無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

人才招聘網(wǎng)上找工作人才招聘網(wǎng)招聘篇一

又快到畢業(yè)季了，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說找工作又成了一年一度的話題,。在我們臨沂很多畢業(yè)生不愿參加招聘會(huì)也不愿意到處跑,，憑借網(wǎng)絡(luò)找工作，但是網(wǎng)上找工作要有很多注意的地方,，一起來看一下,。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)虛擬的平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交易或者是信息交換的時(shí)候都需要注意,，因?yàn)槲覀儾恢缹?duì)方的真實(shí)身份有,，一些平臺(tái)和企業(yè)隱瞞實(shí)際的情況，網(wǎng)絡(luò)上的騙子也很多,，在找工作的過程中,，我們要如何通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的便利性幫助自己找工作，又避免自己受騙上當(dāng)呢,。

首先,，廣大的從業(yè)人員需要找到正確的平臺(tái)，找個(gè)工作在網(wǎng)上哪里都可以找到工作,，但是這個(gè)平臺(tái)顯得非常重要,，盡可能的選擇一些正規(guī)的平臺(tái)，不要直接在百度里搜索,。

像比較小的網(wǎng)站信息都是私人自己傳上去的信息,，可信度就比較低，大家只能將這些信息作為一個(gè)參考，小型的人才招聘網(wǎng)站就不要去了,。

特別是一些信息發(fā)布免費(fèi),，沒有經(jīng)過任何審核就可以在網(wǎng)上發(fā)布信息的平臺(tái)，它們對(duì)信息的審核程度很低,，這種平臺(tái)提供的信息可靠性就非常的低,，信息資源不可靠,，就會(huì)影響大家早工作的質(zhì)量,。盡可能的選一些大型的招聘網(wǎng)站，這樣才能夠在網(wǎng)站中找到如意的工作,。

網(wǎng)上找工作,，簡歷是比較重要的,。由于網(wǎng)絡(luò)上面都可能直接跟用人單位面對(duì)面的.交談，一切的印象和信息都來自于你的個(gè)人簡歷,，所以簡歷上面的一些描述直接關(guān)系到了你是否有面試的機(jī)會(huì),，制作簡歷的時(shí)候也一定要引起足夠的重視。

網(wǎng)上找工作的簡歷一定要簡明扼要,，要有足夠的亮點(diǎn)來吸引用人單位,。在制作簡歷的時(shí)候，可以根據(jù)不同的職位進(jìn)行重點(diǎn)的篩選,，將你職位有關(guān)的信息放在簡歷的明顯位置,，這樣有助于用人單位快速的瀏覽你的簡歷，并且抓住其中的重點(diǎn),。

人才招聘網(wǎng)上找工作人才招聘網(wǎng)招聘篇二

大學(xué)四年即將結(jié)束,，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研,、就業(yè),、考公務(wù)員、留學(xué),、創(chuàng)業(yè),。每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來的期待，和規(guī)劃,！

1,、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過程,，在這個(gè)過程中,，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官，真誠坦然,；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實(shí),，你自己是什么便是什么,，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,，這樣你節(jié)奏便大亂,。

2、多參加宣講會(huì),，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動(dòng),，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制,，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,，自己就去琢磨，如果這家單位要我,，我去嗎,？假使要你你又不想去，何必做無用功呢,，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢,？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦,，我聽過,，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解,，你并不合適,，浪費(fèi)感情！

3,、找工作時(shí),，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇,，但這并不是決定條件,，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少,，而是看別人拿多少,，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,，而不是其他,。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù),，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人,，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去,？試想：微軟有幸要你，你去嗎,？回答是肯定的了,！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式,，全球一流的標(biāo)準(zhǔn),，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么,？不期望待遇有多少,，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多！

2）面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí),，有一些性格特點(diǎn),，自己看不出來的別人可能能看出來，比如,，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn),？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎,？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的,，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的.，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的,？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己,，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了,！

5、在就業(yè)問題上,，在生存發(fā)展以及追求理想道路上,，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧,！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻,，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,，你的老師,，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，均是可以參考的對(duì)象,！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞,！

6、不要總是奢望找到的工作單位,，沒有的,，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話,，會(huì)讓自己越來越累，越來越迷茫,，工資無止境,，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境,。

當(dāng)然了，自己也有過迷茫期,，也有過不成熟期,，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的,，只有這樣,，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感,，也是我對(duì)生活充滿了更多的向往！

人才招聘網(wǎng)上找工作人才招聘網(wǎng)招聘篇三

畢業(yè)在即,，這學(xué)期大家都開始忙著為自己找個(gè)出路,。因?yàn)榻衲晔荑F道部財(cái)政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象,，直接導(dǎo)致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減,，對(duì)我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻?，F(xiàn)在雖然找到工作了,，但其中的辛酸只有自己知道。

為什么要往聽宣講會(huì)呢,？除了能了解到這個(gè)公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外,，我覺得更重要的是你有一個(gè)推銷自己的機(jī)會(huì)，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時(shí)候要更主動(dòng),，不要僅依靠簡歷,，要能當(dāng)面和對(duì)方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦,，但固然難免會(huì)碰壁,，但假如獲得了這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給hr。往往,，hr也會(huì)因此對(duì)你更加印象深刻,。還有既然來聽宣講會(huì)了，假如您想進(jìn)這個(gè)公司工作的話,，干嘛還躲在后面聽呢,？最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時(shí)候了,。敢于坐第一排的,，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導(dǎo),。記得交簡歷的時(shí)候,，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了,，這可能是一種禮節(jié)吧,。面試的時(shí)候，一定不要緊張,，自我介紹時(shí)一定要突出自己的特點(diǎn),，比如參加過什么實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)，善于與人溝通,，吃苦耐勞,，適應(yīng)能力強(qiáng)等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式,，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人,，面試的時(shí)候很少有人問你專業(yè)知識(shí)，基本上都是問些你的家庭情況,，學(xué)習(xí)情況,，還有今后的打算之類的。

找工作的時(shí)候,，我們一定要端正自己的態(tài)度,。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對(duì)于想找到理想工作的人非常重要,。千萬不要好高騖遠(yuǎn),、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動(dòng)者,，我們一定要有向下看的勇氣,，先就業(yè)再擇業(yè)。

通過三年多的學(xué)習(xí),，我相信我們每個(gè)人的收獲不同,，長處也不一樣,。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司,、外企,，還是把精力放在國企、事業(yè)單位,。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗,，會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會(huì)形成資源浪費(fèi),。

首先我們要清醒,、客觀地剖析自己，問問自己,，我是怎么樣一個(gè)人,，我有什么優(yōu)勢，我的缺點(diǎn)在哪里,？然后盡可能的了解所征求的公司的情況,、工作性質(zhì)、對(duì)應(yīng)征者有何特殊要求,，需要什么樣的技能,，自己是否符合這個(gè)要求，認(rèn)真分析過后,，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝,。

我的求職建議

有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn),，因而導(dǎo)致求職失敗,。對(duì)于落聘者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自己的特點(diǎn)與實(shí)際,，選擇更適合自己的單位,。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾,。

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,，在與用人單位面談時(shí)要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力,?？浯笃湓~與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。

思想作風(fēng),、工作態(tài)度不好的人,，再有能力也不會(huì)被聘用,，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,，作風(fēng)散漫,，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低,，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng),。這樣的人是不受歡迎的。說實(shí)話,，在整個(gè)求職的過程中,，一路走來真的有很多感悟和體會(huì)，個(gè)人感覺,，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認(rèn)識(shí)自己,，一邊認(rèn)識(shí)工作，再找到適合自己工作的過程,。經(jīng)歷過很多次面試,，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識(shí)的一些方面吧,！

總之,，我們的專業(yè)相對(duì)的還好一些，還是可以找到好工作,，也許沒那么快,、沒那么輕松，多努力點(diǎn),、多勤快點(diǎn),。付出總會(huì)得到回報(bào)的無論如何，找工作還是要自己先去努力,，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),，除了你自己。

人才招聘網(wǎng)上找工作人才招聘網(wǎng)招聘篇四

一,、服裝挺括,，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂,；裝飾合理,、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足,；頭發(fā)整齊,、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方,、舉止得體又不矯揉造作,、故作姿態(tài)，要掌握好這些度,。

二,、彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì),，是 求職 的法寶,，但是，如果裝腔作勢,，唯唯諾諾,，就顯得不很得體，所以,，要掌握好這個(gè)度,。

三、充滿自信是必備條件,，自信是敲門磚,，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心,。但是自信不是自負(fù),，不是自大，也不是自傲,。自驕自傲,、非我莫屬，是 求職 的最大障礙,，但是自卑自貶,，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人,，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過,，失之交臂。所以,，既要充滿信心,，又不要旁若無人，要掌握好這個(gè)度,。心存疑惑，就會(huì)失敗,，相信勝利,，必定成功。

四,、萬一你被通知要參加面試 ,，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備,、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備,、問題準(zhǔn)備,、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備,，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析,，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己,。打有準(zhǔn)備之仗,，自然心里有底，不慌不忙,，充滿必勝的信心,。可是,，也不要誠惶誠恐,，小題大做，物資準(zhǔn)備過了頭,，顯得很不成熟,，問題準(zhǔn)備過了頭，結(jié)果,，雜亂無章,、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的度,。

五,、所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力,、技藝與人格特質(zhì),，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長的要素,，這個(gè)優(yōu)勢就是你競爭的法寶,。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來，一一列舉,，形成一個(gè)優(yōu)勢,。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績好,，學(xué)校牌子亮,，專業(yè)需求旺， 求職 門路廣，因而盲目自信,，志得意滿,、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小,，陶醉在已有的光環(huán)之中,。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣,，那就自取滅亡,。

六、在面試過程中,，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了,。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,，針對(duì)不同類型的問題,，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng),，才能有助你輕松過關(guān),，爭取求職成功。語速不緊不慢,，用詞不溫不火,，表情不僵不狂，眼神不呆不滯,、舉止不浮不板,，要掌握好這些度。

七,、對(duì)周圍的環(huán)境,、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺,，不能隨機(jī)應(yīng)變,，不能靈活處理，面試注定失敗,。但是,，也不能觀察過度，甚至仔細(xì)分析,、想入非非,，結(jié)果，擾亂了回答問題的思路,，甚至沒有聽到面試官的問話,，那就要亂了陣腳,。所以，觀察也要有個(gè)度,。

八、不要面試之后,，感謝電話一個(gè)不打,，感謝信一封不寫，不聞不問,、靜侯佳音,。也不要坐不住板凳，四處打探,，甚至電話不斷,，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度,。

人才招聘網(wǎng)上找工作人才招聘網(wǎng)招聘篇五

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作,。經(jīng)歷了這么長時(shí)間的求職,，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事,，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找,。找工作對(duì)就業(yè)信息,、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息,。

剛進(jìn)入大四,，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往,、眼花繚亂的公司,，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,，拓寬了就業(yè)信息,，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷,。自信,，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),，當(dāng)然,，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的,，思想?yún)R報(bào)范文我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn),，更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),，富于創(chuàng)新力,，思維活躍，不怕失敗,，能夠勇往自前,，勇于面對(duì)任何困難。我們求職時(shí)不能夠夸夸其談,，鋒芒畢露,。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜,、自然來增加自己的可信度和親和力,。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,，反而暴露了性格中的弱點(diǎn),。當(dāng)然，謙遜不等于自卑,，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí),，也需大膽沉穩(wěn)。

經(jīng)過很多次的求職后,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^程中,，我們難免會(huì)遇到挫折,，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要,。其實(shí),，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少,、空余時(shí)間多的工作,，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì),，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上,，我們會(huì)有些落差感,，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛,，因此,，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚,、不如退而結(jié)網(wǎng)”,，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè),，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),，讓我們更好地得到鍛煉和提高,，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè),。三百六十行,，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí),，可以供我們選擇的行業(yè),、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行,，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅,，沒有個(gè)目標(biāo),。面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,，人再漂亮,，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無緣,。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來,。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物,，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住,。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎,。面試前要做好充分準(zhǔn)備,，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況,，職位的情況,。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢,。越是這樣越容易在面試的.時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。

說話要有底氣,，說話音量要適當(dāng),，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,，這也是一種不自信的表現(xiàn),。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù),?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒,，問什么就答什么,，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”,。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),，會(huì)創(chuàng)新,，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)隊(duì)精神,、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣,。這些不用多說大家都明白,，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正,，不要抖腳,，肢體語言不要過大,，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,，多數(shù)都是給的很少，不好意思說,，先把你人忽悠去了再說,。

談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,，以為談錢是多不好意思的事呀,。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀,。絕口不談薪水的公司,，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司,，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了,。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金,。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有,，但是很多時(shí)候沒有,。第二，即使有,，也可能很少很少,，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,，不要因?yàn)閯e人都找到工作,，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,，我們要看看究竟自己身上有什么問題,，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己,，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè),，,，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,，如果你很想得到某份工作,，就必須作充足的準(zhǔn)備,，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備,、心理的準(zhǔn)備,。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容,，但可以試著去猜測,，做一些準(zhǔn)備。

面試的時(shí)候要注意著裝,，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象,，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,，就是要放松,，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常,。找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程,，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,，如果離求職還有比較長時(shí)間的同學(xué),，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),、技術(shù),，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動(dòng),。這樣,，寫簡歷的時(shí)候才有話可說，簡歷也因而變得精彩,，找工作也會(huì)相對(duì)容易,。無論如何，找工作還是要自己先去努力,，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),。

頻繁跳槽，自我炫耀,。人才的流動(dòng)日趨頻繁,，每一個(gè)進(jìn)入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，但同時(shí)與之相矛盾的是,，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作,，老是這山望著那山高的人,，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào),，必然被用人單位所唾棄,。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本,。