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政府統(tǒng)計部門待遇篇一

一,、崗位設(shè)置和人員分配

統(tǒng)計科總共設(shè)置有5個崗位,，分別是統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗,、分析業(yè)務(wù)崗,、統(tǒng)計復(fù)核崗、系統(tǒng)維護崗,。統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計科的副處長兼任,；統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任；統(tǒng)計復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任,；系統(tǒng)維護崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任,。各崗位間嚴格遵循相互制約的原則，即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護崗位人員不參與“國庫統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國庫管理信息系統(tǒng)（tmis）”的業(yè)務(wù)操作,；統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任,。

二,、崗位分工和主要職責(zé)

（一）統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗

崗位主要職責(zé)有：負責(zé)組織國庫統(tǒng)計分析及專題調(diào)研等工作；負責(zé)安排本國庫機構(gòu)統(tǒng)計分析人員的崗位分工,；負責(zé)組織安排系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶管理,；負責(zé)審核國庫統(tǒng)計報表和分析報告，在國庫主任授權(quán)范圍內(nèi),，審批同意對外報送國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),、報表及報告；負責(zé)檢查,、培訓(xùn),、指導(dǎo)和規(guī)范日常國庫統(tǒng)計分析工作，及時處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題,，遇到重大情況的,，向國庫主任和上級國庫匯報。

（二）統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗

崗位主要職責(zé)有：負責(zé)制作各類統(tǒng)計報表,；負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,； 1 負責(zé)保管各類國庫統(tǒng)計分析紙質(zhì)報表；負責(zé)建設(shè)國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫等,。

（三）分析業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)主要有：負責(zé)撰寫國庫資金運行情況分析報告,；負責(zé)開展專題調(diào)研，撰寫統(tǒng)計分析專題調(diào)研分析報告,；負責(zé)裝訂,、保管各類電子格式的國庫統(tǒng)計分析報告、專題調(diào)研報告,、數(shù)據(jù)庫等,。

（四）統(tǒng)計復(fù)核崗

目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有：負責(zé)對統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計報表進行復(fù)核,；負責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件,；負責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等。

（五）系統(tǒng)維護崗

崗位主要職責(zé)有：負責(zé)組織開展系統(tǒng)的安裝,、升級,、日常維護和技術(shù)培訓(xùn)等工作；負責(zé)保管系統(tǒng)的安裝,、升級軟件等,。

三、

（一）統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)崗

1,、登陸國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)（老統(tǒng)計分析系統(tǒng)）—采集三級六庫和四個代理庫的核算文件—錄入/（修改）部分國庫數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗—數(shù)據(jù)入庫—數(shù)據(jù)平衡校驗—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報總行—打印紙質(zhì)報表—數(shù)據(jù)備份—在備機上進行數(shù)據(jù)恢復(fù),。

2、登陸國庫管理信息系統(tǒng)（tmis）—上傳三級六庫和四個代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認,。

（二）統(tǒng)計分析復(fù)核崗

1,、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質(zhì)報表上加蓋復(fù)核印章,。

2、核對新老系統(tǒng)的國庫收支日報表“t”科目金額,，并加蓋復(fù)核印章,。

3、每月月初2個工作日內(nèi)完成上月月報的數(shù)據(jù)與科目審核工作,，并加蓋復(fù)核印章,。

4、每月在上報完月報后2個工作日內(nèi)完成當(dāng)月國庫資金運行情況分析并上報國庫局統(tǒng)計分析處,，逢季度,、半年以及年終,，要另外加報季度和半年以及年度分析報告,。

5、半年和年終時完成國庫現(xiàn)金流預(yù)測報告,，并上報國庫局現(xiàn)金管理處,。

政府統(tǒng)計部門待遇篇二

統(tǒng)計科崗位職責(zé)國庫處統(tǒng)計科崗位職責(zé) 一、崗位設(shè)置和人員分配

統(tǒng)計科總共設(shè)置有5個崗位～分別是統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗,、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗,、分析業(yè)務(wù)崗、統(tǒng)計復(fù)核崗,、系統(tǒng)維護崗,。統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計科的副處長兼任,統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任,統(tǒng)計復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任,系統(tǒng)維護崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任。各崗位間嚴格遵循相互制約的原則～即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護崗位人員不參與“國庫統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國庫管理信息系統(tǒng),tmis,”的業(yè)務(wù)操作,統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任,。

二,、崗位分工和主要職責(zé) ,一,統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗

崗位主要職責(zé)有:負責(zé)組織國庫統(tǒng)計分析及專題調(diào)研等工作,負責(zé)安排本國庫機構(gòu)統(tǒng)計分析人員的崗位分工,負責(zé)組織安排系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶管理,負責(zé)審核國庫統(tǒng)計報表和分析報告～在國庫主任授權(quán)范圍內(nèi)～審批同意對外報送國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、報表及報告,負責(zé)檢查,、培訓(xùn),、指導(dǎo)和規(guī)范日常國庫統(tǒng)計分析工作～及時處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題～遇到重大情況的～向國庫主任和上級國庫匯報。,二,統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗

崗位主要職責(zé)有:負責(zé)制作各類統(tǒng)計報表,負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份, 1 負責(zé)保管各類國庫統(tǒng)計分析紙質(zhì)報表,負責(zé)建設(shè)國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫等,。,三,分析業(yè)務(wù)崗 崗位職責(zé)主要有:負責(zé)撰寫國庫資金運行情況分析報告,負責(zé)開展專題調(diào)研～撰寫統(tǒng)計分析專題調(diào)研分析報告,負責(zé)裝訂,、保管各類電子格式的國庫統(tǒng)計分析報告、專題調(diào)研報告,、數(shù)據(jù)庫等,。,四,統(tǒng)計復(fù)核崗

目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有:負責(zé)對統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計報表進行復(fù)核,負責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件,負責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等,。,五,系統(tǒng)維護崗

崗位主要職責(zé)有:負責(zé)組織開展系統(tǒng)的安裝,、升級、日常維護和技術(shù)培訓(xùn)等工作,負責(zé)保管系統(tǒng)的安裝,、升級軟件等,。

三,、崗位業(yè)務(wù)流程 ,一,統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)崗

1、登陸國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng),老統(tǒng)計分析系統(tǒng),—采集三級六庫和四個代理庫的核算文件—錄入/,修改,部分國庫數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗—數(shù)據(jù)入庫—數(shù)據(jù)平衡校驗—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報總行—打印紙質(zhì)報表—數(shù)據(jù)備份—在備機上進行數(shù)據(jù)恢復(fù),。

2,、登陸國庫管理信息系統(tǒng),tmis,—上傳三級六庫和四個代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認。,二,統(tǒng)計分析復(fù)核崗

1,、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質(zhì)報表上加蓋復(fù)核印章,。

2 2、核對新老系統(tǒng)的國庫收支日報表“t”科目金額～并加蓋復(fù)核印章,。3,、每月月初2個工作日內(nèi)完成上月月報的數(shù)據(jù)與科目審核工作～并加蓋復(fù)核印章。4,、每月在上報完月報后2個工作日內(nèi)完成當(dāng)月國庫資金運行情況分析并上報國庫局統(tǒng)計分析處～逢季度,、半年以及年終～要另外加報季度和半年以及年度分析報告。

5,、半年和年終時完成國庫現(xiàn)金流預(yù)測報告～并上報國庫局現(xiàn)金管理處,。 3 下面紅色部分是贈送的

總結(jié)

一,、主要工作開展情況

(一)認真開展安全生產(chǎn)大檢查,，加大安全整治力度。

在今年的安全生產(chǎn)檢查活動中,，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄,，同時順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作,。截止日前,，工區(qū)先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點22處,，均進行了閉環(huán)處理,。通過檢查活動,，進一步夯實了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

(二)順利完成保電專項工作,。

本年度工區(qū)共進行專項保電工作10次,，累計保電天數(shù)達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力,，順利完成春節(jié)保電,、國慶保電、七一保電,、特高壓投送電保電,、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。

(四)工作票統(tǒng)計及其他工作情況,。 4 截止11月15日,，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張,，含基建單位8張;第二種工作票26張,。工作票合格率100%,，執(zhí)行情況較好,。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計0次，線路跳閘率為0次/(百公里?年),。

(四)安環(huán)體系標準化建設(shè)

本年度在公司統(tǒng)一的部署下,，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設(shè)工作，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓(xùn)2次,，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次,，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環(huán)整改,。截止日前,，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中,，工區(qū)將進一步完善各項工作流程,，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。

(五)強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作,，根據(jù)年初制定的安全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求,，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,，強化各級人員安全責(zé)任意識，一級一級,，層層抓落實,。建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標準,，加大安全投入,，加強基礎(chǔ)管理，加大安全培訓(xùn)教育力度,。努力實現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理,。

(六)加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，著力增強安全防范意識,。為了進一步加強全區(qū)安全防范意識,，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了《xx年工區(qū)安全技能培訓(xùn)計劃與方案》,、《xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》,，明確了活動的指導(dǎo)思想、活動主題,、活動時間,、活動組織形式和要求。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格,，安全技術(shù)和安全管理培訓(xùn),，突出抓好一線青工和安全責(zé)任人培訓(xùn)教育，著力提高安全意識,，不斷增強自身安全技能培訓(xùn),，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。工區(qū)組織培訓(xùn)一線員工百余人次,，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加《安規(guī)》培訓(xùn)以及登高架設(shè)取證以及復(fù)審培訓(xùn)工作，并對其進行考核,，不合格者要求重新培訓(xùn)學(xué)習(xí),，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級安全教育,，特別是崗位培訓(xùn),，安全教育培訓(xùn)，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè),。

(七)加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作,，提高預(yù)警防范和處置事故災(zāi)難的能力。突出預(yù)防為主,，著力做好事故超前防范的各項工作,，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測,、預(yù)報、預(yù)警,、預(yù)防工作的同時,，進一步強化應(yīng)急救援隊伍的管理，建立應(yīng)急值班制度,，提高突發(fā)事故處置能力,。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應(yīng)急演練，有效提高了工區(qū)應(yīng)急處置能力,。先后圓滿完成xx年迎峰度夏,，防汛保供電等任務(wù)。

二,、存在的主要問題

(一)施工線路遺留問題較多,，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復(fù)雜,。 5(二)電力設(shè)施破壞,、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行,。施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多,，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患,，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議,，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動，各種隱患不在預(yù)控之中,。

截止目前，工區(qū)共存在線下施工點22處,，為保證線路安全運行,，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處，下發(fā)施工安全告知書13份,，張貼警示標志共計5處,。

(三)工區(qū)員工的安全意識、理論技能水平有待提高,。隨著線路的日益增多,，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高,，對工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴峻的考驗,。

三、2015年安全生產(chǎn)工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針。強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，遏制安全事故，推動工區(qū)安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉(zhuǎn),。為此,，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。

一是抓基層基礎(chǔ),。按照“重基層,、打基礎(chǔ)、強監(jiān)管”的工作思路,，建立完善工作制度,、設(shè)置基礎(chǔ)臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能,，使安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下沉,，筑牢安全生產(chǎn)第一防線,。二是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化,，針對工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題,，及時完善監(jiān)管辦法,，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查,，每周重點排查,，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點防范,。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管,，防范線路外力破壞，積極爭取主動,，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中,，強化隱患排查，落實整改措施,，及時消除安全隱患,，確保安全。

四是抓宣傳教育。加強警示教育,，對典型安全生產(chǎn)違章行為及時曝光,，加強學(xué)習(xí)，狠抓違章治理,，增強所有人員安全生產(chǎn)制度觀念和自我保護意識,，形成人人重視安全、關(guān)注安全,、防范事故的良好氛圍,。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到,，我到xx公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有,。從今年三月八號進公司以來的一年,，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力,，同心同德,，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新,，這是值得我們驕傲的,。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪,。

年初,，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習(xí)，這是我從學(xué)校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點,。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,?；厥走@一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目,，每一個進步都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟,。

6 工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺,。古人云:“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),，把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足,。

一、個人成長方面: 1,、心態(tài)轉(zhuǎn)變,。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔(dān)憂某些問題,，學(xué)校三點一線的生活,，學(xué)習(xí)跟得上就可以，而在工作當(dāng)中就不然,，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系,，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

2、計劃做事,。有了明確的計劃,，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結(jié)一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3,、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么,，但在工作當(dāng)中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結(jié)果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,，留心別人怎么做。4,、不以事小而不為,。做大事小事有不同的階段，要想做大事,，小事情必須做好,。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情況,，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5,、認識的提高,。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適,、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單,。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的,。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者,。

二、工作方面: 7 自入職以來,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司,。從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手,。

要說這一年積累的經(jīng)驗,，我首先學(xué)會的是核價，不管采購任何一種物料,，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎(chǔ),。這樣談判時,，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,，為采購活動做好先期準備。

公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣,，剛進公司的新人來說，尤為重要,。八月份公司xxx項目采購任務(wù)下來了,，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后,，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題,。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤,。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失,。

xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求,。材料合格率,、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,，就是對供應(yīng)商的要求高了,。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,，但對我們來說,，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說,，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì),。我曉之以理、動之以情,，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法,。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多,、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題,。但后來通過采購,、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱,、數(shù)量,、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕,，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得,。這只是一個典型的例子,。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達到90%,，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本,。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的,，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義,。只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究,，商討辦法,。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應(yīng)商下訂單的原則，除卻必要的余量,，在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下,，盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓,。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商,，例如，我司xxx項目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,，采購成本一直較高,，而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月,，我尋找到xxxx電子有限公司,，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本,，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs,。十一月由xx電子供應(yīng)的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,，合格率達到100%。降低了xx項目的采購成本,，而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì),。今年下

8 半年金屬價格開始回落，我及時和供應(yīng)商聯(lián)系,，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應(yīng)商等措施,，價格下降了20%。如何保障生產(chǎn)的正常供給,，同時降低成本,、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們推陳出新,，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫，根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,，及時反饋市場情況,。身在采購部，確實感到很大的壓力,，同時也是動力,，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí)，跟進市場的發(fā)展,，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的,。

三、存在不足: 我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低,。面對以上不足，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績，向先進學(xué)習(xí),，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功,?？傊瑇xxx年我會以一顆感恩的心,，不斷學(xué)習(xí),，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完美,，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,，從新的起點開始，邁向成功!9

政府統(tǒng)計部門待遇篇三

信息統(tǒng)計科崗位職責(zé)

信息統(tǒng)計科總崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，提交醫(yī)院信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃予領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，負責(zé)制定具體實施的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準，指導(dǎo)并參與信息化建設(shè)項目的實施,。

2.負責(zé)建設(shè)和管理醫(yī)院信息內(nèi),、外網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，建立并制訂安全的網(wǎng)絡(luò)運行管理機制,，為領(lǐng)導(dǎo)和各科室的辦公自動化提供技術(shù)保障,。

3.負責(zé)全院計算機軟、硬件的安裝調(diào)試,、維護和管理工作,；

4.承擔(dān)醫(yī)院系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)實施推廣應(yīng)用工作。負責(zé)承擔(dān)項目的組織管理和進度監(jiān)督,。

5.負責(zé)各項信息化培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào),。

6.負責(zé)為醫(yī)院和上級單位要求的各類統(tǒng)計報表提供準備的數(shù)據(jù)。

7.負責(zé)服務(wù)器,、存儲,、計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型,、升級,、維護和管理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù),。

(一)信息統(tǒng)計科科長(正,、副)崗位職責(zé)

1.在分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)規(guī)劃,、組織,、實施、監(jiān)督,、管理醫(yī)院的信息化建設(shè),。

2.認真貫徹執(zhí)行國家及上級衛(wèi)生行政信息化管理政策法規(guī)，監(jiān)督和落實醫(yī)院信息制度實施,。

3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院統(tǒng)計室工作,，組織和監(jiān)督統(tǒng)計工作制度的落實。

4.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院計算機中心工作,，組織和監(jiān)督計算機中心工作制度的落實,。

5.負責(zé)信息化項目建設(shè)的立項、實施,、培訓(xùn),。

6.負責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)安全制度的落實。

7.注意學(xué)習(xí),、擴大思路,、加強交流，吸收和采納先進的信息化標準和方法,，不斷提高醫(yī)院信息化水平,。

8.科長負責(zé)科室全面工作，是項目管理總授權(quán)和監(jiān)督管理人,；副科長在科長授權(quán)或主管院領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)下,，分管部分項目管理及統(tǒng)計室工作；在科長因故不在醫(yī)院時,，授權(quán)代理信息系統(tǒng)安全工作,。

9.完成上級主管部門交辦的其他有關(guān)信息建設(shè)事項。

(二)應(yīng)用維護組組長及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán),，負責(zé)維護醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計算機及外設(shè),。

2.定期巡視檢查信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計算機及操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,、防毒軟件運行情況,，巡視檢查打印機等外設(shè)運行情況，及時做好維護工作,。

3.負責(zé)接聽計算機系統(tǒng)和外設(shè)的故障報告,，并按重要等級順序及時處理,。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作,。

5.認真學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高技能,，掌握并應(yīng)用新技術(shù),。

6.組長負責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時,，檢查

核對組員工作日志,。

7.部分組員接受科領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，做好項目管理工作,。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),，負責(zé)服務(wù)器、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃,、實施,、部署和運行維護。

9.根據(jù)科室工作安排,，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器,、存儲設(shè)備的運行情況，分析運行日志,，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障,。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項日常工作,。

(三)網(wǎng)絡(luò)組組長及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán)，負責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃,、實施,、部署、運行維護和網(wǎng)絡(luò)安全,。

2.定期巡視網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行情況,，分析運行日志，及時發(fā)現(xiàn)及處理信息網(wǎng)絡(luò)各種故障,。

3.負責(zé)部署信息網(wǎng)絡(luò)防毒,、防火墻、入侵檢測,、異常流量檢測及上網(wǎng)過濾等網(wǎng)絡(luò)安全事項并監(jiān)控處理運行情況,。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作,。

5.認真學(xué)習(xí)并掌握應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù),。

6.組長負責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時，檢查核對組員工作日志,。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán),，做好項目管理工作。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán),，負責(zé)服務(wù)器,、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實施,、部署和運行維護,。

9.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器,、存儲設(shè)備的運行情況,，分析運行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況,，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障,。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項日常工作。

(四)軟件組組長及組員崗位職責(zé)修定

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán),，負責(zé)相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)的實施,、培訓(xùn)、授權(quán),、維護及管理,。負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定運行。

2.定期巡視應(yīng)用系統(tǒng)的工作狀態(tài),，與開發(fā)商和應(yīng)用系統(tǒng)使用者及時溝通,，了解系統(tǒng)應(yīng)用情況，及時調(diào)整維護和發(fā)布部署應(yīng)用軟件,。加強協(xié)調(diào)協(xié)作,，及時調(diào)整，共同維護各系統(tǒng)間的接口

3.負責(zé)應(yīng)用軟件代碼的完整性與安全性,，做好代碼備份,。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作,。

5.認真學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù),。

6.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，做好項目管理工作,。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán),，負責(zé)服務(wù)器、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃,、實施,、部署和運行維護,。

8.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器,、存儲設(shè)備的運行情況,，分析運行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況,，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障,。

9.組長應(yīng)組織全組短期培訓(xùn)、技術(shù)交流,，并組織全組形成軟件使用與維護等的操作手冊等技術(shù)文檔,、應(yīng)急文檔。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項日常工作,。

(五)統(tǒng)計組組長崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán),，負責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計工作的實施、培訓(xùn),、授權(quán),、上報及管理。

2.定期與臨床科室和統(tǒng)計技術(shù)支持商溝通,，了解統(tǒng)計直報,、院領(lǐng)導(dǎo)、科室統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求,，加強協(xié)調(diào)協(xié)作,，全面、及時,、準確的提供統(tǒng)計資料,。

3.認真學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)。

4.組長有權(quán)臨時安排組成員各項日常工作,。

(六)信息統(tǒng)計科工作人員錄用、培訓(xùn),、授權(quán),、考核及離崗制度

1.信息統(tǒng)計科工作人員招聘與錄用，在執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)人事制度的前提下,，加設(shè)基礎(chǔ)計算機知識考試（常識和計算機英語）,、面試。

2.所有人員經(jīng)培訓(xùn)考核后,，在科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,，方能上崗。

3.授權(quán)根據(jù)科室工作實際,，分為長期,、中期,、短期。

4.所有員工,，必須參加科室,、各小組組織的相關(guān)技能培訓(xùn)。新系統(tǒng),、新設(shè)備上線前,，必須培訓(xùn)相關(guān)員工。未得授權(quán)者,，不得接觸新系統(tǒng),、設(shè)備。

5.科室定期進行崗位操作規(guī)程,、技術(shù)能力及信息安全方面的培訓(xùn),，對培訓(xùn)記錄進行存檔保存。

6.嚴格執(zhí)行年度考核管理制度,，以年終總結(jié)的形式進行,，內(nèi)容涉及工作技能、安全意識,、工作態(tài)度等,，對考核記錄進行存檔保存 。

7．因離開計算機工作崗位,，必須填寫離崗人員登記表,，做好移交工作，并報備人事科,，方可離崗

政府統(tǒng)計部門待遇篇四

非煤產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計科崗位職責(zé)描述

●統(tǒng)計科科長

直屬上級：非煤產(chǎn)業(yè)部部長

工作目的：負責(zé)集團公司非煤系統(tǒng)統(tǒng)計工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計法》及集團公司統(tǒng)計制度,，認真負責(zé)、工作細心,、敢于堅持原則

工作責(zé)任：

一,、負責(zé)制定非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作管理制度，并認真組織貫徹實施,。

二,、根據(jù)集團公司非煤產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍需要，科學(xué)設(shè)計統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計報表體系,，規(guī)范非煤產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)容及統(tǒng)計程序,。

三、按照統(tǒng)計設(shè)計確定的指標體系,，采取多種方法開展統(tǒng)計調(diào)查,，系統(tǒng)、詳細收集統(tǒng)計資料,，全面,、準確地掌握基本統(tǒng)計信息,。

四、及時,、準確地編制非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計報表,。認真搞好統(tǒng)計分析，客觀,、公正地反映非煤產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計信息依據(jù)。

五,、負責(zé)向上級主管部門（中國煤炭加工利用協(xié)會,、山西省煤炭工業(yè)廳、市統(tǒng)計局）及集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報

非煤系統(tǒng)統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析報告,。

六,、積累歷史資料 。依據(jù)統(tǒng)計制度,，負責(zé)收集,、整理和積累歷史統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計臺帳,，儲存必要的統(tǒng)計信息,。

任職資格：

1、必須具有統(tǒng)計從業(yè)資格證書,。

2,、有相關(guān)工作經(jīng)驗及大專以上學(xué)歷背景。

3,、熟練操作統(tǒng)計專業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件,。

●統(tǒng)計科科員

直屬上級：統(tǒng)計科科長

工作目的：負責(zé)集團公司新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計法》及集團公司統(tǒng)計制度，認真負責(zé),、工作細心,、敢于堅持原則

工作責(zé)任：

一、按照非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作管理制度,，規(guī)范新事業(yè)系統(tǒng)的統(tǒng)計內(nèi)容及統(tǒng)計程序,。

二、按照統(tǒng)計設(shè)計確定的指標體系,，采取多種方法開展統(tǒng)計調(diào)查，系統(tǒng),、詳細收集統(tǒng)計資料,，全面、準確地掌握基本統(tǒng)計信息,。

三,、及時,、準確地編制新事業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計報

表。認真搞好統(tǒng)計分析,，客觀,、公正地反映新事業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟運行情況及存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計信息依據(jù),。

四,、負責(zé)向上級主管部門及集團公司相關(guān)部門上報新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析報告。

五,、積累歷史資料 ,。依據(jù)統(tǒng)計制度，負責(zé)收集,、整理和積累歷史統(tǒng)計資料,，建立統(tǒng)計臺帳，儲存必要的統(tǒng)計信息,。

任職資格：

1,、必須具有統(tǒng)計從業(yè)資格證書。

2,、有相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3、熟練操作統(tǒng)計專業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件,。

政府統(tǒng)計部門待遇篇五

計量統(tǒng)計科科長崗位職責(zé)

崗位名稱：計量統(tǒng)計科科長

直接上級：生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理,；

下屬崗位：計量員、地磅員,；

崗位性質(zhì)：全面主持計量統(tǒng)計科的工作,；

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮,、協(xié) 調(diào),、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé),；

管理職責(zé)：

1．制定公司的計量統(tǒng)計工作管理制度,；

2．對各類統(tǒng)計資料收集、整理,、匯總,、上報；

3．熟悉統(tǒng)計學(xué),，應(yīng)用本量,、利和分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法，進行成本,、銷售和利潤的預(yù)測,，要對部門進行利潤的敏感分析以挖掘降低成本潛力,；

4．協(xié)助各生產(chǎn)部門制訂各類輔助材料定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作,；

5．對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作,；

6．負責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作,；

7．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理,；

8．為領(lǐng)導(dǎo)下達公司年、季,、月度經(jīng)營計劃提供數(shù)字依據(jù),；

9．定期或不定期組織員工進行就如何提高和改進工作進行討論；

10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核,、評價權(quán),；

11．不定期組織員工學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國計量法》和有關(guān)計量法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)計量管理制度,，督促檢查計量程序在全公司的實施落實

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力,；

2．具備計量、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識,；

3．具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

計量員、地磅員崗位職責(zé)

直接上級：計量統(tǒng)計科科長,；

負責(zé)對象：負責(zé)公司礦石調(diào)入及入爐計量檢查工作,；工作目標：負責(zé)公司礦石調(diào)入及入爐計量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配,，聽從指揮,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負責(zé)公司調(diào)入的礦石（砂）及礦石入爐過程中各工序的計量檢查工作,；

3．對進爐礦石（調(diào)入礦砂）的數(shù)量,、品位，要認真做好統(tǒng)計和記錄,，并能熟練運用計量設(shè)備和做好定時對計量設(shè)備保養(yǎng)工作,；

4．做到實事求是，不得弄虛作假,，嚴格遵守操作規(guī)程,，按照計量要求進行操作，認真填寫原始記錄并作好保管,；

5,、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高對計量工作的重要性認識；

6,、對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)；

崗位要求：

1．具有初中或以上的文化程度或同崗位較長時間年限,；

2．具備計量,、統(tǒng)計工作經(jīng)驗；

3．具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

政府統(tǒng)計部門待遇篇六

統(tǒng)計科崗位職責(zé)及人員情況科室名 統(tǒng)計科 稱: 開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局主要職能有: ,一,貫徹執(zhí)行國家,、省、市統(tǒng)計法律,、法

規(guī),、政策～制定全區(qū)性的統(tǒng)計改革方案及統(tǒng)計工作規(guī) 章、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃,、統(tǒng)計調(diào)查計劃～組織領(lǐng)導(dǎo) 和綜合協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟 核算工作～組織并監(jiān)督檢查全區(qū)統(tǒng)計法律、法規(guī)的實 施,。

科室職 ,二,會同有關(guān)部門組織管理重大的國情國責(zé): 力普查,組織實施社情民意調(diào)查,組織協(xié)調(diào)各街道,、各部門的社會經(jīng)濟調(diào)查。,三,搜集,、整理,、提供全區(qū)性的基本統(tǒng)計資

料～完成各級統(tǒng)計部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析,、統(tǒng)計預(yù)測和 統(tǒng)計監(jiān)督～向開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會及有關(guān)部門提供 咨詢服務(wù),搜集、整理,、提供區(qū)外基本統(tǒng)計資料～并 對有關(guān)經(jīng)濟社會科技發(fā)展情況進行比較研究,。,四,負責(zé)全區(qū)統(tǒng)計報表的管理工作,審批

統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案,管理民間和涉外社會調(diào)查事務(wù),。,五,統(tǒng)一核定,、管理、公布,、出版全區(qū)性的基本統(tǒng)計資料～完善統(tǒng)計信息發(fā)布制度～定期向社會公眾發(fā)布全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計公報,組織社會經(jīng)濟發(fā)展評價,。,六,組織指導(dǎo)全區(qū)的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)～組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道,及各部門的統(tǒng)計工作～統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范～建立統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)～培訓(xùn)統(tǒng)計人員,組織實施統(tǒng)計單位登記制度,負責(zé)全區(qū)抽樣調(diào)查的名錄庫建設(shè)和管理。,七,組織指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計教育,、統(tǒng)計干部培訓(xùn),配合職改主管部門做好統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及評聘工作,組織實施專業(yè)統(tǒng)計人員持證上崗制度,。,八,組織指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計科學(xué)研究～開展統(tǒng)計工作的交流與合作。,九,承辦管委會及經(jīng)發(fā)局交辦的其他事項,。所屬單 經(jīng)濟發(fā)展局 位: 聯(lián)系電

## 話: e-mail

# : 機構(gòu)人員:

政府統(tǒng)計部門待遇篇七

統(tǒng)計員崗位職責(zé)

工作范圍：

1,、各種統(tǒng)計報表準確、及時，臺帳,、記錄健全,，無遺漏、無差錯,；

2,、各種資料保存完好；

3,、本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達標率100％,。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報表,。

2,、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。

3,、每月編制統(tǒng)計報表,，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

4,、裝訂,、管理、保管統(tǒng)計資料,，做好瓣保護,、管理和保密工作。

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù),。

6、負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)報表的填寫,，營銷任務(wù)的匯總,，及時上報公司規(guī)定的各種報表。

7,、負責(zé)經(jīng)營部的微機操作和管理,，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不允許任何人操作計算機,。

8,、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密,，做好各種資料的保密工作,，未經(jīng)批準，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人,。