隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇一

地址：

乙方： 身份證號碼 地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為 部 ,。

二,、試用時間為 年，自 年 月 日始,，至 年 月 日止,。試用期為 個月，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、三天無薪入職培訓期;從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職,，不支付薪資,。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

六,、乙方在職期間,，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵,。

七,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));

八,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整,。

九,、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲·1·方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。十二,、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火,、違規(guī)使用燃氣具,、酗酒滋事、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳、……)造成不良后果,，責任自負,。

十五、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方 乙方

年 月 日

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇二

聘用方(甲方)：________電話：____________

受聘方(乙方)：________電話：____________

一、聘用目標

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,，雙方遵照執(zhí)行。

二,、聘用時間

聘用期限____年____個月,，從____年____月____日起到____年____月____日止。

三,、被聘用人待遇

1,、工資：實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%)。

2,、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理,。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2,、為乙方提供必要的工作條件;

3,、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金,。

乙方：

1,、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;

2,、遵守職業(yè)道德,，實事求是，客觀公正,，全息保密;

五,、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同,，須提前一個月通知對方,，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六,、本合同自簽字之日起生效,，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：__________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇三

甲方(用人單位)：___________________

乙方(受聘人員)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

第一條、聘用合同期限

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

1,、本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

2,、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

第二條,、工作性質(zhì)和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

2,、考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________,。

第三條、勞動保護和勞動條件

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第四條、勞動報酬

1,、合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

2,、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

3,、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

6、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

8、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

5,、必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

6,、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

7,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。

第七條,、勞動保險和福利待遇

1、在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

2,、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

3,、補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

4,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第八條,、政治待遇和勞動紀律要求

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

2,、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

3、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第九條、違約責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

第十條、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》,，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

7,、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

第十一條,、爭議糾紛解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條,、其他約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

4、本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇四

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

法定代表人：_______________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_______________________________

性別：_____________________________________________

民族：_____________________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

家庭住址：_________________________________________

郵政編碼：_________________________________________

電話：_____________________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的______%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________

________年________月________日________年________月________日

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式

______________________________________________________.

二,、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三、甲方責任

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責任

1,、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五,、工資結(jié)算及付款方式

1,、乙方工資總額定為______元整(______元整)

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)支付對方違約金______元整,。

七、爭議解決方式

1,、雙方協(xié)商解決,。

2、法院訴訟解決,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇六

甲方：__有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照撲自愿,、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方工資,。

3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。

5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲,、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意,，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件,。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓,、外派學習的費用。

第八條商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調(diào)整,。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任,。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元,。

2,、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給乙方違約金人民幣元。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4,、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1,、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：__有限公司乙方：

代表人：________________身份證號碼：

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