隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇一

本年度,，財務部門計劃擔當著_公司的會計核算,，管理,，風險評估及投資融資決策等工作,。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經營動態(tài),，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理,。

將在對_公司成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認,，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單,、質檢單逐一核對,，確保預計產量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性,、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給公司領導,。

在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度,、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度。在現(xiàn)金銀行結算工作中,，隨著公司經營的開始，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向,、帳戶現(xiàn)金日報表,、收付款審批,、費用報銷單據(jù),、較預計工作量均會有大幅增加,。

我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出,、往來,、稅收項目進行分解,，上報各級財政,，統(tǒng)計部門;編制資產負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶,、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù),。

在貨幣資金的管理上,，要認真做到現(xiàn)金日清月結,，銀行存款結算準確,，保證賬賬相符,，帳實相符,。我部門必將人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,，盡力保證各項資金收付安全,、準確,、及時,。在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通,、對帳,，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證公司貨款的及時收回和正常運轉,。

我部將本著不違反財經紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,，及時,、準確的提供資料,。在內部單位的溝通方面,。與公司內各部門保持密切關系,，業(yè)務上互相幫助,、學習,，及時交流工作經驗，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內容和經驗有限,，有待今后探索和學習,。

爭取戰(zhàn)略預算管理,，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),，只有加強戰(zhàn)略預算管理，才能真正有效的降低成本費用,，以確保資產經營目標實現(xiàn),。認真做好分析工作，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。加強稅收籌劃工作,。根據(jù)公司業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度,，充分分析論證，合理納稅,。

加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,，爭取明年財務部全員取得職稱,。加強與其他部門的聯(lián)系與交流,，促進公司內部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè),，同領域間的交流與協(xié)作,，配合,，促進公司發(fā)展。公司創(chuàng)辦初期，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇二

20__年在市行結算處和支行行長室的領導下，依據(jù)《______分行總會計工作職責》要求,，我能認真履行總會計職責,，有效防范了各類差錯的發(fā)生,，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?！,，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結如下：

思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造,，才能提高自己。為此本人能以能以身作則,，做好表率,，在業(yè)務技能方面也不甘落后。現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到,，只有活到老，學到老,，才能不落伍。

我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件,、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行,、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿,、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程,。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳,，不能操作電子登記簿,，自制憑證系統(tǒng)的處理等,。工作中輔導,、助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正圈理167,、284科目的掛帳。

一是在每月檢查前,，根據(jù)《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際,，不定期抽查,，現(xiàn)場檢查,、非現(xiàn)場抽查、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內容涉及：現(xiàn)金,、憑證,、印章,、極限卡,、帳戶管理,、抵壓品,、金庫等，每月核對人行往來帳務,、核打貸款借據(jù),、銀承卡片、銀承貼現(xiàn)憑證,、單位定期存款,，應解匯款等,。同時,，加了對額取現(xiàn),、交易,、對帳單回收等方面的檢查。

二是認真記錄總會計日志,，認真記載檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對發(fā)現(xiàn)的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中,，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象,，單位定期存款質押表外不符,，銀企對帳回收率達不到要求,，小票面現(xiàn)金復點差錯較多等現(xiàn)象，我直接向經辦人員提出整改建議,，柜員也能樂意接受并采納。

三是由“查完了事”轉為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現(xiàn)象,，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查,，確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題糾正到位,，對屢查屢犯的問題,，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統(tǒng)對相關柜員進行扣分，適當?shù)慕o予處罰,，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點，規(guī)范操作,，防范風險,。

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度,，按章辦事,，嚴格把關，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶19____,，外幣戶3____其中驗資戶4____,。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作，我能認真助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行,，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料，營業(yè)部因有人休產假,，人員緊張,，我能主動加班加點將老資料進行整理,，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的，及時通知企業(yè)來行更換,，前后共整理開戶資料檔案30____戶送交綜合科,。

二是為提高核算質量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，力將差錯率降低到最低限度,。有了這樣的責任感，經過家的共同努力,，特別是9到11月份無一筆差錯,，得到了行領導的肯定,，平時我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼,。如：借報、電匯、簽發(fā)銀行匯票,、查詢查復等業(yè)務,。逐筆認真上機復核授權,。把好了出口關,，今年未出責任差錯,。

營業(yè)部是我行對外的窗口,。對內是全轄的核算網點，集中了全行的貸款,、財務業(yè)務,，久懸未取戶賬，強行扣款,，開立帳戶向人行發(fā)送，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜,。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網點,，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切配合和聯(lián)系，來不得一絲的疏忽,，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經理服務，無論他們提出的要求,，我能在不違制度的情況下,，盡可能通融，特別是遇到服務與制度,、制度與客戶利益有時，基本能做到擺正位置,，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益,，同時又巧妙地解決了問題。

幾年來通過坐班工作實踐,，我越來越感到責任重，現(xiàn)代科技發(fā)展迅猛,，給我密理人員帶來了無形的壓力,，作為一線直接面對員工和客戶的總會計,，要履好職責，使我深深體會到：

一要勤于學習,，熟悉和掌握各項規(guī)章制度，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關知識,。

二要善于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可,。

三要根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報,。

四要敢于負責,，堅持原則，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說。

五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾;六要做好協(xié)調各方面的關系,，同時要處理好優(yōu)質服務與風險防范的關系等,。

一是由于歷史遺留因素，本網點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現(xiàn)象,，致使帳戶質量不高,，部分帳戶資料不齊全，同時加了客戶對帳系統(tǒng)信息維護的工作量,，影響到將來的郵寄對帳單回收率。從3月份開始,，我們先后抽出____，登門核查,，因多數(shù)單位搬遷、關門,，或不予配合等原因，仍存在資料不齊全無法歸檔的現(xiàn)象,。

二是本網點對額現(xiàn)金支取的“用途”難以審查把關,，如有些單位頻繁開出用途為“工資”,、“費用”等的額現(xiàn)金支票，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現(xiàn)和控制。比如本網點開戶企業(yè)的房地產開發(fā)公司較多,，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結算。所以我們對此類的問題比較難以控制,。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較，表現(xiàn)在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③映部分費用他行不收,，為什么我行收，甚至本行客戶經理也有想法,，給柜面服務帶來一定的影響,。

四是同城系統(tǒng)業(yè)務操作無復核，存在非常的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險。

過去的一年,，雖然取得了一定的成績,，但對照高標準嚴要求還有不足，如在檢查中有時礙于情面,，提出的處理意見缺泛力度,。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警。在今后的工作中，我將一如既往地服從行黨的安排,，揚長避短,，扎實工作，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用,，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇三

回顧xx年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題,，致使公司財務上出現(xiàn)了xx財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故,，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分,。

整個xx年的財務工作,，比較xx年沒有根本的改觀和變化,，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,。總結xx年度的工作,，主要存在如下問題：

1、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序,；

2,、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3,、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報,。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講,，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別,。比如銷售會議、人員安排,、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了,，然后才去補做,。作為公司最主要的職能部門的財務部,，不能參加公司的重大決策會議,，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上,，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的,。所有研究的問題，都必須要有文件依據(jù),，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報,。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了,，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解,。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢,？這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。

這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做,，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與,。當然，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位,，人員素質低下的原因。

缺少宏觀調控的主要原因,，是因為我們人員尤其是我的管理能力不到,，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓,。再一個也是有些透明度不夠造成的,。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻,。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè)，也可以說是個不是集團企業(yè)的.集團企業(yè),。十多個實實在在存在的辦事處,，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè),。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了,，而是嚴重不足,。一般的生產企業(yè)或者相當?shù)纳藤Q企業(yè)，都有專門的往來帳會計和成本核算會計,，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊,，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計,。再加上我們的政策的不透明,，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂。這些帳務的能夠及時處理,，多虧了我們有個syp小姐,，她的功勞最大，雖然還有這樣或者那樣的問題,。缺少宏觀調控的還有一個最主要的原因,，是出納員異地辦公,，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題,。特別是付款,。當然這一點我作為財務經理沒有很好的處理這個問題,，我應該付全責。

這個原因最主要的后果就是,，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少靈活性,。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正,。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚,，這一點也是我們學習不夠造成的,。在學習上，我們在20xx年應該有個大的改變,。

比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出，很多臨時性的安排打了折扣等,。這一點的主要責任是我的,。因為我作為部門負責人,，沒有起到表率作用或者沒有要求到位,。我們的許多制度和規(guī)范都有,，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位,，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必須徹底立即改變的,。

協(xié)調表現(xiàn)在兩個方面,，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援,。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調和組織能力,，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱,，都自以為是造成的,。這一點在20xx年度上也是必須立即改變的,。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持,。

當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè),，有些東西都基本上形成了模式,。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看,，也并沒有什么錯誤。現(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣,。因此這也是我們財務工作的難點所在,。一方面要求規(guī)范,，走正規(guī)化的路子,，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范,。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備。

建議：

一,、務必保持財務人員的穩(wěn)定性,；財務人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件,。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培養(yǎng),。因為他們是經過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用,。

二,、配備合理的人員，而且必須保證服務到崗,；目前來看，我們的財務軟件在使用了,，后續(xù)的規(guī)范也已經在財務制度中做了全面的規(guī)定,，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。使用正規(guī)的財務人員很重要,，但是目前我們還達不到這樣的要求。有些辦事處也許還不能配上規(guī)范的財務人員,。怎么辦？

三,、加強業(yè)務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展,，經常性的學習是必須的。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求,。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧,。

四,、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓，每一年的財務人員的培訓,，我認為是很必要的,。這對于統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的,。這一點應該而且必須堅持做到,。不僅如此，還必須堅持和業(yè)務上一樣,，每月舉行一次網絡會議,，以達到隨時溝通的目的,。

五、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項,。我們財務部的人員也是經過會計學校畢業(yè)的,，在這里也做了很長時間了，特別是qz,。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據(jù)實際變化了的情況隨時出臺調整政策的,。因此只要我們能夠隨時保證學習,，經常的接觸了了解制度和政策,，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說,，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性，不可能千篇一律的,。我們需要專家,，但我們不要迷信和依賴專家,。我們需要指導，但不能完全依靠和依賴指導,。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情,，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性，再一個是浪費公司的資金,。

六、參與所有公司的重大經濟事項的決策,。參與只是知情權的問題，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子,，而我們不是想成為公司的決策者,。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度,。

七,、改變對辦事處的考核方式和方法,；試著實行承包的管理方法,。這樣就可以改變我們目前的被動局面,。

八,、改變業(yè)績統(tǒng)計口徑。因為我們現(xiàn)在實行了軟件的規(guī)范化核算方法,，原來條件下的統(tǒng)計考核口徑已經不能夠完全適應和達不到原來的要求,，我們應該在今年的年初工作就考慮統(tǒng)籌改變,，以達到我們考核和統(tǒng)計的目的和要求,。

九,、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了鍛煉新人和年輕的會計人員,，給他們很快進步和提高的機會,，我請求離開財務部工作,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇四

回顧一年的無論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

1,、建立人員數(shù)據(jù)庫工作

xx財政為控制財政支出，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作,。這項工作已在xx月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,，已完成兩上兩下,，目前,，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2,、銀行帳戶重新審批工作

為清理多余帳戶避免設立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我xx財政根據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經完成,，在銀行保留了xx財政要求應該保留的帳戶,，并今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設、變更,、撤消帳戶。

3,、預算單位清產核資工作

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”,，以免國有資產的流失,，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況,、收入渠道,、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎,。

4、財務年終決算工作,。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支,、帳務處理積累一些經驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大,，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題。

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報,，同時做好工資微調事宜,。

另外，在完成本職工作以外,，積極主動完成領導交辦的一些零星事務,。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方,，比如,，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習,，提高微機操作水平,，努力學習業(yè)務知識，提高自身素質,，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇五

在時間的流程中，我常常審視自己的腳印,，自20xx年3月中旬有幸加入財富物業(yè)管理公司,，作為財務部的實習生，深知自己即將敲開財富的大門,，然而,，通往這扇大門的道路一定是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事,，但在摔倒以后,，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷,，就會重新踏上征途,，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn),。在此感謝給我理智的人們,，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后,，總會得到一個明白,，正是這個明白給了我經驗，給了我智慧,，給了我百折不回的意志,。在這請允許我將自己的工作做一個正確的論斷，論失敗,，論成功,，論缺點，論優(yōu)點,。

自20xx年3月中旬我以實習生的身份接觸了財富物業(yè)公司財務部,，到20xx年4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職財富物業(yè)公司財務部，再到20xx年7月憑借著敬業(yè)愛崗,、積極好學的精神踏上了新的工作崗位,，這就意味著我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業(yè)務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫,。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位,，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理,、各項票據(jù)的領銷及保管,、各項發(fā)票的購買及驗銷、填開增值稅發(fā)票,、各項印章的保管,、復核會計憑證、監(jiān)督對賬,、蓋章,、核數(shù),、記臺賬等重要任務,。

其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上,，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作,，在這里請充許我總結一下我們的日常工作流程：

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序,、敲數(shù),，對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單,、報銷單,，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目,、摘要,、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證,，原始單據(jù)和憑證粘貼好,。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序,、打印憑證匯總表進行裝訂,，會計憑證要進行嚴格的保存。

各項票據(jù)的領銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù),，整理財富飯?zhí)蔑埰?、收?jù)，將空白收據(jù),、飯票,，排號,，蓋章，驗銷,，領用,。每次管理員驗銷、領取,，已驗銷發(fā)票要整理,，排序，保存放好,。登記入本準確,，隨時檢查有沒簽漏，簽錯,，保管好,。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理財富廣場財富大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票,。整理青春家園停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單,，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)票,。整理水電費發(fā)票，打數(shù),，到福田國稅局購買水電費發(fā)票,，蓋章，登記,。填寫驗銷單準確無誤,，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,，排號,，登記入購領本，每次管理員驗銷,、領取,，已驗銷發(fā)票要整理，排序,，放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好,。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,，每人每天都打一通電話來要求查數(shù),，那么，我想,，這個會比較繁雜,。所以，我們并不輕松,。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費,、租金、場地費,、停車費臺賬,，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程,，馬虎不得,。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復核憑證：復核會計憑證,，復核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符,，及時查明原因并予以處理,。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,，金額是否一致等。

以上簡單的概括了財務會計中的日常工作,，一兩個字便可以將其說完,，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得,。顯然,，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心,、細心,、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本,。會計工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握,。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高,，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合,，這就對實際工作造成了很大的困難,，但在自我調整,、自我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),，保證自己經手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整,，還了解了如何申報稅務，以及如何進行帳務處理等問題,，通過在實踐中指導,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。

會計主管這個工作崗位,，經過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,，會計工作絕非“雕蟲小技”,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分,，它是經濟工作的牽導線,，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經濟損失,。因此,，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,。所以為了更進一步了解自我，發(fā)現(xiàn)自我,，檢討自我,，我需要作下一步對比：

20xx年3月中旬，我成為財富物業(yè)管理公司財務室的一名實習生,，在我以為絕望的人生歷程中財富給予我重生的機會,，我真的很感謝財富，感謝徐董給我一個能鍛煉自己能力的實習機會,，我非常珍惜這個難得的機會,。在我看來，把最好的貢獻給公司就是對她最好的回報,。所以,，我要主動為公司服務，做到上班三到,、服務三心,、工作三勤。如今,，要想在這個人才濟濟的社會中立足,，就應該對自己狠點讓局勢促使自己要比旁人努力百倍,，力爭上游。我堅信功夫不負有心人,，總有一天終會有人認可我,。其實我并不奢望我的付出能有多大的回報，我只希望在這里靠實力展視自己最真誠的一面,，終于,，我的真誠打動了眾人，公司領導和同事對我的評價不錯,，都相稱我是一個懂事踏實且有禮貌的人,。

20xx年4月結束了實習階段正式接管財務出納工作進入緊張的獨立階段，從那時起我就發(fā)誓,，我一定要做出點成績來,，絕不會辜負領導對我的期望。然而,，有些人有些事有些物不是如人所愿的,，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤,，下雨了,，沒有雨具，你就只能是個落湯雞,。此時,，必須要把心態(tài)調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒,。事實上有時候付出了,，機遇來了,，真的未必會有回報,，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的`條件,。所以,，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己,，做好自己的本職工作才是基礎,，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標,，成功終有一天會找上你的,。顯而易見，我鍥而不舍的努力,，勝不驕,，敗不餒的錘煉鋼鐵意志,，20xx年7月我憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位,，在新的工作崗位上,，我才意識到理論與實踐才真正的相結合，作為一個合格的會計人員,，必須要有強悍的職業(yè)道德,，心無雜念心靈才能得以重生。只有具備了良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，才能熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),。要竭力為本公司中心工作,，為公司的總體利益。其實來財富物業(yè)公司的這些日子里,也有很多的難題和不如意,，遇到挫折時我也曾想過放棄,，但是為了心里的夢想我堅持了下來，因為我意識到正確的理念就像茫茫黑夜中海上的航標燈,，閃耀著紅光,，引導航船沿著正確的航線前進，所以,，我們有了正確的理念指導,，就會有堅定的信念。不甘于失敗,，不耽于安逸,，不困于迷惑，鎮(zhèn)定的迎接控索道路上的荊棘和風浪,，最終達到勝利的目標,。我還相信工作中所有難題會因為組織的信任和自己的努力變的迎刃而解，我不會辜負組織對我的培養(yǎng)與信任,，在以后的工作中我更加的努力,，所謂的冷眼定會因為我的堅強和執(zhí)著而不攻自破!

以上都是我在財富所表現(xiàn)出來的成績，談不上碩果累累,，但卻蕰含著我太多的夢想,，為了夢想奮斗而上進，只有一個字：值!

每個人從出生起就被賦予了一種使命,，只要在漫長的生命道路上,，始終懷抱著這樣一種莊嚴的使命感，就能使許多人生變得輝煌起來,。然而,，輝煌的人生不是靠空想或者嫉妒而想的。的是,，平庸的人總是在哀嘆生活不測的命運,，總是去感嘆誰誰又升職了，誰誰又加工資了,。這就是失敗者的心態(tài),失敗者一味的只會埋葾,而強者卻爭取做命運的主宰,。所以，從小就被賦予使命的我們,，清醒理智的想一起,，我們要選擇智者還是愚者。

其實大凡天下,，我想沒有多少企業(yè)會安排一個基本沒活干的職位等著領工資的,，因為并非得已沒有必要去浪費企業(yè)的人力物力財力。在企業(yè)里,，有的只是崗位職責權限的不同而已,，它們分工明確，權限清晰,。在沒有做好自己本職工作的基礎上，我們沒權利去理會他人與否,，沒法正面去批評自己的人也就沒資格批評別人,，只有正視了自己的人，才真正的認識到事實上在這個日趨競爭的社會，每個人都是平凡的普通人,，他們會有壓力,，會有煩惱，會有悲觀,。因人因事,，只不過是人們處理的方式不同，得出的結論也就不同,。就像地球這塊神奇的土地,，在這塊土地上，五色俱備,，五形相生,，五音齊奏，五彩繽紛,。它不僅有雍容的牡丹,，還有偏狹的荊棘，不僅有高貴的含羞草,，還有奪魂的魔鬼花,。隨便你喜歡牡丹也好荊棘也好，或者含羞草又或者魔鬼花,，這都不重要,，重要的是不要總是埋葾生活帶給你的喜怒哀樂，試問,，人生在世,，有哪個逃脫得了痛苦?請不要去煩惱，請不要去嫉妒,，嫉妒固然有引致惡劣行為的因素,，但若是疏導得好，它也會出然迴然不同的結果,，說到底,，嫉妒不是一種行為，僅僅是充塞胸臆的心態(tài)而已,。重要的是善于把嫉妒的心態(tài)轉化為積極行為的動力,。我們?yōu)槭裁床患刀矢呱?它比我們奇崛峻峭千萬倍，我們?yōu)槭裁床患刀蚀蠛?它比我們雄渾深厚千萬倍,。因為,，站在它們面前，我們溶化了,，和它們合為一體,，我們蓄納了山的高昂精神,，我們獲取了海的寬闊胸襟,。那么,，就向我們所嫉妒的一切學習吧：吸收長處,、揚棄不足,。如此,，我們便在不久的將來,，為別人所嫉妒,，所傾慕,。

以下請允許我把自身的工作時間,、工作態(tài)度、工作行為,、工作效率優(yōu)劣整理：

工作時間：記得有個名人說過：“你熱愛生命嗎?那么別浪費時間,，因為時間是組成生命的材料?！憋@而易見,，時間是寶貴的，然而,，我卻浪費時間浪費生命了,，我在這里真的很慚愧，對于上班遲到的我已經深深的向上帝懺悔過了,，只要我鼓起勇氣承認并改正自己的錯誤,，大眾才能寬恕我的罪行。上班遲到的我還未悲哀到下班早退,，所以請大家給我一個改過自新的機會,，以后本人的意識中一定不會再犯以上錯誤，現(xiàn)在,，請大家為我監(jiān)督,。

工作態(tài)度：在會計工作中，工作者的心態(tài)尤為重要,，在多方面的壓力下,，我的態(tài)度一如既往的積極向上,，因為我是個樂觀的人,，深知無論悲與喜都無法將事實改寫,，只有把心態(tài)放寬，把心情調整才能更好地把事情推上高峰,。雖然有時候遇挫折心情真有點失落時,，我會告訴自己，明天的太陽又會是新的,，但我的態(tài)度絲毫不會影響工作,。請大家相信我，我會是一人積極向上的好同事,。

工作行為：在工作行為上,，除了做好自己的本職工作，我還懂得處理一些財務事件,。如果處理行為不過關,，也請大家考核和監(jiān)督。我一定會給大家一份滿意的答卷,。

工作效率：或許我個人不怎么喜歡拖拉,，做事干凈利索，所以我所擔任的工作絕對是會及時完成的,，我不喜歡找借口,，我覺得我有能力處理一些事務，而且工作效率也會隨著熟悉提高而提高,。如果今后,，有什么做得不好，我還希望大家給予指出,，我會虛心的改正,。

工作其它問題：電腦變玩具，剛聽到這個的時候我的心真的抽了一下,，有些害怕,，因為我是真的做錯了，我不應該把工作電腦當玩具,，不應該沉迷于網絡游戲,，我現(xiàn)在真心悔過，我保證日后電腦變玩具的這種事件不會再出現(xiàn)在辦公室,。

以上便是我所犯下的罪狀,，請大家給我一個改正錯誤的機會，讓我大踏步堅定地朝著你認定的方向毅然前行,，勇敢追求吧,。這才是一個真正的人的成功之舉,。我不會再懦弱了，我不會再把希望寄托于虛幻,。在自責中,，我感到羞愧，羞愧使我渾身燥熱,，在自責中,，我開始覺悟，覺悟使我清醒鎮(zhèn)靜,，我終于感到正在醞釀的火山就蘊育在我心底,，內在的熔巖正在膨脹，催我奮發(fā)爆破,。我感到了自己的巨大力量,，這種力量是任何人無法給予的。放心吧,，世上沒有最好,，只有更好，相信我,，我會做得更好!

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇六

xx年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下,，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作,，我個人工作以成本核算為重心,，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習,、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量,，促進工作正常有序地進行，x完成了各項財務工作,。作為我個人而言,，工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結如下：

負責公司成本核算工作,，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容,，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程,，主要包括產品結構構成,、產品生產工藝、設備運轉基本知識等,，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中,，做到及時準確，嚴格把關,，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,，責令整改,。

x月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責,，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的`時間內完成交接工作，接手人基本能順利開展工作,，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎,。

年末接手財務部工作,，由于在月底結賬時間緊,，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作,，嚴格審核付款手續(xù),，做好物資清產盤點和賬務整理工作。審核x月份憑證,，協(xié)調財務人員積極做好全年的結賬工作,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇七

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的.編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。

如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇八

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的`理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色；

其四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通,；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高,！。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合我們集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領導之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明,；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇九

xx年，是在財務科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

xx年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,。

熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

二,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷,；對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

三、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的`精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。

四、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

五,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇十

在公司領導的關心支持下,，財務部以公司制定的年度方針目標,，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理,，強基礎,、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化,，財務管理科學化,，企業(yè)效益化。尤其是今年公司收入,、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下,，財務部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，先后對公司全年任務計劃,、裝車、工資計劃,、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈,，對公司的各類資產進行清查,，為領導經營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務管理水平,，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用,，現(xiàn)將財務部工作總結如下：

一是做好全面預算工作，按時上報預算編制說明和報表,，使預算工作從編制,、反饋、考核,、修正,，形成良好的閉環(huán)運轉模式，使公司的目標激勵,、過程控制,、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調動全員積極性,。

二是與各部門緊密配合,，做好各經營網點裝車、收入全年預算,，落實公司全年經營目標,，將每個經營網點裝車數(shù)、收入,、毛利分解到每個月每一天,，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核,。

三是做好各項成本費用預算的編制工作,。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前,、事中,、事后的有效監(jiān)控。

四是加強資金預算管理,，調控合理安排使用資金,，確保經營資金良性循環(huán)。

（一）實行成本費用科目負責制,。

為了提升各分公司經營責任意識及管理水平,，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關管理費用指標下達至各分公司,，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式,，達到了良好效果,。

（二）費用控制抓亮點

1,、在日常費用報銷時，嚴格把關,。

按汽車日常管理“派車單”審核,，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算,，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼,，與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修,、保險,、購油等事宜必須經過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點,、加油站,、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng),，弄虛作假現(xiàn)象,。在相關部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7.95%,。

2,、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度,。

無入庫出庫單財務部門不予報銷,，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查,，超過預算不予報銷,。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13.78%,。

3,、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。

本著“必須,、節(jié)約,、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度,，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由,、人數(shù)、預計費用等項目,，財務堅持不予報銷,。月末將支出情況公示，有效地控制了支出,。

通過以上措施,，五項管理費用控制效果明顯,，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎,。

1,、夯實財務基礎工作，完善各項財務管理制度和內部控制制度,。

我們先后經歷了多次審計,、稅務、小金庫,、路風,、工資、標準化等各種審計與檢查,，同時經營預算反復測算調整,，收入、綜效指標都達到前所未有的高度,，經營工作難度前所未有,，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念,，調整工作思路,，直接關系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性,。為此,，我們從強化基礎管理工作入手，根據(jù)有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度,、固定資產管理辦法,、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法,、付款審核程序報銷制度等相關文件,，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表,、交接記錄登記本,、票據(jù)收付、經營合同,、工資,、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性,，為經營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù),。

2、嚴格按財務標準要求做好收入、成本,、費用及財務成果的核算及分析工作,。

按時上報每月月報、每季季報,、以及月度、季度統(tǒng)計報表,、稅收調查表;按時上報月度,、季度經濟活動分析，財務決算分析,，監(jiān)管報表分析;每月上旬,、下旬按時上報非運輸企業(yè)經營工作簡報。為了將工作做得更扎實,，我們將每個工作崗位進行量化考核,，并以此作為獎懲依據(jù)。同時做好決算及分析工作,，為領導經營決策,，提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務的完成;

3、合理統(tǒng)籌安排使用資金,。

做好承兌匯票的分拆工作,，盤活賬面資金，確保經營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題,，確保無新債權的產生,。

4、加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變,。

通過稅務檢查,，更感覺到轉變的重要性。財務人員除了明確一套科學,、合理,、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外，必須對經營業(yè)務熟悉,，否則事前,、事中、事后的財務監(jiān)督,，無從談起,。財務工作不僅僅是算賬、記賬,，更重要的是在企業(yè)管理中起的.核心作用,。

下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價,，全年預算能否如期完成,，對全公司都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時,，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，為領導經營決策提供了可靠依據(jù)。嚴格控制各種成本及五項費用,，加強對公司的各類資產進行清查,。

五是對家底進行盤查。與有關部門配合,，對公司主要房產,、設備、固資進行實地盤查清理,，并分項整理建檔,，做到帳、卡,、物相符,。

1、加大監(jiān)控力度,。

使各項收入支出事前有計劃,、事中可控制、事后能追述,，完善各項財務管理制度和內部控制制度,。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況,、會計標準化達標進行檢查,。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度,。

2,、對敏感支出。

敏感科目,，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人,，確保審計不出大問題;

1、加強服務意識,，提高工作效率;按公司要求,，對本部門的崗責標準進行了細化。

現(xiàn)金報銷當日完成,，銀行轉賬不超過一個工作日,，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。

2、團結協(xié)作,，提升服務質量,。

加強財務人員“服務于經營，服務于客戶”的意識,，樹立“經營第一,，客戶至上”的理念，通過主動配合,、積極協(xié)作,，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮,，不讓客戶多等待;不論八小時內外，不論節(jié)假日,，隨叫隨到,，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇十一

20xx年是我所轉型為市政監(jiān)理所多職能管理的重要一年,，也是財務部門創(chuàng)新思路,、規(guī)范管理的一年。財務部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求,，完成了部門職責和領導交辦的任務,，取得一定的成績。作為財務部門負責人員,，我在工作中認真履行崗位職責,，努力提高工作質量和效率，做好每一項工作?，F(xiàn)將本年度的財務工作總結如下：

一,、遵守會計法律法規(guī)和財務管理制度

健全的財務管理制度，規(guī)范會計行為,，能夠有效地促進會計工作的管理效率,。本所財務人員遵從財務管理制度，會計法律法規(guī),，定期組織財務人員學習,，嚴格執(zhí)行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性,，認真執(zhí)行財務預算,，規(guī)范管理各項占、掘,、損收入,，嚴格執(zhí)行收支兩條線標準，按照會計制度規(guī)定進行賬務處理，規(guī)范核算辦法,，加強三公經費支出監(jiān)管,，提高事業(yè)支出信息的透明度。

二,、認真做好本職工作

(一)稅務申報繳納工作,。稅收申報服從法規(guī)政策，不違法,、不偷欠,，報稅時做到完整、及時,、無誤,。每期將個稅，通過網絡和窗口兩種方式進行申報,。按《稅收征管法》的要求,，每月七號前完成稅務申報繳納工作。

(二)加強天津市財政局行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票證的管理,。認真審核票證開具的規(guī)范性,。認真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標準相統(tǒng)一,，通過學習《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》,、《市政公路管理 規(guī)費 【20xx】 19號》、《市政公路管理 規(guī)費 【20xx】 407號》,、《市政公路管理 規(guī)費 【20xx】 119號》收費依據(jù)文件等,，督

三、促財務認真學習,，嚴格按照文件要求對票證的開具及收費標準進行管理,。

(三)賬務處理、核算工作,。

在填制原始憑證時,，做到記錄真實、內容完整,、填制及時,，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核,、裝訂,、存檔等后續(xù)工作。 20xx年度憑證裝訂工作,，按照上級機關對憑證的管理規(guī)范要求,，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性,、完整性，有序性,。配合做好各項審計監(jiān)督工作,，提供所內真實數(shù)據(jù)資料，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助,，加強溝通,，保證審計監(jiān)督工作順利進行。

(四)財務管理工作上,，嚴格遵照預算計劃執(zhí)行,，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支,，開源節(jié)流。隨著本所收費職能的不斷增加,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求。為了適應這一變化我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，為本所增收節(jié)支,。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結，與一線收費人員緊密配合,，對占路,、掘路等收費項目積極核對做到應收盡收萬無一失。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，對于三公經費支出做到，嚴格按照三公經費預算標準執(zhí)行,，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(五)加強學習，提高工作水平,。規(guī)范會計工作,，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學決策數(shù)據(jù)的及時性和準確性,，通

過實施信息化,，有效提高財務工作效率;學習新會計準則，配合做好新會計準則的順利實施;學習稅法知識,，關注新政策的出臺,，及時調整稅收管理辦法。參加會計繼續(xù)教育和相關部門組織的業(yè)務技能培訓,，保證財務知識不斷更新,，提高自己的工作水平。

四,、愛崗敬業(yè),，提高思想覺悟

積極參加機關黨委組織的各種先進性教育學習和公益活動，積極討論,，認真總結,，努力提高自身的思想素質。本人在日常工作中做到愛崗敬業(yè),，不遲到,，不早退，不無故缺勤,，完成本職工作,。

五、配合做好所領導臨時交辦的其他事項

財務部門人員年齡結構年輕精力旺盛,，在完成本職財務工作的同時財務部門又積極完成所領導交給的河北區(qū)市政產權道路匯總,、河北區(qū)非市政產權道路匯總、河北區(qū)市政產權里巷道路匯總,、河北區(qū)非市政產權里巷道路匯總,、和市局交予的河北區(qū)路井調查匯總、并參與河北區(qū)區(qū)管道路,、小區(qū)里巷道路的cad電子臺賬制作,，與此同時還負責本所的檔案工作，對20xx年檔案進行分類,、編號,、整理、做卷,、歸檔,，并對20xx年的歸檔材料進行收集整理工作,。

六、總結工作經驗,，對20xx年工作的幾點思考

為全面搞好20xx年全面預算治理與財務治理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)所領導的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作,。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,，要進一步加強對三公經費預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析、分解與落實工作,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀,，確保完成上級下達的

各項指標,。根據(jù)上級機關政府采購要求，進一步健全政府采購制度,，使政府采購得到其應有的效果,。

(三)明年在做好本職財務工作的基礎上積極配合內業(yè)人員做好本

所市政產權道路、街坊路的電子版cad的整理工作,，整理好電子版內業(yè)臺賬資料,，并積極做好20xx年的檔案收集、整理工作并做好檔案目錄的微機錄入工作為早日達到檔案達標做好準備,。

(四)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作,，提高治理水平,。隨著市政監(jiān)理所得不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高,。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高財會人員的水平,。在提高財會人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作,，更好的為本所服務,。

總之，今年財務部門的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各隊室的配合下,，按照所支部的總體部署和安排,，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務會更重，壓力會更大,，我們財務部門全體成員將變壓力為動力,，做好20xx年工作計劃，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務部門的作用，為市政監(jiān)理所的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇十二

回顧20xx年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題,，致使財務上出現(xiàn)了xx財務人員侵占挪用貨款事件，給在名譽上和經濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故,，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件20事,，對我的任何處分都不過分。

整個20xx年的財務工作,，比較20xx年沒有根本的改觀和變化,，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,。總結20xx年度的工作,，主要存在如下問題：

1,、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2,、我們的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證,。

3、的許多重大決策沒有財務人員的參與,，而事后也沒有及時的進行會議通報,。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講,，我們財務部門和代賬并沒有什么區(qū)別,。比如銷售會議、辦事處的撤并等等,，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了,，然后才去補做,。作為最主要的職能部門的財務部，不能參加的重大決策會議,，我個人認為是不可思議的事情,。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的,。所有研究的問題,，都必須要有文件依據(jù)，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報,。許多事情是需要辦事人員去處理的,，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解,。否則,，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。

這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做,，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與,。當然,，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位，人員素質低下的原因,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇十三

進入xx公司已經六個月了,，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下,，我對xx公司的會計賬務處理有了一定的了解,，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要,。

會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表,，報稅和保險,。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎,，所以要非常細心,，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏,。還有,，為方便查找憑證,，摘要的書寫應符合公司的要求。

現(xiàn)金流量表是應用財務軟件后,，唯一需要手工編制的財務報表,，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況?，F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法,，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同,。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多,，希望僅根據(jù)資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望,，實際上僅根據(jù)資產負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的,，還需要根據(jù)總賬和明細賬獲取相關數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集,、核算,，就需要細心和耐心。

會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報,，需要在各自申報期內及時進行申報,。

出納主要工作為收付款、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關的操作,。付款前應核對金額是否清楚,、是否有總經理批準，根據(jù)經批準和審核無誤的有關單據(jù),，辦理銀行存款,、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單,，方便會計做賬,。

報銷及借款。支出憑單報銷,，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆,，有總經理特別批準的情況除外。

另外,，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領用都要在銀行存款日記賬登記,。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納,，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬,。

在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操,，為我們每個人答疑,，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助,，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練,，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。

在這六個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

今年的工作可以分以下三個方面：

1、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

2、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的`檢查中，積極配合相關人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結,，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題。

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領導交付的其他工作,。

一,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作,。

二,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述,。在過去的幾個月中，付出過努力,，也得到過回報,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

財務部門個人總結簡短 財務部個人總結報告篇十四

財務部門在國家政策的引導下，在領導的支持幫助下,，在各部門的積極配合下,，圍繞中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,，為總結經驗更好的完成以后的工作,，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結：

本年度，財務部門計劃擔當著及xx責任的會計核算,，管理,，風險評估及投資決策等工作。我部將緊緊圍繞的發(fā)展方向與經營動態(tài),，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理。比如,，將在對及時雨農業(yè)科技有限責任成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人,，對原料及車間所生產的產品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單,、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性,、合理性，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給領導,。

在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度,、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及領導掌握回款進度,。

在現(xiàn)金銀行結算工作中，隨著經營的開始,，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向,、帳戶現(xiàn)金日報表、收付款審批,、費用報銷單據(jù),、較預計工作量均會有大幅增加。

及時雨農業(yè)科技有限責任雖然帳務處理,、憑證數(shù)量不多,，但畢竟剛剛成立，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作，以及會計監(jiān)督工作,、內部部門工作的協(xié)調,，外部稅務銀行等工作的協(xié)調等，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力,。

對業(yè)務費用的核算,，我將采取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審,，記錄相關真實費用發(fā)生額及內容,，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，對于另票替代的費用內容也有查詢依據(jù),，以保障的.正常運行,。在日常工作中,，我部將在財務收支、賬務處理,、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定,，絕不應個人情面而放松管理。資金的結算與安排,，費用的稽核與報銷,，會計核算與結轉，會計報表的編制,，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成。正確反映資產負債,、經營成果和經濟運行狀況,，確保平穩(wěn)順利運行。財務管理是組織財務活動,，處理財務關系的一項經濟管理工作,。因而我部將會大力加強財務管理，主要體現(xiàn)在以下方面：

(一)在財務方面

我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出,、往來,、稅收項目進行分解,，上報各級財政，統(tǒng)計部門;編制資產負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握財務信息提供依據(jù)。

(二)在資產管理方面

1,、在貨幣資金的管理上,，要認真做到現(xiàn)金日清月結，銀行存款結算準確,，保證賬賬相符,，帳實相符。我部門必將人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全,、準確,、及時,。

2、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通,、對帳，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒、告誡業(yè)務員回款是的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證貨款的及時收回和正常運轉,。

3、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳、帳證,、帳實相符,。

4、在理財,、資料備案方面,，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁浚I導也非常支持,，提供了良好的辦公條件,，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;的財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如：農產品創(chuàng)新投標報表,、社保檢查等,，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中，可以說任重道遠,。

(三)在稅收籌劃,、對內、外關系方面

1,、我部將本著不違反財經紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作，及時、準確的提供資料,。

2,、在內部單位的溝通方面。與內各部門保持密切關系,，業(yè)務上互相幫助,、學習，及時交流工作經驗,，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是剛剛成立，報表工作的內容和經驗有限,，有待今后探索和學習,。

第一，愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

做好財務工作，首先要堅持原則,、同時要顧全大局,。工作上要踏實肯干，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙,，都要保質、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務,，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計審核工作,。

第二,，發(fā)揚團隊精神

首先是部門經理要勇于承擔工作責任，起到表率作用,，做好“傳,、幫、帶”,，共同進步;各工作崗位明確分工,、密切配合、互相幫助,，大家擰成一股繩,，力達事半功倍。

第三，加強相關學科知識學習

財會是一門知識性很強的專業(yè),。隨著知識的更新,，市場的變化，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經手的經濟業(yè)務當中，發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因,，并能夠找到解決的辦法。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質,。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報,、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作,，為的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。

第四,、遵紀守法

財務工作事關重大,，小至個人前途，利益,，大致國家經濟發(fā)展,，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，從自身做起,，嚴守財務管理制度,，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督，確保財務工作順利有序進行,。

第一,、爭取預算管理，之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),，只有加強預算管理,，才能有對照的降低成本費用，以確保資產經營目標實現(xiàn),。

第二,、認真做好工作，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長,。

第三、加強稅收籌劃工作,。根據(jù)業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度,，充分論證，合理納稅,。

第四,、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱,。

第五,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流，促進內部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè)，同領域間的交流與協(xié)作,，配合,，促進發(fā)展。

第六,、創(chuàng)辦初期,，在財務方面會有很多不足之處，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作,，為的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

總之,，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為及時雨農業(yè)科技有限責任在日后騰飛中付出微薄之力,。