時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇一
根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)期間,，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識,，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ),。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
1、企業(yè)概況,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,，財(cái)務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體制;
2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)營狀況與財(cái)務(wù)狀況;
3,、全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)——籌資、投資,、運(yùn)營資金,、成本及利潤分配管理，及預(yù)測,、決策,、計(jì)劃、控制,、分析等財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用,。
4、了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策,，特別是目前與國家財(cái)政,、稅收、投資制度改革的關(guān)系,。
(二)全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法
1,、深入科室和生產(chǎn)車間，請財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹情況,，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況,，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置,、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容,，查閱財(cái)會(huì)資料。
2,、了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響,。
3、掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置,、復(fù)式記賬法、填制與審核憑證、登記賬簿,、成本計(jì)算,、財(cái)產(chǎn)清查方法。
4,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。
(三)編寫實(shí)習(xí)報(bào)告
學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識及實(shí)習(xí)內(nèi)容,，以實(shí)習(xí)報(bào)告的形式記錄實(shí)習(xí)情況,，完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告。
三,、實(shí)習(xí)方式
實(shí)習(xí)主要采用自愿原則,，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實(shí)習(xí)單位(企業(yè)，事業(yè)單位,，會(huì)計(jì)稅務(wù)事務(wù)所),，然后上報(bào)匯總。
四,、時(shí)間日程安排
20xx年x月xx日——20xx年x月xx日：學(xué)生校外實(shí)習(xí)
指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求,，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，并要加強(qiáng)與學(xué)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流,，與實(shí)習(xí)單位相關(guān)實(shí)習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,，密切學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍?shí)習(xí)單位,，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系,，共同協(xié)商確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，共同簽字(或簽章)確認(rèn),。20xx年2月25日前交實(shí)習(xí)計(jì)劃
五,、校外實(shí)習(xí)要求
1、保守秘密,。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的安排,，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，恪守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的制度,，不外傳實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息,。
2、安全第一,。實(shí)習(xí)階段注意安全,，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮，不準(zhǔn)隨意走動(dòng),，否則將酌情在實(shí)習(xí)成績中做扣分處理,。
3,、遵紀(jì)守法。遵守國家法律和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序,，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無故曠課曠工,、遲到早退,，不準(zhǔn)尋釁鬧事、打架斗毆,，若有違紀(jì)行為,，按學(xué)校規(guī)定處理，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生,，視情節(jié)嚴(yán)肅處理,。
4、虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì)人員請教,，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè),，講究文明禮貌，愛護(hù)公物,，同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié),。
5、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)日記,、實(shí)習(xí)鑒定，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見并蓋單位章,。實(shí)習(xí)日記要求手寫,。
六、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定和考核辦法
1,、學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)踐計(jì)劃完成崗位實(shí)踐教學(xué)任務(wù),，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。
2,、指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)管理整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)過程,，對嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、造成嚴(yán)重事故的學(xué)生,，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實(shí)習(xí)過程,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載。
3,、沒有完成實(shí)習(xí)全過程或沒有交實(shí)習(xí)鑒定表,、實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告的學(xué)生,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載,。
4,、正常完成實(shí)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表,、實(shí)習(xí)日記,，實(shí)習(xí)報(bào)告交指導(dǎo)教師。
5,、實(shí)習(xí)考核。實(shí)習(xí)結(jié)束后,，20xx年x月xx日前指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料,、實(shí)習(xí)過程，按照不及格,、及格,、中、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%。提交學(xué)生上交的實(shí)習(xí)材料和成績評定結(jié)果,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇二
一,、實(shí)習(xí)目的
根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)期間,，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際,，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識,，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ),。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
1,、企業(yè)概況,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，財(cái)務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體制;
2,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)營狀況與財(cái)務(wù)狀況;
3、全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)——籌資,、投資,、運(yùn)營資金、成本及利潤分配管理,，及預(yù)測,、決策,、計(jì)劃、控制,、分析等財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用,。
4、了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策,，特別是目前與國家財(cái)政,、稅收、投資制度改革的關(guān)系,。
(二)全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法
1,、深入科室和生產(chǎn)車間，請財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹情況,，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況,，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置,、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容,，查閱財(cái)會(huì)資料。
2,、了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響,。
3、掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置,、復(fù)式記賬法,、填制與審核憑證、登記賬簿,、成本計(jì)算,、財(cái)產(chǎn)清查方法。
4,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。
(三)編寫實(shí)習(xí)報(bào)告
學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識及實(shí)習(xí)內(nèi)容,，以實(shí)習(xí)報(bào)告的形式記錄實(shí)習(xí)情況,，完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告。
三,、實(shí)習(xí)方式
實(shí)習(xí)主要采用自愿原則,，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實(shí)習(xí)單位(企業(yè)，事業(yè)單位,，會(huì)計(jì)稅務(wù)事務(wù)所),，然后上報(bào)匯總。
四,、時(shí)間日程安排
20xx年x月xx日——20xx年x月xx日：學(xué)生校外實(shí)習(xí)
指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求,，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),，并要加強(qiáng)與學(xué)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流，與實(shí)習(xí)單位相關(guān)實(shí)習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,，密切學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍?shí)習(xí)單位，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系，共同協(xié)商確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，共同簽字(或簽章)確認(rèn),。20xx年2月25日前交實(shí)習(xí)計(jì)劃
五、校外實(shí)習(xí)要求
1,、保守秘密。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的安排,，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，恪守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的制度,，不外傳實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息,。
2、安全第一,。實(shí)習(xí)階段注意安全,，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮，不準(zhǔn)隨意走動(dòng),，否則將酌情在實(shí)習(xí)成績中做扣分處理,。
3、遵紀(jì)守法,。遵守國家法律和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn),，不準(zhǔn)無故曠課曠工,、遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧事,、打架斗毆,，若有違紀(jì)行為，按學(xué)校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生,，視情節(jié)嚴(yán)肅處理。
4,、虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì)人員請教,，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌,，愛護(hù)公物,，同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié),。
5、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)日記,、實(shí)習(xí)鑒定，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見并蓋單位章,。實(shí)習(xí)日記要求手寫,。
六、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定和考核辦法
1,、學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)踐計(jì)劃完成崗位實(shí)踐教學(xué)任務(wù),，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。
2,、指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)管理整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)過程,，對嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、造成嚴(yán)重事故的學(xué)生,，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實(shí)習(xí)過程,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載。
3,、沒有完成實(shí)習(xí)全過程或沒有交實(shí)習(xí)鑒定表,、實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告的學(xué)生,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載,。
4、正常完成實(shí)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后,，應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表,、實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告交指導(dǎo)教師,。
5,、實(shí)習(xí)考核。實(shí)習(xí)結(jié)束后,，20xx年x月xx日前指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料,、實(shí)習(xí)過程，按照不及格,、及格,、中、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%。提交學(xué)生上交的實(shí)習(xí)材料和成績評定結(jié)果。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇三
一,、了解部門工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)：
1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。
2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。
二,、了解下屬工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：
1,、采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。
3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：
1,、了解公司的組織架構(gòu)。
2,、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司,、部門的工作流程。
3,、了解公司經(jīng)營狀況,、財(cái)務(wù)核算制度、賬務(wù)處理,、成本核算方法,。
4、了解公司的產(chǎn)品,、設(shè)備,、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1,、在了解公司和部門基本情況的的同時(shí),，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。
2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展,。
3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4,、定期召開部門周例會(huì),，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。
5,、加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通，增強(qiáng)部門的凝聚力,，提高團(tuán)隊(duì)合作能力,。
6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào),，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào),。
五,、后續(xù)工作計(jì)劃開展
通過階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合,，開展工作計(jì)劃如下：
1,、依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,、人員分工,。
2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等,。
3,、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析,。
4、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表,、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表),，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。
5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.
6、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程,。
7、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計(jì)劃,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇四
在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,，深知20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,，有著非常重要的作用,。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂了20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
一,、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。
在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,，提高會(huì)計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn),。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì)計(jì)基本規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營管理,。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進(jìn)一步規(guī)范,。
二、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),，外抓收入，內(nèi)抓管理,，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤x萬元,，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,，在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo),。具體抓好五項(xiàng)操作：
一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費(fèi),，工會(huì)經(jīng)費(fèi),，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提,。對招待費(fèi),、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi),、會(huì)議費(fèi),、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,。
四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi),、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用,。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用,，管理達(dá)到了加強(qiáng),，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，xx年x月份我們要組織人員對20xx年x月至20xx年x月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查,。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責(zé)任明確,。
四,、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作,。
去年x月份,，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為x元,，法人股入股起點(diǎn)為x元，投資股比例%,。入股起點(diǎn)的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項(xiàng)工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進(jìn)一步規(guī)范。xx年底投資股比例%,還差xx個(gè)百分點(diǎn),需在一季內(nèi)達(dá)到比例,。20xx年要大力開展增資擴(kuò)股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù),還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。
五,、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作,。
信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前,，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況,、“三會(huì)”召開情況,、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合,，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況,。
六、配合職能科室,，搞好統(tǒng)一法人工作,。
七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作,。
八,、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
1,、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表,、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。
2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。
3,、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。
4,、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo),。
5,、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。
6,、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析,。
7、加強(qiáng)信用社無息資金管理,。
8,、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇五
一、實(shí)習(xí)目的
根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生對企業(yè)(事業(yè))單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究,，使學(xué)生通過實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際,，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
1,、企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,，財(cái)務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體制;
2,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營狀況與財(cái)務(wù)狀況;
3,、全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)——籌資,、投資、運(yùn)營資金,、成本及利潤分配管理,，及預(yù)測、決策,、計(jì)劃,、控制、分析等財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用,。
4,、了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是目前與國家財(cái)政、稅收,、投資制度改革的關(guān)系。
(二)全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法
1,、深入科室和生產(chǎn)車間,，請財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹情況，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況,，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、崗位設(shè)置、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容,，查閱財(cái)會(huì)資料,。
2、了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響,。
3,、掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置、復(fù)式記賬法,、填制與審核憑證,、登記賬簿、成本計(jì)算,、財(cái)產(chǎn)清查方法,。
4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。
(三)編寫實(shí)習(xí)報(bào)告
學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后,，結(jié)合自己知識及實(shí)習(xí)內(nèi)容，以實(shí)習(xí)報(bào)告的形式記錄實(shí)習(xí)情況,，完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告,。
三、實(shí)習(xí)方式
實(shí)習(xí)主要采用自愿原則,，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實(shí)習(xí)單位(企業(yè),，事業(yè)單位，會(huì)計(jì)稅務(wù)事務(wù)所),，然后上報(bào)匯總,。
四、時(shí)間日程安排
20xx年2月25日——20xx年4月19日：學(xué)生校外實(shí)習(xí)
指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求,，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),，并要加強(qiáng)與學(xué)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流，與實(shí)習(xí)單位相關(guān)實(shí)習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,，密切學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍?shí)習(xí)單位，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系,，共同協(xié)商確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,，共同簽字(或簽章)確認(rèn),。20xx年2月25日前交實(shí)習(xí)計(jì)劃
五、校外實(shí)習(xí)要求
1,、保守秘密,。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的安排，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù),，恪守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的制度,，不外傳實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。
2,、安全第一,。實(shí)習(xí)階段注意安全，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮,，不準(zhǔn)隨意走動(dòng),，否則將酌情在實(shí)習(xí)成績中做扣分處理。
3,、遵紀(jì)守法,。遵守國家法律和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序,，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn),，不準(zhǔn)無故曠課曠工、遲到早退,，不準(zhǔn)尋釁鬧事,、打架斗毆，若有違紀(jì)行為,，按學(xué)校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現(xiàn)場秩序的學(xué)生，視情節(jié)嚴(yán)肅處理,。
4,、虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì)人員請教，尊重領(lǐng)導(dǎo);注意精神文明建設(shè),，講究文明禮貌,，愛護(hù)公物，同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié),。
5,、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)日記,、實(shí)習(xí)鑒定,，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見并蓋單位章。實(shí)習(xí)日記要求手寫。
六,、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定和考核辦法
學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)踐計(jì)劃完成崗位實(shí)踐教學(xué)任務(wù),，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。
2,、指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)管理整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)過程,，對嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、造成嚴(yán)重事故的學(xué)生,，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實(shí)習(xí)過程,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載,。
3,、沒有完成實(shí)習(xí)全過程或沒有交實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)日記,，實(shí)習(xí)報(bào)告的學(xué)生,，實(shí)習(xí)成績以不及格記載。
4,、正常完成實(shí)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后,，應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)日記,，實(shí)習(xí)報(bào)告交指導(dǎo)教師,。
5、實(shí)習(xí)考核,。實(shí)習(xí)結(jié)束后,，20xx年4月25日前指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生提交的檔案資料、實(shí)習(xí)過程,，按照不及格,、及格、中,、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%，優(yōu)≤20%,。提交學(xué)生上交的實(shí)習(xí)材料和成績評定結(jié)果,。學(xué)生
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇六
20__年下半年工作計(jì)劃中，我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一,、參加財(cái)務(wù)人員繼承教導(dǎo)每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼承教導(dǎo)
參加財(cái)務(wù)人員繼承教導(dǎo),，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn),、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，純熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處置懲罰和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼承教導(dǎo)后,，陳訴請示學(xué)習(xí)環(huán)境申報(bào),。
第二、增強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算
1,、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際環(huán)境，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。
2、做好本職工作的同時(shí),，處置懲罰好同其他部門的和諧關(guān)系.
3,、做好正常出納核算工作。依照財(cái)務(wù)制度,，解決現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，盡力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)施展真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的包管,。增強(qiáng)各類費(fèi)用開支的核算。實(shí)時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日報(bào)明細(xì)表,，全表，月初前報(bào)交總司理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)明金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,，秉公做事，做出楷模,。
5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第三,、個(gè)人見意步伐要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用節(jié)制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇七
作為一名新的財(cái)務(wù)助理人員,，我打算從兩個(gè)方面入手今年的工作：一是盡快熟悉出納的各項(xiàng)業(yè)務(wù),，二是努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識。爭取在年末時(shí)完成兩個(gè)目標(biāo)：掌握出納的全部業(yè)務(wù)技能和會(huì)計(jì)記賬;獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,。
為了完成既定目標(biāo),，務(wù)必堅(jiān)持以下資料：
一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度和部長的各項(xiàng)要求,。
二,、學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不能不懂裝懂,，要及時(shí)徹底地把問題解決掉,。
1、做好現(xiàn)金,、支票,、各種票據(jù)的保管工作,，做到細(xì)心,、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
2,、做好報(bào)銷等日常業(yè)務(wù),，對票據(jù)認(rèn)真核查，保證其滿足要求;
3,、掌握財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法;
4,、熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，和銀行人員做好工作溝通,。
三,、學(xué)習(xí)出納崗位職責(zé)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),。
1,、有關(guān)現(xiàn)金、支票的工作,，做到收有記錄,，支有簽字;
2、做好日記賬,，按日核對庫存現(xiàn)金,，做到記錄及時(shí)、無誤;
3,、收付現(xiàn)金雙方務(wù)必當(dāng)面點(diǎn)清,，防止發(fā)生差錯(cuò);
4,、做好出納核算工作，認(rèn)真,、仔細(xì),，多次核查，不能心存僥幸;
5,、堅(jiān)持原則,，不滿足要求的票據(jù)堅(jiān)決拒收。
四,、努力補(bǔ)習(xí)會(huì)計(jì)知識,，學(xué)習(xí)過程做好理論和實(shí)踐的結(jié)合，相互促進(jìn),。
出納人員周工作計(jì)劃模板
一,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé),，組織會(huì)計(jì)核算
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一向嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、稅收法規(guī),、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé),。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào),、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集,、處理和傳遞的及時(shí)性,、準(zhǔn)確性。
二,、以實(shí)施erp軟件為契機(jī),，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個(gè)月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際狀況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改善和完善。
如：設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”,，使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面,。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。
三,、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系,，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)進(jìn)行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核,。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費(fèi)用的執(zhí)行狀況,，每月中旬到各職責(zé)單位分析經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況，協(xié)助各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。
四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價(jià)格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用超多的資金,。為此,，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對賬,，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃,，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行狀況,，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系,，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預(yù)算管理制度,。透過對財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,，對各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、報(bào)表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析帶給了可靠,、有用的信息。
平時(shí)財(cái)務(wù)部透過開展定期或不定期的交流會(huì),，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按必須的財(cái)務(wù)規(guī)則,、程序有效地運(yùn)行和控制。
六,、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作,，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的201x年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng),，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目,，對已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng),。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)地進(jìn)行了整改,，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn),。
七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，對整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì),、出納和統(tǒng)計(jì),、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問題,。
透過南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座,，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計(jì)部,、資金部,、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)感,，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇八
一,、了解部門工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：
1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn),。
2、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé),。
二,、了解下屬工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)：
1,、采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)。
3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：
1,、了解公司的組織架構(gòu),。
2、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司,、部門的工作流程,。
3、了解公司經(jīng)營狀況,、財(cái)務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理、成本核算方法,。
4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程,。
四、階段性日常工作安排：
1,、在了解公司和部門基本情況的的同時(shí),，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。
2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展,。
3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4,、定期召開部門周例會(huì),，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。
5,、加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通，增強(qiáng)部門的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)合作能力,。
6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào)，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研,，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào)。
五,、后續(xù)工作計(jì)劃開展
通過階段性工作狀況的分析,，進(jìn)行合理資源整合，開展工作計(jì)劃如下：
1,、依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程、人員分工,。
2,、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。包括貨幣資金,、銷售與收款、采購與付款,、存貨管理,、籌資、成本費(fèi)用等,。
3,、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析,。
4、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表,、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表),，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。
5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.
6、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程。
7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計(jì)劃,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇九
關(guān)于我今年下半年的財(cái)務(wù)助理工作計(jì)劃如下：
一、了解部門工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)
1、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn),。
2、通過公司訂定的《崗位職責(zé)闡明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)。
二,、了解部屬工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)
1,、采納單個(gè)約談方法,，了解每一個(gè)部屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2,、通過公司訂定的《崗位職責(zé)闡明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。
3、通過約談和察觀了解部屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)
1、了解公司的組織架構(gòu),。
2,、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程,。
3,、了解公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)核算制度,、賬務(wù)處置懲罰,、本錢核算措施。
4,、了解公司的產(chǎn)品,、設(shè)備、工藝流程。
四,、階段性日常
1,、在了解公司和部門基礎(chǔ)環(huán)境的的同時(shí)，還必要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,。
2、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),，包管日常工作開展,。
3、根據(jù)公司高層要求或共同其它部門處置懲罰相關(guān)工作,。
4,、按期召開部門周例會(huì)，在會(huì)議上了解更多的信息,，辦理急需辦理的問題,。
5、增強(qiáng)與部屬間的交流和溝通,，加強(qiáng)部門的凝聚力,，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)互助才能。
6,、按期將近期工作環(huán)境向直屬上司陳訴請示,，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部節(jié)制,、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu)、人員等環(huán)境的調(diào)研,，形成前期查詢訪問申報(bào)向直屬上司陳訴請示,。
五、后續(xù)工作計(jì)劃開展
通過階段性工作狀況的闡發(fā),，進(jìn)行合理資源整合,，開展工作計(jì)劃如下：
1、根據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程,、人員分工。
2,、根據(jù)需求訂定和完善《內(nèi)部節(jié)制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括泉幣資金,、販賣與收款,、采購與付款,、存貨治理、籌資,、本錢費(fèi)用等,。
3,、根據(jù)需求訂定和完善適應(yīng)本企業(yè)的管帳核算制度,。包括管帳科目的設(shè)置、管帳報(bào)表的編制和闡發(fā),。
4,、樹立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、本錢費(fèi)用報(bào)表以及各類供財(cái)務(wù)闡發(fā)的幫助報(bào)表),，訂定和下發(fā)家務(wù)闡發(fā)申報(bào)撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營運(yùn)動(dòng)闡發(fā)撰寫規(guī)定,。
5、根據(jù)需求訂定和完善人員稽核和鼓勵(lì)機(jī)制,，贊助職員樹立職業(yè)生涯籌劃.
6,、根據(jù)需求訂定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，訂定培訓(xùn)計(jì)劃并定期開展培訓(xùn)課程,。
7,、根據(jù)需求訂定和完善部門月度、年度工作計(jì)劃,。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十
關(guān)于我今年下半年的財(cái)務(wù)助理工作計(jì)劃如下：
一,、了解部門工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)
1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn),。
2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。
二、了解下屬工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)
1、采用單個(gè)約談方式,，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。
2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)。
3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)
1,、了解公司的組織架構(gòu),。
2、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司,、部門的工作流程,。
3、了解公司經(jīng)營狀況,、財(cái)務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理、成本核算方法,。
4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程,。
四、階段性日常工作安排
1,、在了解公司和部門基本情況的的同時(shí),，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。
2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展,。
3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4,、定期召開部門周例會(huì),，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。
5,、加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通，增強(qiáng)部門的凝聚力,，提高團(tuán)隊(duì)合作能力,。
6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào),，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研,，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào)。
五,、后續(xù)工作計(jì)劃開展
通過階段性工作狀況的分析,，進(jìn)行合理資源整合，開展工作計(jì)劃如下：
1,、依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程、人員分工,。
2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費(fèi)用等,。
3、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度,。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。
4,、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系（包括財(cái)務(wù)報(bào)表,、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表），制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動(dòng)分析撰寫規(guī)定,。
5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.
6,、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程。
7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計(jì)劃。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十一
一,、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:
1,、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理,、資金管理、資產(chǎn)管理,、成本管理,、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理,、兌現(xiàn)審計(jì)工作,。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對本部門工作負(fù)責(zé),，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃,。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,，進(jìn)行控制和管理。
3,、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料,。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理,。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作,。
5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi),。
6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng),。搞好會(huì)計(jì)核算,、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本,，降低費(fèi)用支出,，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
7,、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督,。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。
8,、負(fù)責(zé)卓越績效體系的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作,。
9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函,、履約擔(dān)保,、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集,、編制工作,。
11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表,。
12,、負(fù)責(zé)核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目。
13,、執(zhí)行對操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),，對會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全,。
14,、對項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督,。對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì),、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。
二,、對項(xiàng)目部的資金有償使用管理:
分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體，相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),，按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算,。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率,。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用,。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。
2,、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的,、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息，每月以0.66%的利率計(jì)息,。由分公司劃帳項(xiàng)目部,，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。
3,、分公司與項(xiàng)目部的往來帳目中,，如果分公司的往來帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤虧損額)欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息,。由分公司倒劃給項(xiàng)目部,。
三、支付各種款項(xiàng)的措施:
為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在,，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí),，帳面有欠款的可以支付,，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過合同限定數(shù)額,。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面,、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付,，實(shí)屬情況特殊,，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面,。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛,。
四,、備用金管理辦法:
根據(jù)國家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求,、結(jié)合我分公司的路,、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員,，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理,，機(jī)關(guān)各科室正,、付職，公用小車司機(jī),，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購員,，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。
2,、備用金借用限額:
(1),、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,、項(xiàng)目經(jīng)理備用金借款限額10000元,。
(2)、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職,、公用小車司機(jī)備用金借款限額3000元,。
(3)、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購人員備用金借款限額xx元,。
3,、備用金借用審批權(quán)限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批，在項(xiàng)目部借備用金由項(xiàng)目經(jīng)理審批,。在備用金的使用過程中,，杜絕超過規(guī)定限額并及時(shí)歸還備用金，嚴(yán)格控制人員范圍,，
4,、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資,，扣清為止,。
五、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神:
會(huì)議決定:為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展,，結(jié)合分公司施工特點(diǎn),對有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容,，作如下強(qiáng)調(diào)要求:各級財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，核對賬面欠款情況,，堅(jiān)決杜絕超付款,。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,，付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致,。若不是同一人,，必須辦理委托，否則財(cái)務(wù)拒絕付款,。
2,、財(cái)務(wù)部門對外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi),、分包商(具有法人資格的企業(yè),，可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票,，財(cái)務(wù)部門暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳,，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺班費(fèi)用(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳.
3、人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書,，按計(jì)件工資形式辦理,，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù)，按內(nèi)部職工工資控制,。
4,、購置各種材料、工具,、設(shè)備,、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳,。
5,、各項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶,，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外,，財(cái)務(wù)統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支,。
6,、各經(jīng)營實(shí)體，涉及經(jīng)營收入欄目,，與分公司單獨(dú)定立賬戶,，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問題,，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項(xiàng)目,。
7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開支,，單獨(dú)建立賬戶,。原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用，單獨(dú)列支,，隸屬于分公司整體核算,。
8、分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi),、市場開發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門方可報(bào)銷入帳,。
六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識:
建立完善專項(xiàng)基金臺賬:職工公積金,、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌,、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺帳,。
2,、應(yīng)收帳款科目要進(jìn)行帳齡分析，帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時(shí),，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年,。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷,，訴訟期限是否超過兩年,，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明,，證明超保權(quán)期限是否,。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳。
3,、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法,，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取，同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提,，但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn),。(財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目借方金額的1%)。
4,、xx年要建立應(yīng)收帳款明細(xì)臺賬:
(1),、已竣工結(jié)算的工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱,、竣工時(shí)間,、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額,、累計(jì)報(bào)量,、收款總額、末筆收款時(shí)間,、現(xiàn)拖欠款,。
(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、竣工時(shí)間、合同價(jià)款,、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款,、累計(jì)收款,、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差,、報(bào)出結(jié)算與收款差,。
(3)、在建工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱,、開工時(shí)間,、合同價(jià)款、累計(jì)收款,、累計(jì)報(bào)量,、報(bào)量與收款差。
5,、應(yīng)付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額,，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任)，要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目,、暫估時(shí)間,、供應(yīng)單位、貨物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、單價(jià),、總價(jià),，編制貨物暫估明細(xì)表并注明未及時(shí)沖銷的原因。
6,、各分包隊(duì)的付款方法:責(zé)任劃分明確,，付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng),。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費(fèi)后的超付款),。(3)超結(jié)算款的超付款,。
7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn))也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的,，付款時(shí)在預(yù)付帳款科目反映。
8,、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對包工隊(duì),、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi),、材料供應(yīng)商超付款的部分金額,，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財(cái)務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)其他應(yīng)收款的相關(guān)明細(xì)科目,。
9,、其他應(yīng)收款,、其他應(yīng)付款的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理，以便形成呆帳,。
10,、內(nèi)部單位核算往來集團(tuán)內(nèi)部往來要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間,、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來帳年底必須無未達(dá)帳項(xiàng),，如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。
11,、備用金要逐個(gè)落實(shí),，年底清理完畢。
12,、待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用要有充分的依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳,，無依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處,。
13,、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,。
14,、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額,。
如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳,，審計(jì)查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15,、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本,。如有按本年成本潛虧。
16,、稅金要足額提取進(jìn)其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金科目
17,、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金，xx年《集財(cái)字()第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金,。
18,、xx年的質(zhì)量獎(jiǎng)，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本,。
19,、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī),、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行,。對分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí)，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額,。
七,、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定:
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十二
一、崗位簡介
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部是由預(yù)算管理組,、決算管理組,、成本管理組、物流管理組,、資金管理組,、資本管理組、基礎(chǔ)管理組,、社保管理組總共八個(gè)組構(gòu)成,，每個(gè)組根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小配備相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員，其中成本,、物流,、社保組因涉及的業(yè)務(wù)量大，內(nèi)容多,，所以從事的工作人員也多些,。其他的組，工作人員大概只有兩三個(gè)財(cái)務(wù)人員,。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程。
實(shí)習(xí)大概分為三塊:會(huì)計(jì)檔案的整理,，了解預(yù)算編制內(nèi)容及過程,，物流組的發(fā)票管理、往來賬處理,、財(cái)產(chǎn)清查,。
在財(cái)務(wù)資產(chǎn)部參與了兩次大型的會(huì)計(jì)檔案的整理，第一次是整理09年到11年的銀行存款憑證,，包括銀付和銀收,，以及轉(zhuǎn)賬憑證。第二次幫忙整理了社保中心的生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金,。通過檔案的整理了解到，整個(gè)會(huì)計(jì)憑證編制成冊的過程,，于每個(gè)月末按憑證號歸集憑證,，然后用裝訂機(jī)進(jìn)行成冊裝訂，制定好封面寫上憑證種類,，所屬年月以及涵蓋的憑證號,。最后將裝訂好的相鄰兩冊憑證裝進(jìn)會(huì)計(jì)檔案盒中,，為了便于以后快速識別信息，快捷查找憑證,，要求必須正確填寫會(huì)計(jì)檔案盒上的信息,，包括憑證所屬年月、憑證號期間,、所屬種類,、所在整個(gè)月總的冊數(shù)及所屬冊數(shù)。若是某筆業(yè)務(wù)憑證附件數(shù)特別多,，不便于裝訂,，則另行裝置在會(huì)計(jì)檔案盒上，稱作“憑證附件”,，另在盒上注明所屬的年月以及對應(yīng)的憑證號,。會(huì)計(jì)檔案的保管也很重要，在對過往業(yè)務(wù)進(jìn)行清查核對時(shí),，就要翻閱對應(yīng)的檔案,。可以說,，會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員工作的沉淀,。
通過借閱預(yù)算報(bào)告，了解到預(yù)算的內(nèi)容:收入預(yù)算,、主要產(chǎn)品成本預(yù)算,、產(chǎn)品毛利率明細(xì)表、制造費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表,，財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表,、福利費(fèi)預(yù)算、薪酬預(yù)算表及工資附加計(jì)提比例表,、資本性支出預(yù)算,、整體項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃、固定資產(chǎn)大修明細(xì)表,、事業(yè)部中心固定資產(chǎn)維修明細(xì),、房屋建筑物維修明細(xì)、管理部門設(shè)備維修明細(xì),、軟件費(fèi)用明細(xì),、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目明細(xì)、工藝裝備計(jì)劃匯總,、技術(shù)開發(fā)費(fèi)明細(xì)表,。可以看出:預(yù)算這塊主要是控制成本費(fèi)用,，因?yàn)橹圃炱髽I(yè)成本包括生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用,、工裝費(fèi)用，期間費(fèi)用有管理費(fèi)用,，主要包括技術(shù)開發(fā)費(fèi),、出國人員經(jīng)費(fèi);銷售費(fèi)用主要包括運(yùn)輸費(fèi)、技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi),、銷售服務(wù)費(fèi);財(cái)務(wù)費(fèi)用主要包括利息收入、利息支出,、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi),。而營業(yè)收入主要來源于機(jī)車動(dòng)車組、城規(guī)車輛與軌道工程車,、海外營銷中心,、分子公司?？梢娭圃鞓I(yè)成本費(fèi)用面廣網(wǎng)寬,，而且對于每項(xiàng)成本費(fèi)用都必須做到位，才能保證應(yīng)有的質(zhì)量,。所以在預(yù)算上,，必須加大對成本費(fèi)用的控制，企業(yè)做到“開源節(jié)流”,，才能創(chuàng)造出更大的價(jià)值,。對于預(yù)算的過程，首先預(yù)算組向各事業(yè)部,、中心下發(fā)通知,，各部門根據(jù)本部門的實(shí)際情況編制下一段時(shí)期的預(yù)算;然后預(yù)算組進(jìn)行考評、匯總編制預(yù)算報(bào)告,。另外,，6月份根據(jù)上年對的預(yù)算執(zhí)行情況，調(diào)整下年度的預(yù)算計(jì)劃,。通過查看xx年度的財(cái)務(wù)決算報(bào)告,，分析預(yù)算的執(zhí)行情況，從營利情況看,，1)毛利分析,，xx年主營業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)毛利186.901萬元，較上年同期增加16.779萬元,，增幅9.86%,，增長原因主要是產(chǎn)品成本控制加強(qiáng)以及出口機(jī)車銷售量增加。
2)銷售費(fèi)用,，xx年累計(jì)發(fā)生70243萬元,，較上年同期增加19.951萬元,，增幅39.67%，隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,，與銷售相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用相應(yīng)增長;管理費(fèi)用的變幅也較大,。雖然毛利在成本控制和銷售量增加的情況下有所增長，但是期間費(fèi)用也在大幅度增加,，可見,，預(yù)算在費(fèi)用控制上取得的效果不是很明顯，通過與財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的師傅交談了解到,，每個(gè)部門都在限度使用預(yù)算內(nèi)的資金,。資金的源源外流，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的,。
在物流組學(xué)到了通過防偽稅控系統(tǒng),，開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，同時(shí)對發(fā)票結(jié)算管理作了規(guī)定:1)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門接受合法合規(guī)發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,，制作會(huì)計(jì)原始憑證,，2)各業(yè)務(wù)部門對所接收的發(fā)票進(jìn)行審核，確認(rèn)發(fā)票的真實(shí)性,、完整性和合法性,。3)發(fā)票備注欄注明發(fā)票對應(yīng)的合同編號。這樣可以杜絕涂改,、虛開,、代開、轉(zhuǎn)讓,，盜用或開具已宣布停止使用的作廢發(fā)票,，以及項(xiàng)目不齊全，未加蓋財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章的發(fā)票,，其他自制白條,。同時(shí)注明合同編號，以便于合同執(zhí)行控制,。
物流組的材料采購的業(yè)務(wù)處理流程大致是合同—訂單—采購入庫單—應(yīng)付單—生成憑證結(jié)算,。制造業(yè)采購業(yè)務(wù)普遍的會(huì)計(jì)分錄為借:原材料，應(yīng)交稅費(fèi)—增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅款貸:應(yīng)付賬款,，公司根據(jù)自己的采購業(yè)務(wù)特點(diǎn),，因購買的原材料價(jià)值大，質(zhì)量技術(shù)要求高,，則要求和供應(yīng)商簽訂質(zhì)保金協(xié)議,，賣方愿意在買方財(cái)務(wù)賬上預(yù)留一定金額的質(zhì)保金，作為所提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量擔(dān)保，當(dāng)賣方出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題或違反合同相關(guān)條款后可直接從中扣除;另外,，沒有具體簽訂預(yù)留質(zhì)保金協(xié)議,，而是在相關(guān)的采購合同中規(guī)定預(yù)留一定比例的質(zhì)保金，借:原材料,，應(yīng)交稅費(fèi)—增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅款貸:應(yīng)付賬款—材料款,，應(yīng)付賬款—質(zhì)保金—材料款。若是采購的材料影響了公司項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)程,，則物流部門根據(jù)稅控發(fā)票,、其他應(yīng)收款、供應(yīng)商產(chǎn)品考核表,、供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量索賠協(xié)議書制定罰款發(fā)票簽收單,，并且編制會(huì)計(jì)分錄借:其他應(yīng)收款貸:營業(yè)外收入，應(yīng)交稅費(fèi)—增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅款,。通過翻閱憑證和咨詢，物流組根據(jù)發(fā)生的采購業(yè)務(wù),，取的抵扣聯(lián)即在當(dāng)月進(jìn)行了進(jìn)項(xiàng)稅款抵扣,，當(dāng)以后月份取的發(fā)票聯(lián)時(shí)，購貨方登記入賬,，此時(shí)的進(jìn)項(xiàng)已在之前月份地扣過,，所以就要沖回之前的那筆分錄借:應(yīng)交稅費(fèi)—增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅款-79318.91貸:其他應(yīng)付款-79318.91。
6月底第二季度季末,，物流組根據(jù)公司的規(guī)定,，于每季度的季末對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查。物流組主要負(fù)責(zé)存貨的清查,，包括原材料,、輔助材料、產(chǎn)成品等,。根據(jù)每個(gè)庫房財(cái)產(chǎn)清查單,，上列出了物資編碼、材料名稱,、計(jì)量單位,、所在倉庫、現(xiàn)有數(shù)量,、倉位,。然后對物料進(jìn)行隨機(jī)抽樣，倉庫保管員帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),。每種物料都有一份物資出入動(dòng)態(tài)卡,，根據(jù)材料的收、發(fā)、結(jié)存據(jù)實(shí)填寫,。通過這次財(cái)產(chǎn)清查,，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問題，某些物資零散堆放;還有實(shí)際已經(jīng)發(fā)料,，但是未在物料管理系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)料登記;還有動(dòng)態(tài)卡未及時(shí)填寫,。這些情況的出現(xiàn)，物流部門協(xié)助倉管加大監(jiān)控力度,，同時(shí)公司應(yīng)設(shè)置規(guī)范倉庫,。通過了解，保管員只負(fù)責(zé)管理物資數(shù)量,，而物流組負(fù)責(zé)金額,、數(shù)量的管理。金額的核算采用滾動(dòng)單價(jià),，即期初金額+入庫金額/期初數(shù)量+入庫數(shù)量=出庫價(jià),。
三、實(shí)習(xí)體會(huì)及感想
1)我們在學(xué)校所學(xué)的理論具有寬泛的指導(dǎo)作用,，但是在實(shí)際工作中,，具體業(yè)務(wù)的處理具有某個(gè)公司的特性，比如:采購材料,，不會(huì)直接用銀行存款支付,，而是通過應(yīng)付賬款列賬，待采購的物料質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，未影響項(xiàng)目的進(jìn)度,，則按照合同協(xié)議支付價(jià)款。同時(shí),，也應(yīng)重視工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,，這樣才能保證完成業(yè)務(wù)的效率。
2)在以后的學(xué)習(xí)生活中,，加強(qiáng)與人的溝通協(xié)調(diào)能力,，善于表達(dá)自己的意見觀點(diǎn)和聆聽他人的建議指導(dǎo)，整個(gè)財(cái)務(wù)工作,，不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)就能夠完成的,，它需要與非專業(yè)人士進(jìn)行接觸，將他們的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為用財(cái)務(wù)表示,，同時(shí)也需要和業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流,，遇到某一個(gè)財(cái)務(wù)專業(yè)問題不能解決時(shí)，需要聽取懂的人專業(yè)意見,。
3)注重對某一專業(yè)問題的深入研究,，這樣才能更好的勝任實(shí)際工作,。在崗位中，某一業(yè)務(wù)由專門配的工作人員完成,，然后轉(zhuǎn)入下一道程序,，所以對某一業(yè)務(wù)涉及的各種問題進(jìn)行探究，找到解決的模式,，這樣才能更好的勝任工作,，得到他人的信任。否則,，要付出更多的時(shí)間和精力去解決,，很大程度上影響工作的效率。比如:這次編半年報(bào)時(shí),，關(guān)于與供應(yīng)商的往來賬合并報(bào)表,，由于業(yè)務(wù)人員不是很熟悉，費(fèi)了很大的時(shí)間和精力,，且向他人請教,，才得以完成。
4)進(jìn)入某一領(lǐng)域,，對這個(gè)領(lǐng)域涉及的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程要熟悉,，這樣才能按時(shí)按量高效的完成工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十三
一,、指導(dǎo)思想
20xx年財(cái)務(wù)工作要進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民放心,、滿意的學(xué)校為宗旨,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，強(qiáng)化民主理財(cái),，提高財(cái)、物使用效益,，促進(jìn)辦學(xué)水平穩(wěn)步提高,，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
二,、財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)
1,、加強(qiáng)收費(fèi)管理，落實(shí)“一次性”收費(fèi)制度,。要嚴(yán)格按照物價(jià)中心,、教育局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目,。收費(fèi)工作做到：”兩公示,、兩檢查”即：對學(xué)期初預(yù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)公示于眾;與學(xué)生結(jié)算時(shí)，務(wù)實(shí)填寫結(jié)算清單,，結(jié)清長退,、短補(bǔ)手續(xù)，再次公示于眾,。聯(lián)校將于開學(xué)初檢查預(yù)收費(fèi)情況,，學(xué)期中檢查結(jié)算清況。對有違規(guī)收費(fèi)行為的責(zé)任人,，除務(wù)實(shí)清退多收款項(xiàng),，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全聯(lián)校,。
2,、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，杜絕違規(guī)行為,。預(yù)算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入,，隱蔽收入行為，學(xué)校預(yù)算外資金應(yīng)全部納入,、上繳財(cái)政專戶,，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，挪用,、截留,、坐支各項(xiàng)收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費(fèi)工作檢查的同時(shí),，對預(yù)算外資金收繳情況一并進(jìn)行檢查,。
3、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,，發(fā)揮經(jīng)費(fèi)使用效益
(1)繼續(xù)堅(jiān)持：“校財(cái)局管,、預(yù)算控制、單位支配,、超支不報(bào),、結(jié)余留用”的管理原則，做到量收而至,，支出有計(jì)劃,，把有限的經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)一線。
(2)從嚴(yán)控制大額開支,。大額開支繼續(xù)堅(jiān)持初中xx元,，土地殿寄宿制小學(xué)1000元，中心校600元,，其余學(xué)校300元的審批制度,。審批前必須經(jīng)學(xué)校教代會(huì)研究通過,，寫出書面申請并簽字，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可開支,。嚴(yán)禁先支出，后審批,、不經(jīng)教代會(huì)通過的現(xiàn)象發(fā)生,。
(3)嚴(yán)格控制招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象,，各學(xué)校招待費(fèi)要控制在總經(jīng)費(fèi)的百分之二以內(nèi),，每月應(yīng)將招待費(fèi)支出情況在校內(nèi)公示，接受師生監(jiān)督,。
4,、規(guī)范支出票據(jù)
(1)嚴(yán)禁白條入帳。
(2)報(bào)銷票據(jù)必須項(xiàng)目填寫齊全,，具有合法性,、真實(shí)性。做到經(jīng)手人,、校長簽字齊全,，100元以上的票據(jù)必須附明細(xì)。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)生額1000元以上的應(yīng)以轉(zhuǎn)賬支付,。
5,、加大財(cái)產(chǎn)管理力度，及時(shí)做好財(cái)務(wù)移交,。新學(xué)期,，按照聯(lián)校的工作思路，xx月份x學(xué)校建成并投入使用,。財(cái)務(wù)工作將及時(shí)做好合并校的財(cái)務(wù)接交手續(xù)，確保接交工作順利進(jìn)行,，圓滿結(jié)束,。為此，要求各校開學(xué)后對學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面自查,，對外借,、外存的公物及時(shí)收回，做到帳物相符,，不留空檔,。要將自查的情況和結(jié)果書面上報(bào)聯(lián)校。
6,、進(jìn)一步做好特困生救助,、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放工作,。要在第一時(shí)間把救助、補(bǔ)助款發(fā)放到受助學(xué)生,、家長的手中,。對在確立貧困生、發(fā)放補(bǔ)助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象,，經(jīng)調(diào)查了解確屬違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，將嚴(yán)肅查處。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十四
20xx年下半年工作計(jì)劃中,，我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一,、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育
參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。
第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算
1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作,。
2,、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3,、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表,，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。
第三,、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用,。
使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。總之在新的一年里,，我會(huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。
財(cái)務(wù)助理明年工作計(jì)劃篇十五
關(guān)于我今年下半年的財(cái)務(wù)助理工作計(jì)劃如下：
一、了解部門工作目標(biāo),、范圍,、職責(zé)
1、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財(cái)務(wù)部的期望,，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn),。
2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。
二,、了解下屬工作目標(biāo),、范圍、職責(zé)
1,、采用單個(gè)約談方式,，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2,、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé),。
3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)
1、了解公司的組織架構(gòu),。
2,、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程,。
3,、了解公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理,、成本核算方法。
4,、了解公司的產(chǎn)品,、設(shè)備、工藝流程,。
四,、階段性日常工作安排
1、在了解公司和部門基本情況的的同時(shí),，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),，保證日常工作開展。
3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作,。
4、定期召開部門周例會(huì),，在會(huì)議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。
5、加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通,，增強(qiáng)部門的凝聚力,，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。
6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào),，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研,，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào),。
五、后續(xù)工作計(jì)劃開展
通過階段性工作狀況的分析,，進(jìn)行合理資源整合,，開展工作計(jì)劃如下：
1、依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)流程,、人員分工。
2,、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括貨幣資金,、銷售與收款,、采購與付款、存貨管理,、籌資,、成本費(fèi)用等。
3,、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度,。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析,。
4,、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表）,，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動(dòng)分析撰寫規(guī)定,。
5、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.
6,、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程,。
7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計(jì)劃,。
