是我們后勤教師的一種責(zé)任，一種使命,，一種豁達(dá)的人生境界,，也正是如此，后勤的教師,，工作起來是那么地樂觀,，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作,，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。

在后勤工作中，因?yàn)楦袆?，所以我熱愛后勤這份事業(yè),；因?yàn)槲覠釔酆笄谶@份事業(yè)，所以我追求,。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選,，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的,。我對總務(wù)主任的工作設(shè)想有以下幾個(gè)方面：

1 三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對三供系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維修，確保三供設(shè)備及時(shí)投入使用,。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍、教室,、餐廳的及時(shí)供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí)、生活工作秩序,。

2 門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,。

3 做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作,。

4 利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡單修繕工作。

5 后勤人員的考核,，制定嚴(yán)格的考核方案,，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個(gè)崗位的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)出來,，以表獎(jiǎng)先進(jìn)的形式促進(jìn)后勤每位職工的積極性,。

6 開源節(jié)流。能自己做的事,，就自己做,，能節(jié)儉的就節(jié)儉；不浪費(fèi)學(xué)校的一分錢,。節(jié)水,、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起,，從自我做起,。

7 樹立服務(wù)育人的理念，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù),。

8 制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,，定期進(jìn)行工作總結(jié),，廣泛聽取師生意見。增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

9 食堂的管理：

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負(fù)責(zé),，為師生的安全負(fù)責(zé),；建立嚴(yán)格的考評機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任狀,；食品采購,、保管、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全,，分工明確，責(zé)任到人,，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管,、誰負(fù)責(zé)，誰在崗,、誰負(fù)責(zé),；科學(xué)安排好食譜,，抓好營養(yǎng)配餐，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好,。

10 保育組的管理：

保育員的宿舍管理，其實(shí)是班級管理的一個(gè)外延,；說白了,，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康,。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長,，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，形成良好的品格,。

對于保育組的管理,，主要從安全、紀(jì)律,、衛(wèi)生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈,，警鐘長鳴。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在**,，情系**,，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土,，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想,、有一種奮發(fā)不止的精神,，我堅(jiān)信，我能為**教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

謝謝大家,！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

上午好,！我叫李xx,，今年xx歲，財(cái)會專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處,，競聘銀行后勤副主任的演講稿,。感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，使我有幸面對機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),。

從1993年7月畢業(yè)至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了,。9年間,，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自已的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,。同時(shí)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，也使我的人生觀,、價(jià)值觀有了很大轉(zhuǎn)變,，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極,、主動地開展工作,；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓,；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用,，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí),。期間每一個(gè)過程都蘊(yùn)含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助,，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到,，只有不斷學(xué)習(xí),、應(yīng)用,、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐,、認(rèn)識,、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵(lì)著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。同時(shí)，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性,。有了機(jī)遇，要善于把握機(jī)遇，沒有機(jī)遇,，要努力創(chuàng)造機(jī)遇,。

我這次報(bào)名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：

第一,，我熱愛這份工作,，愿意為這項(xiàng)工作付出本人最大的努力；

第二,，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平,，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；

第三,，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會,，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高,。

競爭這一崗位,，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：

具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在從93年跨入農(nóng)行大門以來的9年時(shí)間里,，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過,，分別從事銀行會計(jì),、儲蓄等項(xiàng)工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革,。在改革過程中,，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中,，我都能夠很快地接受和適應(yīng),。此外，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法,，保證以最有效的方式開展工作,。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會計(jì)和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認(rèn)識工作,，開展工作,。我認(rèn)為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，我一定會很好地?fù)?dān)負(fù)起這一職務(wù)所賦予的各項(xiàng)任務(wù),。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：

大家好！

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”，很早的時(shí)候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個(gè)信念,。我自信我有能力承擔(dān)這一重任,。

我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求,，在后勤工作的*年中,，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師,，特別是老教師,，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英，集中并校后,，由于工作的需要,，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間,；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校,，晚上,，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學(xué)校,、住在學(xué)校,，有家不能回，他們每個(gè)人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外,，其余的勞動也毫不懈??；說他們像農(nóng)民,，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學(xué)者,，他們卷起褲筒,、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的徐景林老師,，**歲的年齡,，自己推煤、扒灰,，三個(gè)大灶,，一個(gè)小鍋爐，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋；十年如一日,，從未因個(gè)人原因晚過一頓飯菜,。清晨，當(dāng)我們還在睡夢中時(shí),，他已點(diǎn)燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚(yáng)，孤單而繁重的工作,。

簡單機(jī)械,，日復(fù)一日的工作，如果讓我們每個(gè)人保持一天,、兩天,、一個(gè)月、兩個(gè)月,、一年,、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準(zhǔn)時(shí),、準(zhǔn)點(diǎn),、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年，這的確很難,，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位,；這就是我們后勤教師的一種責(zé)任，一種使命,，一種豁達(dá)的人生境界,，也正是如此，后勤的教師,，工作起來是那么地樂觀,，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵,，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象,，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上,，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍(lán)天,，在后勤工作中,，我們同樣可以做得更好。骨干教師,、教學(xué)能手,、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好,、睡著香,，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí)、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口,，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導(dǎo)，展示給我們的兄弟學(xué)校,，我們得到的一樣有榮譽(yù),、一樣有掌聲，更有的是一種尊重,。

在后勤工作中,，因?yàn)楦袆樱晕覠釔酆笄谶@份事業(yè),；因?yàn)槲覠釔酆笄谶@份事業(yè),，所以我追求。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選,，我也許不是最好的,，但我相信我是最努力的。

一樹立服務(wù)育人的理念,，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù)。

二制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,，定期進(jìn)行工作總結(jié),，廣泛聽取師生意見。增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

三食堂的管理：

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置,，為師生的健康負(fù)責(zé),，為師生的安全負(fù)責(zé),；建立嚴(yán)格的考評機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任狀,；食品采購,、保管、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全,，分工明確，責(zé)任到人,，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管,、誰負(fù)責(zé)，誰在崗,、誰負(fù)責(zé),；科學(xué)安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐,，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好。

四保育組的管理：

保育員的宿舍管理,，其實(shí)是班級管理的一個(gè)外延,；說白了，保育員就是孩子的生活父母,，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康。萬事德為先,，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，形成良好的品格,。

對于保育組的管理，主要從安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈，警鐘長鳴,。

五三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對三供系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維修，確保三供設(shè)備及時(shí)投入使用,。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍,、教室、餐廳的及時(shí)供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí),、生活工作秩序。

六門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，工作盡職盡責(zé),，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

七做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作,。

八利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡單修繕工作。

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家上午好,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我們這次競聘的機(jī)會,。我叫**,，中級會計(jì)師職稱，月參加工作,，現(xiàn)任柜臺部主管,。根據(jù)我個(gè)人工作條件，參與后勤主任崗位職務(wù)的競聘,。

今天競聘演講的內(nèi)容主要分兩部分：一是競聘該職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢,；二是談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸贰?/p>

先后在出納、記帳,、聯(lián)行等業(yè)務(wù)崗位工作,，

聯(lián)社營業(yè)部任 崗位。多年的金融工作中,，認(rèn)為我競聘該崗位職務(wù)中擁有以下優(yōu)勢：

嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),、各項(xiàng)金融規(guī)章制度，1本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力,。工作多年來,。業(yè)務(wù)處理中，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理,，從未出現(xiàn)過違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,；工作中,，不斷加強(qiáng)金融理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，能夠熟練辦理各類業(yè)務(wù),，這些都為我今后做好會計(jì)經(jīng)理的工作打下良好的基礎(chǔ),。參加工作以來，均能全面完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。先后獲得過 稱號（榮譽(yù)）

能做到愛崗敬業(yè),，2本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。工作中,?？吮M職守,，埋頭苦干,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，同時(shí)，處理好與同事的關(guān)系,，做到團(tuán)結(jié)同志,。對外服務(wù)工作中，做到禮貌待客,，熱情大方,。

努力防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，3擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和自律能力,。工作中能堅(jiān)持原則,、誠實(shí)正直、廉潔奉公,。做好存貸了款營銷服務(wù)工作,。

做好社主任的內(nèi)當(dāng)家”將積極協(xié)助社主任，1參謀到位,。認(rèn)真抓好內(nèi)部管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,，做到內(nèi)部管理與會計(jì)核算管理并重,。

抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查。將針對白邑信用社在內(nèi)部管理方面存在問題和不足,，2主動服務(wù),。認(rèn)真抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作流程,，同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查,，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴(yán)防各類案件的發(fā)生。

轉(zhuǎn)變觀念,，3開拓思路,。抓好對外服務(wù)。積極協(xié)助社主任認(rèn)真抓好柜臺服務(wù)工作,，加強(qiáng)好柜臺宣傳和服務(wù)工作,，使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立信用社良好的服務(wù)形象,，促進(jìn)白邑信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展,。

擺正位置，4正視自己,。謙虛謹(jǐn)慎,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們監(jiān)督。將團(tuán)結(jié)全體職工,，服從社主任的工作安排,，做到廉潔自律，大膽開展工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,。

缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，雖然從未擔(dān)任過信用社的中層管理干部,。但正因?yàn)槿绱?，才會珍惜機(jī)會，奮發(fā)進(jìn)取,，勇于開拓,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及同志們期望。

誠懇待人,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委。為人正派是為人態(tài)度,！勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新是工作態(tài)度！如果組織上給予我此重任,，將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作,，使白的工邑信用社在內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺階,。

希望在競爭中獲得領(lǐng)導(dǎo)及同志們得認(rèn)可,，作為這次競聘的積極參與者。取得成功,，但是也絕不回避失敗,，無論競聘結(jié)果如何，都將堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,，一如既往地做好自己的本職工作。

謝謝大家,！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好,！首先感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機(jī)會,。

本人,，現(xiàn)年歲，中共黨員,，經(jīng)濟(jì)師,。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔(dān)任教師,，同年在市支行工作,，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任,、結(jié)算專管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取競聘的方式,，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1,、選擇這一崗位競聘，是因?yàn)樵谖夷甑你y行生涯中,，年的儲蓄所,、分理處主任、年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2,、思想品德好，作風(fēng)正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實(shí)在，想自己的少,，考慮集體的多,。

3、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認(rèn)為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角,，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

二,、分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo),，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到年,，力爭人均利潤達(dá)到萬元,，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強(qiáng)化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢,？,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作,；

其一、按照行長年工作報(bào)告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí),，降低自己的經(jīng)營成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴(kuò)大投保范圍,，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué),、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率）,。

其二,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體,，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象,，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗,。

其四,、認(rèn)真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇,，細(xì)致周到，實(shí)事求是,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立形象，當(dāng)好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

學(xué)校后勤主任競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機(jī)會,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革,，實(shí)踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取競聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

我的競聘優(yōu)勢是：

1,、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角,，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

2,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

3、 選擇這一崗位競聘,，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

4、思想品德好,，作風(fēng)正派,，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在,，想自己的少,，考慮集體的多。

二,、 xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo),，并確定了中期奮斗目標(biāo)

就是:到20xx年，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元,，人均存款xxx萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利,。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo),，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化,，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?,，我們知道,，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見,，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅(jiān)持以人為本,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展,。