報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

法院新人述職報告篇一

您好,！

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分,。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下，我透過不懈努力,，各方面均取得必須的進步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

我進公司拿到的第一份資料是《xxx》,，然而對其中資料的認識只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學,，在這段時間里，我復習了以前制作xx的知識,，閱讀了各方面關于xx的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的xx制作,。而后在成都出差的一段時間了,，不僅僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件xx。0,、系統(tǒng)維護軟件,、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。透過日常完成領導交給的任務,，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如xx,，高清板卡等。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是

（1）各種制作軟件學習,；

（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護；

（3）相關工程的策劃及籌備,；

（4）擔任講解培訓工作；

（5）領導交辦的其他工作,。目前在軟件,、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自我做一個更稱職的人員,，必須努力學習并克服各種不足,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、業(yè)精于勤而荒于嬉,，在以后的工作中不斷學習知識,，透過多看,、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，用心、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

法院新人述職報告篇二

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好,！

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司,，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務,。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，積累了一定的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領導交辦的各項工作,。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領導提出轉(zhuǎn)正申請,，就試用期的工作述職如下,，請予審查。

兩個月來,，我認真學習制度,，嚴格遵守制度，從不遲到早退,，更不曠工,，加班4天。認真履行職責,，操守“先做人后做事”的信念,，對辦公室同事以工作為重,，開誠布公，嚴格管理,，以身作則,，率先垂范，要求大家做到的,，自己身先做好,。團結同志，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計得失，盡職盡責,，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，工作不分份內(nèi)份外,，既組織指揮，又身體力行,，雷厲風行,，求真務實，嚴于律己,，襟懷坦白,，光明磊落，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己,，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領導和同事們的認可,。

兩個月來，我完成的主要工作：

1,、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個（我起草15個）,，100頁,，使新制度達到220個，33萬字,。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是集體智慧的結晶。

2,、完成督察工作2次,。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,，進行了一次全面檢查，主要有六項,，考勤,、工作牌、衛(wèi)生,、周月例會,、計劃更新上墻、會議紀要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》。

3,、完成了《關于推薦集團公司為20xx—20xx年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》,、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結,、集團公司20xx年度大事記,、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料；

4,、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,，參加集團公司各種會議22次。

5,、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》,、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6,、及時向各位老總請示匯報,，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，積極配合有關部室做好工作,。

兩個月來，也提出過一些建議,，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生,，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核,，加強依法治司,，加強企業(yè)文化建設等。

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用,，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務到位”的工作目標，以更好形象,、更佳作風和更高水平做好工作,、服務領導、服務大局,。

注重“兩個提升”：一是提升整體素質(zhì),。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨摹巴ú拧?，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體；二是提升工作標準,。大力推行“極限工作法”,，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”,，把事務服務層次提升到“極限”,。貫徹實施好iso9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚“三種精神”：

一是弘揚甘于奉獻的精神,。以工作為重，以奉獻為樂,，寧可自己吃苦受累,，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點問題,；

二是弘揚大膽負責的精神,。要有挑大梁、擔重擔,、獨擋一面的勇氣,，對一些棘手的問題不推脫,、不回避,，主動管,，主動問，不怕攬矛盾,，不怕丟面子,，不怕得罪人，不怕找麻煩,；

三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致,、不折不扣,、拾遺補缺、盡善盡美,。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,，辦公室主要是為領導,、機關、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

二是主動和被動的關系,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想，謀領導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務,。

三是政務和事務的關系,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過頭”與“不及”的關系,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

抓好“五個管理”：

一是嚴格程序，抓好事務管理,。印章管理,、車輛管理、接待管理,、食堂管理等,。強調(diào)按制度，走程序,，防止出現(xiàn)紕漏,。

二是管帶結合，抓好檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平,；另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓,，實施靠近指導,，現(xiàn)場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔制作和管理水平,；

三是建改并舉,，抓好制度管理。一方面,，在積極施行,、多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度,；另一方面,，配合有關部門抓好制度落實。

四是定標明責,，抓好安保管理,。進一步調(diào)整、補充保安,、司機,，明確責任，確保安全；

五是理順關系,，抓好宣傳管理,。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩,，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物,，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。其次是理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等，該換的換,，該撤的撤,。還要抓好公司網(wǎng)站建設及維護，及時更新,。

落實“六個突出”：

1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來,，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進。

3,、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”。機關工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響,。

4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事,。把制度作為辦公室的生命線,，決不允許在制度問題上講人情，“走后門”,。要依法辦事,，辦公室必須學法、懂法,、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

5,、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見,，向領導反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

我一定要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務,、工作和服務水平,，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力,。

心若在,，夢就在，身體健康,，希望就在,，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總,、同事們,，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌,，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德,，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天,。謝謝大家。

法院新人述職報告篇三

尊敬的領導：

轉(zhuǎn)眼間,，自20xx年xx今一年的見習期一瞬即逝,。回顧一年的歷程,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”,。在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，我完全融入到了公司這個大家庭,。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！

下面,，我將自己一年來的思想,、工作、學習情況作簡要總結匯報：

作為一名年輕工作者,，思想上,，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì),。首先,，我主動加強政治學習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙、關心時事政治外,，我還自覺樹立高尚的世界觀,、人生觀,，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己,；其次理論學習還要在行動上落實,，注重其對實踐的指導意義，改正不良習慣,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng),。另外，除了干好自己的本職工作外,，還積極參加各項活動,，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合,，在生活上樂于助人,，關心集體榮譽。通過以上努力,，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步,。

今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名黨員,，更應該將盡所能地對工作進行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有三年的專業(yè)知識學習,，但是實踐的東西接觸的少,，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況,，依靠自己認真的學習,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程,，自己在各位領導和老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

在見習期我走入了35kv變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的`樞紐,。我站擁有2臺主變，擔負著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務,。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備,、辦理工作票,、進行倒閘操作；但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說,，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網(wǎng)安全運行,，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現(xiàn)場的各項事務,，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領導,、老工人師傅安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風,。

初來公司參加工作,，由于離家較遠，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不辜負領導們的期望。

初到的我是努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,，對設備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長、主值的盡心教導下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作,。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作,，認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習。

在公司的一年時間里,，我接觸了很多同事,，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事”,。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人,、努力工作,！”一路走來,，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作,。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足,，

同時也體會到了基層工作的艱辛,！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇下,，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作,。

在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎,。

雖然，我在各級領導和老同志的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、政治理論基礎不扎實,，理論與實踐的結合應進一步提高；

2,、對公司的工作任務能認真完成,，但積極性不夠；

3,、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠,；

4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高,。

過去的一年,，是不斷學習、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年。在此,，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

法院新人述職報告篇四

各位領導、各位同事：

大家好,！

首先,，我非常感謝公司的決策層能為我們青年員工提供這次鍛煉自我、展示才能,、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會。同時,，也再次向三年來一如既往地關心,、支持和幫助我成長的主管領導、同事們道一聲真誠的謝謝,，謝謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關愛,！今天，我想占用大家?guī)追昼姷膶氋F時間,，對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結和回顧,，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報。

20xx年8月,，我從石家莊郵政高等?？茖W校會計電算化專業(yè)畢業(yè)后，被吉林省通實業(yè)公司計劃財務部招聘,，主要負責公司機關的財務核算工作,。20xx年，為了不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作技能,，我開始函授學習吉林師范大學計算機通信專業(yè)課程,。20xx年5月，我被調(diào)配到吉林省萬維通信科技有限公司財務部任主辦會計崗位,，負責機關報賬,、編制月報、企業(yè)報稅等方面的工作,?？梢哉f，我的工作職責和任務更加具體明確了,，肩頭的擔子更重了,，也逐步適應了公司內(nèi)部機構機制改革創(chuàng)新的步伐。今年,，我還有幸參與了公司的中期財務決算和吉林省通信公司的資產(chǎn)清查工作,，真真正正得到了鍛煉和提高，工作業(yè)績受到了領導的認可和同事的贊同,。

回顧既緊張而又充實的三年聘期,，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲最大的三年,。我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生,，一下子擔負起主辦會計崗位的重要職責，肩頭的擔子是沉重的,，壓力是極大的,。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大,，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁,。每當工作中遇到棘手的問題，象生疏的統(tǒng)計指標,、會計核算中的疑問,，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止,，真正做到三人行必有我?guī)?，取別人之長，補已之短,。

在我擔任萬維公司主辦會計期間,，由于上級主管部門對財務核算工作日益重視，我對公司各項財務數(shù)據(jù)的報送質(zhì)量不斷提出了更高要求,。由以往單一的報送統(tǒng)計月報,、年報、企業(yè)基本情況調(diào)查表的同時,，還積極開展各項專業(yè)調(diào)查工作,，認真進行各個專業(yè)和各項業(yè)務間的數(shù)據(jù)比較分析，一旦發(fā)現(xiàn)個別指標偏離幅度過大,，就及時同相關部門取得聯(lián)系,，共同查找原因，及時糾正多報,、露報現(xiàn)象的發(fā)生,，保證量收匹配和統(tǒng)計數(shù)據(jù)與業(yè)務部門實際發(fā)生情況一致，避免數(shù)出多門,。另外,，我每月還測算各項收支計劃的完成進度并及時向部門領導匯報，使領導及時掌握了業(yè)務開展完成情況,，確保了公司收支計劃的圓滿完成,。

作為一名財務會計，我深知財務管理工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的,。作為一名財務人員,，最重要的就是堅持實事求是的原則。從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記，每一項工作都需要財務會計一絲不茍的對待,。最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策、進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實,、可靠的財務數(shù)據(jù)信息,。當然，一名財務會計只是實事求是,，一絲不茍是遠遠不夠的,，還要加強學習，努力提高自己的知識素質(zhì),。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當強的工作,，一名財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，要善于借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作，為企業(yè)提供快捷可靠的財務信息,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力,。最后，我想用如下這段話結束我的述職演講,。

逆水行舟,，不進則退，物竟天擇,，適者生存,，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己,，才能適應社會和時代的發(fā)展,，才能促進學習和事業(yè)的進步，才能實現(xiàn)工作和生活中的美好理想,。

謝謝大家,！

法院新人述職報告篇五

我是北京冠xx地產(chǎn)咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜xx，我于2010年10月21日進入公司,，開始為期三天的無薪試用,，2010年10月26日正式進入試用期,，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,。下面我主要就我的工作內(nèi)容,、工作目標、執(zhí)行計劃,、執(zhí)行效果,、執(zhí)行總結及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

進入試用期以來,，我的工作主要是：

1,、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售部人員培訓,；

2,、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料；

3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄,。

有目標才會有前進的方向。

試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識,；在20天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料；確保房源銷售狀態(tài),、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。

試用期中,，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項,；一個月后能夠順利轉(zhuǎn)正。

為了實現(xiàn)工作目標,，我的執(zhí)行計劃如下：

1,、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關知識，并整理成資料,。

2,、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料,，為方便講解,，制作成ppt。培訓后,，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內(nèi)整理出來。

3,、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內(nèi)準備齊全,。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，主要是在“通路”,，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料,，一方面與工行負責按揭的曹主任,、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象,。

4,、工作15日內(nèi)有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前,，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問,、總結,，使培訓資料不斷完善、更加準確,、有理有據(jù),。

5、在3天內(nèi),，結合認購單,、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內(nèi)容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉(zhuǎn)正。

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行,！”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之,，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1,、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司,，李總給我出了按揭貸款的八個問題,，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因,、辦理按揭的條件,、流程、所需資料,、按揭貸款還款方式,、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內(nèi)完成,。實際上,，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿,，李總對我的工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定。

2,、就按揭貸款的知識,，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓,，盡管我做了充分的準備,，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識,，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究,，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題,。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面,、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓,。在第二次培訓之前,，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問,，之后自己加以總結,，使培訓資料不斷完善，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解,，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題,，培訓結束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況,，表明他們掌握的情況良好,。

3、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內(nèi)準備好了按揭資料,，比預定目標提前了2天,。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核,，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表,，所以讓其補充公司資料,，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中,。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核,，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復英造三個月工資表,，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》,，并添加準備資料的注意事項,，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全,，辦理按揭的“路”走通了,。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料,，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》,，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》,、《辦理按揭的流程》,、《分紅證明》（模板）、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》（模板）,、《工資表》（模板）,，這些材料整理的詳細、具體,、清晰,，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外,，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要,，當作了他工作的參考資料；通過與工行個貸中心曹主任,、宋經(jīng)理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

4、我根據(jù)認購單,、簽約單,、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在,，我負責銷售狀況的記錄、更新,、上報,，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄,，從不怠慢，并認真核對,，因此確保了各項信息的一致,。

5、屆時,，我正在協(xié)助按揭客戶準備辦理按揭的資料,。每個客戶的情況都不一樣，協(xié)助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗,。接下來,，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中,，反復思考,，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率,，而且可以提升我的思維能力,。

“對工作進行總結，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新,，有所前進,。”

盡管我工作時間僅有短短的一個多月,，但我在工作中卻有很多的收獲,，自己的進步也很大，不僅體現(xiàn)在業(yè)務方面,，而且體現(xiàn)在個人方面,。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標,。我給銷售部人員進行了按揭貸款知識的培訓,，并起到了良好的效果；我協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天,，比我的計劃提前了兩天,；另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài),、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一致。

其次,，為了今后更好的開展工作,，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能。現(xiàn)在,，我熟練掌握了按揭貸款的相關知識,。通過深入學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率,，實際利率指的是月利率”,，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財?shù)男枰钡取Ａ硗?，通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，引起了我的許多思考。例如,，相對于購買住宅而言,，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢,？我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人代表或股東的話,，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件,、稅務登記復印件,、機構代碼證復印件,、驗資報告復印件；另外,，資料要求更加規(guī)范,，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單,。銀行為什么會這樣要求呢,？第一、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn),，購買房產(chǎn)需要資金比較多,，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多,；第二,、在購買我們的房產(chǎn)之前，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款,；第三,、歸根結底，銀行關心的是按揭客戶的償還能力,。當然,，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料,。

再次,，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項,。每天我都會寫工作計劃,，在工作計劃的指引下安排自己的工作，并且能夠達到預期的目標,。

另外,，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理,，房管局備案科負責人交往時，我非常注意自己的言行舉止,，因此,，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象,，對我的業(yè)務開展而言,，必將有很大的推動作用。

在個人方面,，進入公司以來,，我的工作態(tài)度一直都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責,。主要體現(xiàn)在：1,、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到,、早退,、曠工，也從未請過假,。2,、在規(guī)定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務,，我會毫不猶豫的選擇加班,，我一貫主張“今日事，今日畢”,，并且一直在踐行,；即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班,，因為我知道,，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還很多,；3,、我每天都會給自己制定工作計劃，并且積極主動的去完成它,。

由于大學的時候?qū)W的是法律專業(yè),，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的知識進行學習。剛來到公司,，我的工作的內(nèi)容可謂是我知識領域的空白,。為了在最短的時間內(nèi)勝任我所擔任的工作，我根據(jù)自身的情況,，廣泛學習按揭貸款的知識,，并從中篩選有用信息，及時吸收消化,。對于按揭知識的掌握,，我經(jīng)歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握,，從對理論知識的熟練掌握到活學活用,、舉一反三。

盡管我在試用期中有很多的收獲,，取得了一定的成績,，但我也清楚的認識到我還存在許多不足,，如：剛從學校畢業(yè)，社會經(jīng)驗不足,；盡管掌握了按揭的知識,，但還不能做到活學活用；剛接觸按揭貸款,、合同備案的知識,，還不能站到一定的高度分析問題、解決問題,，針對這些問題,，我也做了分析，主要原因是我接觸這方面的工作時間短,、思維不系統(tǒng)造成的,。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積累,，端正學習態(tài)度,，遇到問題及時解決，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習,，并理論,。