在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償篇一

這類合同的內(nèi)容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定,，利用勞動(dòng)力供大于求的狀況，認(rèn)為“你不干總有人干”的心態(tài),，只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)利和務(wù)工者義務(wù),，對(duì)務(wù)工者利益涉及很少，一筆帶過,，且不征求務(wù)工者意見,。這類合同往往內(nèi)容模糊，濫用所謂的解釋權(quán),。

一些用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門檢查,，準(zhǔn)備了兩份合同，一份是合法,、規(guī)范的假合同,，僅由用人單位保管，應(yīng)付檢查,，實(shí)際上并不執(zhí)行,。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有,，實(shí)際執(zhí)行,。

雖然用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了勞動(dòng)合同，但內(nèi)容過于簡(jiǎn)單,，基本要素殘缺,，沒有必要的細(xì)節(jié)約束，如對(duì)用人單位解除合同和違約等行為的追究條款,。 一是口頭合同,。這類合同一般由朋友、親戚,、熟人介紹到用人單位,，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩,，沒有正式的書面合同文件,，沒有簽字認(rèn)可。一旦發(fā)生糾紛,，空口無(wú)憑,，無(wú)據(jù)可查，權(quán)益受到侵害也只能“打落牙齒肚里吞”,。

少數(shù)用人單位要求務(wù)工者把自己的一些證件,、財(cái)產(chǎn)抵押之后才能上班,，居然還在勞動(dòng)合同中確定下來，當(dāng)用人單位隨意辭退務(wù)工者時(shí),，就以種種理由不退還抵押財(cái)物,。盡管政府部門一直堅(jiān)持查處此類合同，但一些用人單位還是利用應(yīng)聘者求職心切的心態(tài),，索要抵押金,、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金,、培訓(xùn)費(fèi)等,，然后抓住務(wù)工者的一些“把柄”克扣牟利。

個(gè)別用人單位為了逃避責(zé)任,，在合同中要求務(wù)工者“出現(xiàn)傷病自理,，如有意外企業(yè)概不負(fù)責(zé)”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑,、化工,、采礦等高危行業(yè)。務(wù)工者切不可抱有僥幸心理,，或不認(rèn)真閱讀合同條款,，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費(fèi)用壓力。當(dāng)然,，即使簽訂了此類合同,，只要是對(duì)方原因造成的工傷，務(wù)工者仍可向勞動(dòng)保障及法律部門提出仲裁或訴訟,。

勞動(dòng)者要避免用人單位用不公正的規(guī)章制度,，限制或剝奪自己應(yīng)享有的權(quán)利，在簽訂勞動(dòng)合同前,，當(dāng)盡可能地掌握和了解其規(guī)章特點(diǎn),，避免自身的合法權(quán)益受到是損害。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償篇二

甲 方：_安慶創(chuàng)躍電器有限公司_ _

乙 方：___________________________身份證號(hào)：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個(gè)月為實(shí)習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。

乙方不得遲到,、早退,、曠工,、怠工,，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元,，無(wú)故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生,。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

乙方簽合同時(shí)交押金1000元,，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方：安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償篇三

甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動(dòng)合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的,；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的,；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的,；

（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

十二,、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿,。

十三,、違反合同的責(zé)任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為:＿＿＿＿＿＿,。

第三十五條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:＿＿＿＿＿,。

十四,、其他

第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）

＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償篇四

聘 用 方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 單位住所：

受 聘 方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 住 所 地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條 合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限年。

2,、本合同時(shí)間從年月日起至 月

3,、本合同包含試用期，時(shí)間為： 起 至年月日止,，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致;

第二條 工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 工作;

第三條 工作時(shí)間和休息

1,、 甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不做加班處理,。

2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3,、 甲方安排乙方加班的,，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資,。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;

4、 本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1,、 甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬;

2,、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月;

3、 活動(dòng)工資制： 工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元/月,，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn);

4,、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。

5,、 乙方試用期工資固定為 /月。

6,、 甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過30天,。

7,、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1,、 甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn);

2、 根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定,，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

第六條 體檢與審查

1,、 乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件;

2,、 乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方,。

3,、 本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償;

4、 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān),。

第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、 編制下達(dá)工作任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法教育,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。

2,、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失,。

3,、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(1) 乙方處于試用期的;

(2) 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改,，或因過失造成責(zé)任事故的;

(3) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(4) 乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的;

(5) 乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的,。

4,、 合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5,、 為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

(二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施,。

2,、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、 如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同,。

4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

(1) 乙方處于試用期的;

(2) 甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(4) 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理,，遵紀(jì)守法,，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。

6,、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施,、用品,，不得丟失或損壞;在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7,、乙方在教學(xué),、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

教師類崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算,，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元,。

1,、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條 違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同沒有辦法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算;

4,、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

(二)乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：

1,、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;

2,、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職,，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條 保密協(xié)議

1,、甲、乙雙方約定：本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的.所有損失;

2,、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職,、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定,，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣;

第十一條 關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè),，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù),。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng),，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

(一),、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,，組織乙方學(xué)習(xí),，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響,，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、 乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;

2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長(zhǎng))送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的;

3,、 乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;

4、 乙方冷落,、鄙視,、嘲笑學(xué)生的;

5、 乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的;

6、 乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù),、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的;

7、 乙方拒絕正常工作安排,，無(wú)故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開展的;

8,、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同,，除乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素 等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。

2、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條 其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。

第十五條 在履行合同過程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償篇五

甲方（公司）：

乙方（員工）：

現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于xx年9月30日解除《勞動(dòng)合同》,，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止,，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

乙方應(yīng)配合甲方在xx年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù),。

本書于xx年9月30日簽署并生效,。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

---------

甲方：____________公司

乙方：____________（員工工號(hào)：_）

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日,；

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；

三,、____________________________________________,；

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日