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最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 16:10:51
最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(3篇)
時(shí)間:2023-03-20 16:10:51     小編:zdfb

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資10日發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

甲方簽名:

乙方簽名:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方本著自愿,、平等,、誠(chéng)信的原則簽訂本協(xié)議書,,誠(chéng)信合作協(xié)議書。

歡迎你加入xx燙染連鎖店,,加入x燙染連鎖店有以下合作原則:

加xx燙染連鎖店后必須服從xx燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定,,做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者.

你可以為xx燙染連鎖店奮斗 年,于 年 月 日到 年 月 日,,在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí),,中途不可以辭工,必須在奮斗目標(biāo)完成情況下,方可向xx燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況,,需提前40天向公司提出申請(qǐng),,得到公司同意后,發(fā)放實(shí)際薪資,,方可離職;如合作不滿三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放30%的食宿費(fèi),,70%薪資,剩余部分作為對(duì)沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的處罰,,協(xié)議書《誠(chéng)信合作協(xié)議書》,。(已據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定)

xx燙染連鎖店有以下工種,加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi) 元,,若經(jīng)濟(jì)困難都可申請(qǐng)從工資里扣除,。每月10號(hào)發(fā)放薪資.(見(jiàn)工資提成表)

店長(zhǎng)( ) 設(shè)計(jì)師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護(hù)師( )

合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi),如曠工達(dá)三天以上者,,按自動(dòng)離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資?。?/p>

在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠,,為人生的最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步,,為共同的目標(biāo)而努力奮斗!,!

祝大家合作愉快!,!

注:未盡事宜,雙方另行友好協(xié)商,。本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后即日起生效.

甲方: 乙方:

年 月 日

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

1 法律依據(jù) 是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,,為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同,。

2 內(nèi)容與目的 主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);

3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,。

4 簽發(fā)部門 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣,、市人事調(diào)配部門。

1 法律依據(jù) 勞動(dòng)合同法

2 目的 是指勞動(dòng)者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3 內(nèi)容,、時(shí)效 規(guī)定以書面形式訂立,,其中載明合同的期限、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款,,對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,。

4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。

5 簽發(fā)部門 勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門,。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系,,勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此,,畢業(yè)生千萬(wàn)不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉,,應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容,,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件,。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前,,也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝.厴I(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)落實(shí)的,。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的(畢業(yè)生報(bào)到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣,、市人事局辦理報(bào)到手續(xù),并憑其開(kāi)具(行政介紹信)到具體的用人單位報(bào)到,,此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性,。否則,畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性,,對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定,、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、退休年限造成一定的影響。

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