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員工保密協(xié)議書 離職保密協(xié)議書篇一

員工：_________先生小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一,、適用范圍

甲方已聘用的,，能夠接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二,、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作資料供給方便,。

2.甲方為乙方的科研成果供給良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款,。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi),。

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最終工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的,，以最終工作日底薪的_________%補償,。

三、乙方權(quán)利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料,、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方,，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術(shù)機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前能夠得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償,。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡,，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約職責

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，當造成必須經(jīng)濟損失時,，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”,。

以上違約職責的執(zhí)行,，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

員工保密協(xié)議書 離職保密協(xié)議書篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，為了保守國家秘密,，維護國家安全和利益,，確保***黨政機關(guān)文件資料不予外泄，特簽訂如下保密協(xié)議：

1,、乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及配套法律法規(guī),，按章辦事。

2,、嚴禁復制絕密,、機密級國家秘密資料，復制秘密級文件資料必須嚴格執(zhí)行負責人審批制度,，對資料打印復印份數(shù)要準確無誤,，并嚴格履行保密手續(xù)。

3,、不得擅自將私人u盤等其他移動介質(zhì)帶入文印室，不得復制,、摘抄或私自留存一切文件資料,，不準私自將一切文件資料帶出文印室。

4,、不得在私人交往和通信,、通訊中泄露資料秘密;不得在公共場所談論有關(guān)秘密資料內(nèi)容。

5,、國-家-機-密根據(jù)工作需要,，限于一定范圍的人員接觸，乙方需做到對復印內(nèi)容不翻,、不漏,、不問、不記,。打印復印涉密文件資料,，應維護文件資料安全，防止文件密,、遺失,。

6,、不得將家屬、朋友等非工作人員帶入文印室,，不得打聽,、刺探國家秘密和工作秘密。

7,、不得讓非文印室工作人員操作辦公設備及翻閱相關(guān)文件,。

8、乙方離崗離職后,，應當按照規(guī)定履行保密義務,，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密,。

9,、違反本協(xié)議，故意或者過失泄露國家秘密或有關(guān)重要資料內(nèi)容的,，將給予當事人一定的行政處分或經(jīng)濟處分,，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

法人代表(或授權(quán)人)簽字：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

員工保密協(xié)議書 離職保密協(xié)議書篇三

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協(xié)商一致,，為確保相應工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用,，雙方達成如下協(xié)議：

1,、相關(guān)工作中涉及的技術(shù)信息、技術(shù)資料,、圖紙等,；

2、相關(guān)工作承擔者之間往來的傳真,、信函,、電子郵件等；

3,、相關(guān)工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料,；

4、相關(guān)工作實施過程中各有關(guān)當事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)（已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外）,；

5,、經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的 年內(nèi),。

乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭、書面,，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費,，此處不再重復支付。

接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的,，接受方一經(jīng)披露方要求,，應立即停止任何違反本協(xié)議義務之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響,。

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年 月 日

乙方：（蓋章）

年 月 日

員工保密協(xié)議書 離職保密協(xié)議書篇四

甲方：

經(jīng)濟類型：

性別：

法定代表人或委托代理人：

身份證號碼：

甲方地址：

現(xiàn)住址：

郵政編碼：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證住址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

第一條保密信息的定義,、范圍和載體

1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____________均屬甲方的保密信息。

2,、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

（1）各類文件,、____________的內(nèi)容；

（2）提交給_______________等方面的文件資料,；

（3）公司經(jīng)營______,、____________、____________,；

（4）所有____________技術(shù),；

（5）所有_______________資料；

（6）供應商__________________,；

（7）公司_____________________資料,；

（8）所有______資料；

（9）所有______資料,；

（10）所有____________等資料,；

（11）其它____________內(nèi)容及資料。

3,、甲方的保密信息可以_______________所表現(xiàn),，如_______________等。

4,、甲方的保密信息不包括：

（1）_______________,；

（2）__________________為公眾掌握的信息或材料。

第二條保密義務

1,、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求,。乙方在任職期間應履行以下義務：

（1）嚴格__________________，防止泄露保密信息,；

（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人,；

（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

2,、乙方離開甲方之后（____________）,，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3,、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密,，直至___________。

第三條泄密行為

1,、乙方有下列行為之一的,，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

（1）將保密信息____________給甲方的競爭對手,；

（2）____________發(fā)布,、提供保密信息；

（3）__________________為自己或者他人服務或牟利；

（4）通過其他任何途徑或形式泄露,、披露保密信息,。

第四條專有服務和競業(yè)禁止

1、甲,、乙雙方確立勞動關(guān)系后,，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在甲方任職期間不得____________從事與甲方_________相競爭或沖突的______,，不得在其他任何單位____________工作，不得為______從事______活動,，即使該種活動是無償?shù)摹?/p>

2,、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關(guān)系，雙方確定適用下列第_____項約定：

a按本條第3款約定提前通知,；

b按本條第4,、5款約定競業(yè)禁止。

3,、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關(guān)系,，必須提前個月以書面形式告知甲方，甲方____________,。

4,、在與甲方終止或解除勞動關(guān)系（____________）之日起二年（二十四個月）的期間內(nèi)，乙方不得在______省,、______市（包括_________）范圍內(nèi)_________經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不僅限于：

（1）與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務的企業(yè)；

（2）與甲方有______沖突的企業(yè),。

5,、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務：

（1）轉(zhuǎn)移甲方的客戶或為該等人士提供服務,，或向該等人士收取訂單,，或____________。甲方的客戶包括在離職之前,、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶,。

（2）干擾______勞動關(guān)系；

（3）在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)____________,；

（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。

第五條經(jīng)濟補償

1,、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,，向其支付保密費______。

2、對承擔競業(yè)禁止義務的員工,，在離職后內(nèi),，甲方按照不低于______市標準按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費（______）。

3,、在____________乙方的競業(yè)禁止義務免除,。

在競業(yè)禁止期內(nèi)，甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務,，同時______,。

第六條違約責任

1、乙方如違反本協(xié)議約定義務,，應承擔如下違約責任：

（1）應當退還其______保密費,；

（2）應當一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；

（3）乙方應當賠償甲方的損失,，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用,。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失,。違約的實際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用,、調(diào)查費用等,。

3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責任,、行政責任的權(quán)利。

第七條爭議處理

甲,、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,，應進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成,，任何一方可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第八條其它

1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的'法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應變更相關(guān)內(nèi)容,。本協(xié)議所稱的“國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家,、_________省,、_________市政府部門頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策”,。

2,、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力,。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款,，以本協(xié)議為準。

3,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方蓋章（簽字）后生效。

甲方（蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

員工保密協(xié)議書 離職保密協(xié)議書篇五

甲方：乙方：

地址：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進知識,、經(jīng)驗、技能的機會,，為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠信的原則,，訂立本保密協(xié)議。

甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1．技術(shù)信息：包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2．經(jīng)營信息：包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資料、產(chǎn)銷策略等,。

3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項。

4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的保密信息,。

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

2．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）披露,、獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息。

3．為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；在勞動合同終止后,，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位,；在勞動合同終止后1年內(nèi),，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位,。

4．不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息,；

5．不得為自己利益使用或計劃使用,；

6．不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函,、正本,、副本,、磁盤,、光盤等,；

7．因工作保管,、接觸的有關(guān)單位的文件應妥善保存,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,；

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：

1．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除）,，具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任,，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任,。

2．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：

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