演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇一

本人畢業(yè)于上海同濟大學(xué)高等護理專業(yè)，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作,。于20xx年取得濟寧醫(yī)學(xué)院護理本科,，并獲得學(xué)士學(xué)位。從20xx年我一直擔(dān)任神經(jīng)外科護士長,，任職期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯,。為了解護理發(fā)展的新動向,，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電,，我訂閱了中華護理學(xué)雜志等書籍共同學(xué)習(xí)。作為科室護士長,，我積極進取努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的理論素養(yǎng),，撰寫論文,。在菏澤醫(yī)學(xué)專科學(xué)報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應(yīng)用》,，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風(fēng)后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》,。我的工作得到實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可，20xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師,。

大家都知道,，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多,，而且工作又非常忙碌,。有時手術(shù)一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境,，新的儀器設(shè)備,，病情危重的患者,，有時真有點應(yīng)接不暇，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點,，很少能到點回家，但我無怨無悔,。因為有院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任的關(guān)心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持,。今天,，我又一次站在院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜,。雖然神經(jīng)外科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展，讓領(lǐng)導(dǎo)與同志滿意,，具體做法：

一,、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

二,、創(chuàng)立溫馨病房,，營造群眾滿意醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，還要做到：做到四心,、兩滿意,、三一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,。

四,、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應(yīng)給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責(zé)任事故的,，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓(xùn)，還要使大家受到教育和啟發(fā),。

五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責(zé)教育,，如微機護士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責(zé),，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2,、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

3,、開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。

4,、完善護理風(fēng)險預(yù)案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責(zé)制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學(xué)計劃及要求,，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學(xué)的主要管理者,，必須擔(dān)負起培養(yǎng)下一代的重任，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學(xué)工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高水平,、合格護理人才,。

七、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，拓寬知識面。在護士之間,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,。加強晨會提問,，訓(xùn)練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)知識,。采取多種途徑加強學(xué)習(xí),，如參加自考教育，函授學(xué)習(xí),，訂閱報刊雜志等,。學(xué)以致用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,，探索新的服務(wù)內(nèi)容,，提高業(yè)務(wù)水平。

以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部,、科室主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo),。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇二

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長。

本人畢業(yè)于上海同濟大學(xué)高等護理專業(yè),，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作,。于20xx年取得濟寧醫(yī)學(xué)院護理本科，并獲得學(xué)士學(xué)位,。從20xx年我一直擔(dān)任神經(jīng)外科護士長,，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部及科室主任的首肯,。為了解護理發(fā)展的新動向，借鑒他人的成功經(jīng)驗,，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電，我訂閱了中華護理學(xué)雜志等書籍共同學(xué)習(xí),。作為科室護士長,，我積極進取努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng),，撰寫論文,。在菏澤醫(yī)學(xué)專科學(xué)報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應(yīng)用》,，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風(fēng)后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》,。我的工作得到實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可，20xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師,。

大家都知道,，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多,，而且工作又非常忙碌,。有時手術(shù)一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境,，新的儀器設(shè)備,，病情危重的患者,，有時真有點應(yīng)接不暇，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點,，很少能到點回家，但我無怨無悔,。因為有院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任的關(guān)心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持,。今天,，我又一次站在院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜,。雖然神經(jīng)外科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展，讓領(lǐng)導(dǎo)與同志滿意,，具體做法：

一,、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

二,、創(chuàng)立溫馨病房,，營造群眾滿意醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,，還要做到：做到四心,、兩滿意、三一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣),，堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

三,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1,、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

四,、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應(yīng)給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責(zé)任事故的,，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓(xùn)，還要使大家受到教育和啟發(fā),。

五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責(zé)教育,，如微機護士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責(zé),，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2,、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

3,、開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”,。

4,、完善護理風(fēng)險預(yù)案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責(zé)制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學(xué)計劃及要求,，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學(xué)的主要管理者,，必須擔(dān)負起培養(yǎng)下一代的重任，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學(xué)工作擺在日常工作重要位置之一,，培養(yǎng)出高水平,、合格護理人才。

七,、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。在護士之間,，樹立一種傳、幫,、教的良好氛圍,。加強晨會提問，訓(xùn)練三基基本功,，鞏固基礎(chǔ)知識,。采取多種途徑加強學(xué)習(xí)，如參加自考教育,，函授學(xué)習(xí),，訂閱報刊雜志等。學(xué)以致用,，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,，探索新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平,。

以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、指導(dǎo),。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我叫關(guān)鳳,，本市人,，現(xiàn)年35歲，20xx年于北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部護理研究生院畢業(yè),，現(xiàn)任職住院部護士長,。今天我站到這里來的目的是競聘我院的總護士長，下面我將從三個方面來闡述我的優(yōu)勢,，請大家考核,。

首先，我具有的第一個優(yōu)勢是理論基礎(chǔ)扎實,、工作能力突出,。自20xx年12月進入本院參加工作以來，憑著在研究生院期間努力學(xué)習(xí)積累下的各種護理理論在工作中不斷的實踐,，已經(jīng)形成了我特有的理論與實際結(jié)合的工作方式,。其實，這種“特有”并不特殊,，大家都熟悉,，那就是理論指導(dǎo)實踐，實踐補充理論,。工作至今,，我已經(jīng)在本院所有的基層及中層護理崗位工作過，充分的實踐工作不僅鍛煉了我的個人能力,，也讓我在這么多崗位的輪換中充分認識到自己的不足,，并針對性的對自己的不足通過不斷的學(xué)習(xí)及實踐來一一補充完整，現(xiàn)在,，我可以自豪的對大家作出承諾：我能勝任護理的任何崗位,。

其次，我具有的第二個優(yōu)勢是工作積極肯干,，愛崗敬業(yè),。作為一名護士，尤其是作為住院部的中層領(lǐng)導(dǎo)，除了做好本職工作之外,，還得承擔(dān)上級交待下來的科研任務(wù)以及管理工作,，繁雜的護理工作加上零散不間斷的管理工作特別讓人會感到疲憊以及煩燥，但是我都克服了這些主觀上的困難,，每天都保持飽滿的精神投入到工作去,，每次工作考核的優(yōu)秀成績及每年的先進評選我都榜上有名就充分體現(xiàn)了我的愛崗敬業(yè)精神，還有就是在本市每年評選的“十佳護士”中,，我也是榜上有名,。可以這么說,，這么多年來,，我都做到了愛崗敬業(yè)。

再次,，我具有的第三個優(yōu)勢是服務(wù)熱情,、能換位思考。能想病人之所想,急病人這所急是我們護士工作要堅持和發(fā)揚的工作理念,。工作多年以來,，我從不怠慢過病人，把每個病人都當(dāng)成自己的親人來看待,，細心周到的為他們服務(wù),。但難免會碰上胡攪蠻纏的病人以及蠻不講理的病人,，我的處理方法是耐心解釋,，堅持溫暖服務(wù)。人心都是肉長的,，再叼難的病人也會被感動的,。金杯銀杯不如老百姓的口碑。工作至今,，我的服務(wù)實現(xiàn)了零投訴!

最后,，不管我是否當(dāng)選，我都會一如既往的投入工作中去,并在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下不斷開拓創(chuàng)新工作方式,，為改善醫(yī)患關(guān)系貢獻自己的一份力量,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、各位評委：

這次競爭上崗,，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

一,、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識。山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,，于xx年獲得了大專學(xué)歷,。通過勤奮的學(xué)習(xí)，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐,，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。

二,、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應(yīng)性比較強。自參加工作以來,，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務(wù)重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點、從容應(yīng)對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù)。

三,、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致,，關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應(yīng)變能力。自擔(dān)任小兒科副護士長職務(wù)以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責(zé)的要求,，努力工作,，扎實奮進、盡職盡責(zé),、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策,，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心,，兩種預(yù)備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學(xué)習(xí),，一如既往地做好自己的工作,?？傊瑹o論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都果斷服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對。

以上是我的競爭演講,，如有不當(dāng)之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好!

“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”,，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝。在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫,，今年35歲，大學(xué)學(xué)歷,，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔(dān)任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學(xué)知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。

今天,，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名護士長就必須要在工作中務(wù)必保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設(shè),。

鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己,，立足本職，爭創(chuàng)一流,。

第二,，在護理工作中，我始終堅持立足崗位,，勤謹務(wù)實,，從點滴做起，業(yè)務(wù)技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗,。

第三，作為一名年輕職工,，我還把學(xué)習(xí)放在工作的首位,，主動作為，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平。

第四,，在工作中,，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

俗話說：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一,，圍繞中心,，提升滿意程度。

第二,，加強管理,，提升護理質(zhì)量。

第三,，降本增效,，提高經(jīng)濟效益,。

第四，著重溝通,，和諧醫(yī)患關(guān)系,。

第五，以人為本,，加強隊伍建設(shè),。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否,，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好!

“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫,，今年35歲,，大學(xué)學(xué)歷，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科和普外科擔(dān)任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學(xué)知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位,。

今天，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面,，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名護士長就必須要在工作中務(wù)必保持清醒的頭腦，冷靜分析,、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設(shè)。

鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛護理工作，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。

第二,，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位，勤謹務(wù)實,，從點滴做起,，業(yè)務(wù)技能扎實，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗,。

第三,，作為一名年輕職工，我還把學(xué)習(xí)放在工作的首位,，主動作為,，不斷進取，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平,。

第四，在工作中,，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。

俗話說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，圍繞中心,，提升滿意程度,。

第二,，加強管理，提升護理質(zhì)量,。

第三,，降本增效，提高經(jīng)濟效益,。

第四,，著重溝通，和諧醫(yī)患關(guān)系,。

第五,，以人為本，加強隊伍建設(shè),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們下午好：

首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,，給了我這次公平競爭的機會,。我叫江月知秋，33歲,。護理大專學(xué)歷,，主管護師職稱。現(xiàn)任三病區(qū)責(zé)任護士兼科帶教老師,。今天我競聘的崗位是icu副護士長,。

趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔,。今天我想對大家說：我很平凡,，但我很充實!當(dāng)然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先,，我有扎實的專業(yè)知識。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓(xùn),。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作，一直鞭策著我繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。近15年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責(zé)任心,，和敏銳的觀察,、分析、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

第二,，有較強的工作能力,。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責(zé)任護士,，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三,，上進心強，不斷學(xué)習(xí),，積極進取,。在工作之余，我堅持護理本科段自學(xué)考試,，并通過遠程系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000族”標準在護理工作中的應(yīng)用等。熟悉計算機網(wǎng)頁設(shè)計和多媒體課件的制作,，是我院首位應(yīng)用多媒體教學(xué)的帶教老師,。

第四，身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當(dāng)中去。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,，擺正位置，當(dāng)好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信,，多請示匯報，多交流溝通,，甘當(dāng)綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務(wù)品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,。因此,，如果我競聘到這個崗位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理,，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導(dǎo)向,。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法,，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化、科學(xué)化,。

第三,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學(xué)英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長,，有計劃,、有目的、定期組織科室護士學(xué)習(xí),，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。

今天，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我當(dāng)然希望在競爭中獲得成功,。但是，我也絕不回避失敗 ,。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”，是金子總會閃光!只要努力了,，過程本身就足夠美麗!

我的演講完了,，謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

下午好!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責(zé),，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.

如果我當(dāng)選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。[本 5，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)

2,、科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,病情評估,措施實施.

3、在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

5、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.

我的演講完畢,，謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委、同事們：

大家下午好!

本人姓名,，今年xx歲,，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。此刻,，我站在這里，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我,。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要,，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo));3.人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù));4.人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導(dǎo)到位);5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪)------我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導(dǎo)開展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價值,，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。我的演講完了，謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好!首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫××，28歲,，本科學(xué)歷,，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科,，自參加工作以來,，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨,，無怨無悔,，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一,、熱愛護理事業(yè),，工作積極認真,。自20xx年參加工作以來，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動,，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn),，參加我院舉行的一些大型活動,，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風(fēng)采,，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中,，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔(dān)負著我院護士的技能操作培訓(xùn)和考核的重任,，每個季度一次的護理技能培訓(xùn)和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平,、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量,。

二,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作任勞任怨,。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，服從護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長的安排,，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎(chǔ)護理和?？谱o理,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關(guān)系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了,，患者表揚信明顯增多了，

三,、具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力：自20xx年擔(dān)任我院內(nèi)科團支部書記以來,，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一,、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和專科知識的學(xué)習(xí).不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟,。

二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護,、護護、護患之間的關(guān)系,，使以后的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手,。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。做好護理安全應(yīng)從以下兩個方面做起：1,、掌握病人的病情,，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢,，2,、做好與患者的溝通，取得患者的信任,。使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

四,、積極準備創(chuàng)三甲,，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一,，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作,，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力! 五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局,，下一步的工作中,，我們要更加努力，從根本上,，改革臨床護理服務(wù)模式,，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責(zé)任制整體護理,，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學(xué)習(xí)、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量!謝謝!

我叫×××，現(xiàn)年xx歲,，大專文化,，主管護師。19xx年*月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，200*年醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為護師,，先后在內(nèi)科,、外科,、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。200*年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔(dān)任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標：

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家、各位同事：

大家好!在這里我以平常人的心態(tài),，參與我院競聘精神科護士長,。我積極、熱心地參與這次競聘,，就是希望自己也能像他們一樣,，為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，為精神患者的全面康復(fù)而貢獻自己畢生的力量。

一,、參與競爭精神科副護士長的優(yōu)勢：

1,、我熱愛本職，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，總是把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)作為鍛煉自己的機會,，努力而盡責(zé)，多次被本院評為職稱技術(shù)優(yōu)秀,。也曾獲過20xx年至20xx年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術(shù)優(yōu)秀

2,、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作，對醫(yī)院整體情況熟悉,，理論及專業(yè)水平較高，思想活躍,，敢于挑戰(zhàn),，勇于創(chuàng)新。

3,、我已協(xié)助病區(qū)護長參與病區(qū)護理管理多年,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，分析和處理問題能力較強,。

4,、我擔(dān)任精神科臨床護理帶教和醫(yī)院新崗前培訓(xùn)多年，并由醫(yī)護辦安排到xx市中醫(yī)藥學(xué)校擔(dān)任過五屆護理班精神科護理學(xué)教學(xué),。而且是醫(yī)院護理委員會的成員,，參與護理質(zhì)控

5、自己的興趣廣泛,，看書,、音樂、書法,、下棋,、球類等等，都是我的愛好和特長,。

二,、未來的崗位設(shè)想我覺得，一個科室負責(zé)人只是一份責(zé)任,，一種義務(wù),，并沒有真正的權(quán)利可言。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高,，需要全科人員的共同努力,，正所謂眾人拾柴火焰高,。因此，如果我得到大家的支持和信任,，順利走上新崗位的話,，我首先做到的是：

第一、抓好團隊精神的建立,。

第二,、抓好科室發(fā)展方向。

第三,、抓好制度的建立和規(guī)程的落實,。

第四、抓好和諧醫(yī)患關(guān)系的創(chuàng)立,。

三,、如果護士競聘成功，我的工作思路是：

1認真籌備,，細心布置,，找準工作切入點;

2、負責(zé)統(tǒng)籌全科工作,，做好科室工作計劃的布置落實;

3,、加強科室工作人員技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上做好傳幫帶;

4,、遵從厲行節(jié)約原則,，花小錢辦大事;

5、加強安全意識,，促進安全護理行為的養(yǎng)成,，減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;

6、加強層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào),，同事之間多理解少埋怨,，多尊重少指責(zé)，多情義少冷漠;

7,、做到個體服從整體,，感情服從原則，主觀服從客觀,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在護士競聘報告工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

四、如果竟聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是：

1,、努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。

2,、以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。

3、我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像太陽一樣,，給病人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

五,、如果我競聘成功,，我的護士競聘演講稿工作目標是：

1、顧大局,、重創(chuàng)新;

2,、抓管理、重落實;

3,、有彈性,、重適度。

4,、爭取院領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,。

5、使內(nèi)科護士長的管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，建議有效化，讓科室成為擴大醫(yī)院社會影響力,、提高社會地位和美譽度的重要窗口,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

十分感激院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今日的護士長競職。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。1994年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，必須要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在此刻的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的職責(zé)心為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所以,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會進取份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。僅有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。

我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和提議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡便的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡便,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的團體榮譽感,，融洽團體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要資料。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不一樣病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者經(jīng)過住院不僅僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣貌”。能夠說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。所以,，我將時刻牢記自我肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)本事,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的,，自我堅決不做，要求護士要做到的,，自我首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自我的專業(yè),、愛與自我一同工作的全體護士,。今日能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責(zé)心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。經(jīng)過團體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”,。能夠說,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。能夠想象,，當(dāng)“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)堅持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當(dāng)前護理工作重要資料之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，經(jīng)過我們的努力,，必須能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧!!

衷心期望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一齊奉獻自我最大的本事和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

多謝大家。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，中共預(yù)備黨員，大專文化程度,，職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點 ;當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：下午好!

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會.

我是外科護士,，生于19xx年,，黨員，大專學(xué)歷,，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校, 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20xx年.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言,，1997外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,，xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年專科護理,取得大專文憑,xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐,，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20xx年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。

在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé)，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.

如果我當(dāng)選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、

醫(yī)護,、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當(dāng)選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和-諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!

我叫,，現(xiàn)年38歲,，大專文化，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年省醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科,、傳染科、外二科擔(dān)任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé),。善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。

2,、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔(dān)任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十六

尊敬的各位評委：

下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次公平競爭護士長的機會,。

我是來自急診科的-----，從山東省中醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)后,，至今為止,，在臨床工作已經(jīng)整整20xx年了,。

20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候，我成為第一批建科的護士,，那時候我們護理人員少,，經(jīng)驗更少，開始的幾個月,，我們幾乎吃住在科室里,，同年我又帶著領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)到青島醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，在那里,，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論,，在ards.、羊水栓塞,、肺栓塞,、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗，很快成為科里的業(yè)務(wù)骨干,，回來后,，我發(fā)揮自己善于講課的專長，在業(yè)余時間備課總結(jié),，把自己的所學(xué)教給年輕的護士,，在我的辛勤努力下，培養(yǎng)了無數(shù)的學(xué)生,，同時在臨床帶教中也提升自己的業(yè)務(wù)科研水平,，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇。

20xx年,，我被調(diào)到急診科工作,，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗,。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷,，雷厲風(fēng)行成了我的工作作風(fēng),。在處理緊急突發(fā)事件中，在無數(shù)次的急危重癥的搶救中,，和各個科室緊密配合,，協(xié)同合作，為我院贏得了榮譽,，并多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

不管是在icu病房,還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責(zé),，平時做好護士長的助手和參謀,，為科室出謀劃策,。平時嚴格要求自己，關(guān)鍵時刻敢挑重任,。由于我工作突出,，表現(xiàn)出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師,。----青年崗位能手,，---新長征突擊手，---人民醫(yī)院服務(wù)明星.----人民醫(yī)院優(yōu)秀護士,，病人最滿意護士,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的期望，感謝大家的信任,，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號,。

假如我成為一名護士長，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘,。在求真務(wù)實中,，做到以下四點：

一、做一個與時俱進的護士長

二,、做一個德才雙修的護士長

三,、做一個善于溝通的護士長

四 做一個善于理財?shù)淖o士長

管理過程 分三步走一是先穩(wěn)，二是穩(wěn)中求變,，三是變中求新,。

最后一點，是找準自己的位置,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，謹記在其位，謀其政,，與院黨委和護理部保持高度的一致,，做領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達的紐帶和橋梁，做科室的好當(dāng)家人,。為創(chuàng)建溫馨示范病房,，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策，再創(chuàng)佳績!

我深愛著我們的護理事業(yè),，深愛著我們的集體,，正在建設(shè)中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這里,，迎接挑戰(zhàn)和考驗，希望領(lǐng)導(dǎo)給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

護士長競聘演講稿5分鐘 護士長競聘演講稿精品3分鐘篇十七

我叫,，今年xx歲,，中共黨員,，文化。xx年我從x學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年，我到進修,，通過x個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。