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員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇一

姓名：________________性別：_______學(xué)歷：________________

年齡：______

入職時間：________________入職部門：________崗位：________

擔(dān)保人簡 況

姓名：________________ 性別：________________ 年齡：________________ 電話：________________

工作單位：________________ 職務(wù)：________________

通訊地址：________________

郵編：________________

身份證號碼：________________ 與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

擔(dān) 保 人 簽 署擔(dān) 保 書本人擔(dān)保____________同志到____________公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實,，不存在虛假不實之處,。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配。

3,、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時,，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4,、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5,、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：________________

________年________月________日

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守

一,、合同有效期自_____________年______月______日至_____________年______月______日,。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作時間每天正常工作時間為__________個小時,，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請,。請假期間不享受提成,。

三、勞動報酬基礎(chǔ)工資__________元+全勤獎__________元+銷售提成__________%甲方暫押乙方15天工資作為保證金,，合同終止后返還乙方,。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

四,、勞動紀(jì)律自覺遵守本店勞動紀(jì)律,，準(zhǔn)時上下班。每月盤點一次,，盤點少貨時,，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、本著自愿的條件下，聘用時間為一年,，如有特殊情況,，必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營業(yè)員方可離開，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，扣發(fā)當(dāng)月工資,。

十、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸,、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體,。

十一,、離職手續(xù)，員工在終止或解除合同時的最后工作日之前,，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：_________________甲方地址：_________________身份證復(fù)印件：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：________________(代表人：______________(簽章)乙方身份證號：_________________乙方地址：________________聯(lián)系電話：_________________乙方家人聯(lián)系電話：_________________：

合同簽署地：_________________

合同簽署時間：_____________年______月______日

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇三

你好，入職合同樣版如下

甲方(使用部門)名稱：_________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

出生年月：_________________身份證號：_________________住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為,。即自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬,。

乙方每月工資為______元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項：_________________

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

簽名：_________________簽名：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇四

甲方：________________乙方：________________身份證號碼：________________

鑒于：甲方已聘用乙方為甲方員工,，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密。為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負(fù)有的保密義務(wù),，甲,、乙雙方在遵循誠實、信用和自愿的原則上,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議。

第一條商業(yè)信息秘密的內(nèi)容

(一)乙方須予以保密的“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：

1,、甲方戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方針、投資計劃,、業(yè)務(wù)拓展和營銷方案,、經(jīng)營管理方案、考核和獎勵辦法等;

2,、甲方財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案、利潤分配方案,、資金及融資狀況,、債務(wù)和擔(dān)保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的事項;

3,、甲方經(jīng)營管理報告,、各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和標(biāo)有密級的文件;

4,、甲方客戶清單,、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價政策,、交易價格,、合作協(xié)議等;

5、甲方招標(biāo)和投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容,、甲方采購中的貨源情報等;

6,、甲方信息系統(tǒng)軟硬件配置、甲方信息系統(tǒng)安全策略等資料信息;

7,、根據(jù)國家《保密法》和有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)予以保密的資料信息;

8,、被《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)列為公司重大事件的有關(guān)資料信息;

9、甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定不得泄露的資料信息;

10,、泄露后可能導(dǎo)致甲方本身,、甲方股東單位、甲方合作伙伴,、甲方客戶,、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息,。

(二)本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書面文字資料,、圖片資料,、視聽資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式,。

第二條乙方的保密義務(wù)

(一)乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密,，不得向甲方以外的任何第三方泄露,，除非該信息的披露是依法律要求必須向監(jiān)管機構(gòu)或政府有關(guān)部門披露,。但該披露必須事先得到甲方的書面同意，且只能在授權(quán)的范圍內(nèi)披露,。

(二)乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由,，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改,、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán),。

(三)出于工作需要,，乙方在甲方內(nèi)部更換崗位時，乙方應(yīng)在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料,。

(四)無論乙方因何種原因離職,，離職時所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案,、文件等均需即時交予甲方,，并由甲方簽收。

(五)在日常工作中,，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料,、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所,，以防止非相關(guān)人員接觸,，并確保該資料不被泄露。

(六)乙方在完成工作后,，對于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應(yīng)作如下處理：文件,、圖紙等應(yīng)及時銷毀;磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應(yīng)當(dāng)及時交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理,。

(七)乙方在遺失甲方的商業(yè)信息秘密資料時，應(yīng)及時向甲方匯報,，以便甲方能立即采取相關(guān)措施,，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協(xié)議第七條的規(guī)定追溯既往,。

(八)乙方不得利用其從甲方掌握的商業(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務(wù)的企業(yè)兼職工作或提供服務(wù),，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭，但甲方認(rèn)可的情況除外,。

第三條保密期限

本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲,、乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的限制。雙方存在勞動關(guān)系期間,，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密,。雙方勞動關(guān)系解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守秘密,，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息,。第四條乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，做出如下陳述和保證：

(一)乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負(fù)有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得,、使用這些信息;

(二)除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由;

(三)除工作上確有必要外,，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密，更不得出于故意獲取有關(guān)的資料;

(四)乙方保證在任職期間和離開職務(wù)后(含調(diào)崗,、調(diào)職,、離職、停職等),，不私自復(fù)印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料,，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露給其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容;

(五)乙方保證在職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究,，以獲得不正當(dāng)?shù)睦婊蛟斐杉追降膿p害;

(六)在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該商業(yè)信息秘密,，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)信息秘密的職工離開甲方,。

第四條違約責(zé)任

(一)如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以全額賠償,。甲方并保留進(jìn)一步追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

(二)乙方違約的事實并不能結(jié)束其在本協(xié)議項下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議,。

第五條爭議解決甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決時,，提請人民法院裁決。

第六條本協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的,，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議之時。

第七條本協(xié)議任何部分的修改和無效,，不能影響其他部分的效力,。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)___________________乙方(簽字)___________________(委托代理人)：________________

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇五

最新的員工入職合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日,。

2、乙方工作任務(wù)如下：_________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年________月________日

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1,、本協(xié)議期限為(年/月),，自年月日起至年月日,。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康,，又不能改善乙方可解除協(xié)議。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補充

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

為規(guī)范公司管理,，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為部,。

二,、您的試用期為個月，自年月日始,，至年月日止,。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,，基本工資為元,，其他補貼元，合計元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金,。

三,、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。

四,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

五,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任,。

七、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

八,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

九、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

十一,、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改、補充,。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認(rèn):

甲方(簽章):

乙方：

年 月 日

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇七

甲方：________________

乙方：________________身份證號碼：________________

鑒于：甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密,。為了維護甲方的商業(yè)利益,，并明確乙方作為甲方員工所負(fù)有的保密義務(wù)，甲,、乙雙方在遵循誠實,、信用和自愿的原則上，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議,。

第一條商業(yè)信息秘密的內(nèi)容

(一)乙方須予以保密的“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：

1、甲方戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、投資計劃、業(yè)務(wù)拓展和營銷方案,、經(jīng)營管理方案,、考核和獎勵辦法等;

2、甲方財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,、利潤分配方案、資金及融資狀況,、債務(wù)和擔(dān)保情況,、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的事項;

3、甲方經(jīng)營管理報告,、各項規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程和標(biāo)有密級的文件;

4、甲方客戶清單,、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式,、定價政策、交易價格、合作協(xié)議等;

5,、甲方招標(biāo)和投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容,、甲方采購中的貨源情報等;

6、甲方信息系統(tǒng)軟硬件配置,、甲方信息系統(tǒng)安全策略等資料信息

7,、根據(jù)國家《保密法》和有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)予以保密的資料信息;

8、被《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)列為公司重大事件的有關(guān)資料信息;

9,、甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定不得泄露的資料信息;

10,、泄露后可能導(dǎo)致甲方本身、甲方股東單位,、甲方合作伙伴,、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息,。

(二)本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式,，包括但不限于：書面文字資料、圖片資料,、視聽資料,、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。

第二條乙方的保密義務(wù)

(一)乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密,，不得向甲方以外的任何第三方泄露,，除非該信息的披露是依法律要求必須向監(jiān)管機構(gòu)或政府有關(guān)部門披露。但該披露必須事先得到甲方的書面同意,，且只能在授權(quán)的范圍內(nèi)披露,。

(二)乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作,，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印,、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。

(三)出于工作需要,，乙方在甲方內(nèi)部更換崗位時,，乙方應(yīng)在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料。(

四)無論乙方因何種原因離職,，離職時所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記,、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方,，并由甲方簽收,。

(五)在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放,，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所,，以防止非相關(guān)人員接觸，并確保該資料不被泄露,。

(六)乙方在完成工作后,，對于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等應(yīng)及時銷毀;磁盤,、視聽資料或其他不易銷毀的實物應(yīng)當(dāng)及時交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理。

(七)乙方在遺失甲方的商業(yè)信息秘密資料時,，應(yīng)及時向甲方匯報,，以便甲方能立即采取相關(guān)措施，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成,，甲方將依本協(xié)議第七條的規(guī)定追溯既往。

(八)乙方不得利用其從甲方掌握的商業(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務(wù)的企業(yè)兼職工作或提供服務(wù),，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭,，但甲方認(rèn)可的情況除外。

第三條保密期限本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲,、乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的限制,。雙方存在勞動關(guān)系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密,。雙方勞動關(guān)系解除后,，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守秘密，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息,。

第四條乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上,，做出如下陳述和保證：

(一)乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得,、使用這些信息;

(二)除甲方正式的書面指示外,，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由;

(三)除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密,，更不得出于故意獲取有關(guān)的資料;

(四)乙方保證在任職期間和離開職務(wù)后(含調(diào)崗、調(diào)職,、離職,、停職等)，不私自復(fù)印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料,，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露給其他任何第三方,，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容;

(五)乙方保證在職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當(dāng)?shù)睦婊蛟斐杉追降膿p害;

(六)在勞動合同終止后,，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該商業(yè)信息秘密,，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)信息秘密的職工離開甲方。

第五條違約責(zé)任

(一)如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而給甲方造成損失,，乙方應(yīng)予以全額賠償,。甲方并保留進(jìn)一步追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)乙方違約的事實并不能結(jié)束其在本協(xié)議項下的保密義務(wù),，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。

第六條爭議解決甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決時,，提請人民法院裁決,。

第七條本協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的,，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議之時,。

第八條本協(xié)議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力,。

第九條本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)___________________乙方(簽字)___________________

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

員工入職擔(dān)保協(xié)議書 員工入職時簽訂擔(dān)保篇八

編號：_________________

甲方(用人單位)：_________________公司

乙方(勞動者姓名)：_________________身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：_________________地址：_________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點。

二,、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。

1.固定期限___________年,，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止,，其中：_________________約定試用期為：_________________個月。

2.無固定期限，合同期從___________年__________月__________日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從_______________年__________月_____日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三,、工作時間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制,。

1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天,。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行綜合計時工作制,。

第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四,、工資、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式,。

1、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

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2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標(biāo)準(zhǔn)：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍,，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條甲方于每月支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的,，可以順延5日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎,、福利,、補貼、特殊崗位津貼,、加班補貼等)：_________________,。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度,、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單),。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護和保管,，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七,、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟補償,，因此造第2頁共4頁

成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時,，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動合同的;3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個月以上的;第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

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第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同,。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn),、商譽的直接受損和期得利益的喪失),。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項事宜,。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度;

(二)工資發(fā)放條及簽收單;

(三)補充協(xié)議等;

甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機關(guān)(蓋章)：_________________

合同簽證日期：_________________