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公司員工宿舍管理制度及流程篇一

一,、目的：

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個安全、詳和,、舒適,、寧靜的生活、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守,。

二,、范圍：

公司所有住宿員工。

三,、內(nèi)容：

（一）,、住宿管理

1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù),。

2,、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準,，不得私自更換床位、房間

3,、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,，員工不得私自拆換,、占用,、損壞，如有丟失,、損壞,，須照價賠償,，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度,，給予相應(yīng)處理,。

4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛,、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失，責(zé)任自負,。

（二）,、紀律管理

1、嚴禁在宿舍吸煙,，吸煙請到吸煙區(qū),。

2、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器,、播放大功率音響，影響他人休息,。

3,、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

5,、嚴禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

6,、嚴禁未經(jīng)請示,，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

（三）,、安全管理

1,、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000w以上的電器，禁止使用電熱毯,、電熱水器,、電爐或明火器具，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器,。

2,、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品,，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。

（四）、衛(wèi)生管理

1,、住宿員工輪流值日,，值日員工負責(zé)當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,，及時清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品,，力求達到整齊劃一。

2,、住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁向門口,、窗外潑水、亂扔雜物,。

（五）,、探訪管理

1、員工的親朋好友來訪,，需注意場合,，把握好時間，不要影響他人正常休息,。

2,、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,，需提前書面申請,，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責(zé)。

（六）,、遷出管理

1,、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,。

2,、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應(yīng)張貼于告示欄,，知會全體員工）。

3,、離職人員搬出宿舍時,，全體人員必須在場，確認均系個人物品,，給予放行,，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資,。

四,、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,，乃至取消住宿資格,，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

五,、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施,，由辦公室負責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇二

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品,，。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間,、鋪位入住．未經(jīng)批準,，不得擅自入住或自行調(diào)房,。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預(yù)計時間3日,，超過3日的床位不再保留,。

2.退宿：

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品,。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù)。

1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責(zé),，實行輪值制度，以保持宿舍清潔,、整齊,。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應(yīng)處罰,。

3.公司（宿舍）大門晚上關(guān)閉時間為：周日～周四22：00,，周五、周六22：30,，住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元，重者按曠工處理,。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當月住房和交通補助。

6.休息時間不使用高音器材,、大聲吵鬧,、不進行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機洗衣服,，以免影響他人休息,。

7.自覺愛護宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷,，搬動宿舍設(shè)施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,，不準堆放雜物、養(yǎng)寵物,。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座,、更改線路，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)使用一次，處以50元罰款,。

9.注意防火,、防盜、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào),，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應(yīng)有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒,、吸煙、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為,，違反者取消住宿資格。

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費,，從當月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除,。

3.維修費：大家共用的電熱水器,、洗衣機等公共設(shè)施，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān),。

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元,。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排名，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格,。

3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì),、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。

1.本制度由行政部負責(zé)制定和解釋。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇三

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預(yù)交押金xx元,，方可按照批準的房間及床位入住,。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

2,、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款,，情節(jié)嚴重者責(zé)令搬出宿舍,。

3、愛護宿舍內(nèi)的門,、窗,、床、衣櫥等公共財物,，造成損壞按原價賠償,。

4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，手機,、項鏈、戒指,、現(xiàn)金,、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

5、嚴禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名,；情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜,，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

7,、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,，嚴禁非本宿舍人員進入,，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間,，室內(nèi)發(fā)生物品丟失,、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

8,、禁止在室內(nèi),、樓道、房間門口堆存垃圾,、雜物,；不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡,、潑水,，違者處xx元罰款/次。

9,、不準從樓上往下倒水,、扔垃圾，違者處xx元罰款/次,。

10,、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴禁容留xx,、朋友或辭職,、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿，違者處xx元罰款/次,。

11,、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

12,、保持室內(nèi)整潔,，不準亂貼、亂掛,、亂畫,，違者處xx元罰款/次。

13,、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處xx元罰款/次,。

14,、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳,、嬉戲,、大聲喧嘩、打鬧追跑,，以免影響他人休息,，違者處xx元罰款/次。

15,、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈、長流水,、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,，違者處xx元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度及流程篇四

1,、員工入職后由主管或上級安排床鋪,，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換,，否則給予紀律處分,。

2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,，如有外宿者必須向部門主管提出申請,，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

3,、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,，拒不搬離的將采取強制措施處理。

4,、不允許外來人員在本宿舍留宿,，違者將給予書面警告。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機,，以免影響他人休息,；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房,。

6,、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用,。

7,、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘,、貼,、涂畫、懸掛物品等,。

8、節(jié)約用水,、電,、煤氣，不用時注意關(guān)燈,、關(guān)煤氣,、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

9,、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒,、液化氣等電器,，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分,。

10,、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物,，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生,。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，保持宿舍清潔,，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

12,、個人貴重物品要注意保管好,，不要隨意亂放，以免丟失,，造成損失,。

13、外出,，宿舍無人時,，記得關(guān)窗、鎖門,，注意防盜,。

14、員工在衛(wèi)生間,、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),，以免下水道堵塞，影響正常使用,。

15,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆,、打麻將及任何形式的賭博行為,，違者將給予最后警告，甚至開除處分,。

16,、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償,；無法查清當事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督,、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）。

以上制度員工如有違反,，視情節(jié),、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單,、罰款直至開除,。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇五

公司員工宿舍的管理制度

一,、員工申請住宿條件：

員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意,，并在公司進行備案,，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

二,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開,。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還,，不歸還者將除以100－500元的罰款。

三,、宿舍為入住員工提供桌,、凳、床,、床墊,、櫥子、飲水機,、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗）,，對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責(zé),。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用,，以保障公司財產(chǎn)完好,。對造成損壞、遺失的,，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任,。

四、員工宿舍的桌,、凳,、床、床墊,、櫥子,、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,，除掃把,、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放）,，其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放,。

五,、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍,。

六,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,，注意用電安全,。

2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。

3,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。

4,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

5、換洗衣物不得堆積地上,。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、電視、收音機的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

8,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

9,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

10,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面,。

11、節(jié)約用水,、用電等,，用畢隨手關(guān)閉開關(guān),。

12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將,、,、打架,、盜竊或其他不良或不當行為。

有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款,，情節(jié)嚴重者將予以開除,。

七、對員工宿舍,，公司每周不定期抽查一次,，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,，應(yīng)及時配發(fā)新的,，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,，視情節(jié)給予處罰,，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇六

為使員工宿舍保持良好的'環(huán)境及公共秩序,，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理,，特制定本辦法

適用于在公司宿舍居住的所有員

1,、行政部門負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2,、值班人員及保安負責(zé)員工宿舍安全,、消防及保衛(wèi)工作。

3,、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作,。

4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理,。

1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2,、入住人員必須遵守管理人員要求,，在規(guī)定房間、床位入住,。

3,、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4,、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù),，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字,，方可領(lǐng)取門鑰匙,。

5,、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止,，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍,。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交,，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù),。

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng),，防止疾病漫延,，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品,。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電,，不得私接電線進行燒煮、烹飪,，不準用電爐,、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次,。

5.住宿人員必須按時就寢,，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息,。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,，如造成損壞，除照價賠償外,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款,。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道,、洗手間等)亂扔,、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款,。

8.不得在公共走廊,、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,，嚴禁向窗外潑水,、亂倒雜物。違者罰款5元/次,。

10.注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患,，違者將給予重罰,。

11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博,、吸毒,、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,，進行批評教育,、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰,，乃至逐出宿舍,。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性宿舍,，若有違反者,，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,，違者罰款100元/次,，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車,、摩托車帶入樓內(nèi),。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督,、指揮者,。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者,。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等,。

※吵鬧、屢勸不改者,。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者,。

※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

1,、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查,，針對不配合人員將給予重罰,。

2、入住員工每人一把門鑰匙,，進出隨手關(guān)門,，保證室內(nèi)人員物品安全。

3,、宿舍當值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工、解雇,、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴,，造成留宿者,，給予當值人員從重處理。

1,、居住所耗費的電費,、水費、電話費,、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,，交行政部,。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布,，并按實際人員數(shù)分攤至個人,。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3,、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé),，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用,，如為自然損壞,，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

本規(guī)定自頒布之日起實施,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇七

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護工作安全和提高工作效率,，特制訂本制度。

(一)住宿條件

1,、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

2,、凡以下情形之一者，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者,。

3、不得帶家屬住宿;

4,、保證遵守本制度,。

(二)員工離職，包括：

自動辭職,、被免職,、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi),，搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

(三)宿舍設(shè)立管理員,，其工作任務(wù)如下：

1,、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保護整潔,，維護秩序，水,、電,、氣及門戶管理;

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,，以備急需,。

(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長)：

1,、違反宿舍管理規(guī)定,，情節(jié)重大;

2、留宿親友;

3,、宿舍內(nèi)有不法行為;

4,、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友,。

(五)對所住宿舍,，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止其居住權(quán)利,。

(七)公司主管和店長應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設(shè)備,，住宿員工有責(zé)任維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重給予處罰;

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1,、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2,、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

4,、起床后棉被疊放整齊;

5,、室內(nèi)嚴禁吸煙;

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，暫不穿的衣服,、鞋帽必須放入柜內(nèi);

7、洗后的衣物,，在指定位置晾曬;

8,、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10,、宿舍不得留宿親友,，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;

11,、最遲應(yīng)于24時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報告;

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負：

13、不得在墻壁,、櫥柜,、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物,、垃圾等集中傾倒于指定場所;

15,、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責(zé)清掃;

16,、節(jié)約用水,，用電，人去燈滅;

17,、不得在宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打牌或從事其他不健康活動,。

(十)住宿員工輪流值班負責(zé)公共地區(qū)的清潔,，公共設(shè)施的修繕，水,、電,、門、窗等的安全巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施,。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格,，并呈報店長處理;

1,、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

2,、在宿舍賭博,、打麻將、斗毆,、酗酒;

3,、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改;

6、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

7,、無正當理由經(jīng)常外宿;

8,、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位,、物品,、抽屜、衣柜等清理干凈,，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查,。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔(dān),。

公司員工宿舍管理制度及流程篇八

1,、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排,，統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案,。

2、每間宿舍選舍長1人,，負責(zé)對員工入住,、退宿,、費用分攤等日常工作管理、安全管理,、設(shè)施維修維護管理,、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作,；

3,、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,，負責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理,、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費 元,，每月電費由員工所在部門承擔(dān),；

員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

1、已被公司批準入職,；

2,、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好,。

1,、宿舍舍長負責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器,、供水設(shè)施使用狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員,。晚上9：00以后謝絕客人來訪,，并要求來訪人員離開宿舍,。

2,、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi),。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面,、衛(wèi)生間,、墻壁及頂棚、門窗,、洗衣池,、柜子、桌子,、空調(diào),、床上用品,、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分,。

1,、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時,，由舍長上報經(jīng)營部,，按公司相關(guān)規(guī)定進行維修。

2,、設(shè)備設(shè)施維修,、更換前，舍長應(yīng)鑒定,、劃分責(zé)任,，并注明損壞原因。如屬于設(shè)備老化,，由公司負責(zé)更換,；如屬于人為損壞的，其維修,、更換費用由責(zé)任人承擔(dān),，具體責(zé)任人無法確認的，由該房間全體人員分攤,。

1,、實行輪流值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,，整齊疊放好被子及床上物品,，由舍長檢查是否規(guī)范；個人物品一律要存入在個人專用柜,；保持宿舍衛(wèi)生,，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物,，垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi),，不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘,。違反本規(guī)定,，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款10元/次,。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次,，在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進行匯總， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元,、50元,、40元；

2,、個人行為（如看視聽資料,、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的,，罰款20元/次,；

3、未經(jīng)宿舍管理員許可,，不得隨意將外來人員帶入宿舍,。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的,，須在晚上9：00分前送離宿舍,。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次,；違規(guī)3次以上的取消住宿資格,。留宿異性的立即開除。

4,、除有關(guān)人員查房,、檢修外，任何男性不得進入女宿舍,，女員工不得進入男宿舍,；員工親友來訪，除父母外,，男性不得進入女宿舍,，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

5,、禁止在宿舍內(nèi)酗酒,、吵鬧滋事,、聚眾,。違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格,。情節(jié)嚴重者移交有關(guān)部門處置,。

6、愛護公司財物，對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子,、椅子,、電風(fēng)扇、門窗,、柜子,、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工,，員工對物品要正確使用,、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞,，由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,，又無人承擔(dān)責(zé)任的,，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔(dān)。

7,、嚴禁出入無人宿舍,，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品,。違反本規(guī)定的,，第一次予以警告，第二次罰款100元,；因此事被罰款3次取消住宿資格,。

8、除在宿舍樓內(nèi),，不得穿拖鞋,、或穿背心、打赤膊,、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū),，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格,。

9,、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐,、煤氣爐、酒精爐,、熱得快,、電熱毯等電器,，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格,。

10,、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),，違者罰款100元/次,；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11,、個人物品要擺放整齊,，現(xiàn)金，本人證件,、各種卡,、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置,，丟失責(zé)任自負,。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人,，違者罰款20元/次,。

12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間,、多占床位,，若有更改，須經(jīng)部門負責(zé)人審批,，報公司經(jīng)營部重新備案,。未經(jīng)批準不得調(diào)整,、調(diào)換房間或床位,。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工,，公司將收回床位，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住,。

13,、禁止在樓道,、走廊內(nèi)擺放雜物,，不得往窗外亂扔雜物,、垃圾、煙頭,。違者罰款50元/次,。

14、養(yǎng)成隨手關(guān)水,、關(guān)電的好習(xí)慣,，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次,。

15,、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi),，若造成堵塞,，由當事人承擔(dān)疏通、維修費用,，并處罰10元/次,。

16、電腦,、電視機,、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,，應(yīng)在正規(guī)商店購買,，一定要有合格證、商標,。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品,。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,，以防火災(zāi),。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修,。違者罰款20元/次,，查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,，大功率的電器,，當場予以沒收。

17,、對造成火災(zāi)損失者,，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,，對造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機關(guān)將追究刑事,、民事責(zé)任,，并從宿舍清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，由各當事人交納現(xiàn)金，拒不交納者,，報公司研究,，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應(yīng)交納的罰款,。

18,、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報損壞違紀行為,，凡舉報屬實的,，舉報者獎勵罰金的50%。

1,、住宿員工有下列情況的,，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

（1）已不符合住宿條件的；

（2）違反相關(guān)管理規(guī)定的,；

（3）解職,、離職或辭退的。

1,、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進,。

2,、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門將此標準做為日常檢查標準,，按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰,。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標準。

3,、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標準

項目評分評分標準扣分原因

地面21,、地面打掃干凈，無垃圾,，無痕跡,，無痰跡，每個床下不干凈扣0.3分,，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分,。

2,、鞋放在床下，鞋跟向外,，不齊者每雙扣0.2分

被褥21,、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,，平整,。

2,、被子平疊成三層,。

3、床上除被子,、枕頭,、服裝外不能放其它東西。 合格得2分,，一處不合格扣0.2分,。

門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分,，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ,，門面 (包括外面）不干凈扣0 .5分，人為 損壞扣1分,。

墻壁 頂棚1四壁,、天棚無亂貼、亂劃,，無亂釘,、亂拉，無蛛網(wǎng),、灰塵,， 每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分,。

生活用品21,、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下,，洗漱用品整齊放在盥洗臺,，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上,，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分,。

2、桌子放在床靠柜處,，靠墻整齊,，排放水杯,，其他用品一律不能放在桌面上,，一項不合格扣0.3分,。

3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分,。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,，宿舍內(nèi)長流水扣0.5分。

其它 1,、要求值日表必須上墻,，保持整潔美觀大方,。此項不達標扣1分。

2,、便槽,、洗衣池使用后及時清潔,。此項不達標扣1分。

3,、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分,。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章使用電器,，炊飲爐具,，本次檢查成績以零分記。

公司員工宿舍管理制度及流程篇九

員工宿舍是我們學(xué)習(xí),、生活,、休息和活動的重要場所,，為了保證公司宿舍安全整潔,、舒適的工作休息環(huán)境,，公司特制定以下制度,，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

以分店店長為總負責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名,，各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

1,、宿舍管理實行舍長責(zé)任制,，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

2,、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,，每天一位同事負責(zé)。

3,、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間,、客廳)物品擺放,，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門,、窗,、燈是否關(guān)掉,，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生,。

1,、冬天2天洗一次澡,，夏天每天洗澡,。

2,、內(nèi)衣勤換。

3,、襪子每天換,。

4,、胡須天天刮。

5,、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈,，并晾掛,。(深夜班除外)

6,、睡覺前必須洗臉、洗腳,、漱口,。

1、進門請換拖鞋,，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好,。

2、進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜,，不能影響其他員工休息,。

3、不準亂扔垃圾,、隨地吐痰等,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4,、不準私自帶陌生人留宿寢室,，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長安排,。

5,、同事間要團結(jié)互助、互敬互愛,，形成溫馨友愛的范圍,。

6、寢室內(nèi)不準酗酒,。

7,、不準亂涂亂畫，不準張貼不健康字畫,。

8、不準賭博,。

9,、講究文明禮貌，不說臟話,、粗話,、打架斗毆。

10,、準時關(guān)宿舍電器(如飲水機,、電視、電燈,、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,，做一名合格的海氏員工,。

1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放,。

2,、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊,。

3,、用完廁所后必須沖洗干凈，出門關(guān)燈,。

4,、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品,。

5,、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞,。

1,、愛護公共財產(chǎn)。

2,、人多看電視時,，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3,、電視音量應(yīng)控制好,，不能影響鄰居或他人休息,。

4,、晚上12:00應(yīng)準時關(guān)電視休息。

1,、每位員工配置床位一個,，被褥一套(棉被、棉墊,、枕頭各一),。

2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位,。

3,、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4,、每天起床后應(yīng)把床單理平整,，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向,，枕頭放在被子上面,。

5,、被子等床上物品應(yīng)無異味。

1,、早上一般8:00-8:30起床,。

2、早上起床不能放音響設(shè)備,。

3,、中午休息時不能放音響設(shè)備。

4,、晚上12:00后不能再打電話,。

5、有特殊情況,，不能及時回宿舍的必須請假,。

1、任何員工進入宿舍都應(yīng)先換拖鞋,。

2,、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準亂貼亂畫。

3,、果皮等各種雜物,，應(yīng)扔進垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生,。 4,、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

1,、寢室內(nèi)嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器,、電爐、電熱毯),。

2,、寢室內(nèi)嚴禁生火做飯。

3,、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,，排氣管必須保持通暢并接到室外,。

4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,，確保人員不會掉下來,。

5、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,。

6,、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負責(zé)人說明情況,，辦完事后立即離開,。

7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護欄,。

8,、員工未經(jīng)允許，嚴禁上樓頂休息,。

9,、每套寢室至少放置滅火器一個。

10,、嚴禁在宿舍內(nèi)外私接電話,、插座。

11,、嚴禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備,。

(總分：100分)

備注：

1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔,，床上物品擺放整齊

2 書架 衣柜 10 衣物,、書本等日常用品擺放有序，衣,、鞋,、襪勤洗，無異味,。

3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,，無亂貼亂畫，不亂掛衣物,，保持客氣清新無異味,。

4 地面 10 地面清潔，無果皮,、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔,，物品擺放整齊有序。

6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,，玻璃透明,，保持通風(fēng)。

7 床底 10 床底整潔,，不堆放雜物,。

8 墻面 10 沒有亂涂亂畫，無污跡,，保持墻面美觀,。

9 衛(wèi)生間

10 地面,、墻面、臉池,、便池干凈,，無污跡、無污垢,、無異味,。

1、店內(nèi)評比(每月兩次),。

2,、片區(qū)、店與店評比(每月一次),。

3,、個人評比(每月兩次)。

1,、 被評為(店內(nèi))先進寢室的,，發(fā)給先進獎狀、獎金等,。

2,、 被評為落后的，通報批評并限期整改,。

公共行為規(guī)范：

一,、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈,。

二,、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑,。(保持小區(qū)環(huán)境)

三,、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩,，做到尊老愛幼,，禮貌待人。

四,、乘坐電梯時,，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候,，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),，在電梯內(nèi)不能吸煙,。

五,、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,，要放輕腳步,，放低聲音，保持過道的安靜,，以免影響他人休息,。

過失：

輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討或給予1-10元罰款),。

1,、亂扔果皮、紙屑,、隨地吐痰,、說臟話。

2,、進門不換拖鞋,，物品不按規(guī)定擺放。

3,、不疊被子,，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗,。

4,、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，亂貼亂畫,，不及時關(guān)燈,、關(guān)水，不沖廁所,。

5,、不按時關(guān)燈，關(guān)電視,，不按時休息,。

重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予5-20元罰款)

1,、不請假不按時回宿舍,。

2、在宿舍喝酒,、抽煙,。

3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿,。

4,、未經(jīng)本人同意,，私自拿辨認的洗漱用品。

嚴重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架,、賭博、偷拿他人財物等行為,。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店,、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日,、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實際評比標準：

1,、 員工是否按時關(guān)燈休息,。(10分)

2、 是否有員工休息時打手機,。(15分)

3,、 床邊放臟鞋、襪子等,。(15分)

4,、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息,。(15分)

5,、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人,。(15分)

6,、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈,，有無爭吵現(xiàn)象,。(15分)

7、 洗澡用水,、電時,，是否注意節(jié)約。(15分)

公司員工宿舍管理制度及流程篇十

一,、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，使水、電、財物等到成分合理利用,，避免不必要的浪費,，特制訂本規(guī)定。

二,、員工申請住宿條件

1.公司員工在城關(guān)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿,。

2.凡有以下情況之一者,，不得住宿：

(1)思想不穩(wěn)定者。

(2)有地方居住者,。

(3)有不良嗜好者,。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動辭職,、免職,、解職、除名等)時,，對宿舍的使用權(quán)當然終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日當天內(nèi)，交出屬于公司的鑰匙和用品用具,，結(jié)清水電費,，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用,。

四,、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理，其工作任務(wù)及其權(quán)利如下：

1,、負責(zé)一切內(nèi)務(wù),，掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況，分配,、監(jiān)督清掃,，保持整潔，維持秩序,，負責(zé)管理水電,，協(xié)助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動態(tài),，及時向公司管理人員匯報,。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng)),、水電關(guān)閉,。

3、有權(quán)對宿舍的違紀違章進行處置和罰款,。

4,、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司管理部：

(1)違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)嚴重者,。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

(4)員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

五,、員工對所居住宿舍,，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍,。

六,、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即停止其居住權(quán)利,，并給予一次罰款100元。

七,、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

八、宿舍的租金由公司負責(zé),，水電費100%由居住員工承擔(dān),，按照實際居住的天數(shù)計算到人，在工資中扣除,。

九,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，否則,，一項罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督,。

2.嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲,、電水壺等耗電量極大的電器,，以防線路超負荷運行導(dǎo)致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀律論處，并追加罰款,。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊,。

5.煙灰,、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室,。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊,。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視,、收音機,、手機的使用，聲音不得過大,，以免妨礙他人休息,。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,，如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名,、關(guān)系及進出時間。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負責(zé),。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。

13.禁止亂扔亂倒垃圾,。污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,，養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,，隨手關(guān)燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當行為,。

十,、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外,，并呈報公司管理部處理：

1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將),、斗毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者,。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者,。

6.違反宿舍安全規(guī)定者,。

7.無正當理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者,。

十一,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查,。

十二,、本規(guī)定自20__年8月1日執(zhí)行。

公司員工宿舍管理制度及流程篇十一

為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔,、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1,、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍,；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位,；嚴禁亂住,、混住,，若有違者，給予罰款50元,。

3,、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,，必須填寫書面申請,，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿,，否則,，一律不得留宿。若有違者,，給予罰款50元,。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐,、煤油爐、使用電飯煲等,，若有違者，給予罰款100元,，后果嚴重者送交機關(guān)處理,。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇,；無理取鬧者,，送交機關(guān)處理。

6,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何人不得私自進入異性房間，若有違者,，給予罰款100元,。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好,，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人,，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失,；針對個別房間不能舉報肇事人的,，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔、亂放,，若有違者,，給予罰款30元。

9,、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍門時,，自覺出示廠證,，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,，給予罰款50元,。

10、宿舍當值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理,，杜絕已搐,、解雇、自離等人員留宿廠舍,，凡因當值保安員值班不嚴,，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理,。

11,、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍,，超過24：00時未返回宿舍者,，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者,，上報人事部從重處理,。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為5方,，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān),。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者,，給予罰款50元,。

14,、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息,，若有違者,，給予罰款；因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息。

15,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實施,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇十二

為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況,，特制定本規(guī)定,。

1.本公司員工只有需要長期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準不得留宿外來人員,。

2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,，并及時采取有效措施。

3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間,。

1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、播放大功率音響，影響他人休息,。

2.嚴禁自行改裝電源插座,、更改線路電制、使用大功率電器,。

3.嚴禁拉幫結(jié)派,、挑釁、起哄鬧事,。

4.嚴禁損壞公共物品,，破壞公共設(shè)施。

5.嚴禁私藏公共物品,，貯存易燃,、易爆,、兇器及其它違禁物品。

6.嚴禁賭博,、酗酒,、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,。

7.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事,。

8.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

1.公司宿舍實行公司負責(zé)制,，負責(zé)人安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,，申報日常維修,，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,，清點離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,，制定后形成文檔,。

3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責(zé)當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品，力求整齊劃一,。

1.宿舍配備的設(shè)施物品,，由公司安排的負責(zé)人進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與住宿員工進行確認,，確認文檔一式兩份,，公司存檔一份，宿舍張貼一份,。

2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報公司維修,。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施，不準私自搬離,，否則從工資中作價扣出,。

5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失,，責(zé)任自負,。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時,，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認均系個人物品,，給予放行,，匯報公司，予以結(jié)算工資,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇十三

根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個嚴冬,、詳和,、舒適、寧靜的寒冷,、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度,，請各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作。

3.1辦公室：負責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作,。

3.2宿舍管理員：負責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律,、衛(wèi)生,、用電安全、設(shè)施維護等日常管理,。

4.1宿舍人員安排：

1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外）,，水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助,。

1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編

4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費,。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響，影響寒冷的正常作息,。

4.3.4個人床褥,、衣服、鞋,、桶及個人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償,，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物、倒水,、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃

4.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點蠟燭,、燒煤氣罐、燒酒精爐等）,。嚴禁使用電爐,，電熱杯、熱得快,、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器,、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐,。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負責(zé),。

4.3.9節(jié)約水電，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器,、酒精、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇十四

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。

1,、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面的工作。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過xx次。如超過xx次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以xx元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以xx元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款xx元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財物丟失等,，將由當事人負責(zé)賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理,。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者,，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以xx元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān)；

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責(zé)任人予以xx分/次的處罰,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。

3,、被套,、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味,。

4,、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。

5、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。

6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。

7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。

8,、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當值人員每天處理一次,。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報工程部,，如屬人為破壞，除照價賠償外,，每次罰款xx元,。

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部,，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少xx元/次的罰款,。

2,、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生,、安全,、紀律檢查。

3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者,，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰,，如寢室長沒提出或勸阻,，則負連帶責(zé)任。

4,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰。

5,、出入宿舍要隨手關(guān)門,，注意防盜，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員,。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員xx元/次的罰款,。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外，視情況給予當事人警告,、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分。

7,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃xx物品。

8,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻,。

9,、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案,。

10,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。