在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

2022年招聘方案策劃一

引言：

九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰;六月,，校園里彌漫著夏花的爛漫;而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷,，隨著越來越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位!有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別,。

在漫長而又短暫的四年里,，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實(shí)現(xiàn)并向未來挺進(jìn)的路上,，我們是否會(huì)一路走好?是否越過眼前一道道門檻,，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力,。“招聘”,，“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來說不會(huì)陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們,。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過自己的未來,，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力,。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余,，如何盡快去適應(yīng)社會(huì)?如何為就業(yè)中常會(huì)遇到的麻煩和問題做好準(zhǔn)備呢?就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程,，但如何讓招聘單位留意自己?如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢?掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的,，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)應(yīng)聘知識(shí)有所了解，有所準(zhǔn)備,，機(jī)遇在等待的只會(huì)是那些有準(zhǔn)備的人,。因此，我們未來管理者協(xié)會(huì),、考研與就業(yè)協(xié)會(huì),、聚賢人力資源協(xié)會(huì)特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì)。

招聘會(huì)簡介：

本次招聘會(huì)是由中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)集中會(huì)中精英精心策劃,、周密準(zhǔn)備,、強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng),。本次摸擬招聘會(huì)的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo),、最直接的溝通,、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題,，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí),，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此,，本次模擬招聘會(huì)得到了中南民族大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密,、陣容更強(qiáng)大,、影響力更劇烈、效果更見好,，校團(tuán)委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)共同舉辦此次活動(dòng)，三個(gè)社團(tuán)精心投入策劃,，分別抽調(diào)協(xié)會(huì)各部門的精英強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,，優(yōu)勢互補(bǔ)，為本次活動(dòng)的圓滿成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次招聘會(huì)籌備精密,，陣容強(qiáng)大。在模擬招聘會(huì)中將邀請(qǐng)資深教師作為招聘會(huì)的嘉賓評(píng)委,，另外,，本次招聘會(huì)還將邀請(qǐng)知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來現(xiàn)場進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會(huì)到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn),。本次活動(dòng)還將邀請(qǐng)中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會(huì)的成員到場參加活動(dòng),，力求將本次招聘會(huì)辦成中南民族大學(xué)的品牌活動(dòng)，更大限地提高本活動(dòng)的知名度,。模擬招聘會(huì)是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng),，它對(duì)民大學(xué)子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團(tuán)活動(dòng)的又一項(xiàng)品牌,。

活動(dòng)的目的和意義：

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái),。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo),、最直接的溝通、最真誠的交流,，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

模擬人才招聘會(huì)活動(dòng)策劃

活動(dòng)總流程圖：

舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧)——模擬招聘會(huì)(使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平)——職場挑戰(zhàn)(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽,，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))

活動(dòng)組委會(huì)：秘書長,、副秘書長,、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事(見附錄)

活動(dòng)具體日程安排：

講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)(6201),， 4月1日晚上7點(diǎn)開始(6302);擺臺(tái)咨詢時(shí)間：4月2日——4月9日;模擬招聘時(shí)間：4月10日下午;職場挑戰(zhàn)時(shí)間：4月15日晚上

(一) 舉辦講座

1,、如何撰寫簡歷制作和面試技巧;講座嘉賓：詹全友(中南民族大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授);講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧,。;講座對(duì)象：本校全體在校學(xué)生;講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室;講座時(shí)間：年3月31日16：00——18：00

2,、face to face——與進(jìn)入名企的大四學(xué)長經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);講座嘉賓：李昭校(tcl)、嚴(yán)仁道(創(chuàng)維集團(tuán)),、李平風(fēng)(海爾),、陳雨欣(tcl)、那玥(蘇寧電器;講座內(nèi)容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗(yàn)和求職的經(jīng)驗(yàn);講座對(duì)象：本校全體在校學(xué)生;講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6302教室,、講座時(shí)間：年4月1日19：00——21：00

(二) 模擬招聘會(huì)

招聘流程: 填寫簡歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(具體形式見附錄);招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí)，能力,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì);招聘地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心舞廳;招聘時(shí)間：4月10日下午;招聘人員：應(yīng)聘方面有經(jīng)驗(yàn)豐富的大四學(xué)生;招聘評(píng)委：請(qǐng)校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定);招聘對(duì)象：本校在校學(xué)生;招聘方法：1,、模擬人才招聘會(huì)的真實(shí)現(xiàn)場采用流動(dòng)式的，有序的到點(diǎn)應(yīng)聘2,、全場設(shè)5個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行招聘,，面試包括自我介紹，提問和點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)3,、采用先填寫應(yīng)聘簡表,，后面試的方案;應(yīng)聘者要求：1、面試前先領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘簡表2,、面試總時(shí)間約為10分鐘(2分鐘自我介紹,，8分鐘與招聘人員的交談);招聘具體方案：1、填寫應(yīng)聘簡表(樣表見附錄)2,、全場設(shè)5個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行模擬招聘,，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺(tái)前應(yīng)聘3、求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹4、招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問,，與求職者進(jìn)行交流,，時(shí)間為8分鐘。5,、招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分,，并提出相應(yīng)的建議(評(píng)分細(xì)則見附錄)6、根據(jù)招聘評(píng)委的意見,，從每個(gè)招聘臺(tái)中評(píng)選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者,，并頒發(fā)證書以資鼓勵(lì)。7,、由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足,，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。8,、十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)

(三)職場挑戰(zhàn) 參賽對(duì)象：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者;參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報(bào)告廳;參賽時(shí)間： 4月15日晚上;模擬招聘單位：活動(dòng)贊助商(待定);招聘評(píng)委：活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;活動(dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議，現(xiàn)初步計(jì)劃如下：

1,、開場助興節(jié)目表演一個(gè)(節(jié)目待定)

2,、主持人宣布活動(dòng)開始

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致詞

4,、活動(dòng)贊助商代表致詞

5,、每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào),。

6,、實(shí)力作證環(huán)節(jié)1.賣場推銷a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)2.客戶推銷a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡,、職位,、收入、性格,、愛好等基本信息,。b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中,，他后面比賽的選手退出賽場回避,。

7、職場問答環(huán)節(jié)a.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇,，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋,。例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候,，你會(huì)把以下的這幾位,，誰放在最重要的位置?a、小公司總經(jīng)理(新客戶,，對(duì)會(huì)議非常重視)b,、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款)c,、某大公司銷售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大,，近年定貨量逐漸下降)。b.由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

8,、由活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并確定獲獎(jiǎng)名單,，一等獎(jiǎng)一名,、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名

9,、由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

“模擬人才招聘會(huì)”的具體事項(xiàng)及時(shí)間的安排

(一)籌備階段(3月26日——4月2日)

1.尋找活動(dòng)贊助商,，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系?？蒲刑?、就業(yè)指導(dǎo)處、管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦,，提高活動(dòng)含金量,。2.出宣傳板、海報(bào),、宣傳單,、網(wǎng)絡(luò),、廣播臺(tái)等形式對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳,。3.聯(lián)絡(luò)評(píng)委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、招聘者(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生),、邀請(qǐng)記者(校內(nèi),、校外)。4.舉辦講座：聯(lián)絡(luò)工作：確定主講內(nèi)容,，選定主講人,、主持人，以及其它具體事項(xiàng),。1)安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn),，布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設(shè)備。2)宣傳工作：利用海報(bào),、黑板報(bào)進(jìn)行通知。3)后勤工作：接待主講人及到會(huì)嘉賓,。4)介紹后階段的系列活動(dòng)：模擬招聘和職場挑戰(zhàn)5.應(yīng)聘簡表的制作和打印,。6.模擬招聘會(huì)評(píng)分細(xì)則的制定

(二)設(shè)點(diǎn)咨詢階段(4月3日——4月9日)

1 設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng),，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。(組織部安排值班人員)2 加大宣傳力度,，鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學(xué)校的兄弟社團(tuán)組織 會(huì)員參加,。3 在宣傳板上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會(huì)評(píng)分細(xì)則,、參賽規(guī)則等

(三)招聘階段(4月10日)

1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者,。2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書3 會(huì)場設(shè)備安排：會(huì)場布置,，講臺(tái)、聯(lián)系咨詢處,、桌椅等,。4 會(huì)場安排：入口處工作人員分發(fā)應(yīng)聘簡表給參賽者,。5 會(huì)場秩序安排：有序的進(jìn)出招聘現(xiàn)場,。6 工作人員安排：現(xiàn)場秩序維持人員、后勤負(fù)責(zé)人員,。7 采編部人員搜集參賽資料,，以便填寫回執(zhí)欄及時(shí)進(jìn)行反饋。8 后勤人員負(fù)責(zé)賽后現(xiàn)場的清理工作9 賽后回執(zhí)欄的填寫及反饋工作

(四)職場挑戰(zhàn)(4月15日)

1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士,、校內(nèi)老師及記者。2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書,、獎(jiǎng)品3 會(huì)場安排：會(huì)場布置,、多媒體設(shè)備調(diào)試4 會(huì)場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作

(五)后期總結(jié)

1 總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理,。2 宣傳工作：通過校報(bào),、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

主辦方：中南民族大學(xué)校團(tuán)委

承辦方：未來管理者協(xié)會(huì)

考研與就業(yè)協(xié)會(huì)

聚賢人力資源協(xié)會(huì)

協(xié)辦方：公司

附錄一：

中南民族大學(xué)

首屆“模擬人才招聘會(huì)”組委會(huì)

秘書長：副秘書長：部門執(zhí)委： 執(zhí)行干事：

下屬部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)策劃部,、組織部,、外聯(lián)部、宣傳部,、財(cái)務(wù)部,、采編部由未來管理者協(xié)會(huì)、考研與就業(yè)協(xié)會(huì)及聚賢人力資源協(xié)會(huì)各部委組成,。

策劃部負(fù)責(zé)擬訂本次活動(dòng)程序及對(duì)活動(dòng)涉及的各項(xiàng)事宜做出規(guī)定,、計(jì)劃。

組織部負(fù)責(zé)安排活動(dòng)籌備及進(jìn)程期間各項(xiàng)具體工作,、監(jiān)督活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,。

外聯(lián)部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)各部門及評(píng)委，對(duì)外聯(lián)絡(luò)企事業(yè)單位,。

宣傳部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳事宜,，制作宣傳板、海報(bào),、通知等,，與校內(nèi)外各媒體聯(lián)系并投稿。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的財(cái)務(wù)預(yù)算及運(yùn)作,，包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng),、并記錄上報(bào)各種支出

費(fèi)用。

采編部負(fù)責(zé)搜集有關(guān)招聘的各種資料,，準(zhǔn)備活動(dòng)所需的書面材料,，記錄活動(dòng)期間的各項(xiàng)事宜。

附錄二：招聘會(huì)詳細(xì)預(yù)算(略)

附錄三：模擬人才招聘會(huì)可行性報(bào)告

“招聘”,，“求職”之類的詞眼對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生來說,，再熟悉不過。從剛走進(jìn)大學(xué)那一刻起,，就曾考慮過,、規(guī)劃過自己未來，但人生的道路并非一帆風(fēng)順,，學(xué)習(xí)和就業(yè)都存在壓力,。

在緊張有序的學(xué)習(xí)之余,，如何提前去適應(yīng)社會(huì)并解決就業(yè)中可能出現(xiàn)的麻煩和問題呢?就業(yè)的前提條件是招聘。招聘可謂是人才自我展現(xiàn)的過程,，但如何讓招聘單位留意自己,，如何在招聘過程中充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采和魅力呢?掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每一個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)招聘和應(yīng)聘有所了解,，有所準(zhǔn)備,，機(jī)遇只會(huì)落在有準(zhǔn)備的人身上!正是應(yīng)同學(xué)們的需要，我們特舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì),，而同學(xué)們的積極參與,，將保證模擬人才招聘會(huì)的順利進(jìn)行以及圓滿成功。

當(dāng)然我們?nèi)齻€(gè)協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)一致和雄厚的實(shí)力,，也將會(huì)在“走專業(yè)化,、打出特色、創(chuàng)造品牌”的口號(hào)下,，完全服務(wù)于學(xué)生,，為豐富校園文化生活做出最大的努力和得到最完美的展現(xiàn)，且本次活動(dòng)是展現(xiàn)社團(tuán)改革成果,、展現(xiàn)社團(tuán)間的通力合作的最佳機(jī)會(huì),，同時(shí)也是提高主辦單位知名度、影響力的好機(jī)會(huì),，因此,，未管協(xié)、考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和聚賢人力資源協(xié)會(huì)在各方面為該活動(dòng)的順利開展而不遺余力,，以保證活動(dòng)完美進(jìn)行,。

全面細(xì)致的策劃將會(huì)使此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展得以保障，包括：尋找贊助商,、前后期的宣傳工作,、評(píng)委的聯(lián)絡(luò)、嘉賓的邀請(qǐng),、招聘現(xiàn)場的設(shè)計(jì),、現(xiàn)場活動(dòng)的具體安排、應(yīng)急措施的策劃和詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,。

活動(dòng)對(duì)象是全校在讀大學(xué)生,，可謂有著雄厚的群眾基礎(chǔ)，尤其是有志向,、有理想,、有抱負(fù)的青年學(xué)生積極踴躍的參與，將會(huì)使得招聘會(huì)更加精彩,、火爆,，令人關(guān)注和期待。

活動(dòng)的自身魅力吸引了各家大品牌的資助,，本次活動(dòng)的受關(guān)注度,，現(xiàn)場氣氛，以及多渠道,、寬層次和全方位的宣傳報(bào)道等都會(huì)使贊助商的品牌得到宣傳,，當(dāng)然招聘商家的親臨現(xiàn)場、擔(dān)任招聘評(píng)委都充滿期待,，同時(shí),，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題的很好解決，更保證了活動(dòng)的質(zhì)量,。

活動(dòng)內(nèi)容的新穎,、充實(shí)，其中包括：招聘和應(yīng)聘技巧的相關(guān)講座,，招聘和應(yīng)聘知識(shí),、技巧、禮儀的圖片展覽,，都會(huì)為最后模擬人才招聘會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，使得活動(dòng)開展得更加鮮活，使活動(dòng)的質(zhì)量得到更高層次的提高,。

此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓人才得到充分表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),，讓青年認(rèn)清自己的不足與缺憾，有目的的培養(yǎng)自己的能力,，完善自我,，讓校園更加充滿活力和朝氣，更希望校園里能夠走出更多的杰出人才,。這些與校方的政策不謀而合,，因此，學(xué)校方面各單位的人力支持和正確指導(dǎo)也增強(qiáng)了活動(dòng)的可行性,。

模擬人才招聘會(huì)是提高主辦單位在校內(nèi)外知名度和影響力的絕好機(jī)會(huì),，主辦方會(huì)盡最大努力做好各方面的工作，使得整場模擬人才招聘會(huì)取得圓滿成功,，達(dá)到甚至超越預(yù)期的效果,。

未來管理者協(xié)會(huì)

考研與就業(yè)協(xié)會(huì)

聚賢人力資源協(xié)會(huì)

附錄四：主講人簡介

詹全友，曾就讀于四川大學(xué),，現(xiàn)就任中南民族大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授,，校內(nèi)重點(diǎn)骨干教師，著有〈〈大學(xué)生就業(yè)熱點(diǎn)問題研究〉〉,，〈〈大學(xué)生充分就業(yè)問題〉〉,，：

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