體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇一

本書以“為什么工作”為起點,，講述了如何磨練靈魂,，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去,。通過閱讀此書,，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運,?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量,。也許在別人的眼里,，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”,，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候,，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露,，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度,。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫,，并不敢想,，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現,。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”,，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里,，并堅持不斷的為了實現它去努力,，那么你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”,。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經營”一樣,，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置,、周邊環(huán)境,、客戶群體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別,，這就需要我們必須自己認真去想,，認真去思考，“這種思考是一切的開始”,。目標方向已有,，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情,。

在工作中遇到覺得難以克服的困難時,，當自己認為“已經不行了”的時候,，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點,?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念,，繼續(xù)努力,，而是為自己做不到尋找各種理由,，推卸責任,。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣,。所以,，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路,，換一種態(tài)度,，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節(jié)”,。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”,。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步,，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多,，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節(jié)處下功夫才能夠贏得市場,，同理可證,，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”,，注重“細節(jié)”,，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”,！

稻盛先生的人生理論,，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情,，付出不亞于任何人的努力,，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn),，那么所得到的人生將會是“碩果累累,，幸福美滿”！

《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃,、生活,、心境,、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產生的態(tài)度與執(zhí)著,，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史,。

從干法一書中，能夠清晰解釋,，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯系的,。

磨練靈魂，,，提升心志,，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想,，在努力工作的同時,，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作,，先來鍛煉我們的心志,，提升人性，并要保持不驕不躁的品質,，不斷進行反省,，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期,，充分調動積極性進行工作,，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說,，人生如果想要過的充實,，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作,，就算是強迫自己喜歡也要做,，因為我們應該理所當然的去，迷戀,，熱愛,，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作,，因為在稻盛和夫先生看來,，良好敏銳的思維方式，加熱情,，加能力,，才能等于工作的結果，或人生的充實,，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標,，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標,，首先要敢于樹立，將這種實現目標的愿望滲透到骨子里去,，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天,，全身心的投入到每一天的工作中,，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的,，每一個成功的人都有不平凡的經歷,。

首先是思想的健康和目標的清晰；

其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力,，加上做每一件是都認認真真苛求完美,；

再次是懂得創(chuàng)新和超越,，最后懂得分享成功,，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路,，教會我們如何工作,，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句,，唯有出色的人,，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸,，正所謂先先學會做人再做事,，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮,。付出不亞于任何人的努力,，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進,。

拜讀完《干法》一書,，手機版我對我的工作。充滿了信心,，我會持續(xù)努力,。

學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式,、工作態(tài)度還有對于員工的無私,，付出不亞于任何人的努力。

小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”,，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴,，做人做事要腳踏實地,。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育,，也深深的印在心里,，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事,，在應該好好上學的年紀,，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻,，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學,，也為生病在床的外婆傷心、遺憾,。那個時候在心里只有一個念想,，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護,、分擔這個家,。

十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業(yè)工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任,，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦,，更加努力去做。在第一次拿到工資時,，激動的留下了眼淚,，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭,，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病,，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后,，心里只想著工作只是為了掙錢養(yǎng)家,，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到tpt讓我接觸傳統(tǒng)文化,、學習“干法”,，原來我們的工作還有那么多價值。

稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現,。生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值,，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會,，從小我都覺得自己有特別自卑的一面,，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值,。

“干法”中說到,，工作是鍛煉人性,、磨礪心志、造就人格的“修行”,。通過每一天認真踏實,、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事,，就能夠做出自己優(yōu)秀的人格,。開心工作的方法，就是愛上自己的工作,。今天比昨天更進一步,，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣,。人生中才會有真正的入門技巧,。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音,，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯,。

把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力,，全身心投入工作,，永無止境的努力,，不遺余力地工作,，應該是我們實現人生價值的必要條件。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

一定要把工作做到最好,，就無論如何必須具備正確的,，正面的思維方式。因為思維方式的差異,，同一件事對不同的人來說,，可能會有不同的結果，積極的態(tài)度,，滿懷熱情,，有一顆充滿善意、感恩,、懂得知足的心,，就一定能夠過上自己幸福的人生。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇二

這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書,，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得,。他不可動搖的信念，也是他被實踐所證明了的正確的工作哲學,。

《干法》簡單的兩個字,，簡簡單單的一本書,，讀后才發(fā)現書中蘊含著一個不簡單的道理：人為什么要去工作，我們工作的方法是什么,，我們要努力的去工作,，要幸福，快樂,，自信的去工作,。

人為什么要去工作，怎么去工作,，這是一個普遍并且眾人須知的社會話題,，在《干法》這本書中，我明白了人為什么要去工作,，其實對于我剛剛踏入工作崗位那時的想法,，也僅僅覺得工作是為了填報自己的肚子，讀完《干法》之后才發(fā)現自己的這個想法是如此的幼稚可笑,。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己,，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界,，也是我們自己價值觀的體現,。俗話說：生于憂患，死于安樂,，不知道怎么去工作的人,，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道為什么而活著,。

人要幸福的,，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔,，因為正如《干法》書中所提勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,，更在于完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難,，工作中經常會出現一些大大小小的問題,，在這些問題上我要保持好的心態(tài)去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力,，以后要謹記這個道理,，做到幸福快樂工作,，但是也要牢記之前的教訓,，不能兩次踏進同一條河流。

如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《干法》中最喜歡的一章,，要做到自己就是工作,，工作就是自己并不是一件很容易的事情。需要克服很多困難,，如何繼續(xù)保持一個良好的工作狀態(tài)并且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題,，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態(tài),，要時時刻刻努力說服自己,，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作,，不論一年還是十年,，要一如既往，無怨無悔,，要有堅強的意志,。

每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作（編）者的簡歷,，因為在我看來,，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了,。

在《干法》的這本書里,，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫日本經營四圣中目前唯一健在的一位，被譽為當代松下幸之助,。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社,，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業(yè),。20xx年臨危受命,，接掌日航ceo帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問,。

《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航ceo后推出的第一本書。在這本書里,，他并沒有長篇大論的跟人們講道理,，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗,，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績,。

我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎窟@個問題在稻盛和夫看來,，答案其實很簡單因為工作能夠鍛煉人性,、磨礪心志，工作是人生最尊貴,、最重要,、最有價值的行為,。多樸素的觀點啊，我們日復一日,，年復一年,，不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志,，完善自己的內心,，進而提升個人境界。

也許人們在遇到困難的時候,，或選擇逃避或另辟新徑,，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司,，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況,，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨,，而是選擇了主動面對,，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發(fā)明了一種新型絕緣體,，這個制造電視機顯像管必不可少的部件,，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業(yè)起死回生。因而,，自己的命運也同時被改變,。

如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來,，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作,，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作,，把工作當成我們的愛人一樣去呵護,。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說不,，所以我們就能長期堅持艱苦的工作,。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情,，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下,，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：

當工作遇到挫折的時候,，我們一定不能放棄,；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時,，就要誠摯地表示感謝,。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去,。把工作當成是有生命的小東西,，傾聽來自工作的聲音，和工作談心,，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在,，從而找到問題的解決方法。

在熱愛自己工作的同時,，還必須持有明確的目標,，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人,，你的能量永遠來自于你自己本身,。

把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要,，事業(yè)不分大小,，能夠用心把每一件事做好，這就是成功,。

讀過稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態(tài)度與目的,。

在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度,，看過多少的風景,，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中,，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷,，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分,。然而,，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨于懶惰，在平凡中安心于平庸,，工作的目的對于多數人只是一個謀生的手段,，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時間的流逝這與我們曾經的理想,、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠,。

稻盛和夫先生,，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性,、磨礪心志,，工作是人生最尊貴、最重要,、最有價值的行為,。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說,，更多的是平淡,、煩瑣、失望和抱怨,。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣,。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司,，今天偉大的經營之圣稻盛和夫,。

當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè),，這個時候,，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發(fā)牢騷，不再說怪話,，把心思都集中在自己的本職工作中來,，聚精會神，全力以赴,。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度,，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力,。

而工作回報給他的是超越期待的驚喜,，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光,，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重,。所以我們常說，你怎么看待生命,，生命也怎么對你,，同樣，你怎么對待工作,，工作也怎么回報給你,。

稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作,，這對很多年輕同事來說是難以想象的,。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣,，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好,，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情,，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引,，正所謂日久生情,，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己,，但很快就會主動起來,，尤其是看到了工作背后的意義之后。

有了熱愛才會有執(zhí)著,，有了執(zhí)著才會有矢志不渝,，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業(yè)還是生活,，態(tài)度決定了一切,，態(tài)度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么,，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中,，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長？原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業(yè)熱愛,，對所從事的事業(yè)熱愛,。所以，我們每天的工作不是為主管而做,，不是為老板而做,，而是為了自己而做。而在工作當中,，我們的收獲不僅是職位的晉升,、工資的增長，更有心志的提升,，性格的成熟,，人格的完善，個體人力價值的升值,。所以,，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人,，就是從來不會等別人吩咐了才去干,，因為有命令才工作的人，而是主動積極,，有強大內驅力的人,。

感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態(tài)度的總結,，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒,，讓我們感到,，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態(tài)度。

人為何工作,？為的是金錢,，為的是好的物質生活。

在讀了稻盛和夫的《干法》后,，頓然醒悟,，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這么年輕,，已經將工作當做是一種換取金錢勞動力,，只為金錢打拼，這樣只能喪失自我,，不能夠產生積極向上的精神,。

正如稻盛和夫所說，工作是為了提升自己的心志,，要將工作當做一種提升自己心志,、造自己人格的修行。不要畏懼工作,，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心,，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作,，即極度認真的工作,。在讀完這本書之后，我自己也認為只有專心致志的去做一份工作,，一定會成功的,，然而呢，不論是大的成功還是小的成功,，總是要有喜悅感,，因為每次的喜悅感都會為自己下次的成功創(chuàng)造機會，人總是期盼喜悅與興奮,。不要因為任何一件做不到的事情而沮喪,，古話曰：世上無難事，只怕有心人,。當自己努力了,，總會有收獲的。

對于工作要做到憨直的,、認真的,、專注的,、誠實的。在現實社會的影響下,，許多人都會開小差,，做一個圓滑的人，從而獲取利益,，這么做法能夠獲得利益,，然而卻是短暫的，不真正的用心去對待,，總不會得到最完美的結果,，完美的結果雖然漫長而又艱辛，可是這也證實了最后的成功,。

在做人方面,，要做一個自燃型的人，對待生活,，對待工作都要時時刻刻的保持著興奮的態(tài)度,，做一個一觸即發(fā)，不需要領導的安排,，自己能夠找到事情去做,，不要總是覺得做的事情多，自己會累,，得到的回報也不多,，然而王長遠方向想的話，所得的收獲是不可量刑的,。

在我看完這本書之后,，自己獲益匪淺。以前許多乏累也減少了許多,，有些時候,，某一些事情就是需要有一種開導的方式，因為這種方式能夠打開許多結,。這本書正好是我打開許多結的一個契機,。我知道，我以后的工作不會再變得那么乏累,，換一種方式想一想,，最后收獲的還是自己。

干法這本書,，我是一口氣讀完的,。看的出來,，稻盛前輩寫書很用心,，跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學之類東拼西湊的貨色完全不同,。說實話，這本書給我的震驚著實不輕,，之前我只是聽說過他,，沒想到他居然是這樣強悍，這樣恐怖,。稻盛和夫可以說是白手起家,，自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來，慢慢發(fā)展壯大并成為業(yè)內難以企及的高峰存在的,。稻盛哲學博大精深，值得我們多花點時間研究,，探索和學習,，我從此書中獲得一點心得體會，現在分享出來,，不是很拿得出手,，希望大家不要嫌棄?？赐赀@本書,，我初步得出這樣的結論：

如果想要成就一番事業(yè)，做出一點成績,，有三點要素必不可少：

第一,，熱愛自己的工作

干法上說，如果想做好自己的工作,，首先要喜歡自己的工作,、如果不行，就強制喜歡上自己的工作,。只有這樣,，我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。沒錯,，這一點相信我們每個人都能領會,。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們如果想獲得別人的認可,，創(chuàng)造價值,，也實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作,。

因為只有喜歡,，才會用心，只有用心,，才有可能成事,。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣,，在松風工業(yè)的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久,，曾想過甩手走人,，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后，他改變了心態(tài),，變得積極,，變得堅定，眼睛里全是產品,，心里想的全是技術,，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室,，于是功夫不負有心人,，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術,。

這不得不說是一個奇跡,。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血,，如果我們也能像他一樣,，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好,。我們的大腦是個沉睡的巨人,，常人一般只用了大腦的2%—5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以,，倘若我們真的能做到用心,，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的,。

第二,，堅韌的意志和過人的膽識

稻盛和夫的京瓷建立起來之后，面對著壟斷寡頭一般的競爭對手,，硬沒有被打趴下,，而是倔強地堅持不懈地緩慢占領一個又一個市場，最后成為同類市場上的佼佼者,，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的,？當時現有產品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看,？更何況這家小公司無論人手,，技術還是設備都遠遠不能和競爭對手們相提并論？那它是怎么成功的呢？它是這樣做的：無論哪家公司拋給它一個產品問他你可以做嗎,？他都說能,！

為什么會在有那么強大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產品是否京瓷可以做,，答案顯而易見,，因為那些強大的供貨商做不了，那些技術成熟,，設備先進的公司尚且做不出,，京瓷怎么可能做得出來，不過正相反,，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關,，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進的技術,，生產出了市場上最先進的陶瓷材料,，并一躍成為行業(yè)龍頭老大！

這是一種什么概念,，沒有堅韌的意志和過人的膽識，怎么可能出現這樣的結果,？恐怕一般公司在面對這種情況時,，早就支支吾吾一句：不能做然后就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業(yè)名聲也掃地了,，那還混不混了,！所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價可是很大的,，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會,，盡管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣,。

這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得,，也唯有意志堅定者才能最終笑到最后。中國有句古話：叫人又多大膽,，地有多大產,！當時說來確實有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理,，連想都不敢想的人還談什么成功,，有再多成功的機會向他招手，他都會望而卻步,，落荒而逃,。所以，當我們面臨挑戰(zhàn)時，我們要勇敢地對自己說,，我可以,！朋友們，當領導想提拔你問你能不能勝任,，或是當主管想為你的業(yè)績設一個高指標問你能不能完成時,，你要說能！因為只有你有了肯定的回答,，你才擁有了取得成功的機會,！

第三，做最好的產品

相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結論,，稻盛和夫是個完美主義者,，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設計一款新產品,，該工程師不分晝夜,，日夜鉆研，做了幾百次實驗,，終于在規(guī)定時間內做出了成品,，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼,，就直截了當地潑了他一頭冷水,，原因無非是那產品表面上貌似因為氧化物燃燒的關系而出現了黑色煙狀雜質，稻盛隨即毫不掩飾地做了產品不合格的結論,。

這位工程師自然四郁悶得不行,，但經過稻盛解釋也就釋然了。沒錯,，一件產品的好壞不是外觀所能決定的,，但是帶有雜質的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊，因為外觀尚且不能保證過關,，性能能好到哪兒去,？更有甚者甚至會想到這是個態(tài)度問題，外觀做的這么潦草,，在內在價值方面又能有多上心等等等等,，所以正如某位先賢所說的：細節(jié)決定成敗。

稻盛和夫要的是完美的產品,，要的是同類產品的標桿和范本,，而不是一個參與者，他近乎偏執(zhí)的嚴格要求最終使他的產品始終站在業(yè)界頂峰高度,，所以他的成功絕對是必然的,。不管是產品還是服務，無論發(fā)展多少年始終都有改進的余地，無論哪個行業(yè)都會有領頭羊和落后者,，但不論做什么,，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到最好！

只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地,，才有可能打出自己的天地,。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇三

提起櫻花、富士山,、佳能,、三星、索尼,、東芝等等這些詞匯,，立即會讓我們聯想起我們的鄰國一個雖說只有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經濟強國,。

二戰(zhàn)中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情,，讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨,，我們今天單單來看某些方面的日本,，日本人，日本文化,，日本精神還是有很多值得我們學習的,。戰(zhàn)后的日本經濟也遭到了前所未有的重創(chuàng)，但是日本人只用了不到30年的時間,，就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了20xx多億美元的研究成果學到手,，迅速崛起成為了世界經濟強國,。我想，這其中除去政府的大力支持之外,，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關吧,。

走近稻盛和夫始于我們學校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《干法》一書,?？吹疥P于稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言：態(tài)度決定高度。讀完《干法》后,，我受益良多,，不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質,。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重,，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內心的深處，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志,。這是一本非常值得看的好書,。

首先來看看他的勞動觀，人為什么要工作,？我以前的理解就是能有口飯吃,，能有衣穿，能有房住,，能得到他人的認可,。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的,，最重要最有價值的行為,，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性,，磨礪了人的思想,。不是單單的為了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求,，為了提升自己的心志,，磨礪了心志，才會具備厚重的人格,，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺,。

在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易,，做起來很難,，不管人怎樣一心思善，行善,，但不知不覺仍會做出出格的舉動,，不能把思善，行善始終如一,，努力的思善和行善,，一但有了不好的念頭，做了不好的事情,，就要虛心的自我反省,，通過自我反省把不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省,，時時刻刻反省有利于提高自信心,，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點,，就可以磨練自己的靈魂,，鑄就美好的心靈,，自己的命運一定會向好的方面轉變。

第二章講到要改變心態(tài),，全身心的投入到工作中去,，熱愛你的工作，迷戀你的工作,。如何能夠真心的投入到工作中,？就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的,，每天對自己的心態(tài)的調整有利于一天的工作,，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事,，與其找喜歡的工作,，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想,，更不如愛上眼前的工作,，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作,，不把困難當做困難,，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲,，一定能做出成績,，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了,。

其實想要度過一個充實的人生,，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上現在的工作,。能夠碰上自己喜歡的工作恐怕是微乎其微,。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己現有的工作,。稻盛先生說要做一行，愛一行,。在每一個工作崗位上,，不論平凡、貴賤,，都應兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，要具有對自身崗位負責的職業(yè)精神和道德意識,。我們每個人都有責任,、有義務去做好每項工作,，這就是一種干法，即一種工作觀,。

書中講到稻盛和夫先生畢業(yè)進入松風工業(yè),，瀕臨破產，面對著同學相繼辭職,，他也想過動搖,，報考自衛(wèi)隊干部候補學校。但是后期因為戶口簿的問題,，讓他重新意識到改變自己觀念的重要,。后來他轉變思想投入自己的工作，如果不能擁有喜愛的工作,，那就努力去喜愛自己現有的工作,。只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必會一帆風順吧,，現在的我們,，有多少人在為換工作找理由找借口，說現在工作不是自己想象中的好,。工作是人生中的一個經歷,，遇到不滿意就逃避，那么在以后遇到的其他問題,，怎么去勇敢面對呢,？

很多時候，我們在工作的時候,，總是說盡力而為,，遇到困難的時候，總是說盡力而為,。我們可以原諒這種說法,，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為,，竭盡全力是我們工作所要達到的境界,。古語云：世上無難事，只怕有心人,。我們要在工作上樹立必勝的信心,，而且還要付出自己百分之百的努力。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力,。專心致志于一行一業(yè),，不膩煩、不焦躁,，埋頭苦干,，不屈服于任何困難,，堅持不懈，只要你堅持這樣做,，就能造就優(yōu)秀的人格,，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實,。對待工作,，我們需要積極、健康的態(tài)度來全身心地投入與熱愛,。以一分耕耘,，一分收獲的理性和從容笑對人生，付出自己應該有的努力,。

稻盛和夫的書語言樸實精辟,，給人一種樸實無華的質感，讀完之后,，心靈有如如沐春風,，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞,，也帶給我們深深的思考,。今后我們該如何面對工作，而我們的社會也會深深的思考,，面對別人成功的經驗,，你又學到了什么？只有社會給勞動者提供了良好的社會保障,，我想喜歡勞動的人才會多起來,，而能夠從工作中升華的人才會更多，都不來參加工作,，何談升華,。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價值時只會工作不會說話的工具，而是希望每一個用真心勞動的人,，都能獲得勞動的快樂和幸福,，用新的態(tài)度去改變新的高度，在勞動中實現自我的價值,。

工作可以起到鍛煉心志,、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志,。稻盛先生告訴我們：工作是為了提升心志，必須喜歡上工作,，并不斷樹立高目標,，而且要付出不亞于任何人的努力,，持續(xù)、堅持下去,。

工作結果=思維方式熱情能力的方程式,，為了使我們的人生歷程更豐富，為了人生工作成果和人生價值更豐碩,，就讓我們隨時保持高昂的工作熱情,，隨時完成自己的份內工作，清空所有的積壓工作,，以歸零狀態(tài)去趕著工作走,，而不要被工作趕著走，這樣才可能不斷達到自己人生奮斗的新高度,。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇四

來到深圳進行公司內部培訓的第一天,，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工,，感謝公司關懷,。

在四天時間內我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云,、季羨林,、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么?）,，直到我漸入佳境的拜讀此書,，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生,，對即將到來的職場生涯已迫不及待,。

通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”,。

正確的態(tài)度

在本書的前言部分,，作者著重講了當代年輕人對待工作的態(tài)度,，我們應該發(fā)自內心的為實現自己的人生價值而工作,，而不是被動的厭惡工作,。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折,，勇于克服人生中的磨難,。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作,，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”,。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步,。

超越常人的努力

有了端正的工作態(tài)度,，其次我們就必須設定一個“高目標”,，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限,，而接收的ibm訂單對質量的要求又異?？量蹋梢哉f給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下,，克服了種種困難,，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信,。但在我看來,，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說,。我認為人不應該把目標定得遙不可及,，要定的經過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定,，我不敢茍同,，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

稻盛先生成功了,，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力,，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點,，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累,，但我們如果把這個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的,，就是要想成功必須要比別人更努力,！

持續(xù)追求完美

我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前,，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔,；不能給自己設定界限,，要不厭其煩,，持續(xù)挑戰(zhàn),。在勝利和挫折的考驗中,，每一天都拼命努力,，這本身就是在孕育成功的種子,。”“持續(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易,。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候,，總是有神的眷顧,，并引導自己走向成功,。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研,、不懈追求的基礎上的,。因為，機會只給準備好的人,。

稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩—里夫先生的“最佳”觀點,，對此我深表贊同。完美需要100%的努力,，成敗取決于最后1%的努力,。注重細節(jié)是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導體封裝產品一樣,，外觀的純白鮮亮就是最后的1%,。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀,。

創(chuàng)造性思維

書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內行的更成功,，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散,，通往成功的路徑就更加多樣。而內行往往被自己的專業(yè)困住腳步,，思維受限,。

即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新,，也會帶來飛躍性的進步,。每天一小步，日積月累就是一大步,。

此時再翻到開篇看那些各方贊譽,，心里沒有了懷疑，有的只是認同,?！陡煞ā方虝嗽趺锤桑趺锤珊?，怎么持續(xù)的干好,。感謝稻盛先生，感謝《干法》,，感謝華潤建筑,。

《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經營哲學,。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇五

乍一看《干法》這個書名我一時有點緩不過神來,，我難以揣測題目中的深沉次的含義,，當我對作者有了一個了解之后，我試著對書名做這樣的解釋：工作的方法,，但是當我看完這本書之后,，我又有了新的理解：工作的藝術。

藝術是一種文化,，是一種情緒和主觀意識的表現形式與需要,。21世紀優(yōu)秀的領導需要具有領導藝術，需要充分整合利用有限資源來創(chuàng)造出利益最大化,，但同時《干法》告訴我們,，作為一個基層的普通員工，我們也需要工作藝術,，要全身心的投入工作,、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動性與創(chuàng)造性思維,、要做到五日三省吾身,、要經得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無疑會讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力,，一種整合優(yōu)勢工作方法于一身的能力,，這就是工作藝術，在工作方法上表現出的創(chuàng)造性與有效性,，一方面是創(chuàng)造,，是真善美在工作活動中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律,，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術境界,；“善”就是要符合公司內部理念,；“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢,。另一方面是有效性,，工作實踐活動是檢驗工作藝術的唯一標準。

全身心投入工作,，米盧曾今說：態(tài)度決定一切,，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個合格的員工,，既然選擇了這份工作就要努力做好它,，就要對這份工作負責，就要對公司這個集體負責,，你不在是一個孤軍奮戰(zhàn)的個體,，你的舉動與態(tài)度關系到整個集體,，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現整體的實力,。

追求完美,，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因為一粒細小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊,，且不談物質上的,，只論精神上的打擊也是無比巨大的，誰會想到事故的原因會是這個,，這成為了整個技術組的陰影,，揮之不去。完美的行事風格作風是工作成果的高質量保證,，是一個公司良好形象的象征,，是公司日后再強手如林的商業(yè)帝國中立于不敗之地的資本。

充分發(fā)揮主觀能動性,，在尊重客觀規(guī)律的同時要有目的,、有計劃、積極主動的發(fā)表自我意識,，我們要遵守規(guī)章制度,，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據主觀意識的判斷發(fā)散思維,，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī),，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制,。

五日三省吾身，俗話說金無赤足,，人無完人,，每個人都會犯錯誤，在工作中應保持嚴謹的風格,，錯誤無大小,，要及時發(fā)現積極糾正才是正道。同時這也是自身不斷完善的契機,，發(fā)現自身缺點,，及時努力改正，做到下不為例,，真正的塑造一個善,、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力,。

經得起成功與失敗的考驗,，在取得成功時切忌守住本心清明,，切勿迷失在鮮花與奉承的話語之中，成功的結果只是對你這段時間工作的肯定,，并不代表你就是最棒的,，謹防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒,，無數前人都教導我們失敗乃成功之母,，沒有所謂的常勝將軍，那些都是無聊的啊q精神,，失敗不可怕,，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口,，只為成功找方法,，我們應該仔細分析失敗的原因，認真反省,，借鑒成功的經驗與方法發(fā)現問題并最終解決問題,。

做到這些真的很難，但是難不代表不可能,，我就是喜歡挑戰(zhàn),，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術融入腦海并付諸行動,，我相信經過我的努力,，這些工作藝術一定會大有用武之地，一定會帶我走向一個新的工作高峰,！

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇六

前段時間,，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”,、“勞動觀”,、“工作觀”，重新梳理了自己的思路,，進行深刻反思,，進而找到新的人生支撐點。

本書以“為什么工作”為起點,，講述了如何磨練靈魂,，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作,，全身心的投入到工作中去,。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生,。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運,?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量,。也許在別人的眼里,，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”,，但是當你真的熱愛某項事物或事業(yè)的時候,，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露,，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度,。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫,，并不敢想,，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現,。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”,，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里,，并堅持不斷的為了實現它去努力,，那么你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”,。正如書上提到的`“松下幸之助”的有關于“水庫式經營”一樣,，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置,，周邊環(huán)境,，客戶群體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別,，這就需要我們必須自己認真去想,，認真去思考，“這種思考是一切的開始”,。目標方向已有,，我們所要做的就是思考找到具體的方法,，這才是最重要的事情,。

在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候,，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點,，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候,，往往不是堅定自己的信念,，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由,，推卸責任,。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個人收獲的結果也不一樣,。所以,，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路,，換一種態(tài)度,，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節(jié)”,。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”,。例如隨著社會的進步，科技的更新,，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多,，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節(jié)處下功夫才能夠贏得市場,，同理可證,，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”,，“注重細節(jié)”,，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”,。

總結稻盛先生的人生理論,，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情,，付出不亞于任何人的努力,，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn),，那么所得到的人生將會是“碩果累累,，幸福美滿”。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇七

讀干法一書的心得體會拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書,，感觸頗多,，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中,，讓我們一起來領悟干法的天機吧,。

對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬,，除了這些似乎沒有其他價值可言,。孰不知，工作能磨練自己的心志,，提升自己的人格,。工作是人生最尊敬、最重要,、最有價值的行為,，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

由此可見,，工作的重要性是不言而喻的,，那該如何投入到工作呢，總結為如下幾點：

第一,，熱愛自己的工作,，把工作與自己零距離。書中提到,，要想度過一個充實的人生,，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作,，另一種是讓自己喜歡上自己的工作,。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作,，不如先愛上現在的工作,。

對待工作,，不抱怨,，不牢騷，熱愛自己的工作,，把工作當做自己的愛情去經營,，你會有意想不到的收獲,，自然會發(fā)現工作中的樂趣。一以貫之,，無怨無悔,。也許每天重復的盤庫，出庫,，入庫,，對賬，有的人會覺得反反復復,、枯燥無味,，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道,，善于總結工作中的方法,，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二,，懷有感謝的心,。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空,；感謝朝霞捧出的黎明,；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈,；感謝母親賜予我生命,；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢,；感謝時光常留永恒公正,。感謝收獲、感謝和平,、感謝這一切一切的所有,。工作以來，感謝領導對自己工作的認可,，給我提供如此好的工作環(huán)境以及待遇,，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三,，創(chuàng)造性的工作,。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作,，只要不斷的鉆研,、創(chuàng)新，日積月累,，也會有飛躍性的進步,。每天進步一點點，日積月累,，就是一大步,。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創(chuàng)造之門的秘訣,。

讀完此書,，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己,，投入到工作中,，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感,。

讀干法一書的心得體會最近有幸讀了稻盛和夫的《干法》，使我對于工作有了全新的認識,。對我的心靈是一個極大地洗禮,，徹底的改變了我對工作的態(tài)度。

《干法》一書首先講到人為什么要工作,？相信絕大多數沒有看過此書的人會回答：“為了生存”,。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當成為了生存,，那么我們就會以負擔的態(tài)度對待工作,。而如果我們把工作看成是為了提升自己的心志，那么我們很多人就會以一種積極的心態(tài)去面對工作了?，F實生活中,，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質，也就是心志吧,。

那么怎樣才能干好工作呢,？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢,。對于現在的工作,，大多數人抱著不滿意的態(tài)度，這樣肯定是干不好工作的,。通過這本書,，使我明白了任何一個工作只要是你干到極致，就會取得巨大的成功,。干好工作,，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作,，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除,。通過現身說法，表明了喜歡自己的工作,，就能忍受任何艱苦,；只要不懈努力，任何事情都能成功,。這些對我都很有啟發(fā),。

目標是動力的源泉，我們應該給自己的工作設立一個什么樣的目標呢,？在很多人對待工作時,，只是把工作的目標定立在我做了，我完成了,。至于做成什么樣,，卻很少考慮,。這就是為什么大多數人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進步的原因,?！陡煞ā窌刑岬娇v使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標,，并向同仁展示這個目標。首先“必須得想”,。要敢于給自己設立一個高的目標,，并為之付出百分之百的努力，當你竭盡全力的時候,，就會有“神靈”來幫助你取得成功,。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會,，也一定會眷顧的,。

堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業(yè)也是靠一點一滴積累而成的,。不像豹子那樣行動迅猛,，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業(yè)，這樣才能磨練人格,，提升能力,。仔細想想，何嘗不是,？立正,、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致,，就給人以震撼的效果,。閱兵時那整齊的步伐不就是靠一點一滴訓練而成的嗎？抓住今天,，抓住現在,，專心致志于一行，不膩煩,、不焦躁,，埋頭苦干，你的人生人生就會開出美麗的花,，結出豐碩的果實,。

當我們達到自己設定的目標之后，我們是不是就可以“坐享其成”了,？人生沒有終點,，成功也沒有終點,。當我們?yōu)樽约喝〉玫某晒Χ湴粒砥涑傻臅r候,，其實從某種意義上來講,，我們的人生已經結束了。只有我們?yōu)楣ぷ?，為自己的事業(yè)不斷的在奮斗的時候,，我們的人生才會顯得有意義，有價值,。

作為一名軍隊的基層管理者,，通過《干法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的,，看你如何面對困難,；在工作中機會是無處不在的，看你能否發(fā)現,、抓住機遇,；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心態(tài)和失敗后的心灰意冷,。這本書教會了我如何工作,。

《干法》讀書心得感悟 干法讀書心得體會篇八

在哲學領域，人分為動物我,、社會我和精神我,。作為動物的我們要謀食，否則無法生存下去,；作為社會一員的我們,，要應付組織的不同要求，恪守其職,。我們工作的目的往往正是為了應對這兩種要求,，而精神世界中的我們該何去何從，該如何完善自我?企業(yè)家中的哲學家稻盛和夫在《干法》一書中,，通過他輝煌的人生經歷和對生活,、工作的感悟給出了答案：只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志,，才會具備厚重的人格,，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。

工作造就我們的人格,，要做一個利他感恩的人,。稻盛和夫在《人為什么活著》一書中這樣說：目前，因為人類濫用自由,，正在承受更大的懲罰,。如果人類努力持戒或是做利他的事,，并且提升自己的心智，那么,，人性就能夠不斷朝著好的方向改善,。同時，稻盛和夫認為：勞動是既能磨練技能又能磨練心志的修行,，是自我實現,、完善人格‘精進’的道場。全神貫注于自己的工作,，只要做到這一點,，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈,。有了美好的心靈,，就會很自然地去想好事,，做好事,，為社會、為他人著想,。

種善因,，結善果。善的起點,，一是感恩,，二是利。

感恩是心態(tài),，利他是行動,。一旦學會感恩和利他，就會忽然覺得這個世界對你充滿了歡笑,；越多感恩,，歡樂越多。有了感恩,，就會珍惜,；有了感恩，就不會孤獨,；有了感恩,，就會讓自己永遠想回報這個美好世界，而這個世界也因自己而更美好,。

工作試煉我們的品質,，要做一個勤奮投入的人。

稻盛和夫說：‘自己就是工作,，工作就是自己’,，這才是全身心地投入工作,。讀來不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧,。不同的觀念,，不同的工作態(tài)度；不同的追求,，不同的人生價值,。自己的人生自己，自己的命運自己把握——做一個人主動出擊的人,，做一個自動自發(fā)的人,，做一個勤奮出色的人。為公司的使命工作,，對工作充滿熱忱,，盡最大的努力，追求卓越,，永不滿足,；為公司的使命工作，把公司利益放在個人利益之上,，歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒，把工作做到位,；為公司的使命工作,，瞄準夢想，全力以赴,，成就夢想,。

工作提升我們的境界，要做一個自動燃燒的人,。

《干法》一書中,，稻盛和夫將人分為三種：一種是點火就著的可燃型人，第二種是點火也燒不起來的不燃型人,，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人,，要想成就事業(yè)就必須成為一個自燃型的人。做自燃型的人,，要充滿對知識的渴求,；做自燃型的人，要時刻保持積極進取的態(tài)度,；做自燃型的人,，要對工作做超前思考。說起來，工作的方法往往很簡單,，要想讓前進道路上的那盞指明燈永遠閃亮,，唯一的途徑就是我們內心燃起對工作的熊熊烈火！一個真正做出成績的人,，一定是一個自燃型的人,；一個工作上有所成就的人，一定是勇敢應對一切困難的人,。也許在生活中,、工作中我們正徘徊在大多數里，向前一步海闊天空,，退后一步淪為平庸,，如果不愿落后，那么從此刻開始,，做一個自燃人,！

稻盛和夫通過《干法》一書告訴我們，普通人只要有勇敢的心,，不回避苦難,，從工作中找到快樂，就能成就自我,。最后,，就用他的著名公式作結：人生工作的結果=思考方式×熱情×能力,，祝福我司未來更加輝煌,！