當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人科室工作總結(jié)篇一

2.每月對全院重點科室進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測,，以保證工作環(huán)境的安全，防止交叉感染的發(fā)生,。

3.每月對全院所有出院病例進行抗生素統(tǒng)計,，對抗生素使用情況及時上報,，指導(dǎo)臨床合理用藥。

4.針對手術(shù)室層流凈化環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測不合格情況,，深入科室查找原因,，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，加快對手術(shù)室層流凈化的維修,。

5.為防止重癥監(jiān)護室病人發(fā)生交叉感染,，降低醫(yī)院感染率，聯(lián)合醫(yī)務(wù)科,、護理部深入科室對相關(guān)人員進行培訓(xùn),，現(xiàn)場指導(dǎo)，采取控制措施,，提高大家對醫(yī)院感染的認識,。

6.一季度有10名醫(yī)務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露，分別對其傷口進行規(guī)范消毒處置,，并注射乙肝免疫球蛋白,，及時進行跟蹤隨訪。

7.選派兩名護士參加了高壓蒸汽滅菌鍋的培訓(xùn),，并取得了上崗資格,。

8針對我院醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的職業(yè)暴露，院感科制定了職業(yè)暴露的工作流程,，并下發(fā)給各科室進行學(xué)習(xí),，提高了醫(yī)務(wù)人員的'自我保護意識，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)知識院感工作,，并為臨床一線人員購置了護目鏡,。

9.6月1日迎接了濟南市衛(wèi)生監(jiān)督所的監(jiān)督檢查，

下一步院感科將嚴格按照考核標準進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋處理,；逐步落實抗生素使用原則，合理使用抗生素,；定期進行院感知識培訓(xùn)，提高大家對醫(yī)院感染的認識,；及時做好重點科室的監(jiān)測,，確保醫(yī)療安全。

個人科室工作總結(jié)篇二

收款室在醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依靠全體同志共同努力,，在20xx年度中，以扎實的工作作風(fēng),，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦,，奉獻力量,，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)將xx年度工作總結(jié)如下,。

一、在本年度中,，我嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，以本著院興我興，院恥我恥的原則,，努力樹立醫(yī)院良好形象,，熱愛工作，團結(jié)協(xié)作,，盡量減少出錯率,。

二、在與醫(yī)保辦同志合作辦公中,，本人嚴格按規(guī)定與醫(yī)保辦同志一起完善好相關(guān)報銷手續(xù),。按照新農(nóng)合政策，耐心給病人解釋好,，服務(wù)好病人,。

三、努力把凝聚群眾滿意額度,，熟悉各項工作業(yè)務(wù),，提高醫(yī)院形象作為自己的工作突破。

在即將到來的xx年里,，本人在xx年的工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)、干勁,，并制定如下工作計劃：

在遵照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，合理、公平調(diào)整好,、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班,、休假制度。在科室的需用物料,、機械問題上嚴格把好關(guān),，堅決杜絕物料不繼、機械故障不理,，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象,。

收款室的工作相對于其他科室可能簡單了許多，無外乎整日坐在計算機前機械的重復(fù)操作,，如記賬,、收款,、辦理出入院、辦理報銷手續(xù)等簡單的操作,，似乎既不需要很高的技術(shù)含量,，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而,，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，科室工作無小事，于細微處見真功,。透過收費處這小小的窗口,，我們首當其沖，代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作,，首先搭建起來醫(yī)患之間健康溝通，交流的'平臺,。

因此,，要樹立正確的工作觀、價值觀,。以方便好患者,，服務(wù)好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率,，要在細微處搭建起和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)步向前發(fā)展,，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊,，相應(yīng)的也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用,，我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響,。所以，收款室的每一位收款員,，都要繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神,，崇尚科學(xué)，擁有較高的綜合素質(zhì)：

一是要嚴格遵守好醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度,，不準許出現(xiàn)半點馬虎,。

二是要有熟練的計算機操作技能，能夠準確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫(yī),，診療服務(wù)。

三是要對各科室的醫(yī)用術(shù)語和收費項目了如指掌,，減少差錯率,。

收款室是醫(yī)院的窗口，收款員的言行舉止和態(tài)度好壞直接影響到醫(yī)院的整體形象,，面對病號集中,，程序復(fù)雜時，收款員應(yīng)懂得換位思考,，將心比心,，急病患之所需。

我們要耐心細致,，不厭其煩,。既要讓群眾明白你的意思，又要注意說話的口氣和語調(diào),，既要使所收取的各項費用準確無誤,，又要減少病人額外的負擔和麻煩，既要大方得體,，又要堅持原則,。

接下來的工作中，在做好計劃內(nèi)工作的同時,，也應(yīng)做好計劃外的工作,，讓自己的工作成績再上臺階。

個人科室工作總結(jié)篇三

隨著時光流逝,，又是一年過去了,，舉目回首半年來的教科室工作，在“團結(jié),、協(xié)作,、開拓、奮進”的思想指導(dǎo)下,，可謂是欣慰加欣喜,，在許多方面也有了新的進展。以下就一學(xué)期來教科室工作作簡要小結(jié),，以加強鞭策,，促使提高。

在“實踐與理論相結(jié)合,，謀求問題的解決,，促使自身的提高”的工作目標下，經(jīng)教科室的統(tǒng)一規(guī)劃與落實,，中心教研組和年級備課組的工作得到進一步強化,，加之中心理論學(xué)習(xí)組的滲透，從而形成了強實的教科研組織網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校還征訂了100多種教育教學(xué)報刊雜志,，供教師們課余學(xué)習(xí),。這半年中，我校85%以上的教師參與教科研,，其中省教科所立項課題《回歸學(xué)生的生活世界》正在研究中,，課題《在比較閱讀中提升學(xué)生自主閱讀能力的研究》已被省教育學(xué)會立項，課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)情景營造策略的研究》已被省現(xiàn)代教育技術(shù)研究所立項,，正在研究中,。

課題組的工作是煩瑣的，細致的,。在走過的xxxxx年,，我們細細思考：①我們完成了很多常規(guī)的管理工作：在期初制訂課題研究階段性計劃后我們每月參加舉行了一次教科研例會，要求課題組組長匯報自己的課題研究情況,，并且填寫一份“課題研究活動記載”,，及時記錄課題活動情況。②不斷關(guān)注課題的研究過程,。我們學(xué)校的課題研究多且任務(wù)重,，我們利用校園網(wǎng)站，建立我校教師的課題專題帖子,，以此為平臺,，鼓勵教師展示成果、交流經(jīng)驗,、探討問題,。同時，也展示學(xué)校風(fēng)采,、宣傳教師業(yè)績,。在各位組長和組員的積極參與和支持下，我們又有兩個省級課題立項,。（詳見下表）

xxxx

注重引導(dǎo)教師思考教育教學(xué)現(xiàn)實問題,，提出有效的解決方法，開展教學(xué)研究工作,，加大力度推動科研工作,，真正實現(xiàn)教科合一。開學(xué)初,，在教科室計劃的總體安排下,，各教研組在自己教改主題下正常開展系列化活動。通過示范課,、專題研究課,、同上一節(jié)課等形式,，促動課題的深入與教師的成長，并把各項教科研活動傳上校園網(wǎng),，以促進共同探討,、共同提高。與此同時,，推出了翠小技能比武活動，通過說課,、上課,、評課、撰寫論文,，全面提升青年教師的專業(yè)能力水平,。我們把教研活動分散與集中相結(jié)合，首先,，我們在原有教研組和課題組的基礎(chǔ)上,，構(gòu)建了學(xué)科學(xué)習(xí)共同體，在教師自愿參與的.原則下,，成立了低,、中、高三大共同體,，要求各共同體每周開展一定形式的研學(xué)活動,。其次，利用城鄉(xiāng)結(jié)合資源,，邀請區(qū)教科室主任來校進行專題講座,；再次，分語文,、數(shù)學(xué)和英語,，開出了三大教研活動，效果較好,，本學(xué)期英語組的朱建定,、數(shù)學(xué)組的方宇參加市信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用之星上課評比分別獲一等獎和三等獎。我校的教學(xué)質(zhì)量也隨著教科研不斷深化而逐步提高,；最后,，充分結(jié)合上課考核、教師上級比賽與課題研究過程展示課的契機,，開展教學(xué)研究活動,。各類資料及時歸檔，從而實現(xiàn)了真正意義上的過程管理,，在立足于課堂,，服務(wù)于教學(xué)中,；教研促動了科研的深入，科研更帶動了教研的革新,，相助相長,，踏實前進。

教師培養(yǎng)關(guān)鍵是要立足學(xué)校實際,，開展以校為本的各項培訓(xùn)活動,。因此，在本年度中,，我校被確定為市教科研基地,。我們在翠小網(wǎng)站的博客網(wǎng)頁中，鏈接了全體教師,、所有班級和部分教研組的博客,，通過博客，不僅展現(xiàn)了我校師生的魅力,，更是促進了大家的共同學(xué)習(xí),、交流與提高。及時通過理論學(xué)習(xí),、系列比武,、教研活動、專題講座等形式,，對全校教師開展校本培訓(xùn),，同時，抓好區(qū)進修學(xué)校規(guī)定的各項培訓(xùn)任務(wù),，落實好骨干教師,，及時在參加好上級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，扎實組織好學(xué)校二級培訓(xùn),，使得我校順利通過了一年一度的教師繼續(xù)教育工作考核,。在教師培養(yǎng)上，主要通過教師系列比武與參加上級比賽時機,，以賽促訓(xùn),；實施新老教師結(jié)對的“青藍工程”，使新任教師隨時能得到各方面的指導(dǎo),，以快速促使他們能勝任教師這一崗位,。從而，教師在培訓(xùn)與培養(yǎng)中,，專業(yè)素質(zhì)得到不斷提升與發(fā)展,。

以教科研為先導(dǎo)，提升教師素質(zhì),。一學(xué)期來,，我校共有20篇論文在區(qū)級及以上獲獎或發(fā)表,，其中尹靜的《語文教學(xué)的五個轉(zhuǎn)變》一文發(fā)表在《江蘇教育周刊》的《成才導(dǎo)報》上;《互動式和諧：建設(shè)具有小學(xué)特色校園文化的思路》發(fā)表在《江蘇科技報今日教育》上。樊莉的《 試論多媒體在漢語拼音教學(xué)中的運用》發(fā)表在《新課改教育研究》上,、《小學(xué)品德課課外延伸活動的設(shè)計與探索》發(fā)表在《常州教育》,。陸馨秋的《音樂課堂教學(xué)中對學(xué)生想象力培養(yǎng)的探討》發(fā)表在《常州教育》上。蔣菊芳的《延伸——讓品德教育更精彩》,、唐麗艷的《喚起學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的體驗》,、孫巍的《在識字中發(fā)展》、陳小紅的《美術(shù)課堂教學(xué)生活化的實踐和探索》,、戈淑霞的《求異思維,，讓語文教學(xué)綻放生命的色彩》、裴瑞英的《構(gòu)建“陽光”語文課堂的思考與實踐》等分別獲省教育學(xué)會論文評比三等獎,。周志萍的《讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)》、王玲的《讓動手操作走進小學(xué)數(shù)學(xué)課堂》獲常州市論文評比二,、三等獎,。

繼承著xxxx年的燦爛，我們必將踏著更堅定的步伐,，在這平凡的道路上邁向更輝煌的明天,。

個人科室工作總結(jié)篇四

今年是奧運年，舉國上下為奧運會在北京舉辦而感到無比的自豪,，作為一名基層服務(wù)工作人員,，立足本職工作，做好份內(nèi)事,，也算是為奧運做貢獻,。奧運年，在全科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、幫助,、支持下，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù),。雖然在工作上經(jīng)歷了很多挫折，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)匯報如下：

20xx年，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,，正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，把工作重點放在腳踏實地、埋頭苦干上,，嚴格遵守科里的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，謙虛謹慎,，細心學(xué)習(xí)他人的長處,，改掉自身存在的不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮崗位職能,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在服務(wù)方面有所提高,。

客房科室人手少，工作量大,，這就需要我們充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神,。在這一年里，在客房科領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)和關(guān)心照顧下,，我都能較好的做好協(xié)助工作,，我們心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，暑期緊張而又繁忙的接待工作就在這種良好的工作氛圍下圓滿,、順利的完成了,。

鑒于科里領(lǐng)導(dǎo)對于我xx年的工作表現(xiàn)和對我未來工作的信任，xx年把委員樓的客房接待工作及學(xué)生的日常管理交給我分管,，我感覺肩上的責任更重了,，但是對于xx年的工作我也充滿了自信，有信心會做得更好,，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。委員樓分9個樓層，共計147間客房,，實習(xí)學(xué)生20余人,，經(jīng)歷了與去年石家莊學(xué)院實習(xí)學(xué)生們的朝夕相處，我深知：客房工作能否正常有序的進行與學(xué)生的工作情緒,、心理動態(tài)是完全分不開的.,，所以,，我主要從學(xué)生的管理下手，在學(xué)生初到工作崗位時,，我利用晚飯后閑余時間,，逐個樓層為他們作示范，詳細講解客房的清掃程序,、衛(wèi)生標準及日常服務(wù)流程等,，不僅能夠令他們盡快的進入角色，也使我盡早的了解每一位學(xué)生的個性,，拉近了我們之間的距離,；在對20余名實習(xí)學(xué)生的日常管理中，除了每天正常檢查客房衛(wèi)生外,，工作之余觀察了解每一位學(xué)生的動態(tài)是我工作中重要的一部分,，因為我知道，積極的工作態(tài)度會帶動一個集體,，而一名學(xué)生的消極態(tài)度就會感染一個樓層乃至一個樓區(qū),，所以，我要在每一位學(xué)生身上下功夫,，“關(guān)注、關(guān)心”每一位學(xué)生是我不變的宗旨,，無論是對生活方面,，還是在工作方面，我都能及時聆聽他們的訴說,，努力做他們最忠實的聽眾,；在他們心理有情緒、想家,、嫌累的時候,，我都能較好的站在我的立場開導(dǎo)他們，鼓勵他們,，為他們講解實習(xí)對于步入社會參加工作是多么的重要,；在他們身體不舒服的時候，我都能在第一時間給予他們姐姐般的關(guān)懷與照顧,，并及時調(diào)配其他同學(xué)幫助其分擔當日工作量,，不影響客房工作的正常運行；在同學(xué)們的生日,、端午節(jié),、中秋節(jié)等特別的日子里我也都能及時的送上我最特別、最真誠的問候,。這樣一來,，我與每位學(xué)生的關(guān)系相處的都很融恰,，不僅大大增加我與他們之間的親切感，而且學(xué)生們給予我工作的積極配合,，也能夠令我今后的工作更加順利的開展,。

我漸漸地摸索出，與學(xué)生要做到勤了解,、勤溝通,，凡是能尊重他們，換位思考,，站在他們的角度處理事情,，最重要的一點就是，能夠及時的肯定學(xué)生的進步,，因為人天生就需要鼓勵,，也正是領(lǐng)導(dǎo)們對我的一次次鼓勵，使我在工作中勇敢的闖過難關(guān),，不斷進步,。

xx年繁忙的接待服務(wù)工作結(jié)束了，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的希望,，我也越來越發(fā)現(xiàn),，要能自如的做好每一項工作，就必須正視好自己的工作態(tài)度,，以一種樂觀,、自信的心態(tài)去面對著每一天的工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，都要用積極的態(tài)度去完成每一份工作，因為快樂的心態(tài)會使我們不覺工作的疲憊,，才能更好的去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，還有一定差距,，缺乏吃苦耐勞的精神,。面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，要堅持不怕吃苦,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

1、加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，堅持服務(wù)熱情，將新眼光,、新觀念,、新思維、新方法運用于工作,，在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己，講究工作方法,，端正服務(wù)態(tài)度,，提高工作效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的服務(wù)意識,，力求把工作做得更好,。

2、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，在工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,，能夠當好助手，對各種突發(fā)事件,，及時提出合理化建議供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距,，在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)們給我那么多的信任和期待，我知道在以后的工作中,，這將是我人生中很大的財富,，真的感激那些曾真心指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們,！

在新的一年里,，我要繼續(xù)腳踏實地，勤勤懇懇,，認真努力完成各項工作,，在普通的崗位上發(fā)揮我的光和熱。

個人科室工作總結(jié)篇五

回顧上半年工作情況,，在各位校長直接指導(dǎo)下,，在其它科室協(xié)助下，教科室按照計劃,，完成了以下各方面的工作,。

一、完善制度,，明確職責; 經(jīng)過半學(xué)年初步運作,，我們在校長的指導(dǎo)下，進一步明確了教科室的任務(wù),，對教科室分管工作做了細致分工,。制定了實驗小學(xué)教科研活動領(lǐng)導(dǎo)組的網(wǎng)絡(luò)圖，工作職責,，完善了制度,。

二、制訂并下發(fā)了學(xué)校教科研工作計劃,，按照計劃組織教研組制訂并匯總完成了學(xué)校教研活動一攬表,，依據(jù)一覽表開展各學(xué)科、各教研組的教研活動,。

三,、教研活動開展及時，記錄完備,，收效好,。 本學(xué)期教研活動, 以“綠色課堂”研究為依托，按照教研組活動計劃,，教研教學(xué)活動開展得豐富多彩,，各教研組都進行了講評課活動。 除此之外，在教科室組織下,，按照計劃進行了課本劇評選,。在各教研組的共努力下，五塊課本劇都受到了好評,，既反應(yīng)了課堂教學(xué)活動的新思路,，又為我校素質(zhì)教育報告會與慶“六一”活動提供了節(jié)目素材。其中“一年級”和“四年級”教研組的兩塊課本劇籌備認真,，效果更佳,。

四、做好服務(wù)工作,，確保校級以上活動順利開展,。 1、認真做好“春運會”“5,、28”和慶“六一”的.現(xiàn)場準備工作,，將服務(wù)工作努力做到盡善盡美，不出漏洞,。 為了每一個活動的開展,，教科室及電教中心工作人員，每次活動都提前一兩天進入狀態(tài),，調(diào)試儀器,，摸擬演示，早晨5點鐘到校,，晚上到12點,。工作認真細致，服務(wù)意識高,。 2,、對外活動全力以赴，盡心工作,，為校爭光,。 本學(xué)期，學(xué)校承辦了省音樂優(yōu)質(zhì)課一個分會場,，教科室本著為校爭光的思路,，配合各科室,，積極協(xié)助市教研室,，儀器的提供及協(xié)助使用都做了細致的工作，注意了協(xié)調(diào)性,，突出了學(xué)校主體展示意識,，工作受到市教研室及全省與會領(lǐng)導(dǎo)老師的好評，展示了學(xué)校設(shè)備運用水平，為學(xué)校爭了光,。

五,、開展課題研究，履行科室職能,。 本學(xué)期,，結(jié)合學(xué)校“綠色課堂”,，教科室在學(xué)校各位校長的指導(dǎo)下,，將實驗課題研究工作融入綠色課堂校本課題研究活動中，協(xié)同教務(wù)處統(tǒng)一工作,，效果良好,。

六、完成?？缎呛印啡诰幱」ぷ?。 在校長們的直接指導(dǎo)下，教科室按照工作計劃,，四月份完成了《星河》第三期編寫及刊印工作,，編寫質(zhì)量有所提高。

七,、完善了繼續(xù)教育檔案建設(shè),。 1、根據(jù)人事局要求整理并完成了全校教師繼續(xù)教育學(xué)分的考評,，審核登記,。 2、設(shè)計制作了實驗小學(xué)教師外出培訓(xùn)統(tǒng)計表,，填補了外出學(xué)習(xí)無登記的空白,。 3、及時召開校教研組大會,，傳達并落實了教師培訓(xùn)各項任務(wù),。

八、認真組織上級各部門開展的優(yōu)秀論文評選工作,。 本學(xué)期,，共組織兩次優(yōu)秀論文評選，一次是市教研室開展的優(yōu)秀論文評選,，我校推薦了8篇,，一次是省教科所、教育協(xié)會的教研成果評選,，我校組織推薦了35篇,。組織工作及時到位,，教師積極性高。

九,、認真履行職責,，完成各種儀器的使用、維護,、網(wǎng)業(yè)制作及教師的課制作,、評比任務(wù)。

十,、及時完成了電教教材的征訂工作,。

以上是半年工作總結(jié)范文的全部內(nèi)容，希望能幫助到大家,。

個人科室工作總結(jié)篇六

舊年已去,，新年伊始。本學(xué)期教科室貫徹“以教立研,，以研究促教”的思想,，以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心,，切實提升教師的教研,、教學(xué)水平。增強了工作的主動性,，注重教研的實效性,，積極發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用，較為圓滿地完成了本學(xué)期初所預(yù)訂的各項科研計劃和任務(wù)?，F(xiàn)將本學(xué)期工作做如下總結(jié)：

本學(xué)期繼續(xù)落實20xx年初制定的校本培訓(xùn)計劃,，通過校本培訓(xùn)切實增強教師的課堂教學(xué)的研究意識，把日常教學(xué)工作和教學(xué)研究融為一體,，追求形成一種新的教師職業(yè)生活方式,。

為了做好“良輔文化+steam”項目培訓(xùn)，在本學(xué)期中教科室認真做好校本培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作,，要求各項培訓(xùn)的負責部門要在思想和行動上高度重視校本培訓(xùn)工作,，嚴格落實既定的校本培訓(xùn)方案，做到主題明確,、目標鮮明,、內(nèi)容充實、措施得當,，加強過程管理,，努力提高校本培訓(xùn)效益。本學(xué)期完成了專題講座7次,，特別邀請了上海和蘇州的課程建設(shè)專家來校舉行講座,，如《<牡丹亭>從臨川筆下到昆曲場上》、《stem教育暨省基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革重大項目推進專題報告》《改進課堂教學(xué)方式 實踐區(qū)域教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)提升》等講座,，擴展教師們的視野,，提高教師們的課程實施水平。

組織教師參加知識技能與信息素養(yǎng)的培訓(xùn),，采用賽訓(xùn)結(jié)合的方式,，利用教師節(jié)，開展教師的硬筆書寫技能比賽和ppt制作比賽,。德育辦以班主任共同體為載體,，舉行班主任技能比賽——班主任論壇，舉行家校溝通藝術(shù)和班級文化建設(shè)的專項培訓(xùn),。教務(wù)處開展了“精活實”課堂的教學(xué)設(shè)計比賽,，引導(dǎo)教師精于問題設(shè)計，靈活組織課堂教學(xué)形式,，夯實課堂教學(xué)效果,。學(xué)校開展了未來教室培訓(xùn)，要求每位教師都能學(xué)會未來教師的'基本操作,；開展曉黑板app培訓(xùn),，為家校溝通增添了新的方式。

此外,，我校向全體教師推薦了《致教師》,、《優(yōu)秀是教出來的》、《教室里的正面管教》和《做學(xué)生的心靈導(dǎo)師——學(xué)生心理輔導(dǎo)的60個典型案例》等書進行學(xué)習(xí),。截至目前,，全校教師圍繞相關(guān)主題，在認真閱讀基礎(chǔ)上撰寫并上傳了400多篇讀書心得,。不斷的學(xué)習(xí),，使得教師接觸到教育改革前沿的新鮮事、新理論,、新形勢,，也提升了老師們的專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)校充分調(diào)動青年教師的學(xué)習(xí)熱情,，借助“班主任共同體”和“青年教師學(xué)習(xí)團隊”的組織形式,，在原有的基礎(chǔ)上推薦青年教師學(xué)習(xí)《燃荻》，并撰寫學(xué)習(xí)體會,，督促青年教師發(fā)展,，讓部分青年教師的自我成長意識加強，變被動為主動,。

定期召開“良輔精神引領(lǐng)下的綜合實踐課程研究與開發(fā)”課題小組會議,，了解課題研究實時進展情況,，并及時調(diào)整研究策略。本學(xué)期,，我校已編寫校本教材“良輔文化教育課程叢書”包括《曲圣魏良輔》（連環(huán)畫）,、《思維導(dǎo)學(xué)》、《幽蘭雅韻》,、《良輔曲韻》,、《國學(xué)擷英》和《尚行至善》，以及steam教育課程《墨妙亭》,。這些教材供初一,、初二年級使用。并與20xx年1月和20xx年12月分別開設(shè)了兩次綜合實踐課堂展示活動,，例如楊曉勇老師的《牡丹亭·游園》,、鐘慶輝老師的《泥塑》和《團扇》制作課、蔡圣俊老師的《酷炫小車設(shè)計》,、遠播教育研究院的徐秀老師《全息投影》等課堂教學(xué),。我校各綜合實踐活動課程的骨干教師參與了本次活動，并邀請了課程建設(shè)的專家蒞臨指導(dǎo),，為課題研究指明了方向,。

本學(xué)期初,，組織老師們在教學(xué)這塊園地不但勤于探索,，善于總結(jié)，我校有19位老師撰寫了論文,，經(jīng)學(xué)校初評,，一等獎2篇，二等獎6篇,，推薦到《太倉教育》,、《課程輔導(dǎo)》等雜志發(fā)表10篇。本學(xué)期末我校又組織了以“學(xué)科與綜合實踐活動相融合”為主題的論文撰寫評比活動,，將條選出優(yōu)秀的論文予以發(fā)表,。

本學(xué)期，我校共組織了3次青年教師團隊的學(xué)習(xí),，第一次以師德為主題,，引領(lǐng)青年教師職業(yè)道德修煉,；第二次,，以家校溝通為內(nèi)容,，提升青年教師的家校溝通能力，為工作的開展保駕護航,；第三次活動,，以論文撰寫為內(nèi)容,，邀請了星級教師蔡圣俊老師,，為青年教師們指導(dǎo)提高論文撰寫能力?；顒拥拇螖?shù)雖然不多,，但是想教師所想，給教師所需,，為青年教師的成長提供了機會,。

在過去的一年里，我們的各項工作取得了一些成就,，也存在著很多的問題,，教師的發(fā)展缺乏引領(lǐng)，骨干教師的培養(yǎng)缺乏指導(dǎo),。今后,，教科室將進一步明確自身的職責，通過創(chuàng)新實效的校本研修,，不斷提高全體教師的專業(yè)素質(zhì)和教育科研能力,，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍,。

個人科室工作總結(jié)篇七

本學(xué)期學(xué)校教科室在校長室,、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在上級教育主管部門的指導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校的整體辦學(xué)思想,、辦學(xué)目標和辦學(xué)思路，確立教育科研新理念,，把課題研究與課程建設(shè)有機融合起來,，以各級各類“十五”課題的規(guī)范運作和學(xué)校綜合實踐活動、教育信息化工程的繼續(xù)深化為載體,，充分調(diào)動全校教師教科研積極性和創(chuàng)造性,，積極開展全校性的校本培訓(xùn)活動，進一步加強學(xué)校教科室常規(guī)工作,，使得學(xué)校教育科研工作有了新發(fā)展,，取得了較豐碩的科研成果,。

當今教師，教書育人的同時自身文化素質(zhì)的提高顯得尤為重要,。為結(jié)合學(xué)校提出的“創(chuàng)造與享受藝術(shù)化的人生”這一主題,，我校本學(xué)期于每周三下午政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之前的二十分鐘開展了“校園文化建設(shè)交流活動”，老師們充分發(fā)揮自己的文采與才智,。一本難以忘懷的好書,，一篇感人肺腑的文章，一種全新的人生領(lǐng)悟,，一曲扣人心弦的音樂,，一段揮之不去的記憶，一首清新秀麗的詩,，一幅充滿靈氣的畫,，一個精辟獨到的見解等等都成了這二十分鐘里交流的好素材。自活動開始至今,，管紅,、吳珊等幾位老師結(jié)合自己的教育教學(xué)實際和生活體會以不同的形式做了精彩紛呈的交流，贏得了陣陣掌聲,。其中楊蓓老師的《成功家教啟示錄》給老師們深刻的啟迪,；吳珊老師的《窗邊的小豆豆》充滿童趣又發(fā)人深省,；管紅老師的《校園服飾隨想》極具創(chuàng)意和時代感,；趙春蓉老師的《教育的藝術(shù)》更是別出心裁，她以沙龍的形式邀請了學(xué)生和老師們探討教育的藝術(shù),，其中有生動事例的講解,、有教育焦點的采訪；劉紅老師的《琵琶賞析》使老師們?nèi)绨V如醉的感受了古典音樂的獨特魅力……每次活動結(jié)束后學(xué)校還送給每位教師一本好書并頒發(fā)證書,。豐富的校園文化,，厚重的文化底蘊，促進了學(xué)校工作的長足發(fā)展,，實現(xiàn)了學(xué)校既具有本土特色,，又具有創(chuàng)新意識的辦學(xué)目標的定位。我們樹立了這樣的一個理念：從京口實小走出去的每一位老師,、每一個孩子都要成為有內(nèi)涵的人,。教科室今后將采用各種形式不斷推進我校校園文化建設(shè)活動的開展，讓貧乏和平庸遠離我們,，讓博學(xué)和睿智豐富我們,。

本學(xué)期教科室進一步加大了檢查力度，確保各課題組課題活動的開展扎實有效。我們要求課題研究要在申報立項的'基礎(chǔ)上,，進一步抓實研究的進程,，教科室將組織人員審閱各課題本學(xué)期的具體研究計劃，加強課題研究的可操作性指導(dǎo),。做到每學(xué)期有研究計劃,、有經(jīng)驗總結(jié)；每次活動有重點,、有布置,、有準備、有反饋,、有理論學(xué)習(xí)和探討,、有教學(xué)實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累,。實驗教師們認真執(zhí)行課題實驗活動過程,，收集好課題過程資料以及個案研究,、論文撰寫工作,，使教師的素質(zhì)在“教”中得到提高，在“研”中得到完善,。

學(xué)校主課題《創(chuàng)造與享受藝術(shù)化的人生——京劇藝術(shù)校本課程開發(fā)與實施的研究》本學(xué)期也根據(jù)研究中的出現(xiàn)的問題作了相應(yīng)的調(diào)整,。我們原先把校本課程安排在間周一節(jié)的音樂課中由音樂老師執(zhí)教，但是很快我們就發(fā)現(xiàn)這本書單純的給某一門學(xué)科的教師去教不太現(xiàn)實,，因為它涵蓋的內(nèi)容實在是太多了,。為此我校領(lǐng)導(dǎo)再次拜訪并請教了陳國安教授商量調(diào)整方案，后行政會經(jīng)過多次討論,，初步調(diào)整準備以講座的方式來呈現(xiàn)這本教材,。大部分老師原來編寫的是哪一章節(jié)基本保持不變，少數(shù)專業(yè)性較強的章節(jié)如：唱腔,、身段,、功夫等章節(jié)我們做了相應(yīng)的調(diào)整，聘請了一些音樂和體育教師加盟,。

教師針對本章節(jié)的內(nèi)容首先去研讀教材內(nèi)容,，再通過上網(wǎng)、閱讀等其他途徑去收集資料,，確定從哪幾個方面去講,，分幾個講時，各放在哪一個年級比較合適,，以講座的方式呈現(xiàn)并且制作課件,，從多層次、多角度使校本課程立體化。在不沖擊常規(guī)教學(xué)的前提下,，把校本課程地實施作為常規(guī)工作,，與教育教學(xué)融為一體，面向全體學(xué)生分層實施,。我們還設(shè)想在相應(yīng)年級設(shè)立甘露寺,、水漫金山等與家鄉(xiāng)文化有關(guān)的專題實踐活動，以活動為單位,，跳出學(xué)科局限,；以京劇為視點，拓展到傳統(tǒng)文化,，繼而通過京劇了解中國文化找到家鄉(xiāng),。目前我們已經(jīng)完成了各章節(jié)的初步方案，正在進行講稿的進一步完善并制作課件,，期望著校本課程的具體實施能有更美好的前景,。

教科室積極組織廣大教師結(jié)合理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐進行了一系列的理性思考以及教育教學(xué)的總結(jié),，倡導(dǎo)勤于研究,，總結(jié)的良好氛圍。我們采用認真撰寫,、專家修改,、獲獎發(fā)表為主、經(jīng)濟獎勵為輔的方法相結(jié)合,，努力使教改論文的撰寫能出成績,，出成果。老師們積極參加了國家,、省,、市、區(qū)的各級各類的教育教學(xué)論文的評選活動,，本學(xué)期,，教師論文獲獎上檔次，有30多篇文章在省“師陶杯”,、市優(yōu)秀教科研論文評選,、區(qū)課改論文評選等各級各類論文評選中獲獎，還有楊波等幾位教師的多篇文章發(fā)表在《小學(xué)教學(xué)研究》,、《小學(xué)英語報》等國家級,、省級報刊雜志上。成績的取得充分體現(xiàn)了教師在理論素養(yǎng)方面的不斷提高,。

在過去的一學(xué)期里,，教科室的工作取得了一些進展，切實推進了教育教學(xué)的發(fā)展，受到了廣大教師的歡迎,。但也存在不足之處,，在今后一學(xué)期里，教科室工作將繼續(xù)本著尋求提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑,，以課題研究的形式推動學(xué)校工作的可持續(xù)性發(fā)展,。

個人科室工作總結(jié)篇八

在縣委、縣政府以及衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院職工共同努力下,，我院以“三級醫(yī)院”創(chuàng)建為醫(yī)療工作抓手,，繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”創(chuàng)建和“三好一滿意”、“抗生素專項整治”活動,，不斷加強學(xué)科內(nèi)涵建設(shè),，使醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，醫(yī)療技術(shù)不斷提高,、醫(yī)療安全得到保障,。圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、工作完成情況：

20xx年1—6月份實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入22041萬元,，收支結(jié)余2217萬元?？偝鲈翰∪?5544人次,。其中：新農(nóng)合出院病人19328人次,，為新農(nóng)合病人報補農(nóng)合基金7006萬元,，報補比例達68.21%,。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險病人出院 2604人次,，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險病人報補基金1299萬元,，報補比例達73.40 %,。門診人次248.964人次,，急診人次13.613人次,，住院人次25992,，手術(shù)人次6167人次。完成門診量200953人次,，住院10583人次,，治愈好轉(zhuǎn)率97.5％。上半年藥品總收入6570萬元,，同比增長29.83%,，藥品收入占醫(yī)療收入比例（藥占比）平均為34.07%，比去年同期下降3%,。120急救中心接到求助電話并免費出車接病人5563車次,，轉(zhuǎn)送病人86人次。為政府組織重大活動提供保障25次，出動車輛36臺次,。

二,、工作開展情況及取得的成績：

（一）加強思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高干部職工的整體素質(zhì)

繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，對于鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐

活動成果和推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義,。

我院認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實施方案,，開展了多種形式活動，有力地促進了醫(yī)院各項工作的開展,。特別是加強了思想作風(fēng)建設(shè),，黨員干部的模范帶頭作用得到了較好的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,，狠抓管理,，不斷創(chuàng)新工作方法，各項工作制度都能得到較好落實,。為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，開展了創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動,，召開了動員大會,，和醫(yī)務(wù)人員簽定責任狀，向社會公開承諾不收受紅包,，打造誠信醫(yī)院,。有多名醫(yī)務(wù)人員收到患者及家屬的表揚信、錦旗等,，表彰他們高尚的醫(yī)德和精湛的技術(shù),。半年內(nèi)有多名職工退還和上交禮金，20xx年1—6月份退紅包9人次總計7900元,、獎匾錦旗5面（塊）,、拾金不昧2人次。上半年,，通報處罰8人次,，保證了我院紀律規(guī)范的落實。為預(yù)防醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的發(fā)生,，不斷完善采購招標制度,，院內(nèi)醫(yī)療器械、后勤物資,、衛(wèi)生材料等采購工作組開展了卓有成效的工作,，體現(xiàn)了公開,、公平、公正的原則,，使各項招標采購工作走向制度化和規(guī)范化,。大型醫(yī)療設(shè)備及金額較大的物資采購均積極完善各項手續(xù)參加院內(nèi)公開招標。同時還集中外出采購了電腦耗材和部分后勤物資等,，不僅節(jié)約了資金,，也避免了暗箱操作和腐敗的產(chǎn)生。加強藥品管理,，建立了藥品使用動態(tài)監(jiān)測制度,，對各種抗生素實行了用量動態(tài)監(jiān)測和管理，有效地遏制過快增長,。

（二）深入開展“三好一滿意” 活動,，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)工作

正在衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛深入開展的“三好一滿意”（即服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意）的活動，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措,。為切實開展好“三好一滿意”活動，我院制定了活動實施方案,，組織召開了動員大會,，層層分解任務(wù)，把“三好一滿意”活動落到實處并貫穿到各項工作中去,。

一是改善服務(wù)態(tài)度,，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平,，努力做到服務(wù)好,。

堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，積極推進改善醫(yī)療服務(wù)的各項措施,。重點抓好我院門診,、收費、藥房等窗口，簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短病人等候時間,。改進服務(wù)流程,，優(yōu)化門診“一站式”服務(wù)和導(dǎo)醫(yī)服務(wù),。提供便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程,。門診大廳開通咨詢、預(yù)約電話,，免費提供飲用水和一次性水杯,，24小時提供開水,，為行動不便的病人提供輪椅和推車,。住院部各樓層為殘障人提供坐廁,，門診設(shè)立殘疾人專廁。加強安全管理,，防范非醫(yī)療因素對病人造成傷害,，如給病床加護欄、在有水的地方張貼或放臵“謹防滑倒”的標志,，加強氧氣,、電梯和鍋爐的管理和維護。實行公開透明服務(wù),，并通過各種渠道提供我院科室布局,、科室特色、服務(wù)流程等醫(yī)療服務(wù)信息,，方便群眾就診尋醫(yī),。通過現(xiàn)場預(yù)約、電話預(yù)約及電話隨訪進一步完善預(yù)約診療制度,，定期在大廳滾動顯示屏上公開醫(yī)藥費用信息,，提高收費公開透明度，使群眾看病就醫(yī)明白消費,。

積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推現(xiàn)象,。要求廣大醫(yī)務(wù)人員在提高服務(wù)質(zhì)量的.同時,，對待每一位患者都要細心、耐心和真心,。切實增強人文關(guān)懷意識,，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù),。增設(shè)收費、藥房等夜班窗口,，醫(yī)技科室縮短出報告時限,，節(jié)省患者時間。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程,，促使護士轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，由被動護理轉(zhuǎn)為主動護理，獲得患者及社會的廣泛好評,。手術(shù)室積極實行“一對一全程服務(wù)”,，堅持手術(shù)前、手術(shù)后的訪視,，家人的陪伴，醫(yī)務(wù)人員的微笑服務(wù),，讓患者更加有信心面對手術(shù),。所有門診檢查科室均實行24小時值班制度，極大地方便了病人及臨床科室的診斷,。后勤保障部門從“一切為了病人,，一切方便病人，一切服務(wù)病人”出發(fā),，加強了與臨床的溝通,，積極為臨床一線服務(wù)。強化了醫(yī)院環(huán)境治理,，通過引入社會管理力量,，將園林綠化、

樹木養(yǎng)護交由專業(yè)園藝人員托管,，將日常衛(wèi)生交由保潔公司處理,，對全院標牌標識系統(tǒng)進行統(tǒng)一設(shè)計安裝，使醫(yī)院的環(huán)境得到了美化,、凈化,，為病人提供干凈、舒適的就醫(yī)環(huán)境,。加強了保衛(wèi)和院內(nèi)車輛管理,，作為全縣重點安保單位，加強與公安機關(guān)的聯(lián)系,，為處理突發(fā)事件提供了重要保障,。

二是加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,，努力做到質(zhì)量好。

1.認真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項制度落實，增強醫(yī)療質(zhì)量安全責任意識,。我院始終以醫(yī)療質(zhì)量為核心,，切實加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，強化臨床?？颇芰ㄔO(shè)和醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓(xùn),。健全三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面啟動“患者安全目標”行動,，嚴格落實首診負責,、醫(yī)師查房,、疑難病例討論等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度,。規(guī)范病歷書寫、手術(shù)安全核對和分級管理工作,，重點抓好運行病歷的實時監(jiān)控,，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。加強醫(yī)療核心制度落實,，更新完善科室制度建設(shè)。修正了醫(yī)療十三項核心制度,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛防范措施和處理預(yù)案,。嚴抓病歷質(zhì)量,，提高病歷書寫水平，兌現(xiàn)獎懲辦法,。完善護理質(zhì)量管理小組負責制,，加強護理質(zhì)量管理，落實整體護理責任制護理模式,。加強專科護士培訓(xùn),。加強全院傳染病卡管理工作,，建立婦幼衛(wèi)生信息報告制度，認真做好霍亂防治和監(jiān)測工作以及結(jié)核病的轉(zhuǎn)診工作,，做好“三網(wǎng)”監(jiān)測的登記上報工作,。完成艾滋病監(jiān)測咨詢信息的網(wǎng)絡(luò)直報工作,。以疾病控制為中心，通過宣傳欄,、宣傳單等形式宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)及傳染病的防治知識,。完善醫(yī)院感染管理組織三級體系，加強對醫(yī)院感染重點部位和重點環(huán)節(jié)的管理,，特別是加強消毒液及消毒滅菌物品的監(jiān)測,。規(guī)范醫(yī)院感染監(jiān)測和醫(yī)療廢物管理。各科室每月進行一次三基理論培訓(xùn)和三基技能操作培訓(xùn),。充分發(fā)揮醫(yī)院科學(xué)技術(shù)委員會的作用,，積極開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,。

2.建立暢通,、高效的急診“綠色通道”，嚴格落實“先救治,、后收費”規(guī)定,，提高急危重癥患者搶救成功率。大力推行“合理用藥,、合理檢查、合理治療,、合理收費”工作規(guī)范,，加強培訓(xùn)教育，嚴格進行考核,，轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)理念,。院感辦、藥劑科及藥事管理委員會成員,，集體組織查閱處方,，配合衛(wèi)生部抗菌藥物專項整治活動，每月針對抗菌藥物銷售單獨排行,，全年開展了兩次針對臨床醫(yī)師抗生素專題培訓(xùn)及考核,，嚴格規(guī)定抗菌藥物各級醫(yī)師使用權(quán)限，禁止濫用藥,，針對不合理用藥加大懲處力度,。門診處方合格率基本達標，病區(qū)醫(yī)囑合格率亦不斷提高,。積極開展臨床路徑管理,，按照衛(wèi)生部下發(fā)的臨床路徑要求實施，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改進,。加強醫(yī)院信息化建設(shè)和管理,，信息系統(tǒng)穩(wěn)定有序運行，已啟動住院電子病歷和pacs系統(tǒng),，運行良好,。完成lix系統(tǒng)安裝，目前正式運行,。制定和執(zhí)行了部分績效分配制度,，合理拉開差距，向醫(yī)療一線傾斜,，規(guī)范科室提成及獎金發(fā)放,。

3.加強和充實體檢辦工作。20xx年上半年,，分別完成高考健康體檢,、白內(nèi)障復(fù)明工程篩查體檢、食品藥品經(jīng)營體檢,、駕駛員換證體檢,、勞務(wù)工人體檢、特殊工種人員健康體檢等,。共接待42個單位,，體檢21875人，其中全縣應(yīng)屆高中學(xué)生8813人,，單位職工10840人,，個人體檢2222人。以上體檢人員中有老客戶36個單位,，新拓展客戶6個,，上半年經(jīng)濟收入802712元，回饋社會461441元,。

醫(yī)院還加強了人事管理力度和干部隊伍管理力度,，加大中層干部交流考核力度。按時完成政府指令性任務(wù),，為社會提供服務(wù),，確保社會穩(wěn)定發(fā)展?！?20”在全縣范圍內(nèi)免費接運危急重病人,，參與全縣重大拆遷活動及全縣重大公共衛(wèi)生事件的救治和處理工作，并為全縣重大公共活動提供醫(yī)療保障,。

4.加大設(shè)備投入,，重點加強急診急救、重癥監(jiān)護,、手術(shù)室,、婦產(chǎn)科,、醫(yī)學(xué)影像等科室。

個人科室工作總結(jié)篇九

20xx年為貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動,，我院積極響應(yīng),、全力以赴投入到創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院”活動中，采取先試點后推廣的形式,，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，改變工作模式，優(yōu)化工作流程,，以“基礎(chǔ)護理”為立足點,，以“試點病房”為契機，在全院范圍內(nèi)開展的主題為“夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù)”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,。

通過創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”，從根本上改善了護理服務(wù),，提高護理質(zhì)量,，真正將基礎(chǔ)護理落到實處，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考,，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難,，不斷探索。

1,、制定創(chuàng)建工作實施方案,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長,。

2,、護理部分兩批啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，分別召開全體護士動員大會,，提高認識,，統(tǒng)一思想，積極投入到創(chuàng)建活動中,。

3,、護理部深入科室與護士座談，將衛(wèi)生部關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的精神進行解讀,，然后針對如何落實基礎(chǔ)護理,，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，提高護理質(zhì)量等內(nèi)容進行專題討論，護士長及護士結(jié)合本院實際,，提出自己對開展護理示范病房的想法和好的建議,。達到全院統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念的目的,。

4,、組織示范病房護士長及骨干外出參觀學(xué)習(xí)，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路,，為創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。組織全院臨床病區(qū)護士長及護士院內(nèi)交叉參觀學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

1,、通過各科申報,，選取了護理工作量大，危重病人多的病區(qū)：內(nèi)一科,、內(nèi)二科,、普外科病區(qū)作為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)”。

2,、各病區(qū)護士長通過開展定期考核,、實施動態(tài)管理的工作模式，達到樹立一批先進典型,，發(fā)揮試點病房的帶動作用,。

三、加強管理b,，強化措施

1,、護理部組織全體護理人員學(xué)習(xí)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”知識并考核，制定創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作細則,。

2,、試點病房結(jié)合科室工作特點，制定創(chuàng)建活動實施方案及具體工作計劃,。

3,、制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)住院病人滿意度調(diào)查表，通過開展調(diào)查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，積極進行整改。

4,、完善基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標,，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤。

5,、護理部開展自評自查工作,，找出不足，及時按照評審標準的`要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者提供“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務(wù),。

6,、積極招聘護士，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎(chǔ)護理有效落實,。

1、創(chuàng)新模式,，學(xué)習(xí)先進做法,。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核內(nèi)容,。

2、明確工作職責,，實施責任護理,。實行責任護士包干制，人人都是責任護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班。實行無縫隙,、全程責任護理。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組,，設(shè)置責任組長、責任護士,。

5,、簡化護理文書，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫，使護理文件書寫更加簡潔,，限度縮短了書寫時間,，護士有更多的精力投入到護理服務(wù)中。

6,、更新工作流程,，實現(xiàn)責任追究。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程,、護理質(zhì)量考核標準，明確職責,、落實崗位責任制,。

7、夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù),。將護理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目進行公示,，接受社會及廣大患者的監(jiān)督,。購置基礎(chǔ)護理服務(wù)工具，每周確定基礎(chǔ)護理日,，保障基礎(chǔ)護理的落實,。通過落實基礎(chǔ)護理，體現(xiàn)護士對患者的細心照顧和關(guān)懷,，融洽護患關(guān)系,，提高了護理服務(wù)滿意度。

積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門,，成立臨床支持中心,。護理部積極協(xié)調(diào)總務(wù)科、藥劑科,、物資供應(yīng)中心,、檢驗科、器械科等護理支持系統(tǒng),，為創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)”提供有力保障,。

1、為貫徹落實《護士條例》,，護理部對全院護理人員進行《護士條例》的培訓(xùn)及考核,，進一步規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為，切實落實護士執(zhí)業(yè)注冊和持證上崗等相關(guān)規(guī)定。

2,、進一步完善重點科室（內(nèi)一,、內(nèi)二、外科,、中醫(yī)科）各項護理管理制度,、護理質(zhì)量考核標準及護理操作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)準入制度,，從而保障護理安全,。

1、每月開展基礎(chǔ)護理操作技能培訓(xùn),，使基礎(chǔ)護理操作更加規(guī)范,、專業(yè)。

2,、每月開展全院護理業(yè)務(wù)講課,，鼓勵年輕護士擔任主講，提高護士主動學(xué)習(xí)能動性,，培養(yǎng)護士自信心,。

3、認真實施護士的崗前培訓(xùn)及崗位培訓(xùn),，內(nèi)容包括護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風(fēng)險,。

護理部對全院在職護理人員進行分層考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術(shù)能力。內(nèi)科,、兒科,、外科、骨科分別進行?？评碚摵蛯,？撇僮骷寄艿呐嘤?xùn)及考核，達到人人過關(guān),，熟練掌握,、靈活運用，限度保障護理安全,。

1、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風(fēng)險,。完善毒,、劇、麻,、高危藥品及急救物品,、藥品管理制度。

2,、加強護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決,，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗，提出防范與改進措施,。

九,、制定預(yù)案，b提高應(yīng)急能力

1,、制定了“緊急情況下護理人力資源調(diào)配預(yù)案”,，應(yīng)對病人驟增或突發(fā)公共事件，全院合理調(diào)配護士,，確保護理安全,。

2,、護理部重新修訂并形成了25項風(fēng)險事件的護理應(yīng)急管理預(yù)案。預(yù)案貫穿護理操作,、處置,、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程。對高風(fēng)險科室：手術(shù)室,、急診室,、進行急救演練及停電、火災(zāi)演練,。臨床病區(qū)開展了突然發(fā)生猝死,、藥物引起過敏性休克、患者住院期間出現(xiàn)摔傷的,、住院患者發(fā)生墜床,、輸液、輸血反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案及程序,。

演練之后,，護理部現(xiàn)場點評，分別提出存在問題,，共同討論改進措施,。通過演練，使護理人員充分了解應(yīng)急情況下應(yīng)該采取的處理程序,，從而在護理工作中遇到各種突發(fā)事件時,，能采取各種得力措施和有效辦法，熟練使用各種急救技術(shù)和裝備,，做到規(guī)范處置,，及時化解危機。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行責任分組,，所有護理工作落實到人，增加了責任意識,。

3,、護理內(nèi)容改變：治療和基礎(chǔ)護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關(guān)系改變：和諧了護患關(guān)系,，形成良好的了護理工作氛圍。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關(guān)心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務(wù)滿意度。

1,、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3、護理垂直管理不到位,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

下一步,，我們計劃在內(nèi)三科,、門診護理站開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要。護理部將不斷完善,、不懈探索,，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作做實做細。

總之,，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”不是單純的強化基礎(chǔ)護理,，不能機械的將基礎(chǔ)護理項目作為一項任務(wù)來完成，而是圍繞患者的病情,、醫(yī)療安全,、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)的需要去實施基礎(chǔ)護理,；將基礎(chǔ)護理專業(yè)化,，將基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、人性化服務(wù),、人文關(guān)懷等有機結(jié)合在一起，來實施對患者的護理服務(wù),，最終目的是：讓我們的服務(wù)達到“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

個人科室工作總結(jié)篇十

在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成,；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的'效率.

１．注重人才隊伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

２．強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

個人科室工作總結(jié)篇十一

學(xué)校里的工作千頭萬緒,，而教科室則是承上啟下的部門，負責將幼兒園里的各項工作具體安排實施,。本學(xué)期,，我們教科室繼續(xù)發(fā)揮傳動作用，做好各項工作,，出色完成教育教學(xué)任務(wù),。

首先,，我們繼續(xù)抓好常規(guī)教育教學(xué)工作。從一日活動安排表的合理性到活動過程中的有效性,，一些細節(jié)管理毫不松懈,。我們督促年級組想方設(shè)法努力提高集體備課質(zhì)量，要求人人要針對活動積極發(fā)言,，研討最佳活動方案 ,，將教學(xué)具準備落實到具體的人、具體的時間,，為下周教學(xué)工作做好充分的準備,，確保教育教學(xué)質(zhì)量。平時教學(xué)活動中,，經(jīng)常巡視觀察教師教學(xué)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，提高教師活動的有效性?，F(xiàn)在教師對待教學(xué)工作態(tài)度認真,，責任增強，教學(xué)效度大幅提高,。

其次,，教科研工作正常開展。本學(xué)期我園有兩個研究課題,?！缎畔⒓夹g(shù)環(huán)境下教學(xué)模式的創(chuàng)新》課題是小、中,、大班同時參加并開展研究的,。各個科研組長在開學(xué)初就能認真研討制定切實可行的科研計劃，然后各組都能根據(jù)計劃具體實施,，并能進行科研評價,，撰寫科研論文。另一個課題是《利用成語促進幼兒多元發(fā)展的研究》,，這個課題是本學(xué)期剛開始進行的,，主要以小班為主。課題組通過對教師,、家長的問卷調(diào)查（包括本園教師,、家長以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、家長）,，了解了教師和家長對開展兒童文學(xué)研究的看法和建議,，以此作為撰寫課題研究方案的依據(jù)。本學(xué)期已經(jīng)開始通過語言活動讓幼兒初步接觸成語，通過家園多渠道溝通交流,，增強家長對幼兒成語教育的意識,，使家長能積極參與到課題研究當中，從而有效促進課題深入的開展,。

第三,，做好教育評價工作。我園十分注重對幼兒的教育評價,。每個教學(xué)活動之后都要求教師進行活動反思,，詳細或針對性地對幼兒學(xué)習(xí)情況做個評價，以找出問題,，尋求對策,，為下次有效開展教學(xué)提供依據(jù)。每個月都通過家園聯(lián)系手冊將幼兒一個月的表現(xiàn)進行簡單評價,，反饋給家長,，讓家長能夠了解幼兒在園的學(xué)習(xí)生活情況以及進步表現(xiàn)。期中幼兒園通過集體測查和抽查,，對各班幼兒發(fā)展狀況進行評價,，從中可以了解教師平時教學(xué)完成情況，獲取各班幼兒發(fā)展狀況,。期末我們繼續(xù)對各班幼兒進行集體測查，了解幼兒一學(xué)期來語言,、數(shù)學(xué),、社會、藝術(shù)等方面發(fā)展情況,，知道幼兒哪些方面發(fā)展比較好,，哪些方面需要在今后進一步加強教育。教育評價給教師的工作提供了努力方向,，為促進幼兒全面發(fā)展提供了有力的依據(jù),。

第四，密切家園聯(lián)系,，促進家園共育,。我園在開學(xué)初就召開了小班家長會，讓新生家長對幼兒園有初步的了解,，對班級教師有個大致的認識,，在心理上做好孩子上學(xué)哭鬧的準備，懂得放手,，配合教師盡快讓孩子適應(yīng)幼兒園生活,。在開學(xué)一個半月時，全園小,、中,、大班就開展了常規(guī)性的家長會,。大班以如何做好幼小銜接工作為話題，教師與家長熱烈討論,，尋求策略,；中班針對“如何培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣”進行了激烈討論；小班則拍攝了幼兒在園一個多月來的生活學(xué)習(xí)情況,，家長看到自己的孩子變化這么大,，個個欣喜萬分，熱情地和老師討論了幼兒園教育教學(xué)情況,。家長會的召開進一步密切了家長與教師之間的關(guān)系,，利于家園共育。在12月下旬,，我園開展的中大班幼兒冬季親子活動取得了圓滿成功,。每個幼兒都有家長甚至幾個家長來積極參加，其樂融融,，家長在活動中沉浸在孩童玩樂當中,，100%家長的參與率足以說明家長對幼兒園工作的支持，在期末針對幼兒園工作進行的“家長問卷調(diào)查”結(jié)果顯示,，家長對孩子學(xué)習(xí)進步情況表示滿意,，對教師的評價也都是滿意，這也充分證明了我園家長工作做得十分出色,。

我園是省示范幼兒園,，經(jīng)常有外地園所領(lǐng)導(dǎo)教師來園參觀學(xué)習(xí)，那么我們就需要經(jīng)常更換環(huán)境布置,，常換常新,。教師們在正常之余，經(jīng)常加班加點完成突擊性任務(wù),。大家都能以大局為重,，不計個人得失，舍小家為大家,，有時加班到晚上十點種也無怨言,，一切以集體榮譽為榮。在準備玩教具參加泰州市評比活動中,，個年級組在周五,、周六兩天的時間內(nèi)就能迅速設(shè)計玩具制作方案，尋找廢舊材料,，精巧制作撰寫申報表,，在周日上午送到泰州參評，結(jié)果還是令人滿意的，六件作品有五件分別獲得一,、二,、三等獎，大家為自己付出的'辛勤勞動有所收獲感到欣慰,。

本學(xué)期幼兒園還接受了“教育現(xiàn)代化”,、“語言規(guī)范示范學(xué)校”的驗收,，大量的資料準備讓教師忙得不可開交,，但聽到順利通過后，大家為之高興,。一份耕耘一份收獲,。

在本學(xué)期，教科室以“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣,，讓讀書成為幸?！睘榭谔枺膭罱處熥觥坝兄腔?、會反思”的人,，讓每一個教師都應(yīng)該成為思想者，成為反思實踐者,，通過多樣化的培訓(xùn)活動提升教師的學(xué)習(xí)能力和保教素養(yǎng),，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)。

讓教師在閱讀中學(xué)習(xí)提高,。本學(xué)期,，教科室積極在全園營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為幼兒,、教師搭建廣闊的學(xué)習(xí)平臺，先后購買了不少理論書籍,，引導(dǎo)教師在閱讀外國教師在進行課程實踐時的所思所想的同時,，結(jié)合自己的實踐體驗，不斷品味,、思考,、感悟。

讓教師在活動實踐觀摩中反思成長,。本學(xué)期,，積極通過教研組活動、對外接待開放,、學(xué)科青優(yōu)評比等活動積極為多位年輕教師提供實踐展示的空間,，關(guān)注年輕教師在活動前、中、后對活動的思考與設(shè)計,，關(guān)注對幼兒特點與經(jīng)驗的認識,，關(guān)注教師在活動過程中的調(diào)整與應(yīng)變。

讓幼兒園學(xué)期教科室工作總結(jié)提要：其次,，教科研工作正常開展,。本學(xué)期我園有兩個研究課題?！缎畔⒓夹g(shù)環(huán)境下教學(xué)模式的創(chuàng)新》課題是小,、中、大班

教師在“走出去”中開闊視野,。為擴大教師的眼界,，我園積極利用園外活動觀摩、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)的機會為教師們創(chuàng)造拓展教科研視野的機會,。我園先后派出教師到南京、徐州,、蘇州,、金湖等地方參加各類科研培訓(xùn)活動，大家學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗,。

本學(xué)期我園教科研工作雖然取得了一些成果,，但仍存在著一些問題，仍需我們在下學(xué)期的工作不斷優(yōu)化,、完善,。

個人科室工作總結(jié)篇十二

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部工作計劃目標,，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析整改,。

（一）查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位,，標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少,。

（二）交接班制度執(zhí)行情況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體,，未進行各項評分，護理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓(xùn)、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,，交班報告較前規(guī)范。

2,、床邊交班存在交班主體不清,，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹,，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真,，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,，通過培訓(xùn)交接班規(guī)范、跟班檢查和指導(dǎo),，床邊交接班較前規(guī)范,。

（一）分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人,，交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄,，特別是中午和下午,。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,，護士對病人服藥情況不能掌握,，病人不能掌握藥物作用、副作用,、服藥方法,，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,，健康教育效果差等問題,，通過明確責任護士,、責任組長職責,，跟班檢查指導(dǎo)，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

（二）完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,，提高了護士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,，護士能按預(yù)案有序搶救,、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,，提高了搶救成功率,，得到了醫(yī)生的肯定。

（三）定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,，認真整改。

各項護理質(zhì)量考核達標,。

（一）護理文件書寫質(zhì)量：培訓(xùn)了護理文件書寫的格式要求,，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,，制訂了常見病護理記錄書寫模板,，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。

（二）搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理,，規(guī)范了封條的粘貼,、交接、檢查的方法,。

（三）護士長的`管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導(dǎo),，提高了護士長的管理能力,。

（四）加強壓瘡高危病人的評估、預(yù)警,，跟蹤檢查,，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡?fù)?，院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

（五）基礎(chǔ)護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估,，及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題,。如指甲是否修剪、床單元是否整潔,、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單，責任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查,、督促,，基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高。

（六）危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進行了檢查和指導(dǎo),，著重培養(yǎng)護士評估,、病情觀察能力，找護理問題的能力,，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,，對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓(xùn),，便于年輕護士對照執(zhí)行，提高了危重癥護理水平,。

（七）中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,，進行了培訓(xùn)，組織實施,，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術(shù)，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,，中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高,。

四、切實b實施責任制整體護理,，提高護理服務(wù)質(zhì)量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組,，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,，明確了責任組長和責任護士的職責，指導(dǎo)護士合理規(guī)劃工作時間,，有計劃地進行各項治療和護理,，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù),，主動和病人溝通,，密切了和病人的關(guān)系，護患關(guān)系較前融洽,。

加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學(xué)習(xí)，護士病情觀察能力,，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,，加強基礎(chǔ)護理的操作和專科護理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),，操作較前規(guī)范,。

共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次,，?？谱o理培訓(xùn)10次。主講的各級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,，考核護士操作180余人次,，年輕護士臨床能力考核10余人次，指導(dǎo)護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,，獲得了團體三等獎的好成績,。

1、學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,，無課題論文,。

2、低年資護士溝通能力不足,，病人滿意度有待提高,。

個人科室工作總結(jié)篇十三

本學(xué)期xxx小學(xué)教科室工作堅持把教育科研作為提升學(xué)校教育教學(xué)水平的推進器，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在校教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，切實轉(zhuǎn)變教育教學(xué)科研的觀念和思路，將各級立項課題專題研究和基于課堂教學(xué)常態(tài)問題的研究相結(jié)合,，真正做到了科研為學(xué)校常態(tài)教學(xué)為科研提供平臺,、為學(xué)校提高常態(tài)教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，我們以貫徹實施新課程標準為契機,，以課程改革為動力,，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，以課題研究為抓手,，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點,，以多種形式的活動為載體，積極實施“科研興師”,、“科研興教”,、“科研興校”的發(fā)展策略,，堅持科研工作“為課改實踐服務(wù),，為提高質(zhì)量服務(wù),、為提高師生素質(zhì)服務(wù)”的“三為”思想，以“求新,、求活,、求發(fā)展”為工作思路，努力在全校大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍,，使科研工作與教育教學(xué)工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一,，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。現(xiàn)將本學(xué)期教科室工作情況作一個簡單的回顧與總結(jié)：

教科研工作的基礎(chǔ)是廣大教師,。教育科研工作的科學(xué)有效開展,，必須有一支具有一定科研理論水平，勤奮扎實的工作作風(fēng)和無私奉獻精神的教師隊伍,。而教師的科研能力來自學(xué)習(xí),，來自實踐。為了幫助教師在課程改革實驗基礎(chǔ)上進一步提升,我們把課程改革的理論學(xué)習(xí)與校本研訓(xùn)作為課程改革最重要的環(huán)節(jié),。本學(xué)期,，我校教科室和教導(dǎo)處合作辦公，有效協(xié)作,，以基于課堂的常態(tài)問題為研訓(xùn)目標,，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)聽課,、組內(nèi)聽課,、專家指導(dǎo)課為載體，采用一課多輪和專題講座為研訓(xùn)方式,，大力加強了校本研訓(xùn)的力度,，取得明顯的.效果。

學(xué)校教科室秉承“為教師成長服務(wù),，為學(xué)生發(fā)展服務(wù)”的思想,，努力營造學(xué)習(xí)和研究的科研氛圍，為教師平等對話,，互動表達提供了機會,，滿足了教師“說話”的需求，促進了教師富有個性地成長,。我們根據(jù)期初提出的“狠抓常規(guī)管理,、加強隊伍建設(shè)、注重教育創(chuàng)新,、突出學(xué)校特色,、深化課改實驗”五個重點，不斷豐富“科研興教、科研興校,、科研興師”的內(nèi)涵,。

本學(xué)期，為使教師更好地了解新課程標準的實施要求,，更新教育的理念,。開學(xué)初，我校就組織全體教師在年級組內(nèi)學(xué)習(xí)教材和《課程標準》,，共同探討在新課程實施中，怎樣把握教師自己的教學(xué)行為,，把握教育教學(xué)的改革思潮,，從而促進學(xué)校素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。在做好集體學(xué)習(xí)的同時,，我校更注重教師的自身學(xué)習(xí),。我校要求教師注重理論學(xué)習(xí)，每個月,，各校點對老師民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的《報告冊》都進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)老師都能按照學(xué)校制訂的學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí)，真正做到了“學(xué)有主題,，有的放矢”,，質(zhì)量較以前有了較大的提高。老師們學(xué)習(xí)札記的形式多樣,，有摘錄,、個人感悟感言或是讀書心得等，內(nèi)容多是理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)收獲,。

盡管本學(xué)期的時間緊,，工作任務(wù)重，教科室還是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，派教導(dǎo)處主任和教科員參加了市進修學(xué)校組織的專題學(xué)習(xí)工作方法指導(dǎo)的學(xué)習(xí),，并及時對本校專題培訓(xùn)工作進行修正。

五月份在校長的帶領(lǐng)下,，組織了十名骨干教師參加了省教育部門組織的課改教學(xué)研討會,，帶回了新的教育思想和課改教學(xué)經(jīng)驗，促進了我校教師課堂教學(xué)水平的大幅度提高,。

抓好教科研隊伍建設(shè),，充分調(diào)動教師的積極性，增強其對教科研工作的責任性,，是做好教科研工作的必經(jīng)之途,。因此，學(xué)校要求課題組成員做到（1）帶頭上好一堂課題研究課；（2）寫好一篇圍繞課題的論文,；（3）搞好每次的課題研究活動,。目前，我校已組建了一支事業(yè)心強,、責任心強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的骨干教師成為課題組成員，學(xué)校還規(guī)定課題組成員可以優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí),、優(yōu)先評優(yōu)評先等,。所有這些舉措，極大地調(diào)動了課題組成員對教科研工作的參與熱情與高度的工作責任感,。

抓好課題研究過程,，讓課題為教師成長服務(wù)，為教育,、教學(xué)服務(wù),。開學(xué)期初，我們把全體課題組成員集中在一起商量本學(xué)期課題研究的重點,，制訂課題研究的計劃,、落實好每學(xué)期的課題研究課及每次課題組活動的具體責任人。每次圍繞課題上研究課,，課題組成員必須事先一起與任教老師進行探討,、商議，提出修改意見,，從課題的角度提出存在問題及改進之處,，會后認真做好資料的搜集工作。學(xué)校還繼續(xù)要求各課題組成員要認真填寫“課題研究月匯報表”,。我校市級課題“eepo基本課型在低年級識字教學(xué)中的運用”和“作文生活化在少數(shù)民族地區(qū)的運用”在校長和教導(dǎo)處主任親自指導(dǎo)和參與下順利結(jié)題,，并取得了優(yōu)異的成績，所有參與課題實驗的教師課題論文都獲得省級論文獎,，學(xué)生學(xué)習(xí)成績提高很快,，受到市教研室的好評。

本學(xué)期,，學(xué)校要求教師積極撰寫論文與專題總結(jié),，使教師由教書型向科研型轉(zhuǎn)變，為使理論更好地指導(dǎo)實踐,，使教師由單純的教書匠逐步轉(zhuǎn)變成科研型的教師,，省級征文活動中，教師能結(jié)合教育,、教學(xué)實際,，不斷反思,，認真撰寫自己得心得體會，據(jù)不完全統(tǒng)計,，14人次在省級論文競賽中獲獎,，五篇文章在市教育報上發(fā)表?！靶坳P(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。相信,，只要我們共同努力,，以“教促研，以研促教”的教學(xué)氛圍才會不斷濃厚,。在今后的教科研工作中,，我們會把好的一面發(fā)揚光大，不足之處積極改正,，使我校的教科研工作做得更加完善,，能為學(xué)校明天的輝煌作出更大的貢獻,。

xxx小學(xué)教科室

個人科室工作總結(jié)篇十四

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)力支持下，在各位同事的共同努力協(xié)作下,，全年的工作順利完成,，回顧過去的一年。無論科室的管理,，醫(yī)療安全,、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一定成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、順利完成科室分科和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年外科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對外科病員進行分流,，科室全體工作人員為不影響正常工作,，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間,，加班加點,，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品,、器械無損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

2、圓滿完成全年醫(yī)療任務(wù)：骨傷科既對內(nèi)又對外,，工作較繁瑣,。20xx年度，科室接診門診病員500余人次,，門診輸液,、打針40余人次，新收入院病員809多余人次,，接受其他科室轉(zhuǎn)入病員10余人次,。全年完成經(jīng)濟收入任務(wù)約509.21余萬元。進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，組織并認真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī),，積極參與“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學(xué)法,，懂法，守法,，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。同時，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，從不鬧無原則的糾紛,，工作中相互支持，相互理解,，做到分工明確,，各司其職，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少，任務(wù)雜,，人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。

3,、加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：今年,，我科積極響應(yīng)院方精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比,，同時，為加強醫(yī)療安全,，每周進行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議,，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論，商量下一步的工作及防患措施,。做到了全年無一醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

4,、努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務(wù)，強化責任感,，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務(wù)思想。采取各種形式強化職業(yè)道德教育,，不斷促進全科服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高。

1,、科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足,，缺乏技術(shù)創(chuàng)新及論文撰寫,，此方面有待進一步加強,。

2、科室個別同志仍存在不思進取,。做一天和尚撞一天鐘的'想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點,。

3、科室各項登記不夠及時,，認真仔細,。針對此情況，下一步將健全各項登記制度,。

4,、本年度目標不夠明確,，管理上存在一些疏漏，由于條件限制,，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄，下一步，加強管理，拓展業(yè)務(wù)范圍,。

總之，20xx年工作中有得有失，今后的工作中需要繼續(xù)努力，骨傷科是個工作較瑣碎,，壓力也較大的科室,。骨傷科工作的特殊性，我們長期面對危急重，合并許多多學(xué)科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實屬不易，加上骨傷科科經(jīng)濟收入低,，和其他科室差距較大，造成同志們感覺不平衡,，雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出,，但看著病員及家屬滿意的笑臉，我們的精神上應(yīng)感到滿足,。

個人科室工作總結(jié)篇十五

在過去的一學(xué)期中,，車邏鎮(zhèn)中心小學(xué)教科室在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強科研工作力度,，加快科研興校步伐”這一目標,，認真努力地搞好教師教育科研工作?；仡櫼粚W(xué)期來的工作,，我們在感受工作緊張忙碌的疲憊之時，更為工作有突破,、有成績而深感興奮,。上學(xué)期全體教師滿腔熱情，眾志成城,，以創(chuàng)新的思路,，強烈的爭先意識，扎實的工作作風(fēng),，深入開展各項科研工作,，工作有了明顯的進展與突破。現(xiàn)將本學(xué)期教育科研工作小結(jié)如下：

教育科學(xué)研究是學(xué)校工作的生命線,，這項工作的優(yōu)劣成敗,，直接制約和影響著教育教學(xué)質(zhì)量的提高。我校領(lǐng)導(dǎo)在清醒認識的同時給予了十分的注重,，學(xué)期初就響亮提出“科研是興教之源,，質(zhì)量是興校之本”的口號，堅定了教師用科研定能興教,、興校的信念,。教科室借助東風(fēng)，積極營造濃厚的教科研氛圍,，努力提高全體教師的教科研水平,。

基于傳播教育科研學(xué)術(shù)新動態(tài)、新理論和新成果,，宣傳車邏小學(xué)的教育發(fā)展新貌,，交流教師教育教學(xué)的經(jīng)驗，展示學(xué)生多方面的風(fēng)采,，展示我鎮(zhèn)各小學(xué)教育改革與發(fā)展的窗口的需要,。本學(xué)期,，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》,，在出版過程中,，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，增添內(nèi)容版面，提高質(zhì)量品位,，以美、新,、實的面貌引領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大教育工作者,，指導(dǎo)教育教學(xué)工作。由于刊物立足為廣大教師提供了學(xué)習(xí),、交流,、切磋的機會和舞臺，刊登前衛(wèi)實在,、百花齊放的經(jīng)驗論文,，獨到切實、異彩分層的感悟文章,，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡迎,，現(xiàn)已發(fā)自因特網(wǎng)上。在按期保質(zhì)辦好通訊的'基礎(chǔ)上,，我們上學(xué)期創(chuàng)辦的“小風(fēng)車”文學(xué)社又有新突破,，在發(fā)行第二期學(xué)生優(yōu)秀作品集《小風(fēng)車》之后，又選拔了部分文學(xué)愛好者加入《揚州日報》小記者社,，不久將有部分文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表,。捷報頻傳，聲名遠揚,，受到了廣大學(xué)生,、家長的歡迎及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的廣泛贊譽。在廣大師生的要求下,，本學(xué)期末,，我們又征集了相關(guān)年級學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作，可望在新年初得以發(fā)行第三期,。更另人欣喜的是,，本學(xué)期初，我們學(xué)校網(wǎng)站已建立成功,，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關(guān)闊的視野空間,。

所謂點、線,、面,，分別指“專家引路”,、“骨干示范”、“教師群動”三個層面,。在教科研工作實踐中,，我室注意做好點、線,、面的有機結(jié)合,，積極有序地展開教科研工作。

本學(xué)期,，我校分批派送教育研究骨干前往揚州,、蘇州、連云港等地學(xué)習(xí)觀摩,，聆聽了各學(xué)科教學(xué)名人以及教育理論專家的講座,，觀摩揚州育才小學(xué)的結(jié)題鑒定會，這些為我?？茖W(xué)規(guī)范地管理實施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐,。

多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學(xué)中的實際問題而搞研究,，為的是教師能獲得更快的成長,，進而提高我校教育質(zhì)量、提升學(xué)校的辦學(xué)品位,，使我校教育科研工作取得長足的進步,。