在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇一

1,、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作,，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位,。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解,，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他股室進行溝通,、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在之后的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作,，保持與領(lǐng)導及時溝通，確保所有事項順利進行,。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領(lǐng)導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。

3,、做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用,。

最后，作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二

歲月如梭,，光陰似箭,，20--年已經(jīng)過去，嶄新的20--已經(jīng)到來,，回顧過去,，在公司領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下,，我們克服了一切不利因素,，共同完成了本酒店的財務工作,。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力,，公司明日的輝煌就在不久的將來!在這里我就20--年度財務部工作匯報如下：

一,、20--年度工作總結(jié)

酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)----萬元，其中：中餐廳收入----萬元;客房部收入----萬元;ktv收入----萬元,。

(二)20--年度酒店經(jīng)營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：----萬元，營業(yè)成本----萬元,，營業(yè)費用----萬元,，管理費用----萬元，財務費用----萬元,，營業(yè)外收入----萬元,，營業(yè)外支出----萬元;凈利潤----萬元,。

2、全年度向稅務局繳納稅款共計----萬元,。

3、20--年客房共接待人數(shù)----人(系統(tǒng)上),，客房部出租率----%(系統(tǒng)上)平均房價為----元。中餐廳接待人數(shù)----人,，餐飲毛利率----%,。平均餐費----元。

(三)財務工作20--年財務部工作總結(jié)1日常會計核算工作,。包括審核原始憑證,、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同的整理

和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

2月末結(jié)賬,、上報報表工作,。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作、編制財務報表,。每月按時向領(lǐng)導上報酒店財務報表及完成領(lǐng)導交代的其他工作等

3每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結(jié)賬工作,。

420--年12月份完成了酒店20--年預算工作。由各部門配合完成20--年度預算工作(營業(yè)額為-----萬),，按時向公司領(lǐng)導上報酒店財務預算報表,。

(四)資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片,，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作,。

(五)人員培訓、酒店活動

9月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作,，積極參與公司組織的聚會,、員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了中餐廳對酒店20--年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

二、工作中存在的不足及改進

(一)在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作,，進行多元化的發(fā)展,，團結(jié)同事，互幫互助,。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展,，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議,，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展,。

(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行,。建議各部門在一起定期召開工作討論會,，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在,，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn),。

三,、20--年工作計劃

(一)財務工作

1.繼續(xù)做好日常工作，快速,、準確,、有效的完成領(lǐng)導交代的工作,。2.在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用,。3加強對應收賬款的催收力度,。4繼續(xù)做好年末預算、審計,、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行,。

(二)財務制度及監(jiān)管

1建立健全財務制度,，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,，以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件,。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂

進行審查和復核,。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺,、庫房、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查,。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因,，對過期的貨物追查相關(guān)責任人的責任,。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵,，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

四,、建議及意見

1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù),，在保證滿足客人對空調(diào),、熱水需求的基礎上，調(diào)整好用水溫度和時間,，降低損耗，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度,。

2酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯(lián)合餐飲部,、客房部,、ktv及廚房做好酒店“團隊會議、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作,，打好酒店的營銷牌，做好酒店的營銷工作,。建立健全會員檔案,，提高酒店的知名度和美譽度。

3豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,，提高員工對酒店的歸屬感,，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決,。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工，實行獎罰分明的公司制度。

總之在20--年里,，我們在做好本職工作同時,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成20--年公司戰(zhàn)略目標的各項任務，以最大限度地回報于公司,，為我們公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間20--年已經(jīng)走過,，回顧走過去的20--年,，心中有很多的感受，在不斷的前進中,，我得到了更大的進步。作為-------的財務工作者,，參加工作半年多以來，我時刻的告誡自己,，一定要認真的對待工作,，20--年,，是在-------工作的第一年,。在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在各部門同事的協(xié)作和幫下,，在分公司財務中心各位同事緊密配合下，財務部的各項工作得以有序的開展,，我也堅決做到了遵紀守法、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，下面將20--年各項工作加以回顧總結(jié),。

一,、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高工作能力。

20--年-月進入-------,，根據(jù)工作的需要，充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好預備。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，我始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同事,，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作，完全按照法定和公司規(guī)定兩套程序來嚴格進行,。在工作過程中，不刁難同事,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,。

2、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年，根據(jù)公司的工作安排,，我能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同事學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，與同事一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，我主要負責財務中心審核和管理以及現(xiàn)金支付管理、賬戶管理等總財務工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我公司會計信息的真實,、合法、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。隨著財經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全，我公司對未來發(fā)展的財務核算要求不斷的嚴格,，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，我不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益，維護公司整體利益,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成本職工作的同時,，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，做到了財務中心與各部門之間的有好協(xié)作關(guān)系,。

三、遵紀守法,、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象

作為一名財務工作者,，始終以較高的標準來要求自己，學習和掌握相關(guān)的法律法規(guī)知識,，做到知法依法、知章偱章,。加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔,。

20--年，為配合更好實現(xiàn)我公司明年的收入盈利數(shù)的全面管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，我們需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、配合審計事務所進行決算和經(jīng)濟責任審計,，完成好全年財務工作,，為下一年的工作打好基礎,，為20--的公司運營開一個好頭。

2,、做好20--年度決算報表編報工作和20--年各期報表工作，20--年度所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

3、加強資金管理,，加強生產(chǎn)成本,，非生產(chǎn)費用和可控費用的控制和執(zhí)行力度,，進一步降低成本費用。更加細化財務成本核算項目,，保證全面預算管理工作順利實施。

4,、繼續(xù)建立，健全和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，對單位財務管理制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行加大監(jiān)督和管理力度。

5,、不斷加強財務業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)的培訓，豐富和進一步提高作為一個財務人員的知識水平,、專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

新的20--年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他更加優(yōu)秀的同事學習,，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步。在新的一年里我要加倍努力,，再接再厲，把各項工作做的更好,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇四

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，用心參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，透過緊張細致的工作，圓滿完成了20x年度工作計劃,，在財務核算、經(jīng)濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面到達了預期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導報送醫(yī)院收支狀況及財務分析報告，使醫(yī)院領(lǐng)導能夠準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎,。

一、把握經(jīng)營狀況,，準確反映醫(yī)院運營成果。

20x年醫(yī)院實現(xiàn)總收入x萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收x萬元，同比增加x萬元,，增長x%，完成預算的x%,。其中：醫(yī)療收x萬元，藥品收入x萬元,，其他收入x萬元。藥品比例為x%,，同比下降x%,。另,，財政補助收入x萬元。業(yè)務支出x萬元,，同比增加x萬元,，增長x%,。實現(xiàn)業(yè)務收支結(jié)余x萬元,，增減x萬元。

20x年,，醫(yī)院門診量到達x人次，同比增加x人次,，增長x%，同期入院患者x人次,，增加x%,。門診量大幅增加,，使得住院患者量隨之增加,，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展,。實現(xiàn)門診收入同比增加x萬元,，增長x%,，住院收入同比增加x萬元，增長x%,。其中住院醫(yī)療收入增加x萬元，增長x%,，住院藥品收入x萬元，增減x%,。藥品比例x%，同比下降x%。收入結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,，利潤率較高的服務性收入比例提高，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

二、嚴格經(jīng)濟核算,，準確分析經(jīng)營成果。

做好經(jīng)濟核算,，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處透過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經(jīng)濟運營狀況，在財務分析中做出客觀,、明了的總結(jié)和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略帶給有力的參考依據(jù)。對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目,，如治療費,、床位費,、檢查費、化驗費、藥品等等,，各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出,、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結(jié)構(gòu)變化;門診量,、入、出院患者量,、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù),、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標的變化,，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向帶給重要的參考資料,。

三、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關(guān)成本支出。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經(jīng)營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量,、額度，最大限度降低庫存物資成本,。在人員經(jīng)費支出不斷增加的狀況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，持續(xù)并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要好處,，因此，醫(yī)院在采購,、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床用心開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大,，收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),，醫(yī)院未能到達效益最大化,，利潤率水平受到必須抑制,。

四、加強資產(chǎn)管理,，核準醫(yī)院資產(chǎn)。

財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎上,，按新會計制度要求調(diào)整賬務,，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線，核準全院資產(chǎn)總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)狀況,，同時將有賬無物、損毀無法使用,、過期、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢,。目前已對x輛汽車及1萬元以下的報廢資產(chǎn)完成了報廢處理，共計價值x萬元,。透過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇五

一、成本控制及審核工作方面,。

公司上半年正常運轉(zhuǎn)的項目只有---和---兩個項目。其中審核的重點是---項目,。上半年經(jīng)過財務審核立項的---項目中高級店家數(shù)不多，初級店相對去年家數(shù)增多,。從今年的---項目做店數(shù)量看，審核工作量不是太重,，因此財務部基本能夠及時予以審核，并辦理相關(guān)財務付款手續(xù),。在審核中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題,，財務部及時提出，并得到相關(guān)部門人員的配合解決,，基本實現(xiàn)公司財務成本控制的目的。但上半年財務審核控制方面也存在很大問題,，那就是項目運行整體成本的上升問題沒有得到控制。上半年---項目的直接成本占收入的比重相比去年有很大比例的上升,，這點是財務部和項目部都沒有控制好造成的結(jié)果，也和現(xiàn)實勞動力成本上升有很大關(guān)系,。如何更好的控制成本，是審核控制工作的一大挑戰(zhàn),。需要財務部人員和公司做出更深層次的思考,。

二,、成本統(tǒng)計,。

在審核各個項目的成本開支后,，財務部還需要做的一項工作就是及時的進行各項目的成本統(tǒng)計,。財務部人員一直對每一個數(shù)字都給予了極大的關(guān)注，如每一張單據(jù),，每一筆花費,，都分門別類并逐筆登錄入相關(guān)明細費用表,，每一筆付款都及時予以記錄,，每一個項目完工后都及時的收集各方面信息，并及時登記入冊等,，保證了成本統(tǒng)計的正確性。

三,、財務報表(告)。

在20--年以前,，財務部一直是按照半年或一年的進度向管理層提供財務報告，但是從20--年1月開始,，財務部新增的工作任務就是按月提供公司管理層需要的財務報表。雖然最開始的時候執(zhí)行遇到過困難,，但財務部還是克服了各種困難,，于過去的6個月里,，按時完成了此項任務,。

四、賬務處理,、納稅申報

去年財務部處理賬務速度較慢,，做賬拖遢。經(jīng)過公司總經(jīng)理批評指正之后,，財務部下決心改變了這一不好的做法,，在今年6月底,，財務部就按規(guī)定完成了1-5月的賬務處理。提高了工作效率,。稅務工作方面,，上半年財務部接待了一次國稅局的稽查,，財務部努力配合稅務人員的檢查,，圓滿完成了公司稅務問題的處理,。

五、往來款項的管理,。

公司往來款項包含應收款的管理，應付款的管理,，以及內(nèi)部員工借款的管理。應收款管理方面,，財務部及時催促到了回收期的款項。保證可以收回的款項及時到賬,。財務部還會關(guān)注項目已完工未開票，以及項目在建的工程進度等情況,。希望能保證公司的資金運轉(zhuǎn)正常,。今年因為---項目的大訂單到期需開新訂單的原因,。導致去年的項目有一大批完工無法開出發(fā)票出去,，就無法完成后續(xù)收款等。導致公司資金鏈出現(xiàn)斷裂,。造成此種局面，財務部是最不愿意看到的,。財務部希望能和公司各個層面的人相互配合渡過此困難時期,。并在以后的工作中注意不要再出現(xiàn)此種局面。那就是緊抓工期,，緊抓進度，完成后及時驗收及時結(jié)算等,。使公司應收款處于一個良性循環(huán)中。應付款的管理。理清每一筆付款,，核對每一個單價，使每筆應付款準確無誤,，不會多付一分錢。員工借款的管理,，及時清理員工借款，并及時催促借款報賬,。監(jiān)督借款人及時、準確的進行報賬,，使公司和公司產(chǎn)品、勞務的提供者都實現(xiàn)雙盈合作,。

六、公司資產(chǎn)的管理

每月底盤點公司的幾個庫房資產(chǎn),，并指導庫管人員做好庫房物資的進出登記工作。保證公司庫房的財產(chǎn)物資的完整,。每半年做一次固定資產(chǎn)清查工作。保證公司資產(chǎn)的清楚,、財產(chǎn)完整。

七,、公司資金的收付工作，工資表的制作,、發(fā)放以及以及其他財務工作,。

財務部一直嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來辦事,，是財務部工作人員的權(quán)利也是義務,。有時候會因為嚴格無私而使人產(chǎn)生不快,，但財務人堅決對事不對人的辦事方針,。希望在以后的工作中，財務部人員能和各位同事更加愉快的合作,。使公司的業(yè)務發(fā)展更快更好!

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇六

計劃財務部圍繞集團公司年初制定的工作重點與計劃,，開展,、落實財務工作，以務實,、高效的工作作風，有序地做好各項財務工作,，有力地推動了財務管理在集團管理中的核心作用，在做好建設資金的籌措和資金的調(diào)度過程中,，做了大量的基礎工作,，現(xiàn)將上半年的工作作一個簡要回顧與總結(jié)。

四,、 財務核算和常規(guī)性工作

在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好,。年初制定了財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任性,，合理調(diào)整了內(nèi)部人員的工作責職，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時也促進了各崗位人員間的交流,、合作與團結(jié)。

今年由于建設資金緊張,，業(yè)務不斷擴大，各子公司間的往來帳進出頻繁,，無形間加大了財務部工作人員的工作量，在我們高效,、有序的組織下,，按照輕重緩急，妥善處理各項事務,，確保了建設資金的正常運轉(zhuǎn),。尤其是在今年4月份三港新村農(nóng)村安置房集中交付期間，現(xiàn)金流量不算太大,，但開發(fā)票的時間相對集中且繁瑣,，財務部同仁放棄午休時間，配合其它部門,，妥善做好了這項工作。本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)任何差錯，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

財務部除要認真負責處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外,，還要處理外部各方面的銀企財務關(guān)系，與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。今年上半年財務部友好妥善地處理了與各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,，與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，圓滿完成了統(tǒng)計,、工商、稅務等各部門有關(guān)資料的申報與年檢工作,。

二、資金調(diào)度和資金籌措工作

由于舊城改造拆遷項目,、路橋工程建設項目與安置房建設項目的全面鋪開，資金需求量日益增加,，再加上本年度到期還貸11.03億元，尤其是去年以來國家宏觀調(diào)控政策繼續(xù)從緊,到期項目還貸資金只收不放,，儲備的新項目貸款資金到位微乎其微，市場房地產(chǎn)又不景氣,，使原計劃土地未能出讓成交，集團公司承受了巨大的資金壓力,，財務部也為其中心工作做了大量的基礎工作,。為了確保資金的良性循環(huán)，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點，統(tǒng)籌兼顧”的原則,，合理安排調(diào)度資金,及時償還了1-5月份銀行到期貸款5.9億元，新增建行貸款2.4億元,，工銀村鎮(zhèn)銀行0.1億元，資金的良好運作保證了集團公司的正常運轉(zhuǎn),，更是繼續(xù)樹立了集團公司企業(yè)的良好形象。

在項目融資期間,，財務部人員加班加點，全力協(xié)助收集,、整理了大量的資料，編制各類貸款報告,，與銀行工作人員商談具體的融資方案，同時積極配合銀行做好關(guān)于項目融資的基礎工作,，在完成融資工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時使我們對于融資工作有了更深的了解,，學到了不少新的業(yè)務知識。

三,、財務收支和預算執(zhí)行情況

根據(jù)集團公司年初制定的資金籌集計劃，20--年需籌資21.43億元,，其中土地出讓收入4.5億元,，安置房及存量資產(chǎn)收入1億,，銀行貸款15.93億元,，截止5月份實現(xiàn)各項收入6.86億元，其中土地出讓收入0.36億元,，安置房及存量資產(chǎn)收入0.35億元，銀行貸款2.5億元,，收回以前年度借出款0.55億元,，向財政及農(nóng)投公司借款3.1億元,，1-5月完成年度收入計劃的32%,。

20--年集團公司計劃實施建設項目34個，全年計劃支出21.43億元,。其中：安置房工程計劃支出1.95億元,，路橋及綠化工程計劃支出0.99億元，拆遷費計劃支出3.5億元,，貸款利息及稅費計劃支出1.9億元,，歸還到期貸款11.04億,其它另星工程、行政中心籌資項目等支出0.65億,公司運轉(zhuǎn)經(jīng)費0.2億元,，歸還財政借款1.2億元,。止5月底累計支出8.59億元，其中：安置房工程支出0.76億元,路橋及綠化工程支出0.59億元,，拆遷費(包括土補費)支出0.48億元，貸款利息及稅費支出0.57億元,，歸還銀行借款5.9億，其它另星工程,、行政中心籌資項目等支出0.13億，公司運轉(zhuǎn)經(jīng)費支出0.06億元,，支付住房保障開發(fā)公司0.1億元，1-5月完成年度支出計劃的40%,。

20--年12月31日集團公司銀行貸款余額19.32億元，截止20--年5月31日集團公司銀行貸款余額15.92億元,。

四、下半年工作重點與任務

下半年有望實現(xiàn)的融資資金,。農(nóng)行銀團貸款授信4.5億元，6月份已經(jīng)放貸2.5億元,，加強與銀行的聯(lián)系,，爭得銀行的支持,，爭取其已經(jīng)授信資金早日到位;浙商銀行嘉興支行流動資金貸款0.3億元(已到位);中信銀行信托貸款0.5億元(已到位);杭州中投信托2億元;其它就是積極配合銀行繼續(xù)做好項目的跟進工作,，如工行5億元的東湖開發(fā)項目融資及民生銀行3億元項目融資工作。

截止5月底實現(xiàn)收入6.8億元,，剔除向其它單位借款3.1億元，實際實現(xiàn)收入只有3.7億元,，與年初制定的收入計劃21.43億元相差甚遠，尤其是15.93億元的融資計劃,。所以計劃財務部下半年在認真做好各項常規(guī)工作的同時，重中之重還是要繼續(xù)做好資金融資工作,，確保建設資金的正常運轉(zhuǎn),。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇七

財務部在一個學期的工作中，主要有社團年檢財務資料方面的收集,，新學年社團招新會費的收取，代管基金的保管和公開以及常務工作等,。

年檢方面，財務部在年檢中對校級社團財務經(jīng)濟狀況的審核的主要根據(jù)是社團年檢報告書第六項,，及20--—20--年第二學期“星級社團”財務部的評分結(jié)果。在聽取各負責人對財務方面自我匯報及提出的相關(guān)疑問和建議的基礎上,，有針對性的提出問題并解答疑問,。針對一些上交材料不合格的社團,，反映出財務工作不縝密,，及時查找相關(guān)的資料核對,。聽取團委老師和社團負責人對財務部工作的意見和建議,。并以書面形式對在年檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時地反思和總結(jié)。

十月上旬,，隨著社團招新工作的基本結(jié)束，財務部和組織部通力合作,，其中具體負責會員證制作費和代管基金的收取,。和組織部協(xié)調(diào)工作,，認真聯(lián)系各社團，統(tǒng)一時間,，落實會員證費和代管基金的上交及會員證的制作,，為社團提供便利,。十月底工作基本結(jié)束后做了詳細的統(tǒng)計上報團委,。另外認真對待后期不少細致瑣碎的補做證工作，并重新統(tǒng)計存檔,，與組織部核對，查缺補漏,。以實現(xiàn)工作的細致圓滿。

代管基金的管理上,，在本學期的第一次例會上，向社團詳細解釋了代管基金的性質(zhì)及申請程序,，及對代管基金的管理實現(xiàn)了一月一公布，讓社團更清楚地了解,，并合理使用。同時還制作了“代管基金申請表”實現(xiàn)了代管基金的申請規(guī)范化,。值得一提的是，本學期共有12個社團根據(jù)各自的需要申請了代管基金總計￥4832,。00，這是社團對代管基金認識的體現(xiàn),。

常務工作方面，基于對年檢工作的反思,，針對不足，做了大量的改進工作,。如為了各社團更好地配合財務部財務監(jiān)督工作的順利開展，將各項財務工作以書面形式并附上“每月帳目開支表”和“賬本收據(jù)的規(guī)范書寫”樣表加以說明，并在例會時下發(fā)各社團(但由于某些具體原因,，下發(fā)工作未能圓滿完成)。另外采取“中心負責制”,，設立中心聯(lián)絡員，一方面密切社團聯(lián)和各社團的關(guān)系以期更多的理解和共識,，另一方面，細化干事工作,，使他們能力得到更好的鍛煉。

當然,，工作中仍有不足之處。雖然對工作有所改進,，但是實際的操作中離預期效果有一定的距離。比如“中心負責制”由于社團觀念未能轉(zhuǎn)變,，并未落到實處。此外,，對干事的學習指導不夠,，以致出現(xiàn)了不能很好地解答社團疑問的尷尬場面。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力,，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，做好本職工作,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇八

--年年財務部的工作緊緊圍繞著集團領(lǐng)導年初提出的--年年工作重點和--年年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將--年年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、成功實施會計電算化,，使財務工作上一個新的臺階。

按照年初計劃,，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有9個完整帳套，運行良好,，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。由于操作失誤，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失,，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生類似重復勞動。

二,、認真做好常規(guī)性財務工作。

1,、財務部雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作,，做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

三、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。

1,、財務部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、--年年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,，對漢源h段、漢源f段,、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目,，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有,，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報,，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金,。

二是由于材料員由項目部自行聘用,，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓,，對公司的財務制度不了解，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去,。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大,，結(jié)賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度,。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，對機械施工,、碎石材料,、運費等設計專用財務單據(jù),，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字,、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報,，保證財務資料的準確性和及時性。

四,、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。

--年年幾個公路項目同時施工,，資金總量需求增加,，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部--年年度的奮斗目標。本年度,，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶,。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關(guān)系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與--年年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關(guān)系,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇九

20x年，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學習上,，注重提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力,。

二、在思想上,，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。

三,、在工作上,，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十

20x年,，學校財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在校領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員,、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下,，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作嚴格正規(guī),、嚴謹踏實地工作,。受到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定?，F(xiàn)將學校財務總體工作總結(jié)如下。

一,、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面的反映,，是財務工作的基本職能之一

財務工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流,，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位,，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校,，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

二,、財務會計監(jiān)督方面

監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是學校每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督,，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害,。

總務處全體人員堅持從細微處入手,，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作,。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置,、日常消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，總務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學校的收支,，做到全年財務收支無差錯,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十一

春去秋來，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關(guān),。

在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。

大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十二

各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領(lǐng)導,、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求,。

二,、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中,，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十三

資產(chǎn)財務部全體員工能夠精誠團結(jié)，認真落實各項工作,，充分發(fā)揮了服務生產(chǎn)、管理成本的作用,，較好的完成了各項工作,。20--年,，資產(chǎn)財務部將會結(jié)合自身特點,，做好各項基礎工作，加強企業(yè)成本管理,，為公司完成預算指標做出自己應有的貢獻。

20--年,，資產(chǎn)財務部的工作緊緊圍繞公司經(jīng)營層年初提出的今年工作重點和今年資產(chǎn)財務部工作計劃展開，在公司經(jīng)營層的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下,，以資金管理、資產(chǎn)管理,、核算管理、成本管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、20--年資產(chǎn)財務部的主要工作

在各部門的大力支持和緊密配合下,，今年資產(chǎn)財務部主要完成了以下工作：認真組織會計核算、規(guī)范各項財務基礎工作,、嚴控成本費用支出。較好的完成了今年的工作計劃，保證了公司日常工作的順利進行,。

20--年資產(chǎn)財務部繼續(xù)嚴格執(zhí)行“以管理成就發(fā)展，以數(shù)據(jù)指導生產(chǎn),，通過技術(shù)改造推進效率進步”的精細化財務管理體系，立足財務本職工作,，助推公司發(fā)展，服務于公司目標,，為公司完成集團任務指標保駕護航。圍繞集團公司四大體系,，構(gòu)建以資金管理、資產(chǎn)管理,、核算管理、成本管理的四大財務管理方向,。

(一)資金管理

加大力度使用“承兌匯票”,，降低資金成本。同采購部一道,，與供應商進行協(xié)商，在資金比較緊張的情況下，簽訂以承兌匯票為支付方式的付款合同,。

(二)資產(chǎn)管理

為加強公司資產(chǎn)及工程管理,，20--年資產(chǎn)財務部繼續(xù)加強工程驗收管理制度,，以資產(chǎn)管理的科學化、精細化推動財務管理的科學發(fā)展,。通過對固定資產(chǎn)及在建工程情況的審核，掌握各部門資產(chǎn)情況,，及時將資產(chǎn)責任細化落實到各部門，進一步提高資產(chǎn)使用效率,，保證了國有資產(chǎn)保值增值。

(三)核算管理

20--年,，資金的計劃與使用、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務申報、決算,、20--年度工作報告等各項工作開展均有序進行、按時完成,。各項報表工作合理規(guī)范，財務報告內(nèi)容完整,、報送及時，符合集團公司要求,，《20--年度工作報告》與20--年度決算工作分別獲得集團公司表彰單位,。

在稅收籌劃方面：通過與地稅主管稅務局的良好溝通，財務部積極爭取個人所得稅返還,，上半年已將爭取到的個人所得稅返還5萬元存入公司賬戶。

在管理制度方面：重新修改完善了公司部分管理制度,，主要有票據(jù)管理制度、會計電算化管理制度、工程驗收結(jié)算管理制度,、會計檔案管理制度、票據(jù)管理制度等25個財務管理制度,，進一步規(guī)范了財務管理工作。

(四)精細化管理

根據(jù)集團公司精細化管理的要求,，同時結(jié)合公司精細化管理實施總體方案，本著一人多崗,，專人專崗，相互控制,，共同提升，為推動公司財務工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)化,，以財務核算合法、合規(guī),、高效、有序,、準確為目標，對財務重要崗位進行如下精細化管理：

1.崗位職責描述明確,，節(jié)點清楚;

2.工作流程流暢，業(yè)務重點突出;

3.崗位間既有合作,，又有相互制約;

4.獎罰合理，關(guān)鍵崗位關(guān)鍵工作,，尤為突出;

5.既體現(xiàn)核算，又突出管理,。

二,、20--年財務工作方向

1.繼續(xù)堅持深入開展“管理提升降本增效”活動,，制定并完成20--年公司的降本增效目標,。

2.繼續(xù)與銀行溝通,，籌措資金，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需要,。

20--年資產(chǎn)財務部全體員工能夠精誠團結(jié)，認真落實各項工作,，充分發(fā)揮了服務生產(chǎn),、管理成本的作用，較好的完成了各項工作,。20--年，資產(chǎn)財務部將會結(jié)合自身特點,，做好各項基礎工作，加強企業(yè)成本管理,，為公司完成預算指標做出自己應有的貢獻。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十四

20__年的工作即將告一段落,，覺得一眨眼這一年就過去了,，回顧一下這一年來的工作，主要是日常工作及20__年度的年報工作,。

一、日常工作

1,、審核和調(diào)整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤

2,、配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票,，督促銷售貨款及時回籠,，合理使用資金

3,、根據(jù)會計制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，及時進行記賬、登帳,、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符,，支出考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

二、20__年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否,，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是,，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個數(shù)字都要查幾遍,，算幾遍,，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過,。

三、總結(jié)的一些關(guān)于財務上面的問題

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理,、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。所以，在這一年,，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生,。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心,，其次是用心，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來。

下年公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質(zhì)量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務,。

新的一年又開始了，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題,，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家!

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十五

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責

組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。

從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。

對供應商、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作,；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程,；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。

在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。

在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益。

四,、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度,。

通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。

通過會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

八,、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。

在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十六

x會計，態(tài)度認真,、工作扎實、勤懇兢業(yè),。負責食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中,，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通,，不急不躁,，保障及時開具并郵寄,，其盡心,、細心的服務已獲得了大家的認同。

x會計負責美心園林會計日常財務工作,，在做好本職工作的基礎上，身兼多職,，負責食堂財務、以及達諾牧業(yè),、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業(yè)務都不是很多,，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣,，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序,。

x力會計，從事會計近多年,，負責公司的人員工資核算、以及財政局,、統(tǒng)計局、經(jīng)信委,、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的數(shù)據(jù)上報,。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資,，同時協(xié)助項目部,、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認定審核,。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守,，勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認認真真做事，圓滿完成領(lǐng)導所交待的任務,。

同志x年度在x會計的指導下，x年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作,。在工作中該會計同志任勞任怨、態(tài)度端正,、為人誠實勤勉、態(tài)度和善,。在工作中及時進行成本核算、費用管理,、成本分析。并定期編制成本分析報表,。同時協(xié)助領(lǐng)導重點做好運費工作,，及時發(fā)現(xiàn)物流重復報銷運費并給予更正,。該同志不負領(lǐng)導的信任，積極主動,、出色的完成上述各項工作，x特會計精細會計在工作中要勤勤懇懇,、任勞任怨,，具有良好的職業(yè)操守，堅持原則,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、務實謹慎,，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī)，在工作中講大局,、講原則,、講團結(jié)。生活中,，嚴格要求自己,，作風優(yōu)良，事事處處以大局為重,，帶領(lǐng)手下會計人員x,、x為x特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用。

以上同志,，在x年度的工作中,，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出,，我代表公司向他們表示真誠的感謝,。

財務對一個公司來講，是一個核心部門,，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào),，在未來,，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮,，以明晰的責任為目標,，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事,。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們,，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定,，結(jié)合公司的實際情況,，積極參加會計人員的繼續(xù)教育，共同提高財務人員的業(yè)務水平，承擔起公司的財務管理工作,，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時,、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導的參謀,。

展望x,，我們需要給自己確立理想,、方向和目標,，但要把理想和目標轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，還必須有埋頭苦干的實際行動,。我們所能做的,，就是腳踏實地做好當下、份內(nèi)的每件小事,，著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。準備好自己的實力,，以飽滿的精神狀態(tài),，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十七

我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結(jié),，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十八

回顧20__年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題,，致使財務上出現(xiàn)了__財務人員侵占挪用貨款事件，給在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故,，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件20事,，對我的任何處分都不過分,。

整個20__年的財務工作,，比較20__年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,。總結(jié)20__年度的工作,，主要存在如下問題：

一,、財務體系不規(guī)范

1、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2,、我們的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范,，比如價格的保密，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證,。

3,、的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報,。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因,。從這個意義上來講，我們財務部門和代賬并沒有什么區(qū)別,。比如銷售會議,、辦事處的撤并等等,，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做,。作為最主要的職能部門的財務部,，不能參加的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情,。因此在這一點上,，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題,，都必須要有文件依據(jù),，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦事人員去處理的,，不僅僅說主要的領(lǐng)導決定了知道了就可以了,，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則,，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因,。

二、財務報表不能及及時報出

這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做,，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與,。當然,，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位，人員素質(zhì)低下的原因,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇十九

時光流逝,，不知不覺間20__年已經(jīng)過去4個月了，在此間各部門領(lǐng)導和負責人的配合下,，認真完成所有的財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報,、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出,。以下是我總結(jié)的一季財務工作,，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作

1,、堅持學習，不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃,，堅持個人自學為主的方式,，團結(jié)一致,，謙虛謹慎、真誠待人,、踏實工作,，加強品行修養(yǎng)。

2,、明確分工,，落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取,，扎實工作成就顯著,，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求,，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,。

二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效

1.一季度財務的收入情況紅葉一季度收入12,029,313,69元恩德雷斯收入201,389,31元,。

2.規(guī)范財務管理年初重新修訂了財務管理制度及收入指標,，認真編制了成本核算的辦法，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,。

3.合理調(diào)度資金,，保證公司的發(fā)展和需要，保證公司的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)

4.加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能精益管理,，效益滿意，加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。

5.搞好財務分析,，為提供有效的參考依據(jù)合理高效的財務分析思想與方法,，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、銷售做好保本點與規(guī)范效益,，銷售定價分析等等

6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下,，財務將以采購材料與產(chǎn)成品一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接,，廢品管理,，規(guī)范財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進,，立足根本爭先進,，這不是空話，號角之聲響起,，我們就是付諸與行動今后的工作中,，將不斷的總結(jié)與反省，不斷的鞭策自己充實能量,，提高自己素能與業(yè)務水平以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二十

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，20xx年6月進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務,，也在部門領(lǐng)導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧,?；仡櫦磳⑦^去的這半年，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的正確指導下,，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管,、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署,。在核算,、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年個人工作做以下總結(jié);

一,、費用的規(guī)范管理：

嚴格按照內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制,，如小車費用，差旅費,、業(yè)務招待費根據(jù)不同的職務進行定額補助,，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用,。

二、會計的基礎工作：

規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行核查,，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理,，使公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況,。每月積極配合領(lǐng)導完成了領(lǐng)導安排的其他工作,。維護財務部內(nèi)部的電腦以及財務軟件的數(shù)據(jù)維護。

三,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、顧全大局、服從安排,、團結(jié)協(xié)作。今年,，根據(jù)財務部的工作安排,，本人任職地州會計一職。在崗位中,，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。半年以來,，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。今年以來，由于分公司場所分散,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

四,、努力完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作

作為基層工作者,，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領(lǐng)導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問,，爭取讓領(lǐng)導滿意。

五,、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯,，在工作之中還有很多待改的地方： 財務會計知識要學的太多,，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質(zhì)。 工作中有時會馬虎,，值得去改進,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識,，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的正確指導下更上一層樓,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二十一

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人,，沒將財務工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務部管理及協(xié)調(diào)財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚,，愧對公司領(lǐng)導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一,、過去的一年中，財務部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,，比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更、年檢,、辦理,，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二,、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難,，通過積極參加銀行、財政,、稅務等各大部門舉辦的納稅,、會計教育培訓以及查閱稅務資料,，探索稅收稽核的重點等，順利通過了xx年增值稅繳納工作,。通過學習培訓,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局、商務局,、經(jīng)貿(mào)局,、外管局等各項報表的填制工作。

三,、分公司財務工作：分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制,，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務活動在大的方向有序地進行,，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查,。

四、在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部顏洪,、羅應府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的,，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,，特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤,，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失,。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰,、明確，各往來業(yè)務,，成本費用均能準確核算,，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展,。

五,、財務部主要現(xiàn)狀：1,、業(yè)務經(jīng)驗不足、業(yè)務不夠熟練,，都是初涉或非專業(yè)人員,，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端,，2,、對日常辦公應用軟件各功能不掌握，3,、專業(yè)勝任力不強，4,、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項,，5、對于公司債權(quán)債務的清理催收力度不夠大,，6,、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務狀況,，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議,，未深入開展公司財務的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端,，7,、公司財務管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特別是流動性最強的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責,，8、公司各種檔案未能健全地進行管理,。

六,、"一份耕壇一份收獲"，針對存在的問題,，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任人,，我負有不可推卸的責任。xx年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產(chǎn)管理,、財務分析上，使財務工作及時,、準確,、有效、有用地完成,，工作計劃如下：

(1),、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工,，加強責任考核，做到獎罰分明,，另一方面對財務人員工作重新組合搭配, 進行高效有序的組織;

(2),、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度,，并制定公司貨幣資金管理制度,，全方位全過程進行監(jiān)督管理;

(3)、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;

(4),、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務的核算,、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;

(5),、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù),，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

(6),、加強債權(quán)債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,，縮短資金占用時間,，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7),、充分開展財務交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價;

(8),、繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行,。

七,、思路決定出路,，行動決定結(jié)果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學習、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作,。

回顧過去一年，財務部略表看法：1,、公司未明確具體銷售政策,，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制,，影響了公司的盈利水平,，2、公司信息化建設不夠,，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望,，在一定程度上影響了公司銷售,，3、公司業(yè)務宣傳不夠,，在一定程度上影響了公司銷售,，4、公司的全面管理工作不夠,，影響了公司的盈利能力,，5、對員工的影響力不夠(學習培訓等),，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的,、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二十二

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關(guān)系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關(guān)資料的申報,。

資金調(diào)度和清收工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年公司產(chǎn)值大幅增長，截止10月份,，收回20x年以前債權(quán)262.16萬元(其中局內(nèi)60萬元);x年當期計價收回資金2906.61萬元,，完成79.18%;并改變了原有由經(jīng)營部負責資金回收的工作程序，統(tǒng)一編制資金預算計劃,，再由經(jīng)營部列出周收款計劃的同時,，要求物資部也列出相應的周付款計劃，做到收款有依據(jù),，付款有計劃,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上的資金配置,，發(fā)揮資金資源的最大效益,。欠款的清繳是每個企業(yè)都要面對的頭等大事，財務部為了加大清欠力度,，主動與經(jīng)營部聯(lián)系溝通,，核對清理已計價應收帳款、未計價合同的付款情況及往來帳目,，及時辦理結(jié)算,，及時清欠，加快資金回籠,，加速周轉(zhuǎn)降低資金的占用和消耗,，挺高資金使用效率;建立健全應收帳款臺帳，能夠做到對每個工號的計價,，收款情況心中有數(shù),，隨時掌握應收帳款動態(tài)。

成本審核控制工作

實行單工號成本臺帳控制,，對于材料庫發(fā)料,，除單工號發(fā)料以外，其余如機關(guān)所用的勞保料,、小車油料,、生產(chǎn)部吊車用料不直接計入工號費用，由成本核算崗位按期分攤,、間接分配,，庫房在材料消耗月報上只作分項匯總。這樣,，不僅減輕了發(fā)料人員的工作量,，而且保證了各工號成本所反映情況的真實性，同時便于成本中心掌握月材料實際消耗量，并可以以此審核裝卸組費用控制情況;

時光飛逝,，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。

這些應該是x年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位部門員工如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與共同進步,，與公司共同成長。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二十三

作為財務部的責任領(lǐng)導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”,。

加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務,。

搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù),。

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,。

加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用,。

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作,。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放,。以上工作是我財務部下半年的'主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!

總之，今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務部個人總結(jié)報告 財務部普通員工個人總結(jié)篇二十四

20xx年我項目財務部的工作緊緊圍繞著集團公司領(lǐng)導和分公司領(lǐng)導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部門工作計劃展開的，在集團公司和分公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一,、20xx年我段共有在崗職工(平均數(shù))79人,。完成施工產(chǎn)值(約)： 萬元。

二,、認真做好常規(guī)性財務工作,。

1、財務部人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部門的財務要求。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部門成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,。工作量大，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。

三,、有效開展項目成本核算,，加強了對項目部的財務監(jiān)督管理。

1,、我財務部門嚴格按照集團公司和分公司的財務成本管理及核算的要求,，在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務、資金收支,、潛在虧損,、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

2,、合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部門認真學習了上級有關(guān)法律法規(guī),，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這近一年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，是提高企業(yè)利潤水平的有效手段和措施,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料管理監(jiān)管不夠,。材料單據(jù)不能及時遞交財務,、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時,、準確的上報，工程欠款不能及時掌握,，無法統(tǒng)籌安排資金,。二是由于材料員未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解,，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去,。

四,、加強資金管理。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：員工的私人借款因員工離崗而沒有追回。針對這個問題我室明令要求：私人借款必須在發(fā)放工資時應及時扣回,。

五,、認真做好年終決算工作,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力,、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務,，各工程項目的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu),、償債能力,，為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部門將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

通過總結(jié),，我們有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境

今年我們財務部的工作在各位項目部領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!