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公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇一

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表公司董事會,，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

20某某年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,，是某某全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細(xì)藍(lán)圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進(jìn)行;化工外貿(mào)部,，更是斗志昂揚(yáng),，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團(tuán)形象更是更具國際化色彩,，寫字樓辦公面積翻倍,，集團(tuán)logo創(chuàng)新設(shè)計，更張揚(yáng)大氣,，而公司的宣傳cd,、具有某某特色的紙杯,、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中;公司規(guī)模的擴(kuò)大,，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,，目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運(yùn)行……

細(xì)數(shù)過去一年的種.種，作為集團(tuán)的創(chuàng)始人,，感謝所有員工的付出和努力,，某某今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，某某的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,，未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際,，分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認(rèn)識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠(yuǎn)，我們必須抓住新的機(jī)遇,，迎接新的挑戰(zhàn),，以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程,，托舉著新的希望,，承載著新的夢想,。讓我們某某全體同仁共同努力，以百倍的激-情,、誠實的勞動,，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績,，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖，我們滿懷信心,，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為某某的付出和努力,，祝大家新春愉快,，工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天,，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言,，我倍感自豪。上半年,，我在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和xx公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶,。在這里,，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險,、自我加壓,、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,，都得到了相應(yīng)的提高?！罢J(rèn)真工作,、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé),。所以,，我作為遠(yuǎn)安xx公司陶瓷有限公司的青年員工,，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就,。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守,，無私奉獻(xiàn),，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意,。顧大舍小,，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為xx公司人我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋企業(yè),，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們xx公司人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次,，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”,。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)新型的,、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安xx公司陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號,，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封,。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠(yuǎn),，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好! …

今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來,。首先，我向各位同仁致以新年的問候和祝福,，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓,，同時祝愿大家身體健康，工作順利,，萬事如意!

時光飛逝,，歲月如梭，不知不覺中我來到紫辰科技已經(jīng)有半年的時間了,，細(xì)數(shù)這段時光,，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是紫辰磨練了我的意志,，給我信心和勇氣,，帶給我成長的空間。對于個人而言,，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉(zhuǎn)變到一個準(zhǔn)職業(yè)人,，同時更是教我學(xué)會做人、做事 ,。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力取得了許多成績,，但也存在著一些不足，回顧過去的一年里的工作,，我把自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)拿出來與大家分享,，希望與大家一同進(jìn)步。

從來到公司到現(xiàn)在的時間里，我先后參加了秦華天然氣公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)以及陜西路政執(zhí)法總隊網(wǎng)站的開發(fā),。其中遇到的問題有：

1,，由于對于業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?qū)I(yè)務(wù)不熟的原因而返工的情況,，但是通過這半年的了解和學(xué)習(xí),，我對相關(guān)的開發(fā)流程有了越來越深刻的認(rèn)識。

2.由于開發(fā)時間緊促,，在開發(fā)中遇到與新技術(shù)有關(guān)的問題時不能馬上解決,，因為開發(fā)的過程同時也是學(xué)習(xí)個過程，我通過在這個過程中不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，使那些遇到的問題都得到了很好的解決,。

3，在工作初期,，對工作認(rèn)識不夠,，缺乏全局觀念和團(tuán)隊意識，比如在做秦華天然氣項目的時候,，對工作定位認(rèn)識不足,，對需求缺少認(rèn)真的了解和分析。,，致使在后期測試中發(fā)現(xiàn)了許多問題,。不過我相信，在以后的工作中,，我會通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,，加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而一最佳效率去完成任務(wù)。

通過工作中帶來的實際的教訓(xùn),，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更,，以及每次項目的周期的延期，對公司造成的損失,。這就要求我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，一定要把信息處理的及時,、有效、清晰,，在開發(fā)之前辛苦一下,，減少自己因為對業(yè)務(wù)不熟悉，從而返工的情況,。

通過半年以來我的切身觀察和實踐,，我認(rèn)為作為一個軟件開發(fā)公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客戶,，使公司在市場經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟,，在競爭中贏得生存與發(fā)展，而這就需要我們用團(tuán)結(jié)與合作的精神來指導(dǎo)我們的工作,，同時也是眼下建設(shè)和諧社會的必然要求,。這就要求我們在平時的工作中，首先,，要注重同事間的溝通與交流,。創(chuàng)造一個健康、文明,、和諧的工作氛圍,，這樣才能有利于充分調(diào)動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氛圍,。其次,，要發(fā)揚(yáng)互助精神，這樣有利于增強(qiáng)我們整個團(tuán)隊的凝聚力,，向心力,，保證工作的穩(wěn)定性、持續(xù)性,。最后,，要不斷學(xué)習(xí)，切實提高自身業(yè)務(wù)水平,，只有這樣,，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進(jìn)行，在激烈的市場競爭中保持活力與動力,。

而我更是切身實地體會到團(tuán)隊意識和戰(zhàn)友之間溝通的重要性,，我們要在相互信任的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，使我們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出跟好的成績而努力,。

一分耕耘,，一分收獲。20xx年,，我們用汗水換來了豐收,，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn),。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏。在過去的20xx年,，作為公司初步發(fā)展階段,，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步,，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強(qiáng)毅力,，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在相互配合扶持下,，我們分工有序,，井井有條地按計劃完成了預(yù)定任務(wù)，為20xx年畫下了一個完美的句號,。這就是我們的勝利,，我為我是這個團(tuán)隊的一員而感到自豪!，在此,，我向我們團(tuán)隊的各位成員以最崇高的敬意,，尤其是感謝領(lǐng)導(dǎo)我們這個團(tuán)隊的(你們老板的名字)，他們面對著比我們還要大的壓力,，正是有了他們的帶領(lǐng),，我們這個團(tuán)隊才能一直走到今天!(鞠個躬，然后底下肯定要給你鼓掌)

以上只是我個人的愚見,，作為一個職場新人,，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可避免的缺點,。與初入公司時面對新環(huán)境新問題的茫然與無措相比,，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的,。我要學(xué)習(xí)各位身上堅韌的品質(zhì),，面對困難不服輸?shù)木瘢诩磳⒌絹淼男碌囊荒昀?，我要加?qiáng)自我管理,、自我約束，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,，在鄭總和趙總的帶領(lǐng)下,、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手,，為把我們的公司推向一個新的發(fā)展高度而不斷努力!

我要說的就這些,，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是x公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事,。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步,，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，揚(yáng)長避短，盡心盡職,，努力工作,，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇五

大家好!

滿載收獲的-x年已經(jīng)揮手別去，充滿生機(jī)的2-x年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響,，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂,，共同總結(jié)。

實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解,，其它方面應(yīng)該很少涉及,，其實不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當(dāng)重要的地位,。研究行業(yè)、研究對手,、研究駕駛員,、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機(jī),，甚至創(chuàng)造契機(jī)是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;-x年,，公司實行了車輛續(xù)簽,、置換、有償更新計劃,，取得很大成功,，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,，駕駛員,、公司實現(xiàn)雙受益;

在下面我就2-x年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：

一,、機(jī)構(gòu)整合取得階段性成果,。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個,，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游 分公司精簡為六個分公司和一個旅游 分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進(jìn)行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時,，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后,，對北方,、北創(chuàng)所有分公司進(jìn)行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標(biāo)準(zhǔn),，把整合過度期降到最短,。

整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴(kuò)大,，職能部門如運(yùn)營部,、安全 部、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享,。各職能部門做到了精簡高效?？梢哉f,，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前,，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升,。

二、加強(qiáng)管理隊伍建設(shè),，做到人盡其才,。

伴隨著企業(yè)的整合,，管理隊伍建設(shè)是全年工作的重心，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn),，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時，也實現(xiàn)了自身的價值,。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題,，除財務(wù)部由于工作特性需要，只進(jìn)行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外,，其它部門調(diào)整力度、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少,，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，崗位職能得到擴(kuò)大或深化,。通過調(diào)整,，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次,，并在不影響部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，因崗位設(shè)置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化,。

三、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作,，穩(wěn)定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新,。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進(jìn)行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動,，數(shù)量巨大、效益巨大，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題，其中,，20xx年1929輛,，20xx年2237輛，怎么解決這個問題呢?經(jīng)過認(rèn)真思考，公司決定,，把握時機(jī),，強(qiáng)化續(xù)簽、置換工作,，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且,，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛,，其中：退出捷達(dá)269輛,、退出愛 麗舍237輛，退出伊蘭特10輛,，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工作,，并全部按時完成新車承包工作,。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友,，各位來賓,，先生，女士們,，

大家晚上好!首先,，我謹(jǐn)代表萬豐國際林業(yè)有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,，同時,，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝,。

本來公司寫字樓給我準(zhǔn)備了一篇文采飛揚(yáng)的講話稿,，但是我感覺，那并不足以表達(dá)我的內(nèi)心,，作為公司的創(chuàng)始人及主要領(lǐng)導(dǎo),，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨,，此時此刻,，請允許我用自己的方式與大家溝通。

過去一年,，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年,，公司在零售業(yè)務(wù)上銷售額回落，多家新店擴(kuò)張出師不利，批發(fā)業(yè)務(wù)也有所回落,。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報,，但是總體運(yùn)營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心,。每天晚上,，當(dāng)我反省這些錯誤，我的內(nèi)心便深受煎熬,，無法入眠,。

但是，如果你們問我,，我失去信心嗎?那么,，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反,，我深信,，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難，讓我們學(xué)會如何變得更加堅強(qiáng),，正是我們不斷試錯的過程,，讓我們學(xué)會了怎樣才不會出錯。正是我們經(jīng)歷的失敗,，讓我們學(xué)會了將來如何更成功,。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗,，做了無數(shù)次錯誤的決定,，但是，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事：那就是,，我們從每一次經(jīng)歷中學(xué)會自強(qiáng)不息，堅忍不拔,，我們努力的把萬豐國際從當(dāng)初的一個想法,，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司。

所以,，雖然經(jīng)歷金融危機(jī),，只要我們的信心還在，我們的團(tuán)結(jié)還在,，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念還在,，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好,。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo),，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來,，涂涂改改,，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機(jī)遇,，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些,，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時,，我們就一定能成為職場中真正的強(qiáng)者,。

在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶,，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成,、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機(jī)遇，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,，有了專注做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功,，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!

當(dāng)我可以帶隊時,，我感到一種額外的責(zé)任,，同時更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因為這個責(zé)任,，有了我長足的進(jìn)步,、有了不斷完善自己的機(jī)會。這不為別的,，這是一種使命!

積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強(qiáng)勁動力!不單是體驗團(tuán)隊郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進(jìn)取,，全面提升,，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信,，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢,。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!

最后,，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇八

尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

今天我很榮幸能獲得年年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,，我代表全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可表示忠心的感謝,。

同時,，感謝我們整個營銷團(tuán)隊成員的配合，感謝葉日壽經(jīng)理的關(guān)照,，感謝葉玉明總監(jiān)的栽培,。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領(lǐng)獎臺上,。

當(dāng)然也要由衷地感謝--藥業(yè)其他所有的同事朋友,，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力,，才有了今天的節(jié)節(jié)高升,。

過去--年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績,。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和集體上下一致,，積極認(rèn)真的工作態(tài)度,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱,，從而實現(xiàn)自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的,。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進(jìn)步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

就讓我們本著“求實，勤奮,，認(rèn)真”的工作態(tài)度,，“改進(jìn)，卓越,，高效”的前進(jìn)目標(biāo),，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導(dǎo)集體下，腳踏實地,、齊心協(xié)力,，為公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體安康,、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責(zé)任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程,，分享自己在收獲，及感謝讓我成長,。

第一部分,，回憶在歷程。

剛踏入時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù)。

是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在收獲。

當(dāng)今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中,，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié),，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí),、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí),，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄,。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進(jìn)行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分，感謝讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機(jī)遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo),，并給我如此多機(jī)會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠(yuǎn),。

謝謝大家，我的講話完畢,。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十一

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶,，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運(yùn)營上要降低，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

怡景灣在20__年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻(xiàn)，當(dāng)然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司,、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸诠镜狞c點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在公司的歷程，分享自己在公司的收獲,，及感謝公司讓我成長,。

第一部分，回憶在公司的歷程,。

剛踏入公司時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時公司給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù)。

公司是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在公司的收獲。

當(dāng)今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在公司的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo),。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點,，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進(jìn)行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分，感謝公司讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機(jī)遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo)；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目,；在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn),。

謝謝大家,，我的講話完畢。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了年會,。我非常興奮和榮幸在這里發(fā)言。我在魏翔公司當(dāng)會計已經(jīng)一年多了,。這是我第二次參加公司的年會,。在我任職期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多指導(dǎo)和幫助,。在此,，我謹(jǐn)向大家表示深深的謝意和感謝。

在任職期間,，我始終堅持“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念,，以主人翁的態(tài)度，積極,、熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地完成所有工作,，嚴(yán)格要求自己,，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

眾所周知,，財務(wù)部作為公司的主要職能監(jiān)管部門之一,，“做好家庭，理財,，更好的服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部的職責(zé),。20_，財務(wù)部順利完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的全部工作。以下是今年工作的簡要報告：

首先,，我們努力,。把日常工作中的每一件事都做好，盡可能的周到,，盡可能的事半功倍,。在財務(wù)工作中，我始終以提高工作效率和質(zhì)量為目標(biāo),，努力實現(xiàn)總行和分行財務(wù)制度的統(tǒng)一,，積極了解各分行財務(wù)工作中的問題，及時匯報,，及時解決,。使各分公司的人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每一項工作，掌握工作流程,，堅持財務(wù)制度,，保持頭腦清醒，隨時了解各公司合同的簽訂和項目資金的收付情況,。發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們有正確的態(tài)度,。財務(wù)部是一個為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強(qiáng)個人責(zé)任感的培養(yǎng),，履行會計職能，勇于承擔(dān)責(zé)任,，積極主動,，虛心向同事學(xué)習(xí)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成每一項工作,，嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度,，不馬虎，不怕麻煩,，不怕得罪人,，認(rèn)真審核每一項業(yè)務(wù)，以處理事情不處理別人的態(tài)度工作,。

在工作學(xué)習(xí)中,，堅持取人之長,，補(bǔ)人之短,。因為我知道財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個角落，需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識,，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業(yè)服務(wù),。

這一年來,，總行和分行財務(wù)人員的工作一直在不斷摸索改進(jìn)，至今已經(jīng)規(guī)范,。每個員工的工作都做得很細(xì)致,，方法得當(dāng)，配合默契,，使得總行和分行的財務(wù)工作進(jìn)展順利,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度的熱情和積極的態(tài)度努力提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì),。我相信在全體員工的努力下,，我們公司會有一個更美好的明天!相信公司明年會更加輝煌!再次祝大家新年快樂!幸福的家庭

我的演講到此結(jié)束。謝謝你,。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城公司年會員工發(fā)言稿店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機(jī)遇，遇見了千吉,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入千吉,。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強(qiáng)者,。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量,、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機(jī)遇,，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,，只要我們用心去做,，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功,，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!

當(dāng)我可以帶隊時,，我感到一種額外的責(zé)任,，同時更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因為這個責(zé)任,，有了我長足的進(jìn)步,、有了不斷完善自己的機(jī)會。這不為別的,，這是一種使命!

積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強(qiáng)勁動力!不單是體驗團(tuán)隊郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進(jìn)取,，全面提升,，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信,，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢,。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!

最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母,，沖向輝煌明天!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

我來自公司的一個部門，今晚我很高興站在這里代表我的新同事發(fā)言,。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機(jī)會和大家交流學(xué)習(xí),。

時間過得飛快，一眨眼的功夫,。不知不覺中,，我們已經(jīng)在公司呆了_個多月了。十幾年的學(xué)生時代漸漸遠(yuǎn)去,，我們的身份也隨之改變,。從在校學(xué)生到公司員工，這種改變意義重大,，我們非常感激和激動,。

但是，在興奮和感激的同時,，我還是覺得最緊張,，因為還有很長的路要走，未來還有很多事情要做,，公司還有很多責(zé)任要承擔(dān),。

雖然我們讀了很多年大學(xué),，學(xué)了很多知識，但是對于那些剛走出校門步入社會的年輕人來說,，如何擺脫學(xué)生時代寬松純真的生活,，盡快融入全新的工作環(huán)境，如何在工作實踐中更好地發(fā)揮學(xué)校學(xué)到的書本知識,，如何將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來,，都是我們需要思考和解決的問題。眾所周知,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和全體同仁的努力下,，公司發(fā)展迅速。簽約量和結(jié)算產(chǎn)值快速增長,，項目遍布全球13個國家和地區(qū),。我們公司正處于工業(yè)騰飛階段。多元化項目和跨區(qū)域經(jīng)營的特點決定了公司正處于承上啟下的重要時期,。這樣一個時期對我們年輕人提出了更大的挑戰(zhàn),，同時，它也提供了一個很好的使用場所,。作為__新人,，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心地準(zhǔn)備,，與公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn),，腳踏實地地工作，不斷補(bǔ)充和學(xué)習(xí),，勝任自己的工作,，創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步!

俗話說“進(jìn)步永無止境”,，我們顯然覺得自己在很多方面都有所欠缺。公司給了我們空間和舞臺,。老一輩為我們搭起了梯子,，鋪好了路。我們應(yīng)該利用這個大好機(jī)會,，迅速采取行動,，實現(xiàn)全面發(fā)展

“雄關(guān)之路，真如鐵,，現(xiàn)在卻任重道遠(yuǎn),。”但我們堅信,，有了同事,，大家都會努力,，天天努力，天天學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流，我們一定會達(dá)成共同的目標(biāo)!

最后,，請允許我代表新員工們承諾,，我們將追隨先輩的腳步，讓_的歌在世界的角落里歌唱,，讓_的人繼續(xù)在天空譜寫壯麗的篇章。今天,，我們以_人為榮;明天,，我們將是_人的驕傲!祝公司明天更好!謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好,。我很榮幸能夠參加此次年會,。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利、心想事成,。同時,，在這辭虎迎兔的時候，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展,，駕虎迎兔鑄新章,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名剛走出校園的大學(xué)生,，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實,，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

時至今日,，我已經(jīng)來公司實習(xí)一個多月了,，在這段時間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓,，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長,，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺,。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要，但細(xì)細(xì)地盤點一下這一個多月的收獲,，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識,，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。

一是堅持,，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個人懷揣著夢想,，希望可以大展宏圖,，可是往往都被2個字難道，那就是“堅持”,。堅持,，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度,，真正能堅持到底的寥寥無幾,。在學(xué)校之際，我參加了記者團(tuán),，參與校報工作,，我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春、篤學(xué),、敏銳,、責(zé)任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條,，一是責(zé)任,，二是篤學(xué)。所謂“在其位,，謀其政”,，在學(xué)校之際我是學(xué)生，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工,，我就因該履行員工的職責(zé),，首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事,。再說篤學(xué),，人生就是在不斷地學(xué)習(xí)，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，我記得有位學(xué)姐給我說過,，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出,，只有這樣才能學(xué)到更多的知識,，才能積累更多的經(jīng)驗。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團(tuán)之際，我們最講究團(tuán)隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊的文化氛圍,，我們都把那當(dāng)成我們的家，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當(dāng)我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團(tuán)結(jié)、上進(jìn),。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處,、互幫互助，共同進(jìn)步,。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十七

親愛的員工同志們：

大家午時好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今日，我懷著無比高興和感恩的心境,，把大家召集在一齊,，聚到那里，共同組織召開20__年“感恩過去,，放飛未來”主題年會,。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而構(gòu)成我們共同的價值觀,、世界觀，所以有利于我們上下一條心,，經(jīng)過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強(qiáng)。

2020__年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作,，我們基本上到達(dá)了年初的預(yù)期目標(biāo)。

總結(jié)一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構(gòu)和流程方面

20__年中旬我們在管理層進(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進(jìn)行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自我的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團(tuán)隊基礎(chǔ),。

二、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分進(jìn)取主動,，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先,，按時繳納員工的社會保險,，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費(fèi)用,。其次，為員工供給了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金,，供給了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面

首先,，20__年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢,，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次,，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議,，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了融資基礎(chǔ)。

四,、市場業(yè)務(wù)方面

在市場業(yè)務(wù)方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險,。同時調(diào)整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定,。

五、對外合作與發(fā)展方面

20__年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目,，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱,。這個項目經(jīng)過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺,，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ),。

六、規(guī)范發(fā)展方面

20__年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了很多切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求,，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核,，設(shè)計了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程,，嚴(yán)把入市關(guān)。同時,，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓,，年終也初見成效，經(jīng)過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分進(jìn)取的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定,。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績,，收獲了應(yīng)有的收獲,。

回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不一樣程度的提高和成長,，每個人都有不一樣的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個人，比如這次經(jīng)過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進(jìn)標(biāo)兵,，在必須程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。這些人普遍表現(xiàn)為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人;他們不謀私利,，不怕困難，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前,，是可敬的人;他們不輕佻、不出風(fēng)頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時,，能夠團(tuán)結(jié)同事,，是可親的人。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也僅有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地?fù)碛幸慌@樣的優(yōu)秀員工,，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。

當(dāng)然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售本事和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景還不夠夢想,，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成,，但我們擁有一個團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊，有一個完整的組織架構(gòu),，我相信在不遠(yuǎn)的將來,，經(jīng)過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并必須能夠如愿以償,，

由于十一月份,，國務(wù)院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)構(gòu)成了必須的壓力,，可是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細(xì)則,，我們都有信心過關(guān)。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認(rèn)可和肯定。將來即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國一刀切,，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會所以而關(guān)門,，這點我期望大家安心,。

對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn),，總之,，期望我們回顧過去，心存感恩,，展望未來,，放飛夢想。

對于即將到來的20__年我們充滿了期望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今日把20__年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”。

這樣,，在新的一年里,，我們還將經(jīng)過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo),，生成部門績效目標(biāo)、員工個人業(yè)績目標(biāo),。在指定目標(biāo)過程中,，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時,，要做到目標(biāo)定的切合實際,，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標(biāo)職責(zé)協(xié)議書，有明確的獎懲細(xì)則,，有考核,，有落實，有兌現(xiàn),，從而達(dá)成目標(biāo),，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最終,，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情進(jìn)取端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年歡樂,，感情甜蜜，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意!

多謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工發(fā)言稿簡短篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁,，大家下午好!

今天是華清技科公司2020xx年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力。有動力,，人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽(yù)!

我的名字叫方旭，來自江蘇揚(yáng)州,。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點,。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計劃，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿,，我都要字斟句酌，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成,。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸,、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考,，我就會堅定地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位,、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民意識,，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了。

去年,，我來到華清技科,。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊(yùn),。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士。公司員工熱情主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!

來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行

總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱情服務(wù),，恪盡職守，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可,。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽(yù)。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表,，身先士卒。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做。對別人,、對部屬我更多地注重身教,。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間,、精力,、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手,。包括每天擦桌,、掃地、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下!

有時候，我真的感到自己很傻,，從來不會投機(jī)取巧,，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著!今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足!

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨上高樓,，望斷天涯路?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,，我堅信，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處!”今天,，現(xiàn)在，我要說,，那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們,，同事們!

謝謝大家!