時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇一

根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計劃，會計學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進行畢業(yè)實習(xí),。實習(xí)期間,，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財務(wù)會計工作進行業(yè)務(wù)實踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實習(xí)做到理論聯(lián)系實際,，充實和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識,，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財務(wù)會計工作打下基礎(chǔ),。

二,、實習(xí)內(nèi)容

(一)全面了解企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

1、企業(yè)概況,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置,，財務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟核算體制;

2、企業(yè)經(jīng)濟效益,，經(jīng)營狀況與財務(wù)狀況;

3,、全面了解企業(yè)財務(wù)管理循環(huán)——籌資、投資,、運營資金,、成本及利潤分配管理，及預(yù)測,、決策,、計劃、控制,、分析等財務(wù)方面的應(yīng)用,。

4、了解企業(yè)財務(wù)與宏觀經(jīng)濟政策,，特別是目前與國家財政,、稅收、投資制度改革的關(guān)系,。

(二)全面熟悉企業(yè)會計的基本核算方法

1,、深入科室和生產(chǎn)車間，請財務(wù)人員圍繞實習(xí)內(nèi)容介紹情況,，了解實習(xí)單位采用的會計核算組織程序及會計工作組織情況,，如會計機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置,、規(guī)章制度和會計檔案管理等內(nèi)容,，查閱財會資料。

2,、了解實習(xí)單位計算機在會計中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會計的影響,。

3,、掌握實習(xí)單位會計賬戶設(shè)置,、復(fù)式記賬法、填制與審核憑證,、登記賬簿,、成本計算,、財產(chǎn)清查方法。

4,、編制會計報表,。

(三)編寫實習(xí)報告

學(xué)生在實習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識及實習(xí)內(nèi)容,，以實習(xí)報告的形式記錄實習(xí)情況,，完成實習(xí)日記和實習(xí)報告。

三,、實習(xí)方式

實習(xí)主要采用自愿原則,，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實習(xí)單位(企業(yè)，事業(yè)單位,，會計稅務(wù)事務(wù)所),，然后上報匯總。

四,、時間日程安排

20xx年x月xx日——20xx年x月xx日：學(xué)生校外實習(xí)

指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實習(xí)的要求,，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進行畢業(yè)實習(xí)，并要加強與學(xué)生實習(xí)單位實習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流,，與實習(xí)單位相關(guān)實習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實習(xí)計劃,，密切學(xué)院與實習(xí)單位的聯(lián)系。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍嵙?xí)單位,，并由實習(xí)單位負責(zé)人或部門負責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系,，共同協(xié)商確定學(xué)生實習(xí)計劃，共同簽字(或簽章)確認,。20xx年2月25日前交實習(xí)計劃

五,、校外實習(xí)要求

1、保守秘密,。服務(wù)實習(xí)單位財務(wù)人員的安排,，不能隨意摘抄會計資料數(shù)據(jù)，恪守財務(wù)和會計的制度,，不外傳實習(xí)單位的財務(wù)和會計信息,。

2、安全第一,。實習(xí)階段注意安全,，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮，不準隨意走動,，否則將酌情在實習(xí)成績中做扣分處理,。

3、遵紀守法。遵守國家法律和實習(xí)單位規(guī)章制度,，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習(xí)地點,，不準無故曠課曠工、遲到早退,，不準尋釁鬧事、打架斗毆,，若有違紀行為，按學(xué)校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生,，視情節(jié)嚴肅處理。

4,、虛心向?qū)嵙?xí)單位財會人員請教,，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè),，講究文明禮貌,，愛護公物，同時與實習(xí)單位搞好團結(jié),。

5,、實習(xí)結(jié)束時,，每個實習(xí)生應(yīng)帶回實習(xí)日記,、實習(xí)鑒定,，并由實習(xí)單位負責(zé)同志簽署意見并蓋單位章。實習(xí)日記要求手寫,。

六、畢業(yè)實習(xí)成績評定和考核辦法

1,、學(xué)生按照畢業(yè)實踐計劃完成崗位實踐教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分,。

2,、指導(dǎo)教師具體負責(zé)管理整個畢業(yè)實習(xí)過程,，對嚴重違反實習(xí)紀律,、造成嚴重事故的學(xué)生，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實習(xí)過程,，實習(xí)成績以不及格記載,。

3、沒有完成實習(xí)全過程或沒有交實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記,，實習(xí)報告的學(xué)生,，實習(xí)成績以不及格記載,。

4、正常完成實習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后,，應(yīng)將實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記,，實習(xí)報告交指導(dǎo)教師,。

5、實習(xí)考核,。實習(xí)結(jié)束后,，20xx年x月xx日前指導(dǎo)教師應(yīng)會同實習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料,、實習(xí)過程,，按照不及格、及格,、中,、良、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%,。提交學(xué)生上交的實習(xí)材料和成績評定結(jié)果,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇二

一、實習(xí)目的

根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計劃,，會計學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進行畢業(yè)實習(xí),。實習(xí)期間,，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財務(wù)會計工作進行業(yè)務(wù)實踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實習(xí)做到理論聯(lián)系實際,，充實和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,，為畢業(yè)后從事財務(wù)會計工作打下基礎(chǔ),。

二、實習(xí)內(nèi)容

(一)全面了解企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

1,、企業(yè)概況,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置,，財務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟核算體制;

2、企業(yè)經(jīng)濟效益,，經(jīng)營狀況與財務(wù)狀況;

3,、全面了解企業(yè)財務(wù)管理循環(huán)——籌資,、投資,、運營資金、成本及利潤分配管理,，及預(yù)測、決策,、計劃、控制,、分析等財務(wù)方面的應(yīng)用,。

4、了解企業(yè)財務(wù)與宏觀經(jīng)濟政策,，特別是目前與國家財政,、稅收,、投資制度改革的關(guān)系,。

(二)全面熟悉企業(yè)會計的基本核算方法

1、深入科室和生產(chǎn)車間,，請財務(wù)人員圍繞實習(xí)內(nèi)容介紹情況,，了解實習(xí)單位采用的會計核算組織程序及會計工作組織情況,，如會計機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置,、規(guī)章制度和會計檔案管理等內(nèi)容，查閱財會資料,。

2,、了解實習(xí)單位計算機在會計中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會計的影響。

3,、掌握實習(xí)單位會計賬戶設(shè)置,、復(fù)式記賬法,、填制與審核憑證、登記賬簿,、成本計算,、財產(chǎn)清查方法,。

4,、編制會計報表,。

(三)編寫實習(xí)報告

學(xué)生在實習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識及實習(xí)內(nèi)容,，以實習(xí)報告的形式記錄實習(xí)情況,，完成實習(xí)日記和實習(xí)報告。

三,、實習(xí)方式

實習(xí)主要采用自愿原則,，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實習(xí)單位(企業(yè),，事業(yè)單位，會計稅務(wù)事務(wù)所),，然后上報匯總。

四,、時間日程安排

20xx年x月xx日——20xx年x月xx日：學(xué)生校外實習(xí)

指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實習(xí)的要求,，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進行畢業(yè)實習(xí),，并要加強與學(xué)生實習(xí)單位實習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流,，與實習(xí)單位相關(guān)實習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實習(xí)計劃,，密切學(xué)院與實習(xí)單位的聯(lián)系。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍嵙?xí)單位,，并由實習(xí)單位負責(zé)人或部門負責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系,，共同協(xié)商確定學(xué)生實習(xí)計劃,，共同簽字(或簽章)確認,。20xx年2月25日前交實習(xí)計劃

五,、校外實習(xí)要求

1、保守秘密,。服務(wù)實習(xí)單位財務(wù)人員的安排,，不能隨意摘抄會計資料數(shù)據(jù),，恪守財務(wù)和會計的制度,，不外傳實習(xí)單位的財務(wù)和會計信息。

2,、安全第一,。實習(xí)階段注意安全,，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮,，不準隨意走動，否則將酌情在實習(xí)成績中做扣分處理,。

3,、遵紀守法,。遵守國家法律和實習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會公德和社會秩序,，不準擅自離開實習(xí)地點,，不準無故曠課曠工,、遲到早退,，不準尋釁鬧事,、打架斗毆,，若有違紀行為,，按學(xué)校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生,，視情節(jié)嚴肅處理,。

4,、虛心向?qū)嵙?xí)單位財會人員請教，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè),，講究文明禮貌，愛護公物,，同時與實習(xí)單位搞好團結(jié),。

5、實習(xí)結(jié)束時,，每個實習(xí)生應(yīng)帶回實習(xí)日記,、實習(xí)鑒定，并由實習(xí)單位負責(zé)同志簽署意見并蓋單位章,。實習(xí)日記要求手寫。

六、畢業(yè)實習(xí)成績評定和考核辦法

1,、學(xué)生按照畢業(yè)實踐計劃完成崗位實踐教學(xué)任務(wù),，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。

2,、指導(dǎo)教師具體負責(zé)管理整個畢業(yè)實習(xí)過程,，對嚴重違反實習(xí)紀律、造成嚴重事故的學(xué)生,，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實習(xí)過程,，實習(xí)成績以不及格記載。

3,、沒有完成實習(xí)全過程或沒有交實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記，實習(xí)報告的學(xué)生,，實習(xí)成績以不及格記載,。

4、正常完成實習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后,，應(yīng)將實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記，實習(xí)報告交指導(dǎo)教師,。

5,、實習(xí)考核。實習(xí)結(jié)束后,，20xx年x月xx日前指導(dǎo)教師應(yīng)會同實習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料,、實習(xí)過程，按照不及格,、及格,、中、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%。提交學(xué)生上交的實習(xí)材料和成績評定結(jié)果,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇三

一,、了解部門工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點,。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。

二,、了解下屬工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：

1,、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：

1,、了解公司的組織架構(gòu),。

2、了解公司的財務(wù)制度和公司,、部門的工作流程,。

3、了解公司經(jīng)營狀況,、財務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理、成本核算方法,。

4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排：

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展,。

3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作,。

4、定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題。

5,、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力,。

6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報,。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,、人員分工,。

2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設(shè)置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表,、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表),，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。

5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程,。

7、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇四

在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年,，深知20xx年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,，有著非常重要的作用,。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作計劃,。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風(fēng)險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

二、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo),，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財務(wù)管理,，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo),。具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費,、會議費、修理費,、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，xx年x月份我們要組織人員對20xx年x月至20xx年x月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責(zé)任明確。

四,、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作。

去年x月份,，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為x元,，法人股入股起點為x元，投資股比例%,。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

五、按標(biāo)準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況,、股金分紅情況、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況,。

六,、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作,。

七,、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八,、做好其它各項財務(wù)工作。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。

4,、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo),。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

6,、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。

7,、加強信用社無息資金管理,。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇五

一、實習(xí)目的

根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計劃,，會計學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進行畢業(yè)實習(xí),。實習(xí)期間，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財務(wù)會計工作進行業(yè)務(wù)實踐和調(diào)查研究,，使學(xué)生通過實習(xí)做到理論聯(lián)系實際,，充實和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,，為畢業(yè)后從事財務(wù)會計工作打下基礎(chǔ)。

二,、實習(xí)內(nèi)容

(一)全面了解企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

1,、企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置,，財務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟核算體制;

2,、企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)營狀況與財務(wù)狀況;

3,、全面了解企業(yè)財務(wù)管理循環(huán)——籌資,、投資、運營資金,、成本及利潤分配管理,，及預(yù)測、決策,、計劃,、控制、分析等財務(wù)方面的應(yīng)用,。

4,、了解企業(yè)財務(wù)與宏觀經(jīng)濟政策，特別是目前與國家財政,、稅收,、投資制度改革的關(guān)系。

(二)全面熟悉企業(yè)會計的基本核算方法

1,、深入科室和生產(chǎn)車間,，請財務(wù)人員圍繞實習(xí)內(nèi)容介紹情況，了解實習(xí)單位采用的會計核算組織程序及會計工作組織情況,，如會計機構(gòu)設(shè)置,、崗位設(shè)置,、規(guī)章制度和會計檔案管理等內(nèi)容，查閱財會資料,。

2,、了解實習(xí)單位計算機在會計中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會計的影響。

3,、掌握實習(xí)單位會計賬戶設(shè)置,、復(fù)式記賬法、填制與審核憑證,、登記賬簿,、成本計算、財產(chǎn)清查方法,。

4,、編制會計報表。

(三)編寫實習(xí)報告

學(xué)生在實習(xí)完畢后,，結(jié)合自己知識及實習(xí)內(nèi)容,，以實習(xí)報告的形式記錄實習(xí)情況，完成實習(xí)日記和實習(xí)報告,。

三,、實習(xí)方式

實習(xí)主要采用自愿原則，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實習(xí)單位(企業(yè),，事業(yè)單位,，會計稅務(wù)事務(wù)所)，然后上報匯總,。

四,、時間日程安排

20xx年2月25日——20xx年4月19日：學(xué)生校外實習(xí)

指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實習(xí)的要求，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進行畢業(yè)實習(xí),，并要加強與學(xué)生實習(xí)單位實習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流，與實習(xí)單位相關(guān)實習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實習(xí)計劃,，密切學(xué)院與實習(xí)單位的聯(lián)系,。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍嵙?xí)單位，并由實習(xí)單位負責(zé)人或部門負責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系,，共同協(xié)商確定學(xué)生實習(xí)計劃,，共同簽字(或簽章)確認。20xx年2月25日前交實習(xí)計劃

五,、校外實習(xí)要求

1,、保守秘密。服務(wù)實習(xí)單位財務(wù)人員的安排,，不能隨意摘抄會計資料數(shù)據(jù),，恪守財務(wù)和會計的制度,，不外傳實習(xí)單位的財務(wù)和會計信息。

2,、安全第一,。實習(xí)階段注意安全，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮,，不準隨意走動,，否則將酌情在實習(xí)成績中做扣分處理。

3,、遵紀守法,。遵守國家法律和實習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會公德和社會秩序,，不準擅自離開實習(xí)地點,，不準無故曠課曠工、遲到早退,，不準尋釁鬧事,、打架斗毆，若有違紀行為,，按學(xué)校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生，視情節(jié)嚴肅處理,。

4,、虛心向?qū)嵙?xí)單位財會人員請教，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè),，講究文明禮貌,，愛護公物，同時與實習(xí)單位搞好團結(jié),。

5,、實習(xí)結(jié)束時，每個實習(xí)生應(yīng)帶回實習(xí)日記,、實習(xí)鑒定,，并由實習(xí)單位負責(zé)同志簽署意見并蓋單位章。實習(xí)日記要求手寫,。

六,、畢業(yè)實習(xí)成績評定和考核辦法

學(xué)生按照畢業(yè)實踐計劃完成崗位實踐教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分,。

2,、指導(dǎo)教師具體負責(zé)管理整個畢業(yè)實習(xí)過程，對嚴重違反實習(xí)紀律,、造成嚴重事故的學(xué)生,，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實習(xí)過程,，實習(xí)成績以不及格記載。

3,、沒有完成實習(xí)全過程或沒有交實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記，實習(xí)報告的學(xué)生,，實習(xí)成績以不及格記載,。

4、正常完成實習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后,，應(yīng)將實習(xí)鑒定表,、實習(xí)日記，實習(xí)報告交指導(dǎo)教師,。

5,、實習(xí)考核。實習(xí)結(jié)束后,，20xx年4月25日前指導(dǎo)教師應(yīng)會同實習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料,、實習(xí)過程，按照不及格,、及格,、中、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%。提交學(xué)生上交的實習(xí)材料和成績評定結(jié)果,。學(xué)生

財務(wù)助理明年工作計劃篇六

20__年下半年工作計劃中,，我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務(wù)人員繼承教導(dǎo)每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼承教導(dǎo)

參加財務(wù)人員繼承教導(dǎo),，了解新準則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，純熟地運用新準則等,，進行帳務(wù)處置懲罰和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼承教導(dǎo)后,，陳訴請示學(xué)習(xí)環(huán)境申報。

第二,、增強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際環(huán)境，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處置懲罰好同其他部門的和諧關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。依照財務(wù)制度,，解決現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，盡力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費施展真正的作用,，為公司提供財力上的包管,。增強各類費用開支的核算。實時進行記帳,，編制出納日報明細表,，全表，月初前報交總司理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)明金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公做事，做出楷模,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三,、個人見意步伐要求財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費用節(jié)制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。

財務(wù)助理明年工作計劃篇七

作為一名新的財務(wù)助理人員,，我打算從兩個方面入手今年的工作：一是盡快熟悉出納的各項業(yè)務(wù)，二是努力學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識,。爭取在年末時完成兩個目標(biāo)：掌握出納的全部業(yè)務(wù)技能和會計記賬;獲得會計從業(yè)資格證書,。

為了完成既定目標(biāo)，務(wù)必堅持以下資料：

一,、嚴格遵守并執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度和部長的各項要求,。

二,、學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)，不能不懂裝懂,，要及時徹底地把問題解決掉,。

1、做好現(xiàn)金,、支票,、各種票據(jù)的保管工作，做到細心,、認真,、負責(zé);

2、做好報銷等日常業(yè)務(wù),，對票據(jù)認真核查,，保證其滿足要求;

3、掌握財務(wù)管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法;

4,、熟悉銀行的各項業(yè)務(wù),，和銀行人員做好工作溝通。

三,、學(xué)習(xí)出納崗位職責(zé),，培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、有關(guān)現(xiàn)金,、支票的工作，做到收有記錄,，支有簽字;

2,、做好日記賬，按日核對庫存現(xiàn)金,，做到記錄及時,、無誤;

3、收付現(xiàn)金雙方務(wù)必當(dāng)面點清,，防止發(fā)生差錯;

4,、做好出納核算工作，認真,、仔細,，多次核查，不能心存僥幸;

5,、堅持原則,，不滿足要求的票據(jù)堅決拒收。

四、努力補習(xí)會計知識,，學(xué)習(xí)過程做好理論和實踐的結(jié)合，相互促進,。

出納人員周工作計劃模板

一,、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé),，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一向嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際狀況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商、客戶,、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改善和完善。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務(wù)成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo)進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況,，每月中旬到各職責(zé)單位分析經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況,，協(xié)助各職責(zé)單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用超多的資金。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行狀況,，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作,、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預(yù)算管理制度,。透過對財務(wù)人員的職責(zé)分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析帶給了可靠,、有用的信息。

平時財務(wù)部透過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按必須的財務(wù)規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務(wù)行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的201x年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風(fēng)險。

七、組織財務(wù)人員培訓(xùn),，提高團隊凝聚力

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。

透過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部,、資金部,、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的職責(zé)感,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

財務(wù)助理明年工作計劃篇八

一,、了解部門工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點,。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。

二、了解下屬工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)：

1、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：

1,、了解公司的組織架構(gòu),。

2、了解公司的財務(wù)制度和公司,、部門的工作流程,。

3、了解公司經(jīng)營狀況,、財務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理、成本核算方法,。

4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程。

四,、階段性日常工作安排：

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊,，保證日常工作開展,。

3、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作,。

4,、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。

5、加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報,。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,、人員分工,。

2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設(shè)置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表,、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。

7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃。

財務(wù)助理明年工作計劃篇九

關(guān)于我今年下半年的財務(wù)助理工作計劃如下：

一,、了解部門工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點,。

2、通過公司訂定的《崗位職責(zé)闡明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)。

二,、了解部屬工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)

1,、采納單個約談方法,，了解每一個部屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2,、通過公司訂定的《崗位職責(zé)闡明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。

3、通過約談和察觀了解部屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)

1、了解公司的組織架構(gòu),。

2、了解公司的財務(wù)制度和公司,、部門的工作流程,。

3、了解公司經(jīng)營狀況,、財務(wù)核算制度,、賬務(wù)處置懲罰、本錢核算措施,。

4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程,。

四、階段性日常

1,、在了解公司和部門基礎(chǔ)環(huán)境的的同時,，還必要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊,，包管日常工作開展。

3,、根據(jù)公司高層要求或共同其它部門處置懲罰相關(guān)工作,。

4、按期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息,，辦理急需辦理的問題。

5,、增強與部屬間的交流和溝通,，加強部門的凝聚力，進步團隊互助才能,。

6,、按期將近期工作環(huán)境向直屬上司陳訴請示，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部節(jié)制,、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu),、人員等環(huán)境的調(diào)研,，形成前期查詢訪問申報向直屬上司陳訴請示。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的闡發(fā),，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1,、根據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程、人員分工,。

2,、根據(jù)需求訂定和完善《內(nèi)部節(jié)制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括泉幣資金,、販賣與收款、采購與付款,、存貨治理,、籌資、本錢費用等,。

3,、根據(jù)需求訂定和完善適應(yīng)本企業(yè)的管帳核算制度。包括管帳科目的設(shè)置,、管帳報表的編制和闡發(fā),。

4,、樹立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表、本錢費用報表以及各類供財務(wù)闡發(fā)的幫助報表),，訂定和下發(fā)家務(wù)闡發(fā)申報撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營運動闡發(fā)撰寫規(guī)定,。

5、根據(jù)需求訂定和完善人員稽核和鼓勵機制，贊助職員樹立職業(yè)生涯籌劃.

6、根據(jù)需求訂定和完善人才培養(yǎng)機制,，訂定培訓(xùn)計劃并定期開展培訓(xùn)課程,。

7,、根據(jù)需求訂定和完善部門月度、年度工作計劃。

財務(wù)助理明年工作計劃篇十

關(guān)于我今年下半年的財務(wù)助理工作計劃如下：

一、了解部門工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。

二、了解下屬工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)

1、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。

3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)

1、了解公司的組織架構(gòu),。

2,、了解公司的財務(wù)制度和公司,、部門的工作流程。

3,、了解公司經(jīng)營狀況,、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理,、成本核算方法,。

4、了解公司的產(chǎn)品,、設(shè)備,、工藝流程。

四,、階段性日常工作安排

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊,，保證日常工作開展,。

3、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作,。

4,、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。

5、加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研,，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報,。

五、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,、人員分工,。

2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設(shè)置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務(wù)報表體系（包括財務(wù)報表,、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。

7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃。

財務(wù)助理明年工作計劃篇十一

一,、分公司財務(wù)科工作計劃:

1,、財務(wù)科負責(zé)分公司財務(wù)管理、資金管理,、資產(chǎn)管理,、成本管理,、會計管理,、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度,。對本部門工作負責(zé),，制定并落實部門工作計劃。

2,、負責(zé)編制并上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標(biāo)計劃,，按照集團公司審批結(jié)果，進行控制和管理,。

3,、負責(zé)編制和上報集團公司財務(wù)會計報表及各種資料。

4,、負責(zé)財務(wù)會計核算和項目成本核算的管理,。配合項目部工程價款回收工作。

5,、負責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,，按規(guī)定計提折舊費。

6,、組織各項目開展增收節(jié)支活動,。搞好會計核算、項目核算和成本分析,，降低工程成本,，降低費用支出，并會同相關(guān)部門建立工程項目經(jīng)濟檔案,。

7,、負責(zé)對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督。負責(zé)分公司的財務(wù)電算化管理,。

8,、負責(zé)卓越績效體系的財務(wù)科各種資料的準備及復(fù)驗工作。

9,、負責(zé)工程投標(biāo)保函,、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作,。

10,、負責(zé)集團公司對分公司工作聯(lián)查財務(wù)各種資料的收集、編制工作,。

11,、負責(zé)上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標(biāo)計劃，按照集團公司審批結(jié)果,，進行控制和管理,。編制分公司年度財務(wù)收支報表。

12、負責(zé)核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目,。

13,、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責(zé)，對會計軟件的運行進行日常維護,，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全,。

14、對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,，運行機制是否正常進行監(jiān)督,。對項目經(jīng)理部實施財務(wù)審計、承包及兌現(xiàn)審計,。

二,、對項目部的資金有償使用管理:

分公司與項目部及經(jīng)營實體，相互占用資金的確定額是:項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),，按同期一年貸款月利息0.66%計算,。項目部欠分公司的管理費的計息方法:按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率,。每月計息一次,劃轉(zhuǎn)項目部并同時項目部記入財務(wù)費用,。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。

2,、分公司為項目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的,、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息,。由分公司劃帳項目部,，項目部記入財務(wù)費用。

3,、分公司與項目部的往來帳目中,，如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的，同樣以每月以0.66%的利率計息,。由分公司倒劃給項目部,。

三、支付各種款項的措施:

為了強化財務(wù)管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員在支付各種款項時,，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付,。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,，但預(yù)付款項不得超過合同限定數(shù)額,。要求嚴肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務(wù)帳面、合同簽字人一致,，否則堅決拒付,，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書,、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時附在付款憑證后面,。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效,。事后避免經(jīng)濟糾紛,。

四、備用金管理辦法:

根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定,、集團公司的嚴格要求,、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點,，制定單位相關(guān)人員,，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,，項目經(jīng)理及付經(jīng)理,，機關(guān)各科室正、付職,，公用小車司機,，機關(guān)材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認后再定,。

2,、備用金借用限額:

(1)、分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理,、項目經(jīng)理備用金借款限額10000元。

(2),、項目付經(jīng)理,、機關(guān)處室正付職、公用小車司機備用金借款限額3000元,。

(3),、機關(guān)材料處及項目材料采購人員備用金借款限額xx元。

3,、備用金借用審批權(quán)限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批,，在項目部借備用金由項目經(jīng)理審批,。在備用金的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還備用金,，嚴格控制人員范圍,，

4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清,，如不還清者在次年1月開始扣工資,，扣清為止。

五,、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟行為的《會議紀要》精神:

會議決定:為了強化財務(wù)管理,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在,，保證路橋分公司經(jīng)濟活動健康持續(xù)的發(fā)展,，結(jié)合分公司施工特點,對有關(guān)經(jīng)濟行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強調(diào)要求:各級財務(wù)人員在支付各種款項時,，核對賬面欠款情況,，堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款,，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致,。若不是同一人,，必須辦理委托，否則財務(wù)拒絕付款,。

2,、財務(wù)部門對外結(jié)算的機械租賃費、周轉(zhuǎn)工具租賃費,、分包商(具有法人資格的企業(yè),，可出示財務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票,，財務(wù)部門暫時按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视嬎愠鰬?yīng)交稅金額可以掛帳,，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項目部或分公司材料(依據(jù)財務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機務(wù)隊機械臺班費用(依據(jù)財務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計提稅金掛帳.

3,、人工費承包或執(zhí)行任務(wù)書,，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù),，按內(nèi)部職工工資控制,。

4、購置各種材料,、工具,、設(shè)備,、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳,。

5,、各項目部及經(jīng)營實體、各種經(jīng)濟收入上繳記入財務(wù)賬戶,，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外,，財務(wù)統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴禁坐收坐支,。

6,、各經(jīng)營實體,，涉及經(jīng)營收入欄目,，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn),，因涉及收入納稅問題,，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目。

7,、強調(diào)分公司機關(guān)的管理費開支,，單獨建立賬戶。原列入機關(guān)支出的竣工工程所支出的費用,，單獨列支,，隸屬于分公司整體核算。

8,、分公司和各項目部及經(jīng)濟實體對外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費,、市場開發(fā)經(jīng)費必經(jīng)分公司經(jīng)理批準簽字后財務(wù)部門方可報銷入帳。

六,、加強防范企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險意識:

建立完善專項基金臺賬:職工公積金,、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險,、職工失業(yè)保險臺帳,。

2、應(yīng)收帳款科目要進行帳齡分析,，帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn),，結(jié)算是否及時，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年,。債務(wù)人是否存在,，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年,，債務(wù)人是否足額給款,。預(yù)期債務(wù)是否有證明,，證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳,。

3,、壞帳準備金的預(yù)提方法，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取,，同時也可以按單個分析計提,，但是必須在財政局備案并批準。(財務(wù)制度規(guī)定為會計科目借方金額的1%),。

4,、xx年要建立應(yīng)收帳款明細臺賬:

(1)、已竣工結(jié)算的工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、竣工時間、結(jié)算時間,、結(jié)算金額,、累計報量、收款總額,、末筆收款時間,、現(xiàn)拖欠款。

(2),、已竣工未結(jié)算工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱、竣工時間,、合同價款,、報出結(jié)算時間、報出結(jié)算價款,、累計收款,、累計報量、報量與收款差,、報出結(jié)算與收款差,。

(3)、在建工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、開工時間、合同價款,、累計收款,、累計報量、報量與收款差,。

5,、應(yīng)付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額,，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任)，要依據(jù)年底財務(wù)帳面金額分別以工程項目,、暫估時間,、供應(yīng)單位、貨物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、單價,、總價,，編制貨物暫估明細表并注明未及時沖銷的原因。

6,、各分包隊的付款方法:責(zé)任劃分明確,，付分包隊款時如財務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng),。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款,。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款),。(3)超結(jié)算款的超付款。

7,、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財務(wù)入帳為準)也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的，付款時在預(yù)付帳款科目反映,。

8,、從財務(wù)帳面看已形成對包工隊、機械租賃費,、人工費,、材料供應(yīng)商超付款的部分金額，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù),，財務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進其他應(yīng)收款的相關(guān)明細科目,。

9、其他應(yīng)收款,、其他應(yīng)付款的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時清理,，以便形成呆帳。

10,、內(nèi)部單位核算往來集團內(nèi)部往來要于集團公司與分公司,、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務(wù)往來帳年底必須無未達帳項,，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理,。

11,、備用金要逐個落實，年底清理完畢,。

12,、待攤費用預(yù)提費用要有充分的依據(jù)財務(wù)才能入帳，無依據(jù)入財務(wù)帳的憑證,，經(jīng)查處按違犯財經(jīng)制度論處,。

13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料,，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,。

14、項目成本按實際價格核算的,，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額,。

如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務(wù)方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧,。

15,、掛靠工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧,。

16,、稅金要足額提取進其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金科目

17、根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準備金,，xx年《集財字()第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金,。

18、xx年的質(zhì)量獎,，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進成本,。

19、項目成本核算要依據(jù)法律,、法規(guī),、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務(wù)核算時,，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計提額,。

七、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定:

財務(wù)助理明年工作計劃篇十二

一,、崗位簡介

財務(wù)資產(chǎn)部是由預(yù)算管理組,、決算管理組、成本管理組,、物流管理組,、資金管理組、資本管理組、基礎(chǔ)管理組,、社保管理組總共八個組構(gòu)成,，每個組根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小配備相應(yīng)的財務(wù)人員，其中成本,、物流,、社保組因涉及的業(yè)務(wù)量大，內(nèi)容多,，所以從事的工作人員也多些,。其他的組，工作人員大概只有兩三個財務(wù)人員,。

二,、實習(xí)內(nèi)容及過程。

實習(xí)大概分為三塊:會計檔案的整理,，了解預(yù)算編制內(nèi)容及過程,，物流組的發(fā)票管理、往來賬處理,、財產(chǎn)清查,。

在財務(wù)資產(chǎn)部參與了兩次大型的會計檔案的整理，第一次是整理09年到11年的銀行存款憑證,，包括銀付和銀收,，以及轉(zhuǎn)賬憑證。第二次幫忙整理了社保中心的生育保險,、工傷保險,、醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金。通過檔案的整理了解到,，整個會計憑證編制成冊的過程,，于每個月末按憑證號歸集憑證，然后用裝訂機進行成冊裝訂,，制定好封面寫上憑證種類,，所屬年月以及涵蓋的憑證號。最后將裝訂好的相鄰兩冊憑證裝進會計檔案盒中,，為了便于以后快速識別信息,，快捷查找憑證，要求必須正確填寫會計檔案盒上的信息,，包括憑證所屬年月,、憑證號期間、所屬種類、所在整個月總的冊數(shù)及所屬冊數(shù),。若是某筆業(yè)務(wù)憑證附件數(shù)特別多,，不便于裝訂，則另行裝置在會計檔案盒上,，稱作“憑證附件”,，另在盒上注明所屬的年月以及對應(yīng)的憑證號。會計檔案的保管也很重要,，在對過往業(yè)務(wù)進行清查核對時,，就要翻閱對應(yīng)的檔案?？梢哉f,，會計檔案是會計財務(wù)人員工作的沉淀。

通過借閱預(yù)算報告,，了解到預(yù)算的內(nèi)容:收入預(yù)算,、主要產(chǎn)品成本預(yù)算、產(chǎn)品毛利率明細表,、制造費用預(yù)算明細表,，財務(wù)費用預(yù)算明細表、福利費預(yù)算,、薪酬預(yù)算表及工資附加計提比例表,、資本性支出預(yù)算、整體項目進程計劃,、固定資產(chǎn)大修明細表,、事業(yè)部中心固定資產(chǎn)維修明細、房屋建筑物維修明細,、管理部門設(shè)備維修明細,、軟件費用明細、質(zhì)量改進項目明細,、工藝裝備計劃匯總,、技術(shù)開發(fā)費明細表?？梢钥闯?預(yù)算這塊主要是控制成本費用,，因為制造企業(yè)成本包括生產(chǎn)成本、制造費用,、工裝費用,，期間費用有管理費用，主要包括技術(shù)開發(fā)費,、出國人員經(jīng)費;銷售費用主要包括運輸費,、技術(shù)咨詢服務(wù)費,、銷售服務(wù)費;財務(wù)費用主要包括利息收入、利息支出,、金融機構(gòu)手續(xù)費,。而營業(yè)收入主要來源于機車動車組、城規(guī)車輛與軌道工程車,、海外營銷中心,、分子公司?？梢娭圃鞓I(yè)成本費用面廣網(wǎng)寬,，而且對于每項成本費用都必須做到位，才能保證應(yīng)有的質(zhì)量,。所以在預(yù)算上,，必須加大對成本費用的控制，企業(yè)做到“開源節(jié)流”,，才能創(chuàng)造出更大的價值,。對于預(yù)算的過程，首先預(yù)算組向各事業(yè)部,、中心下發(fā)通知,，各部門根據(jù)本部門的實際情況編制下一段時期的預(yù)算;然后預(yù)算組進行考評、匯總編制預(yù)算報告,。另外,，6月份根據(jù)上年對的預(yù)算執(zhí)行情況，調(diào)整下年度的預(yù)算計劃,。通過查看xx年度的財務(wù)決算報告,，分析預(yù)算的執(zhí)行情況，從營利情況看,，1)毛利分析,，xx年主營業(yè)務(wù)實現(xiàn)毛利186.901萬元，較上年同期增加16.779萬元,，增幅9.86%,，增長原因主要是產(chǎn)品成本控制加強以及出口機車銷售量增加。

2)銷售費用,，xx年累計發(fā)生70243萬元，較上年同期增加19.951萬元,，增幅39.67%,，隨著公司規(guī)模不斷擴大，與銷售相關(guān)的各項費用相應(yīng)增長;管理費用的變幅也較大,。雖然毛利在成本控制和銷售量增加的情況下有所增長,，但是期間費用也在大幅度增加，可見，預(yù)算在費用控制上取得的效果不是很明顯,，通過與財務(wù)資產(chǎn)部的師傅交談了解到,，每個部門都在限度使用預(yù)算內(nèi)的資金。資金的源源外流,，對企業(yè)的長遠發(fā)展是不利的,。

在物流組學(xué)到了通過防偽稅控系統(tǒng)，開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票,，同時對發(fā)票結(jié)算管理作了規(guī)定:1)財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門接受合法合規(guī)發(fā)票進行財務(wù)結(jié)算,，制作會計原始憑證，2)各業(yè)務(wù)部門對所接收的發(fā)票進行審核,，確認發(fā)票的真實性,、完整性和合法性。3)發(fā)票備注欄注明發(fā)票對應(yīng)的合同編號,。這樣可以杜絕涂改,、虛開、代開,、轉(zhuǎn)讓,，盜用或開具已宣布停止使用的作廢發(fā)票，以及項目不齊全,，未加蓋財務(wù)印章或發(fā)票專用章的發(fā)票,，其他自制白條。同時注明合同編號,，以便于合同執(zhí)行控制,。

物流組的材料采購的業(yè)務(wù)處理流程大致是合同—訂單—采購入庫單—應(yīng)付單—生成憑證結(jié)算。制造業(yè)采購業(yè)務(wù)普遍的會計分錄為借:原材料,，應(yīng)交稅費—增值稅—進項稅款貸:應(yīng)付賬款,，公司根據(jù)自己的采購業(yè)務(wù)特點，因購買的原材料價值大,，質(zhì)量技術(shù)要求高,，則要求和供應(yīng)商簽訂質(zhì)保金協(xié)議，賣方愿意在買方財務(wù)賬上預(yù)留一定金額的質(zhì)保金,，作為所提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量擔(dān)保,，當(dāng)賣方出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題或違反合同相關(guān)條款后可直接從中扣除;另外，沒有具體簽訂預(yù)留質(zhì)保金協(xié)議,，而是在相關(guān)的采購合同中規(guī)定預(yù)留一定比例的質(zhì)保金,，借:原材料，應(yīng)交稅費—增值稅—進項稅款貸:應(yīng)付賬款—材料款,，應(yīng)付賬款—質(zhì)保金—材料款,。若是采購的材料影響了公司項目的質(zhì)量和進程,，則物流部門根據(jù)稅控發(fā)票、其他應(yīng)收款,、供應(yīng)商產(chǎn)品考核表,、供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量索賠協(xié)議書制定罰款發(fā)票簽收單，并且編制會計分錄借:其他應(yīng)收款貸:營業(yè)外收入,，應(yīng)交稅費—增值稅—進項稅款,。通過翻閱憑證和咨詢，物流組根據(jù)發(fā)生的采購業(yè)務(wù),，取的抵扣聯(lián)即在當(dāng)月進行了進項稅款抵扣,，當(dāng)以后月份取的發(fā)票聯(lián)時，購貨方登記入賬,，此時的進項已在之前月份地扣過,，所以就要沖回之前的那筆分錄借:應(yīng)交稅費—增值稅—進項稅款-79318.91貸:其他應(yīng)付款-79318.91。

6月底第二季度季末,，物流組根據(jù)公司的規(guī)定,，于每季度的季末對財產(chǎn)進行盤點清查。物流組主要負責(zé)存貨的清查,，包括原材料,、輔助材料、產(chǎn)成品等,。根據(jù)每個庫房財產(chǎn)清查單,，上列出了物資編碼、材料名稱,、計量單位,、所在倉庫、現(xiàn)有數(shù)量,、倉位,。然后對物料進行隨機抽樣，倉庫保管員帶領(lǐng)進行實地盤點,。每種物料都有一份物資出入動態(tài)卡,，根據(jù)材料的收、發(fā),、結(jié)存據(jù)實填寫,。通過這次財產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)幾個問題,，某些物資零散堆放;還有實際已經(jīng)發(fā)料,，但是未在物料管理系統(tǒng)進行發(fā)料登記;還有動態(tài)卡未及時填寫。這些情況的出現(xiàn),，物流部門協(xié)助倉管加大監(jiān)控力度,，同時公司應(yīng)設(shè)置規(guī)范倉庫。通過了解,，保管員只負責(zé)管理物資數(shù)量,，而物流組負責(zé)金額、數(shù)量的管理,。金額的核算采用滾動單價,，即期初金額+入庫金額/期初數(shù)量+入庫數(shù)量=出庫價。

三,、實習(xí)體會及感想

1)我們在學(xué)校所學(xué)的理論具有寬泛的指導(dǎo)作用,，但是在實際工作中，具體業(yè)務(wù)的處理具有某個公司的特性,，比如:采購材料,，不會直接用銀行存款支付，而是通過應(yīng)付賬款列賬,，待采購的物料質(zhì)量達到標(biāo)準,，未影響項目的進度，則按照合同協(xié)議支付價款,。同時,，也應(yīng)重視工作經(jīng)驗的重要性，這樣才能保證完成業(yè)務(wù)的效率,。

2)在以后的學(xué)習(xí)生活中,，加強與人的溝通協(xié)調(diào)能力，善于表達自己的意見觀點和聆聽他人的建議指導(dǎo),，整個財務(wù)工作,，不是一個人孤軍奮戰(zhàn)就能夠完成的，它需要與非專業(yè)人士進行接觸,，將他們的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為用財務(wù)表示,，同時也需要和業(yè)內(nèi)人士進行交流，遇到某一個財務(wù)專業(yè)問題不能解決時,，需要聽取懂的人專業(yè)意見,。

3)注重對某一專業(yè)問題的深入研究，這樣才能更好的勝任實際工作,。在崗位中,，某一業(yè)務(wù)由專門配的工作人員完成，然后轉(zhuǎn)入下一道程序,，所以對某一業(yè)務(wù)涉及的各種問題進行探究,，找到解決的模式，這樣才能更好的勝任工作,，得到他人的信任,。否則,，要付出更多的時間和精力去解決，很大程度上影響工作的效率,。比如:這次編半年報時,，關(guān)于與供應(yīng)商的往來賬合并報表，由于業(yè)務(wù)人員不是很熟悉,，費了很大的時間和精力,，且向他人請教，才得以完成,。

4)進入某一領(lǐng)域,，對這個領(lǐng)域涉及的會計業(yè)務(wù)處理流程要熟悉，這樣才能按時按量高效的完成工作任務(wù),。

財務(wù)助理明年工作計劃篇十三

一,、指導(dǎo)思想

20xx年財務(wù)工作要進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民放心,、滿意的學(xué)校為宗旨,，嚴格財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理,，強化民主理財,，提高財、物使用效益,，促進辦學(xué)水平穩(wěn)步提高,，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

二,、財務(wù)工作重點

1,、加強收費管理，落實“一次性”收費制度,。要嚴格按照物價中心,、教育局規(guī)定的收費標(biāo)準收費，嚴禁提高收費標(biāo)準和增設(shè)收費項目,。收費工作做到：”兩公示,、兩檢查”即：對學(xué)期初預(yù)收費項目、標(biāo)準公示于眾;與學(xué)生結(jié)算時,，務(wù)實填寫結(jié)算清單,，結(jié)清長退、短補手續(xù),，再次公示于眾,。聯(lián)校將于開學(xué)初檢查預(yù)收費情況，學(xué)期中檢查結(jié)算清況。對有違規(guī)收費行為的責(zé)任人,，除務(wù)實清退多收款項,，將依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并通報全聯(lián)校,。

2,、加強預(yù)算外資金管理,，杜絕違規(guī)行為,。預(yù)算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入，隱蔽收入行為,，學(xué)校預(yù)算外資金應(yīng)全部納入,、上繳財政專戶，嚴禁私設(shè)小金庫,，挪用,、截留、坐支各項收入現(xiàn)象,。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時,，對預(yù)算外資金收繳情況一并進行檢查。

3,、加強經(jīng)費管理,，發(fā)揮經(jīng)費使用效益

(1)繼續(xù)堅持：“校財局管、預(yù)算控制,、單位支配,、超支不報、結(jié)余留用”的管理原則,，做到量收而至,，支出有計劃，把有限的經(jīng)費用于教學(xué)一線,。

(2)從嚴控制大額開支,。大額開支繼續(xù)堅持初中xx元，土地殿寄宿制小學(xué)1000元,，中心校600元,，其余學(xué)校300元的審批制度。審批前必須經(jīng)學(xué)校教代會研究通過,，寫出書面申請并簽字,，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)批準，方可開支,。嚴禁先支出,，后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生,。

(3)嚴格控制招待費標(biāo)準,。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象,，各學(xué)校招待費要控制在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi)，每月應(yīng)將招待費支出情況在校內(nèi)公示,，接受師生監(jiān)督,。

4、規(guī)范支出票據(jù)

(1)嚴禁白條入帳,。

(2)報銷票據(jù)必須項目填寫齊全,，具有合法性、真實性,。做到經(jīng)手人,、校長簽字齊全，100元以上的票據(jù)必須附明細,。

(3)業(yè)務(wù)發(fā)生額1000元以上的應(yīng)以轉(zhuǎn)賬支付,。

5、加大財產(chǎn)管理力度,，及時做好財務(wù)移交,。新學(xué)期，按照聯(lián)校的工作思路,，xx月份x學(xué)校建成并投入使用,。財務(wù)工作將及時做好合并校的財務(wù)接交手續(xù)，確保接交工作順利進行,，圓滿結(jié)束,。為此，要求各校開學(xué)后對學(xué)校固定資產(chǎn)進行一次全面自查,，對外借,、外存的公物及時收回，做到帳物相符,，不留空檔,。要將自查的情況和結(jié)果書面上報聯(lián)校。

6,、進一步做好特困生救助,、寄宿生生活補助發(fā)放工作。要在第一時間把救助,、補助款發(fā)放到受助學(xué)生,、家長的手中。對在確立貧困生,、發(fā)放補助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象,，經(jīng)調(diào)查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處。

財務(wù)助理明年工作計劃篇十四

20xx年下半年工作計劃中,，我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育

參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。

使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務(wù)助理明年工作計劃篇十五

關(guān)于我今年下半年的財務(wù)助理工作計劃如下：

一,、了解部門工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。

二,、了解下屬工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)

1,、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。

3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)

1、了解公司的組織架構(gòu),。

2,、了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程,。

3,、了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理,、成本核算方法。

4,、了解公司的產(chǎn)品,、設(shè)備、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展,。

3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。

4,、定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。

5,、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力,。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研,，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1,、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程、人員分工,。

2,、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括貨幣資金,、銷售與收款、采購與付款,、存貨管理,、籌資、成本費用等,。

3,、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置,、會計報表的編制和分析,。

4、建立財務(wù)報表體系（包括財務(wù)報表,、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表）,，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。

5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程,。

7、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。