在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇一

第一階段：簡單文案階段,。

此階段的文案是隨著“酒香不怕巷子深”而來，從市場角度,，這是賣方市場,，市場品種少，消費缺乏，營銷模式簡單,，訊息一告之,，便是“大江內(nèi)外一片紅”，廠家不愁不動銷;

第二階段：復合文案階段,。

隨著市場化程度的加深,，市場開始飽和，商家不得不“蹲在地上”研究市場和消費者,，此階段文案開始講究心理營銷,，即迎合消費心理的文案。形成各種訴求堆砌,，一篇廣告中,，包含很多消費群心理的“訴求”，“總有一招殺死人”;

第三階段：細分文案階段：

此階段是現(xiàn)階段及未來十幾年的慣用手法,，隨著市場飽和度加大,，市場逐漸專入買方市場，競爭達到前所未有的激烈,。此階段的文案講究重點突破,，而不是胡子眉毛一

把抓，在研究消費心理后,，找出最代表的一個或幾個“需求點”,，然后放大，形成直接的心理對接和殺傷,。從如今的市場競爭白熱化階段可以看出,，商家意識已經(jīng)明顯。

走過這三個階段后,，如今的文案已經(jīng)初步達到殺傷的要求,。這反映在廣告文案的多樣花，內(nèi)容的通俗化,，針對當前文案的寫作,，筆者認為以下文案創(chuàng)作思路值得大家注意。

第一步：策劃階段

此階段就是研究產(chǎn)品和市場,，挖掘篩選出最具影響力的一個點或幾個點或幾個概念,，這必須代表一類產(chǎn)品的前沿和趨勢，至少超越2-3年,，要想達到這必須深刻了解和把握市場;

第二步：支撐階段

此階段主要針對策劃階段形成的點,，進行系列包裝支撐，此時的支撐靠的是對消費心理的準確掌握,，每個點必須直接打擊目標消費群心理一個“部位”或幾個“部位”,，這樣形成系列后就會消除消費群“消費阻礙”;

第三步：標題階段

標題是一篇廣告的“龍眼”,，對于廣告效果起到關鍵作用。標題形式可以多樣,，但都必須切合產(chǎn)品或心理,，最后是消費群心理的真實一句話，或喜好,，或擔憂,，或恐懼等,，風格上一定有通俗化,，口語化，生活化,。

第四步：文案初步內(nèi)容階段

此階段是文案創(chuàng)作的實際內(nèi)容,，再經(jīng)過以上三個階段后，文案內(nèi)容的方向?qū)懽髡咭呀?jīng)一目了然,，此階段必須注意以下內(nèi)容：不能跑離中心,，內(nèi)分標題必須口語化，內(nèi)

容必須通俗化,，整篇文案訴求至多兩個點,，邏輯關系突出等等，一個文案創(chuàng)作人員要想做到這些內(nèi)容,，必須對產(chǎn)品,、市場、目標消費群的準確把握,。

第五步：最后文案階段

經(jīng)過第四點后,，整體上文案創(chuàng)作初步完成，此階段就是針對初步內(nèi)容進行全面而細致的潤色階段,，大到版式,，小到內(nèi)容中的每個字，此時心中始終不要忘記,，文案是給消費者看的，所以一切都是他們的話,，再深奧的理論不轉(zhuǎn)化也毫無用處,，起不到影響和殺傷作用。

在這里值得注意的是,，如今的很多文案喜好夸大,，已經(jīng)沒有太大作用，主要原因就是消費群已經(jīng)比較理智,，另一方面夸得太大,，報審也通不過,，兩頭不討好。其實廣告文案是給特定的一類人看的,，充分把握住他們的日常心理,，通過他們的話寫出來，寫出他們的心里所想,，所思,，再差的文案也有銷售力!當然你得找到文案的感覺啊，對市場的感覺沒有,，文字功底不行,，哪怕你再花時間都不會做出殺傷的文案!

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇二

姓名：xxx

性別：男

出生年月：1990年6月

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

畢業(yè)年月：20xx年5月

學歷：本科

畢業(yè)學院：河北科技師范學院

所修專業(yè)：漢語言文學

居住地：河北省邢臺市橋東區(qū)

籍貫：河北省邢臺市

求職概況/求職意向

職位類型：全職

期望月薪：面議

期望地點：河北省石家莊市，河北省邢臺市,，河北省邯鄲市

意向概述：

1,、希望從事廣告/文案/策劃等之類的工作。

2,、希望所工作的地區(qū)能離家近一些,。

教育經(jīng)歷

時間院校專業(yè)學歷

20xx年9月—20xx年5月河北科技師范學院漢語言文學本科

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷

時間工作單位職務

20xx年12月—20xx年1月河北交通電視臺邢臺信息站編導/記者

自我評價

1、本人性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上、興趣廣泛,、擁有較強的組織能力和適應能力,、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

2,、忠實誠信,，講原則；肯學習,，愿意虛心向他人學習,；自信但不自負，不以自我為中心,；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,；

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文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇三

奧斯卡頒獎儀式婚禮策劃文案

一、開場

1,、(儀式開始前背景音樂：奧林匹克進行曲,，燈光給一半）

尊敬的各位來賓，各位朋友,，女士們,，先生們：大家好！

這里是愛的海洋,，這里是情的殿堂 ,，這里是《奧斯卡婚禮》頒獎的直播現(xiàn)場,，更是一對愛侶xx先生和xx小姐喜結連理的新婚禮堂！

2,、(音樂漸停,，燈光完全關閉）

親愛的朋友們，世界上很多事情不是用湊巧二字可以解釋的,，20xx年《奧斯卡婚禮》頒獎儀式,，首次定在，這個被譽為“龍城”的太原市舉行,，首先向大家作個自我介紹--我是第99屆奧斯卡金獎得主“湯姆漢克斯”的崇拜者-- ,，很榮幸能主持今天這盛大的頒獎儀式。

那么現(xiàn)在,，首先將要頒發(fā)的是：“20xx年度最佳新人獎”,，他們是：請看大屏幕。（1分鐘新人婚紗照片影碟）,，掌聲有請最佳男主角xx先生和最佳女主角xx小姐款步登場,。

二、入場

3,、音樂--婚禮祝福圓舞曲（新人入場）

讓我們用最最熱烈的掌聲,，有請一對新人閃亮登場。（場景：在電腦追光燈和泡泡機,、鍵盤手的配合下,，一對新人手拉著手，滿臉洋溢著喜悅,，在舞曲的配合下,，翩翩起舞。在幸福通道的中間,，輕快的旋轉(zhuǎn),，再走上典禮臺。）（第一組冷焰火點燃,，氣球鞭炮鳴放,，對聯(lián)落下。）高潮

（主持人走到對聯(lián)旁）大家看到這幅對聯(lián),，上聯(lián)是：下聯(lián)是：

有請總管大人

先生為最佳新人頒獎并致詞,。總管致詞：“古人說得好：心有靈犀一點通,，是情是緣是愛，在冥冥之中把他們撮合在一起,，使他們相知相守在一起,，我得代

娘家人問問新郎：你能不能做到一心一意忠貞不渝的愛護對方,，永遠心心相映，白頭偕老,，你能做到嗎,？新郎答：能！好,，恭喜你們?。C獎：將內(nèi)彩水晶獎杯頒給新人，）

他們曾演繹過《相遇》,、《留學》,、《風雨無阻》、《知心愛人》等諸多佳作,。經(jīng)過多年不懈的追尋和熱切的期盼,，二位新人終于步入了這新婚的禮堂。那么今天二位新人為了感謝現(xiàn)場和電視機前所有親人和朋友們一路走來給予他們的關心,、支持與厚愛,，二位新人將把精心創(chuàng)作了十年之久的一部歷作《愛你一萬年》的第一部《真情告白》首次演繹給大家。

這也是新郎xx為新娘xx準備的一份特殊禮物,，有請dj（場景：新郎目視新娘,，四只手緊緊握在一起，三分鐘的真情告白后,，新娘雙眸閃爍著幸福的淚水,，和新郎緊緊的擁抱在一起。）

高潮（雷鳴般的掌聲）

三,、父母親上場（音樂-瓦格納的婚禮進行曲）

下面我們要隆重的頒發(fā)20xx年度最佳“父親母親獎”,，請看大屏幕，（30秒鐘父母婚紗照片,，全體來賓共同喊出他們的名字）得主是“張 先生和 女士”,。

今天對于我們來講真可謂是雙喜臨門。有請二位登場,。（場景：在電腦追光燈和泡泡機的配合下,，一對父母手拉著手邁著輕快的步伐向我們走來。在舞曲的配合下,，也在幸福通道的中間旋轉(zhuǎn),，再走上典禮臺，）下面有請總管大人先生為最佳父親母親獎得主頒獎,。（總管大人將內(nèi)彩水晶獎杯頒給父母親,。經(jīng)過主持人簡短調(diào)侃，父母親致答謝詞）高潮

四,、三鞠躬并改口

主持人：俗話說的好,，吃水不忘打井人,，今天新人八十高壽的姥姥也親臨頒獎現(xiàn)場。,，沒有她老壽星就沒有我們這么其樂融融的一家,，請新娘、新郎把鮮花和熱吻送給她老人家,。

五,、蝴蝶放飛儀式（背景音樂：兩只蝴蝶）

在古希臘的傳說中，蝴蝶是愛情的精靈,，新人對著它們許下愛的愿望,，它們會傳話給上天，讓我們美夢成真?。▓鼍埃喊槟飵椭蜷_放有蝴蝶的花籃,，新人將蝴蝶親手放飛，蝴蝶飛舞在禮堂上空,，充滿吉祥與幸福,。）

六、香檳酒塔儀式（背景音樂漸起：偏偏喜歡你）

下面請二位新人走到香檳酒塔前共同澆灌愛的,。

(主持人：)讓我怎樣感謝你/當我走向你的時候 /我原想收獲一縷春風 /你卻給了我整個春天 /讓我怎樣感謝你 /當我走向你的時候

/我原想親吻一朵雪花/你卻給了我銀色的世界 /正如你圣潔的禮服擁裹下/亮麗而燦爛的笑顏 /今天,，你終于成為我的新娘/ 讓我執(zhí)你柔軟的手

/輕擁著你的心 /呼喚著你的名字/在深情的凝視下/在情與愛的交融中/（此時酒塔斟滿，音樂漸高到段尾突停）

許下一生的誓言--愛你永遠,。（主持人深情的,，凝重的，來賓歡呼,，全場燈光打亮）

七,、禮成（音樂-緣分天空）

朋友們，美好的季節(jié),，美好的心愿,，美好的故事述說著這段美好的姻緣。頒獎典禮的時間是短暫的,，而人生的歷程是漫長的,。愿二位新人在新的人生大舞臺上能演繹出更新的精彩，收獲更美好的未來,。（音樂漸高）接下來所有的來賓朋友們將和二位新人共同參與《愛你一萬年》的下一部《喜福宴》的拍攝,。朋友們，干杯,！

（音樂弱,，焰火燃放、放所有泡泡機，）

我宣布“20xx年度,，奧斯卡頒獎儀式婚禮到此禮成,。好，感謝二位新人默契的配合,，感謝各位評委辛勤的工作，感謝所有朋友們的支持,，再一次道一聲衷心的感謝,！

（高潮。新人,，父母及全體人員走下典禮臺）

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇四

尊敬的人力資源部經(jīng)理：

您好,！

我是公司廣告部的文案策劃，經(jīng)過多日的思考,，最后我還是決定辭職,。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經(jīng)說過了，工資原因和家庭原因,，工資遲遲未能漲,，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠,，上班很不方便,。

首先感謝xxx公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對這個剛畢業(yè)的大學生成為一名專業(yè)的文案策劃,。我的主要工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)形象的樹立,、宣傳、維護,、提升,；負責展開市場調(diào)研，分析市場信息,，掌握競爭對手的狀況,，把握市場現(xiàn)有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實,，負責對促銷效果進行總結,、評估；負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系,，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)等等,。

我知道現(xiàn)在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低,，所以辭職手續(xù)未辦完期間,，希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇五

利用開學典禮這一良好教育契機,，進一步統(tǒng)一思想,，明確新學期的奮斗目標，增強師生責任感和使命感,，激勵全校師生振奮精神,、銳意進取;營造和諧、濃厚的工作氛圍,，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端,。

20xxx年3月10日下午 1:30開始

操場

1、升旗儀式 (負責：李夢菲 指揮：阿米娜)

2,、校長致辭

3,、教師代表講話(古麗巴哈. 李夢菲

4、表彰上學期三好學生,、優(yōu)秀班干部,、進步生、 校長,、教務主任頒發(fā)獎狀 學生領獎 (負責：李夢菲)

5,、校長總結

1、拍照： 李秀蘭,、廣播室齊鳳霞

2,、主持：李夢菲

1、頒獎次序：三好學生一組 吾校長頒獎 (11名學生) 優(yōu)秀班干部一組 教務主任阿米娜頒獎 (11名學生)進步生一組 教務主任阿米娜老師頒獎 (11名學生)

2,、雷鋒小標兵,、雷鋒班級頒獎

3、教師,、學生情緒飽滿,、精神振奮，學生穿校服,，少先隊員佩戴紅領巾,。

4、學生按班級依次入場,，遵守會場紀律,。班主任在本班隊伍前面。

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇六

文明禮貌是人們在社會交往活動中的行為規(guī)范與準則,，良好的文明禮貌是人必備的基本素質(zhì),。在這春意盎然的三月,，我園以3月5日學雷鋒日、3月8日婦女節(jié),、3月12日植樹節(jié)為契機,，將開展“文明禮儀伴我行”主題活動，通過一系列的活動,，將提高幼兒的道德認知水平,，培養(yǎng)幼兒的文明禮貌行為，改善禮儀風貌,；讓幼兒了解母親為自己成長所付出的艱辛,，懂得如何去感恩媽媽，如何去關愛母親,，關愛他人，幫助他人,，懂得助人為樂的道理,；建立愛護樹木、保護環(huán)境的意識,；學習控制自己的情緒,，能夠關注他人的情緒，用微笑感染他人,。

托班年級：

3月5日——3月11日：

（1）3月8日結合"三八婦女節(jié)"活動開展"我的好媽媽"活動,，為媽媽唱一首歌“世上只有媽媽好”，學說一句話來表達自己對媽媽的愛,。

（2）結合“植樹節(jié)”,，開民我為樹木澆澆水活動：為把植樹活動切實的落實在孩子們的身上，舉行“我為樹木澆澆水”活動,，在園內(nèi)通過孩子們親手為樹木澆澆水,，并與小樹合影，加深了孩子們對“植樹節(jié)”的了解,、熟知,。

3月14日——3月18日開展“我愛我的幼兒園”活動，讓幼兒喜歡上幼兒園,，每天使用禮貌用語問候老師,，學會關愛老師。

各年級推薦,，評出各班的“文明小天使”,，頒發(fā)獎狀和小禮物。

1,、送孩子來園時,，記得和孩子說“再見”；放學回家時拉著孩子的手，記得跟老師,、阿姨,、門衛(wèi)爺爺說“再見”。

2,、為孩子營造一個健康,、文明、安全的學習生活環(huán)境,，不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑、不抽煙,、不亂扔煙蒂等,。

3、讓我們從現(xiàn)在做起,，從身邊的小事做起,，通過禮儀溝通心靈，讓文明成為習慣,，拉起小手,，筑起大愛，讓文明之花在家園盛開,。

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇七

人生很像一部電影,，它的情節(jié)總是跌宕起伏，它的結局總是讓人難以捉摸,。人的發(fā)展和建樹永遠給人以遐想的空間,，給人以成功的誘惑。對成功的追求就是每個人工作的動力源泉,。

從8月17日我到公司入職以來,，從事公司的策劃工作，倍感責任重大,，同時也非常感謝公司領導的充分信任,，給予我這樣的舞臺以發(fā)揮所長。在此,，我對自入職以來,，在本職工作崗位上取得的一些成績和一些思考或者說想法以及一些自身的問題，做出簡要的述職匯報,，望公司各位領導予以批評與指導,。

首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經(jīng)驗，從事了3年文案策劃工作的職場老鳥,，對文案的寫作,、策略的選擇是有自己獨到見解的,。我有一系列被業(yè)界認同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn)，文案策劃貴在心思細膩,，能想人所不想,，能打破常規(guī)出奇制勝。一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點的多少而已?，F(xiàn)實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求,，部分內(nèi)容會做出刪減甚至與之前的設想大相徑庭，這些都是出于為公司謀取利益的正?？紤],，并不是個人能力的缺失。 文案策劃工作總結

當然個人的不足肯定是存在的,，人無完人嘛,。每個人的知識層面、工作經(jīng)歷,、價值觀,、世界觀都有著明顯的區(qū)別。一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美融合在一起創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我成就的共性需求,。

在我入職2個多月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高,，對于社會資訊的吸收還有所欠缺,，策劃理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案,，我都需要查閱大量的資料,，所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學習,，從網(wǎng)上下載國際4a公司的策劃文案自己學習,、借鑒；購買策劃類書籍進行理論補充,，與溫姐溝通,，與全國策劃圈內(nèi)人士網(wǎng)上交流等，正所謂生命不息學習不止,。策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊,，通曉古今。

入職后我的第一份文案是廣元農(nóng)超對接項目,，這跟我以前從事的通訊行業(yè),、文體活動的項目策劃有著明顯的差異。我要改變身份以政府官員的角度創(chuàng)作文案才能達到他們的要求,。雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標,，可謂出師不利,。不過通過溝通得知失敗的.主要原因在于美工的不足以及場地考察的不夠充分，我認為這在以后的工作中是可以避免的,。

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇八

好久都沒有寫實習情況,。

每天的心情就像蕩秋千一樣的時起時落，五味雜陳,，就連自己都搞不明白在做些什么,，在想些什么。

就從昨天昨天晚上的心情開始說起吧,。晚上加班到7點,，但是很奇怪，這樣的加班我不但不排斥,，反而加出了愉快的感覺,。是因為當天完成當天的任務，為自己沒有拖延而感到愉悅,？還是因為主管說要請吃飯（雖然因為另一位同事帶牙套牙疼沒辦法吃飯最終沒有去）感到高興,？在我還沒有分清楚的時候今天就迫不及待了趕來了。現(xiàn)在又快下班了,，就在這快要結束的時刻,，我仰起頭思考2秒，愣了一下,，竟然,，想不起來，今天,，做了什么,。看一下文件,，做表格,、該方案、做計劃是我今天做的3個工作,，此時便有了失望和落寞的感覺,，又問了另一位同事，他也想不起來,，我想恐怕主管也不能想起每天都做了什么吧,。所以我每天的腦袋都是混沌的，不清澈的,，我不喜歡這樣的感覺,。

現(xiàn)在回到中午：中午快下班的時候，我把做的方案發(fā)給主管,，然后我想研究微信如何注冊,，拿著手機再看,。主管看了以后很快就回復不夠細，其實還是挺正常的,，因為每次方案都是被斃掉好多次才通過,。但這次卻激起了我內(nèi)心的波瀾，是主管因為看到我再拿著手機而皺眉頭嗎,，也因為這個對本來就會被斃掉的方案更加不悅嗎,，我覺得會，不,，可以肯定,，在某方面一定會。這個事情說到底還是迎合別人和走自己的路(堅持著自己的想法,，我在干什么就是在干什么,，我光明磊落，不為了別人改變自己)的矛盾,。括號里面的說出來以后自己開始沒有底氣了,，有誰能夠那么任性的只顧自己，不看眼色呢,？我太木訥,，太愚笨，太死板,？是的,，這就是我要學的。說到這里,，又想到真正有能力的人才可以任性，而我的工作總是出錯,，我不想這樣,，這打擊了我的自信。但是卻又不知道如何改進,，我很努力的不去出錯,，做表格和數(shù)據(jù)要不出錯就得核對，核對就得浪費時間,。原來書上教的做到完美真的不是那么容易,。進一步的說，會不會做我更加喜歡的事情就不會是這樣了呢,？這會不會是因為我不擅長呢,？找工作是要找自己擅長的長木板而不是短板，糾結中,。,。,。。說到找工作就又想到我每天都考慮得是否換工作的問題,，根本還是因為自己不知道要作什么,。我想要的是金錢、和人交往,、變得通人情,、會看眼色、很精明,。實習2個月了,，自己慢慢的融入進這個群體，主管不厭其煩的回答著我站在對立面的問題,，我是不是有些過分,？，腦子里面也是亂的很,。

下午的時候,，主管講了他對于微信的構思，我就開始覺得自己想得太少了,，總是認為他想到哪里說到哪里,，不是雷厲風行也不是說到做到，不考慮可行性?，F(xiàn)在我完全扮演了打擊,，說不能完成的黑面角色，我是不是要改變自己呢,？太傻太單純,。

順序很亂，自己也處于迷茫期,。我想去做銷售,，我是個對自己不狠的人，所以想用環(huán)境來約束自己,。但又覺得離開這里真的很對不起主管,。他教了我那么多，或者我浪費了她的精力,，也浪費了公司的資源對我進行培訓,，最后卻離開了，在良心上還是真的很過意不去,。

一天中我竟然還想了這么多工作與工作無關的事情,。也難怪自己做不好。我真的要瘋了,，想太多真的很累很累,。

韓國電視劇《未生》里面說：不容易的職場一天又過去了,。主人公咬咬牙，抿抿嘴,，為又撐過了1天的自己加油嘆口氣,，說再見，然后回家,。是的,，他們很累，但是他們的選擇是堅持或者放棄,，而我的選擇是要去做什么,，真的很難。對于他們,，我甚至是羨慕的,，雖然各種不靠譜的人都有，但是精英的聚集地每天都在成長,。

找到工作進了公司,，以為算是成功了，實際上只是打開了一扇門而已,。我們不斷的前進,，不斷的想要成功，結果只是打開了一扇又一扇門,，也許到老了都不知道盡頭在哪里,。。,。,。。

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇九

經(jīng)過半個學期的訓練,，我社新手的技術得到了飛速提高,。為了豐富校園文化生活、交流輪滑技術并宣傳輪滑運動,，我們特別聯(lián)合四川航天技術學院輪滑協(xié)會為兩校新手舉辦此次大型趣味活動,。

這次活動對技術的要求不高,，各種水平的輪滑愛好者均有機會參加,。通過這次活動，可以加強四川航天技術學院輪滑協(xié)會與我社的友誼之情,，為兩校輪滑愛好者提供學習,、交流的平臺，另外也能極大提高本社團的凝聚力和影響力,，挖掘輪滑的魅力與娛樂,，讓更多的愛好者能夠加入輪滑協(xié)會這個大家庭跟我們一起進步一起成長,。

中國民用航空飛行學院與四川航天技術學院聯(lián)誼——趣味輪滑活動

豐富校園文化生活，展現(xiàn)我校大學生積極向上的青春活力,，創(chuàng)新思想,，和不滅的青春斗志。

提高身體素質(zhì),，促進文化交流,，增進各輪滑愛好者之間的友誼和對輪滑的興趣。

展現(xiàn)輪滑魅力,，為新手提供一個施展才華的舞臺,。

增進兩校同學的學習與交流，提高輪滑技術,。

通過本次活動使社團凝聚力得到提升,，培養(yǎng)社員間友愛感情，發(fā)揚團結互助傳統(tǒng),，同時大幅度提升社員溜冰技巧,。

xx年11月26日

9:00

圖書館門前集合完畢，清點人員,，出發(fā)

9:10~10:00

坐車,、刷街，到達航天學院

10:00~12：00

開展趣味輪滑活動

12:00

聚餐

1:30~4:30

輪滑技術交流

4.30-4:50

清點人數(shù),，返校,，在圖書館前集合點人

四川航天技術學院（廣漢）

我校輪滑社成員及四川航天學院輪滑協(xié)會成員

1.輪滑拔河賽

2.速滑賽

3.輪滑二人行

4.鉆桿比賽

5.拉火車比賽

6.跳高

7.足球場賽道短跑

8.抓人游戲

9.抓氣球比賽

活動詳介

一、 輪滑拔河賽

1. 參賽人數(shù):10人,，6男4女

2. 勝負判定繩子的紅色標志被拉到本隊的白色幾號線為勝,，不限時間，一直到能判斷勝負為止

3. 裁判示意比賽順序：舉繩——拉緊——調(diào)整中心線——預備——開始

4. 比賽是三局兩勝制,。

5. 每輪獲勝隊伍每人加一分,，輸?shù)囊魂牬当瑲馇蛞粋€。

二,、 速滑賽

1,、 分男子組和女子組分別進行。

2,、 先男子組再女子組,，比賽途中不能拉人推人等犯規(guī)行為，如有犯規(guī),，視為成績無效,。

3、前10名每人加一分。

三,、 輪滑二人行

1,、評判標準：全隊人員各就各位后，裁判鳴哨宣布比賽開始,。每對最后一組沖過終點為勝,，性質(zhì)為接力賽。在比賽途中,，隊員若跌倒或綁腿帶脫落,、斷裂，該隊全部隊員應按照裁判的指令,，退回跌到處,，重新開始，指揮,、直到結束,。

2、比賽流程：兩人一組,，一男一女,。比賽時將兩人的腿綁在一起。

3,、根據(jù)抽簽決定每輪2組進行比賽,。

4、獲勝組每人加一分,。

四,、 鉆桿挑戰(zhàn)比賽

1、男女一起,，混合比賽,。

2、比賽次序為：先一個男生再一個女生,，依次鉆桿,。。

3,、評判標準：男女生依次排好隊后,，裁判鳴哨開始。采取淘汰制,，一人每輪有兩次機會鉆桿,，、最終沒過者淘汰,。

4,、桿子高度;由兩個身高差不多的男生持桿，首輪高度為1.5米,。依次每分5次依次下降,，每次下降10公分，最終過桿者獲勝,。如5次后還無法評定最后冠軍,，再以5分米下降，直至產(chǎn)生冠軍,。

5,、第一檔一分，每多過一檔加一分,。

五,、 拉火車比賽

1、參賽人數(shù)為每組五人：三男兩女

2,、比賽地點為航天學院明志樓周圍一圈

3,、比賽規(guī)則：必須由裁判說開始，在途中不得出現(xiàn)拉人推人等危險動作,。如有發(fā)現(xiàn),，立即娶消此人比賽資格?；疖囄玻恳魂犠詈笠蝗耍_線為勝,，采取淘汰制。

4,、獲勝組每人加一分,。

六、 跳高

1,、男女分組,，分別進行比賽。

2,、比賽由裁判決定開始,，一個個有秩序進行。在比賽時,，大家在旁邊加油,，保護，不得在比賽的前方觀看,，以免受傷,。

3、比賽道具：紙箱,。

4,、評判：跳躍沒有把紙箱弄倒在地,，算過。采取淘汰賽,，每一個高度有2次機會,，過一關增加一個紙箱，直至產(chǎn)生冠軍,。

5,、每過一個高度加一分。

七,、 足球場賽道短跑

1,、男女各一組，分100米和400米

2,、全隊人員各就各位后,，裁判鳴哨宣布比賽開始。每組最后一人沖過終點為勝,。

3,、獲勝組每人加一分。

八,、 抓人游戲

1,、地點：飛天廣場

2、人數(shù)：無限制

3,、規(guī)則：由一人來抓人,，，最先抓到的人為輸,。抓3人,，換下一輪。第二輪由抓到的上一輪第一人再進行抓捕,，再抓3人,、、,、,、依次類推。直至抓到三輪,，最后懲罰抓到的最后三人,，由這三人表演節(jié)目或者吹爆一個氣球。

九,、 抓氣球活動

1,、地點：羽毛場

2、人數(shù)：分組,、每組隨機6人,。

3,、無氣球者淘汰后立即下場，不得再繼續(xù)活動,。

3,、第一輪每組最后保存氣球者為小組獲勝者，第二輪由每小組組獲勝進行決賽,，最后取前三名。

4,、第一輪每組獲勝者加一分,，第二輪前三名再各加兩分。

注：完成以上活動后,，按積分高低排名,，取前6名。一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名。

（一）前期策劃準備：

1. 準備拔河繩,，跳高桿,，準備綁腳帶，紙箱,，抽簽紙,，記分板，創(chuàng)可貼

2. 購買道具：氣球若干（吹氣球設備）,，,，藥品（創(chuàng)可貼，云南白藥,，紅藥水,，醫(yī)用棉簽）

3. 獎品購買：

（二）工作整體人員安排

裁判

秩序

計分

獎品頒發(fā)

攝影

4名

4名

2名

2名

1名

（三）活動細則

1. 成員注意事項

1).預計自備出行費用30元（都坐車的話往返共車費8元，超能吃的話午餐22元）,。

2).活動過程中聽從指揮,，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯(lián)系,，請不要擅作決定,。

3).

.a.請新社員帶好便鞋，（除技術強能應付各種問題外）,。

b.如有需要帶上若干報紙,。

c.紙巾，一些簡易的外傷醫(yī)療藥物,。

4）.每個小組至少擁有一部手機,，確保聯(lián)絡暢通,。

5）.自覺遵守“安全責任書”中各項內(nèi)容并履行義務。

2. 組長職責

1在整個活動過程中,，全面負責好本組的各項事務,，包括組員的分工及其協(xié)作等

2確保每一名隊員的安全，確保每一名成員服從集體指揮

注：如在活動過程終遇到問題,，由組長及時與負責人聯(lián)系

（四）正式舉行活動

1. 組織大家進行各種游戲,，工作人員完成各自任務，活動中注意安全,。

2.緊急情況及意外情況處理辦法

意外情況

解決辦法

下雨

賽前下雨活動延后,，賽中下雨可能暫停休息（到時候靈活安排）

場面出現(xiàn)混亂

每位工作人員做好組織維護，每位成員都有義務

活動不能全部完成

適當進行延續(xù),，賽前挑選刪減

比賽過程中出現(xiàn)意外事故

本協(xié)會成員會給每位參賽選手準備護具,，并配備相適應的醫(yī)療小組及醫(yī)務藥品

（五）后期工作

1. 進入頒獎儀式。

2. 收拾場地,，整理道具,，結束活動。

3. 活動留影紀念,。

4. 組織社員返回學校,。

5. 召開社團內(nèi)部會議，進行活動總結 ,。對活動的整體效果進行討論,，對出現(xiàn)的問題進行分析，為以后類似活動的舉辦總結經(jīng)驗,。

一等獎

二等獎

三等獎

安慰獎

飲料三瓶

飲料兩瓶

飲料一瓶

礦泉水一瓶

文案策劃案例 文案策劃工作前景怎么樣篇十

總經(jīng)理：

我來到xxx廣告策劃有限公司半年,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去,。事實上也是如此,，我當初以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前途。不可否認我非常敬佩您,，但只限于您的事業(yè)成就,。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。

俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益,，對雇員也不信任,，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服,。

辦公開支是應該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧,，電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿意,，我真不明白,，難道公事也要用自己的電話打,？

我對公司推出的負激勵制度表示贊同,，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓,。但是什么都要講公平吧,？遲到扣錢,，那么加班呢,？您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率,，但是您可能忽略了一點：我們是人,。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間,，可是我試用期就有六個月,，這也太離譜了吧,？好不容易過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元,。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了,。

本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現(xiàn)在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮,！

辭職人

20xx年xx月xx日