隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇一
認知實習,，了解我們專業(yè)在未來的發(fā)展趨勢,，通過觀看公司的介紹和技術發(fā)展情況招聘信息，后的感想和學習體會等多種方式,，使我們了解本專業(yè)相關領域的發(fā)展現(xiàn)狀,。解計算機、網(wǎng)絡通信等相關領域的發(fā)展現(xiàn)狀和最新科研成果,，以及在生產(chǎn)科研中的應用,；鞏固學生的理論知識,，培養(yǎng)實踐能力,、創(chuàng)新能力,，拓寬視野,，樹立努力學習專業(yè)知識的信心，并為學習后續(xù)課程打下一定的實踐基礎,；增強動手上機實踐能力的觀念,，樹立正確的勞動觀和價值觀,。
20xx年12月21日
xx科技服務有限公司
xx科創(chuàng)信息技術股份有限公司
xx信息系統(tǒng)股份有限公司
20xx年12月21日上午參觀了位于九華的xx科技,，下午去長沙參觀了xx科創(chuàng)信息技術股份有限公司和xx信息系統(tǒng)股份有限公司了解了各公司的工作環(huán)境和對招聘人才的要求。
這周我們進行了認知實習,，一提到實習,，總感覺有一種神秘感，不知道我們這個專業(yè)實習能干什么,，認知實習之后,，我懂得了不少經(jīng)驗和道理。
讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了,，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義,，時間的寶貴,，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,，我們應該勇敢去面對人生,，這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認識到了計算機工作應支持仔細認真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議,，不要太過急燥，要對自己所做事去負責,，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。xx科技,，科創(chuàng),，xx公司對實際的計算機工作的有一個簡要的介紹，更好地為我們日后的工作轉變積累經(jīng)驗,。
xx科技介紹他們的智慧城市的時候,，我深深的感覺到自己所學的知識于在實際運用中的專業(yè)知識相比，還有很大的差距,，而要縮小這個差距還有很多的知識要學,。當聽到各公司的介紹員在講解的過程中我才發(fā)現(xiàn)我了解的計算機內容是那么少,，這時候真正領悟到“學無止境”的含義。
科創(chuàng)公司以計算機軟件研發(fā),、服務外包,、信息系統(tǒng)集成服務為主要業(yè)務。它們的各項成品軟件讓我更深刻體會到,，學習知識要堅持理論與實踐相結合,，計算機科學是一門實踐操作要求很強的學科，他需要理論與實踐相結合,，在學習理論知識的同時,，更加要注重實踐操作，而且要把時間操作放在一個重要的位置,，僅僅學習理論知識是不行的,。之后的課程設計就是一種很好的實踐形式?？梢阅軌虬盐覀兯鶎W的理論與想要完成的實踐很好的結合起來,。
xx信息系統(tǒng)股份有限公司成立于1996年，成立之初,，就立志做一家不斷創(chuàng)新的科技企業(yè),。歷經(jīng)20年發(fā)展，xx信息已經(jīng)發(fā)展成為擁有4000多名員工,，以o2o在線教育為主營業(yè)務,，以xx為總部，在北京,、上海,、深圳、香港,、美國,、日本、韓國等地設立了分支機構的移動互聯(lián)網(wǎng)集團公司,。這讓我懂得做事要持之以恒,。要有耐心和恒心，并且以正確的態(tài)度去對待你所做的事情,，因為你有了正確的態(tài)度去對待你所做的事情,，你才能認真的去做好它，及時完成它,，有了耐心與恒心,，無論你遇到多大的困難，你都會堅持到底，直到成功,。這是我在實習過程中的感悟,。工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質,。
三位公司的介紹員給我們講授了一些在別的地方可能聽不到的經(jīng)驗教訓,，給我們從過去到現(xiàn)在以及展望未來的發(fā)展前景金額和現(xiàn)狀分析，總結了中國現(xiàn)代軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢,，以及程序員應該具備的很多基本素質,，以及一位程序員從基本底層到成功背后的辛酸經(jīng)歷，拼搏奮斗的歷程,。
通過這次見識實習使我更加了解了物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè),，其有九大領域：智能工業(yè),、智能家居,、智能物流、智能交通,、智能電網(wǎng),、智能環(huán)保、智能安防,、智能醫(yī)療,、智能農業(yè)。物聯(lián)網(wǎng)以其“無所不在”的構想在全球悄然掀起了一股前所未有的熱潮物聯(lián)網(wǎng)可能成為比互聯(lián)網(wǎng)大30倍的產(chǎn)業(yè),、下一個萬億級的信息技術產(chǎn)業(yè)：智慧地球 感知中國 車聯(lián)網(wǎng) 一卡通,。之后我會更好的學習java程序設計、軟件工程課程設計 ,、internet與web編程,、數(shù)據(jù)庫課程設計、操作系統(tǒng)課程設計,。
接下來我會自主學習與獨立生活,，樹立一生的奮斗目標，學會掌控時間,，培養(yǎng)良好的學習與生活習慣,，繁雜課程與個人取舍，了解物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的課程體系,，有選擇,、有側重地學習相關課程，科研與創(chuàng)業(yè)的選擇,，高度重視動手實踐能力的培養(yǎng),，
學好一門程序設計語言（c++∕java/python），多編程、多實踐.有效運用時間,，降低變動性排除干擾決定什么事該做,，什么事不該做,提高效率.時間管理:建立管理的基礎體系,不斷找出時間黑洞,分清事情的輕重緩急,做最有生產(chǎn)力的事情,抓住晚自習，課間,，寒暑假與周末的時候,。認真學習主干課程：操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構,、數(shù)據(jù)庫,、組成原理、計算機網(wǎng)絡,、軟件工程
獲得業(yè)界認可的相關證書：英語四,、六級，it資格認證（軟件∕網(wǎng)絡工程師）繼續(xù)在acm/icpc實驗室努力奮斗,，拿到更多的競賽獎勵：市級 省級 國家級 藍橋杯,。
認知實習是每個大學生的需要經(jīng)歷，通過認知實習,，讓我對實際的計算機工作也有了新的認識,，學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處,。通過這次計算機實習,，我對今后的學習、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識,，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐,，學習將工作做到盡善盡美。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇二
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20xx年12月21日
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科創(chuàng)公司以計算機軟件研發(fā),、服務外包、信息系統(tǒng)集成服務為主要業(yè)務。它們的各項成品軟件讓我更深刻體會到,，學習知識要堅持理論與實踐相結合,，計算機科學是一門實踐操作要求很強的學科，他需要理論與實踐相結合,，在學習理論知識的同時,，更加要注重實踐操作，而且要把時間操作放在一個重要的位置,，僅僅學習理論知識是不行的,。之后的課程設計就是一種很好的實踐形式?？梢阅軌虬盐覀兯鶎W的理論與想要完成的實踐很好的結合起來,。
xx信息系統(tǒng)股份有限公司成立于1996年，成立之初,，就立志做一家不斷創(chuàng)新的科技企業(yè),。歷經(jīng)20年發(fā)展，xx信息已經(jīng)發(fā)展成為擁有4000多名員工,，以o2o在線教育為主營業(yè)務,，以xx為總部,，在北京,、上海,、深圳、香港,、美國,、日本,、韓國等地設立了分支機構的移動互聯(lián)網(wǎng)集團公司,。這讓我懂得做事要持之以恒。要有耐心和恒心,，并且以正確的態(tài)度去對待你所做的事情，因為你有了正確的態(tài)度去對待你所做的事情，你才能認真的去做好它,，及時完成它，有了耐心與恒心,，無論你遇到多大的困難，你都會堅持到底,，直到成功,。這是我在實習過程中的感悟,。工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質,。
三位公司的介紹員給我們講授了一些在別的地方可能聽不到的經(jīng)驗教訓,，給我們從過去到現(xiàn)在以及展望未來的發(fā)展前景金額和現(xiàn)狀分析，總結了中國現(xiàn)代軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢,，以及程序員應該具備的很多基本素質,，以及一位程序員從基本底層到成功背后的辛酸經(jīng)歷，拼搏奮斗的歷程,。
通過這次見識實習使我更加了解了物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè),，其有九大領域：智能工業(yè)、智能家居,、智能物流,、智能交通、智能電網(wǎng),、智能環(huán)保,、智能安防、智能醫(yī)療,、智能農業(yè),。物聯(lián)網(wǎng)以其“無所不在”的構想在全球悄然掀起了一股前所未有的熱潮物聯(lián)網(wǎng)可能成為比互聯(lián)網(wǎng)大30倍的產(chǎn)業(yè)、下一個萬億級的信息技術產(chǎn)業(yè)：智慧地球 感知中國 車聯(lián)網(wǎng) 一卡通,。之后我會更好的學習java程序設計,、軟件工程課程設計 、internet與web編程,、數(shù)據(jù)庫課程設計,、操作系統(tǒng)課程設計。
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學好一門程序設計語言（c++∕java/python）,，多編程、多實踐.有效運用時間,，降低變動性排除干擾決定什么事該做,，什么事不該做,提高效率.時間管理:建立管理的基礎體系,不斷找出時間黑洞,分清事情的輕重緩急,做最有生產(chǎn)力的事情,抓住晚自習,，課間，寒暑假與周末的時候,。認真學習主干課程：操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫,、組成原理,、計算機網(wǎng)絡、軟件工程
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認知實習是每個大學生的需要經(jīng)歷,，通過認知實習，讓我對實際的計算機工作也有了新的認識,，學到了很多在課堂上學不到的知識,，也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次計算機實習,，我對今后的學習,、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐,，學習將工作做到盡善盡美,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇三
初踏社會，心情激動,、緊張,。激動的是我終于可以長大了，可以開始我真正的人生,；緊張的是不知自己是否能適應這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境。
經(jīng)過一番尋找和大家的商討之后,，最后選擇了在張家口市騰達電腦網(wǎng)絡公司進行社會實習,，這是一個電腦銷售的公司，相對于我們這些學計算機專業(yè)的學生,，這個也是不錯的選擇,，同時也想著這是另一種生活的開始，心里充滿期待的同時,，也有點擔心自己的能力不夠,，但自己卻覺得無論怎樣都不會退縮的，有壓力，有挑戰(zhàn),，才會有收獲，也才會有進步的,，不能總是在自己的能力范圍內做事,，這樣永遠也學不到新的知識，所以自己也沒有多想什么,，就開始投入工作的思想準備了,。
通過實習，了解社會和實習場所的一般情況,，增加對本專業(yè)學科范圍的感性認識和理性認識,；了解所學專業(yè)在國民經(jīng)濟建設中的地位、作用和發(fā)展趨勢,；了解本專業(yè)業(yè)務范圍內的計算機運用生產(chǎn)與應用方法,、信息組織形式、軟件開發(fā)紀實過程及常用技術方法,。從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力,。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、從實際出發(fā)分析問題,、研究問題和解決問題的能力,，將學生所學知識系統(tǒng)化，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎,。并熟悉專業(yè)技術人員的工作職責和工作程序,，獲得組織和管理的初步知識；培養(yǎng)熱愛專業(yè),、虛心學習和熱愛勞動的品德,；培養(yǎng)團結協(xié)作的團隊精神。實習期間,，我不但學會了許多書本沒有的專業(yè)知識,，還從中體檢到人生的苦與樂。通過實際操作,，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度,；另一方面擴大了知識面；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力,，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度,。
雖然不會退縮，但到了真正要面對的時候,，還是有點緊張害怕的,。首先第一天，就是要對我們進行基本的電腦銷售培訓，同時也會教我們去組裝電腦,，雖說我自己學的是軟件知識,，但對于電腦的硬件知識同樣是充滿興趣的，所以培訓的時候覺得一點都不枯燥,。自己也曾組裝過電腦,，所以看到零零散散的電腦部件，自己倒是沒有什么緊張的感覺,，心情漸漸安定了下來,。負責培訓的工作人員首先給我們講解了大概的電腦安裝順序，到這我才知道,，原來電腦安裝主要是主機的安裝,，各個部件的安裝也是要求順序，這樣電腦組裝起來才不會有所損壞,，接線也是很講究正負極的,，這些在主板那里有提示正負極方向。
經(jīng)過幾次和這些零零散散的部件打交道,，終于把他們各個部分拼湊成一個基本完整的主機了,。但這也僅僅是開始，裝好電腦,，接好線后,，就是要裝電腦操作系統(tǒng)，這個對于我們這些學計算機軟件的人來說簡直就是小菜一碟了,，不存在什么難度,，但也有細節(jié)要注意的，尤其是電腦顯示器的屏幕測試,，一定要夠細心才可以,。經(jīng)過幾次動手，終于掌握了這基本的電腦組裝了,，同時心里也終于有點學有所成的感覺了,。但接下來要學的不禁讓我暗暗皺眉了，那就是要記住一些部件的型號,、功能,、價格等方面的信息。現(xiàn)代科學發(fā)展進步的飛快,，不僅軟件更新速度快,，硬件更新的速度一點都不落后，所以面對一大堆電腦部件的信息,，真的擔心腦袋會負荷不起,，還好我的同學看起來不怎么煩躁,，這讓我暗暗慚愧，只好默默的開始面對那些信息,。大概那些工作人員也知道要記住這些不容易,，也沒有要求我們記住全部，只要求我們慢慢掌握,，這也讓我松了一口氣,。當我們大概記住那些產(chǎn)品的信息的時候，今天也在悄悄的隱退,，一天的培訓基本完成，頓時有肩膀卸下百斤重物的感覺,，整個人輕松起來,。原來當個學徒一點都不簡單啊，雖然體力沒有怎么消耗,，但是腦力感到有點超支,，或許是還沒有習慣的原因吧。有幾個同學說也有同感,，這種壓力和學校學習的那種壓力不一樣,。終于嘗到社會生活的味道了，澀澀的,，也甘甜的,。
培訓之后，正式開始接觸銷售了,，開始幾天還沒什么顧客上門,，所以就盡量把那些產(chǎn)品的信息繼續(xù)記憶著。到了第四天,，終于有人客上門了,，是一個學生配電腦上學，我們就給他介紹了款性價比比較適合學生用的電腦給他,。經(jīng)過一番商討,，還有動手組裝，終于做好了自己的第一單銷售,，心里也有點滿足感,，畢竟是開始，要沉住氣,。之后工作漸漸上手,，對產(chǎn)品的功能等也不那么陌生了，同時也讓我知道銷售業(yè)這樣的行業(yè)必須遵循第一準則,，那就是顧客就是上帝,，無論顧客多么刁鉆，要求多高，都要盡量滿足顧客,。在實習的過程中,，態(tài)度要求也很高，首先就是自己的儀表必須要整潔,，給人一種干凈的感覺,，這對我們來說并不是很難，其次就是要有禮貌,，臉上要盡量帶著微笑,，這樣就保證了員工的基本素質，同時也是給顧客留下一個良好的印象,。這也讓我深刻的了解到,，無論在何處工作，細節(jié)都是必須要注意的,，細節(jié)決定成敗,，這是一句老話了，但至今仍然適合,。
近1個月的工作使我成長了不少,，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量,。第一天去公司實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣,，應該去怎么做啊,，要去干些什么等等！踏進公司,，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我,。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解,，大家多很友善的微笑歡迎我的到來,。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“你好,，早”，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心,，也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片,，很好的跟他們交流溝通學習,，我想，應該是我的真誠,，換得了老師的信任,。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務,。
第二是溝通：要想在短暫的實習時間內,，盡可能多的學一些東西，這就需要跟同事們有很好的溝通,，加深彼此的了解,，剛到公司，經(jīng)理并不了解你的工作學習能力,，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識,，所以跟他們建立起很好的溝通是很必要的,。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解,，同事對我有了大體的了解,，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導與幫助,，例如我對網(wǎng)絡布線,，電腦硬件安裝，系統(tǒng),、網(wǎng)絡或硬件故障排除,，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作,。在這次的工作中,，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗,，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值,，學以致用。
第三是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花,。在公司時,，老板就跟我說,，想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少,，在產(chǎn)品更新方面,，這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新,，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業(yè)水平當中去,。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老板安排我學習安裝windowxp操作系統(tǒng),，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現(xiàn)了很多問題,，還是在同事的幫助下,，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整半天的時間,。通過自己的摸索,，調試，自此,，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝,，維護和更新。后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復安裝調試,，一遍又一遍的調試安裝,，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難,，同事也幫我用書面的方式整理了不少關于硬件故障的經(jīng)驗,，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短：啟動正常，2短：非致命錯誤,，1長1短：顯示錯誤,，1長2短：鍵盤錯誤；計算機藍屏的原因有：一,、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的（包括病毒所致）,，二、內存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏,，三,、硬件的兼容性不好引起的藍屏，四,、硬件散熱引起的“藍屏”故障,；計算機經(jīng)常死機的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致,，二,、主板的芯片或者其他的零部件損壞,，三、顯卡接觸不良,，四,、內存接觸不良，五,、cpu風扇散熱不良,，六、計算機的電源有問題,，七,、硬盤出現(xiàn)故障等；
計算機黑屏的原因：一,、顯示器斷電,，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良；二,、主板沒有供電,；三、顯卡接觸不良或損壞,；四,、cpu接觸不良；五,、內存條接觸不良；六,、機器感染cih病毒,，bios被破壞性刷新等等。
實習是為將來打基礎的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會,，不論什么人,，什么學歷,，從事什么工作，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇,。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的,，經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結果是相同的,，我們都會因涉事而成長,。
畢業(yè)實習的結束，意味著學校生活也將結束,。在此,，非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會。通過實習,，讓我看清自己需要什么,，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會,，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用,。今后，我會帶著這些寶貴的經(jīng)驗,，在人生的旅途中勇往直前,，迎接時代的挑戰(zhàn)。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇四
初踏社會,，心情激動,、緊張。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生,；緊張的是不知自己是否能適應這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,。
經(jīng)過一番尋找和大家的商討之后,，最后選擇了在張家口市騰達電腦網(wǎng)絡公司進行社會實習，這是一個電腦銷售的公司,，相對于我們這些學計算機專業(yè)的學生,，這個也是不錯的選擇，同時也想著這是另一種生活的開始,，心里充滿期待的同時,，也有點擔心自己的能力不夠，但自己卻覺得無論怎樣都不會退縮的,，有壓力,，有挑戰(zhàn)，才會有收獲,，也才會有進步的,，不能總是在自己的能力范圍內做事，這樣永遠也學不到新的知識,，所以自己也沒有多想什么,，就開始投入工作的思想準備了。
通過實習,，了解社會和實習場所的一般情況,，增加對本專業(yè)學科范圍的感性認識和理性認識,；了解所學專業(yè)在國民經(jīng)濟建設中的地位、作用和發(fā)展趨勢,；了解本專業(yè)業(yè)務范圍內的計算機運用生產(chǎn)與應用方法,、信息組織形式、軟件開發(fā)紀實過程及常用技術方法,。從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力,。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、從實際出發(fā)分析問題,、研究問題和解決問題的能力,，將學生所學知識系統(tǒng)化，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎,。并熟悉專業(yè)技術人員的工作職責和工作程序,，獲得組織和管理的初步知識；培養(yǎng)熱愛專業(yè),、虛心學習和熱愛勞動的品德,；培養(yǎng)團結協(xié)作的團隊精神。實習期間,，我不但學會了許多書本沒有的專業(yè)知識,，還從中體檢到人生的苦與樂。通過實際操作,，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度,；另一方面擴大了知識面；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力,，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度,。
雖然不會退縮，但到了真正要面對的時候,，還是有點緊張害怕的。首先第一天,，就是要對我們進行基本的電腦銷售培訓,，同時也會教我們去組裝電腦，雖說我自己學的是軟件知識,，但對于電腦的硬件知識同樣是充滿興趣的,，所以培訓的時候覺得一點都不枯燥。自己也曾組裝過電腦,，所以看到零零散散的電腦部件,，自己倒是沒有什么緊張的感覺，心情漸漸安定了下來,。負責培訓的工作人員首先給我們講解了大概的電腦安裝順序,，到這我才知道,，原來電腦安裝主要是主機的安裝，各個部件的安裝也是要求順序,，這樣電腦組裝起來才不會有所損壞,，接線也是很講究正負極的，這些在主板那里有提示正負極方向,。
經(jīng)過幾次和這些零零散散的部件打交道,，終于把他們各個部分拼湊成一個基本完整的主機了。但這也僅僅是開始,，裝好電腦,，接好線后，就是要裝電腦操作系統(tǒng),，這個對于我們這些學計算機軟件的人來說簡直就是小菜一碟了,，不存在什么難度，但也有細節(jié)要注意的,，尤其是電腦顯示器的屏幕測試,，一定要夠細心才可以。經(jīng)過幾次動手,，終于掌握了這基本的電腦組裝了,，同時心里也終于有點學有所成的感覺了。但接下來要學的不禁讓我暗暗皺眉了,，那就是要記住一些部件的型號,、功能、價格等方面的信息?，F(xiàn)代科學發(fā)展進步的飛快,，不僅軟件更新速度快，硬件更新的速度一點都不落后,，所以面對一大堆電腦部件的信息,，真的擔心腦袋會負荷不起，還好我的同學看起來不怎么煩躁,，這讓我暗暗慚愧,，只好默默的開始面對那些信息。大概那些工作人員也知道要記住這些不容易,，也沒有要求我們記住全部,，只要求我們慢慢掌握，這也讓我松了一口氣,。當我們大概記住那些產(chǎn)品的信息的時候,，今天也在悄悄的隱退，一天的培訓基本完成，頓時有肩膀卸下百斤重物的感覺,，整個人輕松起來,。原來當個學徒一點都不簡單啊，雖然體力沒有怎么消耗,，但是腦力感到有點超支,，或許是還沒有習慣的原因吧。有幾個同學說也有同感,，這種壓力和學校學習的那種壓力不一樣,。終于嘗到社會生活的味道了，澀澀的,，也甘甜的,。
培訓之后，正式開始接觸銷售了,，開始幾天還沒什么顧客上門,，所以就盡量把那些產(chǎn)品的信息繼續(xù)記憶著。到了第四天,，終于有人客上門了,，是一個學生配電腦上學，我們就給他介紹了款性價比比較適合學生用的電腦給他,。經(jīng)過一番商討,，還有動手組裝，終于做好了自己的第一單銷售,，心里也有點滿足感,，畢竟是開始，要沉住氣,。之后工作漸漸上手,，對產(chǎn)品的功能等也不那么陌生了，同時也讓我知道銷售業(yè)這樣的行業(yè)必須遵循第一準則,，那就是顧客就是上帝,，無論顧客多么刁鉆，要求多高,，都要盡量滿足顧客,。在實習的過程中，態(tài)度要求也很高,，首先就是自己的儀表必須要整潔，給人一種干凈的感覺,，這對我們來說并不是很難,，其次就是要有禮貌，臉上要盡量帶著微笑，這樣就保證了員工的基本素質,，同時也是給顧客留下一個良好的印象,。這也讓我深刻的了解到，無論在何處工作,，細節(jié)都是必須要注意的,，細節(jié)決定成敗，這是一句老話了,，但至今仍然適合,。
近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟,，下面就是我的一點心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去公司實習,，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣,，應該去怎么做啊，要去干些什么等等,！踏進公司,，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼,，尷尬的局面立刻得到了緩解,，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“你好，早”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習,，我想,，應該是我的真誠，換得了老師的信任,。他們把我當朋友也愿意指導我,，愿意分配給我任務,。
第二是溝通：要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西,，這就需要跟同事們有很好的溝通,，加深彼此的了解，剛到公司,，經(jīng)理并不了解你的工作學習能力,，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識,，所以跟他們建立起很好的溝通是很必要的,。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解,，同事對我有了大體的了解,，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導與幫助,，例如我對網(wǎng)絡布線,，電腦硬件安裝，系統(tǒng),、網(wǎng)絡或硬件故障排除,，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作,。在這次的工作中,，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗,，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值,，學以致用。
第三是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花,。在公司時,，老板就跟我說，想做電腦維護這一塊,，激情與耐心必不可少,，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的在更新,，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識,，提高自己的專業(yè)水平當中去,。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老板安排我學習安裝windowxp操作系統(tǒng),，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現(xiàn)了很多問題,，還是在同事的幫助下，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功,，用了整整半天的時間,。通過自己的摸索，調試,，自此,，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護和更新,。后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復安裝調試,，一遍又一遍的調試安裝，自然有些煩,，但我用我的熱情與耐心克服這些困難,，同事也幫我用書面的方式整理了不少關于硬件故障的經(jīng)驗，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短：啟動正常,，2短：非致命錯誤,，1長1短：顯示錯誤，1長2短：鍵盤錯誤,；計算機藍屏的原因有：一,、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的（包括病毒所致），二,、內存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏,，三、硬件的兼容性不好引起的藍屏,，四,、硬件散熱引起的“藍屏”故障；計算機經(jīng)常死機的原因有：一,、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致,，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞,，三,、顯卡接觸不良，四,、內存接觸不良,，五、cpu風扇散熱不良,，六,、計算機的電源有問題,，七、硬盤出現(xiàn)故障等,；
計算機黑屏的原因：一,、顯示器斷電，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良,；二,、主板沒有供電；三,、顯卡接觸不良或損壞,；四、cpu接觸不良,；五,、內存條接觸不良；六,、機器感染cih病毒,，bios被破壞性刷新等等。
實習是為將來打基礎的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會,，不論什么人，什么學歷,，從事什么工作,，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇,。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的,，經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結果是相同的,，我們都會因涉事而成長。
畢業(yè)實習的結束,，意味著學校生活也將結束,。在此，非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會,。通過實習,，讓我看清自己需要什么，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗,，這將對我以后踏足社會,，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用,。今后，我會帶著這些寶貴的經(jīng)驗,，在人生的旅途中勇往直前,，迎接時代的挑戰(zhàn)。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇五
了解公司的工作流程,，學習相關專業(yè)的知識,，增加對專業(yè)的認識，了解社會上還需要什么專業(yè)知識和專業(yè)技術的人才,。
在連續(xù)的三天里，我們組到海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司見習學習,。這是我第一次與所學專業(yè)工作應用的直接接觸,，使我感受頗深，可以說,，他對我的今后學習進步起到至關重要的作用,。對我的未來也有很深遠的影響。
海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司是以銷售hp筆記本,、hp臺式機,、dell筆記本、dell臺式機,、hp顯示器,、冠捷顯示器、訊景顯卡為基礎的,，同時還銷售u盤,、移動硬盤、屏保,、電腦飾品和筆記本護理產(chǎn)品等等,，同時對產(chǎn)品還有直接售后服務。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司有自己專賣門面和倉庫,。
我們去了主要是為了解公司的性質和整個公司運營流程和學習相關知識,，對我們以后學習和工作方向進行指向。我了解到先是公司接受冠捷總公司的代理邀請,，在海南?？诔蔀楣诮葜变N商。則海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司就主要銷售冠捷公司的產(chǎn)品,，冠捷公司的新產(chǎn)品也就最先給各個城市的這些直銷商進行代理銷售,。當然海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司也銷售一些別的公司的其他產(chǎn)品。同時冠捷公司對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的顧客的售后服務是直接的,，也就是說顧客的產(chǎn)品有什么問題可以直接去找海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司,，海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司就可以直接進行維修或送回生產(chǎn)廠進行維修和換新等服務,。這樣就少了很多的中間過程，同時冠捷總公司還對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的銷售和服務有指導和建議作用,，對銷售人員和技術人員有基本的技術指導和培訓功能,。
但對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司來說在門面銷售有銷售淡季和銷售旺季，海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司只能從冠捷總公司和顧客之間獲得一些差價來盈利,，但這種盈利方式不能滿足海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的基本開支更不用說獲利,。因為他有門面租金、倉庫租金,、倉庫管理,、員工工資、一些稅費和管理費等,，只是單一的通過銷售來盈利不夠的,。所以海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司還要通過別的渠道來盈利。據(jù)我了解,，海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的負責人還在外面拉一些訂單來解決這些問題,。這些訂單的途徑和方式就很多，比如某公司在籌劃建立的過程中需要一定數(shù)量的電腦,；如一些網(wǎng)吧的開業(yè)或網(wǎng)吧需要電腦升級,；如學校需要建立一個電腦室等等。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司就可以通過直接聯(lián)系主管或以投標的方式來獲取這些訂單機會,。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司通過找這些大一點的訂單對這些一定數(shù)量的電腦銷售,、維修和維護的過程中來獲取盈利才能滿足公司的開支和盈利的目的。
海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司還銷售一些別的公司的產(chǎn)品,，比如昂達的主板,、ibm的cup、創(chuàng)新的聲卡,、訊景的顯卡,、清華紫光的u盤、飚王的移動硬盤和一些公司的屏保,、護理產(chǎn)品等等,。基本能滿足電腦硬件的需求的服務,。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司有自己的單獨的服務門面和自己的倉庫對自己公司的產(chǎn)品進行存放,。同時還要聘請一些專業(yè)銷售人員和對電腦維修和維護的技術人員，銷售人員要對自己公司的各個產(chǎn)品的屬性,、功能,、用途和一些基本信息，要能夠對產(chǎn)品合理的配制，對產(chǎn)品的價格和配制后的價格很明白,，要知道一些基本的專業(yè)知識,，如電腦的維護方法和使用方法，能夠解答顧客的問題,，服務態(tài)度和服務方式也要具備,。技術人員要能正確熟練的組裝電腦，能安裝各種系統(tǒng)和各種軟件,，對顧客平時維護要知道并介紹給顧客,，并對電腦的維修和檢測方法要知道，對一般的維修能處理,，對電腦的問題能檢測出來,，并對能否維修是否需要返廠做出正確判斷。同時技術人員還要會分配ip,、會組裝局域網(wǎng)等基本網(wǎng)絡技術,，對學校、公司,、網(wǎng)吧等地方局域網(wǎng)建立。
通過對公司流程和運營方式的了解,，感覺雖然是在銷售電腦但要求也很高,，我們只是在海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司門面見習了三天，但這段時間是淡季所以生意不是很好,，做的事也不是很多,，所以顯得很無聊，很多同學都在抱怨沒有意義,，更有的同學不能堅持三天,。所以這個工作看起來簡單，但做起來也是很復雜的,，要求一樣的高,，而且工資也不是很高。確實在這三天的見習期間也沒學到什么理論知識,，對我們知識方面沒什么用,，但對我來說也是很有用很有意義的，對我的認識有很大的提高,，了解的現(xiàn)在的工作的艱苦,，及時是一個銷售服務員專業(yè)知識和一些服務方式要求都是很高的。
通過對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的整個流程的了解,，感覺流程是很傳統(tǒng)單一和很多類似公司的運營方式是一樣的,，沒有創(chuàng)新、沒有發(fā)展前途,。是當代有志大學生不可取的一個工作,，但我們也應該知道,，如果我們的知識不夠，你去應聘老板也是不會要你的,。所以通過這次見習,，我個人認為我們要學的東西還很多，我們與社會需求的人才很有一段差距,。及時我們現(xiàn)在是大學生畢業(yè)去找這些工作,，如果你的專業(yè)知識不夠也是不行的，更不用說進入那些更大型更有發(fā)展前途的公司了,。這次見習讓我知道了我們應該正確給自己定位,，到底自己有多少本事，到底能做什么,。同時通過這次見習觀察到兩細節(jié)去年我配制我的機子是雙核的cpu,，但現(xiàn)在有的都在用三核的cpu了，更現(xiàn)在四核的都出來了,，也有很少一部分也在開始用了,。過去我們用1g的內存銷售商會給你說已經(jīng)很大了，但現(xiàn)在一般都是用2g的內存,，銷售商還會問你夠不夠用,。通過這些細節(jié)我感覺現(xiàn)在的電腦更新確實太快了，如果我們不加速學習,，適應這些高速變化我們就會被社會淘汰,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇六
了解公司的工作流程，學習相關專業(yè)的知識,，增加對專業(yè)的認識,，了解社會上還需要什么專業(yè)知識和專業(yè)技術的人才。
在連續(xù)的三天里,，我們組到海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司見習學習,。這是我第一次與所學專業(yè)工作應用的直接接觸，使我感受頗深,，可以說,，他對我的今后學習進步起到至關重要的作用。對我的未來也有很深遠的影響,。
海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司是以銷售hp筆記本,、hp臺式機、dell筆記本,、dell臺式機,、hp顯示器、冠捷顯示器、訊景顯卡為基礎的,，同時還銷售u盤,、移動硬盤、屏保,、電腦飾品和筆記本護理產(chǎn)品等等,，同時對產(chǎn)品還有直接售后服務。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司有自己專賣門面和倉庫,。
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但對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司來說在門面銷售有銷售淡季和銷售旺季,，海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司只能從冠捷總公司和顧客之間獲得一些差價來盈利,，但這種盈利方式不能滿足海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的基本開支更不用說獲利,。因為他有門面租金,、倉庫租金、倉庫管理,、員工工資,、一些稅費和管理費等，只是單一的通過銷售來盈利不夠的,。所以海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司還要通過別的渠道來盈利,。據(jù)我了解，海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的負責人還在外面拉一些訂單來解決這些問題,。這些訂單的途徑和方式就很多,，比如某公司在籌劃建立的過程中需要一定數(shù)量的電腦；如一些網(wǎng)吧的開業(yè)或網(wǎng)吧需要電腦升級,；如學校需要建立一個電腦室等等,。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司就可以通過直接聯(lián)系主管或以投標的方式來獲取這些訂單機會。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司通過找這些大一點的訂單對這些一定數(shù)量的電腦銷售、維修和維護的過程中來獲取盈利才能滿足公司的開支和盈利的目的,。
海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司還銷售一些別的公司的產(chǎn)品,，比如昂達的主板、ibm的cup,、創(chuàng)新的聲卡,、訊景的顯卡、清華紫光的u盤,、飚王的移動硬盤和一些公司的屏保,、護理產(chǎn)品等等?；灸軡M足電腦硬件的需求的服務,。海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司有自己的單獨的服務門面和自己的倉庫對自己公司的產(chǎn)品進行存放。同時還要聘請一些專業(yè)銷售人員和對電腦維修和維護的技術人員,，銷售人員要對自己公司的各個產(chǎn)品的屬性,、功能、用途和一些基本信息,，要能夠對產(chǎn)品合理的配制,，對產(chǎn)品的價格和配制后的價格很明白，要知道一些基本的專業(yè)知識,，如電腦的維護方法和使用方法,，能夠解答顧客的問題，服務態(tài)度和服務方式也要具備,。技術人員要能正確熟練的組裝電腦,，能安裝各種系統(tǒng)和各種軟件，對顧客平時維護要知道并介紹給顧客,，并對電腦的維修和檢測方法要知道,，對一般的維修能處理，對電腦的問題能檢測出來,，并對能否維修是否需要返廠做出正確判斷,。同時技術人員還要會分配ip、會組裝局域網(wǎng)等基本網(wǎng)絡技術,，對學校,、公司、網(wǎng)吧等地方局域網(wǎng)建立,。
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通過對海南天譽商用科技網(wǎng)絡有限公司的整個流程的了解,，感覺流程是很傳統(tǒng)單一和很多類似公司的運營方式是一樣的,，沒有創(chuàng)新、沒有發(fā)展前途,。是當代有志大學生不可取的一個工作,，但我們也應該知道，如果我們的知識不夠,，你去應聘老板也是不會要你的,。所以通過這次見習，我個人認為我們要學的東西還很多,，我們與社會需求的人才很有一段差距,。及時我們現(xiàn)在是大學生畢業(yè)去找這些工作，如果你的專業(yè)知識不夠也是不行的,，更不用說進入那些更大型更有發(fā)展前途的公司了,。這次見習讓我知道了我們應該正確給自己定位，到底自己有多少本事,，到底能做什么,。同時通過這次見習觀察到兩細節(jié)去年我配制我的機子是雙核的cpu,，但現(xiàn)在有的都在用三核的cpu了,，更現(xiàn)在四核的都出來了，也有很少一部分也在開始用了,。過去我們用1g的內存銷售商會給你說已經(jīng)很大了,，但現(xiàn)在一般都是用2g的內存，銷售商還會問你夠不夠用,。通過這些細節(jié)我感覺現(xiàn)在的電腦更新確實太快了,，如果我們不加速學習,，適應這些高速變化我們就會被社會淘汰。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇七
按照學校對本科生的要求,，為畢業(yè)后的工作和謀職打下良好的基礎,。我于3月初到河南省萬眾集團有限責任公司進行為期一個月的實習。
畢業(yè)實習讓我們想起那句老話：“讓學生贏在起跑線上,?！痹趯W校進行理論科教學的同時，配合實踐教學,，不僅可以豐富學生學習內容,，更可以十分有效的為學生將來的就業(yè)，以及學習發(fā)展方向更早,、更好的做出規(guī)劃,，可以使我們更多地了解社會，鍛煉解決生產(chǎn)等實際問題的能力,，加強自己綜合能力的培養(yǎng),，在實踐中接收教育，以便在畢業(yè)就業(yè)的洪流中立于不敗之地,。
我從事的是文秘工作,，從網(wǎng)上查看提供器材的客戶的產(chǎn)品，整理,、統(tǒng)計器材的使用狀況,，制作器材明細表，報價表,，器材使用計劃表等,。在這里實習我的主要目的是接觸社會，了解社會,，為以后走上工作崗位打下良好的基礎,，其次是鞏固自己所學的知識，把它們運用到實踐當中,。
制作器材使用計劃表,，定期清點器材，制作器材使用明細表,，隨時更改器材報價表,，對公司里出故障的電腦進行簡易維修整理、打印,、傳真資料記錄領導開會講話思想,、內容，下一步工作要求接待來辦公室的客戶,，偶爾跟領導出去看看客戶的產(chǎn)品打掃辦公室衛(wèi)生雖然是實習,，我很認真的在對待,，這是一次來之不易的機會，我希望能通過這次實習為以后走上社會就業(yè)打下良好的基礎,，為了適應社會提前做好準備,，同時把自己所學的知識在實踐中得以融會貫通。
我用到的有計算機網(wǎng)絡知識,，為了調查客戶的產(chǎn)品,，我通過電腦在客戶的網(wǎng)站上查看他們生產(chǎn)的產(chǎn)品，對質量,、價格和型號進行比較,、記錄，然后給領導匯報,，選擇出最合適的產(chǎn)品為礦上提供,，公司也有很多自己的老客戶，如果產(chǎn)品質量好,，他們會優(yōu)先被考慮到,，通過電話跟他們聯(lián)系。除此之外,，還給我們公司網(wǎng)站提了一些建議,，1能改進的更出色一些。用到的還有計算機組裝與維護這方面的知識,，當時學習這門課程的時候,，我覺得這也許是我以后最實用的一門課程，我可以通過它對計算機硬件有基礎的了解,，可以組裝維修自己的電腦,，所以當時學的很用心，尤其是課程設計的時候,，很認真的在了解,、組裝電腦，在單位上電腦偶爾有壞掉的時候,，或者是出了點小故障,，我這個學計算機方面的學生就可以略顯身手，給電腦動個小手術,，不過如果故障很嚴重就處理不了了,，還得請專門維修電腦的人事來處理。
用的最多的是辦公自動化方面的知識了,，為了器材的充分利用,，沒有積壓,，公司每個月都要制作材料采購計劃表,，表上要求有材料名,，規(guī)格，單位,，金額,，數(shù)量，以及制作的月份等,，材料采購計劃表的制定主要是根據(jù)各個部門提交的當月器材使用計劃,，清點的倉庫里庫存的器材，在根據(jù)以往各月的材料需求數(shù)量,，擬定一份采購計劃表,，然后將計劃表提交給領導查看、修改,，最后在給處領導過目,，最后通過審批，計劃表就完成了,。最復雜的就是到倉庫里清點器材了,，各部門使用的大大小小的器材都堆積在一個倉庫里，清點起來十分的不方便，還需要加班加點，有些同事不愿意干,，我倒是覺得挺不錯,，經(jīng)常跟著同事，一邊看,，一邊記錄，最后整理出來。
除了材料采購計劃表,，還要有材料使用明細表，這個任務就沒有那么繁瑣了,，每個部門使用的器材都要給公司寫單子,，這樣看各個礦上提交的材料就知道使用了什么東西了，倉庫里還有沒有剩下的等等,。
報價表是通過網(wǎng)上查找和客戶送來的資料制作出來的,，雖然經(jīng)常會有更新，但是制作起來也沒有那么麻煩,。
在實際中我找到了電腦維修方面應注意的一些問題和步驟：
1,、在進行故障現(xiàn)象復現(xiàn)、維修判斷的過程中,，應避免故障范圍擴大;
2,、在維修時，須查驗,、核對裝箱單及配置;
3,、必須充分地了解用戶的操作過程,、出故障時所進行過的操作、用戶使用電腦的水平等,。
4,、在維修前，如果灰塵較多,，或懷疑是灰塵引起的,，應先除塵。
5,、對于自己不熟悉的應用或設備,，應在認真閱讀用戶使用手冊或其它相關文檔后，才可動手操作,。
6,、在進行維修判斷的過程中，如有可能影響到用戶所存儲的數(shù)據(jù),，一定要在做好備份,、或保護措施、并征得用戶同意后,，才可繼續(xù)進行,。
在單位里不僅要做好自己的份內工作，還要學會和同事,，領導和諧相處,，作為實2習生，我嚴格的要求自己,，甘于吃苦,，任勞任怨，盡心盡力,，遵守公司的規(guī)章制度,，主動打掃辦公室衛(wèi)生，尊重領導,，維護領導的威信,，適應領導的工作習慣、工作方法,、工作風格以及工作特點,。主動向領導、向辦公室同志學習,，取長補短,，加強溝通，增進了解，提升能力,。對領導和辦公室交辦的日常文字材料,，即接即辦，保證按領導的要求按時,、準確辦結,，不斷提高工作效率,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇八
按照學校對本科生的要求,，為畢業(yè)后的工作和謀職打下良好的基礎。我于3月初到河南省萬眾集團有限責任公司進行為期一個月的實習,。
畢業(yè)實習讓我們想起那句老話：“讓學生贏在起跑線上,。”在學校進行理論科教學的同時,，配合實踐教學,，不僅可以豐富學生學習內容，更可以十分有效的為學生將來的就業(yè),，以及學習發(fā)展方向更早,、更好的做出規(guī)劃，可以使我們更多地了解社會,，鍛煉解決生產(chǎn)等實際問題的能力,，加強自己綜合能力的培養(yǎng)，在實踐中接收教育,，以便在畢業(yè)就業(yè)的洪流中立于不敗之地,。
我從事的是文秘工作，從網(wǎng)上查看提供器材的客戶的產(chǎn)品,，整理,、統(tǒng)計器材的使用狀況，制作器材明細表,，報價表,，器材使用計劃表等。在這里實習我的主要目的是接觸社會,，了解社會,，為以后走上工作崗位打下良好的基礎，其次是鞏固自己所學的知識,，把它們運用到實踐當中,。
制作器材使用計劃表，定期清點器材,，制作器材使用明細表,，隨時更改器材報價表，對公司里出故障的電腦進行簡易維修整理、打印,、傳真資料記錄領導開會講話思想,、內容，下一步工作要求接待來辦公室的客戶,，偶爾跟領導出去看看客戶的產(chǎn)品打掃辦公室衛(wèi)生雖然是實習,，我很認真的在對待，這是一次來之不易的機會,，我希望能通過這次實習為以后走上社會就業(yè)打下良好的基礎,，為了適應社會提前做好準備，同時把自己所學的知識在實踐中得以融會貫通,。
我用到的有計算機網(wǎng)絡知識,，為了調查客戶的產(chǎn)品，我通過電腦在客戶的網(wǎng)站上查看他們生產(chǎn)的產(chǎn)品,，對質量,、價格和型號進行比較、記錄,，然后給領導匯報,，選擇出最合適的產(chǎn)品為礦上提供，公司也有很多自己的老客戶,，如果產(chǎn)品質量好,，他們會優(yōu)先被考慮到，通過電話跟他們聯(lián)系,。除此之外,，還給我們公司網(wǎng)站提了一些建議，1能改進的更出色一些,。用到的還有計算機組裝與維護這方面的知識,，當時學習這門課程的時候，我覺得這也許是我以后最實用的一門課程,，我可以通過它對計算機硬件有基礎的了解,，可以組裝維修自己的電腦，所以當時學的很用心,，尤其是課程設計的時候,，很認真的在了解、組裝電腦,，在單位上電腦偶爾有壞掉的時候,，或者是出了點小故障，我這個學計算機方面的學生就可以略顯身手,，給電腦動個小手術,，不過如果故障很嚴重就處理不了了,，還得請專門維修電腦的人事來處理。
用的最多的是辦公自動化方面的知識了,，為了器材的充分利用,，沒有積壓，公司每個月都要制作材料采購計劃表,，表上要求有材料名,，規(guī)格，單位,，金額,，數(shù)量，以及制作的月份等,，材料采購計劃表的制定主要是根據(jù)各個部門提交的當月器材使用計劃,，清點的倉庫里庫存的器材,，在根據(jù)以往各月的材料需求數(shù)量,，擬定一份采購計劃表，然后將計劃表提交給領導查看,、修改,，最后在給處領導過目，最后通過審批,，計劃表就完成了,。最復雜的就是到倉庫里清點器材了，各部門使用的大大小小的器材都堆積在一個倉庫里,，清點起來十分的不方便,，還需要加班加點，有些同事不愿意干,，我倒是覺得挺不錯,，經(jīng)常跟著同事，一邊看,，一邊記錄,，最后整理出來。
除了材料采購計劃表,，還要有材料使用明細表,，這個任務就沒有那么繁瑣了，每個部門使用的器材都要給公司寫單子,，這樣看各個礦上提交的材料就知道使用了什么東西了,，倉庫里還有沒有剩下的等等。
報價表是通過網(wǎng)上查找和客戶送來的資料制作出來的,，雖然經(jīng)常會有更新,，但是制作起來也沒有那么麻煩。
在實際中我找到了電腦維修方面應注意的一些問題和步驟：
1、在進行故障現(xiàn)象復現(xiàn),、維修判斷的過程中,，應避免故障范圍擴大;
2、在維修時,，須查驗,、核對裝箱單及配置;
3、必須充分地了解用戶的操作過程,、出故障時所進行過的操作,、用戶使用電腦的水平等。
4,、在維修前,，如果灰塵較多，或懷疑是灰塵引起的,，應先除塵,。
5、對于自己不熟悉的應用或設備,，應在認真閱讀用戶使用手冊或其它相關文檔后,，才可動手操作。
6,、在進行維修判斷的過程中,，如有可能影響到用戶所存儲的數(shù)據(jù)，一定要在做好備份,、或保護措施,、并征得用戶同意后，才可繼續(xù)進行,。
在單位里不僅要做好自己的份內工作,，還要學會和同事，領導和諧相處,，作為實2習生,，我嚴格的要求自己，甘于吃苦,，任勞任怨,，盡心盡力，遵守公司的規(guī)章制度,，主動打掃辦公室衛(wèi)生,，尊重領導，維護領導的威信,，適應領導的工作習慣,、工作方法,、工作風格以及工作特點。主動向領導,、向辦公室同志學習,，取長補短，加強溝通,，增進了解,，提升能力。對領導和辦公室交辦的日常文字材料,，即接即辦,，保證按領導的要求按時、準確辦結,，不斷提高工作效率,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇九
通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.
計算機在人事管理中的應用
隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設備,、管理手段,、管理方法,。
計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費大量的人力,，物力,，財力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法、信息方法,、控制論方法,、社會學方法、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。
現(xiàn)代化管理的內容很多,，關系很復雜，它包括人,、資金,、物質、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質與精神相結合,，抽象與具體相結合，定性與定量結合,，靜態(tài)與動態(tài)相結合,，現(xiàn)狀和未來相結合,，個體與群體相結合。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物,、化學、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調,、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。
人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。
所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的,，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。
在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內容,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。
人事管理系統(tǒng)內有多種元素,，如：管理人員、管理機構,、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義,。
人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：
1.確定人事管理的方針政策
2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃
3.編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位
4.制定人事管理的條例辦法;
5.教職員工的業(yè)務培訓;
6.人才選拔,、使用,、交流(流動);
7.考核、獎懲,、任免;
8.工資,、福利與保險
9.離休、退休,、退職,。
作為人事干部(人事管理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結構,、知識結構、專業(yè)結構,、來取得令人滿意的配合效果等,。
過去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后,，傳遞慢、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費力，準確性差,、效率低,、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求。為此,，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：
首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。
其次，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索,、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來,。
第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。
第四,，及時收集分享,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。
使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用,。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集分享,、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。
即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算,，求解各種問題,。
(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。
(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力。
實踐證明,，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段,，即用計算機技術信息的收集分享,、加工、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎信息,，高效、合理,、恰當?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用,、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。
正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);
(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);
(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);
(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。
正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點：
一是可以高效能,、大容量地收集分享、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率,。
二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。
三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策。
當前,，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用,，隨著時間的推移、任務的復雜,、用戶的需求,，其應用還會
總之，計算機的廣泛應用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學、精確,、靈活,。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術,，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化,。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十
通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容,，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.
計算機在人事管理中的應用
隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設備,、管理手段,、管理方法。
計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。
目前,，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理,，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調查,，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針,，政策,，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性，需要花費大量的人力,，物力,，財力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學方法,、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要。改革,、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。
現(xiàn)代化管理的內容很多,，關系很復雜,，它包括人、資金,、物質,、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。
管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合,，抽象與具體相結合,，定性與定量結合，靜態(tài)與動態(tài)相結合,，現(xiàn)狀和未來相結合,，個體與群體相結合。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物,、化學、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調,、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。
人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。
所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下,，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成。
在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內容。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。
人事管理系統(tǒng)內有多種元素，如：管理人員,、管理機構,、辦公設備、規(guī)章制度,、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標,，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”,、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。
人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面：
1.確定人事管理的方針政策
2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃
3.編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位
4.制定人事管理的條例辦法;
5.教職員工的業(yè)務培訓;
6.人才選拔,、使用,、交流(流動);
7.考核、獎懲,、任免;
8.工資,、福利與保險
9.離休、退休,、退職,。
作為人事干部(人事管理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面,，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構,、專業(yè)結構,、來取得令人滿意的配合效果等。
過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時費力,，準確性差,、效率低、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：
首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。
其次,，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索,、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來,。
第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。
第四,，及時收集分享,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。
使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用,。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集分享,、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。
即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算,，求解各種問題。
(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。
(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的能力,。
實踐證明,，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集分享,、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎信息，高效,、合理,、恰當?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用,、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。
正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);
(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);
(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);
(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。
正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點：
一是可以高效能、大容量地收集分享,、處理,、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率,。
二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。
三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。
當前,，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用,，隨著時間的推移、任務的復雜,、用戶的需求,，其應用還會
總之，計算機的廣泛應用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學、精確,、靈活,。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術,，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十一
經(jīng)過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的本事,，了解設計專題的主要資料,，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備，并為自我能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.
計算機在人事管理中的應用
隨著社會的發(fā)展，科技的提高,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研、生產(chǎn),、商業(yè),、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外,，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的23―45，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段,、管理方法,。
計算機在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作,，供給現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書修改,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是經(jīng)過對干部情景的調查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度供給準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情景統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情景統(tǒng)計,，干部獎懲情景統(tǒng)計，軍轉干部安置情景統(tǒng)計,，老干部情景統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性，需要花費很多的人力,，物力,，財力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法、信息方法,、控制論方法,、社會學方法、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。
現(xiàn)代化管理的資料很多,，關系很復雜，它包括人,、資金,、物質、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。所以，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理到達限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原先憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合,，抽象與具體相結合,，定性與定量結合，靜態(tài)與動態(tài)相結合,，現(xiàn)狀和未來相結合,，個體與群體相結合。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物,、化學、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。經(jīng)過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調,、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。
人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。
所謂系統(tǒng)，就是在必須條件下,，由相互作用,、相互依靠的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。
在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設計成綜合的資料,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。
人事管理系統(tǒng)內有多種元素,，如：管理人員、管理機構,、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等,，都能夠看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平。在不一樣條件下，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標,，是圍繞著職責制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”,、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義。
人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：
1.確定人事管理的方針政策
2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃
3.編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位
4.制定人事管理的條例辦法;
5.教職員工的業(yè)務培訓;
6.人才選拔,、使用,、交流(流動);
7.考核、獎懲,、任免;
8.工資,、福利與保險
9.離休、退休,、退職,。
作為人事干部(人事管理人員)，如何限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面,，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。經(jīng)過群體研究來尋求合理的年齡結構,、知識結構,、專業(yè)結構、來取得令人滿意的配合效果等,。
過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時費力,，準確性差,、效率低、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應當努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如此刻有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫忙,，他們：
首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。
其次,，將學校或單位人員的檔案資料的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里,，需要時能夠經(jīng)過計算機方便地進行查詢、檢索,、維護,，還能夠將有關數(shù)據(jù)打印出來。
第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。
第四，及時收集,、加工,、整理、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù),。
使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理。僅有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集、加工,、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。
即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。
(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時供給依據(jù)。
(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的本事,。
實踐證明，當管理的信息量和復雜程度到達某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受本事時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，能夠使用人事基礎信息,，高效,、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。
正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強,，并且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
(1)計算機能夠比人更快地供給有信息價值的人事數(shù)據(jù);
(2)計算機能夠比人供給更新的人事數(shù)據(jù);
(3)計算機能夠比人供給更加準確的人事數(shù)據(jù);
(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。
正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能能夠歸納為以下三點：
一是能夠高效能、大容量地收集,、處理,、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率,。
二是能夠及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情景,，供給系統(tǒng)的準確的人事信息，能夠促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。
三是能夠供給各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫忙選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。
當前,，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用，隨著時間的推移,、任務的復雜,、用戶的需求,，其應用還會
總之,，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大提高。今日我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學,、精確,、靈活。所以,，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說,，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地,、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強,，我們必須要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化,。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十二
經(jīng)過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的本事,，了解設計專題的主要資料，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自我能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.
計算機在人事管理中的應用
隨著社會的發(fā)展,，科技的提高,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的23―45，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段,、管理方法,。
計算機在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作,，供給現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書修改,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是經(jīng)過對干部情景的調查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度供給準確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情景統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情景統(tǒng)計，干部獎懲情景統(tǒng)計,，軍轉干部安置情景統(tǒng)計,，老干部情景統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費很多的人力,，物力，財力等,。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學方法,、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。
現(xiàn)代化管理的資料很多,，關系很復雜，它包括人,、資金,、物質、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。所以，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理到達限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原先憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合,，抽象與具體相結合，定性與定量結合,，靜態(tài)與動態(tài)相結合,，現(xiàn)狀和未來相結合，個體與群體相結合,。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物、化學,、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化,。經(jīng)過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織,、指揮,、協(xié)調、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。
人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。
所謂系統(tǒng),，就是在必須條件下，由相互作用、相互依靠的若干組成部分結合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。
在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設計成綜合的資料,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。
人事管理系統(tǒng)內有多種元素,，如：管理人員、管理機構,、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等,，都能夠看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平。在不一樣條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著職責制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義。
人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：
1.確定人事管理的方針政策
2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃
3.編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位
4.制定人事管理的條例辦法;
5.教職員工的業(yè)務培訓;
6.人才選拔,、使用,、交流(流動);
7.考核、獎懲,、任免;
8.工資,、福利與保險
9.離休,、退休,、退職。
作為人事干部(人事管理人員),，如何限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。經(jīng)過群體研究來尋求合理的年齡結構,、知識結構、專業(yè)結構,、來取得令人滿意的配合效果等,。
過去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后,，傳遞慢、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費力,，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們應當努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如此刻有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫忙,，他們：
首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。
其次,，將學校或單位人員的檔案資料的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里,，需要時能夠經(jīng)過計算機方便地進行查詢、檢索,、維護,，還能夠將有關數(shù)據(jù)打印出來。
第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。
第四，及時收集,、加工,、整理、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù),。
使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用,。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理,。僅有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量，進行及時收集,、加工,、整理、貯存,、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。
即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。
(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時供給依據(jù)。
(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的本事,。
實踐證明，當管理的信息量和復雜程度到達某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受本事時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，能夠使用人事基礎信息,，高效,、合理,、恰當?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用,、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。
正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強,，并且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
(1)計算機能夠比人更快地供給有信息價值的人事數(shù)據(jù);
(2)計算機能夠比人供給更新的人事數(shù)據(jù);
(3)計算機能夠比人供給更加準確的人事數(shù)據(jù);
(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。
正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能能夠歸納為以下三點：
一是能夠高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率,。
二是能夠及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情景，供給系統(tǒng)的準確的人事信息,，能夠促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。
三是能夠供給各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫忙選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策。
當前,，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用,，隨著時間的推移、任務的復雜,、用戶的需求,，其應用還會
總之，計算機的廣泛應用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大提高,。今日我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學、精確,、靈活,。所以,，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說,，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術,，就不可能真正地,、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強，我們必須要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化,。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十三
1,、加強和鞏固理論知識,，讓自己發(fā)現(xiàn)問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力。
2,、鍛煉自己的實習工作能力,，適應社會能力和自我管理的能力。
3,、了解實習單位的計算機技術的應用情況,、需求情況和發(fā)展方向及前景。
4﹑認識就業(yè)方向以及社會的發(fā)展狀況,。
5﹑培養(yǎng)一定的社會經(jīng)驗和人脈關系,。
首先,，實習老師形象生動地向我們介紹了計算機的有關硬件名稱并向我們講解了它們的發(fā)展歷史和用途,。然后在老師地帶領下，我們參觀了學校本部的實驗室,，而且還動手做了實驗,，例如做網(wǎng)線，拆裝機等等,，我在這一次實驗中充分認識到了做網(wǎng)線規(guī)則和拆機的整個過程,，同時也認識了一些硬件配置。最為激動人心的是,，我們非常興奮地參觀了廣東農工商業(yè)技術學院參觀實習基地,，在那里，相關老師向我們開展了一個關于思科公司的講座,，熱情地向我們講解了計算機的發(fā)展前景和一些就業(yè)的相關知識,，讓我們對計算機有了更深入的了解,。在講座之后，我們參觀了他們的服務器室,，那真是讓我們大開眼界?。∧抢镅b置了許多復雜的服務器,，我們激情滿懷地參觀著并向指導老師詢問相關的裝備知識,，指導老師耐心地向我們講解其相關的裝備配置，這使我們受益匪淺,。在接下來的幾天里,，實習老師向我們講解了計算機專業(yè)的就業(yè)方向以及我們學校的人才培養(yǎng)方案，它在我們腦海里構建了一個專業(yè)人才框架,。而且實習老師還向我們介紹了當今社會上技術的更新發(fā)展狀況,，如云計算﹑多媒體﹑仿真等技術，那些神奇的技術不僅讓我向往,，而且它提醒我們要時刻關注高新技術的更新以及社會的發(fā)展狀況,。
回顧實習生活，感觸很深,，收獲頗豐,。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐,，那么所學的就等于零,，理論應該與實踐相結合。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎,。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識更新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石,，也是大學生鍛煉成長的有效途徑,。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展,。大學生成長,，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起,，在實踐中繼續(xù)學習,，不斷總結，逐步完善,，有所創(chuàng)新,，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質和能力,，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎,。
通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣,。我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。此次實習我認識到很多專業(yè)常識，意志得到了鍛
煉,，對我以后的學習和工作將有很大的影響,。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行,。做事不可以眼高手低,，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本,，才會做出理想的成績,。在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神,、提高動手能力,，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態(tài)度,，為走上工作崗位打下堅實的基礎,。
由于這次實習是初次實習，所以有些時候做的很慢,，很不合格,，也挺辛苦，不過在老師和同學們的關心和幫助下不斷進步和成長,，也充分感受到團體這個大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去,，所以實習起來反而覺得輕松了許多,。
大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,但真正操作起來就
沒有那么容易.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。經(jīng)過這幾天的實習，我對自己有了新的認識及前進的方向,。
在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力?，F(xiàn)在通過實習總感覺技術更新太快,，生怕自己跟不上社會的發(fā)展腳步。這讓我意識到了多學一點,，多練習一點,，才能跟得上社會的發(fā)展腳步。現(xiàn)在我要努力學習,，不斷提升理論素養(yǎng),。為了能更好的掌握先進技術，我要利用自己空閑時間去圖書館看書,，希望能多學一點,。
每天對自己說，你一定行的,。然后堅持自己的學習時間,，努力奮斗，爭取多堅持一下,，多學一點,。因為自信且能堅持到最后的人往往是那些成功的偉人，所以多給自己點信心,，多給自己點贊賞,，多給自己鼓鼓勁。相信總會走出一條寬敞大道的,。
多關注社會的發(fā)展狀況,，了解技術的更新，掌握就業(yè)的方向走勢,，并且結合自己的實際情況,，確定自己的位置及目標，思考自己該怎么做,。只有這樣才能明確自己,，發(fā)展自己。
充分認識自己的專業(yè),，明白自己在學什么,。因為社會時刻在改變，你的專業(yè)發(fā)展方向可能也在更新,。所以,，通過實習之后,，實習老師所講的，還有那個思科講座,，使我不得不總結這一方面,，思考這一點。
整個的實習過程是緊張而愉快的,，我的實習態(tài)度和實習收益也得到了自己的認可和肯定,。作為我在大學生活中的第一次實習，這次的實習的確給予了我很多,。今后,，我將繼續(xù)保持認真負責的實習態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的去運用自己的知識,，爭做一個合格的大學生,，將來做一名對社會有用的人。
實習的同時也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十四
1、加強和鞏固理論知識,，讓自己發(fā)現(xiàn)問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力,。
2、鍛煉自己的實習工作能力,，適應社會能力和自我管理的能力,。
3、了解實習單位的計算機技術的應用情況,、需求情況和發(fā)展方向及前景,。
4﹑認識就業(yè)方向以及社會的發(fā)展狀況。
5﹑培養(yǎng)一定的社會經(jīng)驗和人脈關系,。
首先,，實習老師形象生動地向我們介紹了計算機的有關硬件名稱并向我們講解了它們的發(fā)展歷史和用途。然后在老師地帶領下,，我們參觀了學校本部的實驗室,，而且還動手做了實驗，例如做網(wǎng)線,，拆裝機等等,，我在這一次實驗中充分認識到了做網(wǎng)線規(guī)則和拆機的整個過程，同時也認識了一些硬件配置,。最為激動人心的是,，我們非常興奮地參觀了廣東農工商業(yè)技術學院參觀實習基地,，在那里,，相關老師向我們開展了一個關于思科公司的講座,，熱情地向我們講解了計算機的發(fā)展前景和一些就業(yè)的相關知識，讓我們對計算機有了更深入的了解,。在講座之后,，我們參觀了他們的服務器室，那真是讓我們大開眼界??！那里裝置了許多復雜的服務器，我們激情滿懷地參觀著并向指導老師詢問相關的裝備知識,，指導老師耐心地向我們講解其相關的裝備配置,，這使我們受益匪淺。在接下來的幾天里,，實習老師向我們講解了計算機專業(yè)的就業(yè)方向以及我們學校的人才培養(yǎng)方案,，它在我們腦海里構建了一個專業(yè)人才框架。而且實習老師還向我們介紹了當今社會上技術的更新發(fā)展狀況,，如云計算﹑多媒體﹑仿真等技術,，那些神奇的技術不僅讓我向往，而且它提醒我們要時刻關注高新技術的更新以及社會的發(fā)展狀況,。
回顧實習生活,，感觸很深，收獲頗豐,。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準,，只學不實踐，那么所學的就等于零,，理論應該與實踐相結合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎,。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識更新和發(fā)展的源泉,，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑,。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富,、完善和發(fā)展。大學生成長,，就要勤于實踐,，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續(xù)學習,，不斷總結,，逐步完善,，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的各方面知識,、能力,、技術等因素融合成的綜合素質和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎,。
通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣,。我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。此次實習我認識到很多專業(yè)常識,，意志得到了鍛
煉,，對我以后的學習和工作將有很大的影響,。紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行,。做事不可以眼高手低,，往往看似簡單的東西想要做好并不容易,，只有親身實踐才能知其根本,，才會做出理想的成績,。在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神,、提高動手能力,，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態(tài)度，為走上工作崗位打下堅實的基礎,。
由于這次實習是初次實習，所以有些時候做的很慢,，很不合格,，也挺辛苦，不過在老師和同學們的關心和幫助下不斷進步和成長,，也充分感受到團體這個大家庭的團結和溫暖,，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以實習起來反而覺得輕松了許多,。
大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,但真正操作起來就
沒有那么容易.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,。經(jīng)過這幾天的實習，我對自己有了新的認識及前進的方向,。
在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。現(xiàn)在通過實習總感覺技術更新太快,，生怕自己跟不上社會的發(fā)展腳步,。這讓我意識到了多學一點，多練習一點,，才能跟得上社會的發(fā)展腳步?，F(xiàn)在我要努力學習，不斷提升理論素養(yǎng),。為了能更好的掌握先進技術,，我要利用自己空閑時間去圖書館看書，希望能多學一點,。
每天對自己說,，你一定行的。然后堅持自己的學習時間,，努力奮斗,，爭取多堅持一下，多學一點,。因為自信且能堅持到最后的人往往是那些成功的偉人,，所以多給自己點信心，多給自己點贊賞,，多給自己鼓鼓勁,。相信總會走出一條寬敞大道的。
多關注社會的發(fā)展狀況,，了解技術的更新，掌握就業(yè)的方向走勢,，并且結合自己的實際情況,，確定自己的位置及目標，思考自己該怎么做,。只有這樣才能明確自己,，發(fā)展自己。
充分認識自己的專業(yè),，明白自己在學什么,。因為社會時刻在改變，你的專業(yè)發(fā)展方向可能也在更新,。所以,，通過實習之后，實習老師所講的,，還有那個思科講座,，使我不得不總結這一方面，思考這一點。
整個的實習過程是緊張而愉快的,，我的實習態(tài)度和實習收益也得到了自己的認可和肯定,。作為我在大學生活中的第一次實習，這次的實習的確給予了我很多,。今后,，我將繼續(xù)保持認真負責的實習態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的去運用自己的知識,，爭做一個合格的大學生,，將來做一名對社會有用的人。
實習的同時也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十五
通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。
計算機在人事管理方面的應用及利用所學管理和編輯公司網(wǎng)站，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備,、 [實習時間]20xx,、03、03—20xx,、04,、30
杭州
按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃,、注重在實習階段對所學知識的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的,、收到了較好的效果,、主要實習情況報告如下： 不同的職位具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個專門做外貿的公司,，具有較強的綜合性,，工作范圍大，任務也比較繁雜,。在實習階段,，我主要的工作是文秘工作及其公司的網(wǎng)絡管理和編輯,。 文秘工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。
因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策,，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：
第一,，主動做好領導之間、同事之間的協(xié)調工作,，幫助領導有計劃,、有步驟、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事,，又出謀劃策,。
第二、開展調查研究,，了解基層同事的學習,、思想、工作,、生活情況,，及時向領導反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決,。
第三,、組織起草本單位產(chǎn)品的報價，報備,，客戶售后服務,，合同等協(xié)議、
第四,、由于實習期間公司有展會,，負責跟客戶與公司的良好,，及時的溝通、解釋相關產(chǎn)品的性能,，規(guī)格幾價格,、 文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。
因此,，做好文秘人員就要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則,。
1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2,、要有準確性,。
3、要雷厲風行,。
4,、嚴守紀律，保守機密,。
同時我還負責公司的網(wǎng)站管理工作,、
第一、運用photoshop處理公司的產(chǎn)品圖片,、我們公司產(chǎn)品的圖片是用手機及數(shù)碼照相機拍攝的,，而我們公司的網(wǎng)站對上傳的圖片大小有要求，所以我要把它們處理成相應的大小并且保持圖片不失真,、
第二,、完善公司的網(wǎng)站、由于公司最近新更新了一個網(wǎng)站,，我負責把公司產(chǎn)品中缺少的上傳,、
第三、做好公司網(wǎng)絡的加密工作,、由于公司對手較多,，為了避免公司信息的外漏，對公司電腦進行了加密工作,，并加強管理公司的防火墻,、 第四,、客戶信息的管理、實習期間正好遇到一個展會,，做各種電子表格,，統(tǒng)計并完善了客戶的信息、 這是與自己所學專業(yè)有密切聯(lián)系的,，所以自己在這方面格外側重并作的很用功,、希望能夠加強自己的專業(yè)知識、
大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,，但真正操作起來就沒有那么容易,、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。經(jīng)過過去兩個月的實習,，我對自己有了新的認識及前進的方向。
1,、繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng)。 在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力。現(xiàn)在通過實習總感覺自己學的不夠,，要用到知識時總感覺腦袋是空白的,。很后悔自己當時在學校為什么不多學一點，多練習一點,?？傇诤蠡谝矝]有用，只能自己去努力學習,。為了能更好的適應工作,，我利用自己空閑時間去附近的書店去看書，希望能彌補不足,。
2,、加強信心，堅持下去 雖然在這個公司自己可能是學歷水平是最高的,，但真的工作起來我的起點卻很低,。有時候遇到事情總會著急，慌張,。平常信心不足，總感覺自己做不好,。大家說我很內向,，其實只是自己有點自卑,，不敢去表達?；蛟S還需要一段時間的磨練吧,。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現(xiàn)自己,。 上學的時候大家都說,，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。等工作了才真的領悟這句話,。每天起早貪黑,，忙忙碌碌，做了第一天就想回到學校接著做學生,。感覺學生時代真是最美好的時間,。可是既然踏出來了就要繼續(xù)走下去,，因為這一天也終究要來到,。 對給自己點信心，多給自己點贊賞,，多給自己鼓鼓勁,。相信總會走出一條寬敞大道的。
3,、同事相處 感覺學生時代很美好,，不僅僅是不需要去努力工作，而是在學生時代你可以有很好的同學,，很好的朋友,，大家相互噓寒問暖，不必勾心斗角,。我感覺這里才真的有純潔的友誼,。可踏上了社會,，于存在著利益關系,，又工作繁忙，就多了份人情世故,。老板對你的頤指氣使,，同事對你的多加防范，就更加想念自己的同學,?？赡茏约哼€不能適應這樣的環(huán)境吧。但還是希望以后自己去努力,，希望自己可以有個好朋友,，希望自己可以有個團結的環(huán)境,。
實習，是開端也是結束,。在書本上學過很多理論,，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時,，才會體會到難度有多大,。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去,。
實習的同時也讓我了解到了自己的不足,，我會繼續(xù)努力，完善自我,。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝,、
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十六
通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。
計算機在人事管理方面的應用及利用所學管理和編輯公司網(wǎng)站，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備,、 [實習時間]20xx,、03、03—20xx,、04,、30
杭州
按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃,、注重在實習階段對所學知識的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的,、收到了較好的效果,、主要實習情況報告如下： 不同的職位具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個專門做外貿的公司,，具有較強的綜合性,，工作范圍大，任務也比較繁雜,。在實習階段,，我主要的工作是文秘工作及其公司的網(wǎng)絡管理和編輯。 文秘工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。
因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領導決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：
第一，主動做好領導之間,、同事之間的協(xié)調工作,，幫助領導有計劃、有步驟,、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,，轉變到既辦文辦事,，又出謀劃策。
第二,、開展調查研究,，了解基層同事的學習、思想,、工作,、生活情況，及時向領導反映,，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決,。
第三,、組織起草本單位產(chǎn)品的報價，報備,，客戶售后服務,，合同等協(xié)議、
第四,、由于實習期間公司有展會,，負責跟客戶與公司的良好，及時的溝通、解釋相關產(chǎn)品的性能,，規(guī)格幾價格,、 文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。
因此,，做好文秘人員就要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則,。
1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2,、要有準確性,。
3、要雷厲風行,。
4,、嚴守紀律，保守機密,。
同時我還負責公司的網(wǎng)站管理工作,、
第一、運用photoshop處理公司的產(chǎn)品圖片,、我們公司產(chǎn)品的圖片是用手機及數(shù)碼照相機拍攝的,，而我們公司的網(wǎng)站對上傳的圖片大小有要求，所以我要把它們處理成相應的大小并且保持圖片不失真,、
第二,、完善公司的網(wǎng)站、由于公司最近新更新了一個網(wǎng)站,，我負責把公司產(chǎn)品中缺少的上傳,、
第三、做好公司網(wǎng)絡的加密工作,、由于公司對手較多,，為了避免公司信息的外漏，對公司電腦進行了加密工作,，并加強管理公司的防火墻,、 第四,、客戶信息的管理、實習期間正好遇到一個展會,，做各種電子表格,，統(tǒng)計并完善了客戶的信息、 這是與自己所學專業(yè)有密切聯(lián)系的,，所以自己在這方面格外側重并作的很用功,、希望能夠加強自己的專業(yè)知識、
大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,，但真正操作起來就沒有那么容易,、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。經(jīng)過過去兩個月的實習，我對自己有了新的認識及前進的方向,。
1,、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng),。 在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力?，F(xiàn)在通過實習總感覺自己學的不夠,，要用到知識時總感覺腦袋是空白的。很后悔自己當時在學校為什么不多學一點,，多練習一點,。總在后悔也沒有用,，只能自己去努力學習,。為了能更好的適應工作，我利用自己空閑時間去附近的書店去看書,，希望能彌補不足,。
2、加強信心,，堅持下去 雖然在這個公司自己可能是學歷水平是最高的,，但真的工作起來我的起點卻很低。有時候遇到事情總會著急,，慌張,。平常信心不足，總感覺自己做不好,。大家說我很內向,，其實只是自己有點自卑，不敢去表達?；蛟S還需要一段時間的磨練吧,。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現(xiàn)自己,。 上學的時候大家都說,，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。等工作了才真的領悟這句話,。每天起早貪黑,，忙忙碌碌，做了第一天就想回到學校接著做學生,。感覺學生時代真是最美好的時間,。可是既然踏出來了就要繼續(xù)走下去,，因為這一天也終究要來到,。 對給自己點信心，多給自己點贊賞,，多給自己鼓鼓勁,。相信總會走出一條寬敞大道的。
3,、同事相處 感覺學生時代很美好,，不僅僅是不需要去努力工作，而是在學生時代你可以有很好的同學,，很好的朋友,，大家相互噓寒問暖，不必勾心斗角,。我感覺這里才真的有純潔的友誼,。可踏上了社會,，于存在著利益關系,，又工作繁忙，就多了份人情世故,。老板對你的頤指氣使,，同事對你的多加防范，就更加想念自己的同學,?？赡茏约哼€不能適應這樣的環(huán)境吧。但還是希望以后自己去努力,，希望自己可以有個好朋友,，希望自己可以有個團結的環(huán)境,。
實習，是開端也是結束,。在書本上學過很多理論,，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時,，才會體會到難度有多大,。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去,。
實習的同時也讓我了解到了自己的不足,，我會繼續(xù)努力，完善自我,。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝,、
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十七
計算機基礎認識實習報告
20xx年10月8日----20xx年10月13日
陳華光、劉長松,、張鐵楠,、王京文等
長沙、湘潭等
認識實習是計算機科學與技術專業(yè)的重要實踐性環(huán)節(jié),。在學習了有關的專業(yè)
基礎課和專業(yè)課程的基礎上，認識了解計算機專業(yè)知識在其他行業(yè)領域的重要作用,，為以后其他課程的學習,，提供了一個感性的認識，加深了學習的積極性和主動性,。
一周的時間里,，我們分別去了湖南工程學院惠普網(wǎng)絡中心、財富證券湘潭市
韶山中路證券營業(yè)部,、五菱湘潭陶瓷機械廠,、湘潭鋼鐵集團有限公司、長沙國儲電腦城和清華it學習認證中心長沙校區(qū)進行參觀實習,。
五,、實習收獲與體會
我作為湖南工程學院的大學生，為我們學校能擁有如此網(wǎng)絡中心而感到自豪,。經(jīng)網(wǎng)絡中心工作人員的講解以及通過翻閱一些資料,，我了解到此網(wǎng)絡中心是一個面向惠普網(wǎng)絡中國地區(qū)用戶和經(jīng)銷商的技術培訓和技術支持的基地。
網(wǎng)絡實驗中心按照惠普網(wǎng)絡提出的aea（適應性邊緣架構）理念設計,，體現(xiàn)惠普網(wǎng)絡中心命令,，邊緣控制的先進的企業(yè)網(wǎng)絡建設策略，中心擁有全系列的惠普網(wǎng)絡設備,能為中國地區(qū)網(wǎng)絡用戶提供惠普網(wǎng)絡產(chǎn)品體驗,、網(wǎng)絡解決方案設計,、網(wǎng)絡解決方案驗證,、網(wǎng)絡解決方案優(yōu)化、網(wǎng)絡解決方案實施技術培訓,、惠普網(wǎng)絡產(chǎn)品應用技術培訓等全方位的技術服務,，為中國用戶最大限度地發(fā)揮和利用網(wǎng)絡為經(jīng)濟建設服務提供技術支持。
因為此網(wǎng)絡中心擁有全系列的惠普網(wǎng)絡設備,，所以我們可以在這里設置體驗多種組網(wǎng)方式,，包括hpidm(身份驅動管理)、無線網(wǎng)絡,、網(wǎng)絡病毒抑制,、網(wǎng)絡管理等等，還可以根據(jù)需要搭建網(wǎng)絡,、設計網(wǎng)絡,，甚至可以根據(jù)需要搭建網(wǎng)絡解決方案實驗環(huán)境，通過實驗模擬網(wǎng)絡運行,，驗證方案,，進而解決存在的問題，不斷完美方案,。
湖南財富證券有限責任公司是由湖南省信托投資公司和湖南省國有資產(chǎn)投資經(jīng)營總公司共同發(fā)起設立,，經(jīng)湖南省人民政府同意并報中國證監(jiān)會批準設立的綜合類證券公司，其總部設在長沙,。公司業(yè)務觸角延伸至全國,，在北京、上海,、天津,、深圳、長沙,、湘潭,、郴洲、邵陽,、溫州等地設有15家營業(yè)網(wǎng)點?，F(xiàn)有的業(yè)務范圍包括：證券承銷、證券自營,、證券交易代理,、證券投資咨詢、資產(chǎn)管理,、企業(yè)重組,、收購與兼并、公司財務顧問,、網(wǎng)上交易以及經(jīng)國家證券監(jiān)管部門批準的其他證券業(yè)務,。
這一天的下午,，我們按計劃來到了財富證券湘潭市韶山中路證券營業(yè)部，工作人員首先給我們介紹了財富證券的大致運營流程,。
然后還談到,，與其他行業(yè)相比，證券行業(yè)信息化建設起步較早,。據(jù)我返校后搜集資料得知,，自1995年以來，證券行業(yè)it投資累計達到了100億元人民幣,。加入wto之后,，隨著行業(yè)政策逐步開放，市場競爭日趨激烈,，證券商對數(shù)據(jù)的依賴性和敏感度愈發(fā)凸顯,。在證券信息系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)中心具有集中存儲和管理業(yè)務數(shù)據(jù),、災難備份等功能,，是證券業(yè)務持續(xù)運營的保證。
接著,，工作人員還帶領我們參觀了客戶室和機房,，給我的感受就是，那里所有的設備都是以穩(wěn)定為基準,。工作人員和我聊到,，湖南財富證券新數(shù)據(jù)及災難備份中心機房的總面積已經(jīng)達到了300平方米，在工程第一階段主要著手數(shù)據(jù)中心機房的建設,，這主要也是圍繞穩(wěn)定與安全。
最后,，工作人員和我們講授了許多炒股的知識,，聽了他的一番話，我不再認為炒股是一種投機行為,，其實炒股是一種風險比較高的投資,，是現(xiàn)代社會盛行的一種理財手段。
我很榮幸能夠坐在清華it學習認證中心的教室里聽張瑋老師的一次講座,，雖然只有一個小時,，但在這短短的時間里，我體會很深,。
學習計算機知識是一個熟能生巧的過程,，實踐在這個過程中是一個十分重要的環(huán)節(jié)。只看演示記下步驟,，不自己動手練習,，是不能達到學習目的,，必須有充足的時間自己動腦創(chuàng)意、動手練習,，在反復的練習中才能使自己牢固掌握住所學知識,。張瑋老師告訴我們，清華it的每一個學員都對所學內容自己進行操作,，不懂的地方在課堂上或是在課余時間提出來,，老師當場給予解答，使學員進步非?？?，這種邊學邊操作的教學方法是一個非常值得贊揚的好方法。
其實,，學校畢竟是一個重理論的地方,，實踐的機會相對較少，一些東西學過之后感覺難以致用,。另一方面,，計算機是一個發(fā)展相當迅速的一個行業(yè)，學校的部分教材已經(jīng)跟不上目前先進的計算機技術,。我們不應該認為自己掌握的某門技術就已經(jīng)是天下無敵手了,，雖然現(xiàn)在java,vb,c,c++用的都很多，怎能保證沒有被淘汰的一天,。換言之,，在我們掌握一門新技術的同時就又有更新的技術產(chǎn)生，身為當代的青年應當有緊跟科學發(fā)展的素質,。高級程序設計語言的發(fā)展日新月異,，今后的程序設計就像人們在說話一樣，我們從xml中應是有所體會了,。難道我們真就寫個什么都要用匯編,，以顯示自己的水平高，真是這樣倒不如直接用機器語言寫算了,。反過來說,，想要以最快的速度接受并利用新技術關鍵還是在于你對計算機科學地把握程度。
技術與科學是不能分家的,，學好了科學同時搞技術,，這才是上上策。猶如英語,，原先人們與老外交流必須要個翻譯,，現(xiàn)在滿馬路的人都會說英語。就連21世紀英語演講比賽的冠軍都輪不到英語系的學生了,。計算機也是一樣的,，我們必須面對的一個現(xiàn)實就是：計算機真就只是一個工具,，如果不具備其它方面的素養(yǎng)，計算機系的學生雖然不能說找不到工作,，不過總有一天當其他專業(yè)性人才掌握了計算機技術后將比我們出色許多,。原因就在于計算機解決的大都是實際問題，實際問題的知識卻是我們少有的,。單一的計算機技術是沒有立足之地的,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十八
尊敬的老師：
您好!
初踏社會，心情激動,、緊張,、難過。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生,緊張的是不知自己是否能適應這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,難過的是從此我就要告別那純真的學生時代了，心里矛盾腦子里翻天覆地,。
我現(xiàn)在的工作是為公司擔任網(wǎng)絡管理職務,。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多，問我網(wǎng)絡方面會不會,，組裝和維護計算機有過嗎?我當時真是出了一把冷汗,，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”,。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的,，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊!現(xiàn)在可不是這樣了，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子,，所有的東西都是新的，我進公司的那天起我就知道,，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始,，五一全公司員工都有四天假期，我可是天天在加班的哦,，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng),。這其實就是我的工作。我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好,。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，經(jīng)理還給了我好幾點要求,，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：
1.網(wǎng)絡類型為：服務器/工作站型;
2.各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄，就是所謂的資源共享;
3.服務器同時作為郵件服務器,，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內部員工可以局域網(wǎng)內部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內部郵箱地址如xxx.而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)。
4.電腦收發(fā)傳真,。
5.公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所,。
我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點.但這沒關系的，我有信心,，我相信自己的能力,，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的!勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了。布線,、接水晶頭,、裝機、搞網(wǎng)絡和調試;其實除了我,，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的,，我一邊做還可以一邊學，他也會在一邊指導,，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來!就這么一搞假期一下子就過去了,，每天都是早上忙到晚上，很累,，從未那么累!
新的辦公樓正式開工了,，到最后并沒有按時間完成任務，但也不妨礙同事們辦公!還好沒有被罵,。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過,，那位師傅也就離開了，因為他并不是我們公司的員工,，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡弄好,。以后的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦,，打印機的故障,，不知道是否能夠順利解決，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興,，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決,，就算遇到實在不行的話,，我會求助同學和朋友，給我做技術支持,。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的!通過這樣我學習了許多，成長了不少,。
每天的工作的確很累,拖著疲憊的身子回宿舍,，但是后面也漸漸就習慣了。不斷有新的知識學到,，心里有一種充實感,。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外，我還要維護公司一百多部電話(硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制),，以及維護公司的網(wǎng)站,。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐,，我真的很開心,。在這兩個月里我真的學到了很多,也鞏固了以往許多知識.現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好!因為我有我的信念：我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的!
在這段實習的時間里，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢,，但卻是我人生的轉折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,，增長見識,，鍛煉能力，尤其在大學學習時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的，作為學生,，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢,，當時我真的是激動的要哭,，那種感覺真的是無法形容的美妙。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇十九
在大學里,，我一直在不斷的努力,，我相信我可以做的更好的，可是一直以來我沒有很大的進步,，我好像進入了瓶頸期,。我學習的是計算機技術專業(yè)，現(xiàn)實的情況是,，只有計算機技術十分好,，在社會上才可以做的更好，我需要更多的經(jīng)歷和實踐來參加我的專業(yè),，那樣我才可以做的更好,！
我開始到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術服務部實習。在部門領導和同事的指導幫助下,，我慢慢了解了公司的組織機構,、經(jīng)營狀況及管理體制，以及技術服務部的基本業(yè)務,，并學到了許多計算機維護知識,。
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年,，從最初的青島無線電二廠,，到青島電視機廠、海信電器公司,，發(fā)展成為國內著名的大型高新技術企業(yè)集團,。
全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時,，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個授權維修中心獲得維護服務,。
在設有海信計算機維修服務站的地區(qū)實行三日內修復的服務。
免費維修,，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障,，免收部件的成本費用和維修費用，超過保修期,，免收服務費,，只收成本費。
保修期的第一年內,，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時,，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的服務熱線，即可預約時間,，并且在預約時間享受免費上門服務,。
為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機,，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議,，則可享受終生維護,。
剛開始實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度,，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識,，真正體會到了一個重量級國家級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面,，但關系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象,，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。
在這一段時間里,，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識,，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面,，也豐富了社會實踐經(jīng)歷,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎。
十分感謝青島海信計算機公司,，感謝技術服務部給我這樣一個寶貴的實習機會,，在我完成這個計算機實習報告的同時，也讓我對社會,、對工作,、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心,，讓我在大學生活中留下了美好一頁,！
在不斷的成長中，我相信我可以做的更好,，只是時間的關系,，我還沒有得到更多的經(jīng)歷來參加實習，我相信在不遠的將來,，我就可以做的更好,，這是毋庸置疑的。一直以來我都十分的努力,，現(xiàn)在我的實踐才開始上路,，我相信在不遠的將來，我就可以做的更好了,，我會一直不斷的努力下去的,！
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇二十
在大學里，我一直在不斷的努力,，我相信我可以做的更好的,，可是一直以來我沒有很大的進步，我好像進入了瓶頸期,。我學習的是計算機技術專業(yè),，現(xiàn)實的情況是,，只有計算機技術十分好，在社會上才可以做的更好,，我需要更多的經(jīng)歷和實踐來參加我的專業(yè),，那樣我才可以做的更好！
我開始到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術服務部實習,。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織機構,、經(jīng)營狀況及管理體制,，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識,。
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團,。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠,，到青島電視機廠,、海信電器公司，發(fā)展成為國內著名的大型高新技術企業(yè)集團,。
全國聯(lián)保,，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個授權維修中心獲得維護服務,。
在設有海信計算機維修服務站的地區(qū)實行三日內修復的服務,。
免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障,，免收部件的成本費用和維修費用,，超過保修期，免收服務費,，只收成本費,。
保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時,，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的服務熱線,，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門服務,。
為徹底解決顧客的后顧之憂,，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議,，則可享受終生維護,。
剛開始實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度,，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識,，真正體會到了一個重量級國家級企業(yè)單位對人事的重視,，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象,，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力,。
在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識,，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道,，闊大了知識面，也豐富了社會實踐經(jīng)歷,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎,。
十分感謝青島海信計算機公司，感謝技術服務部給我這樣一個寶貴的實習機會,，在我完成這個計算機實習報告的同時,，也讓我對社會、對工作,、對學習都有了更深一步的理解和認識,，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美好一頁,！
在不斷的成長中,，我相信我可以做的更好，只是時間的關系,，我還沒有得到更多的經(jīng)歷來參加實習,，我相信在不遠的將來，我就可以做的更好,，這是毋庸置疑的,。一直以來我都十分的努力，現(xiàn)在我的實踐才開始上路,，我相信在不遠的將來,，我就可以做的更好了，我會一直不斷的努力下去的,！
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇二十一
尊敬的老師：
您好!
初踏社會,，心情激動、緊張,、難過,。激動的是我終于可以長大了，可以開始我真正的人生,緊張的是不知自己是否能適應這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,難過的是從此我就要告別那純真的學生時代了,，心里矛盾腦子里翻天覆地。
我現(xiàn)在的工作是為公司擔任網(wǎng)絡管理職務,。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多,，問我網(wǎng)絡方面會不會,，組裝和維護計算機有過嗎?我當時真是出了一把冷汗，不過還好平日在學校都有這方面的動手,，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”。到現(xiàn)在我工作有兩個月了,，還記得實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的，整日無所事事,，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊!現(xiàn)在可不是這樣了,，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的,，我進公司的那天起我就知道,，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期,，我可是天天在加班的哦,，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng)。這其實就是我的工作,。我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的,，經(jīng)理還給了我好幾點要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：
1.網(wǎng)絡類型為：服務器/工作站型;
2.各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄,，就是所謂的資源共享;
3.服務器同時作為郵件服務器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內部員工可以局域網(wǎng)內部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內部郵箱地址如xxx.而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā),。
4.電腦收發(fā)傳真。
5.公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所,。
我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點.但這沒關系的,，我有信心，我相信自己的能力,，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的!勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了,。布線、接水晶頭,、裝機,、搞網(wǎng)絡和調試;其實除了我,，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學,，他也會在一邊指導,，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來!就這么一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上,，很累,，從未那么累!
新的辦公樓正式開工了，到最后并沒有按時間完成任務,，但也不妨礙同事們辦公!還好沒有被罵,。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過，那位師傅也就離開了,，因為他并不是我們公司的員工,，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡弄好。以后的事情都要我一個人去解決了,，處理公司的電腦,，打印機的故障，不知道是否能夠順利解決,，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興，我知道我的能力十分有限,，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話,，我會求助同學和朋友,，給我做技術支持。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的!通過這樣我學習了許多,，成長了不少。
每天的工作的確很累,拖著疲憊的身子回宿舍,，但是后面也漸漸就習慣了,。不斷有新的知識學到，心里有一種充實感,。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外,，我還要維護公司一百多部電話(硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制)，以及維護公司的網(wǎng)站,。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很開心。在這兩個月里我真的學到了很多,也鞏固了以往許多知識.現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題,，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好!因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的!
在這段實習的時間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉折點,，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,，增長見識，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的,，作為學生,，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢,，當時我真的是激動的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙,。
計算機認知與實踐實驗報告 計算機認知實踐報告字大一篇二十二
計算機基礎認識實習報告
20xx年10月8日----20xx年10月13日
陳華光,、劉長松,、張鐵楠,、王京文等
長沙、湘潭等
認識實習是計算機科學與技術專業(yè)的重要實踐性環(huán)節(jié),。在學習了有關的專業(yè)
基礎課和專業(yè)課程的基礎上,，認識了解計算機專業(yè)知識在其他行業(yè)領域的重要作用，為以后其他課程的學習,，提供了一個感性的認識,，加深了學習的積極性和主動性。
一周的時間里,，我們分別去了湖南工程學院惠普網(wǎng)絡中心,、財富證券湘潭市
韶山中路證券營業(yè)部、五菱湘潭陶瓷機械廠,、湘潭鋼鐵集團有限公司,、長沙國儲電腦城和清華it學習認證中心長沙校區(qū)進行參觀實習。
五,、實習收獲與體會
我作為湖南工程學院的大學生,，為我們學校能擁有如此網(wǎng)絡中心而感到自豪。經(jīng)網(wǎng)絡中心工作人員的講解以及通過翻閱一些資料,，我了解到此網(wǎng)絡中心是一個面向惠普網(wǎng)絡中國地區(qū)用戶和經(jīng)銷商的技術培訓和技術支持的基地,。
網(wǎng)絡實驗中心按照惠普網(wǎng)絡提出的aea（適應性邊緣架構）理念設計,，體現(xiàn)惠普網(wǎng)絡中心命令，邊緣控制的先進的企業(yè)網(wǎng)絡建設策略,，中心擁有全系列的惠普網(wǎng)絡設備,能為中國地區(qū)網(wǎng)絡用戶提供惠普網(wǎng)絡產(chǎn)品體驗,、網(wǎng)絡解決方案設計、網(wǎng)絡解決方案驗證,、網(wǎng)絡解決方案優(yōu)化,、網(wǎng)絡解決方案實施技術培訓、惠普網(wǎng)絡產(chǎn)品應用技術培訓等全方位的技術服務,，為中國用戶最大限度地發(fā)揮和利用網(wǎng)絡為經(jīng)濟建設服務提供技術支持,。
因為此網(wǎng)絡中心擁有全系列的惠普網(wǎng)絡設備，所以我們可以在這里設置體驗多種組網(wǎng)方式,，包括hpidm(身份驅動管理),、無線網(wǎng)絡、網(wǎng)絡病毒抑制,、網(wǎng)絡管理等等,，還可以根據(jù)需要搭建網(wǎng)絡、設計網(wǎng)絡,，甚至可以根據(jù)需要搭建網(wǎng)絡解決方案實驗環(huán)境,，通過實驗模擬網(wǎng)絡運行，驗證方案,，進而解決存在的問題,，不斷完美方案。
湖南財富證券有限責任公司是由湖南省信托投資公司和湖南省國有資產(chǎn)投資經(jīng)營總公司共同發(fā)起設立,，經(jīng)湖南省人民政府同意并報中國證監(jiān)會批準設立的綜合類證券公司,，其總部設在長沙。公司業(yè)務觸角延伸至全國,，在北京,、上海、天津,、深圳,、長沙、湘潭,、郴洲,、邵陽、溫州等地設有15家營業(yè)網(wǎng)點?，F(xiàn)有的業(yè)務范圍包括：證券承銷,、證券自營、證券交易代理、證券投資咨詢,、資產(chǎn)管理,、企業(yè)重組、收購與兼并,、公司財務顧問,、網(wǎng)上交易以及經(jīng)國家證券監(jiān)管部門批準的其他證券業(yè)務。
這一天的下午,，我們按計劃來到了財富證券湘潭市韶山中路證券營業(yè)部,，工作人員首先給我們介紹了財富證券的大致運營流程。
然后還談到,，與其他行業(yè)相比,，證券行業(yè)信息化建設起步較早。據(jù)我返校后搜集資料得知,，自1995年以來,，證券行業(yè)it投資累計達到了100億元人民幣。加入wto之后,，隨著行業(yè)政策逐步開放,，市場競爭日趨激烈，證券商對數(shù)據(jù)的依賴性和敏感度愈發(fā)凸顯,。在證券信息系統(tǒng)中,，數(shù)據(jù)中心具有集中存儲和管理業(yè)務數(shù)據(jù)、災難備份等功能,，是證券業(yè)務持續(xù)運營的保證,。
接著，工作人員還帶領我們參觀了客戶室和機房,，給我的感受就是,，那里所有的設備都是以穩(wěn)定為基準,。工作人員和我聊到,，湖南財富證券新數(shù)據(jù)及災難備份中心機房的總面積已經(jīng)達到了300平方米，在工程第一階段主要著手數(shù)據(jù)中心機房的建設,，這主要也是圍繞穩(wěn)定與安全,。
最后，工作人員和我們講授了許多炒股的知識,，聽了他的一番話,，我不再認為炒股是一種投機行為，其實炒股是一種風險比較高的投資,，是現(xiàn)代社會盛行的一種理財手段,。
我很榮幸能夠坐在清華it學習認證中心的教室里聽張瑋老師的一次講座，雖然只有一個小時，但在這短短的時間里,，我體會很深,。
學習計算機知識是一個熟能生巧的過程，實踐在這個過程中是一個十分重要的環(huán)節(jié),。只看演示記下步驟,，不自己動手練習，是不能達到學習目的,，必須有充足的時間自己動腦創(chuàng)意,、動手練習，在反復的練習中才能使自己牢固掌握住所學知識,。張瑋老師告訴我們,，清華it的每一個學員都對所學內容自己進行操作，不懂的地方在課堂上或是在課余時間提出來,，老師當場給予解答,，使學員進步非?？欤@種邊學邊操作的教學方法是一個非常值得贊揚的好方法。
其實,，學校畢竟是一個重理論的地方，實踐的機會相對較少,，一些東西學過之后感覺難以致用。另一方面,，計算機是一個發(fā)展相當迅速的一個行業(yè),，學校的部分教材已經(jīng)跟不上目前先進的計算機技術。我們不應該認為自己掌握的某門技術就已經(jīng)是天下無敵手了,，雖然現(xiàn)在java,vb,c,c++用的都很多，怎能保證沒有被淘汰的一天,。換言之，在我們掌握一門新技術的同時就又有更新的技術產(chǎn)生,，身為當代的青年應當有緊跟科學發(fā)展的素質。高級程序設計語言的發(fā)展日新月異,，今后的程序設計就像人們在說話一樣，我們從xml中應是有所體會了,。難道我們真就寫個什么都要用匯編,，以顯示自己的水平高，真是這樣倒不如直接用機器語言寫算了,。反過來說,，想要以最快的速度接受并利用新技術關鍵還是在于你對計算機科學地把握程度,。
技術與科學是不能分家的，學好了科學同時搞技術,，這才是上上策,。猶如英語,，原先人們與老外交流必須要個翻譯,，現(xiàn)在滿馬路的人都會說英語,。就連21世紀英語演講比賽的冠軍都輪不到英語系的學生了。計算機也是一樣的,，我們必須面對的一個現(xiàn)實就是：計算機真就只是一個工具,，如果不具備其它方面的素養(yǎng)，計算機系的學生雖然不能說找不到工作,，不過總有一天當其他專業(yè)性人才掌握了計算機技術后將比我們出色許多。原因就在于計算機解決的大都是實際問題，實際問題的知識卻是我們少有的,。單一的計算機技術是沒有立足之地的,。
