總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇一

一年來,，我盡力前進自己的理論,，用正確的理論來輔導自己的作業(yè)實踐，輔導自己建立堅決的共產主義信仰,，輔導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀；澄清作業(yè)的方向,、方針和使命,，緊跟年代潮流；盡力學習與作業(yè)相關的各種知識,，使自己在作業(yè)中不掉隊,、不落伍，可以更好地擔任本職作業(yè),。自己的思維本質,、道德品質和作業(yè)才華都得到了顯著的前進,。

作業(yè)室是一個作業(yè)十分冗雜、使命比較重的部分,。作為作業(yè)室一員肩負著領導幫手的重擔,，一起又要統(tǒng)籌機關正常作業(yè)的多能手，不管在作業(yè)組織仍是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是作業(yè)室人員不行推脫的責任,。一年來,，我結實建立了“作業(yè)室無小事”的思維，盡職盡責,，盡力作業(yè),。首先是了解本作事務，擔任作業(yè),。在作業(yè)之余,，經過自己可以找到的全部資料，逐步增進自己對調查研究的了解,，使自己可以做好作業(yè),。其次是仔細對待本職作業(yè)和領導交辦的每一件事。

作業(yè)室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好作業(yè)室作業(yè)，對全縣作業(yè)的正常作業(yè)起著重要的效果,，為此,，不管是什么作業(yè)，在作業(yè)中,，不讓領導安置的作業(yè)在我手中延誤,，不讓正在處理的公函在我手中積壓，不讓各種過失在我身上產生,，不讓前來聯(lián)系作業(yè)的告訴在我這兒遭到蕭瑟,，不讓任何小道消息從我這兒傳達，不讓作業(yè)室的形象在我這兒遭到危害,。

在作業(yè)中,，我一直堅持勤勉、務實,、高效的作業(yè)風格,，仔細做好作業(yè)。遵守領導組織，不計得失,、不挑輕重,。對作業(yè)上的事,，只注輕重巨細,，不分彼此厚薄，任何作業(yè)都力求用最少的時刻,，做到自己的最好,，自作業(yè)以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何作業(yè),。在生活中,，堅持正派、謙善,、樸素的生活風格,，擺正自己的方位，尊重領導,，聯(lián)合同志,，相等共處，以誠待人,，不攀龍附鳳,，也不欺上壓下，正確處理好與領導,、搭檔共處的尺與度的聯(lián)系,，大事講準則，小事講風格,，自覺抵抗腐朽思維的腐蝕,。

經過一年來的作業(yè)，我也清醒地看到自己還存在許多缺少,，對作業(yè)室作業(yè)了解還不行全面,，有些作業(yè)思維上存在敷衍現(xiàn)象；作業(yè)的發(fā)明性還不行強,，短少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精力；學習把握新政策,、新規(guī)則還不行,，對新形勢下的作業(yè)需求還有距離；調研作業(yè)不行深透,，作業(yè)方法上還有待改善,。這些缺少，我將在往后的作業(yè)中盡力加以改善前進,，爭奪把自己的作業(yè)做得更好,。

總歸,，一年來，經過盡力學習和不斷探究,，收成很大,，我深信作業(yè)只需盡心盡力去做，就必定可以做好,。做了一年的作業(yè)室作業(yè)了,，有的時分也覺得自己有閱歷，或是由著自己的判別來處理作業(yè),，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領導添了不少費事，使自己其時也很丟面子,，最終在領導的幫忙下都處理了問題,，過后才知道自己的社會履歷缺少，或是處理方法不妥,，我決計在往后的作業(yè)中要多前進自己的本質與療養(yǎng),，多學習待人接物的哲學，才可以逾越現(xiàn)在的自己,，爭奪更大的前進,！

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇二

轉眼之間，我來產區(qū)工作已是大半年了,，想想也快半年的變化使我成熟了不少,，經歷了不少，每天都在忙忙碌碌中度過,，過去的一年里在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度

作為公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性,，一來能增強我個人的交際能力，比如和財務,、倉庫每天都在有工作上的往來,，銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，最重要的就是銷售信息，以便及時反饋為銷售部業(yè)務人員,。在一些文件的整理,、買賣合同的整理，每筆業(yè)務都必須清楚,，給財務的單子和倉庫的單子,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，增強自我協(xié)調工作意識,，這一年來基本上做到了事事有著落。二來也能增進我的學習,，希望通過磨練不斷學習和實踐，做好,，不斷增加自己的經驗和見識,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度。

二,、嚴格要求自己

時刻警醒在工作中,，我從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量。自己在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中，做到虛心向同事學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高自己,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積1極想辦法，無論大事小事,，我都要盡能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守公司規(guī)章制度,，嚴格要求自己,。

三、存在的不足

1.在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于銷售內勤的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在這方面,，我還有很多不足，有時候工作不在狀態(tài),，遺漏一些重要事情,，對自我管理方面做的不到位。

2.對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，對整體工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3.缺少細心，辦事不夠謹慎,。銷售內勤的工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率,、做事不夠謹慎考慮不周全的情況。

四,、嚴格遵守公司管理制度

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守,，做到了無遲到,、早退、違規(guī)現(xiàn)象,。

2.主動學習,、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容,。

3.工作積極,、認真,、負責，通過不斷學習,、虛心請教,，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務,。

4.與同事之間和諧相處,、加強溝通、團結協(xié)作,，以盡快更好的融入團隊,。

五、個人簡歷今后努力的方向

1.今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2.必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。在每周工作報告中及時的把每周銷售情況以及下周計劃和建議及需要解決的問題均已一一體現(xiàn)。

近半年的工作中,，我通過實踐學了銷售以及財務的相關知識,，在工作之余報考會計班，不斷的學習逐步提高了自己的能力,，有時在去財務辦單子時也會學到很多的財務知識,，但是作為新人，我深深知道,，自己經驗還是非常欠缺的,，仍然需要不斷的學習和磨練,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇三

轉眼間，來到焦化公司已經有xx年時間了,，在工作中,，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

硫氨段工作自己總結一下,。

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前,，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前，多辛苦一下,，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產,。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的質量,、成本、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,，我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對流程不夠熟悉,；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提

3,、工作不夠精細化,；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看,、做總結,，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4,、缺乏工作經驗,，尤其是現(xiàn)場經驗；

今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6、缺少平時工作的知識總結,；

在工作總結上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7,、做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度,、質量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇四

20xx年是我們園林工作較為忙碌的一年,。一年來,，我們在局領導的關心和支持下，全所同志團結協(xié)作,，緊緊圍繞縣城綠化的工作中心,，根據(jù)局里工作計劃的部署和要求，結合市森林生態(tài)群帶建設城鎮(zhèn)園林綠化評估指標的具體要求,，有條不紊地開展工作,。回顧總結一年來的工作,，全所同志工作是努力的,，成績也是較為顯著的。

根據(jù)縣城的綠化狀況及綠化投入來看，我們將縣城的綠化工作重點放在綜合養(yǎng)護管理上,，同時加強城區(qū)主要道路綠地,、公園綠地的巡查和監(jiān)管，使得綠地養(yǎng)護質量獲得較大提高,。通過加強監(jiān)管力度和明確工作重點等一系列手段之后,，我們能夠及時的發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護工作中存在的問題，再對存在的問題進行整改,，使縣城綠化養(yǎng)護質量保持在一個較好的標準上,。

實行個人責任承包制后，為適應縣城綠化養(yǎng)護工作的形勢要求,，一年來,，我們根據(jù)人員管理工作中發(fā)生的一些問題有針對性的制定和修訂了一系列內部管理制度，并嚴格要求單位人員貫徹執(zhí)行,，做好自身的本職工作,，減少日常養(yǎng)護問題的出現(xiàn)，從而引導縣城的綠化養(yǎng)護工作朝規(guī)范,、有序的方向發(fā)展,。

制定全年的工作計劃，其中的養(yǎng)護工作安排如下：

一到四月份,，在樹木還處在休眠狀態(tài)的時候,，對其開展整形修剪作業(yè)，既對大小喬木上的枯枝,、傷殘枝,、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪；對道路花帶則進行保持造型的修剪,。除進行整形修剪工作外,，還需進行病蟲害、菟絲子的防治及綠化帶內雜草的清除工作,。苗圃抓好生產工作,。

五到八月份，在樹木萌芽開始進入生長旺盛期時,，進行施肥,、除草等工作，以及病蟲害,、菟絲子的`防治,。此時也適合進行花帶補植苗木，移植樹木等活動,。道路上的行道樹對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，并對樹樁逐個檢查，發(fā)現(xiàn)松垮,、不穩(wěn)立即扶正綁緊,。事先做好勞力組織、物資材料,、工具設備等方面的準備,，并隨時派人檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時處理,。

九到十二月份,，花帶造型修剪、除草,，清理死樹,、追肥，遇天氣干燥則進行澆水保濕,，病蟲害防治及菟絲子的清除工作,。

全體人員按照整體的工作計劃貫徹執(zhí)行，如遇特殊任務要求,，則靈活調整工作方案,，既保持了任務的圓滿完成，也能夠保證日常工作正常有序的開展,，再通過平時的監(jiān)管及巡查等,，也能及時處理出現(xiàn)的問題。

取得的成績：一年來的工作我們也取得了小小的成績,，主要有：保持了主要道路的行道樹,、花帶的整體造型；減少了病蟲害的發(fā)生,；控制菟絲子的蔓延,；完成了一些單位的庭院綠化指導，并取得了較好的效果,；加強了對縣府,、縣委大院綠地的養(yǎng)護工作，也取得比較好的效果,；配合市“路,、城、點”森林生態(tài)群帶建設綠化驗收工作的開展,，并圓滿完成驗收任務,，核查團對我縣的綠化工作作出肯定，達到綠化評分良好標準,。

存在的問題：綜合養(yǎng)護管理還存在一定的問題,，體現(xiàn)在管護不夠及時，而影響到園林植物的正常生長和景觀效果。日后通過加強監(jiān)管及巡查的力度,，發(fā)現(xiàn)問題就及時督促相關責任人員對出現(xiàn)的問題進行整改,；綠化帶內還存在有缺株、死株等現(xiàn)象,。日后通過加強苗圃的生產及希望上級領導能夠加大綠化建設的投入,，以便我們能夠對此問題進行整改，單一靠我們苗圃現(xiàn)有的生產能力還不能夠滿足縣城大面積的綠化改造,；菟絲子害問題在一定范圍內仍有發(fā)生,，影響到了園林植物的正常生長及景觀效果。由于菟絲子害沒有任何有效的防治方法,，只能靠人工摘除等方法進行治理,，且存在有人為的破壞因素，所以加大了我們防治,、監(jiān)管工作的難度,。除通過日后加強監(jiān)管工作外，還需要加強菟絲子的防治工作,，防止菟絲子的擴大蔓延,。

綜上，我們園林綠化管理部門在20xx年一年的工作中,，進一步加強了縣城綠化養(yǎng)護管理工作,，取得較好成效，但也存在不少的問題,。希望今后能夠一如既往,，用“全國綠化模范城市”的要求和標準來做好日常工作，降低問題發(fā)生率,，提高問題整改率和整改完成率,，確保城區(qū)綠地整潔美觀，城市環(huán)境清新優(yōu)美,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇五

20xx年,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下：

為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，在針對管家部各崗位服務用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，經理和部長對新老員工進行了多次陪訓,。培訓了如有關客房做房程序，規(guī)范了服務用語,，對客服務等等,。

嚴格執(zhí)行《三級查房制度》。酒店的主營收入來自客房,，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售,，它包括房間衛(wèi)生,、設施設備、物品配備等,，為了切實提高客房質量合格率,，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”，即員工自查,、領班普查,、主管抽查，做到層層把關,，力爭將疏漏降到最低,。

本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我部號召全體員工本著從自我做起,，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象。加強員工的節(jié)能意識,，主要表現(xiàn)在：

1,、回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用,。

2,、查退房后拔掉取電牌。

3,、做房時關燈關空調,。

4、定時的開關走朗和電梯口的燈,。這樣日復一日的執(zhí)行下來,，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費。

所以在設施設備的保養(yǎng)上房務部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定,，定期對床墊翻轉,，家具定期上蠟保養(yǎng)，房間的電器,、設施設備按正確方法操作和使用,，以延長其使用壽命,。特別是對地毯的保養(yǎng)，客房部非常重視,，要求員工在平時的工作中,，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬，都應及時的做點清潔,，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數(shù),，還能保持地毯整體衛(wèi)生。

為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作,。今年總公司上半年舉行的第四屆技能比賽中客房部均拿到了第一和第二名的好成績,。公司管家部下半年從今年10月份起利用淡季，對樓層員工開展技術大練兵活動,，對員工的打掃房間技能和鋪床,，鋪臺，和理論知識,，從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范,、不科學，針對存在的問題,，公司領導專門召開會議,，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓,，糾正員工的不良操作習慣,。并成功舉辦了今年公司的第一屆技能比賽。我班組的獲得了第二名的好成績,。公司今年通過這一系列培訓和比賽,。員工的整體素質和工作技能取得了一定的成效。房間衛(wèi)生質量提高了,。

在下的一年里我會協(xié)助各位領導和部長做好客房部的日常工作,。合理安排樓層服務員的值班、換班工作,。做好各項接待,、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應及時處理,，有疑難問題應及時上報領導,。加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng)，對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關,，合理的安排好計劃衛(wèi)生,，做好樓層的安全、防火,、衛(wèi)生工作,。以身作責,，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作,。做好服務工作的同時抓好思想工作,，做到團結友愛、相互幫助,、共同進步,。切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作,。努力做好本職工作,。

在接下來的日子里，我要勤奮工作,，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點,，力爭取得更大的工作成績,，為酒店創(chuàng)造更高的價值。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇六

一年來,，在領導的關懷和幫忙下,，在整體同志們的支撐合作下，我遵守作業(yè)組織,，加強學習訓練,，仔細實行責任，全面前進了自己的思維知道,、作業(yè)才華和歸納本質,，較好的完結了各項方針使命。盡管作業(yè)上閱歷了許多困難,，但對我來說每一次都是很好的訓練,，感覺到自己逐步成熟了。現(xiàn)將本年作業(yè)的狀況總結如下：

幫忙領導做好行政處理作業(yè),，組織舉行整體員工大會次,，會前做好各項準備作業(yè)及會議記載，做到了保密和及時歸檔,。仔細做好資料的編撰,、打印、信息上報和檔案處理等作業(yè),，保證及時編撰和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印作業(yè),。及時請領導閱辦,，科室下達做好記載,，本年標準了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有掛號,。完結了作業(yè)室作業(yè)檔案的收集,、收拾和歸檔作業(yè)，完結各項計算報表的上報作業(yè),。

我一直把耐得平平,、舍得支付、默默無聞作為自己的準則,；一直把增強公仆知道,、服務知道作為全部作業(yè)的根底；一直把風格建造的要點放在謹慎,、詳盡,、厚實、務實上,，兢兢業(yè)業(yè)靜心苦干,；一直保持青年干部的繁榮奮發(fā)向上、高昂銳氣和浩然正氣,，盡力成為青年同志的典范,。作業(yè)室作業(yè)最大的規(guī)則便是xxx無規(guī)則xxx，xxx情不自禁xxx,。因而,，我正確知道本身的作業(yè)和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與團體利益、作業(yè)與家庭的聯(lián)系,，堅持甘于貢獻,、誠篤敬業(yè)，一年到頭,，常常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批判不言悔,、獲得成果不自豪,，然后保證了各項作業(yè)的高效作業(yè)。

因為作業(yè)性質的約束,，深入基層訓練的時刻,、時機偏少，對事務作業(yè)的了解只局限于書本閱歷的理性知道上,，缺少真實的感性知道,。在作業(yè)中與領導交流交流不行,，有時分只知道靜心拉車。作業(yè)中缺少強有力的處理,，展開作業(yè)時缺少氣魄。

作業(yè)室特別的位置和作業(yè)性質要求作業(yè)室有必要是一個準則健全,、處理嚴厲、紀律嚴明,、號令疏通的戰(zhàn)役團體。要本著xxx從嚴、從細、可行xxx的準則，在原有各項準則的根底上進一步修訂完善作業(yè)室作業(yè)標準、查核準則、保密準則、文件處理準則,，然后使辦文、就事、辦會等各項作業(yè)的展開愈加標準有序。要建立起杰出的本身形象,，在作業(yè)中成為搭檔的典范,，在感情上成為搭檔信賴同伴,。作業(yè)中要學會開動腦筋,，自動考慮，充沛發(fā)揮領導的顧問效果,，活躍為領導出謀劃策,，探究作業(yè)的方法和思路。活躍與領導進行交流,，出現(xiàn)作業(yè)上和思維上的問題及時報告,，也希望領導可以及時對我作業(yè)的缺少進行批判指正，使我的作業(yè)可以愈加完善,。

在往后的作業(yè)中,，我必定會進一步解放思維，緊跟監(jiān)督所的作業(yè)思路,，活躍合作作業(yè)室主任的作業(yè),，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有作業(yè)的根底上更上一個臺階,！

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇七

我于_x年_x月份任職于___公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一,、銷售部辦公室的日常工作

作為公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、用戶逾期欠款額,、銷售數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這些基本上做到事事有著落。

二,、及時解用戶回款額和逾期欠款額的情況

作為公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,，要做到及時,、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

三、今后努力的方向

入職到現(xiàn)在,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，用戶回款額這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手!

在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共成長,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇八

__年是我正式運行以來的第一年,，一年來，在領導的正確領導,、指揮下,，我們努力拼搏,、克服困難、無私奉獻,、全力以赴,，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。

隨著我的建章立制工作的進一步深入,，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度,。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下,，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1,、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自__年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作,。

為達到改革的目的，充分調動大家工作學習積極性,，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束,，我臺實行全員聘用制,。

2、健全制度

3、完善管理

按照年初制定的工作計劃,，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責,、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度,。

__年,，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實際情況協(xié)調,，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、整理基建檔案，5,、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法,、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊,，全部文檔,、資料分工程資料、技術資料兩大部分,，共計十九卷,，107冊，1007份,。其中：

工程資料共計16卷,，71冊,，776份。包括建臺的函件,、請示,、批復、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設審批手續(xù)、相關證書,、勘察設計文件,、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算,、審計報告,、財務決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防,、空調,、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇九

一,、樹立正確的領導管理心態(tài),，嚴格要求。

作為一名,，對每一個員工都就應做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫忙他們,，逼迫他們進步,，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃但是市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術,，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感,，要有潛力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們用心的心態(tài)，努力工作,，不斷的學習,，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更就應抓住此刻行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，透過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，期望你們都能有獨擋一面的潛力,，如果你們此刻都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎樣能進步,，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心

讓你們去帶一個團隊,。

二,、營造良好的團隊工作氣氛。

倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，具有同一性,、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助群眾的力量,。

三、領導工作細致化,。

在工作中,，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化,，透過工作程序,、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都明白自己每一天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每一天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結,，謝謝,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇十

20_年對公司而言是提升的一年，自從今年_月份的文件改編到員工的文件培訓,，使大家的工作更趨標準化,，內部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務得到業(yè)主認同,，與業(yè)主形成良性互動,。我有幸與公司各級領導和同仁共同經歷，分享公司每一點成功的喜悅,。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經歷,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、工作方面

今年年初,，__大廈的西立面led幕墻燈進行整體維修改造,，任務緊，工期短,，狠追施工單位,，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務，保證了工期,，有效地控制了質量,。led幕墻燈運行近一年以來，基本無故障,，實現(xiàn)原定目標,。

_月份左右，參與公司的文件改編,，對原文件的不足之處提出改進意見,，于_月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月,，已實行新老文件合用的現(xiàn)象,，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應的過程，在經過多次的培訓,、多次的改正后,，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標準、新規(guī)程進行操作,。

做為強電領班,，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養(yǎng)工作，嚴格按照新編文件的規(guī)范操作，并填寫相關的表格,。并做好周工作計劃,、員工排班、材料采購計劃等等,。

今年_月,，職位調整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調工作,，合理安排，充分調動員工的工作積極性,，在_月,、_月班組缺人手的情況下，進行各班組穿叉合作,。高效率的完成前期的維修單,，讓員工互幫互助，達到不拖單的良好習慣,。當然,，在初期，我也曾迷惘過,，困惑過,，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),，只要自己不斷的調整心態(tài),，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調度應該做的一些什么事情,，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作,，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。

_月公司進行客戶意見調查,，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經常與客戶進行溝通,，但做為意見調查回訪這種事,，我還是第一次，我以十二分的精神,、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術人員的維修質量及工作的細心表示贊許,，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓,，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程,，標準化的完成維修工作。

二,、團隊建設方面

作為工程部的總調度,，要激發(fā)他人與你一起工作，以取得共同目標,，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境,。在了解的基礎上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題,、分享成功的樂趣,，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者,。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題,，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊,。作為調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強,，團隊成員會更有活力、更有凝聚力,、更有戰(zhàn)斗力,。

三、不足之處與目標方向

過去的一年,，是豐收的一年,，喜悅的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術掌握程度不夠,，個人有些急躁,，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚,，在工作中真誠希望領導和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學習來進一步充實自己，從而提高自己的管理能力,。

四,、小結

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健，君子自強以不息,。我自己也因此而進步,。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),，為了這些崇高的目標,，我一直都在不懈努力、奮力拼搏,。在以后的工作當中,，我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司的目標,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇十一

一年的時間匆匆逝去,，xx有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下,、在公司各部門的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務,。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎,，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：

一,、公司人力資源管理體系的建立和完善

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分,、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制,，從而初步確定了公司的定員定編,，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{整,，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置,，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系,。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》,、《公司人力資源管理制度》,、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作,。制定了新的薪酬制度體系,，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案,，并不斷進行調整和完善,。

二、職工人數(shù)的確定

三年的經營中,，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作,。人力資源部，是一個“管人”的部門,，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息,，接下來計算工資、個人所得稅,、福利費等其他工作才能順利進行,。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功,，而且還會為公司帶來災難性得損失,。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計劃，生產線,、直接工人,、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重,。

三,、公司人員招聘工作

第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年,。在這一年里，公司的空缺崗位多,，人員需求多,，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力,。

四,、培訓工作

職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取。因為產品的合格率,、都與培訓有直接關系,，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到,，公司生產產品合格率必須達到90%以上,，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率,。然而，培訓會提升職工級別,，經過一年培訓,，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況,，給公司帶來沒必要的工資支出,。這時，裁減高級別的職工,，再聘請低級別的工人會是的選擇,。因此，在進行培訓費用提取時,，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金,。

五、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時,，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用,，在規(guī)范管理、工資核算,、辦理員工保險,、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

總之,，在公司市場運作的一年中,，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則,，在各部門中起到了較好的引導模范作用,。

當然，在一年的工作中,，我部門也存在一些不足,。主要體現(xiàn)在：

1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法,，而沒有加大推進力度,，導致有些工作沒能按時完成；

2.在各部門的工作協(xié)調力度方面,，還有待加強,；

3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進,；

4.在員工的培訓上未能投入更大的精力,，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

綜上所述,，一年來人力資源部的工作是較有成效的,，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用,，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經驗，改進自身的不足,，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇十二

忙忙碌碌中時間過的真快，轉眼__年的工作結束了,，回顧著一年的工作,。我在公司領導及各位同士的支持與幫助下，按照公司要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過學習與工作，工作模式有了新的突破,，工作方法有了較大的改變,，現(xiàn)將一年的工作情況作如下工作總結：

1、環(huán)境衛(wèi)生,。作為餐飲,，衛(wèi)生是個很重要的前提，針對環(huán)境衛(wèi)生,。我制定了分工明確,，責任到人的管理方法，對面點,，涼菜間,，地下室，冷庫,，庫房等作定期檢查,。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衛(wèi)生,。

2,、菜品質量。對菜品進行規(guī)范操作,，原材料必須清洗挑選后加工,，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出,，色澤不夠不出,，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準,，嚴抓菜品質量,。

3、資源管理,。合理開閉水,，電,，氣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止,，增強員工工效意識,，加強成本控制，節(jié)約費用開支,，正確掌握毛利率,，增加效益。

4,、促銷宣傳,。提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓,。全面抓好服務規(guī)范,，出品質量，使接待能力提高,。

5,、成本規(guī)范。時常詢問原料成本,，掌握市場動態(tài),，降低成本，提高利潤,。

6,、設備檢查。時常對設備設施進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)問題及時與工程部協(xié)商,，抓好設備設施的維護保養(yǎng)，是處于完好狀態(tài),，并得到合理使用,，加強時常管理,，防止事故發(fā)生,。

在作好酒店餐飲的同時，切實履行職責,，認真完成上級交辦其他工作,，努力作好本職工作，在接下來的工作中,，我要勤奮工作,，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點,，力爭取得更大的工作成績,，為酒店創(chuàng)造更高的價值,。

度個人工作總結 年度個人工作總結評語篇十三

進入_從事內勤一職，已有兩個月,，十分感謝公司給我這個實習的機會?，F(xiàn)在僅對20_年這段時間的工作做一個總結。

工作積極主動是一個有責任的員工對自己的最低要求,。我相信自己是有責任心的,，要不然不會在接到任務以后去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐,，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安,，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的,。

顯然以上的并不能符合公司有關積極主動的標準,，十分抱歉，就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做,，因為我對公司整個操作流程缺乏了解,，我所見到的只是細枝末葉，我被安排去做的也是臨時所需,。僅管通過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作,，但我不敢貿然動手，因為這項工作沒有安排給我,，我很擔心因此而產出越俎代皰之嫌,。

綜上所述，對我本職工作這一塊,，雖然工作已經有兩個月,，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉,，還請見諒!

然而,，我認為十分有價值的并認真記錄下來的，始終沒有發(fā)揮實際的效益,，我不能不面對一個現(xiàn)實,，我所做的是無用工。沒有后期持續(xù)的跟進,，一個個的意向客戶就這么流失了,，我很遺憾也很無奈，因為我不是理科出身,，跟進過程中可能涉及到的專業(yè)的知識我無法給客戶一個明確的答復,，于是按照公司的指示記錄本被復印了好幾次，也分別轉交了好幾個人,，結果始終沒有突碼,。

我現(xiàn)在僅針對有效信息,，無效業(yè)績的情況，提一點自己的想法,，技術部,、銷售部內勤不能及時跟進的信息，能否轉給專職業(yè)務人員,，畢竟他們的主要工作就是發(fā)展業(yè)務,，與其讓他們自身毫無目標的找客戶，不如讓他們把精力集中發(fā)掘這些潛在客戶,，也許可以事半功倍,。以上為我的工作總結，總而言之,，我對自己這段時間的表現(xiàn)不太滿意,，也許我可以做得更好的。