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違反安全規(guī)定的處罰通知篇一

反違章指揮 反違章操作

和反違反勞動紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦法

（暫行）

為了有效杜絕違章指揮,、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象,，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣,，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,，根據(jù)指揮部有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,，制定本辦法,。

第一條? “三違”行為的辯識

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章,、無知性違章、習(xí)慣性違章,、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮,、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為。

第二條? 糾正“三違”行為的措施

1,、重點(diǎn)從以下四個方面查處“三違”行為：

（一）各級干部,、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查,；

（二）各級生產(chǎn)組織,、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn),；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施,；

（四）生產(chǎn)崗位,、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律,、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程,。

2、各部門要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn),、重效益,、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育,，使他們真正樹立“安全第一”的思想,，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3,、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理,，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識,，自覺遵章守紀(jì),。

4、各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動,，有針對性的`利用隊站,、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵,、事故案例討論等教育活動,，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施,，認(rèn)真加以糾正,。

5、安全部門重點(diǎn)組織查處違章指揮,、違章操作的行為,。處人事勞資部門組織勞動紀(jì)律檢查，查處違反勞動紀(jì)律的行為,。

6,、黨群宣傳部門和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍,，促使員工養(yǎng)成自我約束,、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣,。

7,、工會、共青團(tuán),、女工組織在開展的“安康杯”,、“五標(biāo)”素質(zhì)工程、“女工身邊無事故”等活動中,，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容,，組織開展活動。

8,、各部門要落實(shí)“以人為本”的管理思想,，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活,，積極改善員工的工作環(huán)境,，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂,，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章,。

第三條? “三違”行為的查處和考核

處相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法和hse考核辦法進(jìn)行處罰,。

一,、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分,，對直接責(zé)任人罰款100-500元

1,、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動土、動火,、進(jìn)入有限空間,、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè),。

2,、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3,、設(shè)備修理無方案,、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4,、有設(shè)計或方案不執(zhí)行,。

5、試壓,、干混、吊裝以及危化品接卸,、儲存,、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6,、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強(qiáng)行冒險作業(yè),。

7、特殊工種不持證上崗,。

8,、不給員工提供必要的勞動防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護(hù)用品或穿戴勞動防護(hù)服裝不規(guī)范時不及時糾正,。

9,、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議,。

10,、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11,、危險化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具,、不佩帶防護(hù)用品。

12,、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié),、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二,、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為,，扣除部門季度安全考核分10-15分,，對直接責(zé)任人罰款100-200元

1,、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）,。

2、安全帽不系護(hù)帶,，現(xiàn)場裝卸、試壓,、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3,、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡,，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進(jìn)行維修,、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動,、滑動的物件和繩索。

4,、作業(yè)現(xiàn)場,、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置,。

5,、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范,，上衣和工褲不統(tǒng)一,。

6、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽,。

7,、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人,，高壓管線未瀉壓完畢對其進(jìn)行維修作業(yè)。

8,、下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為,。

9,、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè),。

10,、高處作業(yè)時,，工具無保險繩,。

11,、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志,，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險品及包裝物。

13,、在宿舍、營房使用電爐,，人離開房間不關(guān)閉電器電源,。

14,、用銅絲,、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物,。

15,、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌,。

16,、電線裸露，絕緣損壞,，電器無防護(hù)罩,。

17,、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護(hù),。

18,、氧氣瓶,、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物,，安全標(biāo)識和安全附件不全,。

19、電焊機(jī)接地線不規(guī)范,，電焊機(jī)停用時不斷電,。臨時用電布線未采取安全防范措施。

20,、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓,。

21、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施,，隨意堆放處理建筑垃圾,。

22、施工人員在坑,、槽,、井、溝內(nèi)休息,。

21,、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22,、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志,。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物,。

24,、在起吊物下面逗留、穿越。

25,、超速行駛,。

26、強(qiáng)超搶會,。

27,、乘車不系安全帶。

28,、逆向行駛,，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29,、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙,、使用手機(jī)。

30,、車輛行駛時向窗外拋灑雜物,。

31、向路面排放污水,、原油,、酸堿、化工材料等物質(zhì),。

32,、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33,、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對其進(jìn)行維修作業(yè),。

34、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗,、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35,、檢修設(shè)備停放在陡坡,、斜面等位置。

36,、駕駛廠商的機(jī)動車輛,。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀(jì)律行為,，扣除部門季度考核分5-20分,，對直接責(zé)任人罰款20-50元。

1,、不按時上班,，遲到、早退。

2,、脫崗,、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3,、酒后上班或上班喝含酒精的飲料,。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗,、換崗,。

5、干部不按規(guī)定值班,，重點(diǎn)工作,、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四,、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想,，扣除部門季度考核分5-10分。

1,、散布事故不可避免論,。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的,，沒事”或表達(dá)相近的意思,。

3、對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯誤,，吸取教訓(xùn),，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4,、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真,，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

第四條? 處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰,。

第五條? 安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知,，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象,，都要按照“四不放過”的原則,，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰,。需要罰款的安全部門開具罰款單,，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門,，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的,，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣,。

第六條? 工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的,，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,。

第七條? 年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí),，由勞資部門重新考核后上崗,。

第八條? 因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門安全考核分50分,，對責(zé)任人加倍罰款,。

第九條? 部門累計5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評選,。

第十條? 鼓勵員工拒絕違章指揮,，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作,。

第十一條? 鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報,，對舉報“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選,。

第十二條? 對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理,，用于表彰獎勵處安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費(fèi)。

第十三條? 在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時對責(zé)任人處以罰款,。

第十四條? 本辦法中處罰和獎勵低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條? 本辦法解釋權(quán)屬安委會。

違反安全規(guī)定的處罰通知篇二

關(guān)于獎勵通報范文 篇1

各部門：

在gs1307-01項目實(shí)施過程中,，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本,、減少不必要的材料浪費(fèi),，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn),，通過不懈的努力,，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試,、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格,。

這種發(fā)揮主觀能動性,、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),、努力進(jìn)取,，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn),。為此,，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣,，立足崗位,、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作,。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境^v^全體員工不辭辛勞,、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境^v^員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),，樹立楷模,，經(jīng)公司研究決定：

違反安全規(guī)定的處罰通知篇三

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處,，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管督查力度,，杜絕各類建筑施工安全事故的發(fā)生，我局成立國慶期間建筑施工安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，檢查組由山群副局長任組長,，建管股股長葉軍、質(zhì)監(jiān)站站長向麗明,、監(jiān)察隊隊長肖信道任副組長,，成員由建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站、建管股等有關(guān)同志組成,。

二,、檢查范圍：

在建的公共建筑,、市政基礎(chǔ)設(shè)施和住宅工程，其中住宅工程檢查的重點(diǎn)是各類保障性住房,。

三,、檢查內(nèi)容

(一)全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各施工企業(yè)和各工程項目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)分解及責(zé)任落實(shí)情況,。

(二)深入開展防范重,、特大施工事故工作情況。

1,、針對第三季度和國慶,、中秋兩節(jié)期間安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督和安全檢查力度情況;

2,、開展專項整治：“防高墜,、防坍塌”和建筑施工起重機(jī)械安全使用的專項整治情況;

3、排查事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),，對查出事故隱患登記造冊,，專人負(fù)責(zé)和落實(shí)整改情況;

(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，制定應(yīng)急救援預(yù)案和組織演練情況,。

四,、存在的問題

(一)根據(jù)建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，建筑材料,、構(gòu)件,、料具要分門別類，堆放整齊,，建筑垃圾也要堆放整齊,，但很多的施工工地建筑材料亂堆亂放，建筑垃圾也亂堆,，沒有設(shè)置安全通道,，一旦發(fā)生事故，建筑工人很難疏散,。

(二)部分施工企業(yè)未設(shè)計安全急救方案,，對突發(fā)事件措手不及，未能及時進(jìn)行安全救援,。

(三)臨時用電：現(xiàn)場電工對《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)范熟悉程度不夠,，線路敷設(shè)不規(guī)范，施工現(xiàn)場分電箱漏電保護(hù)器沒有使用空氣開關(guān),。

(四)安全管理：企業(yè)對項目部安全生產(chǎn)監(jiān)控力度不夠,，部分企業(yè)出現(xiàn)以包帶管現(xiàn)象;項目部現(xiàn)場專職安全員到位率低，施工現(xiàn)場安全交底,、安全教育,、班組安全活動等制度落實(shí)不夠。

(五)施工單位沒有按照云南省建筑施工現(xiàn)場安全內(nèi)業(yè)資料匯編中的要求做好安全資料,。

(六)安全責(zé)任制的落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，安全責(zé)任制度、安全操作規(guī)程只停留在口頭上,，未落到實(shí)處,。

針對以上問題，我局已下發(fā)1份停工整改通知書,，7份限期整改通知書,，各工地整改完畢后，我局檢查組又對各工地進(jìn)行了復(fù)查,，在復(fù)查中我們還要求建筑企業(yè)加大對施工工人安全生產(chǎn)知識的宣傳力度從而提高施工人員的安全生產(chǎn)防護(hù)意識,。

五、今后工作計劃

(一)繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高安全意識,。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé),，落實(shí)責(zé)任,，建立健全安全各項規(guī)章制度，繼續(xù)對簽訂責(zé)任狀的單位落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查,，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范措施,。

總之，安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全和改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局，也關(guān)系到我區(qū)建筑業(yè)的健康發(fā)展,，我局一直以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真做好冬期安全生產(chǎn)檢查工作,，能做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究,，從而確保我區(qū)建筑業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,，不斷提高黨和政府的執(zhí)政能力和為人民服務(wù)的水平，為全面建設(shè)和諧××做出新貢獻(xiàn),。

違反安全規(guī)定的處罰通知篇四

為加強(qiáng)建筑市場管理,，規(guī)范勞務(wù)發(fā)包承包行為，杜絕勞務(wù)作業(yè)分包隊伍無資質(zhì)承接工程,，預(yù)防和制止拖欠勞動者工資,，維護(hù)廣大外來務(wù)工者的根本利益,，集中解決影響社會穩(wěn)定和諧的突出問題，促進(jìn)社會和諧發(fā)展,，我局嚴(yán)格執(zhí)行《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包管理的通知》（建〔〕26號）文件,，現(xiàn)將年第一季度開展勞務(wù)管理的有關(guān)情況通報如下：

一、勞務(wù)合同備案,、每月報送勞務(wù)信息報表情況

根據(jù)《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包管理的通知》規(guī)定,，勞務(wù)分包合同簽訂后的7個工作日內(nèi)及勞務(wù)作業(yè)開工前由勞務(wù)發(fā)包人將勞務(wù)分包合同、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)證書,、《市建筑勞務(wù)分包合同備案表》,、勞務(wù)分包企業(yè)守法經(jīng)營承諾書報送區(qū)建設(shè)局備案。分包合同內(nèi)容發(fā)生重大變更的,，應(yīng)當(dāng)自合同變更后7個工作日內(nèi),，將勞務(wù)分包合同送窗口重新報備。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)在每月5日前向區(qū)建設(shè)局報送上一月勞務(wù)發(fā)包人撥付勞務(wù)分包價款記錄（附銀行進(jìn)賬單）,、本企業(yè)各施工項目的工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息材料,。目前，多數(shù)企業(yè)能夠認(rèn)真執(zhí)行文件規(guī)定,，但一些企業(yè)仍存在以下問題：

勞務(wù)合同未備案,、每月報送信息不及時、不完整,。第一季度我區(qū)在建項目36個,，共有23家勞務(wù)單位承接勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。12個項目的勞務(wù)單位在規(guī)定時間內(nèi)向我局遞交上一月勞務(wù)信息資料,，12個項目超時遞交,，12個項目的勞務(wù)單位經(jīng)我局多次催促后至今都未遞交勞務(wù)資料，其中有2個項目施工單位未向我局備案勞務(wù)合同,。在及時遞交的12個項目的勞務(wù)資料中也還有8個項目的勞務(wù)資料存在不完整及數(shù)據(jù)有誤現(xiàn)象,，銀行進(jìn)賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工資表代簽現(xiàn)象較為突出,。

對以上存在問題,，我局發(fā)出督促限期整改通知書7份。

二,、開展勞務(wù)管理檢查情況

我局于月日至月日開展年第一季度在建工程建筑勞務(wù)檢查,，檢查了20個在建工程項目，涉及建設(shè)單位14家,、施工單位19家,、監(jiān)理單位13家、勞務(wù)單位16家，發(fā)出督促限期整改通知書17份,。

檢查結(jié)果表明：大部分施工企業(yè)和勞務(wù)單位基本能遵照《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務(wù)工作,，建設(shè)工程拖欠工資投訴案件比往年有了較大幅度的下降，清欠工作取得了預(yù)期的成效,。但檢查中發(fā)現(xiàn)存在支付勞務(wù)款和發(fā)放工資不規(guī)范情況,，拖欠工資的隱患仍然存在，主要問題有：

（一）部分私營經(jīng)濟(jì)業(yè)主單位未按進(jìn)度撥付工程款,，施工單位墊資建設(shè)施工，存在拖欠勞務(wù)款的隱患,。

（二）部分施工企業(yè)未按月及時撥付勞務(wù)分包價款到勞務(wù)企業(yè)銀行指定賬戶,，撥付的勞務(wù)款占工程款的比例過低，不能足額支付工人工資,。

（三）工資表存在代簽名,、代領(lǐng)情況。

三,、處理意見

根據(jù)本季度勞務(wù)管理的綜合情況,，經(jīng)研究決定：

（一）對能較好遵照《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務(wù)工作的施工、勞務(wù)單位：安徽三建工程有限公司,、市華恒益建筑勞務(wù)有限公司（明發(fā)·半島祥灣b02地塊）通報表揚(yáng),，記入良好行為記錄。

（二）對未在每月日前向區(qū)建設(shè)局報送上一月勞務(wù)發(fā)包人撥付勞務(wù)分包價款記錄,、本企業(yè)各施工項目的工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息材料的勞務(wù)分包企業(yè)：市集美建工公司（市洪前中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓及宿舍樓項目腳手架分包）,、市第一建筑工程勞動服務(wù)公司（后濱安置房二期項目）、百仕達(dá)建筑勞務(wù)有限公司（黎安小鎮(zhèn)一期a地塊樁基工程）,、省交建集團(tuán)勞務(wù)有限公司（特房?美地雅登a03-1地塊花園洋房ⅱ標(biāo)段）通報批評,。

（三）對未將勞務(wù)分包合同送至我局備案、每月未向我局報送信息表,，經(jīng)我局經(jīng)辦人員多次催促仍置之不理的施工單位省南建筑工程有限公司,、省泉州市建筑工程有限公司（特房?美地雅登a03-1地塊ⅲ標(biāo)段）2家施工單位通報批評，記入不良行為記錄,。

四,、有關(guān)要求

（一）受處理的施工、勞務(wù)企業(yè)要認(rèn)真汲取教訓(xùn),，分析存在問題的原因,，舉一反三，落實(shí)勞務(wù)管理制度,，提高企業(yè)管理水平,，認(rèn)真整改自身存在問題，并將整改情況及時報我局安全科。受表揚(yáng)的企業(yè)要戒驕戒躁,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步提高管理水平，維護(hù)廣大外來務(wù)工者的根本利益,，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

（二）各單位要重視信息報送工作。為及時掌握各建設(shè)項目工資發(fā)放情況,，對存在的拖欠隱患早發(fā)現(xiàn),、早控制、早處置,，各施工,、勞務(wù)單位要及時將勞務(wù)分包合同、勞務(wù)分包價款撥付記錄,、工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息送我局備案,。報送的信息要及時、準(zhǔn)確,、真實(shí),。

（三）存在拖欠工程款的建設(shè)單位要采取措施多渠道籌措資金，及時支付工程款,，施工單位要確保不拖欠勞務(wù)款,，勞務(wù)單位不拖欠農(nóng)民工工資，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，防止因勞資糾紛而引發(fā)的群發(fā)性上訪事件,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對不按規(guī)定支付工程款和農(nóng)民工工資的企業(yè),，對拖欠農(nóng)民工工資或管理不善造成農(nóng)民工群體事件,、突發(fā)事件或拒不配合政府有關(guān)部門處置群體事件、突發(fā)事件的建筑業(yè)企業(yè),，我局將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。