當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇1

來到恒大公司快兩個(gè)月的時(shí)間里,，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要課程包括企業(yè)文化統(tǒng)一宣貫,、職能管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容，通過幾天的培訓(xùn),，讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識,，下面簡單談?wù)勛约旱男牡皿w會。

我們恒大集團(tuán)從一個(gè)名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司,，迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿,，一面旗幟,。成功來之不易的同時(shí)也離不開恒大集團(tuán)擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，擁有一流企業(yè)經(jīng)營管理模式,。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位,，傳承和諧，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀,，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價(jià)值,，同時(shí)配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵(lì)機(jī)制,，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度,。永爭一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求,。恒大集團(tuán)從廣州起步,，承著改革開放大潮，一路騰飛,，截至2021年底,，恒大總資產(chǎn)3481.5億元，員工48000多人,，在廣州,、北京、上海,、天津,、重慶、深圳,、合肥,、濟(jì)南、沈陽,、長沙,、南昌、南京,、太原,、鄭州、成都,、?？凇⒐枮I,、武漢,、石家莊、長春,、蘭州,、南寧,、福州、貴陽,、呼和浩特、西安,、昆明,、烏魯木齊、銀川,、西寧,、大連、桂林等4個(gè)直轄市,、29個(gè)省會及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國147個(gè)主要城市擁有大型項(xiàng)目291個(gè)。2021年,，公司銷售1004億元,，向國家納稅134億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位60萬個(gè),。在這

我們不禁在想恒大的發(fā)展不愧堪稱業(yè)界的奇跡,。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣,，讓恒大的品牌家喻戶曉,。也讓每一個(gè)中國人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪,。在成績面前恒大人不驕不燥,，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營模式上下功夫,。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的,，科學(xué)的，具有前瞻性的,，符合公司的發(fā)展,，也為以后指明了方向。

我喜歡恒大企業(yè)文化,，一個(gè)企業(yè)的文化猶如一個(gè)公司的靈魂,，事關(guān)公司的發(fā)展。21世紀(jì)是文化管理時(shí)代,，是文化致富時(shí)代,。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容,。企業(yè)擁有了自己的文化,，才能使企業(yè)具有生命的活力,。具有真正意義上的象征，才能具有獲得生存,、發(fā)展和壯大,，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場經(jīng)濟(jì)的推動新的管理理念,，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念,，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高,，市場競爭日須激烈條件下發(fā)展起來的,。追求一個(gè)利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好,、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益,，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，提高他們對本企業(yè)的信賴,，樹立良好的品牌形象,。

在這次的培訓(xùn)中，我還了解到,。雖然作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè),，追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時(shí)恒大也不忘回饋社會,，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè),，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象,，塑造恒大的永久品牌,，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一

個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外,，消費(fèi)者信得過,，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象,。

雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員,，我也愿意為恒大輝煌事業(yè)添磚加瓦，做好本職工作,。從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，我們要時(shí)刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍,，繼續(xù)朝著“規(guī)模一流,、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)，“就像愛護(hù)我們的眼睛一樣愛護(hù)我們的品牌”和恒大一起進(jìn)入許多個(gè)“三年計(jì)劃”,，“心有多大,、舞臺就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇2

恒大地產(chǎn)集團(tuán)2021年第五期新員工入職培訓(xùn)從大學(xué)進(jìn)入社會磨練了3年并擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后,，我抱著嘗試的心理參加了恒大地產(chǎn)合肥公司組織的面試，很榮幸被這家中國十佳品牌開發(fā)公司錄取,。懷著美好的希望和從新開始的心情,，我翻開了人生嶄新的一頁。

為了讓我們更快地了解公司,、認(rèn)識公司，公司特地從8月18日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn),，是由恒大地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了恒大的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力,、企業(yè)文化,、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度,、人事管理,、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng),、服務(wù)理念,，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。四天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我對恒大集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解,，使我們新員工盡快地實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅(jiān)定了我們作為一名新恒大員工的自豪感與歸屬感，堅(jiān)定了我們對恒大的信念,。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會,，我第一感受就是公司的'確是遵循“以人為主、重視人的全面發(fā)展”的基本路線,，愿意花時(shí)間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工,，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度,、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過這次培訓(xùn),，經(jīng)歸納概括有如下幾點(diǎn)體會。

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。而恒大的“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼博,、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，和“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng)正是恒大先進(jìn)的企業(yè)文化，是恒大得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

二,、恒大的發(fā)展戰(zhàn)略,、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識,，深刻的教育了我們,。讓我們真正體會了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認(rèn)識到了恒大公司的成功不是偶然的,，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì),，讓我們在面對即將到來的實(shí)際工作中更有動力，更有信心,。

三,、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個(gè)“確保”,，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

四、公司發(fā)展的過程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,?？梢哉f，恒大地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。恒大地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,，是白手起家的,。冒著97年金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)，頂風(fēng)作浪,，逆流而上,，創(chuàng)建了恒大地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒有經(jīng)驗(yàn)可借鑒,，其中的困難有多大，壓力有多大,，也只有許主席知道,。

五、艱苦奮斗精神,，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程,，體現(xiàn)的很明顯。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦,，并不斷拼搏，鍛煉出堅(jiān)韌不拔的精神,，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路,，充分體現(xiàn)了這種精神。

六,、恒大公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事。中國是一個(gè)禮儀之邦,，作為一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀。我在以前工作的單位,，對禮儀一事體驗(yàn)的不是很明顯,。而到了恒大這家很正規(guī)的公司，就體會的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對我們個(gè)人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)?！熬牟邉?、狠抓落實(shí)、辦事高效”的恒大工作作風(fēng),，我作為公司的一員,，必須嚴(yán)格要求自己，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄,、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實(shí)關(guān),。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。這是個(gè)知識大爆炸的時(shí)代,，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí),，才能很快勝任本職工作,，才能夠給企業(yè)出一份力，而不是起到負(fù)作用,。

我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對恒大地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

相信自己能行,，證明自己真行!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇3

2021年3月，我正式加入了恒大公司在新的環(huán)境中開始新的工作,，并于4月下旬參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,。員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理,、行政管理,、人事管理、監(jiān)察管理等管理制度,，讓我感受頗多收獲很大,，在此談?wù)勎业母邢牒托牡谩?/p>

首先對公司企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識，企業(yè)文化是恒大的無形資產(chǎn)是員工的向?qū)?，能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，給企業(yè)整體效益，又上了一個(gè)臺階,，恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效”的作風(fēng),，公司從零開始,，發(fā)展到中國房地產(chǎn)10強(qiáng)，恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿，恒大的產(chǎn)品品牌已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,，短短的一個(gè)月時(shí)間,，我感受到每一位同事都將企業(yè)文化記在心里，處處體現(xiàn)恒大人的精神和風(fēng)格,。其次,，恒大對員工個(gè)人修養(yǎng)的要求，讓我印象深刻,，公司對全體員工提出“三十六條”修身要求,，為員工們指引著前進(jìn)的方向，不會迷失前途,，使我們每個(gè)人都成為一名優(yōu)秀的恒大人,。其中，“勤儉節(jié)約”作為恒大人,，我們要有主人翁的精神,，把企業(yè)當(dāng)做自己的家,，為公司節(jié)省不必要的開支，在工作中,，強(qiáng)化成本意識,，在生活中節(jié)約每一滴水、一度電,、杜絕浪費(fèi),。“善于學(xué)習(xí)“我們正處于知識時(shí)代,，知識更新極快,。如果我們不學(xué)習(xí)，不給自己充電,，就會被時(shí)代淘汰,，

我們應(yīng)該取人之長，補(bǔ)己之短,，不斷充實(shí)和提高自己,。我們要時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”，做到嚴(yán)于律己,，對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求。

恒大公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事,，中國是一個(gè)禮儀之邦，作為一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀,，在以前單位，對禮儀一事體驗(yàn)不是很明顯,，而到了恒大通過學(xué)習(xí),，體會很明顯。掌握信禮儀規(guī)范,，對我們個(gè)人修養(yǎng)的搞高很有好處,。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我,，我很高興,，成為這個(gè)充滿生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中，我為恒大人而自豪,。在今后的工作中,，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解本部門工作流程,，嚴(yán)格要求自己,，努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合,。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,，不斷完善自己，成為一位合格的恒大員工,。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展,，作出自己的的貢獻(xiàn)!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇4

我們沒有來到薊縣恒大酒店時(shí)，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的,，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn),，部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,，通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識和感想：

(一)企業(yè)文化、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來,，在許主席的帶領(lǐng)下,，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開括進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì),。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié),，驚喜每一位顧客。

(二)打造一流的國際化,、現(xiàn)代化酒店集團(tuán),，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪,。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗，大家最終都是一個(gè)目標(biāo),、一個(gè)希望,、一個(gè)夢想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,，而努力,、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L空!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇5

“恒大者，古往今來連綿不絕,，曰恒;天地萬物增益發(fā)展,，曰大?！苯衲暌辉?，我有幸加入世界500強(qiáng)企業(yè)——恒大集團(tuán)。首先,，感謝恒大的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我們崗前培訓(xùn)這一珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,。這四天的培訓(xùn)雖然短暫，但課程內(nèi)容非常豐富,，從集團(tuán)概況及發(fā)展歷程到廉潔文化與工作作風(fēng)再到集團(tuán)管理系統(tǒng),。培訓(xùn)課程使我受益匪淺，并給我指明了在恒大職業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向,。

從培訓(xùn)中我了解到,，二十多年來，恒大始終牢記“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,，不斷弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，一直保持“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的企業(yè)作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模,、效益和品牌的超常規(guī),、跨越式發(fā)展,，躋身世界500強(qiáng)并躍居230名，演繹了中國乃至世界現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的宏偉史詩,。我認(rèn)為一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤诮窈蟮氖袌龈偁幹兄饾u喪失。企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,，深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，無時(shí)無處不體現(xiàn)出恒大人的行事風(fēng)格和精神風(fēng)貌。

自1996年成立至今,，恒大集團(tuán)在時(shí)代風(fēng)起云涌的變革中砥礪前行,，以卓有遠(yuǎn)見的目光，契合不同的時(shí)代特點(diǎn),，以不同的形式,，演繹恒大的“發(fā)展之路”。不積跬步無以至千里,，萬丈高樓平地起,。看到恒大今日的輝煌,，其昨日篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè),，二十二載風(fēng)雨砥礪的前行，更值得我們關(guān)注和學(xué)習(xí),。

通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化和公司的發(fā)展歷程,，我發(fā)現(xiàn)沒有明確的工作目標(biāo)，就很難產(chǎn)生工作動力,，沒有動力很難取得工作實(shí)效,，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力,。在今后的工作中,，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，向著目標(biāo)努力,。艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取是一種工作的方法,，更是一種對待工作的態(tài)度。態(tài)度端正了辦法自然會多,，路子自然會順,。事實(shí)證明，只要堅(jiān)定理想信念,，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋,，一切困難都能迎刃而解,。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求,。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,，恒大精神深深感染到我,，我很榮幸能夠融入到這個(gè)團(tuán)結(jié)互助的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪!恒心者,，大未來,，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌!