在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇一

您好！

從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了,，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，公司的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封離職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把離職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責任是先把這些做好,，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了,，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受,，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂,，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分,，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意,，我只能說聲抱歉,，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛,！懇請公司接受我的離職請求,！謝謝！

此致,！

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂,，我把它印入我的骨髓當中的喜歡,。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分,，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉,，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

經(jīng)過再三思考,，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因,，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定,，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培,，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實,、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培,，平時工作中的不足，還望諒解,。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺,。在接下來的工作中,，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請,，衷心感謝,。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，主要原因有以下幾點：

一,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

二、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào),。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重。

七,、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導能夠予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導：

首先,，非常感謝這一年來酒店領(lǐng)導對我的信任,、關(guān)心、照顧,、認可,、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為酒店服務(wù)了,，也無法再陪伴于x的身邊,，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在酒店學到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外，我也非常感謝我的同事們,，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一起的那份和睦，那份團結(jié)一致。

在這里,，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上,，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,，做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向酒店領(lǐng)導提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到酒店領(lǐng)導的準許!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇六

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好,！

在酒店工作一段時間中,，學到了很多知識，酒店的.營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘,，有很多方面還是需不斷學習,。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致！

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇七

尊敬的xxx領(lǐng)導：

你好!

在酒店工作一段時間中,，學到了很多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

xxx

xxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告 服務(wù)員離職報告申請篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導：

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的xxxx培訓,，今天我在這里提出正式辭職申請,。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時間里，有過歡笑,，有過收獲,，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作,、開心的學習，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著,，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，當然我也只能這么或許著,，由此我開始了思考,，認真的思考。然而我的每一次思考,，都會讓上帝發(fā)笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,，或許自己并不適合這里,，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群,，而今屈指,，寥寥無幾，或許走有走的原因,，留有留的理由,，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,，關(guān)心過我的領(lǐng)導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了,，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本,，或為原因者四：

1.有言道,，父母在，不遠游,，期或近之,，此為其一也;

2.近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，然境不合,，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦,，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后,，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當,，是為其三;

4.混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生，然覺腹墨甚少,，無從大展,，顧需返校求知，此為其四,，也為首要矣,。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗,，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日