人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院新職工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言 醫(yī)院員工座談會(huì)問題篇一

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進(jìn)班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人表示祝賀,，并向一年來給予我們關(guān)心、幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部,、車間領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助、細(xì)致呵護(hù)下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅(jiān)力量,。年初我段克服了新人多、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新,，最困難時(shí)，每一名老工人帶2-3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累,、迎難而上,、無私奉獻(xiàn)的精神,，圓滿完成廠部、車間下達(dá)的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù),，并創(chuàng)造了班產(chǎn)xx00噸的歷史記錄,。工作中我們團(tuán)結(jié)一心，互相幫助,，遇到困難,，大家一起研究討論，然后把好的建議運(yùn)用到工作中去,，解決了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整工,、操作工密切配合,，運(yùn)用科學(xué)的微堆軋制方法，半小時(shí)一次取樣,、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,，為提高公司的產(chǎn)品信譽(yù),，做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了把住安全關(guān),，我們始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位,，堅(jiān)持以人為本，對上級的各項(xiàng)要求抓細(xì),、抓實(shí),，逢會(huì)必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背,，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領(lǐng)導(dǎo)要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動(dòng)，每名員工都犧牲個(gè)人時(shí)間,，毫無怨言,，自覺積極主動(dòng)并圓滿完成了任務(wù)。

不平凡的20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成績,，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭,，工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍(lán)圖,，并吹響了前進(jìn)的號角,，我們每一個(gè)天柱人都應(yīng)該承擔(dān)起歷史賦予我們的責(zé)任和使命，腳踏實(shí)地,，扎實(shí)工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn),，努力奮斗,。

謝謝大家!

醫(yī)院新職工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言 醫(yī)院員工座談會(huì)問題篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

大家上午好,！

xx辭舊歲,，xx迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái);也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富,。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信,，今后的工作將會(huì)越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié)，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

醫(yī)院新職工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言 醫(yī)院員工座談會(huì)問題篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好!

這天,，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言,，內(nèi)心十分激動(dòng)!在一年的工作中，我認(rèn)真工作,，不斷的完善自我,。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在那里,，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí),、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé),。所以，我作為萬利隆商務(wù)酒員工,，更就應(yīng)為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦,。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的`幸福,，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就,。酒店與我們緊密相連,，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去應(yīng)對它,。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，刻盡職守,，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為萬利人的我們要飲水思源,，善待工作。做感恩的事來回饋酒店,，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì),。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡,，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中,。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風(fēng)采,。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次,，當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候,，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的萬利隆為己任,。

雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，應(yīng)對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,，固步自封,。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲,，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福!

醫(yī)院新職工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言 醫(yī)院員工座談會(huì)問題篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來提升，而且也將會(huì)在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲,。

兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上,。b急死了，罵道：“你干嘛呢,，再換鞋也跑不過老虎啊!”a說：“我只要跑得比你快就好了,。”

二十一世紀(jì),，沒有危機(jī)感是的危機(jī),。特別是入關(guān)在即，電信,，銀行,，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù),。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí),，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

對于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說，追求的目標(biāo)越高,，對自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對大家有所幫助,。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力,，誰就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長,，才能獲得成功,。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多,。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多。

一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指證,。

謝謝大家!