為確保事情或工作順利開展,,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,,希望對大家有所幫助。
公司員工工資薪酬方案篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身,,預(yù)產(chǎn)期x月底,特向領(lǐng)導(dǎo)辦理請假手續(xù),,請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,,正常產(chǎn)假為90天,,晚婚晚育增加15天,,我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從x月x日—x月x日,,請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事,,經(jīng)過近期的交接工作,xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,。
特此申請,,望領(lǐng)導(dǎo)審批
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工資薪酬方案篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于 年月 日生下BB,,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,晚婚晚育產(chǎn)假 天,,從產(chǎn)前天算起,到年月 日,,產(chǎn)假休完,因BB現(xiàn)在還在哺乳期,,無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假,,預(yù)計(jì)從年 月 日— 年 月 日。
請予準(zhǔn)假,!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工資薪酬方案篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxx年xx月份懷孕,,預(yù)產(chǎn)期為xxx年xx月xx日),,屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚,、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天?,F(xiàn)申請休產(chǎn)假,,預(yù)計(jì)自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼,。感謝!特此敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日