演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場(chǎng)發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

護(hù)士演講稿題目 護(hù)士演講稿篇一

一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“倘若船帆遇不到風(fēng),，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是醫(yī)院為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競(jìng)爭(zhēng)的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機(jī)會(huì)站在演講臺(tái)上,，接受你們的挑選,。在這里，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，無(wú)論成功與否,，我都衷心地感謝你們?yōu)槲姨峁┝巳绱穗y得的機(jī)會(huì)。

今天,，我競(jìng)聘的崗位是護(hù)士長(zhǎng)一職,，我演講的內(nèi)容有三個(gè)部分：一是我的個(gè)人概況；二是我參加競(jìng)聘的主要優(yōu)勢(shì),；三是我的工作設(shè)想,。

一、個(gè)人概況

我叫李華容,，生于 年,， 月， 學(xué)歷,， 學(xué)位,。 年，取得了護(hù)師資格,。20xx年11月,，我幸運(yùn)地進(jìn)入了人才眾多、設(shè)備先進(jìn),，管理民主的二甲醫(yī)院------南部縣人民醫(yī)院工作,。

二、參加競(jìng)聘的主要優(yōu)勢(shì)

競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng),，我認(rèn)為自己有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

1.我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

從20xx年至今,，我曾先后在內(nèi)二科、外二科,、手術(shù)室等科室從事護(hù)理工作。我始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng),，在實(shí)踐中成熟,，在實(shí)踐中提高，不斷豐富和自我完善,，通過(guò)向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)心求教、向同事虛心學(xué)習(xí),。在工作中,，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法,，具備了處理各種復(fù)雜和突發(fā)事件的能力,，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。

2.我有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平

15年來(lái),，風(fēng)雨兼程,，兢兢業(yè)業(yè)，我的業(yè)務(wù)水平顯著提高,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事以及患者的一致認(rèn)可和高度的評(píng)價(jià),。20xx年參加手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn),，取得了優(yōu)異的考核成績(jī),，20xx年被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士”。

3. 我有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

在工作中,，我密切配合配合科室主任與護(hù)士長(zhǎng),，根據(jù)不同患者的病情和要求，充分發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的力量,，明確自己的職責(zé),，共同協(xié)作，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。 同時(shí),，同科室主任與護(hù)士長(zhǎng)、同事們及時(shí)交流,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。幫助新同事熟悉業(yè)務(wù),，讓其快速進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作效率，并主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的任務(wù),。

4. 我有較強(qiáng)的自律能力。

有良好的心態(tài),、遇事冷靜,、能夠自我克制，是一個(gè)護(hù)士必備的素質(zhì),。15年來(lái),，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì)不時(shí)的遇到和面對(duì)一些情緒激動(dòng)和處理尷尬的患者,。此時(shí),，我都能保持冷靜，以理服人,，以情動(dòng)人,，耐心地同患者溝通,，做好患者的安撫工作。比如在外二科工作的時(shí)候,，一位年老的病人,，因病情惡化，生命垂危,。當(dāng)時(shí)我正用湯匙給病人喂水,，老人的孫子，以為是我們搶救不力,，一進(jìn)門就一腳踢了過(guò)來(lái),。我并有沒(méi)有情緒失控，而是盡力克制自己,，然后給他做了耐心的解釋,。當(dāng)他了解了真實(shí)情況，不斷地給我說(shuō)對(duì)不起,。護(hù)士工作就是這樣,，有很多的'誤解和難堪，但是我有良好的心態(tài),，能夠自我克制,，總是能化憤怒為微笑。

以上就是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的主要優(yōu)勢(shì),。假如我有幸競(jìng)聘上這個(gè)崗位,，我認(rèn)為，這些優(yōu)勢(shì)條件將有助于我進(jìn)入角色,、有效開(kāi)展工作,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三,、我的工作設(shè)想

如果競(jìng)聘成功,，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作,，以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭(zhēng)創(chuàng)全院模范護(hù)理科室,。具體工作如下：

1、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍,，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、重質(zhì)量,，強(qiáng)管理,，實(shí)施以病人為中心的人性化護(hù)理、科學(xué)化護(hù)理,、文明化護(hù)理,，使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),，使護(hù)理程序貫穿在基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中,，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時(shí)作出評(píng)價(jià)和找出存在的問(wèn)題，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對(duì)護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評(píng)分量化,，并作為護(hù)士績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3,、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾,，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬,；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛(ài)心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院,，要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語(yǔ)言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識(shí)服務(wù),，例如對(duì)病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單,，及時(shí)耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù),，例如營(yíng)造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個(gè)性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況

和病情變化,，了解病人護(hù)理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿?xì)的指導(dǎo),，隨時(shí)的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn)取,，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí)、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，落到細(xì)微之處,，防患于未然。

以上就是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃,，希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的批評(píng)指正。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，如果我競(jìng)聘成功，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，充分發(fā)揮我的長(zhǎng)處,，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，使我們的護(hù)理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。讓這個(gè)世界因?yàn)槲覀儼滓绿焓鼓瑹o(wú)聞的奉獻(xiàn),，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。讓我們共同努力,，共人民醫(yī)院輝煌燦爛的明天,！

護(hù)士演講稿題目 護(hù)士演講稿篇二

尊敬的陽(yáng)光老師：

您好！

當(dāng)您突然把這問(wèn)題擺在我面前,，我一下反應(yīng)不過(guò)來(lái),，確實(shí)在此前我從未有過(guò)這念頭。我想稍微有點(diǎn)上進(jìn)積極的,沒(méi)有做了護(hù)士不想當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的,除非不愛(ài)這份事業(yè).但因?yàn)樽约簛?lái)到這家醫(yī)院沒(méi)幾年.既然您提出來(lái)了,，我該好好作答,。很感謝您對(duì)我一直以來(lái)的信任支持和對(duì)我工作的肯定。

回想起在內(nèi)科的四年,，我由剛來(lái)時(shí)的初出茅廬,，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為科室的中流砥柱，除自身的努力好學(xué),，更離不開(kāi)同事的支持,，特別是內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)同與培養(yǎng)，也是我特別要感謝的,。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位,，雖說(shuō)是上下級(jí)關(guān)系，我們更象朋友,，我們有好多性格上的類似,。應(yīng)該說(shuō)在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯(cuò)的。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷,。

我先說(shuō)說(shuō)內(nèi)科現(xiàn)存的一些弊端,，內(nèi)科現(xiàn)在是有點(diǎn)懶，有點(diǎn)散,，有點(diǎn)悶,，精神狀態(tài)不佳，缺少正氣,，朝氣,，學(xué)風(fēng)，團(tuán)結(jié)性，積極性,。雖然績(jī)效稍稍提高,，但也不能徹底改變這種內(nèi)部的問(wèn)題。部分護(hù)士工作不仔細(xì),，不主動(dòng)…….主班特累,，醫(yī)生查訪不集中，下醫(yī)囑紛繁,，分散,，給原本繁瑣的護(hù)士工作血上加霜，這醫(yī)生下醫(yī)囑是拉痢疾,。在平時(shí)工作時(shí),，經(jīng)常遇到一些不順心，不愉快的事,。

如果我是護(hù)士長(zhǎng),，我不敢說(shuō)這些不該存在的不愉快消失，或者說(shuō)我們的工作在很多方面可以更好的改進(jìn),?？赡苁俏矣悬c(diǎn)理想化了，事實(shí)上好多情況表面上說(shuō)說(shuō)容易,，真的做起來(lái)難上加難,。但心中總有份理想，想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作,。

如果我是護(hù)士長(zhǎng)我會(huì)努力提高護(hù)士工作積極性,，提高團(tuán)體協(xié)作性，營(yíng)造出積極向上的工作氛圍,。更好的醫(yī)護(hù)溝通協(xié)調(diào),，更好的醫(yī)護(hù)合作。營(yíng)造溫馨的大家庭,，大家親如姐妹讓我們這個(gè)弱勢(shì)群體有心理平衡,。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，結(jié)合人文化科學(xué)的管理,，安全護(hù)理擺在首位,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕一切護(hù)理糾紛,。

假如我是護(hù)士長(zhǎng),，我會(huì)改革一種護(hù)士輕松工作，病人受益，護(hù)士積極性提高的護(hù)理管理方法,。也許不一定都很有效,，但我會(huì)朝這一方向不斷努力改進(jìn)。廣泛征求大家意見(jiàn),，共同探討科室問(wèn)題,。因?yàn)楣ぷ鞫际谴蠹以谧觯瑧?yīng)該大家自己做主,。

假如我是護(hù)士長(zhǎng),，會(huì)選一些勤快好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實(shí)地的護(hù)士到本科室，年輕我們不怕,，只要肯學(xué),，勤快，不懂就問(wèn),，都會(huì)是好護(hù)士,。內(nèi)科如多幾個(gè)象虹的性格，芳的細(xì)致,，仙的快速,，霞的年輕貌美，燕的技術(shù),，及如我般負(fù)責(zé)的一群護(hù)士隊(duì)伍,，內(nèi)科的工作就很好做了。不過(guò)是人總有不完美的,，這要去了解個(gè)個(gè)護(hù)士特點(diǎn),，注重個(gè)人特色能力發(fā)展，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。護(hù)士工作是分工明確且協(xié)作性非常強(qiáng)的工作,，如果在班護(hù)士都以大局為重，人人都勤快,，互助互愛(ài),，那再忙再累的活，我們都能開(kāi)心的去完成,，再大的困難我們都能克服,，這就是集體團(tuán)結(jié)合作的力量。也是護(hù)士長(zhǎng)需要去激發(fā)的力量,。

當(dāng)然,，假如我是護(hù)士長(zhǎng)，我會(huì)鞭策自己，完善自己,充實(shí)自己,，經(jīng)常更新知識(shí),，注重自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí),，技術(shù)水平,，管理方式方法上提高。我也深知,，護(hù)士長(zhǎng)工作非常辛苦,，要以身作則，身先士卒,，獎(jiǎng)罰分明,，做好帶頭人，護(hù)士間團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，共同進(jìn)步,。護(hù)士長(zhǎng)不是圣人，只要盡心盡力,、真心誠(chéng)意地為大家做事,，即使過(guò)程中存在一些不足之處，相信同事們一樣能理解的,。

說(shuō)了這么多,，羅哩羅嗦的，也不知您滿意否,。這可都是心里話,，也許不是很全面，也許有些想法可笑了,。只是假如,，談點(diǎn)想法罷了。

此致,，

敬禮,！

護(hù)士演講稿題目 護(hù)士演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好,！

今天我能站在這里參加競(jìng)選演講,，首先感謝醫(yī)院健康中心領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，這些年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下,，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人的不斷努力,，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快,，自己認(rèn)為已經(jīng)可以勝任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位,。

經(jīng)過(guò)幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，參與這次競(jìng)聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。

我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要,，如果我競(jìng)聘成功,，我的工作思路醫(yī)院是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，以“三個(gè)適度”為原則與人相處,。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí),，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) ,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見(jiàn)不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

如果我競(jìng)聘成功,，我將踏踏實(shí)實(shí)辦事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人,，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)幫助人,，在以人為本的合諧氛圍中開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,。

我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”,。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，無(wú)論失敗,，我將以此為契機(jī)，尋找差距,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)不足，一如既往地勤奮工作,。

我的演講完畢,，謝謝大家。