在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇一

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了,，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝各位同事對我的照顧,，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野,，鍛煉了能力,。而今，我決定離開，也許這樣會好一些,。

因為諸多原因,，最近感覺自己的心態(tài)很不好,，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響,，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工,，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

最后，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂,，平安幸福！

此致

敬禮

申請人

日期

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考,。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇三

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟慮，主要從個人和公司的發(fā)展角度,，我決定申請離職,。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,，讓我學習了很多，成長了很多,，感謝各級領對我的栽培和照顧,。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃,，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習,，不斷改變,，不斷努力,，完善,。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用,，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標,，所以業(yè)績一直沒有什么突破,。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡,。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹,。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成,，身體健康,。

此致

敬禮!

辭職申請人：______

________年____月____日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇四

尊敬的經(jīng)理：

您好！

感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職報告,！

進進公司半年的時間里，很榮幸碰到這些可愛的同事,，從每一個人的身上都可以學到很多東西,，xxxx固然年齡小,，但是想法很大人,，他有成人因圓滑收斂了的直白,；xxxx是最年長的也是個沖動的人，但是假如由于他的沖動惹怒了大家,，他照舊可以跟我們道歉,。很興奮工作環(huán)境中沒有復雜的職場關系，我想這就是小公司的好處吧,。

學中文出身的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒有人指導走了很多歪路,，但是也總結了很多經(jīng)驗。可是,，我的能力照舊不能應付以后相繼而來的工作，請經(jīng)理另請高明,。

祝公司的業(yè)務能芝麻開花節(jié)節(jié)高,。

此致

敬禮,！

xxxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇五

劉總：

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的'文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構、部門崗位職責劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構,、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

祝愿：xxxx，傳承百年,！

xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇六

尊敬的楊總：

承蒙楊總收留，我才有機會在畢業(yè)實習之際進入健鷹公司,，從實習到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，此將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥,，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點與幫助,，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益,。

健鷹公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因,，我已決定離開公司，希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任,，我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇七

尊敬的馬經(jīng)理：

您好!

從20xx年x月至今,，進入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領導及同事,。

在過去的三年多的時間里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學會了很多東西,。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20xx年年初，公司給予了很好的機會,，讓我開始下項目鍛煉，但因為自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng),。

因為我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻,，也因為自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。

所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準。

此致

敬禮,！

申請人：辭職報告

××××年××月××日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇八

尊敬的公司領導：

您好!

我xx因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意,，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準,。

我從進入公司幾個月以來,，對大道的公司文化精神耳濡目染,，深深地感受到達到大道家庭的溫暖,，也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流,，同時也感謝所有的大道家人們!

“知難而進,，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯,，“懂得感恩，成就他人,，積極進取,，成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華!因此,，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助,，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新!

離職在即,，我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上，永創(chuàng)新高,，更早更完美地實現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景!

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年x月x日

個人的辭職報告 個人的辭職報告書篇九

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。在公司自實習到工作的這段時間,，我學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，對此我深表感激!

但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于20xx年7月30日離職,，希望得到公司領導的批準!

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利，萬事如意!

此致

敬禮

辭職人：__________________

申請時間：____年____月____日