在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇一

您好,！

進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下,。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己,，想過一些辦法，也進行了改正,。但是自己在這次考核當中,，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié),，很愧疚,，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多,，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導,，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦,，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧,。

這次業(yè)績公布之后,，我就知道自己一定會被領(lǐng)導批評的。果然,，領(lǐng)導給予了我一次比較狠的批評了,，如果我是領(lǐng)導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進,，一直墮落吧,。所以我非常理解領(lǐng)導的心情，我當時也暗暗的想,，下一次我絕對不會再這個樣子了,，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領(lǐng)導對我感到失望和生氣了,。

之后,，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪里做得不對,，哪些地方表現(xiàn)的還不是很好,。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進去了,?；叵胪聜儗ξ艺f的話，我也發(fā)現(xiàn)自己確實在一些方面表現(xiàn)的不是很好,，比如說在接待客戶的時候,，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業(yè),，本身以服務為主旨的,，我一副冷面客戶又怎么會喜歡呢？

這么一想,，我好像是經(jīng)常不太愛笑,，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候,，我覺得講重點就行了,，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎,？讓對方信任我才是最首要的事情,。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么,，不該做什么,。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度,，給客戶朋友一些溫暖的感受,，不要拉遠了我們之間的距離。

在這次檢討當中,，我也認識到了自己最大的一個缺點,，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種,，不會多說什么話,。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己,，突破自己,，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中,，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題,，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式,，提高業(yè)績,，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領(lǐng)導此次的諒解,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我怎么也想不到自己上個月的業(yè)績是這么的差的,，沒有達標就算了,，竟然還低于公司最基本的業(yè)績量，這在公司里面是墊底的存在,，也難怪您那么生氣的找我了,，原本我還不信，當您把我的業(yè)績單給我看的時候,，我才發(fā)現(xiàn)自己高估了自己,，我工作的業(yè)績不好成這樣，這讓公司損失很大,。

我知道業(yè)績擺在那,，我也無法去辯解，并且我其實仔細想想,，還是能明白自己為什么業(yè)績不好的原因的,。其一是我上月在工作中經(jīng)常偷懶，當其他人都出去找客戶的時候,，我躲在公司睡覺玩手機,，吃著自己的客戶老本，而且自己還不經(jīng)常去聯(lián)系客戶,，因此我上個月就已經(jīng)有些老客戶重新找了合作人的,，只有我自己還覺得沒關(guān)系,。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找借口躲掉了,，完全沒有去握住來之不易的機會,。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦,，但是到最后都會轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱囊粋€機會,，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失,。跟我一起的同事因為把握住了機會,，現(xiàn)在他們都有不同程度的獎勵，而且業(yè)績高出我太多太多,，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上,。

我作為公司的員工，做事不認真,，還違反規(guī)定,，總是喜歡各種偷懶，而且領(lǐng)導安排給我的工作我還拒絕做,，這樣的員工著實讓人討厭,。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大,，愿意在給我一次改過的機會,。這一次經(jīng)過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置,，我再不會把自己摘得很高了,，讓自己只享受著公司給我的福利，卻并不做出實際的成績?nèi)セ仞?。我業(yè)績這么低,，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會,，那我一定會努力把握住的,。接下來的工作我一定會去努力找客戶，盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶進行合作,，把之前少的業(yè)績做上來,，彌補上一個月業(yè)績不好造成的結(jié)果。我之后的工作會努力出去跑單,，同時盡可能的把老客戶給留住,。我也不會再去偷懶了，不會上班不干正事玩手機睡覺了,，該認真的時候,，我就會認真做好工作的,。最后，希望領(lǐng)導對此次我的業(yè)績不好這個結(jié)果給予處分,，我接受對自己的處分,，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次,，我會把自己的業(yè)績做好的。

此致

敬禮,！

檢討人

20xx年xx月xx日

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇三

本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司,，通過自己的努力、領(lǐng)導的教導,、同事的幫助,，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東,，在20xx年20xx年年底的工作中,，沖勁很足，也很想把工作做好,，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度,，導致在20x年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理,，本人在此做出深刻的檢查,，請各位領(lǐng)導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤,，最原則性的錯誤,，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成,，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響,，也辜負了領(lǐng)導對我的信任。通過我自我反省,，必須找出造成這種情況的原因,。

1,、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好,，每天都處在一個無所事事,、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩,、下班之后去哪玩,，自己的重點沒有放在工作上面。

2,、做事情沒有以前那么認真了,，做什么事情都是敷衍了事,，比如領(lǐng)導讓招人，那就招人,，雖然說領(lǐng)悟到領(lǐng)導讓招人的意思,，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了,，什么業(yè)績,、新員工的水平等等，沒有認真的去落實,。

3,、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少,，沒有以前勤奮了,。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思,。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn),。

如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識,。我作為一個公司的管理人員,，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討,。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己,，并且在今后的工作中奮發(fā)進取,，努力工作，不會讓領(lǐng)導失望,。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標,，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位,，每月招聘x名新員工入職,。

2、以周為單位,，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家,。

3、以周為單位,，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家,。

年度指標：

1、在20xx年x月份-20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。

2,、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時,，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成,，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放,，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好!

我這次沒有達到銷售業(yè)績,，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結(jié)果,，我需要好好反省,，從而改正，爭取下次能夠做得更好,。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行,，充分暴露出我工作熱情有些不足,、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累,。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海,，讓我有些清醒了。是啊,，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境,。為此，我決心針對錯誤問題,，提出改正措施,，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績,。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流,，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平,。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步,、有條不紊地做好工作,，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

以上就是我的銷售業(yè)績差檢討書，請領(lǐng)導批評指正!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導

您好,！

我很抱歉,，我這個月的業(yè)績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務,。這個月我們小組的其他同事都完成了業(yè)績,，只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優(yōu)秀小組的,，每個同事都有獎金,，但因為我，導致同事們的希望落空了,。我在此對自己這一個月的工作態(tài)度做一個檢討,，希望領(lǐng)導和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力,，完成業(yè)績指標,。

我之前的這段時間，不說業(yè)績非常的好,，但至少我每個月都能夠完成業(yè)績,。我知道，我沒有別人那么會講話,，所以我的業(yè)績一直以來都不是特別的好,，至少跟其他優(yōu)秀的業(yè)績相比起來，我還差的比較遠,，但至少我還是可以完成公司的最低業(yè)績要求的,。我想要完成業(yè)績要求，需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面,。我對自己的要求也不高,，只要完成了業(yè)績指標就好了。但是現(xiàn)在我覺得,，我不能再抱有這樣的想法了,。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠都不會有進步的,。行業(yè)競爭是非常激烈的,，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好,。

其實在我進入這個行業(yè)之前,，我是不太想從事這個行業(yè)的工作的，一是我性格的原因,，二是我不喜歡這個行業(yè)的工作節(jié)奏,。當時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作,。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的,，等我手里的資金多一點了之后，在去找一個適合自己的工作,。但我開始做了之后我發(fā)現(xiàn)這個工作還是很不錯的,，所以我就一直這么做了下來。但現(xiàn)在我認為,，我必須要改變自己了,，要讓自己不斷的學習一些銷售技巧，想辦法提高自己的業(yè)績,。

這個月我的工作態(tài)度確實也有問題,，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了,，想休息一下,，就沒有完成這個月的業(yè)績,。完成業(yè)績并不是公司對我們的硬性要求,，但業(yè)績沒有完成的話，我的工資就會降低,，業(yè)績越好工資越高,，這是很明顯的事情。我不能像現(xiàn)在這樣的得過且過了,，我必須努力的學習,，讓自己變得更好。

我以后絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了,，我會和同事們齊心協(xié)力,，把我們小組的業(yè)績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作業(yè)績差檢討書 業(yè)績工作不達標檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

上周工作的業(yè)績,，我是比較的糟糕,，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績情況相比的確是下降了很多，我也是在這反省,，要認真的做好檢討,。

現(xiàn)在回顧上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題,，有些松懈了,，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導致后面想要把業(yè)績做好,，卻是沒有辦法,，還由于外部的一些因素也是最終導致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我,，讓我更加的知道要做好業(yè)績,，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力,，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好,，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為出色的，糟糕的業(yè)績也是我不想的,，但是自己確是松懈而導致的,，我也是知道領(lǐng)導說我，是希望我不再這樣下去,，的確我也是這周做了改變,，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素,，其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因,，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了,，其實技巧能力都是有的,，只是要認真的去做才行的，而不能懶惰下來,。

此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外,，也是自己工作的時間有些久,，卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么容易能做好的,，但是同時我們也是需要付出努力,，在崗位上，我們有很多的事情要去處理,，有些工作是重復的,，自己如果覺得厭倦,，也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考,，而不能老使用著以前的那些方法的,，我會繼續(xù)的努力來達到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績,，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn),，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進步,，這也是自己要多去思考的一個方面,，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標就夠了,，還是要去突破才行的,，作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣，而不是還讓領(lǐng)導您操心,。

我會做出改變,，同時對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想辦法去做好,，來讓自己彌補好,，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達標的,，同時也是要多思考,，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到肯定,，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的,，而不是一直這樣子，甚至退步,，也是很不應該,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日