在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加班公示情況篇一

旅游相關(guān)事宜如下：

一、活動時(shí)間：20xx年5月24日(活動為期一天),。

二、活動地點(diǎn)： 廣州長隆歡樂世界

三,、參加人員：博世機(jī)電全體員工(包括新入職員工),。

四,、旅游費(fèi)用：本次旅游作為公司福利，費(fèi)用由公司承擔(dān),。如有帶朋友或親屬的，請自費(fèi)大概是300元/人,。

五,、活動要求：

1,、集合時(shí)間：20xx年05月24日,，早上7點(diǎn)

2、集合地點(diǎn)：公司門前

六：注意事項(xiàng)：

1.為了有一個(gè)美好快樂的旅游行程,，各部門旅游人員在出發(fā)前做好自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作;

2.為預(yù)防萬一，大家需帶好個(gè)人身份證或相關(guān)的有效證件;

3.為保證旅游活動的安全、順利進(jìn)行,，全體參加旅游人員必須遵守紀(jì)律，服從公司相關(guān)規(guī)定,，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動;

4.在游玩過程中注意個(gè)人財(cái)務(wù)及人身安全，做到文明,、安全、快樂,、順利出游;

5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬,。

6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物,。

最后，預(yù)祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!

東莞市機(jī)電設(shè)備有限公司

年5月22日

加班公示情況篇二

尊敬的金融用戶：

您好!

為豐富員工的業(yè)余生活,，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，地標(biāo)金融將于1月16日,、17日(周五、周六)組織出外旅游,，共計(jì)兩天。1月19日(周一)正常上班,。為便于廣大用戶提前做好資金進(jìn)行安排，現(xiàn)將外出期間地標(biāo)金融工作安排公布如下:

1,、外出期間有客服將在旅途中值班

16日 在線服務(wù)時(shí)間為09:00-11:00和14：00-16：00

17日在線客服服務(wù)時(shí)間為 15:00-17：00和19:00-21：00

其他時(shí)間段請撥打客服熱線咨詢

同時(shí)您也可以把您的問題和聯(lián)系方式發(fā)送離線消息給客服，我們會第一時(shí)間給您答復(fù),。

2. 外出期間注冊,、發(fā)標(biāo),、投標(biāo)、回款均正常,，不受影響。

3. 關(guān)于提現(xiàn),、到賬：外出期間到期產(chǎn)品還款時(shí)間不受影響，提現(xiàn)操作的到賬時(shí)間跟以前一樣,。請各位用戶安排好資金計(jì)劃，如有不便,，敬請諒解,。

感謝您對我們的支持與厚愛!地標(biāo)金融全體成員衷心祝您身體健康,，合家歡樂!

金融團(tuán)隊(duì)

20x年1月15日

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加班公示情況篇三

公司各職能部門,、各門店,、工廠：

為保障公司的正常經(jīng)營,，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：

第一,， 未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時(shí)間無故逗留工作場所,。

第二， 員工確因工作需要加班的,，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負(fù)責(zé)人(即：部門經(jīng)理/店長/廠長)書面批準(zhǔn),，再報(bào)公司人事部核準(zhǔn)后方可加班,，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作,，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費(fèi),。

第三， 公司實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安,、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計(jì)算周期內(nèi)(不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間),，雙休日工作的視為正常工作時(shí)間，不構(gòu)成加班,，不支付加班待遇;但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇;保安,、門衛(wèi)在值班室休息值班的,，視為值班，不支付加班待遇,，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。

第四,店長營運(yùn)經(jīng)理督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計(jì)加班費(fèi).

第五,， 本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者,，以本通知為準(zhǔn)。

xx有限公司

20xx年5月2日

加班公示情況篇四

根據(jù)_辦公廳國慶放假通知精神,，并結(jié)合xx公司實(shí)際情況,，經(jīng)研究決定,，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假,，共7天。

其中,，10月1日(星期二)、10月2日(星期三),、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(星期六),、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六),、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五),、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六),、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班,。

1,、20xx年國慶放假時(shí)間安排較長,，大家可以安排出門旅游，探親訪友,，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中,。

2、xx公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班,，以保障其他值班人員的用餐。

3,、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作,。

4、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作,，放假離開要關(guān)閉電源,、鎖好門窗,、確保安全。

5,、各部門須在9月xx日下午:以前將本部門值班人員名單報(bào)送xx辦公室,，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

6,、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,。

7、放假前,，請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火,、防盜等,。

8,、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內(nèi),。

放假期間請注意假期安全,，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期,。

xx公司

9月xx日

加班公示情況篇五

全體工作人員：

一、堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的思想,，確保生命和財(cái)產(chǎn)安全，從內(nèi)心真正地重視安全,，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

二,、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置,，一旦發(fā)生火災(zāi),，觸電或其它電氣事故，應(yīng)第一時(shí)間切斷電源,，避免造成更大財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

三,、不能私自拆燈具,、開關(guān),、插座等電器設(shè)備,，不要用燈具,、電爐等烘烤衣物或移作他用,。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙,，產(chǎn)生焦味,、拉弧等不正常現(xiàn)象,，要立即切斷設(shè)備電源，并通知電工人員進(jìn)行維修,，避免故障范圍擴(kuò)大和發(fā)生觸電事故,，當(dāng)漏電開關(guān)出現(xiàn)跳閘時(shí)，不能私自再合閘,，不要隨意更換電氣設(shè)備的保險(xiǎn)絲,，更不能用鋁線、銅線代替保險(xiǎn)絲,。

四,、進(jìn)入磨機(jī),、料倉、管道等內(nèi)部,，必須使用36v以下低壓照明燈，作業(yè)人員必須兩人以上,，非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè),，不能私拉私接電線,，不能在開關(guān)板,、電氣柜內(nèi)(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物,，不使用大功率的或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。

五,、所有電氣設(shè)備要防塵,、防潮,、防鼠害，防意外觸電事故發(fā)生,。確保電氣設(shè)備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi),。

六,、帶有機(jī)械傳動的電器,、電氣設(shè)備必須裝防護(hù)蓋,、防護(hù)罩或防護(hù)柵欄進(jìn)行保護(hù)才能使用，不能將手或身體申進(jìn)運(yùn)行中的設(shè)備機(jī)械傳動位置,，對設(shè)備進(jìn)行維修時(shí)，必須確保切斷電源,，懸掛警示牌后方能進(jìn)行,。

七,、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等,，嚴(yán)禁私自拉開配電柜的抽屜，未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室,、變壓器室等危險(xiǎn)場所。

xx辦公室

20xx年5月3日

加班公示情況篇六

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

1,、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部,，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間,。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》,，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間,。

3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位,，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過1小時(shí),，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計(jì),；超過1。5小時(shí),，不到2,。0小時(shí)以1。5小時(shí)計(jì),，以此類推。

4,、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請，如虛報(bào)加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、加班后如需安排調(diào)休的,，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,，否則作缺勤處理。

6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日,，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效,。

7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位,。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理,！

xx公司

年 月 日