無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇一

一,、 讓孩子長身體

為了全校能統(tǒng)一時間管理，提高單位時間學生學習效率,，我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式,，讓學生住宿在校。我們深深知道,，初中學生正處于人生長身體最重要的時期,，他們身體的好壞直接關(guān)系到孩子的學習效率，甚至更關(guān)系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的,，我們都經(jīng)歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程,，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性,。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,，所以我們在學?；锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好,、成績好,。

在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的,，蒸出來的飯要松軟可口,，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美,，誘人味口,，讓孩子下飯。雖說是學生眾多,，眾口難調(diào),，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意,，只有學生滿意了,，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活,。家長放心了，他們就能安心在家從事生產(chǎn),，外出打工或經(jīng)商,。在我們的家長當中，更多的家長是身在農(nóng)村,，他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營,，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校,，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位,，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來,，正是由于有這樣的思想認識,，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。

在學校食堂工作方面,，我們自加壓力,，提出的奮斗目標是創(chuàng)建鹽城市a級食堂，要做到這一點,，我們要做到生食分工;白案,、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明,、講衛(wèi)生,、節(jié)約糧食、互相幫助等等,，這些在我們的實際工作中都能夠做到,，我們只等條件成熟，就會向上級有關(guān)部門提出我們的創(chuàng)建目標,。

二,、 讓學生長知識

學生一堂課知識能接受多少，關(guān)鍵取決于學生自身對自己的要求,。如果一個孩子想考入重點高中,，那么他對自己的要求就會高，目標的確定就會高遠,。所以在學生學習管理方面,，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要,，不要總是等待老師的要求和壓力,，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的。我們要求學生認識到：在校園內(nèi)，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為,，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講,，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責,，更要為自己的父母和親人負責,。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上的內(nèi)趨力。同時要求各位年級分管領(lǐng)導和各位班主任老師要加強巡課,，一方面了解老師上課情況,，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性,。實踐證明，我們的教育理念對路了,，在我校,，無論是什么課，學生都能做到坐端正,、勤思考,、敢發(fā)言、能合作,，善筆記,，學生的成績得到了全面的提高。

學生長知識,，離不開老師,。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生,，要對每一個學生負責,，讓每一個學生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百,，他們都有接受最好教育的權(quán)利,。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學生,，他回家種田,，如果他種三畝地，年收入三千斤,，他用于自己吃的頂多一千斤,，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家,、對社會就有貢獻,，他就是有作為的人，而我們老師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到健康發(fā)展,，成績得到有序提高,，

目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長,。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力,，但我們的老師沒有任何怨言,，他們在實際工作中，通過早起,、晚睡;通過對每一個學生心理交流,、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關(guān)心和最真誠最有效的教育,。

有科學的學生觀更要有科學的質(zhì)量觀,，我們既要有更多的高質(zhì)量的學生考入三星級、四星級高中,，更要有全部學生合格地進入社會,，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建設(shè)的主力軍,，成為遵紀守法的好公民,，以他們的高素質(zhì)引領(lǐng)我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)。

在學校教育教學工作中,，我們始終把德育工作放在最重要的位置,，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩,，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力,，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中,。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象,，沒有到社會上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象,，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正,，學風濃,，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。

要提高學生的學習成績,，讓學生在單位時間內(nèi)接受更多的知識,，老師必須提高備課效率和上課效率,，努力減輕學生的學習壓力,。為此,，我們在工作中提出：老師多吃一份苦,，讓學生少吃一份苦。我們要求各位老師以備課組為基本單位,，在規(guī)定時間內(nèi)進行集體備課,，在集體備課時要貫徹“資源共享、百家爭鳴”的基本要求,，既要強調(diào)老師之間的相互合作,，讓每一位老師的智慧都得到互補，又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發(fā)揮,，使我們的學生能得到最多的知識,。在集體備課時，備課組首先進行科學分工,，組內(nèi)每一位老師承擔起自己的備課責任,，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網(wǎng)站上,，讓本組內(nèi)的每一位老師都能進行修改，提出自己個人的意見,，在此基礎(chǔ)上,，主備人集中組內(nèi)每一位老師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內(nèi)容,，又有學生在課堂上要學習的內(nèi)容,，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的,，這樣,，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習,，全面提高了教育教學質(zhì)量,。

現(xiàn)在教育現(xiàn)代化趨勢風起潮涌，在新形勢下,，如果我們老師不跟上去,，就會在激烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校,，我們在全市初中升學競爭中,，唐洋的孩子就會輸于他人，該我們的名額就會被他人吃去,，我們的家長就會增加不必要的經(jīng)濟支出,。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術(shù),。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設(shè)備,，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內(nèi)獲得最多的課本知識和社會知識,。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學設(shè)備設(shè)施后,，我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學設(shè)備的水平和現(xiàn)代化教學思想，他們從海量的網(wǎng)絡(luò)教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學,，全面提高了我們的教學質(zhì)量,。

正是由于我們的老師具有科學的學生觀、質(zhì)量觀,、有最有效的教學方法和最科學的教學設(shè)備,，我校在20xx年的中考中取得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%,，過三星級高中錄取線的215人,，學校總均分：538.57,，位居全市中心初中第三名,，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”。

三,、 讓學生長能力

現(xiàn)在我們絕大部分學生都是獨生子女,，在家中孩子得到家長全方位的關(guān)心和愛護，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展,。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的,。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應集體生活,，基本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情,，不知道理解、寬容他人,，不懂得法律的嚴肅性和規(guī)范性,，所有這一切都影響著學生的健康成長，如果他們在初中階段得不到良好教育,，不能樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難,。

為了培養(yǎng)學生各個方面的能力，我們確定了從小事做起,，把小事做好,、做精,、做美的基本教育思想。在學生宿舍,，我們要求學生對自己所做的每一件事負責,，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務,，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷,、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內(nèi),，把自己坐的桌椅排放整齊,，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情,，不要把該自己做的事讓別人做,。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明,、能禮讓,，做文明人，要節(jié)約糧食,，講究衛(wèi)生,，謙讓互助。雖是小事,，但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質(zhì)和能力,，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。

在我校,，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期,，這一段時間內(nèi),，我們的學生要自己管理自己,，自己獨立完成老師布置的各種作業(yè)，要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄,，如果是讀書那就要做到書聲朗朗,。同時，同學間有不會的知識要相互探討,，相互幫助,，在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育,、自我管理的基本能力和素質(zhì),。

由于各位領(lǐng)導、各位代表的關(guān)心支持,，在全校師生的共同努力下,，近年來我校教育教學工作取得了一定的成績：學校被評為中考質(zhì)量優(yōu)勝學校;體育工作先進學校;藝術(shù)工作先進學校;科技教育先進學校;鹽城市德育先進學校,。老師當中有相當多的同志在全市教學基本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學一等獎;王秀娟老師獲全市語文教學一等獎;俞如鳳老師獲鹽城市初中政治教學二等獎;郭小麗老師獲鹽城市教學基本

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇二

20xx年是發(fā)展壯大的一年。一年來,，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系,。一年來,，我們以目標策略、內(nèi)部建設(shè),、外部協(xié)調(diào),、服務宗旨、信息采集,、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市場、以品牌鞏固市場的目標,。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余,，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場,，以規(guī)模出效益目標策略。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器,，為此,，我處制定了零缺陷的目標，即服務零缺陷,、操作零缺陷,、設(shè)備零故障、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎(chǔ)上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的7步驟：

1,、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

2,、預防在先：充分做好達到要求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題。

3,、一次做對：實施中要第一次做對,，不能把工作過程當試驗場。

4,、責任到位：把服務質(zhì)量目標分解,，并落實到各部門、各崗位直至個人,，按計劃分步實施,。

5、強化培訓：對員工進行理念灌輸,、知識教導,、技能培訓。

6,、嚴格檢查：實行個人自查,、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,，以明確問題,、原因、責任,。

7,、 循環(huán)檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正，并制定相應的預防措施,。

以上,。

謝謝大家。

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇三

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設(shè)的更加美好,，更加強大,，更加富裕。這里是一篇企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文,，接下來讓我們一起來看看吧~

同志們：

首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責,。

大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。是的,，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一,，傾情實干的董、監(jiān)兩會,，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力,，嚴以律已待人的模范品德,，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù),、健康,、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,，與職工同舟共濟,，謹慎行使公司章程賦于我們的權(quán)力，保證遵紀守法,，公平公正,，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著,，為公司發(fā)展,，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障,、為股東謀取最大利益而傾其力,、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè),。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領(lǐng)導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為,，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同,。

**年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領(lǐng)導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好,。

為了全面完成**年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理,，每月都要有計劃,，有檢查，有考核,，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化,，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。

通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習,，盡快具備：

1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力：

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力：

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設(shè)的更加美好，更加強大,，更加富裕,。

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇四

尊敬的公司全體同仁、同事們：

你們好!

你們辛苦了!

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們即將告別成績斐然的20--年，迎來充滿希望的20--年,，值此我謹代表陜西亞榮建筑工程有限公司公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康，家庭康泰,，萬事如意!

回首不平凡的20--年,，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難,，不辭辛勞加班加點如期完工,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，保持訂單的穩(wěn)定,。在大家的努力下，20--年我們完成頤合郡監(jiān)控和秦都花苑小區(qū)樓宇對講系統(tǒng)工程,，這是我們?nèi)w亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存,。我們站在20--年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足,。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識,，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì),、管理理念的培訓,。我相信我們文通人能做到，一定能做到,。

十載風雨身后事,，策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄,，風雨同舟,，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利,、身體健康,、合家幸福、!祝愿陜西亞榮建筑工程有限公司公司的明天更加美好!!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇五

尊敬的領(lǐng)導!同事們!

大家上午好!

我叫××,，很榮幸在今年加入了××企業(yè)這個大家庭,，首先我要感謝××企業(yè)給了我站在這個舞臺展示的機會，其次我要感謝領(lǐng)導同事們平日里對我的關(guān)心與照顧,，今天要演講的主題是“感恩”,。

在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節(jié),，在那天,，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母,，師長,，感謝社會，感謝生活,，那一天,，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己,，也為窮人,，孤兒,，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節(jié)里也得到一份人間的溫暖,。

其實對我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要,，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛,，是人類生活中最燦爛,，最絢麗的文明之花,，滴水之恩,，涌泉相報，是人類廣為傳誦的美德,。懂得感恩也是做人的基本條件之一,，如果不會感恩，從某個角度講,，就是對人類神圣感情的褻瀆,。

對于“××企業(yè)”我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心,，那么剩下的將會是幸福與成功,。

領(lǐng)舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經(jīng)常用手語說一句話：“我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生,?！备袆又袊宋镄毂居磉@樣說：“雖然我的行動過程是非常苦,，非常累,，但是我會用我的努力，讓我的學生知道,，他們不比別人差,，所以，我感覺我是一個快樂的人,，是一個幸福的人,，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，盡自己的努力,，去幫一幫社會上需要幫助的人,。”中國臺灣評選的第37屆十大杰出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭,，他的父母都是殘疾人,，只能靠乞討來養(yǎng)活他。他9歲的時候,，才走進學校,，他一邊讀書,，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹,，每次討飯回來,。他都要跪著喂他的父母。當他成名以后,，在一次座談會上,，他這樣說：“我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母,，他們雖然眼睛瞎了,，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運,，是苦難給了我磨練,。”艱難和困苦,，讓賴東進學會了堅強的面對生活,，掌握了頑強的生存本領(lǐng)，最難能可貴的是,，他不因父母的殘疾而抱怨,，而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現(xiàn)在社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現(xiàn)象,，的確,，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力,，我們發(fā)現(xiàn)他們其中的很多人享受著無微不至的照顧,，沐浴著噓寒問暖的關(guān)懷，擁有如蚌含珠似的呵護,，他們就在這樣的幸福中生活和長大,。然而對這種關(guān)心，幫助,，照顧,，他們似乎不知感動，不知報恩,，如此心枯如井,，對得到的一切覺得理所當然，激不起感激和愛的情感,，生活自然不會有什么意義,，人生也就沒什么動力。

對于“幸福是什么”的命題,，一千個人也許有一千種回答,，有位哲人說過：“幸福就是感恩,，”沒錯，一個人不管他有什么樣的不足,，但只要他能懷有一顆感恩的心,，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人,，一個擁有親情友情的人,，一個生活幸福快樂的人,。 雖然加入××企業(yè)這個大家庭的時間不長,，卻讓我深切感受到了，××企業(yè)這個大家庭的溫馨,，與每一位成員的熱情,，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝,，謝謝了!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓：

上午好!

今天能邀請到各位參加保安服務公司迎新春客戶聯(lián)誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表**市保安服務公司,，對各位的光臨表示熱烈的歡迎,，借此機會向各位領(lǐng)導和來賓拜個早年，祝大家身體健康,、工作順利,、合家幸福，同時,，預祝會議圓滿成功!

多年來,，在各家客戶單位的大力支持下，**市保安服務公司已發(fā)展成為集人防與武裝守押于一體的保安服務企業(yè),。當前,，我公司與中國工商銀行支行??等單位建立了友好的武裝押運服務和金庫守護以及人防保安服務關(guān)系。我公司在精心運作上述各項業(yè)務的過程中,，長期以來得到了在座各位領(lǐng)導的大力支持和鼎力幫助,，今天我們正在進行著的友好合作就是見證，為此,，我代表**市保安服務公司對各位表示由衷的感謝,。

為了做好各項保安服務工作，公司秉著科學管理,、嚴謹務實的管理作風,，在守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)的前提下,，一是抓好員工的培訓與教育,，確保各崗位員工都必須通過規(guī)范,、系統(tǒng)培訓后持證上崗;二是嚴格內(nèi)部管理，公司根據(jù)客戶提出的服務要求建立了相應管理制度,，并監(jiān)督落實,、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發(fā)展中的首要地位,，依法保護員工合法權(quán)益,，關(guān)心員工工作和生活，想方設(shè)法留住人才,、吸納人才,，為優(yōu)化保安服務質(zhì)量提供先決條件。

然而,，公司在為各家客戶提供安全防范服務的過程中,，還存在著一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務方面,，工行的押運工作接送網(wǎng)點相對較多,，而且在接送周期上多樣化，這樣一來,，需要配備素質(zhì)較高的押運員來為其提供服務;*行的押運工作有上門接款點較多且分布較廣之特點,，遇*行自身業(yè)務需要而臨時調(diào)整押運時間時，*行經(jīng)常出現(xiàn)各接款點調(diào)整交款箱時間不到位的現(xiàn)象,，造成嚴重延誤押運行程,，而且貴行的款箱存放保管是采用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現(xiàn)運作不協(xié)調(diào)導致開庫時間的延誤;*行的押運工作有“出車早,、收車晚”的特點,，工作時間向“早、晚”兩端延長,，形成押運服務工作“早出晚歸”的現(xiàn)象,。

人防服務方面，各銀行,、金融單位的營業(yè)網(wǎng)點存在保安員勞動時間長的特點,，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息,，保安員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業(yè)網(wǎng)點的工作人員,，要求執(zhí)勤保安員離崗為其購買早餐，要求保安員指導顧客辦理存取款等業(yè)務,，要求保安員義務承擔網(wǎng)點衛(wèi)生清掃工作,，甚至在網(wǎng)點營業(yè)期間要求保安員打掃衛(wèi)生;還有的企業(yè)客戶同樣存在著保安員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司變電運行分公司要求的是三人三班運轉(zhuǎn)的服務模式,，保安員沒有一天休息,，服務費又非常低,，服務內(nèi)容又要求較多，對服務質(zhì)量標準要求高,，保安員感到十分難以適應,。

這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防范工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防范工作的風險,，真切希望在往后的合作中逐漸加以磨合和改善,。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運方面,，一是遇隨車提款員休息調(diào)配備用提款員頂崗時,，公司調(diào)度室工作人員偶爾出現(xiàn)未提前通知有關(guān)銀行的現(xiàn)象;二是押運員在執(zhí)行任務時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發(fā)生一次，糾正一次,，盡量避免同類問題重復發(fā)生,。在人防服務方面，我公司存在著一個比較普遍的問題,，那就是整體素質(zhì)不夠理想,。盡管公司一向注重員工的培訓、教育,，但始終因受到工資偏低的制約導致招不到理想的人員從事保安服務工作,，造成現(xiàn)在在崗員工素質(zhì)參差不齊,。

《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動政策，對勞動者工資,、保險等待遇都做了明確的規(guī)定,。尤其是20xx年《勞動合同法》實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強,，有關(guān)勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知,，保障勞動者權(quán)益已是全國用人單位大勢所趨。

如果用人單位不依法處理好勞資關(guān)系,，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關(guān)系,，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措,。而且,，保障勞動者權(quán)益是促進社會公平正義，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),，是任何一個企業(yè)義不容辭的社會責任,。所以，依法調(diào)整勞動者勞動報酬,、保護勞動者合法權(quán)益,，對我公司來說,，不僅僅是留住人才、吸納人才,，和諧員工勞動關(guān)系的方法,，更是公司堅持守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè),、主動承擔社會責任的具體表現(xiàn),。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的要求以及有關(guān)勞動政策規(guī)定，我公司調(diào)整了《員工勞動休息休假薪資福利標準》,，員工工資普遍上調(diào)了10%以上,。此次調(diào)整對員工的薪資標準設(shè)定了見習期員工、初級員工,、中級員工,、高級員工四個等級。??

根據(jù)公司現(xiàn)收取各家銀行客戶網(wǎng)點月服務費1600元來看,，我公司根本無法給員工購買養(yǎng)老保險,、工傷保險、醫(yī)療保險,、生育保險和失業(yè)保險,，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務工作，那么只能維持現(xiàn)狀,，以50歲以上60歲以內(nèi)的人員來為各家客戶提供服務,，而幾年后現(xiàn)有在崗的保安員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此,，我借今天的機會表露一下保安服務企業(yè)招人難,、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領(lǐng)導的理解,，迫切希望各家客戶單位再次大力支持,、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢,，幫一幫我公司守法經(jīng)營,、依法執(zhí)業(yè)之忙。

各位領(lǐng)導,、各位來賓,，請您相信**市保安服務公司是一個誠實守信的企業(yè)，相信我們會一如既往地履行好未履行完的合同任務,，在現(xiàn)有合同期內(nèi)會繼續(xù)努力工作,，不斷提高服務質(zhì)量，確保各家客戶人身、財產(chǎn)和信息安全,。我們也相信各家客戶單位在新的一年里會更加大力支持我公司業(yè)務的發(fā)展,，幫助我公司守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè),，創(chuàng)造更加壯麗輝煌的業(yè)績,，謀求更高、更大的發(fā)展!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇七

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會20xx年 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿20xx年 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，(大學生軍訓發(fā)言稿20xx)為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑,、猜測,、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調(diào)的是,，艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)20xx年的時間,，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了 倍,，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月20xx年 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿文章20xx年 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿出自

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。“變”促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇八

尊敬的各位老師,、兄弟院校的嘉賓、親愛的同學們：

大家下午好!

河北大學工商學院首屆駐保高校校園媒體學術(shù)交流年會將于今日拉開帷幕,。首先請允許我代表河北大學工商學院宣傳工作部,、河北大學工商學院報，向所有給予我們關(guān)懷和指導的老師們,、一直支持我們工作的同學們致以衷心的感謝,，并對你們的到來表示熱烈的歡迎!

這是我院首次舉辦學術(shù)性質(zhì)的傳媒交流會議，其它高校的媒體交流會的成功舉辦給我們此次活動提供了寶貴的經(jīng)驗,，同時也給了我們繼續(xù)前行和不斷創(chuàng)新的精神動力,。因此，我們在籌備伊始就始終堅持“完善高校媒體,，構(gòu)建和諧校園”的主旨,，開拓創(chuàng)新，力求發(fā)展,，為使高校媒體在學術(shù)研究上更上一個新臺階而努力奮斗!就保定市高校而言,，很多校園媒體都辦的非常成功，在成功面前,，我們致以敬畏的同時,，更多的應該是學習成功的經(jīng)驗，拓展自己作為新聞工作人員的學術(shù)知識和培養(yǎng)良好的新聞傳播能力,，并做到堅持真理,，認真踏實，獨立思考,，從而實現(xiàn)塑造完美高校媒體的目的,。讓“構(gòu)建和諧校園”的主旨滲透在每一個校園媒體中，在校園內(nèi)形成一股良好風氣,。

全面,、真實、客觀,、及時是我院對校園媒體的要求,，作為工商學院的第一傳媒,，河北大學工商學院報嚴格遵循這些要求和規(guī)范，開展得有步驟,、有節(jié)奏的新聞宣傳工作,。始終是宣傳學校黨委、行政工作的陣地,，溝通學校各部門工作的紐帶,，搭建師生互動交流的平臺，豐富校園文化生活的橋梁,，塑造高校形象的窗口,。我們征集到的文章稿件涵蓋了全員五大學部，數(shù)量之多,、質(zhì)量之高均超出了我們的預期,。下一期報紙開始，我們將陸續(xù)舉辦新聞工作人員的專業(yè)技能知識的培訓,。屆時,，我們將邀請到中文、新聞,、以及編輯出版專業(yè)的優(yōu)秀老師針對關(guān)于如何提高稿件質(zhì)量,、如何提高新聞攝影技能,、如何美化報紙版面等問題做詳細的講解,。此次校園媒體學術(shù)交流年會的優(yōu)秀論文將編輯刊登在《河北大學工商學院報》第十四期上,，作為我們此次活動的成果向老師,、嘉賓和同學們的匯報。我們期待同學們能在這個平臺上有所展示,，有所收獲,。

我相信有各位領(lǐng)導和老師的指導,、各兄弟院校和同學們的支持,，我們的活動一定會取得圓滿成功,。我也相信，一直以來緊張有序工作的工商學院宣傳工作部和工商學院報報社全體成員把此次交流年會辦精辦好,，爭取給大家交上一分滿意的答卷,。

最后，請允許我再一次對各位的蒞臨和支持表示衷心的感謝!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇九

集團公司領(lǐng)導,、各位同仁大家好：

新春伊始,，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果,，迎來了20xx年的春天,。值此集團20xx年總結(jié)表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè),、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領(lǐng)導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里,，集團在總裁的英明,、正確領(lǐng)導下,，各項工作取得了豐碩的成果,。尤其是我公司，大家上下一心,，想企業(yè)之所想,，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售,，千方百計提高經(jīng)濟效益,，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展,。從穩(wěn)固市場,、擴大市場著手，從搶占市場,、發(fā)展市場著眼,，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,，取得了較好的成績和明顯的效果,，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅,，為××集團爭得了榮譽,。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力,、團結(jié)奮戰(zhàn),、不懈努力的結(jié)果。

20xx年,，在集團總裁領(lǐng)導下,，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一,、提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針,。在總裁領(lǐng)導下,，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè),，視集團為家,，企興家合。

二,、塑造企業(yè)形象,，打造××集團品牌,，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存,，在競爭中求發(fā)展,。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導,，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平,。

四、搞好培訓,，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平,，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里,，在總裁領(lǐng)導下,，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓,，以勵再戰(zhàn),，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇,，積極開拓進取,，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中,、發(fā)展中,、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量,。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十

各位領(lǐng)導,、各位業(yè)主、各位嘉賓：

大家好!

受業(yè)主委員會的委托,，陽光物業(yè)管理公司今天正式成立了?，F(xiàn)在我宣布，掛牌儀式開始!

我們陽光物業(yè)管理公司,，具有獨立法人的資質(zhì),，有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務隊伍,。我們完全有能力履行陽光小區(qū)的物業(yè)管理工作,。我們嚴格執(zhí)行國務院頒布的《物業(yè)管理條例》，嚴格執(zhí)行與業(yè)主簽訂的各項

合同條款,，我們將不斷地強化自身隊伍建設(shè),，不斷地細化自身的職責,，不斷地提高服務和管理的水平。

在保安工作方面,，我們具體的措施是：

1.建立三級保安(大門,、巡邏)體系并設(shè)有緊急出擊系統(tǒng)，全天候維護小區(qū)的治安,。

2.盤查閑雜人員,，拒絕小販進入小區(qū)。

3.在具備條件時對來訪客人辦理訪問手續(xù),。

4.維持小區(qū)的交通秩序。

5.對于地震,、地陷,、火災等突發(fā)事件，采取組織疏導和救治行動,。

6.防止任何人違規(guī)占用,、變更或者損害公共服務設(shè)施。

關(guān)于維修工作,，我們將做到：

1.檢查,、巡視、記錄管區(qū)的物業(yè)質(zhì)量情況,。

2.建立管區(qū)公共建筑,、設(shè)備及業(yè)主房屋基本狀況、維修和產(chǎn)權(quán)變動檔案,。

3.保持公共區(qū)域的水,、電、氣,、通訊,、共用天線、機電設(shè)備,、電梯,、消防裝置、路燈,、道路,、排污排水系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)。在發(fā)生損壞時及時修復,。

4.為業(yè)主提供墻體,、水、電,、通訊,、共用天線,、排污等建筑體系的有償維修服務。

5.如需要,，經(jīng)業(yè)主委員會同意,，負責更改配套系統(tǒng)及組織相關(guān)設(shè)備的大修工作,。

關(guān)于保潔工作：

1.保持管區(qū)內(nèi)所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,，定時收取垃圾并將所有垃圾運出管區(qū)。保證垃圾收集設(shè)施處于良好的工作狀態(tài),。

2.清除任何不符合公約規(guī)定的建筑物和附屬物,，并向有關(guān)業(yè)主收取因清除而引起的損害賠償和費用。

3.嚴格按照政府有關(guān)部門的要求,，對綠化區(qū)予以維護,、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài),。

日常的管理工作：

1.對管區(qū)所有公共場所進行管理,。

2.業(yè)主信件、報紙雜志遞送的管理,。

3,，負責與有關(guān)的政府職能部門、新聞媒體的接洽工作,。

4.接受業(yè)主委員會的監(jiān)督,，及時征求意見和建議，雙方協(xié)調(diào)運作,。

5.在所有有關(guān)轄區(qū)物業(yè)的法律訴訟中,，可作為全體業(yè)主的代表。

關(guān)于社區(qū)交流和組織工作：

設(shè)立管區(qū)內(nèi)的通訊,、資訊等宣傳媒介,，加強業(yè)主間的溝通和文化交流。譬如：設(shè)置信息發(fā)布欄,，加強與業(yè)主的聯(lián)系和消息的發(fā)布,。

關(guān)于特殊服務的工作：

適時設(shè)立以下服務項目，并合理收費：房屋代管代租,、代售;代裝電話、傳真;代購商品;代定餐;代育花木;搬家;送鮮花;代叫出租;代購機船車票以及裝修等與業(yè)主商議的服務內(nèi)容,。

關(guān)于監(jiān)察工作：

監(jiān)察各業(yè)主遵守及履行雙方公約條款的情況,，并采取一切必要措施

(包括罰款、張榜告知、停止供電,、中止服務,、提起訴訟等)，制止各業(yè)主違反,、不遵守或不履行公約規(guī)定的行為,。

關(guān)于財務工作：

就物業(yè)管理公司的一切酬金及為履行本公約規(guī)定的職責而支出的一切款項，制定明確無誤的賬目記錄,，并在業(yè)主委員會監(jiān)督下,，每一財政年度向全體業(yè)主公布一次。

關(guān)于其他工作：

物業(yè)管理公司有權(quán)在不違背業(yè)主權(quán)益的基礎(chǔ)上,，制定,、修改管理規(guī)則，并公布于大廈告示欄,，對各業(yè)主均有約束力,。但必須提前與業(yè)主委員會進行討論，獲得通過,，并且予以備案。

我們認識到,，物業(yè)管理要體現(xiàn)人性化,、科學化的理念。我們服務的對象不僅是一套套的房子,，更是一個個有血有肉的人,。為他們提供最好的服務，是我們義不容辭的責任,。物業(yè)管理公司每年要在小區(qū)進行兩次業(yè)主滿意度調(diào)查,，力爭業(yè)主們對小區(qū)物業(yè)管理的滿意度達到90%以上,。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十一

傳媒交流會領(lǐng)導發(fā)言稿

尊敬的各位老師、兄弟院校的嘉賓,、親愛的同學們：

大家下午好!

河北大學工商學院首屆駐保高校校園媒體學術(shù)交流年會將于今日拉開帷幕,。首先請允許我代表河北大學工商學院宣傳工作部、河北大學工商學院報,，向所有給予我們關(guān)懷和指導的老師們、一直支持我們工作的同學們致以衷心的感謝，并對你們的到來表示熱烈的歡迎!

這是我院首次舉辦學術(shù)性質(zhì)的傳媒交流會議,，其它高校的媒體交流會的成功舉辦給我們此次活動提供了寶貴的經(jīng)驗,，同時也給了我們繼續(xù)前行和不斷創(chuàng)新的精神動力。因此,，我們在籌備伊始就始終堅持“完善高校媒體，構(gòu)建和諧校園”的主旨,，開拓創(chuàng)新,，力求發(fā)展，為使高校媒體在學術(shù)研究上更上一個新臺階而努力奮斗!就保定市高校而言,，很多校園媒體都辦的非常成功,，在成功面前，我們致以敬畏的同時,，更多的應該是學習成功的經(jīng)驗,，拓展自己作為新聞工作人員的學術(shù)知識和培養(yǎng)良好的新聞傳播能力，并做到堅持真理,，認真踏實,，獨立思考，從而實現(xiàn)塑造完美高校媒體的目的,。讓“構(gòu)建和諧校園”的主旨滲透在每一個校園媒體中,，在校園內(nèi)形成一股良好風氣。

全面,、真實,、客觀、及時是我院對校園媒體的要求,，作為工商學院的第一傳媒,，河北大學工商學院報嚴格遵循這些要求和規(guī)范，開展得有步驟,、有節(jié)奏的新聞宣傳工作,。始終是宣傳學校黨委、行政工作的陣地,，溝通學校各部門工作的紐帶,，搭建師生互動交流的平臺，豐富校園文化生活的橋梁,，塑造高校形象的窗口,。我們征集到的文章稿件涵蓋了全員五大學部，數(shù)量之多,、質(zhì)量之高均超出了我們的預期,。下一期報紙開始,，我們將陸續(xù)舉辦新聞工作人員的專業(yè)技能知識的培訓。屆時,，我們將邀請到中文,、新聞、以及編輯出版專業(yè)的優(yōu)秀老師針對關(guān)于如何提高稿件質(zhì)量,、如何提高新聞攝影技能,、如何美化報紙版面等問題做詳細的講解。此次校園媒體學術(shù)交流年會的優(yōu)秀論文將編輯刊登在《河北大學工商學院報》第十四期上,，作為我們此次活動的成果向老師,、嘉賓和同學們的匯報。我們期待同學們能在這個平臺上有所展示,，有所收獲,。

我相信有各位領(lǐng)導和老師的指導、各兄弟院校和同學們的支持,，我們的活動一定會取得圓滿成功,。我也相信，一直以來緊張有序工作的工商學院宣傳工作部和工商學院報報社全體成員把此次交流年會辦精辦好,，爭取給大家交上一分滿意的答卷,。

最后，請允許我再一次對各位的蒞臨和支持表示衷心的感謝!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十二

新的一年開啟新的希望,，新的開始承載新的夢想,。告別了碩果累累的20xx年，我們即將開啟新的征程,。本文是一篇企業(yè)領(lǐng)導新年發(fā)言稿，接下來讓我們一起看看吧!

尊敬的各位同仁,，振東監(jiān)理的同志們：

大家好! 新的一年開啟新的希望,，新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的20xx年,，我們即將開啟新的征程,。在這年末歲首的時刻，讓我代表公司董事會,、總裁辦,、公司工會、振東青聯(lián),，向一年來支持公司工作的社會各界人士表示由衷的感謝!向全體員工及家屬致以誠摯的祝福! 20xx年,，是公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。8月12日,，公司成功在遼寧股權(quán)交易中心掛牌,，標志著我們在成長的過程中上了一個新臺階，有了一個新的起點。我們由原來的有限公司變成股份制公司,，公司注冊資金由最初的400萬增加到1000萬,，這是振東監(jiān)理對社會、對員工更多責任的體現(xiàn),。掛牌后,，拓寬了融資渠道，擴大了社會知名度和美譽度,，為公司今后的大發(fā)展,、快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外,，經(jīng)遼寧省信用辦評估確定,，公司榮獲最高的aaa級信用等級證書，并連續(xù)7年獲得遼寧省優(yōu)秀監(jiān)理單位,，這些成績的取得,，是全體員工團結(jié)一心、辛勤耕耘,、共同努力的結(jié)果,。 在房建監(jiān)理方面：始終堅持“百年振東，安全第一” 的發(fā)展理念,，保持與長期客戶萬科,、金地、保利,、華潤,、碧桂園等知名地產(chǎn)的良好合作的同時，推行了品質(zhì)中心,、項目管理,、客戶服務等監(jiān)理產(chǎn)品的深度服務;繼續(xù)加快千里萬里的步伐，7月隨萬科集團進駐濟南,。這是公司“千里萬里總有振東監(jiān)理”發(fā)展戰(zhàn)略的又一成果,，更堅定了我們必勝的信心和決心。公司房建項目已經(jīng)占到總業(yè)務量的60%,，符合“以萬科為主導的房建,、以房建為主導的振東”的指標思想20xx年 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿講話致辭。

在市政工程監(jiān)理方面：內(nèi)部凝聚力,、社會影響力,、行業(yè)競爭力都顯著增強。伴隨著“十二運”勝利召開,，我公司參建監(jiān)理的全運村,、省柏葉自行車館,、沈陽鐵西體育場館、小輪車運動場,、渾南新城市政,、白塔公園等創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 在軌道交通工程監(jiān)理方面：公司軌道交通部順利完成了大連地鐵,、沈陽地鐵北延線等著名標志性工程;并中標沈陽地鐵九號線,，20xx年回款監(jiān)理費創(chuàng)歷年同期最高。 在企業(yè)文化建設(shè)方面：始終堅持“以員工為本”的企業(yè)文化,，將關(guān)心員工的身心健康放在首位,。踐行了“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工,，與員工共享發(fā)展成果”的原則,，堅持“科技興企”戰(zhàn)略，為員工學習成長提供了廣闊發(fā)展空間,。

隨著黨的xx大勝利閉幕,，政府工作報告所闡述的宏觀經(jīng)濟目標、政策,、舉措,，我相信中國整體的經(jīng)濟環(huán)境會越來越好。20xx年,，在社會大環(huán)境的影響下,，仍然是機遇與挑戰(zhàn)并存，任重道遠,，前景光明

讓我們攜手并進,、開拓進取!肩負新使命、共鑄新輝煌,，展望20xx年,，我們制定了新的工作計劃：第一個是專業(yè)的方向，我們要增加國家注冊的比例;第二個是建立學習型的團隊,，從去年開始我們增設(shè)了團隊獎。一個企業(yè)能立于不敗之地,，最重要的一件事就是不斷地學習,，不斷地創(chuàng)新，滿足市場需求,，符合客戶的要求,，這是我們致力于企業(yè)發(fā)展不敗之地的一個法寶。第三個就是堅持走“千里萬里總有振東監(jiān)理”的品牌之路,，我們希望涌現(xiàn)出更多“離得開家,、拿得起活,、交得下人、帶得了團隊”的優(yōu)秀員工加入分公司建設(shè),，不斷提升個人職業(yè)價值,，追求個人發(fā)展與企業(yè)共成長。 時間不動聲色,，但一種改變的力量卻早已悄然匯集,。作為振東人來說，成績只是屬于過去,，夢想的路還在腳下,。隨著企業(yè)文化和核心價值觀的深入人心，隨著集團各項管理的全面提升,，隨著公司“千里萬里”戰(zhàn)略的穩(wěn)步擴展,，振東監(jiān)理必將迎來一個全新的明天! 最后，祝愿大家新年快樂,，身體健康!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,、兄弟姐妹們：

大家新春好!

歲月如歌，跋涉似舞,。我們又走過了不平凡的一年!

20--年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕,，充滿希望與朝氣的20--年又悄然走來。值此辭舊迎新之際,，我謹代表--銷售公司全體同仁,，向各位領(lǐng)導及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!

剛才聽了-總的講話,，我們深受鼓舞!-總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過的20--年,，又帶領(lǐng)我們共同展望了令人期待的20--年。多年來,，我們時時刻刻感恩于集團公司領(lǐng)導和所有同事對--銷售公司無微不至的關(guān)懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!

20--年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年,。一年來，面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素,，我們團結(jié)一致,，咬緊牙關(guān)，攻堅克難,，較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務,，這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支持的結(jié)果，也是分公司所有同仁埋頭苦干,、銳意拼搏的結(jié)果,。值此，我謹向一貫支持我們的集團公司各級領(lǐng)導,，各位同事及--銷售公司全體同仁致以衷心的感謝!

“未待揚鞭自奮蹄!”,?；仨?0--，我們有成功更有艱辛,。誠如-董事長早有預示：“20--年市場經(jīng)濟不穩(wěn)定,，我們要適應新形勢，沉著應對,，科學而為,，以新觀念新策略，擁抱新市場,，迎接新挑戰(zhàn),。”

過去的20--年,，可以說確實困難重重,，遠超預期。一年來,，我們立足于完善服務,，著眼于深化團隊建設(shè)，--銷售公司全體同仁的責任感,、使命感得到進一步激發(fā),，士氣更加旺盛，斗志更加昂揚,。我們緊抓機遇,，根據(jù)--銷售公司發(fā)展實際與市場環(huán)境變化確立了科學合理的經(jīng)營目標;管理得到進一步加強，公司形象有所提升,，--品牌得到更廣泛的傳播,。個人具體體會如下：

一、用心打造精英團隊,，沉著應對困難局勢,。

一個人的力量永遠是有限的，只有大家團結(jié)一心,，才能取得更好的成績,。

市場競爭歸根到底是人才的競爭，這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳,。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團隊是每一位優(yōu)秀的銷售公司經(jīng)理工作的重中之重,。

設(shè)定共同目標是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，強烈的團隊精神,，來自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景,，能夠喚起團隊精神,、犧牲精神的,，不是由于崇高，而是因為真實和真誠,。往往發(fā)財,、提升并不能讓所有人振奮;而有時，整個團隊卻能自發(fā)地聚集在“與競爭對手決一死戰(zhàn)”的旗幟下,。

強化組織職能,，加強對每個業(yè)務員的思想認識、工作態(tài)度和信心的引導,，建立更為有效的考核和激勵機制,，把公司各項資源充分整合到位，真正做到服務于銷售,，有利于銷售,，充分調(diào)動分公司每一個銷售人員的積極性和創(chuàng)造力，帶動銷售團隊共同成長,，激發(fā)銷售團隊的持久戰(zhàn)斗力,。

二、繼續(xù)推行目標營銷,，完善服務,，穩(wěn)定老客戶，并積極拓展新市場,。

市場有這樣一條基本定律：市場的要求只會越來越高,，市場的要求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律,，就說明我們的工作出了問題,。想客戶之所想，急客戶之所急,，積極應對變化,，快速響應市場，才會不斷滿足并超越客戶期待,，真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產(chǎn)品和服務不可替代,，否則，在未來市場的競爭中我們將難言長久立足!

三,、回首過去,，展望未來。

新的一年又將開啟新的征程,，托舉新的希望,，承載新的夢想。展望20--年,，面對更為復雜多變的市場環(huán)境,，我們依然激情澎湃,，斗志昂揚，對于未來,，--銷售團隊充滿信心,，我們將在集團公司的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力,，團結(jié)奮戰(zhàn),，實實在在做人，腳踏實地做事,。為集團公司二次創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信，--集團的明天肯定會更加燦爛,，更加輝煌!

最后,，衷心祝福大家新春快樂!身體健康!合家幸福!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

大家好!

我在咱們企業(yè)工作已經(jīng)30年了,，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想,、意志堅強的職業(yè)女性，是分公司培養(yǎng)塑造了我,，是分公司成就了我的人生,。

今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動,，感謝分廠領(lǐng)導選派了年過半百的我,，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。

我感激分公司領(lǐng)導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協(xié)力,，是這所有的付出才換來了產(chǎn)品產(chǎn)量的節(jié)節(jié)攀升;才換來了產(chǎn)值,、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

30年來,，我不但從這里領(lǐng)取薪酬得以生存,，還收獲了詩歌、攝影,、創(chuàng)新建議等十幾個獎項和省計量系統(tǒng)先進個人的殊榮,，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。

30年了,，這一路走來我承載了太多領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助,，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領(lǐng)導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想,，在女兒兩歲時,，我就發(fā)現(xiàn)了她的繪畫天分，可是那時的企業(yè)效益低靡，收入微薄又負債累累的我,，因拿不出繪畫班的學費,，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒?？墒切疫\的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時機，20xx年企業(yè)改制以來,，x總經(jīng)理為核心的分公司領(lǐng)導班子開拓進取,，銳意改革，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏,，使分公司經(jīng)濟效益連連增長,，員工收入大幅度提升，也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班,，實現(xiàn)了她夢寐以求的學畫的向往,。可以這么說：沒有分公司,，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司,，就沒有一個單親母親開發(fā)了女兒潛能的這份甘甜。

飲水思源：當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情,，我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十五

物業(yè)的全體員工們:

大家下午好!

瑞虎辭舊,、金兔呈祥;一元復始，萬象更新,。值此20xx年度總結(jié)表彰之際,，我謹代表物業(yè)向集團公司的領(lǐng)導們致以最衷心的感謝;向一年來辛勤奮戰(zhàn)在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝，謝謝你們!

20xx年,，在尊敬的段董事長的正確領(lǐng)導下,，公司秉持“至誠服務，精準管理,，締造增值物業(yè),、和美人居”的宗旨，恪守“堅實,、負責,、共享、發(fā)展”的企業(yè)精神,，在全體xx人的共同努力下,，又取得了新的驕人業(yè)績。這些成績的取得離不開集團公司的大力支持,、離不開公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，也離不開我們物業(yè)全體員工的辛勤勞動。

回望過去，我們躊躇滿志;展望未來,，我們豪情滿懷!20xx年又將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年。除了集團公司開發(fā)的國金項目正在運籌帷幄之外,，公司領(lǐng)導班子也希望在新的一年承接新的項目?，F(xiàn)承蒙公司的信任和委托，被提升為總經(jīng)理,，我感到非常榮幸,，同時也感到肩上的擔子不輕。在此,，我希望與物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進步、共同成長,，抓住機會,，在新的平臺上取得更加卓越的成績。希望我們每個人都用一份心去做事,，堅持“服務從每一件小事做起”,，講大局、講團結(jié),，比智慧,、比貢獻。我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活和福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,。相信物業(yè)的明天一定會更加美好，相信我們所有人的明天一定會更加美好!

最后,，再次祝大家新年快樂,、闔家幸福!謝謝!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十六

各位領(lǐng)導、同事,、朋友們：

對于幸福,，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中,，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶,，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲,，你必須用心去感受她的存在,。

對我而言,，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人,，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛,，對信合事業(yè)的熱愛,。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研,、因為熱愛所以勇于進取,、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論,，只是同大家一起分享我的感悟,，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝,，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,，是陌生，是茫然,。雖然從父親的身上,，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來,。

如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷,。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,，假如不曾走進這個大家庭,，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為20xx年來我不僅得到了領(lǐng)導,、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護,，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和大家身上,，我看到了一個勇于創(chuàng)新,、銳意進取的領(lǐng)導層，一支團結(jié)奮進,、奮發(fā)向上的員工隊伍,，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來,。

回首參加工作以來走過的每一步,，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,，錢不會數(shù),，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我,。從網(wǎng)點到機關(guān),，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起,、該怎樣去做,。自己工作失誤時領(lǐng)導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀,，幫我分析原因,，教我看問題、想問題的全局觀念,，點點滴滴讓我逐漸提高自己,。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績,，自己的努力是占了一部分,，但更多的是領(lǐng)導、朋友,、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護,，從業(yè)務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上,，這種關(guān)愛無處不在,。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境,、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感,。領(lǐng)導,、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事，是兄長,、是姐妹,、是朋友,，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,，員工隊伍不斷擴大,，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務種類不斷增加,，制度更加完善,，管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點,，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,，每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個全新的起點，我和我的父輩,、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,，和他一起成長,，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹,。

今天我能夠站在這里,，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績,，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,，用自己的一言一行默默的影響著我,，為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,，給與我理解和支持,，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關(guān)愛和幫助的兄長,、姐妹,、朋友們,。

我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己,、充實自己的大家庭中,。我是幸福的，因為我原想只要一朵小花,，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天,。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作,，我也珍惜和自己一起共事的同事,。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得,，并且永遠都會記得,。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩,，我就又如同回到了訓練場,，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動,，彼此之間也會有摩擦,，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,，我們需要的是團結(jié),、是溝通、是坦誠,、是信任,、是感恩。在坐的每一位朋友,，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來,，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧細紗,，捧住了你便擁有了。尋找幸福,，用不著跋山涉水,，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上,。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福,。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓,、同志們：

載著領(lǐng)導的厚望，迎著黃道的吉日,，懷著無比的喜悅,，帶著希望與憧憬，今天我們在這里隆重集會,，舉行“物業(yè)分公司”揭牌典禮,。在此，我首先代表公司黨政工團和全體員工,，對各位領(lǐng)導,、各位嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

組建物業(yè)分公司，是加快我廠企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、搭建兩個平臺的需要;是后勤房產(chǎn)系統(tǒng)體制改革和自身發(fā)展的需要;是提升員工及其家屬生活質(zhì)量的需要;同時也是實現(xiàn)后勤服務系統(tǒng)業(yè)務結(jié)構(gòu),、組織機構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，整合物業(yè)服務資源,，統(tǒng)一管理,，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的物業(yè)服務隊伍，實施專業(yè)化管理,，提高物業(yè)服務水平的需要,。物業(yè)分公司的組建，將有利于轉(zhuǎn)換后勤房產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營機制,、經(jīng)營模式和經(jīng)營理念,，進一步促進模擬法人和后勤“三化”運行，建立市場化的物業(yè)服務體制和機制,，提高后勤房產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)濟效益和社會效益;有助于推進我廠實施主輔分離、輔業(yè)改制;有助于推進我廠實現(xiàn)“137戰(zhàn)略”,、打造兩個平臺;有助于我廠精干主業(yè),、剝離輔業(yè)、尋找新的動力源,、加快發(fā)展,。在公司成立動員大會后，我們嚴格按照總廠的工作部署和總體要求,，在總廠領(lǐng)導的親切關(guān)心,、職能部門的精心指導和兄弟單位的大力支持下，順利完成了公司的組建和前期工作,，在此,，我代表公司全體員工，向關(guān)心,、支持,、幫助,、參與公司組建的總廠領(lǐng)導、總廠改制辦,、總廠人力資源部,、企業(yè)策劃部、生產(chǎn)運行部等職能部門和各兄弟單位及全廠職工家屬,，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

總廠組建物業(yè)分公司,，是我廠企業(yè)改革的又一重大決策，也是我廠后勤改革史上的又一個里程碑,，同時也是物業(yè)分公司的新起點,。物業(yè)分公司的前身，作為化工的后勤企業(yè),，有著幾十年的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，為化工的發(fā)展立下了汗馬功勞。而今,，面對市場經(jīng)濟的洶涌浪潮,，面對日趨激烈的市場競爭，面對廣大服務對象和職工家屬越來越高的高需求,，我們物業(yè)分公司的全體員工將不負眾望,，有信心、有能力應對挑戰(zhàn),，加快發(fā)展,，通過機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,，力爭在最短的時間內(nèi),，把公司發(fā)展成為體現(xiàn)物業(yè)管理水平、真正具有市場競爭力的后勤企業(yè),。

發(fā)展才是硬道理,。我們物業(yè)分公司在今后的經(jīng)營管理中——

首先，要加班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),，塑造公司形象,。一要按“四好”班子標準，加強公司領(lǐng)導班子的作風建設(shè)和能力建設(shè),，增強班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力,，不斷提高班子成員的整體素質(zhì);二要加強基層管理人員的教育和管理,，培養(yǎng)“想干事、能干事、干好事”的基層管理人員隊伍,，使他們在各項工作中始終為員工帶好頭,、引好路、當好“排頭兵”,，以榜樣的力量,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞好各項工作;三要用化工的企業(yè)核心價值理念和企業(yè)文化去教育和引導員工，切實轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務本領(lǐng),，提升服務水平，努力為化工職工家屬和白濤化工園區(qū)服好務,、美化好環(huán)境;四要加強黨工團組織建設(shè),，為推動企業(yè)改革、提高服務水平,、搞好公司內(nèi)部管理,、鼓舞員工士氣搖旗吶喊。

其次,，要按照“模擬法人運行原則,、管理職能與經(jīng)濟業(yè)務分離原則、精干高效原則和整體規(guī)劃,、平穩(wěn)推進的原則”和曾廠長提出的“適應新形勢新環(huán)境,，接受新挑戰(zhàn)”和“服務好起來，收入高起來,，把生活區(qū)的規(guī)劃變成現(xiàn)實”的指示,，搞好現(xiàn)有服務項目，樹立公司形象,，塑造公司品牌,。在市政工程服務上，要根據(jù)總廠的規(guī)劃,，精心策劃,，精心組織，精心安排,，精心施工,，搞好廠區(qū)綠化美化工作,，把市政工程當成“民心工程”去做好,、做實，讓廠領(lǐng)導和全廠職工家屬滿意;在物業(yè)管理上,，要積極探索新的物業(yè)管理和經(jīng)營服務模式,，創(chuàng)新管理機制，擴大服務項目,，提出服務質(zhì)量,，追求服務效益;在幼教服務上,，要加強幼教探索，提高幼教質(zhì)量,，努力把我廠幼兒園建設(shè)成為“高素質(zhì)后代的搖籃”;在經(jīng)營開發(fā)上,，要立足，面向園區(qū),，爭取擴張,，不斷拓寬服務領(lǐng)域，拓展服務項目,，擴大服務效益,，努力把物業(yè)分公司建設(shè)成為知名的物業(yè)公司。

第三,，要把公司的發(fā)展納入議事日程,，在搞好現(xiàn)有業(yè)務的基礎(chǔ)上，以科學的發(fā)展觀去謀劃公司的長遠發(fā)展,。要以發(fā)展的眼光去解決公司發(fā)展中的問題,，以發(fā)展的姿態(tài)去研究公司的發(fā)展問題，以發(fā)展的勇氣去干公司發(fā)展的事業(yè),，不斷追求公司的發(fā)展壯大,，譜寫公司發(fā)展的壯麗篇章和美好前景。

各位領(lǐng)導,、各位來賓,、同志們。我堅信,，有我們總廠班子的正確領(lǐng)導,，有總廠職能部門和各兄弟單位的大力支持，有全廠職工家屬的共同理解和關(guān)心,，有我們公司全體員工的共同努力,，物業(yè)分公司一定會越干越好，公司的前景一定會越來越美好,。同時,，物業(yè)分公司的領(lǐng)導班子和全體員工也有決心、有信心搞好的物業(yè)管理,，為全廠職工家屬和所有服務對象提供更好的生活環(huán)境,，努力把化工建設(shè)成為舒適潔凈的美好家園!

祝愿物業(yè)分公司開張大吉、生意興隆,、興旺發(fā)達,、前程美好!

祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同志身體健康,、工作進步,、合家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導發(fā)言開場白 公司領(lǐng)導發(fā)言稿的開頭篇十八

同志們,、各位保安班隊長們,、大家好。

今天到會的都是我們公司各執(zhí)勤點上的保安班隊長,。這是公司在貴陽市交管局保安服務公開招投標中標以來的又一次全體班隊長會議,，通過近期的工作，公司認為有必要召開這么一次會議,。我保安班,、隊長是公司的基層管理人員，特別是班長,，是保安工作和保安隊伍管理第一線的管理人員,，他每天是和保安員和保安管理工作最直接、最具體的接觸,。工作天天面對面,。上面的方針、政策,、工作計劃的要求,、實施，工作的安排,，要靠他們?nèi)ネ瓿?，去落實。班長這個職務說大不大,，說小也不小,，是我們保安隊伍的兵頭將尾。上面千條線,，下面一根針,。所以保安班隊長是我們做好保安工作不可缺少的，所以,，我就如何做好,，當好保安班隊長，提出以下要求：也可以說是我的一點體會,。甚至也可以說是以會代訓,。下面我就如何當好班隊長作一個講課。題目是《怎樣當好班隊長》

怎樣當好班隊長

一,、 作為保安班隊長要做到一是上班早到10分鐘,，便于了解昨天晚上的執(zhí)勤情況，看有什么要及時處置一下,，二是為當天工作做好安排部署,。這實際上是一種責任心，是一種領(lǐng)導藝術(shù),。

二,、 當班隊長要勤動腦，做到眼勤,、嘴勤,、腿勤，如有一定口才,、肚才,，做到眼觀六路、耳聽八方,，會察言觀色,、應變能力強。好學多問,、多聽多看,、要熟悉執(zhí)勤點的人、事,、周圍治安等情況,，做到了如指掌、處置得當,。做到圓潤而不是狡猾,。要學會處置突發(fā)事件，要做到忙而不亂,、處而不驚,。

三、 當好班隊長,，要做學習型的領(lǐng)導,，要不斷學習法律、法規(guī),，學習科學文化知識,，要當好保安班長，知識面要寬,，能上知天文地理,，下知雞毛蒜皮更好。因為我們要協(xié)助警察預防犯罪,，和狡猾的犯罪分子打交道,，要想做到魔高一尺道高一丈,，戰(zhàn)勝狡猾的犯罪分子，必須要有較高的文化知識,、防范知識,、懂犯罪心理學，治安管理學等,。只有懂了一些犯罪分子的心理規(guī)律,，才能更有效地防范?？傊?，有時間，要教育大家多學習,，班組長要帶頭學,，藝多不壓身。學習消防知識,，預防盜竊知識,，盜竊現(xiàn)場保護的知識等等，都要大家知道,。

四,、 當好班隊長，更主要的一條,，要善于和客戶單位溝通,，和你的服務單位的管你的領(lǐng)導溝通，要做到這一條,，就必須做到忠誠服務,，要服從命令，聽從指揮,，還要能忍耐,，并且要學會溝通的藝術(shù)，你不要在領(lǐng)導不高興的時候提條件,，那肯定不行,。善于服務，不要指一指動一動,，甚至指了也不動,，有一點小事兒都不能忍，有時候一件事沒做好,，領(lǐng)導一批評,，一蹦三丈高，那不行,，他發(fā)火的時候,，你忍一下,，或聽他說，等他說完,，讓你說的時候你再說,，或等他火發(fā)過了，你再找他說,，效果會更好。我們有許多班隊長做得好,。如,，白云扣押中心的老沈，三大隊的陳連勝班長等,。三大隊的領(lǐng)導對陳連勝同志很放心,，把他當干警用，他工作起來也順心,、順手,，有什么建議領(lǐng)導也愿意聽，工作也滿意,，這多好,。

五,、 當好班隊長,，要沖鋒在前，享受在后,，凡事要自己走在前頭,，要隊員做到的，自己首先要做到,。俗話說：喊破嗓子不如做出樣子,，方法很簡單，第一次我做給你看,，第二次你跟著做,，第三次你自己做。一次,、二次,、三次，要耐心的教,。包括作風,，一個帶一個，把班隊好的作風帶出來,。

六,、 要遵紀守法,，堅決拒絕利用職務之便,，內(nèi)外勾結(jié),，監(jiān)守自盜。

七,、 要履行班組長的責任,，你管的執(zhí)勤點的好壞,、任務,、作風、紀律,、衛(wèi)生等,，你要負起第一責任人的責任。好的表揚,、獎勵，差的批評,、通報,、撤職等。嚴重的甚至追究刑事責任,。

八,、 當班隊長，要帶好團隊,、搞好團結(jié),，把大家擰成一股繩，做到心往一處想,，勁往一處使,，當班長要能團結(jié)人。能團結(jié)人不光是一句話,，要做到多交心,，多關(guān)心人，人性化管理,。既要強調(diào)紀律,、規(guī)章制度，又要耐心說服,。不能光吼,，當然個別人也服這一套,，太軟了也不行，要恩威并重,。再就是當班長要大氣,，宰相肚里能撐船，要學大佛——大肚,，能容天下難容之事,。當然，這說起來容易,，這要靠長期的修養(yǎng),。

九、 加強隊伍管理,，做到這四句話：一是人要精神,，二是物要整潔,，三是說話要和氣,，四是辦事要公道,。作風上要站有站相,，坐有坐相，要坐如鐘,，立如松,，行如風，干什么事雷厲風行,。

十,、 要加強體育鍛煉，要當好保安,，除了政治素質(zhì),，業(yè)務素質(zhì)之外，身體素質(zhì)也是當好保安的一個非常必要的條件,，有時間你要適當鍛煉一下身體,，我們好多大隊環(huán)境不錯，能夠在鍛煉身體的同時增加一點看家本事也好,，自己要克服打不贏、說不過,、追不上的自身缺陷,。

十一、 貴州華威有限公司在貴陽市公安交管局保安服務公開招標中中標,，下屬各大隊,、設(shè)施科,、科目一等保安員，由華威保安有限公司派駐,，大家是華威保安有限公司的保安員,，我們是為公安交管局各大隊及公司原有各點服務的，希望大家按照公司的要求服好務,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，踏踏實實做事，明明白白做人,。

十二,、 帶頭報考保安資格證。這是一項任務,，不光你們要考,，同時帶動保安員考試，這是大勢所趨,，今后保安員都要求要持證上崗,，有了資格證才能上崗，同時你個人也多了一項技能,，也多了一塊找工作的敲門磚,。

十三、 從現(xiàn)在開始,，在我華威公司各執(zhí)勤點要認真開展“四無活動”,，即：“無違法違紀”、“無被盜丟失”,、“無火災”,、“無重大刑事案件”。通過這次會議,，大家回去,，要舉一反三，要開展查事故苗頭,，查事故隱患的活動,。看消防器材夠不夠,，是否老化,、監(jiān)控報警器材有效無效，要善意地向客戶單位提出改正建議,，而且要拿出書面的整改建議,。

最后、 同志們都知道，黨的即將召開,，我們作為保安隊伍,，也要講政治，要服務大局,，與時俱進,。在召開之前，全國上下都要為會議的隆重召開做準備,，特別是維穩(wěn)這一塊,，公安戰(zhàn)線負有重大的責任，特別是當前,，打擊“兩搶一盜”等專項行動正在轟轟烈烈的開展,。我們保安隊伍，在市公安交管局和其他單位的服務,，要保持清醒的頭腦,，要有這種意識，要保持高度的警惕,，那些受打擊的人心里不舒服,，可能有一種怨氣、不服氣,，還有,，城市打擊一嚴厲了,，他們可能往鄉(xiāng)下跑,，往偏僻的地方跑，去作案,，而我們的一些看守點,、執(zhí)勤點恰恰又在一些比較偏僻的地方，所以要求我們的班隊長要教育大家提高警惕,、提高認識,，在這個關(guān)鍵時刻不能出問題，不能給公司抹黑,。

會議結(jié)束以后,，各位班隊長,，一定要負起責任來,，看誰抓隊伍管理抓的好，抓出成效,，不出問題,，用實際行動迎接黨的的召開!