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行政簡歷自我評價簡潔大氣篇1

本人性格成熟穩(wěn)重、適應能力強,，工作態(tài)度嚴謹,、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力,，比較務實創(chuàng)新,。

工作認真負責，做事執(zhí)著,，有始有終,，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;

沉穩(wěn)細心,，樂觀向上,，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳,，有較強的應變和適應能力;

有較強組織,、協(xié)調能力及動手能力，思維敏捷,，適應能力強，能吃苦耐勞,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇2

通過兩年的行政工作,，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳,，為人正直穩(wěn)重務實,，工作認真負責，有團隊合作精神,。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

這段時間里,，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊,，有時候過于追求任務,，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力,，活躍思路,，把今后的工作完成的更加完美。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇3

五年以上國內外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,，深刻了解國內外電信市場,。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作,，更善于團隊合作,。在競爭情報、市場分析,、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗,。

多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解,；熟悉招聘,、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作,；熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),，能在人事上設計非常好的管理流程；成功處理過幾個工傷事件,，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理,；通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績,，普遍受到領導和同事的信任與重視,。

本人對工作認真負責、積極主動,；思維嚴謹,，并具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠非常好的發(fā)揮團隊精神，善于調動周圍同事的積極性,，具有不屈不撓克服困難的精神,。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認識到行政的定位應該是“參與政務,、管理事務,、搞好服務”。主要負責協(xié)調公司內部的事務,，聯(lián)絡外部部門,，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，為公司的穩(wěn)步,、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇4

通過兩年的行政工作,，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳,，為人正直穩(wěn)重務實,，工作認真負責，有團隊合作精神,。

具備較強的組織,、溝通、生產協(xié)作能力,，進取心強,；堅持原則，工作作風嚴謹,、高度的責任意識,。

性格直爽、樂觀,、自信的我,，為人坦城、做事認真,、接受與理解力強,，愛好唱歌,、聽音樂,、爬山、看書,、寫日記等,。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應行政工作求職簡歷的自我評價行政工作求職簡歷的自我評價。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇5

我性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠,。有較強的組織能力、和團體協(xié)作精神,，良好的社交能力,，善于處理各種人際關系。能迅速的適應各種環(huán)境,，并融合其中,。

個人工作風格：敢于創(chuàng)新;充分溝通;大力執(zhí)行;謙虛謹慎。

個人工作態(tài)度：把企業(yè)當作家庭,，把我自己當作家庭的一員,，企業(yè)的財富就是我的財富，在努力為企業(yè)服務的過程中實現(xiàn)自身價值,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇6

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論,。

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才,。

屬學習,，實干型的職員，工作認真負責,，善于創(chuàng)新,，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責,，有較強的精力投入工作,，富有工作激情,，樂業(yè)敬業(yè),。強調團隊合作精神,。

國際項目管理協(xié)會（ipma）會員,、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項目管理研究會會員,，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇7

不斷地加強我自己的思想道德修養(yǎng),，既要學會做事,，又要學會做人,，并且工作負責,，謙虛好學，誠實守信，并且適應能力強,，有集體榮譽感,，具有團隊精神，做事投入認真,，對事對人都有一股熱誠,，積極參加社會實踐，使我的自身綜合素質信仰,、為人處事能力以及交際能力等都有很大的提高,，讓我學到了除了學習以外的個人處事能力和人際交往的重要性。完成黨課培訓及能通過我自己的努力通過各項考試,，并且考試成績良好,，在此基礎上完成各項資格證書考試，并且加強我自己的實踐能力,，理論加上實踐更好的鍛煉我自己,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇8

為人穩(wěn)重，樂觀向上,，善于與人溝通,。具有較強的適應能力，工作責任感強,，重視團隊精神和團隊合作,。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產品策劃能力,，以國際線路為主,。語言能力較強，精通英語,、日語及粵語,。

有良好的分析問題及解決問題的能力；對數(shù)字敏感,，注重細節(jié),，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn),，有親和力,，熟悉市場營銷，大客戶管理,，營銷溝通,，市場活動舉辦；可以承受適當?shù)墓ぷ髟?，能適應經(jīng)常出差,。

熟悉行政事務，熟悉政府相關職能部門辦事流程,；有較強的工作積極性,，吃苦耐勞，具備絕對良好的職業(yè)操守,，對自己的職業(yè)充滿信心與自信,，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)。在多年的職業(yè)生涯中做事秉承實事求是的實際作風,，講求工作效率與速度,，處事能夠以公司的利益為重，不計較個人得失,，愿意為公司的發(fā)展出謀獻策,，竭盡全力把工作做到最好！對行政費用控制,、車輛管理,、消防安全管理、設備維護保養(yǎng),、都有的豐富經(jīng)驗,。

具有多年的人力資源管理經(jīng)驗，涵蓋大型集團公司,、金融,、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念,，并積累了豐富的實踐和管理經(jīng)驗,。出色的溝通協(xié)調能力，較強的分析,、解決問題能力,，具備突發(fā)事件，應急預案處理能力,。能夠根據(jù)集團業(yè)務多元化的特點,，對下屬不同行業(yè)公司同時進行規(guī)劃管理、并合理調配資源,。擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,，體系架構的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結構的布局,，有過企業(yè)改制重組,、人員分流的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

樂觀向上,，積極進取,。通過多年的社會歷練及不斷學習,，我已具備良好的溝通協(xié)調能力，富有親和力與團隊意識,，對工作認真負責,；并且能夠獨立冷靜地處理各種突發(fā)事件，建立了良好的社會和人際關系,。本人自信樂觀,，善于學習思考；做事認真踏實,，富有創(chuàng)新精神,，適應能力強；有較強的團隊合作精神,，溝通能力強,，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準,，為公司創(chuàng)造新價值,。

五年以上國內外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內外電信市場,。勇于挑戰(zhàn)自我,，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作,。在競爭情報,、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗,。多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序,、管理方法等相關工作有了深入的了解；熟悉招聘,、檔案管理,、社保辦理等人力資源管理工作；熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),，能在人事上設計很好的管理流程,；成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理,；通過自身的努力,，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視,。

本人對工作認真負責,、積極主動；思維嚴謹,，并具有較高的組織能力和溝通能力,；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神,，善于調動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神,。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗,，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務,、搞好服務”。主要負責協(xié)調公司內部的事務,，聯(lián)絡外部部門,，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，為公司的穩(wěn)步,、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障,。

為人處事認真踏實,，有很強的責任心；有團隊合作精神,，有激情,，有較強的組織與溝通能力；認真,、細心,、負責；熟練掌握辦公軟件,，良好的邏輯思維能力,，有多年500強跨國公司海外工作經(jīng)驗；有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力,；能使用流利的英語與人交流和處理文件,，擁有出色的聽說讀寫能力。

具備較強的溝通能力,、協(xié)調能力,、組織領導能力以及團隊精神等。能夠承擔巨大工作壓力,，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長,，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計算機辦公系統(tǒng),，對于行政體系和制度的建立頗有心得,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇9

本人具有強烈的責任感; 有較強的溝通、性格開朗,，樂觀,，對工作執(zhí)著,，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力,，肯吃苦耐勞,，為人友善，有很好的團隊精神,，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn),，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值,。

本人自信開朗,、勤奮刻苦。06年本科畢業(yè),，曾擔任經(jīng)理助理,、行政主管等職務，負責企業(yè)行政管理和人力資源管理工作,。三年的行政管理工作經(jīng)驗,、四年的學生干部鍛煉讓我擁有了出色的溝通、協(xié)調能力,，優(yōu)秀的組織,、管理能力以及細心、熱情的工作態(tài)度,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇10

我性格穩(wěn)重,、善于交際。做事積極主動,、仔細認真,、有條理、有責任心,。愿意虛心接受別人的意見和建議,不懂就問,善于學習新的東西,具有團隊精神,。我從2月底在蘇州志向紡織科研實習統(tǒng)計員這個崗位,在這幾個月的實習過程中,不僅讓我學到關于本職工作上的東西,也讓我接觸了解到很多以前所不了解的關于紡織、業(yè)務上的東西,。雖然在實習過程中遇到很多不懂和困難,但是憑著單純學習的態(tài)度,讓我漸漸對紡織的各個方面都有了大概的認識和了解,。希望貴公司能給我一個學習和表現(xiàn)的機會!

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇11

本人性格直爽、樂觀,、自信的我,，為人坦城、做事認真,、接受與理解力強,，愛好唱歌、聽音樂,、爬山,、看書,、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好,，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應,。

善于溝通，有良好的溝通能力,，曾在上海做過房產,，有過良好的業(yè)績，獨立性強,，熱愛銷售行業(yè)

樂觀向上,，大方開朗，熱情務實;待人誠懇;工作認真負責,，具有吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;適應能力強,，具備良好的組織協(xié)調能力;善于不斷學習及總結,，吸收能力強;有思想、思維敏捷,，不墨守成規(guī),，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術細胞和 創(chuàng)意,，注重團隊合作精神和集體觀念,。

行政簡歷自我評價簡潔大氣篇12

1、人力資源戰(zhàn)略,、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計,，做好接班人梯隊建設;并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度,、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系,，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務達成目標;

2,、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃,，采取多種方式拓展人員招聘渠道,，規(guī)范招聘流程，并參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選,，提高招聘質量,，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要;

3,、培訓：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，通過挖掘,、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃,，組織技能考核鑒定,，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用,，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,，提升公司的人力資源質量，支持業(yè)績目標的達成;

4,、考核：根據(jù)公司業(yè)務導向,，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行,，統(tǒng)計考評結果,，管理考評文件，做好考評后績效改進,、溝通及不合格員工的辭退;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定,，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;

5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平,，結合國家福利政策,，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù),，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

6,、勞動關系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題,，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴,，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關系,，維護公司良好的雇主形象;

部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展計劃,，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責選拔及培訓新員工,，合理分配下屬的工作職責,、工作任務并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓,，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善,，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務完成,。

1,、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負責建立并優(yōu)化公司內部的管理體系,、各項行政管理制度及相關的流程,，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執(zhí)行;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、年度及月度工作目標與工作計劃,，并監(jiān)督其實施;以提高公司內部管理的規(guī)范性和有效性;

2、行政費用的預算與管理：制定公司辦公費用的預算方案和計劃,，并在實施過程中進行費用控制;制定行政部年度,、季度費用預算，分解到各功能區(qū)塊,，監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用;

3,、固定資產管理：在預算計劃的范圍內，負責監(jiān)督,、檢查公司復印機,、電腦、打印機,、傳真機等辦公設備,、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購,、使用,、維護,、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要;

4,、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負責公司管理層會議,、公司慶典等重要會議,、重要活動的組織、籌備,、聯(lián)系,、協(xié)調工作，提供會議記錄與整理服務,，通報會議決議,，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查;負責定期組織全公司員工大會，開展年度總結評比和表彰工作;確保各項會議,、活動的順利開展及會議決議的有效落實;

5,、組織文化與結構：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結合行業(yè)特點,，通過制度流程建設與業(yè)余活動的開展,，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,，負責擬訂組織結構設置或重組方案,，以支持工作流程效率的提高;