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2023年團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)(6篇)

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2023年團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)(6篇)
時(shí)間:2023-03-22 08:42:38     小編:zdfb

當(dāng)品味完一部作品后,,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,?怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇一

對于店內(nèi)的新人,咱們老經(jīng)紀(jì)人不僅僅要完成自我的分內(nèi)工作,,完成自我的業(yè)績,,同時(shí)還要耐心去幫忙新人去快速成長,再他們成長的同時(shí),,你的境界和層次也會(huì)越來越高,,自我的收獲也會(huì)越來越大。

對于店內(nèi)的同事,,咱們不僅僅要完成自我的每個(gè)月的工作量就萬事大吉了,,還要用心配合同事們?nèi)Э矗瑤兔ν氯ケ贫ㄋ麄兊目蛻?。在你幫忙同事去逼定談判時(shí),,你的同事不僅僅得到了你的助力,為簽單增大了機(jī)率,,同時(shí)你的談判技巧和逼定技巧會(huì)越來越熟練,,從而能有效的提高業(yè)績,。

對于店長,咱們不僅僅要完成他指派的工作,,還要在帶看跟單的每一個(gè)步驟用心配合店長來逼定談判,。

領(lǐng)悟了《團(tuán)隊(duì)精神》,我感覺到了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。沒有完美的個(gè)人,,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

每個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員都要發(fā)奮為自我的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)全部力量,,這樣才能讓自我的團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)競爭時(shí),,立于不敗之地。

我堅(jiān)信我的團(tuán)隊(duì)能夠爭得冠軍,,我也會(huì)為我的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)我的力量,。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇二

古人云:人心齊,泰山移,,我們也常說:“團(tuán)結(jié)就是力量”,,在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國際競爭的大背景下,弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對于建設(shè)好一個(gè)組織,,一個(gè)企業(yè)仍然具有極其重要的意義,。要建立一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)是非常難的,要使團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員真正達(dá)成一致,,齊心協(xié)力地向同一個(gè)目標(biāo)奮斗就更加困難,。毋庸置疑,大部分人工作都是為了物質(zhì)生活,,因此保證員工的物質(zhì)愿望得到滿足是基礎(chǔ),,而在此基礎(chǔ)上,對員工心態(tài)的引導(dǎo)也是極為重要的,,這也就是團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),,群體:在英文中為group;團(tuán)隊(duì):在英文中為team,,團(tuán)隊(duì)不同于群體,,群體可能就是一群烏合之眾,并不具備高度的戰(zhàn)斗能力,,而一個(gè)有高度競爭力,、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),必須有“團(tuán)隊(duì)精神”,。

丹佛大學(xué)的學(xué)者所作的一項(xiàng)研究表明,,他所研究的46家公司之所以面對互聯(lián)網(wǎng)帶來的商業(yè)機(jī)會(huì)行動(dòng)遲慢,最重要的兩個(gè)原因就是:交流的匱乏和行政上的混亂,。要使交流成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)公司里的優(yōu)先事項(xiàng),,并且要讓每個(gè)員工都知道公司重視交流,,為員工提供同管理層交談的機(jī)會(huì),,建立信任的氛圍。這是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)要達(dá)到有效溝通協(xié)調(diào)的至關(guān)重要的條件,。

由此可見,,交流是如此的重要。部門的交流,,上下級(jí)的交流,,而交流不暢則是導(dǎo)致工作延緩最重要的原因,但是這種交流不僅僅是外在制度上的,,也有心靈的因素,,這就是一種信任的氛圍。就好比華盛頓小時(shí)候頑皮地砍斷了櫻桃樹,,但當(dāng)他主動(dòng)向父親承認(rèn)錯(cuò)誤后并沒有遭到父親的斥責(zé),,而是表揚(yáng)了他敢于主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,雖然只是一個(gè)教育小孩子的故事,,但就企業(yè)的管理而言未嘗沒有相通之處,。團(tuán)隊(duì)精神并不是一句空話,它是需要大家實(shí)實(shí)在在地投入到一種事業(yè)中去,,實(shí)實(shí)在在地從個(gè)體中解脫出來去服務(wù)于集體,。但這種精神絕對不僅僅是命令與要求,而是相互的理解與信任,,員工得到關(guān)懷與激勵(lì),,并由此得到一個(gè)相互交流的良性氛圍。人與人之間因?yàn)檫@種理解與信任而造就在交流時(shí)的積極心態(tài),,人與人之間因?yàn)檫@種積極心態(tài)而勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并承擔(dān)責(zé)任,。

從這個(gè)角度來說,一個(gè)溫暖健康的團(tuán)隊(duì)氛圍是至關(guān)重要的,,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,,影響成員發(fā)揮其潛力的因素非常之多。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要建設(shè)好,,需要每一個(gè)方面,,每一個(gè)環(huán)節(jié)都做得好,才能保證團(tuán)隊(duì)的力量,;相反,,如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的任何一件小事,任何一個(gè)細(xì)節(jié)做不到位,,都會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員的積極性,,進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)整體的威力,。所以,汪中求先生強(qiáng)調(diào)“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,,是非常有道理的,。

有人說管理重在制度,公司管理制度是人去制訂的,;有人說管理重在執(zhí)行,,制度要靠人去執(zhí)行;有人說管理重在企業(yè)文化,,誰來定位企業(yè)文化,?一切在人。建設(shè)強(qiáng)有力的核心團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理者的第一要?jiǎng)?wù),。

時(shí)代需要英雄,,但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),,才能造就出高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的管理大師,,造就勤勉、誠信,、團(tuán)結(jié),、高效、自律的員工隊(duì)伍,,使一個(gè)組織,、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高,、更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn),。我們公司是一個(gè)大家庭,大家庭觀念如果建立在價(jià)值觀,,愿景目標(biāo)和個(gè)人特質(zhì)等方面深層次的溝通和理解上,,我們就會(huì)有強(qiáng)烈的整體感和團(tuán)隊(duì)責(zé)任感,這種感覺對于企業(yè)每一個(gè)員工建立無私奉獻(xiàn)和拼搏精神都非常重要,。要成為一名優(yōu)秀員工,,必須充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,,愛崗敬業(yè),,忠于職守,在本職崗位上努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績,。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇三

一本《團(tuán)隊(duì)精神》感悟頗深,,引發(fā)深深思考,讀一本書,,書的內(nèi)容固然重要,,但作為讀者的我們,,更應(yīng)從中獲得反思。不同的角度,,引發(fā)不同的感悟,。此書的書名就已經(jīng)告訴我們,團(tuán)隊(duì)精神才是真正的核心競爭力,。一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事,,一個(gè)組織沒有團(tuán)隊(duì)精神,,將是一盤散沙,。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心,就是團(tuán)結(jié)一致,,要有團(tuán)結(jié)共事的觀念,,共事先共心,合作先合心,。團(tuán)結(jié)共事的協(xié)作力,,是團(tuán)隊(duì)精神賴以生存的基礎(chǔ)條件,沒有協(xié)作力就沒有團(tuán)隊(duì)精神可言,。無論是翱翔藍(lán)天結(jié)伴南行的大雁,,還是億萬螞蟻傾巢而出搬動(dòng)巨蟒的寓言,都啟示我們:一盤散沙難成大業(yè),,握緊拳頭才有力量,。大家心往一處想,勁往一處使,,才能無往而不勝,。只有團(tuán)結(jié)一致,才能創(chuàng)造出觸動(dòng)靈魂的作品,。

只有從內(nèi)心發(fā)出“同甘共苦,、精神共享”的吶喊,才是團(tuán)結(jié)協(xié)作,。這是一種胸懷,,一種氣度,一種品格,,一種能力,,而對團(tuán)隊(duì)來說這就是團(tuán)隊(duì)生命的延續(xù)。團(tuán)結(jié)的集體將生成巨大的能量,,遇到任何困難和風(fēng)險(xiǎn)都將能克服,。講話辦事都應(yīng)從團(tuán)隊(duì)角度出發(fā),不應(yīng)以個(gè)人恩怨和義氣處事,。以責(zé)人之心責(zé)己,,以恕己之心恕人,,心懷坦蕩,謙虛謹(jǐn)慎,,相互尊重,,相互彌補(bǔ),真正做到:任務(wù)面前多干一點(diǎn),,不避重,;困難面前多干一點(diǎn),不旁觀,;榮譽(yù)面前多讓一點(diǎn),,不搶功;失誤面前多擔(dān)一點(diǎn),,不逃避,。

要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,就必須強(qiáng)化絕對服從的觀念,,絕對服從就是豪無條件的執(zhí)行決策者的指示,,絕不推脫,說了就干,,定了就辦,,有一種事不過夜的精神狀態(tài)。不打折扣,,雷厲風(fēng)行,,提高自我約束力,從而真正做個(gè)講規(guī)矩,、懂規(guī)矩,、守規(guī)矩的人。

當(dāng)然團(tuán)隊(duì)會(huì)尊重每個(gè)人的創(chuàng)意并給以每個(gè)人充分想象發(fā)揮的空間,,讓大家無時(shí)無刻都在自覺地精心雕刻自己,。

團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)不斷相互交流,給自己貼上責(zé)任的標(biāo)簽,。有責(zé)任才會(huì)去創(chuàng)造,,有責(zé)任心才有創(chuàng)造力。把新思想,、新知識(shí),、新理念與其他成員分享,。讓一人的體會(huì),,成為大家共同的財(cái)富,讓智慧的星星之火不斷碰撞從而燃起熊熊烈火,。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇四

“不怕狼一樣的對手,只怕豬一樣的隊(duì)友”,,這句話完美的說出了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性,,在日益競爭激烈的社會(huì)中,只靠自我一人是無法在社會(huì)中取得重大的成績的,,只有越來越多的好的隊(duì)友才能夠和自我一齊,,戰(zhàn)勝困難,迎來成功,。

學(xué)習(xí)《團(tuán)隊(duì)精神》一書后感觸最深的是一句話“規(guī)則是給別人定的,,更是給自我定的”在我們天天喊“團(tuán)隊(duì)精神”的時(shí)候,很多人,,尤其是領(lǐng)導(dǎo)人本身沒有重視到這個(gè)問題:團(tuán)隊(duì)精神不只是向員工講的,,也不只是要求員工做的,更是要求領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒的,,而最基礎(chǔ)的就是遵守規(guī)則,。

君不見,此刻很多領(lǐng)導(dǎo)享有特權(quán),,對下屬的要求嚴(yán)對自我的要求松,對別人的要求嚴(yán)對自我的要求松,,制定了很多的規(guī)章制度,,但是真正的進(jìn)行執(zhí)行的時(shí)候都是雷聲大雨點(diǎn)小,根本原因在哪里,?就是領(lǐng)導(dǎo)人本身就沒有從內(nèi)心準(zhǔn)備去遵守,。很多規(guī)章制度制定以后首先被限制的不是下屬而是領(lǐng)導(dǎo)人本身,因此最早去破壞制度的常常也是領(lǐng)導(dǎo)本人,。制度的執(zhí)行監(jiān)督者礙于是領(lǐng)導(dǎo)就沒有辦法去執(zhí)行監(jiān)督,,既然監(jiān)督的人員沒有去監(jiān)督,也默認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)這種破壞制度的行為,,那么別人也就隨著去破壞這項(xiàng)制度,,最終導(dǎo)致的就是制度形同虛設(shè)!

所以,,所有的領(lǐng)導(dǎo)人在制定制度并準(zhǔn)備讓制度起到足夠作用的時(shí)候請三思:我是否能夠是否能夠不破壞這項(xiàng)制度,?我是否能夠模范的遵守并執(zhí)行這項(xiàng)制度?假如能,,那么我們就去起草制定,、認(rèn)真完善細(xì)化,然后頒布并堅(jiān)決的執(zhí)行,!假如不能那么我們還是不要去“光打雷不下雨”,,因?yàn)榧偃缒悴粓?zhí)行那個(gè)東西就是假的,就是擺設(shè),這樣這項(xiàng)制度就可能降低你的威信,!

從那里我們能夠看出制定制度是很重要的,,這一點(diǎn)在《團(tuán)隊(duì)精神》這本書中作者也提到了。對于大多數(shù)的企業(yè)和企業(yè)部門來說,,制度的制定都是很簡單的,,僅僅就是出現(xiàn)了一件事情然后去尋找一下其他企業(yè)的類似或者相關(guān)制度,進(jìn)行一下修改就變成了自我的制度,。其實(shí),,借鑒是很好的方法,但是沒有目的性沒有區(qū)別性的.去借鑒,,構(gòu)成不了自我的特色也就沒有核心競爭力,。

我們制定制度以前必須要以構(gòu)成我們自我的特色,透過這種特色來塑造企業(yè)自身的核心競爭力為目標(biāo),,不要僅僅的借鑒或者照搬,。在制度制定和借鑒之前要首先去調(diào)研一下企業(yè)自身的實(shí)際狀況,自實(shí)際狀況掌握翔實(shí)的基礎(chǔ)上再思考進(jìn)行借鑒,,根據(jù)我們自身實(shí)際狀況制定出來的制度才能真正順利解決我們企業(yè)中的實(shí)際問題,,才能真正的適應(yīng)企業(yè)。

另外,,在《團(tuán)隊(duì)精神》這本書中看到了“曹操用將,,優(yōu)勢互補(bǔ)”的說法,感覺很有借鑒:企業(yè)用人和古代的曹操用將其實(shí)是一樣的道理,。

企業(yè)中的員工是每人有每人的特點(diǎn),,每人有每人的性格,能夠說千差萬別,,軍隊(duì)中的將領(lǐng)當(dāng)然也是一樣,,但是曹操的用人是獨(dú)具匠心的,注意了各個(gè)將領(lǐng)的性格互補(bǔ),,我們在企業(yè)的運(yùn)營過程中對人員的安排也就應(yīng)象曹丞相一樣,,進(jìn)行差異化的安排,保證發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)勢,,又避免人員存在的劣勢,,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),無論是年齡互補(bǔ),、個(gè)性互補(bǔ),、潛力互補(bǔ)等等都要圍繞不出現(xiàn)問題,組建高效團(tuán)隊(duì)為核心,,避免使企業(yè)運(yùn)作過程中在用人上出現(xiàn)軟肋,,假如真正的出現(xiàn)了這種軟肋就就應(yīng)盡快去彌補(bǔ),,透過輔助人員的優(yōu)勢來彌補(bǔ)“主官”的缺陷。畢竟世界上每個(gè)人完美的都只是某些方面不可能處處完美,,但是我們能夠用大家的完美來塑造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),。

置之死地而后生,在現(xiàn)有的企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)老好人,,他們不愿意去落實(shí)未完成工作的原因,,不愿意去考察到底是誰沒有績效,不愿意去損害任何人既得的但是不合理的利益,,不愿意去得罪任何人,,其實(shí)我覺得老好人有的時(shí)候也是被逼的,被自我的思想逼得,,他們想多邊討好,,避免因?yàn)樽晕业米锪藙e人而遭殃,很多老好人就是契可夫筆下“裝在套子里的人”,,他們謹(jǐn)遵的原則就是“不要出現(xiàn)問題”,,不會(huì)去思考突破。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇五

在我們生活的這個(gè)以人為本的社會(huì)里,,一個(gè)人只有把自我完全融入到他所在的團(tuán)隊(duì)中,,才能得到最充分的發(fā)展,才能在事業(yè)的進(jìn)取過程中左右逢源,,勇往直前,。這是我在通讀《團(tuán)隊(duì)精神》一書過程中得到的最深刻感受。

作為一個(gè)早已加入團(tuán)隊(duì)并一向在團(tuán)隊(duì)中工作的人,,我也不只一次聽說過“團(tuán)隊(duì)精神”這個(gè)詞,但透過全面學(xué)習(xí)《團(tuán)隊(duì)精神》一書,,讓我真正感受到了什么是團(tuán)隊(duì)精神,,認(rèn)清了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,體會(huì)到了一個(gè)偉大團(tuán)隊(duì)最重要的作用是讓其平凡的隊(duì)員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,。一個(gè)人要想真正地超越自我,,只有從自身的一點(diǎn)一滴做起,發(fā)揮潛能,,成就團(tuán)隊(duì)的成功,,進(jìn)而收獲自我的成功。

海爾公司把自身的價(jià)值觀定義為“人的價(jià)值高于物的價(jià)值,,共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值,,共同協(xié)作的價(jià)值高于獨(dú)立單干的價(jià)值,社會(huì)價(jià)值高于利潤的價(jià)值”,,可見團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,,正如書中所言“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”。那么,,作為團(tuán)隊(duì)中的一份子,,我們每個(gè)人就應(yīng)怎樣做才能創(chuàng)造出一個(gè)優(yōu)秀的高績效團(tuán)隊(duì)呢?在讀書的過程中,,我漸漸找到了答案,。

首先,要學(xué)會(huì)服從群眾,,與團(tuán)隊(duì)持續(xù)共同的目標(biāo),,不斷增強(qiáng)自我的職責(zé)感和歸屬感?!奥氊?zé)到此,,請勿推辭”,美國前總統(tǒng)杜魯門的座右銘道破了天機(jī):每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都務(wù)必學(xué)會(huì)服從,,務(wù)必?fù)?dān)負(fù)起自我應(yīng)有的職責(zé),,這是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神的基石。我們要對自我的工作充滿熱情,,不斷增強(qiáng)主動(dòng)性,,用用心的態(tài)度應(yīng)對,既然你選取了這個(gè)職業(yè),、這個(gè)崗位,,就務(wù)必理解它的全部,不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂,,就算是委屈和責(zé)罵,,那也是這個(gè)工作的一部分。一支竹篙,,難渡汪洋海,;眾人劃槳,開動(dòng)大帆船,。如果每一個(gè)人每一天都能老老實(shí)實(shí),、誠誠懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地全身心投入工作,,那么大家的成就積累起來,,就是一筆極為可觀的財(cái)富。

其次,,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,,學(xué)會(huì)與別人溝通,不斷增強(qiáng)隊(duì)員之間的相互信任和理解,。在實(shí)際工作中,,個(gè)人的得失是孕育在團(tuán)隊(duì)的成敗之中的,,因此大多數(shù)時(shí)間里,每個(gè)人都務(wù)必把自我完全托付給團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)友,,沒有完全的信任是不可能完成工作目標(biāo)的,。《團(tuán)隊(duì)精神》一書中講到了一個(gè)螞蟻搬動(dòng)巨蟒的故事,。一群螞蟻在扛一條巨蟒的時(shí)候,,因?yàn)闆]有站在一條直線上造成了動(dòng)作不協(xié)調(diào),只能使巨蟒在原地?cái)[動(dòng)無法前進(jìn),,之后經(jīng)過螞蟻軍師的協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng),,螞蟻們很快整齊地排成直線,邁著統(tǒng)一的步伐向著回家的方向前進(jìn),。螞蟻憑什么能夠戰(zhàn)勝巨蟒并將重量數(shù)百倍,、數(shù)千倍,乃至數(shù)萬倍于自身的巨蟒搬回家呢,?對于一只螞蟻來說簡直是不可思議的笑談,,然而對于由無數(shù)螞蟻結(jié)成、動(dòng)作協(xié)調(diào)一致的螞蟻團(tuán)隊(duì)來說,,則是輕而易舉的事情,。我們就應(yīng)看到,信任是靠溝通來完成的,,溝通帶來理解,,理解帶來團(tuán)結(jié)協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)工作中,,要勇于提出自我的見解,,合理細(xì)致的分析其他人的推薦,盡量客觀的看待所面臨的問題,,如果團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都這樣想,,眾志成城,再艱難的事也會(huì)解決,,再困難的時(shí)期也會(huì)度過,同心發(fā)揮每一個(gè)人的長處,,是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切的默契,。

第三,要堅(jiān)定自我的信念,,激發(fā)潛能,,不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識(shí)和技能只是有形的資本,,意志和精神則是無形的力量,?!秷F(tuán)隊(duì)精神》書中對日本人的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行了深入地分析,被日本社會(huì)所推崇的為了團(tuán)隊(duì)利益而萬死不辭的精神,,使團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都全力以赴地工作,,構(gòu)成了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)能夠創(chuàng)造奇跡的動(dòng)力源?!栋研沤唤o加西亞》中的羅文中尉,,就是憑借著對團(tuán)隊(duì)的忠誠與熱愛,憑借著服務(wù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)著精神和不屈的信念,,才克服重重困難,,勝利的完成了任務(wù)??梢?,當(dāng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力發(fā)揮得淋漓盡致時(shí),團(tuán)隊(duì)的成員往往會(huì)完成出乎意料的事,,同時(shí)也將個(gè)人的潛能發(fā)揮到極致,。在我們?nèi)粘9ぷ鳌W(xué)習(xí)當(dāng)中,,要將團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位,,把自身的利益與團(tuán)隊(duì)的利益相結(jié)合,構(gòu)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)與成員之間的有機(jī)整體,。當(dāng)我們每名員工都能夠根據(jù)崗位分工不一樣,,盡量發(fā)揮出自我的優(yōu)勢,心往一處想,、勁往一處使,,并愿意付出一切力量的時(shí)候,一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出更好的績效,,才能無往而不勝,。

團(tuán)隊(duì)精神讀后感400字 團(tuán)隊(duì)精神讀后感大學(xué)篇六

借著團(tuán)省委開展的“青年勵(lì)志讀書匯”活動(dòng)的東風(fēng),依仗軍川分公司職工書屋萬冊藏書的優(yōu)勢,,軍川分公司轟轟烈烈的開展了一場以“享受書式生活”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),,掀起了一場學(xué)習(xí)與感悟的熱潮。在這次活動(dòng)中,,<團(tuán)隊(duì)精神>一書給了我更多的感受,。

團(tuán)隊(duì)精神,在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢下,,成為一個(gè)越來越熱門的話題,。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,我們需要一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),,經(jīng)過有效磨合的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力,。

團(tuán)隊(duì)的重要性不言而喻,,在歷史上,不乏有為了團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)生命的戰(zhàn)士,,邱少云,、董存瑞,這些英雄的名字在這天仍被廣泛贊揚(yáng),。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的這天,,一個(gè)個(gè)知名的企業(yè)憑借著優(yōu)良的意識(shí)、絕佳的團(tuán)隊(duì),,創(chuàng)造出了優(yōu)異業(yè)績,。

團(tuán)隊(duì)需要核心。在我們軍川分公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中,,以生產(chǎn)部為核心,,奶源部帶給軟件保障,設(shè)備部帶給硬件保障,,綜合部帶給后勤保障,,財(cái)務(wù)部帶給經(jīng)濟(jì)保障。各部門溝通協(xié)作,,群策群力,,以董事長講話精神為指導(dǎo),以集團(tuán)戰(zhàn)略方針為目標(biāo),,各施其責(zé)又緊密聯(lián)系,,為實(shí)現(xiàn)完達(dá)山三年攻堅(jiān)戰(zhàn)的大目標(biāo)而努力。

團(tuán)隊(duì)需要溝通和信任,。在各種拓展訓(xùn)練,、培訓(xùn)中,經(jīng)常會(huì)強(qiáng)調(diào)溝通和信任,,甚至在各種文藝作品中,,我們也不只一次的看到“伙伴,是能夠把背后放心交給他的人”這樣的話語,。這說明在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,,用心溝通才能有效合作,充分信任才能密切配合,。我們小時(shí)候常常做一個(gè)小游戲,,把人分為四個(gè)小組,在沒有溝通的前提下,,分別讓他們在小紙條上寫“時(shí)間”、“地點(diǎn)”,、“人物”,、“事情”,,并把寫出的這四個(gè)要素隨即抽取拼寫成一句話,當(dāng)然,,結(jié)果是很搞笑的,,常常會(huì)出現(xiàn)“某某于公元前多少年在月球上啃玉米”一類的笑話。當(dāng)時(shí)只是覺得很好玩,,把這當(dāng)成了一個(gè)娛樂,,而如今才發(fā)現(xiàn),這正彰顯了沒有溝通的可怕,。一句話尚且如此,,那么一個(gè)工段、一個(gè)部門甚至一個(gè)企業(yè)如果出現(xiàn)這樣的狀況,,后果不堪設(shè)想,。

團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),,必然是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),、一個(gè)協(xié)作型的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì),、一個(gè)競爭型的團(tuán)隊(duì),,同時(shí)還要有為團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)航的共同愿望。在軍川分公司,,總經(jīng)理王培忠早就提出了“轉(zhuǎn)變觀念,,提高素質(zhì),爭做企業(yè)主人”的口號(hào),,還經(jīng)常舉辦各種活動(dòng),,促進(jìn)各部門內(nèi)部的良性競爭,調(diào)動(dòng)員工的用心性,。崗位技能競賽,、小技改、演講比賽,、知識(shí)競賽等等,,給員工搭建了一個(gè)能夠充分展示自我的平臺(tái),為有效提高軍川分公司團(tuán)隊(duì)管理打下了良好的基礎(chǔ),。

千里之堤潰于蟻穴,,這并不僅僅僅是一句警句,在某個(gè)角度上更說明了團(tuán)隊(duì)的力量;雁行千里成行,,更加有力的證明了一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性,。我們軍川分公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì),具備了一切成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的條件,,在未來的工作,、生活中,,在不斷的磨合、交流中,,必將成為一支響當(dāng)當(dāng)?shù)?、能打硬仗的?yōu)秀團(tuán)隊(duì),為完達(dá)山實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),、為墾區(qū)進(jìn)軍世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)自我的力量,。

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