“方”即方子,、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一

為切實加強“中秋”、“十一”期間安全生產(chǎn)工作,，消除事故隱患,，遏制重特大安全事故的發(fā)生，特制定本方案,。

張莊公園旅游設(shè)施設(shè)備安全,、六大農(nóng)貿(mào)市場、加油站,、粉塵企業(yè),、窯廠、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位,、煙花爆竹經(jīng)營單位,、特種設(shè)備安全、建筑市場安全、公共聚集場所消防安全,、交通運輸,、食品、藥品,、公共衛(wèi)生安全等方面,。

這次大檢查的主要內(nèi)容有：一是檢查各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況,；二是檢查落實安全生產(chǎn)責任制,，特別是有關(guān)單位負責人履行安全生產(chǎn)職責情況；三是檢查文藝演出,、集會等大型公共活動的安全防范措施、預案制定和落實情況,；四是檢查各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所,、設(shè)施、設(shè)備存在的重大危險源和安全事故隱患及其排查,、整治,、監(jiān)控和登記建檔管理情況；五是檢查開展各項安全專項整治情況,；六是檢查高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配置和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況,。

道路交通方面：公安負責檢查是否有危險路段、事故黑點,、運輸車輛是否無證駕駛,、超速行駛、違章停車,、疲勞駕駛,、占道行車、違章超車,、酒后駕駛以及摩托車無證無照,、駕駛員不戴安全頭盔、違章載人等行為,。交管負責檢查客運企業(yè)是否符合經(jīng)營資格和安全生產(chǎn)條件,，車輛安全狀況是否良好，是否帶病車上路,，駕駛員是否持證上崗,，危險地段是否設(shè)立警示標志。農(nóng)機部門負責農(nóng)用運輸車輛檢查是否無證無照,，是否黑車非駕,，是否違章載人。工商分局負責檢查貿(mào)易市場,、騎路集市,、店外店鋪和流動售貨攤點是否影響交通等,。

公共聚集場所消防方面：公共聚集場由公安分局配合縣消防部門負責，查疏散通道,、安全出口是否暢通,，是否安裝柵欄等影響疏散的障礙物。消防安全疏散指示標志和應急照明設(shè)施是否符合國家規(guī)定,。

危險化學品方面：要重點檢查在有較大危險因素的生產(chǎn)

經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施是否設(shè)置了明顯的安全警示標志,。是否

仍在使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝,、設(shè)備,。員工是否按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品,。是否建立了重大危險源管理制度,，并懸掛明顯標志。()特種從業(yè)人員是否持證上崗等,。煙花爆竹批發(fā)及經(jīng)營方面：公安分局,、安委辦切實加強煙花爆竹運輸、儲存,、經(jīng)營過程中的安全管理,，確保“中秋”,、“十一”期間安全經(jīng)營,。建筑施工、學校,、特種設(shè)備,、渡口渡船、燃氣,、供電等方面,，各有關(guān)部門要認真檢查。

食品,、藥品,、公共衛(wèi)生安全方面：由鎮(zhèn)安委辦協(xié)調(diào)各負有監(jiān)管職責的單位，加大對學校,、醫(yī)院,、車站、賓館,、飯店等人員較為集中場所的食品,、藥品、公共衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，確保節(jié)日期間安全無事故,。

檢查時間從9月17日開始至10月7日結(jié)束,；檢查方式實行自查、抽查與督查相結(jié)合,，以企業(yè),、行業(yè)自查為主，條塊結(jié)合,，各有關(guān)部門依據(jù)部門職責,，各司其職。

各村（社區(qū)）負責本轄區(qū)內(nèi)全面的安全大檢查,，鎮(zhèn)安委會成員部門分別負責組織對所屬行業(yè)的檢查,，鎮(zhèn)政府組織督查。

1,、要高度重視,，把這次安全生產(chǎn)大檢查作為當前工作的一件大事來抓，主要負責同志親自部署,，親自聽取匯報，親自解決存在的問題,。

2,、按照“誰主管、誰負責”的原則,，嚴格落實檢查責任制,。對照通知要求，認真排查事故隱患,。檢查要嚴要細,，嚴禁搞形式、走過場,，檢查組要對檢查效果負責,，凡因檢查不到位而造成重特大安全生產(chǎn)事故的要從嚴追究有關(guān)責任人的責任。

3,、所有檢查必須有檢查記錄,，包括檢查時間、人員和負責人,。對排查出的隱患要立即整改,，對一時不能整改的重大隱患要制定整改措施，落實責任單位,、責任人和整改時限,。

4、節(jié)日期間，各村（社區(qū)）,、各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要24小時值班,，并實行領(lǐng)導帶班制，及時報告和解決安全生產(chǎn)問題,，確保安全生產(chǎn)信息渠道暢通和突發(fā)事件的及時處理,。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二

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工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三

優(yōu)勢：

1、上學期全體教師都積極投入環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,，為參與“上海市中青年教師教學評比”做出了盡心的準備,，特別是在過程中體現(xiàn)出互助互勵的精神，使教師們在實踐中對主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)有了更進一步的認識和理解,，也使人際關(guān)系更為融洽和諧,。

2、網(wǎng)上論壇拓展了教研新思路,，教師們可以擺脫傳統(tǒng)教研學習時“面對面,，難開口”的困境，使學習變得輕松和自由,，教師能暢所欲言的發(fā)表個人的想法和觀點,，也能使教研組更好的了解教師實踐過程中的真實想法，有針對性地開展研究,。

3,、教師的工作質(zhì)量不斷提高，特別是在“迎新系列活動”項目的實施過程,，教師們凸現(xiàn)出極強的責任心,，力求通過創(chuàng)設(shè)整體環(huán)境、提供豐富的活動材料以及編排形式多樣的幼兒節(jié)目來展示我們的教育成果,?；顒拥玫搅思议L高度的肯定和稱贊。

4,、教師們正逐漸將所理解的課改理念轉(zhuǎn)化為自身的教育行為,，實施過程中有了初步的整合意識，注重做好活動前的各項準備工作（幼兒認知經(jīng)驗,、生活經(jīng)驗,、多媒體課件、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等）,。

不足：

1,、對“主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)”可以進行更為深入的研究，使環(huán)境在主題

活動中能更好的突顯其隱含的教育價值,，讓幼兒在互動的過程中獲得更多能力的提升,。

2,、教師們在組織教學活動時忽視“教具投放位置”“幼兒觀看電視的座位安排”等細節(jié)問題，缺乏對幼兒進行全面素質(zhì)培養(yǎng)的意識,；忽視對幼兒即時地回應和點撥過于強調(diào)預設(shè)內(nèi)容,。

3、“聽課－說課－評課－議課”的活動形式,，促進教師的自我反思,，評課時教師們更多的是羅列現(xiàn)象或問題，對具體情況的分析還不夠深入,。

1,、以理論學習為抓手，促進教師吸納,、反思水平的整體提高,。

2、以教學案例為載體,，營造積極互動的探討氛圍,。

3、以家長工作為紐帶,，推動家園一致的和諧教育,。

1、提供外出觀摩學習,、網(wǎng)上信息交流,、互動論壇研究等多種形式的專業(yè)理論學習，提高教師在“活動設(shè)計”和“教學后反思”的能力,。

2、骨干教師余泓,、郭虹兩位教師做好每兩周一次的教學觀摩活動的設(shè)計,、把關(guān)工作，使上課教師能全面領(lǐng)會教學意圖和內(nèi)涵,。

3,、組織學習有關(guān)“評課”的專題文章，結(jié)合教學案例中教師達成共識的具體問題進行“教師提問設(shè)計和即時回應策略”專題研究,，有針對性的提高教師評課質(zhì)量,。

4、認真做好教研記錄,，將討論的內(nèi)容及時進行提升和總結(jié),，確保每兩周一次的教研活動有質(zhì)量。

5,、為有美術(shù)專業(yè)特長的教師搭建“主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的專題交流平臺,，在互動中提高教師觀察能力,、思考能力和借鑒能力。

6,、加大家長資源的開發(fā)和利用,，進行“家園互動”的多種形式的實踐活動。（各班至少1——2種形式）

1,、（1）布置本學期教研要點,。

（2）各班開學一周工作反饋。

（3）各班2月24日交“三 八”節(jié)活動計劃,。（要求：形式上有所拓展,，體現(xiàn)一個過程性，讓家長能切實感受到,。）

2,、邀請教研室肖老師針對“如何評課”開設(shè)專題講座。告知：3月20日開展園小青蛙故事比賽,。

3,、每位教師收集一個“評課”的具體案例，選擇案例中“教師提問設(shè)計和回應”進行分析交流,。

4,、（1）結(jié)合“三八”婦女節(jié)活動，各班進行家園互動的情況反饋,。

（2）談談你認為家園互動的優(yōu)勢有哪些,，可以怎樣開發(fā)和利用家長的資源。（中心發(fā)言：）

5,、針對上學期已經(jīng)形成的“評課基本要點”進行活動觀摩后評析,，圍繞教學中“教師提問和即時回應”的問題展開討論。（中心點評：）

6,、開展自評活動——教師選擇一個教學活動對過程中某個環(huán)節(jié)“教師的提問和即時回應”情況進行評析,。

7、（1）迎“六 一”活動形式和內(nèi)容征集,。（要求：家長參與,、共同策劃）

（2）關(guān)于“環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的專題講座。（主講：）

8,、集體研討：“如何創(chuàng)設(shè)與主題相適應的互動的環(huán)境”,。（中心發(fā)言：）

9、針對已經(jīng)形成的“評課基本要點”進行活動觀摩后評析,，選擇過程中“教師提問和即時回應”的問題展開討論,。（中心點評：）

10、 進行學期教研總結(jié)工作,，鼓勵教師提出合理化建議,，并討論下學期教研工作重點,。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四

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工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五

這學期我有幸接任一年級(2)班，為了更好的做好低段班主任,，為了能把本班建成具有“團結(jié),、活潑、嚴謹,、求學”的班風,，把學生培養(yǎng)成有理想、有道德,、有文化,、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設(shè)者和接班人,。我做了一些準備工作,，特制定小學一年級班主任工作計劃：

本班共有33名學生，其中有男生20人,，女生13人,。本班大多數(shù)是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村孩子還有個別不及齡的轉(zhuǎn)進學生由于他們年齡比較小，自控能力比較弱,，因此需要花比較多的時間去抓紀律,。

1、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標,，是班集體的理想和前進的方向,，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力,。所以,，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是遠期,、中期,、近期目標的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應,，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結(jié)合本班學生思想,、學習,、生活實際，制定出本班的奮斗目標,。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中,，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程,，每一集體目標的實現(xiàn),，都是全體成員共同努力的結(jié)果,，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感,。

2,、培養(yǎng)學生良好的學習習慣，學習態(tài)度

這學期要通過各種方式,，端正學生的學習動機和態(tài)度,，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。利用水果欄,，心情樹等內(nèi)容抓好學習方法和學習習慣,。關(guān)鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的.保證指導本班學生的課外閱讀,，組織學生多講故事,，多聽故事，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊,。經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,，了解學情，做好協(xié)調(diào)工作,。力爭做好每位學生的思想政治工作計劃,，使他們提高認識，不斷上進,。成績,、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績,，也要不斷督促,，使他們不斷取得進步。積極參加學校組織的各項活動,，使學生在活動中受到教育,。

1、充分利用晨會,、班會以及一切可以利用的時間對學生進行思想教育,。

一年級學生由于年齡小，自控力差,，紀律渙散,。我要從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學,，盡量吸引學生的注意意力,，組織好學生的紀律。利用晨會課,、思品課學習學校規(guī)章制度,，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，時刻注意調(diào)動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息，講文明,、講禮貌的好習慣,。

2、積極組織學生參加集體活動,，培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土,，學生的個性才能百花爭艷,。集體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感,。本學期學校安排了如廣播操比賽、跳繩比賽,、講故事比賽,、口算比賽等，各種活動能讓學生展示各方面的才能,，發(fā)展個性,。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體,。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇六

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工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇七

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工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇八

１,、新生報名接待站

２、軍訓工作：發(fā)軍訓服裝,、訓練場值班

３,、新生動員大會

４、專業(yè)知識講座

５,、女大學生心理健康講座

１,、讓新生了解學生會

２、各部納新計劃,，新生申請

３、面試與錄用結(jié)果公布

１,、建立學生會成員檔案（成員名單,，聯(lián)系方式）

２,、進一步明確三會制度

３、工作計劃公開欄

４,、工作情況備案

５,、工作簡報

１、思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）

２,、優(yōu)良學風班,、先進班集體、紅旗團支部等

１,、汽車知識競賽

２,、演講比賽

３、校園歌手大賽

４,、科協(xié)“悅色杯”攝影大賽

１,、高數(shù)、英語補習班,；四級培訓班,；學習經(jīng)驗交流會

２、干部培訓,；學生會全體成員大會（強調(diào)素質(zhì)問題）

５,、科協(xié)迎新晚會；交誼舞培訓與院系間聯(lián)誼,；宿歌大賽

６,、校運動會；籃球聯(lián)賽,；?；@球聯(lián)賽；其它體育活動

７,、網(wǎng)頁更新,。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇九

為切實落實團的十六大和十六屆二中全會提出的加強少先隊員教育的重要任務，以“豐富教育內(nèi)容,、創(chuàng)新教育方法”為出發(fā)點和落腳點,，進一步加強全市中小學校“全團帶隊”工作,，特制定zz市“團隊一體化”分層教育工作實施方案,。

少先隊是共青團的預備隊，與共青團是密不可分的整體,。因此,，“團隊一體化”分層教育要遵循不同層級學生的成長規(guī)律，堅持以中國特色社會主義理論為指導，以理想信念教育為核心,，以培養(yǎng)對黨和社會主義國家的樸素感情為主要任務,，以思想品德教育為支撐，以活躍校園文化為基礎(chǔ),，以豐富實踐活動為途徑,，把握少先隊、共青團工作的一貫性,、遞進性,、連續(xù)性和層次性，不斷提高團隊工作的針對性,、融入性,、趣味性與實效性，增強團隊思想政治教育的說服力和感染力,，使團隊成為學習實踐中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,。

通過調(diào)研，在全面了解中小學生不同階段的思想狀況和心理需求的基礎(chǔ)上,，從小學到高中階段具體分為八個層級,，把團隊意識、公民意識,、成人意識作為逐層推進中小學生思想道德教育的切入點,，逐步豐富每一階段在理想信念、思想道德,、綜合素質(zhì)等方面教育內(nèi)涵,。

圍繞實現(xiàn)學前兒童向適學兒童的轉(zhuǎn)變，注重通過興趣愛好引導幫助學生認識和接受學校生活和少先隊組織,。

圍繞入隊知識講解,，開展少先隊隊會等方式讓學生全方面了解少先隊。同時,，把該階段學生作為愛國主義教育的主要對象,，通過各種活動把樸素的愛國主義情感滲入孩子們的心靈，讓他們在活動中接收教育,、鍛煉能力,、培養(yǎng)品質(zhì)。

針對學生自主意識的萌芽,，側(cè)重于開展親身體驗教育,，調(diào)動學生創(chuàng)造力，培養(yǎng)學生動手能力,，積極營造學生自主型少先隊組織,。同時，通過主題隊會和少先隊活動，進一步增強少先隊組織的凝聚力和影響力,。

重點實現(xiàn)對低年級少先隊員的傳幫帶,，發(fā)揮少先隊在學校里的助手作用，增進少先隊員的社會責任感,，強化對共青團知識的教育和情感培養(yǎng)，做好“團隊一體化”的承接工作,，對于符合條件的六年級優(yōu)秀少先隊員可推優(yōu)入團,。小學少先隊組織要在學生畢業(yè)前將每位少先隊員的爭章情況進行科學的評價和總結(jié)，完成“雛鷹爭章銀章”獎授后,，將雛鷹爭章書冊和反映德,、智、體,、美等方面的“綜合成績”材料全部裝入學生檔案,，移交給初中團隊組織，確?！半r鷹爭章”活動的連續(xù)性,。初中一年級要根據(jù)實際情況，在建立少年團校的基礎(chǔ)上,，完善雛鷹爭章評價體系,，在少年團校和雛鷹爭章之間建立捆綁式銜接制度和少年團校錄取制度，學生從小學一年級開始的雛鷹爭章情況作為少年團校錄取標準,。

小學一年級到六年級爭滿《全國少先隊輔導員工作綱要》所規(guī)定的13枚基礎(chǔ)章和學校的特色章（雛鷹獎章銀章獲得者）,，可以在初一第一學期錄取在少年團校進行培訓?？紤]到少先隊員的年齡因素,，年齡滿14歲的可以推優(yōu)發(fā)展為團員；未滿14歲的不能發(fā)展團員,，把培訓時間延長到第二學期,，第二學期末可填推優(yōu)入團表，等年齡滿14歲后推優(yōu)發(fā)展成團員,。學生進入團校以后還和其他學生一樣,，同時參加初中爭章活動。

初二階段側(cè)重學生青春期,、人格等方面的教育,，培養(yǎng)學生自理、自立的品格,，鞏固深化共青團知識和學生對團組織的情感,。

初三階段側(cè)重于學生獨立為人處事等方面的教育，為初二、初一的學弟學妹做好榜樣,，發(fā)揮傳幫帶的作用,。同時，還要適當開展志愿者等活動,，增強學生的社會責任感,。此外，針對初一未完成小學階段爭章目標的（雛鷹獎章銀章未獲得者）,，學校要設(shè)立“補章”制度,，讓少先隊員繼續(xù)爭章。在獲得“雛鷹爭章銀章或金章”后,，進入少年團校進行培訓,，初二的第二學期開始可以填寫“推優(yōu)入團表”，有效實現(xiàn)由小學階段實施的“雛鷹爭章”活動到中學階段“爭章推優(yōu)”活動的銜接,，解決小學和初中,、少先隊和團組織“兩張皮”的問題。各級少工委要制定推進“爭章推優(yōu)”活動的工作意見,，將工作具體化,、程序化。初中團隊組織要把學生的爭章記錄和綜合學習成績,，作為“推優(yōu)入團”的重要依據(jù),，做好少先隊員的“推優(yōu)”工作。學生從一年級到入團時的爭章情況,，即作為推優(yōu)標準,，學校團委（團支部）要加強與大隊的聯(lián)系、溝通,，把握好“進入關(guān)”,，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則,，做好少先隊員入團工作,。

側(cè)重于學生深度思辨能力和各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，注重引導學生學習團的相關(guān)知識,，使學生們建立團員意識,。通過開展思想道德主題教育活動，引導隊員將理想信念轉(zhuǎn)化為學習,、生活,、成長的目標和每一天的行動，培養(yǎng)隊員正確的人生觀,、道德觀,、價值觀,，實現(xiàn)團隊意識的有效銜接。

側(cè)重于繼續(xù)提高學生各方面的素質(zhì),，通過豐富多彩的實踐活動,，引導團員把對黨、對祖國抽象的愛轉(zhuǎn)化為具體的情感,，注重培養(yǎng)團員熱愛黨,、熱愛祖國的樸素情感，激勵學生向組織靠攏的激昂情感,。對于符合條件的優(yōu)秀團員可做為入黨積極分子進行培養(yǎng),。

側(cè)重于培養(yǎng)學生服務他人的意識，發(fā)揮榜樣作用,，引導高二、高一的學生互學互助,、共同進步,。在日常活動中側(cè)重加深黨的知識培養(yǎng),，對于符合條件的優(yōu)秀團員可推優(yōu)入黨,，成為預備黨員。

團隊傳統(tǒng)的管理模式是縱向?qū)蛹壒芾?。實施“團隊一體化”分層教育,，管理模式需要突破。要整合資源,，縱橫結(jié)合,，有序運作，重點要抓好以下三個模式：

1,、扁平化管理模式,。要通過減少管理多層次和擴大平行式的活動管理廣度，使傳統(tǒng)的模式或多層級式變?yōu)楸馄交慕M織形式,。要組織和協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌學校團隊工作，加強橫向各團隊之間的協(xié)作協(xié)同,，創(chuàng)設(shè)一種縱橫結(jié)合的工作系統(tǒng),，實現(xiàn)知識共享和資源整合，從而提高“團隊一體化”分層教育的實效性,。

2,、互動性管理模式。要加強互動性的管理,，將團隊的部分職能轉(zhuǎn)交給團隊成員,，使他們自主管理,，相互管理。團隊活動的有關(guān)事項,，要充分發(fā)動團隊成員的積極性,、創(chuàng)造性，共同參與,，集思廣義,，群策群力，互動交流,，實現(xiàn)教育效果的最佳形式,。

3、服務性管理模式,。從傳

z市“團隊一體化”分層教育工作實施方案提要：為進一步加強“團隊一體化”分層教育,，全面完成教育內(nèi)容和實現(xiàn)教育效果最大化，市直機關(guān)和各縣（市,、區(qū)）要做好以下三項工作

統(tǒng)的行政管理服務型模式轉(zhuǎn)化為服務型管理模式,，“團隊一體化”分層教育要堅持以服務青少年為主，可成立“少兒活動中心”,、“青年活動中心”,、“學生權(quán)益維護中心”以及“少兒教育園地”等，為學生提供實實在在的教育服務平臺,。

為進一步加強“團隊一體化”分層教育,，全面完成教育內(nèi)容和實現(xiàn)教育效果最大化，市直機關(guān)和各縣（市,、區(qū)）要做好以下三項工作：

1,、加強組織領(lǐng)導，提供分層教育基礎(chǔ)保障,。各縣(市,、區(qū))團委、教育局,、少工委,，zz經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)團工委、zz臺商投資區(qū)團工委和全市各中小學校要把“團隊一體化”分層教育放到主要議事日程,。要建立團委,、教育局、少工委主要負責人為總負責,，總輔導員,、學校領(lǐng)導為第一責任人，學校團委（團支部）書記,、大隊輔導員,、中隊輔導員為具體負責的責任機制,，做到崗位到人、責任到人,，努力形成一級抓一級,、層層抓落實的工作格局，為“團隊一體化”分層教育全面推進提供組織保障,。

2,、拓展團隊工作品牌，增強分層教育工作成效,。各級團隊組織,、教育行政部門要在深化和鞏固“加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見”,、“黨建帶團建”,、“全團帶隊,，團要管隊”、“雙推優(yōu)”等工作制度的前提下,，創(chuàng)新共青團在團隊開展的“雛鷹爭章”,、“青春建功”、“邁入青春門,、走好成年路”、“紅領(lǐng)巾手拉手”,、“紅領(lǐng)巾心向黨”以及關(guān)注農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童的志愿服務行動,，提升“團隊一體化”分層教育的實際效果。各級團隊組織和學校要把“雛鷹爭章”活動作為實現(xiàn)“團隊一體化”分層教育的工作平臺,，在方式,、方法和載體上進行研究探索，制定“團隊一體化”分層教育的工作制度和激勵機制,。有條件的學?？芍谱鳌皥F隊一體化”分層教育工作手冊、雛鷹爭章系統(tǒng)軟件等（手冊和系統(tǒng)軟件內(nèi)容應包含：學生小學時段的雛鷹爭章所有內(nèi)容和特色爭章內(nèi)容,，初一初二時的爭章標準,，包括小學畢業(yè)時的銀章和初二時的金章獲得情況，推優(yōu)入團,、入團申請書,、少年團校畢業(yè)評審意見等等）。

3,、實施考核獎勵機制,，激勵分層教育健康發(fā)展。各縣(市,、區(qū))團委,、教育局,、少工委，zz經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)團工委,、zz臺商投資區(qū)團工委和全市各中小學校要將開展“團隊一體化”分層教育工作的情況作為學校德育和團隊工作的考核獎勵,，尤其是對推動“團隊一體化”分層教育工作取得成效的團隊組織，學校要適時進行表彰,。同時,，對“團隊一體化”分層教育不予重視、工作推進不力的單位進行通報批評,。各縣（市,、區(qū)）也要建立相應考核獎勵機制，建立健全“團隊一體化”分層教育的競爭機制,，確?！皥F隊一體化”分層教育工作的健康發(fā)展和全面落實。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇十

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