制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

安全工作年度計劃 工作年度計劃表篇一

1,、加強護理質(zhì)量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理安全

2,、強化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提高服務質(zhì)量,。

3,、加強護士長、護士的培訓,，切實提高護理隊伍整體素質(zhì),。

1,、護理人員“三基”考核合格率達100%(合格標準為85分)。

2,、護理人員培訓率達95%,。

3、基礎護理合格率100% (合格標準85分),。

5,、護理文件書寫合格率≥90%(合格標準為90分)。

6,、急救物品完好率≥100% ,。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率≥100 %,。

8,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

9,、病區(qū)管理合格率≥95% ,。

10、患者對護理服務的滿意度≥95% ,。

11,、年度工作計劃完成率達≥95%。

(一)加強護理質(zhì)量與安全管理,，確保護理安全

1,、實行護理質(zhì)量院科兩級管理體系，尤其是需提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，明確各自的質(zhì)控重點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

2,、做好護理人員的環(huán)境監(jiān)控：對新入職員工以及有思想情緒的員工加強管理,，做到重點交代，重點跟班,，重點帶教,，切實做好護理安全管理工作，減少差錯事故,，保證病人就醫(yī)安全,。 3做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院，急危重病人,，手術病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險 的病人要重點督促檢查。

3,、做好護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,，輸血，注射各種過敏試驗等,，雖然是日常工作,，但如 果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，也是護理管理中監(jiān)控的重點之重點,，必須嚴格執(zhí) 行查對及巡視制度，嚴格遵守“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理,，防 止意外事件的發(fā)生,。

4、做好醫(yī)院感染的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，每季度進行一次院感知識培訓及考試,，嚴格做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，監(jiān)測結果應達標,。同時,，作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒滅菌工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒、滅菌,。

5,、做好醫(yī)療廢物的環(huán)節(jié)監(jiān)控：認真組織各科學習醫(yī)療廢物條例，加強對醫(yī)護人員,、清潔 工以及從事醫(yī)療廢物收集,、運送、貯存工作人員的法律法規(guī),、專業(yè)技術,、安全防護以及 緊急處理專業(yè)知識培訓，定期考核防止發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏和流失,，使我院醫(yī)療廢物管 理規(guī)章制度落實到實處,。

6、護理部要不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，分析原因,，吸取教 訓,，提出防范及改進措施,，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重 差錯事故的發(fā)生

(二)轉變護理理念,，提高服務質(zhì)量：

1、培養(yǎng)護理人員樹立以“病人為中心”的`觀念,，提高護理人員主動服務意識,。把病 人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考 慮,，把病人的滿意作為第一標準，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操 作用語,、護患溝通技巧，將微笑服務貫穿始終;培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。特別 加強導醫(yī)及窗口部門護士服務形象及服務意識教育,，將病員入院的全程導醫(yī)服務落實 到位。

2,、收集護理服務需求信息,，護理部要通過了解回訪意見，與病人的交談,，發(fā)放滿意 度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息,，要經(jīng)常與門診醫(yī)生溝通，聽取她們對護理 上提出的問題及意見進行改進措施,，同時對護士工作最優(yōu)者給與激勵,，調(diào)動她們的 工作積極性，從思想上,，行動上做到真正的主動服務,，切實做到“用心服務，創(chuàng)造 感動

(三)加強護士長,、護士工作能力培養(yǎng),，切實提高護理隊伍整體素質(zhì)

1、護士長要提高自身素質(zhì),，以身作則,，每天提前15分鐘到崗，查看夜班工作質(zhì)量,， 危重病人及新入院病人的情況,。

2、護士長要每周提前排班，合理排班,，彈性排班,，要注意年資與能力搭配，確保護 理安全,。

3,、護理部每月組織全院護理人員業(yè)務學習一次，科內(nèi)每周組織業(yè)務學習一次,，每季度基礎理論考核兩次﹝三基及專科知識﹞,，技術操作考核一次﹝五十項技術操作﹞,。

4,、加強護理制度,、職責、流程,、應急預案的培訓與考核,。

﹝四﹞加強護理質(zhì)量的管理

1,、抓好各科護理質(zhì)量和護理安全的管理，每周進行護理質(zhì)量及安全檢查一次,，嚴格執(zhí) 行護理操作規(guī)范,，確保醫(yī)療護理安全。

2,、要求每個護士對一級護理和危重病人掌握八知道：﹝床號,、姓名、診斷,、癥狀體征,、輔助檢查、治療護理,、病情變化,、心理狀態(tài)等﹞。

3,、抓好“四個特殊”：特殊人員(新護士,、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)，特殊時間(中午,、夜間,、節(jié)假日)，特殊病人(年老體弱,、嬰幼兒,、危重及大手術的病人)，特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等)病人的護理,。

安全工作年度計劃 工作年度計劃表篇二

20xx年縣森林資源保護管理工作在在縣委,、縣人民政府的領導下，在州林業(yè)局指導下,，認真貫徹執(zhí)行“森林法”,、“野生動物保護法”、“野生動物保護條例”,，認真執(zhí)行“加強資源保護合理開發(fā)利用”的方針,，嚴格執(zhí)法檢查，打擊各種破壞森林資源和野生動植物資源的違法行為,，有效地保護了森林資源和野生動植物資源,， 20xx年上半年工作主要做了以下幾方面的工作：

我縣林權制度改革工作在縣委、縣人民政府的高度重視下,，認真貫徹自治區(qū),、自治州集體林權制度改革工作會議精神，按照“明晰林木所有權,，落實承包權,，放活經(jīng)營權，確保收益權”的目標,，有序推進林權制度改革,。

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對外業(yè)勘界結果都進行了公示，并與水利,、國土,、畜牧三部門進行現(xiàn)場實地調(diào)查，征求意見,。目前全縣納入林改范圍的集體林地面積2.6755萬畝,，已確權的面積

1.7788萬畝，占集體林地總面積的66%,。經(jīng)登記核發(fā)林權證確認所有權和使用權的面積1.5308萬畝,，發(fā)放林權證855本。完成全部任務的60%,。二是林權改革成效初步顯現(xiàn),，調(diào)動了社會造林積極性，全縣林農(nóng)造林積極熱情高漲,，增強了農(nóng)民護林意識,，群眾森林管護意識不斷增強，管護方法不斷創(chuàng)新,，森林火災,、亂伐濫伐現(xiàn)象得到有效遏制,。

20xx年，我縣的護林防火工作在縣委,、縣人民政府的正確領導下,，在上級主管部門和各有關單位的大力支持下，堅持以落實護林防火目標管理責任狀為主線,，結合我縣實際,，采取有力措施，護林防火工作得到了加強,。為加強對護林防火工作的組織和領導,，及時調(diào)整了縣護林防火指揮部成員，切實把我縣護林防火工作落到了實處,。

我局根據(jù)森林資源分布,，制定了森林火災事故應急預案，劃分了責任區(qū),，進一步落實了護林防火責任制，健全完善了各項護林措施,，并與有關單位簽訂了護林

防火責任狀,，提高了防范意識。森林防火期,，加強林區(qū)用火管理,，實行24小時值班制度，縣護林辦每月不定期對護林點進行檢查,，有效地預防了森林火災的發(fā)生,。

為了進一步提升森林防火能力建設，貫徹落實“預防為主,，積極消滅”的方針,，根據(jù)自治區(qū)林業(yè)廳的建設要求，今年初,，我局按照自治區(qū)的要求,，認真開展了森林消防隊伍建設工作，組建了由16人組成的專業(yè)撲火隊和80多人組成的義務撲火隊,，爭取到撲火隊伍物資裝備30萬元,。

我縣按照國家級公益林管護辦法的要求，通過層層簽訂責任狀將任務落實給15名護林員,，責任到人,，具體落實到林班、小班,，山頭地塊,，嚴格按照管護制度的要求，加強日常管護工作，上半年公益林區(qū)內(nèi)無毀林開荒,、非法征占用林地,、亂采濫挖野生植物、亂捕濫獵野生動物等現(xiàn)象發(fā)生,，無森林火災的發(fā)生,。

20xx年，上級給我縣下?lián)苤醒胴斦稚鷳B(tài)效益補償基金26萬元,，我縣嚴格按照年度投資計劃確定的用途和建設內(nèi)容使用資金,，專戶儲存，?？顚Ｓ?，利用20xx年公益林結余資金10萬元，在我縣的重點公益林內(nèi)修防洪壩1公里,，用于引洪灌溉,，提高林草植被，同時,，通過噴灑農(nóng)藥方式對約5000畝公益林進行了病蟲害防治工作,。

為使我縣的林業(yè)安全生產(chǎn)目標落到實處，制定了林業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書,，并與15戶從事木材經(jīng)營加工單位簽訂了責任書,。為規(guī)范木材加工企業(yè)管理，落實安全責任,、嚴防事故發(fā)生,，由護林防火辦、林管,、森林公安工作人員組成安全生產(chǎn)檢查組,，對我縣木材加工企業(yè)進行3次專項檢查，加強對木材經(jīng)營加工業(yè)的安全生產(chǎn)教育宣傳工作,，現(xiàn)場檢查企業(yè)的消防器材,、消防通道、安全出口,、電源線路,、防火間距、原料及成品堆放,、車間安全生產(chǎn)宣傳標語等情況,。對原材料亂堆亂放、消防通道不暢通,、防火間距不規(guī)范等問題和隱患當場提出整改意見,、下發(fā)整改通知書,，確保整改到位，不斷提升我縣林業(yè)安全管理水平,，上半年實現(xiàn)了無安全生產(chǎn)責任事故,。

（一）、大力宣傳野生動植物保護的法律法規(guī),，增強全民野生動植物保護法制意識,。

開展法律、法規(guī)宣傳,，向全社會普及林業(yè),、野生動植物

保護的法律知識，是做好野生動植物保護管理工作的前提和基礎,。上半年我縣充分運用電視,、報紙、網(wǎng)絡等多種形式宣傳野生動植物保護的法律法規(guī),，深入廣泛宣傳打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動信息,。《中國綠色時報》相關欄目共進行了7條宣傳報道,。我們還結合日常管理向廣大種植,、養(yǎng)殖戶、經(jīng)營單位上門宣傳野生動植物保護的有關規(guī)定,，通過這些宣傳，使廣大群眾對野生動植物的保護有了進一步的認識,，自覺性也進一步得到了提高,，群眾參與野保的聯(lián)系和舉報電話比去年明顯增多，很多群眾無意中捕捉到來歷不明的野生鳥類都能及時與有關部門聯(lián)系或主動放歸自然,，形成了保護好野生動植物就是保護自然生態(tài)平衡,，就是保護我們?nèi)祟愖砸训倪@樣一個共識。

（二）,、進一步加強野生動植物的經(jīng)營利用管理,。20xx年度我縣的野生動物馴養(yǎng)和經(jīng)營利用規(guī)模與往年相比有所減少，目前馴養(yǎng)馬鹿的有1家,，養(yǎng)殖20頭,。為加強野生鳥類保護，全部收回了先前頒發(fā)的`以非重點保護野生鳥類為種源的非重點保護野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證,?？h森林公安開展了打擊破壞野生鳥類資源違法犯罪專項行動，重點對濕地野生鳥類棲息地,、縣域集貿(mào)市場,、酒店及野生動物馴養(yǎng)經(jīng)營場所進行清查,，有效的保護了野生動物資源。

（三）,、加大執(zhí)法檢查力度,，查處違法獵捕經(jīng)營野生動物活動。

針對少數(shù)違法經(jīng)營利用,、破壞野生動植物資源的現(xiàn)象依然時有發(fā)生,，我們在人員少、執(zhí)法力量薄弱的實際情況下,，

采取日常巡查與綜合執(zhí)法檢查等多種形式,，查處各種違法、違規(guī)經(jīng)營利用野生動植物活動,，今年共進行各類檢查10余次,，共受理查處野生動物行政案件5起，其中非法獵捕野生動物案件1起,、非法運輸野生動物案件1起,、非法收購野生動物案件2起、非法出售野生動物產(chǎn)品案件1起,。行政罰款29000元,，有效地打擊了非法獵捕、經(jīng)營野生動物的活動,。 為打擊春季林區(qū)私挖濫采甘草行為,，我縣開展了嚴厲打擊林區(qū)私挖濫采野生植物專項行動，加強巡邏檢查,，大力宣傳《森林法》,，對湖濱荒漠林保護區(qū)內(nèi)違法采挖野生植物行為開展專項打擊，成果明顯,。

為防止亂占林地和破壞植被現(xiàn)象的發(fā)生,，一是加強了建設項目征占用林地的審查，對于不符合標準的占地項目堅決不予審核上報,，嚴把占地初審關,。二是對境內(nèi)挖沙、取土,、采石等易破壞林地植被行為,，我們采取了重點地帶布控、采取專人看守,、要道設卡,、全面巡邏等手段，從而避免了違法占地和破壞林地植被現(xiàn)象的發(fā)生,。

20xx年上半年,，根據(jù)《中華人民共和國森林法》,、《中華人民共和國森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定,，我局對縣實施城鎮(zhèn)規(guī)劃20xx年第一批建設用地3宗用地共擬申請占用林地14.17畝,，經(jīng)審查同意辦理征占用林地手續(xù)，依法上報,。

略

安全工作年度計劃 工作年度計劃表篇三

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展,，為了公司能節(jié)約相對成本，也為讓公司對我的工作進行考核,，我將做好以下方面的計劃,，來提高工作效率，更好的開展工作,。

一,、繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識

人是萬物之本,，員工是企業(yè)生存的命脈,，只有企業(yè)真正重視員工，關心員工,，讓員工感受到企業(yè)的溫暖,，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質(zhì)員工,，因此我們必需加強員工培訓,，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng),，使員工更有團隊精神和奉獻精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關心企業(yè),，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行,。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中,。對此向公司提出兩點建議:一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合,，不能光有懲而不獎,，反之當然也不行，二者是相輔相承,，缺一不可,。

二、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的部門,，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責任制制度》,、《交接班制度》、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等。

三,、作內(nèi)容及安排

1,、收發(fā)貨流程進行梳理，改進,，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤,，及時發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法。

2,、每日早會十分鐘,，計劃當天的工作安排，及總結上一天的工作完成進度,，出現(xiàn)的問題,，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排,，表揚有進步,，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情,。

3,、每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項,，未完成事項,，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項,。檢查電源,，門窗是否關閉。清潔是否到位等,。

4,、每日開單員下班前檢查當天單據(jù)的準確性，完整性,，是否按時交財務,。檢查系統(tǒng)所有單據(jù),，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù),。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5、對工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行方案,，對工作中作出成績，有重大進步,，為公司提出建議,，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵,。

6,、各種物料碼放、搬運入庫時應先內(nèi)后外,、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名,，標簽,，及價格是否一致。

7,、嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結,，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤,。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當日處理,，找出原因,，并糾正錯誤。

9,、倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì),、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,，尺碼，價格),，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10,、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬,、吊牌、物一致,。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,，以便及時調(diào)整。

11,、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，及時查明原因，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題,，及時的用書面的形式向有關部門匯報。

12,、合格品,、逾期品、失效品,、料廢,、返修品等分類存放，分別做賬,。廢料根據(jù)實際情況合理利用,。各種物料不得拋擲。

13,、倉庫通道出入口要保持暢通,，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔,。所有單據(jù)必須有責任人簽字,，并且字跡清楚。

14,、提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排,，并和其它部門做好銜接安排。

15,、了解員工的基本情況,，需求，困難，幫助其解決問題,，真正關心每位員工,，讓他放心的工作。鼓勵員工學習,，營造和諧,，團結，共進步的環(huán)境,，使員工感覺工作是一種快樂,。

四、工作重點

1,、對物流部操作流程進行合理改進,，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進,，做到貨物進出正確,、準確、及時,。

2,、對庫房貨物的管理，做到貨物標識齊全,、正確,。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心,，以服務客戶為宗旨、以降成增效為目標的原則開展工作,。加強部門管理建設,，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識,。

安全工作年度計劃 工作年度計劃表篇四

都江堰市面對全域成都在現(xiàn)代化和國際化的新航程中揚帆快進的形勢,，經(jīng)歷大災、沐浴大愛的都江堰,，正處于乘勢奮進,、趕超跨越的關鍵時期。都江堰市緊緊圍繞成都市建設西部經(jīng)濟核心增長極的部署,，加快建設國際旅游城市,，推動文化旅游現(xiàn)代化和國際化的率先突破，努力將都江堰打造成為成都國際旅游目的地城市的重要功能區(qū),、開放前沿區(qū),、形象展示區(qū),，建成城鄉(xiāng)一體化、全面現(xiàn)代化,、充分國際化、生態(tài)田園化的國際旅游城市,。都江堰市的鄉(xiāng)村規(guī)劃師應在各級黨委,、政府、規(guī)劃局的指導下為把都江堰市建成宜人,、宜居,、宜業(yè)、宜游的國際知名旅游城市和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的綜合樣板示范城市貢獻自己的力量,。20xx年都江堰市鄉(xiāng)村規(guī)劃師小組具體工作如下：

一,、嚴格履行鄉(xiāng)村規(guī)劃師職責；

（一）都江堰市立足“全域”成都以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線,，以創(chuàng)新為關鍵,，以世界文化遺產(chǎn)都江堰為核心，以岷江和都江堰水系為脈絡,，依托青城山世界自然與文化遺產(chǎn),、北部山地自然保護區(qū)、國家森林公園,、山丘特色種植區(qū),，“順山依水”，構成以成灌快鐵為骨干,，五縱五射骨架路網(wǎng)為紐帶,，中心城區(qū)為重點，青城山度假旅游片區(qū),、蒲陽高技術產(chǎn)業(yè)片區(qū)為示范,，若干風情旅游小鎮(zhèn)為特色，新型旅游村落為基礎的“一體兩翼,、北山南田,、四級布局、網(wǎng)絡生長”的可持續(xù)和諧發(fā)展的城鄉(xiāng)空間體系,。都江堰市的鄉(xiāng)村規(guī)劃師應在這樣的大背景下結合本鎮(zhèn)特點提出該鎮(zhèn)的定位與發(fā)展方向,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府決策提供相應的技術支持。

（二）科學地完善鄉(xiāng)鎮(zhèn),、新農(nóng)村及專項規(guī)劃編制,。

以市域城鎮(zhèn)體系為指導，按照“產(chǎn)城一體,、兩化互動”的新型城鎮(zhèn)化思路完成胥家鎮(zhèn),、紫坪鋪鎮(zhèn)等總規(guī)修編工作,。

以市域城鎮(zhèn)一體化協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，確定合理的居民點位置,、規(guī)模,、產(chǎn)業(yè)特點，科學完善新農(nóng)村布局規(guī)劃,。

加強基礎設施建設,，完善給排水等專項規(guī)劃。

（三）按照法律法規(guī)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展要求,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府投資項目,、社會投資項目嚴格初審與流程申報工作。

（四）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設項目的規(guī)劃和設計向政府與規(guī)劃部門提出具體意見與解決辦法,。

（五）參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設項目實施及后期管理工作,。

及時解決建設過程中的遇到的問題，確保項目按照設計要求,、時間進度,、質(zhì)量標準進行建設，并了解項目在后期使用中存在的問題,，避免在以后類似的項目中重復出現(xiàn),。

6、全面參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設項目的選址,、方案,、申報、實施及后期管理工作并總結鄉(xiāng)村規(guī)劃工作經(jīng)驗,，在完成好基本工作的同時創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率。

二,、特色亮點工作：

圍繞“建設國際旅游城市”的總體目標,，按照五位一體全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求,，堅持“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn),、城鄉(xiāng)共融”的工作思路，圍繞四態(tài)合一,，主要做好以下亮點工作：

（一）推進“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn),、城鄉(xiāng)共融”

以中國道教青城“太極島” 為重點建設項目，同時啟動農(nóng)趣園（天馬鎮(zhèn)）,、“田園香花”（青城山）,、培養(yǎng)“家庭農(nóng)莊”等項目。

（二）按照“三三聯(lián)動”的要求,，推進“十萬畝獼猴桃聚集基地建設”,、“都江堰市十萬畝農(nóng)經(jīng)產(chǎn)業(yè)基地暨都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示區(qū)建設”等項目工程建設,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)“一條龍”，成片推動產(chǎn)業(yè),，以產(chǎn)業(yè)帶動旅游,，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的就地轉移，城市就地城鎮(zhèn)化發(fā)展的加速發(fā)展,，提高城鎮(zhèn)化率,，提升居民生活質(zhì)量。

（三）開展“規(guī)劃進萬家”活動,。將城市規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃政策,、形勢,、理論以及地方政府的各種相關政策，通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦鄉(xiāng)村規(guī)劃講座的方式,，讓廣大農(nóng)民群眾了解鄉(xiāng)村規(guī)劃,，了解目前的土地政策，急農(nóng)民之所急,，想農(nóng)民之所想,，為農(nóng)民辦實事。推進土地整理,、居民聚集點建設等工作的開展,。

（四）力爭做到鄉(xiāng)村規(guī)劃技術服務全覆蓋，向未派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術支持,。

三,、理論課題研究：

（一）田園村落保護與旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究——以都江堰市紫坪鋪鎮(zhèn)災后重建后為例，參與的鄉(xiāng)村規(guī)劃師為張友國,、陶蓓,、鄭耀、胡軍,。

（二）鄉(xiāng)村規(guī)劃師角色定位差異分析,。從心理學、經(jīng)濟學以及行為學的角度,，分析不同的教育背景,、不同的工作環(huán)境、不同工作壓力下,，鄉(xiāng)村規(guī)劃師在工作中不同的角色定位,；比較鄉(xiāng)村規(guī)劃師與城市規(guī)劃師之間的異同；以期為鄉(xiāng)村規(guī)劃師培養(yǎng)制度,、管理制度以及鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的推廣和普及提供一定的理論依據(jù)和意見,。參與的鄉(xiāng)村規(guī)劃師為王潔,、高翔、段榮剛,、羅光亞,。

四、小組活動安排

20xx年都江堰市鄉(xiāng)村規(guī)劃師小組組織一次外出學習考察,，每個月進行一次小組交流會,，每半年進行一次交流總結會，每年進行一次年終總結會,。

五,、主要規(guī)劃編制與建設項目