人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

處罰通知函 處罰通知和處罰決定篇一

針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工,、怠工現(xiàn)象,，公司在此作以下通報批評：

車間員工 xxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序,，對此,，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評,，望大家引以為戒,，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心,，忌隨意曠工,、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,，必將嚴(yán)懲不怠,。

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

處罰通知函 處罰通知和處罰決定篇二

致：

你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量,、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細(xì)則》,，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元,。此費用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除,。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強管理,，杜絕此類問題的發(fā)生,。

特此通知！

深xx地產(chǎn)有限公司

年月日

處罰通知函 處罰通知和處罰決定篇三

xx小姐

你好!

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今,。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理,。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知,。

xx公司

日期

解聘通知書

×××員工：

茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的.出勤,，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,，影響及其惡劣,，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分,，特此通知,！

此致

××公司日期

處罰通知函 處罰通知和處罰決定篇四

各單位：

由于庫房材料管理不善，導(dǎo)致公司損失xxxxx(描述財產(chǎn)等損失),。

經(jīng)查,，原因主要有xxxx;責(zé)任人為xxxx;根據(jù)公司管理制度xxxxx，對xx人(或部門)處以處罰xxxx(經(jīng)濟的罰款,，或紀(jì)律處分),。

請各單位及全體員工以此為戒,，大力宣傳，形成遵章守紀(jì)的良好氛圍,。

特此通知,。

xxxxxxx公司

二○一二年六月十九日

處罰通知函 處罰通知和處罰決定篇五

----年--月--日,，公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查,，事故是人為失誤造成的,。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，增強員工的經(jīng)營責(zé)任意識,，根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失,。

事故責(zé)任人及賠償金額如下:

1. 事故的直接責(zé)任人是--x, 200元,。

2. 間接事故責(zé)任--x, --x, 100元/人;

3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理，每人50元,。

我希望你能以此為戒,，特此通知。

----------------有限公司,。

----年x月x日