隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇一

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

該公司主要經(jīng)營五金交電、電子產(chǎn)品,、儀器儀表、汽摩配件,、計算機軟硬件,、通信器材、辦公用品,、日用百貨,、服裝服飾、化妝品,、廚具用品,、洗滌清潔用品的銷售，商務信息咨詢,，會務服務,，展覽展示，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達

在一般的企業(yè)里,，辦公室是一個綜合管理部門，實質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務,，所以行政管理的工作比較雜,。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來,，也需要我們辦公室來進行整理再向各個部門傳達,。并且我們每天都要對這些文件進行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細心和耐心,。整理文件看似小事,，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚，排序,，裝訂,，拆圖釘，編碼都能學到很多實際操作中寶貴的經(jīng)驗,。

（二）會議安排文件整理

可以說是辦公室最基本的工作,，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說,，會議不是特別的多,，一般一周兩次，周五開會進行一周總結(jié),，然后周日開會對一周工作進行安排,。這種例行的會議不要我們安排。我們主要是負責公司的大型會議的時間安排,、地點安排,、會議通知、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程,。在我實習的這一段時間里,，只碰上一次這樣的會議。安排一次公司的全體大會,，從地點,、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。

（三）離職退休管理

我在上海淵鴿商貿(mào)公司實習的時間,，正好處于經(jīng)濟形勢比較冷淡的時期,，所有沒有機會參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟危機的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進行了小規(guī)模的裁員。在這方面,，我們管理人員因為平時就擔任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應承擔離職退休管理工作。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西,，所以我們對于檔案的管理和填寫都十分的謹慎,。一般填寫的工作辦公室領導沒有交給實習生來做，我們在這方面只是做一些輔助性的工作,。

（四）旅游安排

在小型的公司里面,，行政管理人員還承擔著公司的一些娛樂活動的安排。由于我實習的時候是在年末,，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動,。公司在年末的時候為了獎勵員工,，使之來年為公司做出更大的貢獻，會組織去附近的城市旅游,。這次旅游活動,，行政管理人員首先要對員工進行統(tǒng)計，參加公司旅游的人數(shù),，旅游地點調(diào)查,，旅游經(jīng)費管理及分配，人員安全問題考慮,?？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒樱_包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排,。

1,、學無止境。

在沒來公司之前,，還對自己抱有很高的期望,，以為自己很快就能上手工作，沒想到實踐和理論是兩碼事,。更何況,，我發(fā)現(xiàn)在學校學習的一些知識在公司的實踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮,，上班時兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電,。作為即將踏入社會的一員,，我要有時刻學習的準備。實習后,，我感到自己要學的東西太多了,。還有不到半年的時間，大學美好的生活就過去了,，我要好好珍惜這短暫的時光,，抓緊時間學習。

2,、平心靜氣,，認真嚴謹。

其實這一點體會,，是很多其他職業(yè),，甚至是做人都應該努力的方向。現(xiàn)代的社會瞬息萬變,，而要想在這樣一個瞬息萬變的社會保持平心靜氣,，認真嚴謹?shù)淖黠L是非常不容易的,。包括我這次實習的單位，也不是每個人面對任何突發(fā)情況都能夠做到這一點,。但是作為一個畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學生來說,，就應該從在校的時候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。平心靜氣,，認真嚴謹不是一朝一夕可以養(yǎng)成的,，也不是等到即將畢業(yè)的時候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認知性的素質(zhì)。而應該從日常與人相處開始做起,，讓平心靜氣,，認真嚴謹成為我們?yōu)槿说囊徊糠郑皇呛唵蔚募寄堋?/p>

3,、良好的人際關系是成功的開始,。

人際關系是現(xiàn)今不少在校大學生剛踏出社會遇到的一大難題。其實不但是大學生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關機這個問題所困擾?，F(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關系的書。在學校的時候我也借了一些這方面的書看,，但是收獲不是很大,，可能是"紙上談來終覺淺"的原因吧。其實在學校我的人際關系還可以,，但是我很清楚以后工作了同事關系肯定不像現(xiàn)在同學關系這么單純,，肯定會比較復雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的了,。

結(jié)語：

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，也打開了視野，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇二

行政管理指一切社會組織,、團體對有關事務的治理,、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位,，與其對人的鍛煉性是成正比的,。

20xx年3月22日,，作為一名實習生我進入了歐拓公司，擔任行政助一職,?；仡欁约涸跉W拓兩個多月日出日落的時光，心中有很多體會,。通過實習讓我增長了見識,，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了自己的定位,，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力,。在實習過程中我遵守紀律，服從安排,，積極完成經(jīng)理交辦的工作,，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題,。

作為助理,，我主要負責的職務是公文的寫作、復印,、接受,、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達,，因此我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,，同時也學到了更多有用的東西。同時,，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外,，辦公用品的采購,，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責范圍內(nèi),。主管說過,，在人力行政部，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多,，工作強度很大，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯會奔波各處，安排面試,，入職及簡單的培訓,，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難，每天要發(fā)傳真,、收信件,、復印等，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。 開始實習時,，剛進入陌生

的環(huán)境，難免會有些緊張,，不知道該怎么辦,，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝,，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課,。主管更是愿意教我,，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答,，循循善誘,。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法,，思維方式,，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率,。

在這2個月的實踐學習中,，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的,。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手,，細心揣摩,，邊寫變改，并請周圍經(jīng)驗豐富的同事和領導提出意見和建議,，然后再進行深入加工,，經(jīng)過反復推敲，最后定稿,。對工作中存在的問題,，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上,，并請其他同事幫助把關,，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發(fā)放,。實習期間復印,、傳真、公文,、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練,。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性,，而且各級助理人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),，知道助理的職責是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的，即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作,，看似容易，其實難,，需要認認真真地對待才行,。

經(jīng)過兩個月的實習，當然也發(fā)現(xiàn)了一些公司存在的漏洞及不合理的安排,。如：

1.公司培訓制度不完善,，新員工的培訓不到位，導致員工對公司的文化等不能夠深刻理解,。建議完善員工培訓制度,，加強自身的素質(zhì)而不是一味的關注缺勤。

2.采購制度不合理,，后勤管理混亂,，一些規(guī)定性制度沒有很好的完成。導致勞保辦公用品購買程序重復,，資源的浪費,。建議完善采購制度，明確購買管理體系,，提高資源利用效率,，節(jié)省公司開銷，更好的服務員工,。

3.車間環(huán)境不理想,，福利較少。建議增加員工福利,，改善車間環(huán)境,，以更好的留住老員工，招聘更多的新員工,，以發(fā)展壯大公司,。

4.物業(yè)保安制度不完善。由于公司為租用的廠房，沒有正規(guī)的物業(yè)和保衛(wèi),，導致人員進出混亂,，雖然近期來有所好轉(zhuǎn)，但是仍舊不盡如人意,，財產(chǎn)安全得不到保障,。

實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇三

一、實習目的

通過在單位的實踐學習使所學的理論知識得以運用,，增長和擴充知識面,，豐富實踐工作經(jīng)驗，提高自己的社會能力和處事能力,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

二,、實習時間

20xx年4月1日至20xx年5月28日

三、實習單位

湖南******有限公司

四,、實習單位介紹

湖南******有限公司,，公司成立于2008年，主營業(yè)務為：****景區(qū)旅游資源和旅游配套項目的開發(fā)經(jīng)營等,。目前公司共有工作人員38人,，有總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,，中層管理人員6人,、導游8人、保安6人,、保潔員10人,、其他5人。內(nèi)設三部一隊,，即綜合管理部,、市場營銷部、資產(chǎn)財務部,、保安隊,。

五,、實習內(nèi)容和過程

（一）整理檔案

實習的第一天我早早的來到公司的綜合管理部，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境,。辦公室內(nèi)有一個專門存放公司各種檔案的柜子，主管讓我先整理公司的檔案,，同時也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況,。接下來的一周就與這些檔案文件打交道，把公司整個檔案分門別類整理好,，并建立了一個數(shù)據(jù)庫,，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案。文件數(shù)量浩瀚,，又要分

門別類,，分清哪些文件是有用的，哪些是無用的,。過程雖然有點艱辛的,，但結(jié)果還是讓人滿意的。

（二）辦公設備和辦公軟件的使用

對于一個實習生來說,，打印復印材料,、收發(fā)傳真、文字排版及表格制作等簡單的工作自然而然的交到我手中,。雖說簡單確也需要有足夠耐心,，特別是在文字排版及表格制作上。對于一些特定的`公文有固定的格式,，排版用哪種字體,、幾號字體等等小細節(jié)需要注意。這是之前我所沒有注意的細節(jié),，以為可以隨心所卻的排版,。

（三）會議安排及會議記錄

與同事一起先做會前準備，撰寫會議通知材料交,，并交與參加會議人員手中,。協(xié)助辦公室同事準備會議所需物品、布置會議室,。其次是參加會議并做好詳細的會議紀錄,；最后打掃會議室、整理會議記錄形成會議記要初稿,。

（四）撰寫材料

撰寫材料初稿,。撰寫部份分上報材料和下發(fā)文件，并交由辦公室主任修改完善,，再對比我寫的材料和經(jīng)主任修改過的材料,，找出之間的不足之處提高寫做水平,。參與了湖南省省級環(huán)境保護專項資金項目申報材料、湖南省文化產(chǎn)業(yè)引導資金項目申報材料等的初稿工作,。

（五）修改完善公司規(guī)章制度

在原有的基礎上,，與同事一起對公司規(guī)章制度進行了部份的修改完善。對考勤制度,、加班制度,、工資制度及部門工作職責等形成文件，考勤制度要詳細,，包含工作時間,、遲到早退、曠工及事病假等內(nèi)容,?？记谌藛T，考勤依據(jù)都要詳細說明,。制定公司各個部門的業(yè)務流程,，每個流程落實到部門負責人，各部門負責

人再把各項工作分配到個人,，使公司制度完善化,，工作職責明確。

（六）完善員工培訓計劃

制定相關培訓計劃,，提高員工的培訓和再學習意識,，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升竟爭，同時提高工作效率,，帶動工作氣氛,，讓培訓促進企業(yè)的發(fā)展。建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的機制體系,。以崗位價值為基礎，建立薪酬分配激勵機制,，與勞動成果相應,，效率優(yōu)先、兼顧公平,。以目標管理為核心,，建立績效考核激勵機制，制度年度工作計劃和月度工作計劃并據(jù)此開展工作,，分層次進行績效考核,。在員工的使用上做到量才用人、用人所長,。

六,、實習感受與收獲

在實習期間,，忙碌而又充實、緊張而又新奇,，讓我對行政管理有了更深的認識,。與些同時也看到了自己身上的不足，也提醒自己在以后的工作中也要善于學習和思考,。

（一）知識舍偖備不足

辦公室的工作具有“點多,、面廣、事雜”特點,。在以后的工作生活中，要繼續(xù)補充經(jīng)濟學,、法學,、計算機及文秘等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構,。同時對行政管理專業(yè)上的知識也有待加強,。

（二）人際交往方面有待加強

走出校園，我們所面對的人從同學變成了同事,、老師變成的領導或是老板,。面對角色的轉(zhuǎn)換，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會交往能力,。以后多參加社會實踐活動,，提升自己的社交能力及人生閱歷。

（三）做事要勤勞肯干,、認真細心

問題的解決,、能力的提升都要從肯干開始，不去實踐,，一切只能是空想,。

實習期間由于我的疏忽，給同事和工作造成了不小的麻煩,。認真完成每一個工作的小細節(jié),，是減少工作量、防止返工的有效方式,。

（四）理論付偖實踐

在這次實習中,，我充份了運用《辦公自動化》、《行政管理學》及《應用文寫作》等專業(yè)知識來解決工作中遇到的問題,。經(jīng)過實踐,，充分認識到“紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行”這兩句話的意思。理論與實踐之間的差距就只是一步之遙,，卻失之千里,。通過實踐才能深化,、理解理論知識。

（五）完成了實習目標

經(jīng)過實習,，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責,。實習期間也充分的運用了所學的知識，積極工作,，認真高效的完成各項工作,。通過向前輩的學習，進一步提高了實踐技能,，更加適應社會需求,。

（六）工作得到單位認可、

實習結(jié)束后,，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對我實習期間工作的最大的肯定,。

我也接受了這份工作，成為了一名正式員工,，迎接接下來更多的工作挑戰(zhàn)和機遇,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇四

每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準時上下班，工作期間也要認真準時的完成分配給自己的每一個任務,，做任何事情都要有板有眼,，絕對不能敷衍了事，特別是

在對公司里的合作伙伴和競爭伙伴的調(diào)查不能有一點錯誤,。從學校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子,，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領導,；身邊的同學們也變成了共事的同事,，而且為人處事之道與在學校是全然不同。

在這個轉(zhuǎn)變中,，我們也許會感到彷徨,、迷茫、甚至無奈,，無法馬上適應新的環(huán)境,，更甚者有的同學不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因而導致同事之間的不滿和猜疑,，也許就是因為有了這些原因,，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受一些漠不關心的眼神和言語,，也在很多時候覺得自己沒有受到領導的重視,，所以分配到的活計也是無關緊要的,，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候,，又會承受來自個方的壓力,，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來,，更容易讓未經(jīng)歷過大風大浪的我們喪失自信心,。每當這個時候，就很懷念在學校的時光,，每日也只是很輕松的上上課,，同學間互相聊聊天，那種感覺,，確實很愜意,，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷,，我們也得咬緊牙關去適應它，而且常言道：生活總是美好的,?；蛟S換個角度，我們就會發(fā)現(xiàn),，工作,，其實也是一種享受。

不過說句實話,，在大學三年里,，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上,，就算是身為一名英語系的學生,，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性,。

在此次實習實踐中,，我的工作任務是負責找公司的合作伙伴，也就是把公司里的供應商和制造商一一詳細列舉出來,，雖然這份工作不難,，但是任務量還很大，必須要把公司的這些供應商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱,。除了這項工作外,，其次接觸最多的就是電腦,，在面對電腦的時候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了,，因為我不僅要處理文件,，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷,，只是所學的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用,，不知該說是可惜呢，還是沒用對地方,？

當今社會,，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快,，光靠原有的一點知識肯定是行不通的,，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習積累,，遇到不懂的地方自己先想方設法解決,，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人,，才不會被社會所淘汰,。

步入社會之后，除了工作,，最重要的一點就是為人處世,，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險惡,，同事間的是非,，不親身感受，還真是不知道,，原來它是那么的讓人不寒而栗,。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹言慎行,，少說話,，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾,。但是由于職場間存在著利益關系且又工作繁忙,，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應不了的,，可是俗話說的好,，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀,，唯一可以做的,，就只有堅持自己的原則去努力適應，盡管在心底總覺得它并不適合自己,，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢,，清高又驕傲的我們,，同樣是不能免俗的。

在實習期間,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中，做到了自覺,、自律,、自學、自新,。自己雖是實習,，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定。堅守做人守則,，從小事做起,，從身邊的事情做起，嚴于律己,。

第一,，自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二,，自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高,。第三，未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我----一個行政管理專業(yè)的學生到工作表示關注,，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題,。

在公司實習期間,，忙碌而充實，緊張而新奇,，讓我對行政管理有了進一步的認識,，對機關單位有了更深一步的了解，對辦公室日常工作有了更好地掌握,。我非常感謝實習期間每一位老師對我的指導與教誨,、信任與勉勵，他們讓我從實習工作中真正學到了東西,，為我以后的工作路夯實了基礎：

1,、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強調(diào)干任何事，都要善于發(fā)現(xiàn)問題,。要用自己的一雙慧眼識別周圍的信息,。工作中每個關鍵部分，每個細小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP注的：報紙上的一份報道,、通知中的一節(jié)小則,、會議中的一段講話、網(wǎng)絡上的一份帖子,，隨時隨地關注,，用這些來武裝自己。

2,、要有一個思維敏捷反應靈活的頭腦思考對于每一項工作來說至關重要,。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對知識經(jīng)驗的的儲備和靈活運用。面對同一個問題,，完成方法可能有很多種,，我們應該從自身經(jīng)驗和其他人的經(jīng)驗中找出最高效的方法；面對問題,，我們應該做的是思考,，全面分析，深入剖析,，迅速反應,。

3、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開始的,，不去實踐,，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。工作中,，很多事都不可能一蹴而就,，它往往是需要一個爛筆頭，一雙勤快的手,，一個善于思考的頭,。

4、要有一顆認真踏實的“細心”認真干事踏實做人,，不僅是對工作負責更是對自己負責,。認真完成每個細節(jié)，是減少工作量,、防止返工的有效方式,。

兩個星期的實習期，一晃眼就過去了,，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情，真正做起來,，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理,，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步。通過這次實習,，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自己,，做好一個萬全的充足準備,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇五

為了把理論和實踐更好地結(jié)合在一起，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學的專業(yè)知識,，我來到xx公司進行實習，大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程,，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題,，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會做好準備,。以下是我的實習報告,。

在xx公司的實習讓我受益匪淺。在這段時間里,，我體會到了自信拼搏的重要性,。在實習期間，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機,、碎紙機、打印機,、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。在指導老師和同事的幫助下，我學會了怎樣接人待物,，如何處理事務,，達到了實習的目的。

在此次的實習中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職,，在實習過程中了解到行政人事專員的工作職責主要是負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實習初期,，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新,。隨著實習的深入,，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷,，通知合適人員來面試,，這期間遇到了很多問題，在經(jīng)理和同事的幫助下,，都能得到解決,。

實習初期，同事給我介紹了公司的基本情況,。我對我即將實習的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善,，客戶滿意,，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅持“開拓創(chuàng)新,、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路,，不斷提升公司整體素質(zhì),。年初，公司員工流動較大,，員工電話號碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時更新,。這些事情雖然比較簡單,，但需要細心及與各部門的溝通、協(xié)作,。

在更新通訊錄時,，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初,，我是一個個問同事的電話號碼,，由于我是新來的，人又都還不認識,，有時都會重復問,，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話，后來在各部長和車間主任地幫助下,，不到10分鐘,，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了,。從中我深刻體會到做事情要找對方法,，找對人,，懂得獲取有效資源。

每一位新員工來公司上班,，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張,。在此期間,，我接觸到了復印機、掃描儀,、傳真機,，學會了怎樣操作這些辦公設備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時,，我很緊張,，復印機也不會用，還是同事在旁邊教我如何操作復印機,，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐,，顯得很毛毛躁躁，不過慢慢地也就駕輕就熟了,。員工離職時,，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字，如有部門主管簽字,，則收回該員工的員工證,，辦理員工退宿，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關事項,，上報財務部,，給予結(jié)算工資。

在學校里,，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過一段時間的培訓,，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,，包括制定質(zhì)量方針,、目標以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動,。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標，有效地開展各項質(zhì)量管理活動,，必須建立相應的質(zhì)量管理體系,。

這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務流程,，做出程序文件。程序文件初稿寫好后,，要拿給各部門主管審閱,，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔,。著手編寫程序文件,，需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程,，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流,。

1,、公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴重的不足，考勤制度,、加班制度,、工資制度、部門工作職責等都沒有成型的文件,，還處于較原始的狀態(tài),。請假條、加班單都沒有及時匯總上交,，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯,，降低了工作效率，增加了財務部的工作,。各部門的工作職責沒有明確,，往往事情都不能落實到個人，出現(xiàn)了事情項目沒有人負責的情況,，當有突發(fā)現(xiàn)狀時,，往往都不能找到負責的人處理事情，只能臨時抽調(diào)員工處理,。

2,、員工培訓制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓制度，現(xiàn)有的員工培訓方式只有在崗培訓,，由老前輩手把手指導教會新員工,。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此,，缺乏多形式的培訓方式,，員工的技能、管理思想跟不上時代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀,，辦公軟件不熟悉,，應用不熟練，這將使公司的競爭力下降,，最終可能被市場淘汰。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓看不到個人發(fā)展的前景,，不能進一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強,。這些都不利于公司的長遠發(fā)展,。

3、員工激勵機制不完善

公司的員工激勵機制無非是工資加獎金,，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了精神激勵對員上的激勵作用，同時,，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒有傾聽員工的心聲,，不了解員工的需要,，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學的需求分析員工的需求，以此來制定適合公司自身特點的激勵措施,。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵,，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位,，但公司就是沒有這個激勵機制,，員工看不到晉升的希望，做與不做,、完不完成任務,，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了,。

1,、完善公司的規(guī)章制度

公司應著手制定完善的考勤制度、工資制度,，分清各部門員工的工作職責,。考勤制度要詳細,，要包含工作時間,、遲到早退、事病假,，曠工等內(nèi)容的詳細說明及負責部門,，出勤統(tǒng)計人員,，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細規(guī)定,。制定公司各個部門的業(yè)務流程,，每個流程落實到部門負責，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工,。完善公司的規(guī)章制度,，使公司管理有序化，工作職責明確,。

2,、建立完善的員工培訓制度

xx公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人,，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓更為重要。公司要制定良好的培訓計劃,，培訓計劃要與公司的經(jīng)營目標匹配,，以市場為導向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓計劃,，公司還需要撥出專款以作培訓專項資金,，加大對員工培訓的投入,。

提高員工培訓意識，企業(yè)受訓員工可以與其他員工分享培訓結(jié)果而且可以帶動一種學習氣氛,，員工認真接受培訓將培訓所學的知識應用的工作中,，并帶動其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭,，以提高工作效率,，帶動工作氣氛。用長期培訓戰(zhàn)略計劃去引導企業(yè)發(fā)展,，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓無計劃,，憑經(jīng)驗、趕時髦的做法,，讓培訓去促進企業(yè)發(fā)展,。

3、建立多形式的員工激勵機制

公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的激勵機制體系,。以崗位價值為基礎，建立薪酬分配激勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，設計薪酬體系，做到尊重人力資本價值,、體現(xiàn)績效差異,、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價格相適,，與勞動成果相應，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。

以目標管理為核心,，建立績效考評激勵機制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計劃與月工作計劃，并據(jù)此開展工作,，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門和員工的工作計劃完成情況,，分層次進行績效考評工作。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原則,，建立工作設計激勵機制,。在員工的使用上做到量才使用、用人所長,，在目標的設置上做到工作的要求和目標富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。

實習是一個鍛煉的平臺,，是展示自己能力的舞臺,。通過實習，我感悟到不少,?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。實習時更深刻地體會了這句話的含義,。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手，而且認真觀察學習,。任何工作任何崗位都應該認真細致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件，這些都要求精確,，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果,。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。如果將這一工作作風聯(lián)系到企業(yè)當中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

講究分工合作,，分工合理,，工作程序詳細具體，講究條理,。各項工作互相關聯(lián),，每一步都關系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作,，才能最后完成工作任務,。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力,，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的潛力。真正做到優(yōu)劣互補,，互相幫助,，互相學習。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn),。

總之,，這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇六

在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過實習,，我有信心，未來的路我能更好地走下去!回顧其中的點點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導下,我在收獲業(yè)務技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"這個詞,因為我深知客戶是我們的服務對象,我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦,。

這一次實習主要是行政,。同時,學習聯(lián)行往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主,。開始安排我在財務部學習,。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的,。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯誤減少了,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心,。"確實如此,財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開始時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯,。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自剩

由于老板和同事的信任,不到一個月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對公業(yè)務不是很多,但是在一些簡單的業(yè)務中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細心的能力。因為我覺得業(yè)務可以學,但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的,。它需要一個過程,更需要一份恒心,。

3個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實習的結(jié)束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務能力的同時,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過這次實習,，我對以后的學習工作有了新的理解：

1、課本知識,、理論知識的基礎一定要打牢,。是的，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實習,，雖然時間很短,。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處,，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門的同事相處好,，那工作起來的效率才高。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次實習的目的了,。

2、“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”,。這次實習后才能深刻體會這句話的含義。除了計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少,。在這次政府部門實習中我掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步,。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰,。

3、實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐,，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合,。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書,。我們上學，學習先進的科學知識,，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量,，在今后我要參加更多的社會實踐,，磨練自己的同時讓自己認識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認識社會,。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎,，在學校學會更多的書面專業(yè)知識,，在實踐中好好利用知識進行運作。

實習對我的成長有著很大的幫助,，作為馬上要走出大學校園的大學生,，更多需要的不是書本的知識，而是社會的磨練,。這一個月作為我們這些大學生走出大學的第一課,，不管是考研的,、還是找工作的，都有長足的影響,。了解了社會到底是怎么樣的;知道了該怎么樣與社會上的人交往;這些都為我們將來踏入社會打下了堅實的基礎,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇七

社區(qū)醫(yī)療即病人在轉(zhuǎn)診到醫(yī)院或?qū)？魄暗囊恍┽t(yī)療,。社區(qū)醫(yī)療為提供整合的便利的醫(yī)療保健服務,；醫(yī)生的責任是滿足絕大部分個人的醫(yī)療需求，與病人保持長久的關系,，在家庭和社區(qū)的具體背景下工作,。城市社區(qū)衛(wèi)生服務是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，始終得到黨和政府的高度重視,。1997年,，國務院做出的《關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中，提出要改革城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務,，逐步形成功能合理、方便群眾的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡系統(tǒng),。2006年2月,，國務院審議印發(fā)了《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》并提出了一系列行之有效的政策措施，深化城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,，推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，緩解群眾看病難、看病貴的情況,。

本人于20xx年10月21日至11月7日對蕪湖市鏡湖區(qū)的各街道社區(qū)的居民醫(yī)療發(fā)展狀況,，以問卷形式進行了初步調(diào)查與研究，具體調(diào)查結(jié)果如下：

鏡湖區(qū)位于安徽省東南部,，是蕪湖市中心城區(qū),，全市政治、經(jīng)濟,、文化,、信息、金融中心和中央商務區(qū),，區(qū)域面積58平方千米,，戶籍人口44萬人（2007年末），常住人口約60萬人,，全區(qū)轄11個街道：北京路街道,、赭麓街道、鏡湖街道,、吉和街道,、赭山街道,、弋磯山街道、汀棠街道,、天門山街道,、北門街道、東門街道,、荊山街道,，以及長江大橋綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，共有56個社區(qū),、2個行政村,。鏡湖區(qū)現(xiàn)有醫(yī)療機構21個，病床總數(shù)187張,，其中：街道醫(yī)院7個,，街道衛(wèi)生院13個，門診11間,，個體診所21個,，廠企醫(yī)療室8個。按鏡湖區(qū)常住人口35萬,，流動人口約12萬計算,，我區(qū)醫(yī)療機構病床擁有指數(shù)為2520人/張病床，是蕪湖市平均病床擁有指數(shù)的4.12倍,。但是鏡湖區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務站數(shù)量還是短缺,，一些街道社區(qū)醫(yī)療設備要自籌資金，加上醫(yī)護人員缺乏必要的系統(tǒng)培訓,，醫(yī)護人員的水平較低,，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站便捷、經(jīng)濟,、有效的長處無法完全發(fā)揮出來,，對病患者吸引力并不強。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站生存面臨困境,，發(fā)展令人擔憂,。鏡湖區(qū)街道區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系與其他中大型城市、區(qū)的街道社區(qū)醫(yī)療水平相比存在一定的差距,。

一、社區(qū)管理人員對發(fā)展社區(qū)居民醫(yī)療服務的重要性認識不到位,。社區(qū)居民醫(yī)療服務應是基本醫(yī)療服務的主要承擔者,，它可以及時、方便,、經(jīng)濟地為參保人員提供服務,，合理有效地使用社區(qū)醫(yī)療基金,。只有搞好社區(qū)居民醫(yī)療服務建設，才能最直接地為廣大群眾提供便捷,、良好,、高效的服務。但基層管理人員對發(fā)展社區(qū)醫(yī)療服務的重要性還認識不夠,，有些管理者認為,，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構類似于基層衛(wèi)生院;有的認為現(xiàn)在的區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生院資源比較雄厚,，已滿足社區(qū)居民醫(yī)療需要,，沒有必要再發(fā)展社區(qū)醫(yī)療服務組織。由于認識上的偏差,，社區(qū)醫(yī)療服務建設滯后于社會經(jīng)濟的發(fā)展,，滯后于醫(yī)療及衛(wèi)生、藥品流通體制的改革,，滯后于城市居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的發(fā)展,。

二、社區(qū)醫(yī)療服務職能擴展不到位,。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務作為城市化的產(chǎn)物,，其職能是以社區(qū)居民需求為導向，為城市居民提供預防,、醫(yī)療,、保健、康復,、健康教育,、計劃生育技術“六位一體”的綜合型醫(yī)療衛(wèi)生服務。但在實際操作中,，一些地方存在認識上的誤區(qū),。在提供的服務上，有些社區(qū)管理人員認為,，社區(qū)醫(yī)療機構主要是為患者治療頭痛感冒,、為小孩接種疫苗、防疫等,。這種對社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務職能的片面理解,，影響了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的規(guī)范化建設和職能的充分發(fā)揮。

三,、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的配套措施不到位,。發(fā)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務，不僅需要硬件建設能夠跟上，而且需要完善的配套政策和措施,。目前,，由于沒有統(tǒng)一的規(guī)劃或規(guī)劃不盡科學，鏡湖區(qū)有些街道社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構只是由原來的街道衛(wèi)生院或醫(yī)院的派出機構轉(zhuǎn)制而成,，人員不足,，資金緊缺，設施落后,，設備陳舊,，影響了正常工作的開展。甚至存在相當數(shù)量社區(qū)沒有衛(wèi)生服務機構,，發(fā)展很不平衡,。在軟件建設方面，稅費,、價格等優(yōu)惠政策不到位,，雙向轉(zhuǎn)診制度未建立，未納入居民醫(yī)療保險定點機構等,，使得社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務業(yè)務受限,、發(fā)展緩慢、面臨困境,、難于生存,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇八

：ｘｘ縣ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村

20xx年9月1日至11月20日

農(nóng)村行政管理

我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論,，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。也許等到真正管理一個公司時,，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間,，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，為將來自己走上工作崗位做好準備。

20xx年9月1日至11月20日,，我在ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村進行了為期兩個多月的專業(yè)實習,。這一次的工作和學習經(jīng)驗真的讓我獲益匪淺，無論是工作能力,，人際關系處理的能力,，還是修養(yǎng)知識的積累程度，我都感到有所提高,，就像經(jīng)歷了一次成人的社會課程,，學到了很多書本以外的寶貴經(jīng)驗和知識。村委會在我們的實習過程中給予了我們大力支持,，給我留下了深刻的印象,，他們鼎力協(xié)助，同樣使人感受到這些單位對我們的重視,，從一個側(cè)面也反映出了村委會對人才的重視程度,。在實習老師的大力支持和協(xié)調(diào)溝通下，結(jié)合所學知識的專業(yè)特點,，我被安排在村委會實習,。在短短的兩個月的實習中，我在指導老師的熱心指導下,，積極參與村委會的日常工作,，注意把書本上學到的行政管理和辦公室管理的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

在實習的過程中,，我采用看,、問、練的形式對在政府部門的日常工作開展有了一定的了解,。對其工作管理的特點,、方式運作有了初步的認識。在實習過程中能夠遵守工作紀律,，不遲到,、早退，認真完成領導和指導老師交辦的工作,。 我以實習生的身份進入村委會的大門開始我為期兩個月的專業(yè)實習生活,，使我有機會近距離地看到真實情況。指導老師根據(jù)我們所學專業(yè)的特點，為我們指定了相關的實習計劃,。為了讓我們初步實踐行政機關的辦公室管理事務,，掌握辦公室工作的基本程序和基本要求，熟悉相關材料的起草,、修改,、審定與報送工作，學習會議記錄,、整理以及其他相關材料的處理,，指導老師安排我在科室主要從事文字和檔案整理工作。

在實習過程中我堅持繼續(xù)學習,不斷提升理論素養(yǎng),努力實踐,自覺進行角色轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)責任心,，磨礪方法論,，以不辜負領導和老師的殷切期望。第一次在老師指導下起草個通知,，雖然學過公文起草的相關知識,，但由于平時不注重練習，一時弄得手忙腳亂,。在老師的指導之下,，我先是從網(wǎng)上下載了好幾篇類似的文稿，分析比較幾篇大同小異的稿件,，發(fā)現(xiàn)這類公文多而不繁,，條理清晰，扼明簡要,。當我掌握好這類型稿件的框架之后,，我還從網(wǎng)上搜集了很多有關資料，根據(jù)本單位的實際情況和老師寫給我關于通知稿的具體要求（如具體事項,，所要達到怎樣的效果,，對各單位的要求怎樣，提出什么希望等等）,，終于也寫好了有模有樣的通知稿,。交給指導老師，老師只看了一頁就退給了我,，原來是稿件的語言過于通俗化,。我按照老師的指導，對公文進行細心的修改,，終于得到了老師的認可,。在這個過程中,，我真正體會到一個辦公室工作人員所要具備的能力和所需要的素質(zhì)。一篇不長的通知稿看似簡單,，其實里

面的學問還得講究,。同時在這一過程中，使我的公文寫作水平也得到了提高。接下來的我進步很快，能幫忙處理一些瑣碎事務,，如上網(wǎng)收集資料、撰寫公文,、整理文件,、接收電話,、傳送文件等,。通過老師們的指導，使我在辦公室日常事務管理方面得到了初步的認識,。

以前我認為文件管理工作煩瑣而復雜,，沒有什么創(chuàng)新，整個工作枯燥乏味,。在協(xié)助老師在整理文件工作中,，對文件管理工作有了全新的了解，意識到文件管理存儲工作的重要性,。通過對大量文件的整理,，自己在辦事時更有耐心，自己在考慮問題的細心,、全面性等方面也得到了提高,。:安徽學子網(wǎng)

在實習的這段時間里，我參加了一系列村委會舉行的活動,，諸如村上舉辦的“黨在我心中”演講比賽,、乒乓球比賽、健康講座等活動,。在為這些活動做后勤服務和相關公文撰寫工作中,，使自己學習到在舉辦大型活動時應注意的一些問題，并在指導老師的指導下,，增加了對工作系統(tǒng)性要求的了解,。

在實習過程中，我還注意到老師們在工作外還注重學習,，不斷提高自身的理論素養(yǎng),。在信息化的今天，辦公室工作開始趨向與“無紙化”辦公,，單位職工自覺參加單位組織的電腦培訓,，并注重自己的再深造。他們堅持把學習作為保持自身先進性的重要途徑,，結(jié)合工作實際,，不斷學習政治理論,、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實習過程中,，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,。在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。

“千里之行,，始于足下”。這近兩個月短暫而又充實的實習,，對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和指導老師們的教導,，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多,。

通過畢業(yè)實習,，我可以把理論和實踐更好地結(jié)合在一起,，加深對理論知識的理解，并鞏固所學的專業(yè)知識,，進一步提高認識問題,、分析問題、解決問題的能力,，加強與人溝通交流的能力,，為今后走向社會、服務社會做好心理準備和業(yè)務準備,，做好從一個在校學生過渡到社會工作者的蛻變,。在ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村的實習，我大致了解了村委會的運轉(zhuǎn)過程,，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題,，豐富自己的實踐經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會做好準備,。我積累了一些經(jīng)驗，各方面的能力在村領導關心指導下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是離工作的高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距,，就必須加強自身學習,，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力,。我深知：如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作,，就不可能做好這項工作,，就不能真正成為一名合格的工作人員。

工作以來,，我積極參加村上組織的各項學習活動,，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學,，認真領會精神實質(zhì),，并自覺地貫徹落實到行動中去，能夠認真貫徹基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際，舉一反三,。注重學習效果,，做到活學活用，學以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識，熟悉新學科,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事、干好工作的強烈愿望,。敢于面對困難,，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇九

當初來到公司時,，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足,，因為我覺得,，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗,，我怕通過不了公司的試用期,。不過既然開始了，我就要開始工作了,，我一直在不斷的努力,，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步,，我很欣喜我的能力的提高,。

加入公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都

面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排,；分類整理公司人員請假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作,；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換,；

（9）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強文字功底；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等,。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成,。在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

（3）建議增加員工福利，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，不過在我自己看來,，我已經(jīng)盡力了,，我可以做的更好，只是暫時沒有得到更大的發(fā)揮的空間,，相信只要給我一次機會,。我就可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,！

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇十

炎炎夏日，烈日當頭,，酷暑難耐,。為了讓自己過一個有意義的暑假，積累一些社會經(jīng)驗,，剛放下行李,，我就向大家宣布了我的實習計劃。雖然他們都有些驚訝,，可還是對我表示充分支持,。在家休息了兩天以后，我就被介紹進了當?shù)氐墓ど绦姓芾砭郑_始了為期一個月的社會實踐,。該局在幾年前依據(jù)城市規(guī)劃的要求對不同的行政區(qū)域下設工商管理所,，以便于對不同區(qū)域進行集中管轄和治理。所以近年來工作成績顯著,，多次受到上級的表彰,。報到以后，我就被安排在工商局的服務中心,，負責指導我的是辦公室主任崔春曉,。我問他在這里上班對員工有沒有什么具體的基本要求，他笑了笑說,，做這個工作的,，有一基本原則就是服務周到熱情，辦事嚴肅認真,。我點了點頭,，牢牢記住了他的話。

由于是做服務工作的,，剛開始工作并不是很忙,。不過沒多久，就有了第一批任務--參加唐河縣工商局所固定資產(chǎn)清查,。7月6日開始了清查任務,。

我們對清查工作做了如下安排:

一、本次資產(chǎn)清查的基準日按照省教育廳的統(tǒng)一要求為20xx年07月6日,。

二,、資產(chǎn)清查時間為:07月6日至07月13日。

三,、資產(chǎn)清查工作的內(nèi)容是對固定資產(chǎn)的清查,，主要工作和要求如下：

本次資產(chǎn)清查工作分為各工商所自查、縣工商局核準,、填報報表,、上報四個環(huán)節(jié)。各工商所要對本單位所管理,、使用的資產(chǎn)進行全面盤點,、清查資產(chǎn)存量，逐一核對相關賬目,，凡權屬明確的資產(chǎn)必須以保管人人名入賬,；對權屬暫時難以確定，要以第一責任人人名入帳,；真正做到以人對物,、以物查人、見物就點、不留死角,，做到賬賬相符,、賬物相符，存量資產(chǎn)要做到使用人,、存放地點,、資產(chǎn)名稱準確無誤；因故造成各類資產(chǎn)信息狀況發(fā)生變化的情況,，各工商所要依照工商系統(tǒng)資產(chǎn)管理的有關辦法進行登記和變更,，需要上級審批的，各工商所要向上級相關職能部門申報,，經(jīng)批準后各工商所資產(chǎn)管理員要及時將變更信息在“本所固定資產(chǎn)管理帳簿”上登記反映,。

在固定資產(chǎn)清查期間，我得到了一次參與市場執(zhí)法的機會,。這次市場執(zhí)法讓我學習到了工商行政管理局執(zhí)法范圍,，其主要包括了：

一、工商行政管理機關負責確認從事商品生產(chǎn),、經(jīng)營活動的各類企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體,、公民個人（簡稱經(jīng)營者,，下同）的法人資格或合法經(jīng)營地位，依法履行登記管理職責,。

二,、工商行政管理機關是經(jīng)營者市場交易活動的監(jiān)督管理機關，負責查處一些違法行為,。

三,、工商行政管理機關負責合同的監(jiān)督檢查，依法履行監(jiān)督檢查職責,。

四,、工商行政管理局負責商標的注冊和管理，依法履行注冊和管理職責,。

五,、工商行政管理機關對各類商品交易市場實施監(jiān)督管理，依法履行對其實施監(jiān)督管理職責,。

六、工商行政管理機關依法監(jiān)督管理個體工商戶,、個人合伙和私營企業(yè),，規(guī)范其經(jīng)營行為，指導其健康發(fā)展，并參與有關個體,、私營經(jīng)濟發(fā)展的方針,、政策的制訂和規(guī)劃。

七,、工商行政管理機關是廣告監(jiān)督管理機關,。

八、商行政管理機關負責對工商行政管理學會和消費者協(xié)會,、廣告協(xié)會,、商標協(xié)會、個體勞動者協(xié)會,、私營企業(yè)協(xié)會等有關協(xié)會的工作進行指導,。

在此次工作結(jié)束后，我深切的意識到法律法規(guī)的重要性,。我們在日常生活中必須學會自律,，學會依法辦事，依法行使我們的權利和享受我們的義務,。自覺反對一切違反法律法規(guī)的行為,，積極配合國家執(zhí)法部門的執(zhí)法工作，這是我們享受權利所必須盡到的義務,。在任何體制下頒布的法律法規(guī),，它給人們的權利和義務都是平等的，沒有絕對的權利,，也沒有絕對的義務,。

行政管理實踐報告 行政管理專業(yè)社會實踐報告題目篇十一

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，透過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的潛力,，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。

該公司主要經(jīng)營五金交電、電子產(chǎn)品,、儀器儀表,、汽摩配件、計算機軟硬件,、通信器材,、辦公用品,、日用百貨、服裝服飾,、化妝品,、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售,，商務信息咨詢,，會務服務，展覽展示,，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達在一般的企業(yè)里，辦公室是一個綜合管理部門,，實質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務,，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理,，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來,，也需要我們辦公室來進行整理再向各個部門傳達。并且我們每一天都要對這些文件進行電子和紙質(zhì)存檔,，很需要細心和耐心,。整理文件看似小事，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚,，排序，裝訂,，拆圖釘,，編碼都能學到很多實際操作中寶貴的經(jīng)驗。

（二）會議安排文件整理能夠說是辦公室最基本的工作,，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議,。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說，會議不是個性的多,，一般一周兩次,，周五開會進行一周總結(jié)，然后周日開會對一周工作進行安排,。這種例行的會議不要我們安排,。我們主要是負責公司的大型會議的時間安排、地點安排,、會議通知,、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程。在我實習的這一段時間里,，只碰上一次這樣的會議,。安排一次公司的全體大會,，從地點、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)乃伎嫉耐咨频陌才拧?/p>

（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實習的時間,，正好處于經(jīng)濟形勢比較冷淡的時期，所有沒有機會參與公司的人事招聘工作,。但是由于經(jīng)濟危機的原因,，公司受到了很大的影響，所以進行了小規(guī)模的裁員,。在這方面,，我們管理人員因為平時就擔任著人力檔案的管理，所以如果有人員離職我們也相應承擔離職退休管理工作,。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西,，所以我們對于檔案的管理和填寫都十分的謹慎。一般填寫的工作辦公室領導沒有交給實習生來做,，我們在這方面只是做一些輔助性的工作,。

（四）旅游安排在小型的公司里面，行政管理人員還承擔著公司的一些娛樂活動的安排,。由于我實習的時候是在年末,，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動。公司在年末的時候為了獎勵員工,，使之來年為公司做出更大的貢獻,，會組織去附近的城市旅游。這次旅游活動,，行政管理人員首先要對員工進行統(tǒng)計,，參加公司旅游的人數(shù)，旅游地點調(diào)查,，旅游經(jīng)費管理及分配,，人員安全問題思考?？雌饋硎趾唵蔚囊淮温糜位顒?，確包含了我們行政管理人員的諸多思考和安排。

1,、學無止境在沒來公司之前,，還對自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作,，沒想到實踐和理論是兩碼事,。更何況，我發(fā)此刻學校學習的一些知識在公司的實踐操作中已經(jīng)落伍了,。公司的工作人員都很勤奮,，上班時兢兢業(yè)業(yè),，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會的一員,，我要有時刻學習的準備,。實習后，我感到自己要學的東西太多了,。還有不到半年的時間,，大學完美的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時光,，抓緊時間學習,。

2、平心靜氣,，認真嚴謹其實這一點體會,，是很多其他職業(yè)，甚至是做人都就應努力的方向?，F(xiàn)代的社會瞬息萬變,，而要想在這樣一個瞬息萬變的社會持續(xù)平心靜氣，認真嚴謹?shù)淖黠L是十分不容易的,。包括我這次實習的單位,，也不是每個人應對任何突發(fā)狀況都能夠做到這一點。但是作為一個畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學生來說,，就就應從在校的時候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì),。平心靜氣，認真嚴謹不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的,，也不是等到即將畢業(yè)的時候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認知性的素質(zhì),。而就應從日常與人相處開始做起，讓平心靜氣,，認真嚴謹成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡單的技能?/p>

3、良好的人際關系是成功的開始人際關系是現(xiàn)今不少在校大學生剛踏出社會遇到的一大難題,。其實不但是大學生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關機這個問題所困擾。此刻市面上也出了很多講述如何處理好人際關系的書,。在學校的時候我也借了一些這方面的書看,，但是收獲不是很大，可能是"紙上談來終覺淺"的原因吧,。其實在學校我的人際關系還能夠,，但是我很清楚以后工作了同事關系肯定不像此刻同學關系這么單純，肯定會比較復雜,。在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情,，盡管許多狀況我們不必須遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的了,。結(jié)語：實習是每一個大學畢業(yè)生務必擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，也打開了視野，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試,。