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老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇一

**年競聘了教導(dǎo)處副主任,，兩年來,，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨圓滿的完成了任職期間的各項任務(wù),，現(xiàn)對自己的工作進行簡單總結(jié),。

兩年來擔(dān)任教導(dǎo)處副主任，抓初二年級的教學(xué)管理,，做一個班的班主任,，教一個班的語文課。

語文教學(xué)上從語文課堂入手,，大膽探索,，不斷進取,，教學(xué)成績在歷次的統(tǒng)考中均名列前茅，并連續(xù)3個學(xué)期及格率達百分之百,。

在教學(xué)的同時注意對學(xué)生進行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),，提倡大語文觀念，教研教改成果顯著,。

另有多篇論文研究性報告在省市論文評選中獲獎,，并獲日照市課堂教學(xué)年先進個人及教壇新秀稱號，**年**月獲“教學(xué)能手”稱號,。

兼任的班主任工作,，所在班級學(xué)風(fēng)正，氣氛濃,。

班級凝聚力強,。

從事的年級管理結(jié)合本人工作實際及工作成績，我認為我已經(jīng)具備了年級工作的五個必備條件：

第一：堅韌的求是精神,。

我的老家是大青山北面的一個小山村,，從小大山就給了我強健的身軀和勤勞的習(xí)慣，而教師又給了我做人的乳汁和力量,。

在為人師的道路上我的信念堅定永恒,，因為我心中永遠激蕩著剛剛踏上講臺的誓言：既然選擇了為人師，就選擇了付出,，選擇了汗水,，我會努力因為我無悔。

艱苦的教學(xué)之余,，我憑著堅韌的毅力于**年**月讀完了漢語言本科的全部課程，并順利參加了自學(xué)考試,。

年輕的歲月,，青春的豪氣譜寫了一首奮斗的歌。

而每每看到學(xué)校雕塑底下的警語每一個生活在這里的師生,，走進校門當(dāng)刻苦學(xué)習(xí),，立志成材，不負人民重托就讓我信心大增,，它激勵著我不斷走向成熟,。

3年了，學(xué)校的辦學(xué)條件越來越好,，但我摯著的追求始終不改,，只為心中一句話：我是教師。

第二：大膽的創(chuàng)新意識,。

作為一名青年教師,，不惟書,，不惟上，敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn),，在語文授課上,，著手實施大語文工程，拋開了傳統(tǒng)的課本限制,，重點培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和語文修養(yǎng),。

自己摸索的語文學(xué)習(xí)一步到位法簡便實用，將其初步用于去年的優(yōu)質(zhì)課評選,，就獲得了二等獎的好成績,。

所承擔(dān)的研究性學(xué)習(xí)的研究課題從改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式入手，通過給學(xué)生提供多渠道獲取知識的機會,，培養(yǎng)了學(xué)生自主,、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,，現(xiàn)已舉辦過幾次公開課,，效果較好。

在這些實驗中受益至深的學(xué)生李新星,、王玉狀的創(chuàng)新作品分獲市三等獎,，縣一等獎的好成績。

第三：良好的師德修養(yǎng),。

本人堅持學(xué)高為師,，品正為范，工作以校為家,，急學(xué)生之所急,，想學(xué)生之所想，經(jīng)常利用空閑時間與學(xué)生交流,，做家訪,。

工作兩年多就跑遍了原七寶山鎮(zhèn)的所有村莊。

在去年的教師節(jié)征文比賽中,，獲獎學(xué)生周培風(fēng),、王奉愛在我最喜愛的老師中寫到：湯老師幾乎犧牲了所有的時間查宿舍，批作業(yè),。

有他的關(guān)懷,，草木縱然搖擺，山澗河谷也總有他最嘹亮的歌聲,。

師德考核連續(xù)列優(yōu)秀等級,。

第四、獨特的管理經(jīng)驗,。

我一直擔(dān)任班主任工作,，且積極參與年級的總結(jié)出勤等管理工作,。

對于當(dāng)前學(xué)生成長規(guī)律和青少年學(xué)生心理特點及當(dāng)今家庭情況都有較深入的了解。

且本人一向謙虛好學(xué),。

因此同學(xué)校各處室,，各部門領(lǐng)導(dǎo)和老師們形成了和諧的人際關(guān)系，為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

嚴格自律的同時,，與其他教師合作的縣級研究課題改革學(xué)生評價方案把學(xué)生評價多元化，體系化,，讓他們找到自己的閃光點,，增強了進取精神，效果良好,。

第五,、醇厚的人格魅力。

一個真正的管理者,，應(yīng)該是一個人性的管理者,。

因為他的管理對象都是人的個體存在。

其方式應(yīng)該是感情和心靈的交流,。

這就要求管理者具備得道多助,，失道寡助的處世思想，己所不欲勿使于人的處事方法,，行百里者,，半九十的進取精神，不以物喜,，不以已悲的曠達胸襟,。

著名電視主持人白巖松曾說過人格是最高的學(xué)問。

怎樣才能成為一名優(yōu)秀的管理者呢?我的理解是先成為一名優(yōu)秀的人,，再成為一名優(yōu)秀的教師,，最后成為一名優(yōu)秀的管理者。

在這條路上,，我會不斷前進，以我的真摯,、寬容,、愛心、溫情的人性善待每一個人,。

鑒于以上因素,，我認為我已經(jīng)具備了從事教導(dǎo)副主任工作的實力，并且一旦競聘成功,，我將認真履行教導(dǎo)副主任的工作職責(zé),，切實做好年級管理工作,。

第一：教師管理。

一是要做好教師師德建設(shè)工作,。

這是教師履行教師職責(zé),，為人師表，教書育人的核心與根本,。

配合《公民道德建設(shè)綱要》及教育局今年的教壇丹心工程,，從正面加大學(xué)習(xí)的力度;同時把領(lǐng)導(dǎo)評議、教師互評,、學(xué)生,、甚至學(xué)生家長納入教師師德考核。

通過正面學(xué)習(xí)和監(jiān)督約束的加強,，讓我們的教師不但在校園內(nèi),，而且在校園外也要樹立無私奉獻，敬業(yè)愛崗的教師形象,。

二是提高教師知名度,。

指導(dǎo)一批自身素質(zhì)較高的教師改善學(xué)法，改革教法用先進的教育理論指導(dǎo)教學(xué)實踐,。

通過培養(yǎng)具有先進教育理論的骨干教師,，以點帶面，點面結(jié)合,，點上突破,，面上推廣等形式。

讓教師走出校園,，爭創(chuàng)名師,。

按照音體美，政治,、語文,、英語，數(shù)理化史地生開展三期工程,，爭取在下年的優(yōu)質(zhì)課評選中全面開花,。

第二、學(xué)生管理,。

一是改革學(xué)生德育的`內(nèi)容,，加強對學(xué)生心理特點或成長規(guī)律的實踐和研究力度。

進入初中,，男女生表現(xiàn)出不同的性格特征,，這就需要科學(xué)規(guī)劃學(xué)生在不同年齡階段及不同心理的德育內(nèi)容和德育模式。

同時注重把德育與時代進步結(jié)合起來。

通過講座,，談體會,，壁報，演講,，座談等靈活多樣的形式,，不僅培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義，集體主義,，還要讓學(xué)生明白三個代表,，以德治國等時代性強的德育內(nèi)涵，加強新時期的德育教育,。

二是以學(xué)生日常行為規(guī)范和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育為重點,。

級部設(shè)立學(xué)生會，民主竟崗,，讓大膽負責(zé)的學(xué)生會干部在級部指導(dǎo)下進行自我管理,，形成自律機制。

三是加大學(xué)生評價體系改革的力度,。

在我擔(dān)任班主任期間,，就曾把對學(xué)生的評價改為星級達標(biāo)，從行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)常規(guī)兩大方面進行評價,。

行為習(xí)慣的評價包括課堂回答,，完成作業(yè)，創(chuàng)造實踐,，文明禮貌,，學(xué)習(xí)常規(guī)評價包括：課堂自覺，課下自覺,，午晚睡自覺,，家庭自覺，把學(xué)生家長的意見也引入到對學(xué)生的評價中,。

這樣就給學(xué)生一個更公平,、更公正、更正確的評價,。

這樣開放的,、全面的、多元的,、發(fā)展的評價體系,。

對學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)與形成具有極強的導(dǎo)向作用。

應(yīng)予以推廣,。

四是改革評價用語,。

在教師批語和班主任的品評總結(jié)中推廣以下用語：言輕意重的指令,，欲擒故縱的激將;春風(fēng)化雨的稱謂;曲徑通幽的批評;寬容真誠的賞識,。

這些語言可以對學(xué)生進行情的激發(fā),，美的熏陶，理的啟迪,，新的創(chuàng)造,。

五是設(shè)立靈臺叩問錄。

級部將開設(shè)與學(xué)生展開心靈對話的直通走廊,，及時解決學(xué)生在成長過程中遇到的問題,，困惑，用對學(xué)生無微不至的關(guān)懷感化其稚嫩的心靈,，以利于學(xué)生健康人格及正確的世界觀,、人生觀的養(yǎng)成。

六是加強同校外德育基地的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,，充分發(fā)揮社區(qū)教育的育人功能,。

通過系列的社會實踐活動，增強學(xué)生的社會責(zé)任感,。

最后,，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我這次競聘的機會，我會好好的珍惜,，努力的爭取,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇二

一年來，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，在全體成員的幫助下,，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)作以簡要匯報。

二,、強化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好秘書工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,、樹正氣,，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí),。我始終把加強思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理及市場經(jīng)濟,、法律法規(guī)等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，增強了駕馭全局的工作能力,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，尤其是防治非典工作期間,，每天連續(xù)工作1xxxx小時，白天到基層了解情況,，晚上草擬文件,、撰寫信息，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。三是錘練業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步,。全年共撰寫匯報份,、領(lǐng)導(dǎo)講話26份，報送《xxx突出基層_建設(shè)》,、《xxx愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條,，在《xxx信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的老秘書比還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后的工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，勇挑重擔(dān),，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，博覽群書,，不斷積累,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織能力,、機智的分析能力,、果敢的處事能力、廣泛的社交能力,、從而逐步達到“張口能講,，提筆能寫，下手能干”的境界,。

三是發(fā)揚超越自我的精神,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求,，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇三

人格魅力作為一種典型的非權(quán)力感染力，具有潤物無聲的潛移默化的作用,。具有卓越人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,，往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰(zhàn)略視野,，因此才能夠在各種機遇前積極決斷,、創(chuàng)新思路、開拓進取,，從而開創(chuàng)新的局面,。

領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力有賴養(yǎng)成，而人格魅力的養(yǎng)成有賴于實踐的打磨,。所謂“九層之臺,，起于壘土;千里之行，始于足下”,，實踐是塊試金石,，只有在實踐中不斷磨礪、不斷總結(jié),，才能使自我魅力閃閃發(fā)光,。在實踐的磨礪中,，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要提高學(xué)習(xí)知識以及運用知識的能力，而且還要強化情感素養(yǎng)和道德品格,，積累豐富的人生經(jīng)驗,，學(xué)會為人處世的道理，培養(yǎng)堅毅的道德品格,，以實際行動感染他人,，以德服人而不是以權(quán)壓人。

人格魅力需要以知識為底蘊,，領(lǐng)導(dǎo)干部要塑造自身的人格魅力,，避免由于學(xué)識積累不足而影響到自身人格魅力的培養(yǎng)和彰顯，必須與時俱進,，持一種終身學(xué)習(xí)觀念。在信息社會,，新知識,、新觀念層出不窮，只有保持謙虛謹慎,、不驕不躁的精神,，保持不斷學(xué)習(xí)的積極態(tài)度，不時給自己的頭腦充電,，才能具有廣博的見識,、敏銳的思維、統(tǒng)領(lǐng)大局的眼界,、具有開拓進取的品格,，從而帶領(lǐng)自己的團隊精誠合作、不斷創(chuàng)造出新的輝煌,。

一直以來,，本人身為領(lǐng)導(dǎo)干部，處處以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己,，注重自身行為,，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔公正的好形象。始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,，以學(xué)習(xí)提高自我,，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強理論學(xué)習(xí),。不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦,，樹立正確的世界觀和方法-論，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。認真學(xué)習(xí)在中五次全會上的重要講話,、中五次全會公報,、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準(zhǔn)則”,、“中央八項規(guī)定”,、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項工作;三是加強科學(xué)知識學(xué)習(xí),。認真學(xué)習(xí)科學(xué)知識與時事政策,，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的.領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,，增強工作的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，有知識、懂業(yè)務(wù),，勝任本職工作,。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀,、價值觀,、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),，增強了全心全意處機關(guān)服務(wù),，誠心誠意基層謀利益，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識,，堅定信念,，提高拒腐防變的能力。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇四

工作年十余年,從基層逐步走向管理,，具有很強的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店實踐管理經(jīng)驗,全面掌握酒店的開業(yè)籌備,、營銷推廣，熟悉各部門的工作程序,、崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，熟悉酒店的財務(wù)核算，能有效地控制成本和費用,，具很強的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊合作意識;十分敬業(yè),，有很強的責(zé)任心，對企業(yè)忠誠,，人品很好;始終以創(chuàng)造新的業(yè)績?yōu)樽约旱膴^斗目標(biāo),。

本人一直在餐飲行業(yè)從事服務(wù)業(yè)，從服務(wù)員做起到管理層,，參加過幾家酒店的籌劃,，培訓(xùn),，管理經(jīng)驗很豐富，且我個人極具有上進心,、責(zé)任心強,，忠誠敬業(yè)，處事細致,。

對新事物的接受能力及環(huán)境適應(yīng)能力較強,，喜歡從事餐廳工作、經(jīng)過多年在餐飲業(yè)界的鍛煉,，尤其是在xxx飲食有限公司積累了很多寶貴經(jīng)驗,，愛崗敬業(yè)、以身作則是我一貫的工作作風(fēng),，我相信團隊的力量,，并堅持以團結(jié)協(xié)作在為原則。

由于工作緊,、任務(wù)重等原因本人在洞察力和督導(dǎo)能力上稍有不足,沒能對下屬給予正確的工作崗位安排和指導(dǎo),。

日后本人會竭盡全力愿與諸位同仁共同進步。

從事餐飲行業(yè)要面臨很大的威脅同樣也存在很大的機遇,。

這很有可能是餐飲業(yè)一個最重要的特點,。

雖然是餐飲業(yè),，但是它本質(zhì)上還是商業(yè),，要承受其他商業(yè)所要承受的壓力。

把這個銘記在心,，開始實施你的計劃,。

如果我們沒有認識到這點，那么要想成功我們就必須要經(jīng)歷更大的困難和危機,。

我們在現(xiàn)實世界中學(xué)到,、拓展和磨煉出來的技能都可以在這一行業(yè)中得到應(yīng)用，像熟練地討價還價,，機智地管理以及靈活地談判,。

但是這一行業(yè)中的很多不同方面都不是那么容易學(xué)會的。

從事餐飲需要我們所在壓力中保持冷靜,，在混亂中保持清醒,，以及協(xié)調(diào)各種不同觀點和個性的能力從而使你在餐飲業(yè)中受益。

在處理人際關(guān)系時,，不管是處理和顧客,、員工、承包商之間的關(guān)系,，還是面對變化的形勢和變化的客戶,，我們都必須耐心十足,。

餐館內(nèi)部的壓抑氛圍會造成員工的急躁心理。

我們的工作還應(yīng)側(cè)重于消除那些怒氣,，穩(wěn)定他們的情緒,，讓暴風(fēng)雨得以平息。

工作中我們面對的人物繁雜,，工作環(huán)境也在不斷變化,。

我們必須能夠根據(jù)自己的實際情況進行思考和調(diào)整。

有人注重過程,，有人注重結(jié)果,，我們必須客觀對待這兩類人。

注重過程的人會做好他們計劃好的每一件細微的事,，而注重結(jié)果的人只在乎最后的結(jié)果,。

有時候這兩類人你都需要。

這就要求我們極具靈活性與交際能力,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇五

自我認知是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ),，它使你將注意力放在自己—決策者的身上。在這個互換個性的時代,，每個人都有自己獨特的個性,。當(dāng)我們對自己的個性有足夠的了解后,，就能夠縮小需要尋找的信息范圍，幫助你不必浪費時間和精力在對你而言不重要的職業(yè)，那些未來可能不復(fù)存在的職業(yè)或者與你的興趣和技能不相符合的職業(yè)上,。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,，在世界上也沒有兩個完全一樣的人,，“我”是是獨一無二的,。

自我分析

1.氣質(zhì)

氣質(zhì)：是指人的高級神經(jīng)活動類型在行為活動中的表現(xiàn)。它體現(xiàn)人的行為活動進行的速度,、強度,、內(nèi)外傾向及靈活性等動力方面的個性特征。體液說 (多血質(zhì),、膽汁質(zhì),、粘液質(zhì)、抑制質(zhì);血型說);

a 型——內(nèi)傾保守;b型——外傾進取;ab——混合型;o——對人對己都積極進取

多血質(zhì)——開朗直率,、活潑好動,、外向、富有朝氣,，情緒發(fā)生快而多變,，思維及動作敏捷、樂觀、直率,、浮躁;

膽汁質(zhì)——倔強剛毅,、粗暴急躁、精力充沛,、情緒發(fā)生快而強,，言語、動作急速而難以自控,、熱情,、易怒、急躁,、果敢;

粘液質(zhì)——沉默寡言,、沉著、冷靜,、情緒發(fā)生弱而慢,，思維動作言語遲緩，內(nèi)向,、堅韌,、淡漠、執(zhí)拗;

抑郁質(zhì)——心胸狹窄,、柔弱,、易倦、情緒發(fā)生慢而強,，敏感而富于自我體驗,、動作弱小無力、膽小,、孤僻,。

鑒于以上分析,，大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,，必須了解氣質(zhì)對心理和行為的影響，并認識自己的氣質(zhì)類型,，努力做到氣質(zhì)與職業(yè)的相互匹配,。

要說氣質(zhì)，我應(yīng)該屬于那種多血質(zhì)型的那種,。生性開朗直率,、活潑好動、外向且富有朝氣,、情緒發(fā)生快而多變,，思維及動作敏捷、樂觀、直率,、浮躁,。我天生好動，但很樂觀,，喜歡廣交好友為人處世也比較直,，朋友大多都喜歡與我相處。但有一點就是做事比較浮躁,，希望在以后的工作生活中改點這個壞毛病,。

2.性格

性格：是指個人對現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征。機能類型：a.培因(英),、t.李波(法)的分類,，理智型、情緒型,、意志型,。內(nèi)外傾向型：榮格(瑞士)的分類，內(nèi)向型和外向型,。優(yōu)越型與自卑型：a.阿德勒(奧地利)的分類,。社會文化類型：e.斯普蘭格分為：理論型、經(jīng)濟型,、審美型,、宗教型、權(quán)力型和社會型,。

性格是人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的心理特征的總和,。職業(yè)性格是一個人對職業(yè)的穩(wěn)定態(tài)度和在職業(yè)活動中習(xí)慣化了的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃有重要意義,。

我們每個人都有自己的獨特的個性,。也就是說每個人的心理特征不同，看問題,、處理事情的風(fēng)格,、方式也不同。有的人熱情爽朗;有的人沉穩(wěn)持重;有的人風(fēng)風(fēng)火火;有的人謹慎多疑……但“金無足赤,，人無完人”,，一個人在某方面有所不足，其他方面必有過人之處,，說不定就是你制勝的法寶,。

我的性格屬于那種喜歡熱鬧，愛與人交往的那種,。我會努力營造良好和諧的工作氛圍,，自己能在必要的時刻為了團隊犧牲自己的個人利益。我為人坦蕩，不喜歡拉幫結(jié)派,，做事大方得體,，在困境和逆境中更能激發(fā)自己的能力，適合在新體驗,、新問題,、新機遇中學(xué)習(xí)。

3.興趣與職業(yè)興趣

興趣是最好的老師,，它可以充分調(diào)動人的潛能,，提高工作效率，發(fā)揮自己的才干,，是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素,。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認識傾向,。

平時的我更關(guān)注自己內(nèi)心的變化,，在閑暇時會更多的去進行閱讀，或者打籃球,。我認為這樣的話符合人們所說的勞逸結(jié)合,。我喜歡追求新的電子產(chǎn)品，也喜歡閱讀科普類的小說,。喜歡與人交往,，積極參加各種有意義的活動;喜歡聽輕快的音樂，在大自然中放松自己,。對醫(yī)藥類方面的技能知識也很關(guān)注,，這樣就可以自然的以興趣來定崗位。

4.能力和職業(yè)能力

能力是指影響活動的效率,、使活動順利完成的個性心理特征,。通常把能力區(qū)分為一般能力和特殊能力。一般能力指的是常人所擁有的能力,，即思維能力,、觀察能力、語言能力,、想象能力,、記憶能力,、操作能力和創(chuàng)造能力?，F(xiàn)在正處于學(xué)習(xí)階段，一些特殊能力可能還不能用于實踐中,，如專業(yè)的科研能力,、社會知覺能力、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。 我能與人進行良好的溝通,，具有良好的職業(yè)素質(zhì);喜歡挑戰(zhàn)自己,，有長遠的發(fā)展眼光，能接受并快速掌握新技術(shù);喜歡學(xué)習(xí)文史類的課程,，對先進的管理方法,，客觀的認識評價方法均有涉獵。在大一一年的鍛煉中,，我很榮幸的當(dāng)選為藥學(xué)院體育部副部長,，在這一年的工作中我的人脈變得越來越廣，溝通領(lǐng)導(dǎo)能力也得到了鍛煉,，我會不遺余力的將藥學(xué)院的體育事業(yè)傳承下去,。

5.價值觀

我們每個人無論干什么事情，總在追求快樂和滿足,，但究竟什么東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西,，我們就說它有價值。但是對我有價值的東西很多,，我們往往都是魚和熊掌不可兼得,，我們不得不對他們的重要性進行排序，然后依次滿足,。這就是對職業(yè)價值觀的通俗解釋,。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人、事,、物)的意義,、重要性的總評價和總看法。價值觀使人們對社會存在的反映,。是社會成員來評價行為,、事物以及各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意的目標(biāo)的準(zhǔn)則。大學(xué)生,，自古以來就是社會上的一個特殊群體,，大學(xué)生是一個處于學(xué)校與社會的過渡時期，大學(xué)是一個半校園化半社會化的環(huán)境,。在大學(xué)時期,，大學(xué)生能夠及時樹立正確的人生價值觀和決定今后的人生去向，這不僅關(guān)系到大學(xué)生自身的發(fā)展而且關(guān)系到國家未來的發(fā)展,，因為_曾經(jīng)說過世界是我們的也是你們的,，但歸根結(jié)底是你們的，所以對大學(xué)生樹立正確的價值觀是十分必要的,。

作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)深刻認識以人為本的科學(xué)內(nèi)涵,，把以人為本作為自己人生價值觀的重要內(nèi)容,。我自己的價值取向是積極、健康,、向上的,，高度認同中國特色社會主義共同理想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),。自己思想的獨立性,、選擇性、差異性不斷增強,。注重理想與現(xiàn)實的結(jié)合,，個人與社會的統(tǒng)一，知識與能力的并重,，物質(zhì)與精神的兼顧,。

對于職業(yè)價值觀而言，我認為工作是自身價值的實現(xiàn)過程,，而不僅僅是為了獲取勞動報酬,。我自身而言是更愿意在充滿機遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，而不喜歡平淡的上班生活;我對職業(yè)的追求,，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機會,，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo);在工作中希望不斷提升自己,，得到管理層的支持和培養(yǎng),。

ii自我定位

面對嚴峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想，大學(xué)生們有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強對自身的認識與了解,，找出自己感興趣的領(lǐng)域,，確定自己能干的工作也即優(yōu)勢所在，明確切入社會的起點及提供輔助支持,、后續(xù)支援的方式,，其中最重要的是明確自我人生目標(biāo)，即給自我人生定位,。自我定位,，規(guī)劃人生，就是明確自己_我能干什么?_,、_社會可以提供給我什么機會?_,、_我選擇干什么?__我怎么干_等問題，使理想可操作化,，為介入社會提供明確方向,。

我認為對自己進行定位，首先要明確自身的優(yōu)勢,，然后發(fā)現(xiàn)自己的不足,，再者進行社會分析,，其次明確選擇方向最后是規(guī)劃未來,。我覺得自己適合在人際關(guān)系友好,，競爭壓力相對較小的環(huán)境下工作。但工作必須富有樂趣且充滿挑戰(zhàn)性,，這樣我會發(fā)揮我自身的優(yōu)勢把工作做好,，但我希望我以后的工作不要太古板，太繁瑣,，充滿較多的重復(fù)成分,，這樣工作起來較為沒勁!

對于想發(fā)揮自身的優(yōu)勢，我想從搞銷售做起再到部門經(jīng)理等等,，當(dāng)然在這方面也會遇到各種困難,，比如像經(jīng)驗不足，人脈不廣等,，但我會克服這些困難,，爭取把工作做得更好!

總而言之，從現(xiàn)在開始,，我會盡量將我的短板補長,，盡力提升自己各個方面的技能，為今后的成功打下堅實的基礎(chǔ)!