在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

入職合同到期不續(xù)簽篇一

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責,，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

乙方每月工資為_____元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件,。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的,；

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的,。

（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的,；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

十,、本合同依法訂立后。

雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________

簽名：__________簽名：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

入職合同到期不續(xù)簽篇二

甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_____置業(yè)顧問_____工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

二、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1,、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月,，如正式錄用,，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額；

2,、經(jīng)考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價,，正常按照0.02%計提，結(jié)算時扣除10%交房服務費,，如乙方參與交房服務,，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；

3,、客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,，每套傭金下調(diào)50%計提

4、每月績效300元,，績效按照當月實際完成任務計算,，每月未完成任務罰30元/套；當月無業(yè)績扣除全額績效300元,；

5,、餐補每日10元，下鄉(xiāng)額外補助10元/日,，按照實際出勤天數(shù)計算,。

三、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

五,、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前30個工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資,、獎金,、傭金等不予發(fā)放。

六,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除,。

七,、在任職期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）,，傭金與其他薪酬不予發(fā)放,；

八、在任職期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；,。

十,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜,。

十一、甲方的基本權利與義務

1,、甲方的權利

a,、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b,、在任職期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任,；

c,、任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責,；

2、甲方的義務

a,、為乙方提供必要的工作條件,；

b、負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓,；

十二、乙方的基本權利和義務

1,、乙方的權利

a,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

b,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利,；

c、任職期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同；

2,、乙方的義務

a,、遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

b,、遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密的義務,；

c、維護公司的聲譽,、利益的義務,。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、合同未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________代表人：__________

簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點：_____簽約地點：_____

入職合同到期不續(xù)簽篇三

甲方：_______

乙方：_______

地址：_______

身份證：_______

為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日,。

二、培訓地點：由甲方指定,，具體地點另行通知,。

三、培訓內(nèi)容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德,、基本技能,、教學指導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識,、基本業(yè)務,、銷售方法、銷售技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓費用：合計360元/人；

1,、指定教師費：,，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元,。

2,、食宿費：3天合計_______元。

3,、產(chǎn)品知識書籍費,、資料費合計_______元。

4,、產(chǎn)品知識,、銷售方法、銷售技巧,、售后知識,、甲方管理規(guī)章制度培訓，培訓講師費：500元/天,，按參加培訓人員分攤培訓講師費,，3天合計_______元/人；

5,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計_______元/人；

6,、工作實踐費：3個月,，合計_______元

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月,，合計_______人,；

五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務滿1年,，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后,，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六,、甲方的權利和義務：

1,、負責提供教學場地,、設備設施，教材資料,，實踐場地,。

2、對乙方進行技能,、教學,、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）,。

3、負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格,，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,。

七,、乙方的權利和義務：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

2、乙方在培訓期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔,。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利,。

4,、享受相關的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權利。

八,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用,。

2,、因甲方的原因，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指服裝,、書籍、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3,、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：_______

乙方：_______

代表：_______

身份證：_______

簽約時間：_______

入職合同到期不續(xù)簽篇四

甲方：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

乙方姓名：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。

合同期間,，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的，應視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金,。

普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為年，于年_____月____日到期,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

入職合同到期不續(xù)簽篇五

甲方:______乙方:_______

法定代表人:_______身份證號:_________

公司地址:_________戶口所在地:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執(zhí)行,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家,、深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第十四條愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì),。

第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在______日內(nèi)(含當日)書面答復對方;______日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的,。

第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

甲方(蓋章):______________乙方:_________________________

代表人(簽字):______________身份證號碼:___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

入職合同到期不續(xù)簽篇六

甲方：

乙方：

身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為 ( 職位) ,。

二、試用時間為 個月,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標準結(jié)算,，無餐費補助。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放),。

六、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵。

九,、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間,，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰,。

十五,、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任,。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權追究其違約責任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

入職合同到期不續(xù)簽篇七

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為（年/月）,，自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日,。

2、乙方工作任務如下:

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務,，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4,、勞動報酬：

甲方按 元（人民幣）/月（大寫：元整）

5,、協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務,，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議,。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權益 乙方可解除協(xié)議。

④任何一方提前解除協(xié)議,，應提前3日通知對方。

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償,。

6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補充,。

7、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日