總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇一

一,、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智,，加大對內(nèi),、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布,，注重人才培養(yǎng),，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點,，推動各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融,、國際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。

二,、20xx年人才工作特色亮點

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，大力營造重視人才的氛圍,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，商貿(mào)企業(yè)及較大的個體經(jīng)營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動,，相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點企業(yè)工作聯(lián)系點,。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動,，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議,、意見,、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐,，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

二是推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用,。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點,，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃,，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè),，促進(jìn)優(yōu)勢整合,、資源共享、互利共贏,，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌,。實現(xiàn)農(nóng)、工,、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面，共興雙流經(jīng)濟(jì),。

三是完善人才引進(jìn)平臺,，狠抓人才引進(jìn)工作。根據(jù)縣委人才工作安排,，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作,，局黨組書記身先士卒，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成,，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂,，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難,。鼓勵公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費提供食宿,，并為其買好所有的保險，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的,，按新增效益的一定百分比計提給個人,，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，人才總量不斷增加,。各項并進(jìn)，引人引企并行,，商務(wù)局成立以來,，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放;宣傳與考核并重,，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識。

五是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì),。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn),，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn),，組織參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等,。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點,、項目需求,，重點對接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊。

三,、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調(diào)查來看，目前實際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量,，職位空缺人數(shù)較多,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多,。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加,，造成商貿(mào)企業(yè)每年對人才的需求缺口就大,，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進(jìn)更難,。二是結(jié)構(gòu)性問題加劇人才供需矛盾突出,。缺口的是高級管理與技術(shù)崗位，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才,，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員,。

四、20xx年人才工作計劃

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下,，要依靠市場化配置人力資源,，增強(qiáng)市場部門的公共服務(wù);通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍,，動員全社會牢固樹立知識就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢,，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過擴(kuò)大人才市場容量、完善人才市場設(shè)施,、提高人才市場交易量等措施,，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費或低費培訓(xùn)任務(wù),，及時為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn)、獎勵提供強(qiáng)大的資金保障,，要增加人才開發(fā)專項基金的額度,，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面，又鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識與政策的矛盾誤區(qū),。因此,，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機(jī)制，要徹底摒棄官本位思想,，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞,、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺一系列關(guān)于各類各級人才的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵引進(jìn)相關(guān)方面人才,。除積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實績的考核獎懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃,、方案、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來,。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用

充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調(diào)動其工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用,、業(yè)務(wù)對口,，不唯文憑，不論資排輩,，用工作業(yè)績說話;貢獻(xiàn)不分早遲,，用能人不分老少，同等貢獻(xiàn)獎勵不分職務(wù),、級別,，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才,，各級各部門均要加大力度,，制定相應(yīng)的具體獎勵政策，特別是吸引力大,、激勵效應(yīng)高的住房獎勵政策,、薪金政策、戶籍政策,、子女教育政策等,，并形成長效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智,，為雙流經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇二

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央,、省,、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求,，立足“天府生態(tài)科技城,、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項重點工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo),，以“大人才觀”為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才工作平臺建設(shè),，推動各類人才整體開發(fā),，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才,，為雙流在中西部率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)的智力支撐和人才保障,。

一、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián),，引資引智，加大對內(nèi),、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布，注重人才培養(yǎng),，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點,，推動各類人才整體開發(fā),。制定了完善金融,、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃,，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),。

二、20xx年人才工作特色亮點

一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,，大力營造重視人才的氛圍,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，商貿(mào)企業(yè)及較大的個體經(jīng)營業(yè)主共200家參與,，12家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見,、方案、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點企業(yè)工作聯(lián)系點,。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見,、措施48條,，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

二是推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點,，推動各類人才整體開發(fā),。制定完善金融、國際貿(mào)易,、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃,，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè),，促進(jìn)優(yōu)勢整合,、資源共享、互利共贏,，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌,。實現(xiàn)農(nóng),、工、商攜手結(jié)盟,，產(chǎn)供銷直接見面,，共興雙流經(jīng)濟(jì)。

三是完善人才引進(jìn)平臺,，狠抓人才引進(jìn)工作,。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開展了人才引進(jìn)工作,，局黨組書記身先士卒,，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成，一手狠抓招商引資和引才引智,。鼓勵公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂,，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費提供食宿,，并為其買好所有的保險,，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人,，并一次性重獎提出合理化建議的人,。

四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才總量不斷增加,。各項并進(jìn),，引人引企并行，商務(wù)局成立以來,，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉,，壯大國際貿(mào)易人才隊伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放;宣傳與考核并重,，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識,。

五是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì),。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn),，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)，組織參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等,。建立與國際慣例接軌的人才制度,，圍繞產(chǎn)業(yè)重點,、項目需求，重點對接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊,。

三,、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調(diào)查來看,，目前實際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量,，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加,，造成商貿(mào)企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說,，引進(jìn)更難。二是結(jié)構(gòu)性問題加劇人才供需矛盾突出,。缺口的是高級管理與技術(shù)崗位,，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才,，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員,。

四、20xx年人才工作計劃

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下,，要依靠市場化配置人力資源,，增強(qiáng)市場部門的公共服務(wù);通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍,，動員全社會牢固樹立知識就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象,，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過擴(kuò)大人才市場容量,、完善人才市場設(shè)施、提高人才市場交易量等措施,，確保我局對各類人才的需求,，同時也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費或低費培訓(xùn)任務(wù)，及時為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進(jìn),、培訓(xùn),、獎勵提供強(qiáng)大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度,，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面,，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才,，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此,，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機(jī)制,，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞,、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系

制定出臺一系列關(guān)于各類各級人才的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵引進(jìn)相關(guān)方面人才,。除積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正、公開,、公平,、規(guī)范的軌道上來。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用

充分發(fā)揮人才激勵作用,，充分調(diào)動其工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，盡量做到學(xué)以致用,、業(yè)務(wù)對口，不唯文憑,，不論資排輩,，用工作業(yè)績說話;貢獻(xiàn)不分早遲，用能人不分老少,，同等貢獻(xiàn)獎勵不分職務(wù),、級別，一視同仁;對各類埋頭工作,、成績突出,、貢獻(xiàn)巨大的人才，各級各部門均要加大力度,，制定相應(yīng)的具體獎勵政策,，特別是吸引力大、激勵效應(yīng)高的住房獎勵政策,、薪金政策、戶籍政策,、子女教育政策等,，并形成長效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn),。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇三

20xx年,，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián),，引資引智,，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布,，注重人才培養(yǎng),，取得了一定成效，具體情況如下：

一,、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底,，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家,，同比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家,，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進(jìn)入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達(dá)到240家,。另外還有23家外貿(mào)企業(yè),、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經(jīng)營戶,、54家加油站,、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看,，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才2萬多人，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級以上廚師600多人,，藥劑師以上200人,，營銷師5000多人，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人,，估價師,、會計師、統(tǒng)計師,、評估,、審計師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。

二,、開展人才工作活動情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動,。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負(fù)責(zé)人參加,，根據(jù)xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略,，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進(jìn)和建設(shè)措施等,，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上,，再增加5家入會，其中,，亞娃水產(chǎn)品,、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動,，實現(xiàn)全市農(nóng),、工、商企業(yè)家攜手結(jié)盟,。二是組織國際貿(mào)易促進(jìn)會xx市貿(mào)促會成員單位開展活動,，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢,，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力,。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中,，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中,，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動,，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施,，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議,、意見,、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐,。

三,、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與,，市直50多家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動,，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè),。

同時建立了考核責(zé)任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核,，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見、方案,、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國酒,、國貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂,，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難,。

三,、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大。今年以來,，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目,，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè)，12月完成總投資2.1億元,。其中,，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬元,，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在12月登記備案并開工建設(shè)，12月也完成投資3000萬元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽約,，并已交納項目保證金。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn),，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過,，項目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行,。全市今年在建,、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào)、物流項目共20多個,，其中,，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元,，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額60多億元,，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝,。隨著大量新項目的引進(jìn)開工建設(shè),，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級”高端人才22人,，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人,。

二是引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放,，到目前為止，全市擁有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家,，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計2億美元，預(yù)計同比增長26%以上;引進(jìn)外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢下,，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬美元,，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才,，目前全市國際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中,，博士3人,，碩士5人,，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn),。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任,、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次,，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人,，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時舉辦專題講座，召開討論會,，觀看電教片,。組織全市重點企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn),，請專家輔導(dǎo)。此外,，還通過網(wǎng)站,、報刊、黑板報,、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻(xiàn)，將工作效率,、質(zhì)量與獎金掛鉤考核,。

四、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人，而實際可供職人數(shù)為1500人,，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人,，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多,，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人,，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%，即以勞動效率較高的青壯年為主,。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源,，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道,，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象,，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門,，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢,，加強(qiáng)人力資源工作的研究，通過擴(kuò)大人才市場容量,、完善人才市場設(shè)施,、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面,，企業(yè)鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機(jī)制,，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè),，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復(fù)證明,，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制,，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營銷大師”,、“技術(shù)能手”、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度,，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素,，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正、公開,、公平,、規(guī)范的軌道上來;積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi),，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,。通過職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，不斷提高其整體素質(zhì),，為走在中部同等縣市的前列提供堅強(qiáng)主體支撐,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇四

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,，積極落實節(jié)約能源國策和全市節(jié)能降耗工作會議精神，堅持發(fā)展與節(jié)能同步,、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格責(zé)任管理,，切實強(qiáng)化節(jié)能意識，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求,，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計用水1460噸,，人均26.07噸，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%;用電38186度,，人均681.89度，去年人均880度,，同比下降22.51%,。由于今年起實行公車改革，我局原來的3輛公務(wù)用車均已取消,。

二,、節(jié)能降耗措施落實情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作,，將此項工作列入全局工作的重要議事日程,，納入全局重要工作目標(biāo)之中。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由董志松局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，副局長吳亞芬、王孟君,、林美青擔(dān)任副組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任，同時明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計科室，陳國君科長為統(tǒng)計人員,。局長對單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項節(jié)能工作的實施，定期召開會議,，研究部署工作,，并在年底組織考核，對機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評,，對落實節(jié)能工作出色的科室和個人給予表彰,，對工作落實不到位的科室和個人提出批評，并取消評優(yōu)評先資格,。

(二)加大宣傳發(fā)動,，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合本單位實際,，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法,，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動。

1,、積極開展節(jié)能宣傳月活動,。結(jié)合工作實際，及時按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動,，提高工作人員憂患意識,、責(zé)任意識和節(jié)能意識，引導(dǎo)全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動的組織協(xié)調(diào)工作,。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題,，提出了“節(jié)約能源,，從我做起”的主題宣傳口號。二是開展各類活動,。結(jié)合實際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法,，認(rèn)真組織各項專題活動。第一,，開展能源緊缺體驗活動,，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班,，養(yǎng)成長期習(xí)慣,，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車。第二，開展低碳生活倡議活動,，積極響應(yīng)“綠色出行,、低碳生活”主題倡議活動，工作人員從自我做起,、小事做起,、細(xì)節(jié)做起，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、關(guān)水,、拔插頭的好習(xí)慣，減少電腦待機(jī)能耗時間,，努力節(jié)約能源,。第三，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動,，認(rèn)真開展“挖掘潛力,、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動，專門安排人員逐間房逐個場所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計用能人數(shù),，逐個查清用電設(shè)備,，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向。第四,，開展節(jié)能宣傳教育活動,，利用會議、告示等多種形式,，開展多種注重實效的節(jié)能宣傳工作,，懸掛“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”橫幅,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮,、浪費可恥、精打細(xì)算,、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚,。三是加強(qiáng)檢查督促，確保節(jié)能落實,。提倡公務(wù)活動合乘車輛,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件，提倡雙面,、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿,，對使用過的紙張進(jìn)行再利用，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天,，要求各科室和人員節(jié)約用電,、用水,，堅決杜絕“長明燈、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn),。

2,、積極制定節(jié)能工作意見。根據(jù)上級有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策,，結(jié)合本單位實際,，制定并出臺了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實施意見，規(guī)定局機(jī)關(guān)水,、電,、辦公用品在20__年度基礎(chǔ)上，每年人均(車均)年度能耗降低率5%,。同時,，對用水、用電,、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求,，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟，但設(shè)置不得低于26度,，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào),，且設(shè)置不得高于18度。切實加強(qiáng)用水管理,，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時報修,，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣，使用小水洗手;從嚴(yán)掌握辦公開支,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，對使用過的紙張進(jìn)行再利用。

3,、積極上報節(jié)能工作信息,。落實信息專員及時向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報信息，向各類媒體上報節(jié)能工作新聞,。據(jù)統(tǒng)計，今年全年共上報節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇,，其中節(jié)能簡報2篇，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報任務(wù),。

(三)加強(qiáng)檢查，狠抓落實,，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后,，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實情況,，對出現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，當(dāng)場提出改正意見,，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實,。同時，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司,，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作,，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實施意見進(jìn)行落實。

在節(jié)電節(jié)水方面,，機(jī)關(guān)人員做到了電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時間,，長時間不用的關(guān)閉電源;空調(diào)可不開的盡量不開，即使打開空調(diào),，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài),，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣、好作風(fēng),。同時,，單位配備了獨立的水電計量終端，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;嚴(yán)格按季度及時上報水,、電,、油等能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好局本級節(jié)能降耗工作臺帳;及時按季度上報完整的能耗消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)材料,。

三,、明年工作打算

今年，我局節(jié)能降耗工作通過全體工作人員的努力,，工作取得了一些成績,，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比，還是有一定差距,，為此,，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo),，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度,，加強(qiáng)對節(jié)能工作重要性的宣傳，普及節(jié)能知識,，掌握節(jié)能方法,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，落實科學(xué)發(fā)展觀,，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍,。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識,，提倡科學(xué)的用電,、用水方式，打造陽光型,、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實，積極推廣節(jié)能技術(shù),，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯,。同時,，加強(qiáng)對下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇五

20xx年,，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智,，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布，注重人才培養(yǎng),，取得了一定成效,，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底,，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長,，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家,，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家,，凈增54家;進(jìn)入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達(dá)到240家。另外還有23家外貿(mào)企業(yè),、61家物流企業(yè),、2100家酒類流通經(jīng)營戶、54家加油站,、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看,，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才2萬多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人,，營銷師5000多人,，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人，估價師,、會計師,、統(tǒng)計師、評估,、審計師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人,。

二、開展人才工作活動情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動,。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動,，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負(fù)責(zé)人參加,，根據(jù)xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略,，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進(jìn)和建設(shè)措施等,，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上,，再增加5家入會，其中,，亞娃水產(chǎn)品,、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動,，實現(xiàn)全市農(nóng),、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟,。二是組織國際貿(mào)易促進(jìn)會xx市貿(mào)促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動,，分析國際市場形勢,，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力,。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中,，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中,，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動,。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動,，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見,、措施58條,，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐。

三,、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與,，市直50多家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè),。

同時建立了考核責(zé)任制,，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃,、意見,、方案、制度和辦法,，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點,，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒,、國貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施,，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂,，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難。

三,、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大,。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目,，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè),，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元,，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬元，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在12月登記備案并開工建設(shè),，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽約,，并已交納項目保證金,。

另外，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn),，物流園,、物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行,。全市今年在建,、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào)、物流項目共20多個,，其中,，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元,，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額60多億元,，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝,。隨著大量新項目的引進(jìn)開工建設(shè),，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級”高端人才22人,，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人,。

二是引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放,，到目前為止，全市擁有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家,，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計2億美元，預(yù)計同比增長26%以上;引進(jìn)外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢下,，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬美元,，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才,，目前全市國際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中，博士3人，碩士5人,，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn),。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次,，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人,，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時舉辦專題講座，召開討論會,，觀看電教片,。組織全市重點企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn)，請專家輔導(dǎo),。此外,，還通過網(wǎng)站、報刊,、黑板報,、文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動信息達(dá)到1300條,，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻(xiàn)，將工作效率,、質(zhì)量與獎金掛鉤考核,。

四、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足,。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人，而實際可供職人數(shù)為1500人,，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面,，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分,，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%,，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

五、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)民營化特殊情況下,，要依靠市場化配置人力資源,，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍,，動員全社會牢固樹立知識就是力量,、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè),，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門,，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過擴(kuò)大人才市場容量,、完善人才市場設(shè)施、提高人才市場交易量等措施,，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求,。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面,，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機(jī)制,，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè),，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復(fù)證明,，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外，企業(yè)之間,、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞,、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì),、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系,。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營銷大師”、“技術(shù)能手”,、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度,，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、規(guī)劃、方案,、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來;積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式,，不斷提高其整體素質(zhì)，為走在中部同等縣市的前列提供堅強(qiáng)主體支撐,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇六

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，積極落實節(jié)約能源國策和全市節(jié)能降耗工作會議精神,，堅持發(fā)展與節(jié)能同步,、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格責(zé)任管理，切實強(qiáng)化節(jié)能意識,，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一,、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計用水1460噸，人均26.07噸,，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%；用電38186度,，人均681.89度,，去年人均880度，同比下降22.51%,。由于今年起實行公車改革,，我局原來的3輛公務(wù)用車均已取消,。

二、節(jié)能降耗措施落實情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作,，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標(biāo)之中,。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由董志松局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副局長吳亞芬,、王孟君,、林美青擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任,，同時明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計科室,，陳國君科長為統(tǒng)計人員。局長對單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項節(jié)能工作的實施,，定期召開會議，研究部署工作,，并在年底組織考核,，對機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，對落實節(jié)能工作出色的科室和個人給予表彰,，對工作落實不到位的科室和個人提出批評,，并取消評優(yōu)評先資格。

（二）加大宣傳發(fā)動,，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，結(jié)合本單位實際，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法,，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動,。

1、積極開展節(jié)能宣傳月活動,。結(jié)合工作實際,，及時按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動，提高工作人員憂患意識,、責(zé)任意識和節(jié)能意識,，引導(dǎo)全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動的組織協(xié)調(diào)工作,。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題,，提出了“節(jié)約能源,，從我做起”的主題宣傳口號。二是開展各類活動,。結(jié)合實際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法,，認(rèn)真組織各項專題活動。第一,，開展能源緊缺體驗活動,，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班,，養(yǎng)成長期習(xí)慣,，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車。第二,，開展低碳生活倡議活動,，積極響應(yīng)“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動,，工作人員從自我做起,、小事做起、細(xì)節(jié)做起,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、關(guān)水、拔插頭的好習(xí)慣,，減少電腦待機(jī)能耗時間，努力節(jié)約能源,。第三,，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動，認(rèn)真開展“挖掘潛力,、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動,，專門安排人員逐間房逐個場所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計用能人數(shù)，逐個查清用電設(shè)備,，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向,。第四，開展節(jié)能宣傳教育活動,，利用會議,、告示等多種形式，開展多種注重實效的節(jié)能宣傳工作,，懸掛“節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展”橫幅,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥,、精打細(xì)算,、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)檢查督促,，確保節(jié)能落實,。提倡公務(wù)活動合乘車輛，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，提倡雙面,、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對使用過的紙張進(jìn)行再利用,，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天,，要求各科室和人員節(jié)約用電、用水,，堅決杜絕“長明燈,、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn)。

2,、積極制定節(jié)能工作意見,。根據(jù)上級有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策，結(jié)合本單位實際,，制定并出臺了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實施意見,，規(guī)定局機(jī)關(guān)水、電,、辦公用品在20xx年度基礎(chǔ)上,，每年人均（車均）年度能耗降低率5%。同時,，對用水,、用電、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求,，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟,，但設(shè)置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào),，且設(shè)置不得高于18度,。切實加強(qiáng)用水管理，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時報修,，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣,，使用小水洗手；從嚴(yán)掌握辦公開支,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，對使用過的紙張進(jìn)行再利用,。

3、積極上報節(jié)能工作信息,。落實信息專員及時向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報信息,，向各類媒體上報節(jié)能工作新聞。據(jù)統(tǒng)計,，今年全年共上報節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇，其中節(jié)能簡報2篇,，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報任務(wù)。

（三）加強(qiáng)檢查,，狠抓落實,，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實情況,，對出現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的,，當(dāng)場提出改正意見，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實,。同時,，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作,，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實施意見進(jìn)行落實,。

在節(jié)電節(jié)水方面，機(jī)關(guān)人員做到了電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時間,，長時間不用的關(guān)閉電源,；空調(diào)可不開的盡量不開，即使打開空調(diào),，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài),，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣,、好作風(fēng),。同時，單位配備了獨立的水電計量終端,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,；嚴(yán)格按季度及時上報水、電,、油等能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù),，做好局本級節(jié)能降耗工作臺帳,；及時按季度上報完整的能耗消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)材料。

三,、明年工作打算

今年,，我局節(jié)能降耗工作通過全體工作人員的努力，工作取得了一些成績,，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比,，還是有一定差距，為此,，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo)，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度,，加強(qiáng)對節(jié)能工作重要性的宣傳,，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，落實科學(xué)發(fā)展觀，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍,。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識,，提倡科學(xué)的用電,、用水方式，打造陽光型,、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實，積極推廣節(jié)能技術(shù),，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯,。同時,，加強(qiáng)對下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇七

20xx年,，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智,，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布,，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效,，具體情況如下：

一,、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長,，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家,，同比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家,，凈增54家;進(jìn)入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達(dá)到240家,。另外還有23家外貿(mào)企業(yè)、61家物流企業(yè),、2100家酒類流通經(jīng)營戶,、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè),、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才2萬多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級以上廚師600多人,，藥劑師以上200人，營銷師5000多人,，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人,，估價師、會計師,、統(tǒng)計師,、評估、審計師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人,。

二,、開展人才工作活動情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動,，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略,，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃,、項目引進(jìn)和建設(shè)措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上,，再增加5家入會,，其中，亞娃水產(chǎn)品,、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè),。

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現(xiàn)全市農(nóng),、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國際貿(mào)易促進(jìn)會xx市貿(mào)促會成員單位開展活動,，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動,，分析國際市場形勢，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼,，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍,。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時,，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動,。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動,，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見,、措施58條,，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐。

三,、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與,，市直50多家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè),。

同時建立了考核責(zé)任制,，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點,，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國酒、國貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施,，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難,。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大,。今年以來,，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè),，12月完成總投資2.1億元,。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元,，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬元，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在12月登記備案并開工建設(shè),，12月也完成投資3000萬元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽約，并已交納項目保證金,。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn)，物流園,、物流中心等規(guī)劃已通過,，項目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行。全市今年在建,、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào),、物流項目共20多個，其中,，物流園項目3個,。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額60多億元,，全部項目占地總面積近4000畝;其中,，物流園項目占地1700多畝,。隨著大量新項目的引進(jìn)開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來,，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級”高端人才22人,，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人。

二是引資引智并舉,，壯大國際貿(mào)易人才隊伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放,，到目前為止,，全市擁有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計2億美元,，預(yù)計同比增長26%以上;引進(jìn)外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢下，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬美元,，同比增長15%以上,。這樣的成績主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才，目前全市國際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中,，博士3人，碩士5人,，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn),。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次,，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人,，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時舉辦專題講座，召開討論會,，觀看電教片,。組織全市重點企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn)，請專家輔導(dǎo),。此外,，還通過網(wǎng)站、報刊,、黑板報,、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻(xiàn),，將工作效率、質(zhì)量與獎金掛鉤考核,。

四,、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20xx人,，而實際可供職人數(shù)為1500人，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分,，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%,，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加,。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力,，使得人才成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員,。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源,，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道,，大力營造尊重人才的社會氛圍,，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象,，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè),，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢,，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過擴(kuò)大人才市場容量、完善人才市場設(shè)施,、提高人才市場交易量等措施,，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動不暢的因素：一方面,，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面,，企業(yè)鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機(jī)制,，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè),，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復(fù)證明,，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外，企業(yè)之間,、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出,。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞,、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營銷大師”,、“技術(shù)能手”、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”,、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實績的考核獎懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、規(guī)劃,、方案、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來;積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術(shù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式,，不斷提高其整體素質(zhì)，為走在中部同等縣市的前列提供堅強(qiáng)主體支撐,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇八

今年以來,，面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的嚴(yán)峻形勢，市商務(wù)局堅持以改革創(chuàng)新為引領(lǐng),，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，突出“惠民安商”主題，推動商務(wù)工作實現(xiàn)新發(fā)展,。

一,、上半年工作情況

20xx年1-6月份,，全市商務(wù)運行總體平穩(wěn)。外貿(mào)出口增幅高于全國全省水平,，“走出去”,、“引進(jìn)來”雙向投資快速增長，社會消費品零售額穩(wěn)定增長,。上半年,，完成出口212.4億美元、增長1.7%,，是計劃單列市中保持增長的兩個城市之一;實際到賬外資41.7億美元,、增長10.2%，超額完成“雙過半”任務(wù)目標(biāo)進(jìn)度;對外投資項目92個,，中方投資額19.3億美元,、增長122%，對外承包工程業(yè)務(wù)新簽合同額27.6億美元,、增長149%,。預(yù)計實現(xiàn)社會消費品零售額1700億元、增長10.5%左右,。

(一)努力“穩(wěn)增長”,，培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢有亮點,。出口商品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，前5個月，機(jī)電產(chǎn)品出口增長17.9%,，拉動全市出口增長5.8個百分點,。新型貿(mào)易業(yè)態(tài)快速發(fā)展，“青島市小微企業(yè)外貿(mào)供應(yīng)鏈服務(wù)平臺”出口增長8.6%,。外貿(mào)競爭能力明顯增強(qiáng),，前5個月，一般貿(mào)易方式出口增長6.7%,、占比達(dá)59.4%,。落實國際市場開拓“百展”工程，組織我市近千家企業(yè)參加境內(nèi)外展會27個,，積極培育出口過億美元品牌小鎮(zhèn),。培育擴(kuò)進(jìn)口和促消費搭建對接平臺，內(nèi)外貿(mào)融合擴(kuò)大一般消費品進(jìn)口,。實施“服務(wù)貿(mào)易振興工程”和“服務(wù)外包競爭力提升工程”,。跨境貿(mào)易電商服務(wù)試點成效顯著,，已有15家企業(yè)完成“跨境貿(mào)易電子商務(wù)進(jìn)出口公共服務(wù)平臺”建設(shè),，58家企業(yè)開展跨境貿(mào)易電子商務(wù)業(yè)務(wù),。

(二)創(chuàng)新利用外資方式，外資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化有實效,。推動引資方式向股權(quán)并購,、參股合作方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)跨境并購運作機(jī)制,。擴(kuò)大科技,、教育、衛(wèi)生,、文化,、體育、養(yǎng)老等方面對外開放,，前5個月,，服務(wù)業(yè)到賬外資18億美元，占到賬外資總額的43.1%,。加強(qiáng)國際交流與合作,，與11國家的22個城市(省州)締結(jié)經(jīng)濟(jì)合作伙伴。深化中韓地方經(jīng)濟(jì)合作示范城市建設(shè),，釜山青島工商中心完成注冊登記,，中韓創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利。優(yōu)化營商環(huán)境,，完善提升三級聯(lián)動服務(wù)水平,，實現(xiàn)外商投資企業(yè)網(wǎng)格化服務(wù)無縫隙、全覆蓋,。

(三)實施“走出去”戰(zhàn)略,，參與國際競爭合作水平有提升。推動境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)建設(shè),，做大做強(qiáng)海爾-魯巴經(jīng)濟(jì)區(qū),，推進(jìn)恒順電器東南亞工業(yè)園、太平洋印尼橡膠工業(yè)園,、海信北非工業(yè)園,、瑞昌棉業(yè)贊比亞農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)等申報國家級境外合作園區(qū)，支持企業(yè)“抱團(tuán)”到境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展,。

加快推進(jìn)建設(shè)信息服務(wù)平臺,，全面整合商協(xié)會、企業(yè),、金融機(jī)構(gòu),、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等信息資源，與“一帶一路”沿線重點國家境外投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)、我駐外使領(lǐng)館和外國駐華使館建立聯(lián)系機(jī)制,。建立健全“走出去”的風(fēng)險評估和防控機(jī)制,，定期發(fā)布重大國別風(fēng)險評估報告，及時妥善解決和處置各類安全問題,。主動參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略,，舉辦8場“絲路對話”系列活動。

(四)創(chuàng)新體制機(jī)制,，推動園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得階段性成果,。印發(fā)實施《青島市復(fù)制推廣中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)改革試點經(jīng)驗實施方案》，確定42條改革事項,，已基本完成的26項,，正在深入推進(jìn)16項。研究擬定《關(guān)于加快全市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》,，在各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)推行外商投資審批許可便利化改革,，實現(xiàn)“三證聯(lián)辦”，辦理時限縮短至2個工作日,。即墨開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)的請示已由國務(wù)院批轉(zhuǎn)至商務(wù)部,。

(五)啟動“調(diào)穩(wěn)抓”活動，商務(wù)發(fā)展惠及民生取得明顯成效,。制定實施《外貿(mào)及商貿(mào)流通業(yè)經(jīng)濟(jì)運行服務(wù)辦公室“調(diào)穩(wěn)抓”工作方案 》,，推動內(nèi)外貿(mào)融合發(fā)展，“擴(kuò)進(jìn)口”與“促消費”結(jié)合,，提升商貿(mào)流通業(yè)現(xiàn)代化和標(biāo)準(zhǔn)化水平,。深入開展“三個一千”活動，推進(jìn)“千萬平米”總部商務(wù)區(qū)55個重點項目和商貿(mào)區(qū)47個重點項目建設(shè),。積極探索推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場公益性改革和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，合理配置農(nóng)貿(mào)市場資源,，方便人民群眾生活,，提升獲得感和幸福感。制定出臺《青島市加快農(nóng)村電子商務(wù)工作的實施意見》,，全面啟動實施農(nóng)村電商“4215工程”,，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。

二,、存在問題和下半年工作打算

(一)存在問題,。

1.外貿(mào)形勢依然十分嚴(yán)峻。一方面受國際市場價格,、國內(nèi)市場需求,、國家政策三方面因素影響，大宗商品進(jìn)口下滑較大。另一方面受貿(mào)易融資,、外貿(mào)統(tǒng)計體制兩方面因素影響,，外貿(mào)企業(yè)進(jìn)口“融資難”制約進(jìn)口數(shù)量，部分企業(yè)進(jìn)口業(yè)績未體現(xiàn)在青島市,。

2.擴(kuò)大消費壓力較大,。受大環(huán)境影響和居民消費節(jié)約意識的增強(qiáng)，中高端餐飲進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展期,，雖大眾餐飲穩(wěn)定增長,，但未納入限上企業(yè)統(tǒng)計。網(wǎng)購消費增長較快,，對實體店銷售帶來分流影響,。

(二)下半年工作打算。

1.加快實施國家“一帶一路”戰(zhàn)略,。一是組織開展以“通商青島新絲路,、經(jīng)濟(jì)合作新伙伴”為主題的“絲路對話”系列活動，配合高層出訪策劃組織雙向投資貿(mào)易活動,。二是推進(jìn)青島港與“一帶一路”沿線重點港口合作,，舉辦海上合作12國駐華商務(wù)參贊對接說明會。三是推進(jìn)“一帶一路”多式聯(lián)運互聯(lián)互通綜合貿(mào)易樞紐建設(shè),。

2.全面啟動國家實施自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略地方經(jīng)貿(mào)合作推進(jìn)工作機(jī)制,。一是復(fù)制推廣上海自貿(mào)區(qū)試驗成果，在“全市轄區(qū),、省級以上開發(fā)區(qū),、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)”三個層級分類加快實施，爭取年底基本完成,。二是爭取在搶抓fta戰(zhàn)略機(jī)遇擴(kuò)大提升對外開放水平方面走在前列,，研究制定《青島市落實國家fta戰(zhàn)略地方經(jīng)貿(mào)合作推進(jìn)工作機(jī)制試點城市工作方案》，積極推動落實自貿(mào)協(xié)定地方合作試點政策,，拓展我市與自貿(mào)區(qū)國家地區(qū)的雙向投資貿(mào)易和高端產(chǎn)業(yè)合作,。

3.爭取國內(nèi)貿(mào)易流通體制改革和發(fā)展綜合試點及商貿(mào)流通地方立法試點早見實效。進(jìn)一步修改完善《青島市商品流通條例》,，按照法定程序積極推進(jìn),，爭取年內(nèi)報省人大批準(zhǔn)實施。先行啟動國內(nèi)貿(mào)易流通體制改革和發(fā)展綜合試點工作,，努力創(chuàng)造可復(fù)制,、可推廣的試點經(jīng)驗。

4.全力抓好外貿(mào)“穩(wěn)增長”,。研究制定我市《加快培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢的實施意見》,。一是研究探討采取定向封閉貸款運作模式為有市場,、有訂單、有信譽的重點進(jìn)口企業(yè)解決融資問題,。二是舉辦融資保險政策對接活動,，促進(jìn)境外投資、承包工程帶動機(jī)電設(shè)備及零部件和大型成套設(shè)備出口,。三是培育過億美元出口品牌小鎮(zhèn),，帶動紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品擴(kuò)大出口規(guī)模,。四是實施服務(wù)貿(mào)易振興工程,，制定出臺我市服務(wù)外包和服務(wù)貿(mào)易貫徹實施意見。五是落實國際市場開拓“百展”工程,，組織企業(yè)參加自貿(mào)區(qū)市場和“一帶一路”沿線市場重點展會,。

5.提升利用外資的質(zhì)量和水平。一是重點抓好86個過千萬美元在談項目落地,，57個過千萬美元待建項目開工,，22個已投產(chǎn)項目到賬。二是研究推進(jìn)外商投資企業(yè)股權(quán)出資和跨境換股,，實現(xiàn)“引進(jìn)來”和“走出去”的高效結(jié)合,。三是充分利用財富管理金融綜合改革試驗區(qū)和外商投資企業(yè)外匯資本金意愿結(jié)匯試點政策優(yōu)勢，重點引進(jìn)外商投資股權(quán)投資企業(yè)和合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者(qdii),。四是做好配合高層出訪活動,，加大招商引資工作力度。

6.加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展,。推進(jìn)青島兩個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展體制機(jī)制改革試點工作,，支持出口加工區(qū)向綜合保稅區(qū)轉(zhuǎn)型，推動即墨開發(fā)區(qū)升級為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，推進(jìn)膠南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與董家口循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)優(yōu)化整合,辦好中德生態(tài)園,、中韓創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等重點合作園區(qū)。創(chuàng)新園區(qū)招商工作體制機(jī)制,，按照大項目-產(chǎn)業(yè)鏈-園區(qū)集群的發(fā)展模式,，吸引外資項目在省級以上開發(fā)區(qū)集聚發(fā)展，培育建設(shè)各具產(chǎn)業(yè)特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū),，實現(xiàn)差異化發(fā)展,、綠色集約發(fā)展。

7.加快推進(jìn)實施國際化城市戰(zhàn)略構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制,。一是籌備召開青島市國際化城市戰(zhàn)略推進(jìn)委員會第一次全體會議。二是研究制定青島市國際化城市戰(zhàn)略實施綱要,、指標(biāo)體系等指導(dǎo)性文件,。三是組建青島市國際化城市戰(zhàn)略專家咨詢委員會。四是探討建立青島市國際化城市戰(zhàn)略國際交流合作基金會。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇九

(一)內(nèi)貿(mào)流通穩(wěn)步發(fā)展

1,、“家電下鄉(xiāng)回頭看”效果明顯,。我局認(rèn)真做好

“家電下鄉(xiāng)回頭看”，嚴(yán)厲打擊騙補(bǔ)行為,。我局對家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點進(jìn)行數(shù)次檢查回訪,，沒有發(fā)現(xiàn)騙補(bǔ)行為。家電下鄉(xiāng)開展以來,，我縣共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品335737臺,，銷售額累計達(dá)84795萬元。其中補(bǔ)貼用戶銷售333574臺,、84202萬元,，非補(bǔ)貼用戶銷售2163臺、593萬元,。

2,、商務(wù)執(zhí)法工作步入常態(tài)。組織力量對全縣生豬屠宰,、酒類流通市場,、成品油市場、再生資源回收和報廢汽車市場,，集中開展檢查工作,。共聯(lián)合執(zhí)法檢查組共出動檢查車輛120輛次，檢查人員247人次,，下達(dá)限期整改通知書20余次,，內(nèi)貿(mào)流通市場得到有效整治。

3,、油氣回收改造工作有序進(jìn)行,。強(qiáng)化與環(huán)保、消防等部門溝通聯(lián)系和工作配合,，做到方案細(xì)化,，責(zé)任到人，有條不紊地按計劃推進(jìn)改造工作,，確保在6月底前,，將全縣所有需要改造的加油站點實現(xiàn)全部改造。同時上報**年度5家加油站(點)發(fā)展計劃和相關(guān)材料,。

4,、招商引資工作取得實效。目前我局已完成招商引資任務(wù)億元簽約項目1個,，準(zhǔn)備申報億元開工項目1個,，推動預(yù)備竣工項目1個,，同時掌握正在跟蹤重要信息2條。

(二)開放型經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)

1,、外資實現(xiàn)任務(wù)“雙過半”,。目前我縣實現(xiàn)外資到賬5355萬美元，同比增長428.12%,，完成全年任務(wù)的59.5%,。全縣新批外資企業(yè)10家，完成全年任務(wù)的66.7%,。

2,、對外貿(mào)易加快。1-5月份,，全縣預(yù)計累計實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口1.4億美元,，任務(wù)完成率35%。

3,、外經(jīng)任務(wù)超前完成,。截至目前，我縣出境勞務(wù)培訓(xùn)率100%,，組織15家次企業(yè)參加各類展會,，新認(rèn)定軟件和服務(wù)外包企業(yè)1家，軟件和服務(wù)外包企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入1.4億元,。

(三)糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn)

1,、重點培育，搞活糧食流通,。按照市局“3430工程”要求,，我局重點打造石集糧食物流產(chǎn)業(yè)園項目。目前該項目已進(jìn)入招投標(biāo)階段,。同時我局還幫助城東國家糧食儲備庫申請為倉儲示范企業(yè),，培育蘇北糧油有限公司、江蘇天然園米面實業(yè)有限公司為糧油加工示范企業(yè),，充分發(fā)揮企業(yè)在市場流通中的中轉(zhuǎn)調(diào)節(jié)作用,。

2、市場導(dǎo)向,，做好糧食購銷工作,。截至目前糧食收購30078噸。其中小麥9噸,，稻谷27075噸,、其它2994噸。糧食銷售229890噸,。其中小麥199337噸(托市188876噸),、稻谷28000噸,、其它2553噸,。

3,、產(chǎn)銷合作，促進(jìn)總量平衡,。我局利用南北掛勾產(chǎn)銷銜接交流平臺,，積極推薦我縣原糧和成品糧優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，與蘇州,、常州等糧食經(jīng)營企業(yè),，簽訂了**年度糧食產(chǎn)銷銜接協(xié)議10萬噸，其中小麥6萬噸,、稻谷4萬噸,，糧食生產(chǎn)基地32萬畝。在確保產(chǎn)區(qū)糧源有銷路,、銷區(qū)糧源有保證,、促進(jìn)我縣糧食平衡中發(fā)揮了一定的作用。

(四)平安,、法治建設(shè)效果明顯

今年以來,，我局高度平安、法治建設(shè)工作,，重點開展節(jié)假日的安全生產(chǎn)檢查,，積極開展“打非治違”、“清剿火患”等專項行動,，努力營造“安全發(fā)展,，預(yù)防為主”的輿論氛圍。今年上半年共出動檢查86人次,，開展各類檢查24項,檢查120單位,，排查整治7處隱患，全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。辦理縣轉(zhuǎn)交信件5件,，全部得到落實，問題得到較為圓滿的解決,，沒有發(fā)生重大上訪事件,。

下半年我局將立足當(dāng)前，繼續(xù)推進(jìn)內(nèi)貿(mào)組織流通和糧食流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作,。同時加強(qiáng)對有效投資信息的搜集,、儲備和分析，形成招商引資的強(qiáng)勁勢頭,，對照全年進(jìn)出口目標(biāo)任務(wù),，倒排計劃,，尋找差距，補(bǔ)長短板,，深挖外貿(mào)發(fā)展?jié)摿?，力爭實現(xiàn)外貿(mào)平穩(wěn)增長。

1,、內(nèi)貿(mào)工作常抓不懈,。下半年我局在已開展的工作基礎(chǔ)上，啟動農(nóng)超對接活動,，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品溯源體系,，加大“放心肉”和“放心糧油”工程建設(shè)力度，進(jìn)一步完善我縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊的建設(shè),，初步實現(xiàn)商務(wù)執(zhí)法的常態(tài)化,。進(jìn)一步加大招商引資力度，力爭年內(nèi)實現(xiàn)3000萬元竣工項目1個,，億元竣工項目1個,。

2、外資工作實現(xiàn)趕超,。1-5月份我縣外資工作雖然取得了令人矚目的成績,，但與泗陽等兄弟縣區(qū)相比，仍然存在一定差距和不足,，為進(jìn)一步實現(xiàn)趕超計劃,，今后主要采取的工作做法是：

——加大招引力度，擴(kuò)張外資總量,。堅持項目為抓手,，招商引資為手段，實行領(lǐng)導(dǎo)招商,，專題招商,，動員各責(zé)任單位力量，通力協(xié)作,，形成合力,，突出蘇州、東莞等重點區(qū)域,、重點對象,、重點產(chǎn)業(yè)，緊盯臺資密集區(qū),，鞏固和擴(kuò)大縣系列招商活動以及頻繁出擊的招商成果,，加快外資項目引進(jìn)。下半年計劃安排2—3批人員到中國臺灣實地學(xué)習(xí)，力爭簽約重大項目2—3個,，落地開工項目3-4個,，達(dá)成意向項目20個。

——加緊外資到賬,，督促項目落實,。在原有的引資政策的基礎(chǔ)上，加大獎懲力度,，強(qiáng)化督查考核,。著力推進(jìn)注冊項目及早到賬,，督促注冊資本1000萬美元的創(chuàng)富紡織項目在6月中旬到賬;著力推動企業(yè)增資擴(kuò)股,，督促長興凱達(dá)、視卓醫(yī)療,、新順威等3家企業(yè)在6月中旬增資到位,。

——做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資指導(dǎo)和服務(wù)工作。認(rèn)真指導(dǎo),、督促和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資業(yè)務(wù)工作的開展,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位提供外資項目審批手續(xù)、結(jié)匯,、項目成本分析等業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外資工作的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3,、夯實外貿(mào)工作基礎(chǔ),。截至目前全縣累計實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6055萬美元，任務(wù)完成率14.77%,，不論是任務(wù)完成數(shù)還是任務(wù)完成率在全市排名中都比較靠后,。如何在下半年實現(xiàn)奮起直追，保持較快的外貿(mào)增長速度,，要重點做好以下幾個方面的工作：

——做好備案工作,，努力增加外貿(mào)經(jīng)營主體。進(jìn)一步加大對外貿(mào)備案登記工作的宣傳,，做好對新增外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，擴(kuò)大外貿(mào)經(jīng)營主體數(shù)量。同時繼續(xù)深入走訪企業(yè),，宣傳外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策,，動員企業(yè)實行異地進(jìn)出口，著力推動佳時制衣,、榮建制衣,、億申玩具、明天紡織等企業(yè)啟動進(jìn)出口業(yè)務(wù),，提前介入首義薄膜的-20xx年度從德國進(jìn)口設(shè)備計劃,，適時引進(jìn)外貿(mào)代理公司,，督促艾格森、富爾達(dá),、巨展閥門,、永潤包裝等新獲自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)企業(yè)盡早啟動外貿(mào)進(jìn)出口。

——圍繞特色產(chǎn)業(yè)園做大出口規(guī)模,，培育龍頭骨干企業(yè),。重點培育楠景水產(chǎn)、斯迪克,、貝甜寵物,、慶邦電子、建一機(jī)床等骨干企業(yè),，支持外貿(mào)企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移,，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備,，做好外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級的排頭兵,。

——政策扶持，做大外經(jīng)貿(mào)企業(yè),。3月份,，縣委縣政府及時兌現(xiàn)全縣外經(jīng)貿(mào)政策資金，全縣共52家外經(jīng)貿(mào)企業(yè)受惠,，這一政策的兌現(xiàn)極大地激發(fā)了企業(yè)發(fā)展對外貿(mào)易積極性和主動性,，極大地鼓舞了外貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的信心。下一步我局將根據(jù)各企業(yè)外貿(mào)完成效果,，進(jìn)一步完善外貿(mào)獎勵政策,，指導(dǎo)企業(yè)申報各類外經(jīng)貿(mào)資金發(fā)展扶持項目。同時積極組織企業(yè)參加各類境內(nèi)外展,，幫助企業(yè)宣介自己,、搶抓訂單，開拓國際市場,。

4,、糧食工作做出特色。緊扣市糧食局“3430工程”,，深化改革,，重點培育，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)糧食產(chǎn)業(yè),，維護(hù)糧食流通秩序,，保障糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益,，推動我縣糧食流通產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展,。

下一階段,，我局將積極做好夏糧收購工作,，一是針對陰雨天氣和高溫天氣,，做好安全生產(chǎn)、科學(xué)保糧,、儲糧工作,。二是開展規(guī)范夏糧市場流通秩序?qū)ｍ椪D工作，嚴(yán)厲打擊操縱糧食價格,、欺行霸市,，損害農(nóng)民利益等擾亂正常糧食經(jīng)營秩序的行為。三是建立糧食經(jīng)營臺賬,，規(guī)范收購票據(jù),，杜絕

“打白條”和違反規(guī)定代扣、代繳稅,、費和其他款項的情況。確保糧食收購在“服務(wù)三農(nóng),、提高農(nóng)民收入”中扮演重要角色,。

同時以“建設(shè)**縣糧食產(chǎn)業(yè)園糧食儲備庫”和“提升道德水平，建設(shè)糧安工程”為我局糧食創(chuàng)新工作第一抓手,。在項目推進(jìn)的過程中不斷完善我局工程基建制度,、人才隊伍建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度;在項目的落實情況中體現(xiàn)我局在深化改革、財務(wù)審計,、糧食流通監(jiān)管,、糧油儲備等常規(guī)工作求突破的能力。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十

今年,，我局節(jié)能降耗工作在市委,、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,，積極落實節(jié)約能源國策和全市節(jié)能降耗工作會議精神,，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,，按照市節(jié)能降耗工作目標(biāo)管理考核辦法要求,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任管理,，切實強(qiáng)化節(jié)能意識,，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)奉機(jī)節(jié)能文件要求，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下：

一,、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況

1-11月,，我局共計用水1460噸，人均26.07噸,，去年人均26.8噸,，同比下降2.72%;用電38186度，人均681.89度,，去年人均880度,，同比下降22.51%。由于今年起實行公車改革,，我局原來的3輛公務(wù)用車均已取消,。

二、節(jié)能降耗措施落實情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制

我局高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作,，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標(biāo)之中,。專門成立了局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由董志松局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副局長吳亞芬,、王孟君,、林美青擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔(dān)任,，同時明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計科室,，陳國君科長為統(tǒng)計人員。局長對單位節(jié)能降耗工作負(fù)總責(zé),，全面組織協(xié)調(diào)各項節(jié)能工作的實施,，定期召開會議，研究部署工作,，并在年底組織考核,，對機(jī)關(guān)各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，對落實節(jié)能工作出色的科室和個人給予表彰,，對工作落實不到位的科室和個人提出批評,，并取消評優(yōu)評先資格。

(二)加大宣傳發(fā)動,，提升機(jī)關(guān)人員節(jié)能意識

按照有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，結(jié)合本單位實際,，制定了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法，經(jīng)常性地開展節(jié)能宣傳教育活動,。

1,、積極開展節(jié)能宣傳月活動。結(jié)合工作實際,，及時按照要求開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳活動,，提高工作人員憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)能意識,，引導(dǎo)全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動的組織協(xié)調(diào)工作,。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題,，提出了“節(jié)約能源,，從我做起”的主題宣傳口號。二是開展各類活動,。結(jié)合實際制定局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法,，認(rèn)真組織各項專題活動。第一,，開展能源緊缺體驗活動,，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班,，養(yǎng)成長期習(xí)慣，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車,。第二,，開展低碳生活倡議活動，積極響應(yīng)“綠色出行,、低碳生活”主題倡議活動,，工作人員從自我做起、小事做起,、細(xì)節(jié)做起,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水,、拔插頭的好習(xí)慣,，減少電腦待機(jī)能耗時間，努力節(jié)約能源,。第三,，開展“機(jī)關(guān)節(jié)能普查”活動,，認(rèn)真開展“挖掘潛力、科學(xué)節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動,，專門安排人員逐間房逐個場所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計用能人數(shù),，逐個查清用電設(shè)備，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向,。第四,，開展節(jié)能宣傳教育活動，利用會議,、告示等多種形式,，開展多種注重實效的節(jié)能宣傳工作，懸掛“節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展”橫幅,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥,、精打細(xì)算,、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)檢查督促,，確保節(jié)能落實,。提倡公務(wù)活動合乘車輛，合理印發(fā)紙質(zhì)文件,，提倡雙面,、重復(fù)用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對使用過的紙張進(jìn)行再利用,，嚴(yán)禁使用辦公電話聊天,，要求各科室和人員節(jié)約用電、用水,，堅決杜絕“長明燈,、白晝燈”現(xiàn)象出現(xiàn)。

2,、積極制定節(jié)能工作意見,。根據(jù)上級有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)政策，結(jié)合本單位實際,，制定并出臺了關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的實施意見,，規(guī)定局機(jī)關(guān)水、電,、辦公用品在20__年度基礎(chǔ)上,，每年人均(車均)年度能耗降低率5%。同時,，對用水,、用電,、用油和辦公用品開支提出相應(yīng)要求，規(guī)定使用空調(diào)夏季氣溫達(dá)到32度以上才能開啟,，但設(shè)置不得低于26度,，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調(diào)，且設(shè)置不得高于18度,。切實加強(qiáng)用水管理,，發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備滴漏現(xiàn)象及時報修，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習(xí)慣,，使用小水洗手;從嚴(yán)掌握辦公開支,，合理印發(fā)紙質(zhì)文件，對使用過的紙張進(jìn)行再利用,。

3,、積極上報節(jié)能工作信息。落實信息專員及時向機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報信息,，向各類媒體上報節(jié)能工作新聞,。據(jù)統(tǒng)計，今年全年共上報節(jié)能工作信息8篇,，共錄用6篇,，其中節(jié)能簡報2篇，貿(mào)易局網(wǎng)站4篇,，較好得完成了節(jié)能信息上報任務(wù),。

(三)加強(qiáng)檢查，狠抓落實,，節(jié)能工作成效顯著

制定相關(guān)節(jié)能制度后,，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實情況，對出現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的,，當(dāng)場提出改正意見,，并要求嚴(yán)格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實。同時,，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作,，要求嚴(yán)格按照局制定的節(jié)能降耗工作實施意見進(jìn)行落實,。

在節(jié)電節(jié)水方面，機(jī)關(guān)人員做到了電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備盡量減少待機(jī)時間,，長時間不用的關(guān)閉電源;空調(diào)可不開的盡量不開,，即使打開空調(diào),，也將溫度調(diào)到適當(dāng)狀態(tài)，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習(xí)慣,、好作風(fēng),。同時，單位配備了獨立的水電計量終端,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;嚴(yán)格按季度及時上報水,、電、油等能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù),，做好局本級節(jié)能降耗工作臺帳;及時按季度上報完整的能耗消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)材料,。

三、明年工作打算

今年,，我局節(jié)能降耗工作通過全體工作人員的努力,，工作取得了一些成績，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比,，還是有一定差距,，為此，明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,。

一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo),，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度，加強(qiáng)對節(jié)能工作重要性的宣傳,，普及節(jié)能知識,，掌握節(jié)能方法，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，落實科學(xué)發(fā)展觀,，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍。

二是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部節(jié)能機(jī)制,，制訂切實可行的機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度,，提升機(jī)關(guān)人員的節(jié)能降耗意識，提倡科學(xué)的用電,、用水方式,，打造陽光型、節(jié)約型政府部門機(jī)關(guān)形象,。

三是加強(qiáng)節(jié)能工作措施落實,，積極推廣節(jié)能技術(shù)，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備,，充分挖掘節(jié)能潛力,，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。同時,，加強(qiáng)對下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十一

今年以來,，區(qū)商務(wù)局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委三屆九次全體(擴(kuò)大)會議和省市商務(wù)工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，主動適應(yīng)和積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，挖掘開放型經(jīng)濟(jì)的潛力，加強(qiáng)市場體系建設(shè)和監(jiān)管,，積極搭建招商平臺,，不斷深化服務(wù)意識，扎實推進(jìn)相城“后發(fā)崛起”,。全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項指標(biāo)保持穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。

一,、20xx年全區(qū)商務(wù)指標(biāo)完成情況

1,、對外貿(mào)易穩(wěn)中趨緩。今年我區(qū)預(yù)計可實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口總額42.80億美元,，出口預(yù)計完成29.86億美元,，與去年持平。但企業(yè)對未來的出口形勢普遍抱謹(jǐn)慎的態(tài)度,，企業(yè)在手訂單,、預(yù)計出口數(shù)量、盈利能力等都沒有明顯增幅,，后期外貿(mào)穩(wěn)增長的壓力依舊非常大,。

2、利用外資難度日益加大,。預(yù)計到年底將完成注冊外資1.2億美元,、到帳外資2億美元，同比分別為-48%,、8.7%,。新引入項目中大中項目見少，企業(yè)增資擴(kuò)股意愿減弱,，項目資金到賬速度明顯放緩,，到賬不確定性增大。

3,、境外投資發(fā)展穩(wěn)定,。今年累計新批境外投資企業(yè)12家，投資總額16146.67萬美元,，中方協(xié)議投資額8935.69萬美元，同比增長近2倍,，完成年計劃的149%,。涉及美國,、德國、法國,、俄羅斯,、土耳其、韓國,、柬埔寨,、老撾等9個國家地區(qū)。

4,、消費市場繼續(xù)保持較快增長,。預(yù)計今年我區(qū)社零總額197億元，增長在10%左右,。受宏觀因素影響,，我區(qū)社會消費品零售額可能呈現(xiàn)“前高后低”的緩慢下降態(tài)勢。全區(qū)電子商務(wù)交易額預(yù)計完成300億元,，同比增長20%,，新增3家省級電子商務(wù)示范村，1家市級電商示范基地和2家市級電商企業(yè),。

5,、招商氛圍逐漸濃厚。1-10月全區(qū)在談重點意向項目150個,，簽約注冊落戶項目255個,。尚牙電子、泰連連接器等47個在建工業(yè)項目進(jìn)展順利,，福沃克汽車,、申達(dá)汽配、樓氏電子,、美的春花等48個項目竣工投產(chǎn),。西交大漕湖科技園獲批省級科技企業(yè)孵化器，累計引進(jìn)科技人才型企業(yè)27個,。

二,、20xx年商務(wù)工作主要舉措

(一)深化企業(yè)服務(wù)，保持外貿(mào)穩(wěn)定增長

1,、加大國際市場開拓,。按照“鞏固傳統(tǒng)市場、擴(kuò)大周邊市場,、拓展新興市場,、培育潛在市場”的思路，積極組織外貿(mào)企業(yè)參加廣交會、華交會,、電博會,、昆交會等重點外貿(mào)展會，鼓勵企業(yè)參加國內(nèi)外專業(yè)展會,，廣泛結(jié)交客戶,，搶抓訂單，多渠道,、全方位開拓國際市場,。加強(qiáng)對參展企業(yè)的監(jiān)管，力避違規(guī)行為的發(fā)生,，維護(hù)展會秩序,。先后組織64家企業(yè)參加了117、118屆廣交會;組織9家企業(yè)參加第25屆華交會;組織4家企業(yè)參加了20xx年昆交會,。

2,、著力提升一般貿(mào)易。強(qiáng)化海關(guān),、國檢,、商務(wù)的綜合協(xié)調(diào)能力，進(jìn)一步優(yōu)化在相城區(qū)關(guān)聯(lián)企業(yè)的進(jìn)出口通道,，做到應(yīng)進(jìn)全進(jìn),。充分利用上海自貿(mào)區(qū)的溢出和帶動作用，主動融入“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略,，發(fā)揮好“蘇滿歐國際貨運班列”的集散優(yōu)勢,，鼓勵企業(yè)加大貨物貿(mào)易進(jìn)出口。著力加大對中東,、東歐等國際新興市場的開拓力度,。鼓勵埃莫克等企業(yè)引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，帶動和輻射我區(qū)精密制造技術(shù)水平,。引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,，培育自主品牌。

3,、推進(jìn)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級,。著力推進(jìn)品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新,、市場開拓三位一體的一般貿(mào)易發(fā)展新格局,。重點打造一批規(guī)模型對外貿(mào)易企業(yè)和集團(tuán)，由此形成合力,，規(guī)?；卣购Ｍ馐袌觥＜涌旒庸べQ(mào)易轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵江蘇美的清潔電器股份有限公司,、蘇州市春菊電器有限公司等企業(yè)創(chuàng)新加工貿(mào)易模式,，將單純加工貿(mào)易裝配方式向生產(chǎn)、倉儲,、轉(zhuǎn)運并重的方式，鼓勵蘇州市易德龍電器有限公司,、禾邦電子(蘇州)有限公司等企業(yè)增加研發(fā)投入,，延長加工貿(mào)易的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈。注重發(fā)展文化,、信息,、技術(shù)等領(lǐng)域的服務(wù)貿(mào)易，重點扶持米粒影業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的出口企業(yè),。

4,、加大政策宣傳力度。加強(qiáng)政策宣傳,，通過局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤制度與海關(guān)檢查聯(lián)合走訪加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和解決企業(yè)存在的問題,。定期召開外商企業(yè)座談會，幫助企業(yè)解決了員工子女的教育,、消防安全,、交通、對政府給予企業(yè)的有關(guān)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)或其他方面的獎勵政策等問題,。通過網(wǎng)站宣傳,、企業(yè)培訓(xùn)等活動，指導(dǎo)企業(yè)用好用好各項扶持政策,。不折不扣執(zhí)行國家和省,、市、區(qū)已經(jīng)出臺的穩(wěn)定外貿(mào)增長的有關(guān)政策,，確保各項扶持資金及早落實到企業(yè),。1-10月，有310家外貿(mào)企業(yè),，向上申報中小企業(yè)國際市場開拓資金,、蘇州市商務(wù)發(fā)展專項資金、進(jìn)口貼息扶持資金,、外經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項資金等436項,，共涉及扶持1800余萬元。

(二)引導(dǎo)促進(jìn),，加快企業(yè)“引進(jìn)來”和“走出去”步伐

1,、加大招商引資力度。進(jìn)一步發(fā)揮蘇相合作區(qū)和高鐵新城引領(lǐng)作用，突破傳統(tǒng)招商模式,，改變招商思路和形式,，充分發(fā)揮各區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，加強(qiáng)與各板塊互動和信息資源的共享,，圍繞高端裝備,、新一代電子信息、新材料,、智能電網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng),、汽車零部件和生物醫(yī)藥等六大新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，嘗試與專業(yè)機(jī)構(gòu)深度合作,，與高力國際,、東方龍等中介機(jī)構(gòu)合作，充分利用他們的企業(yè)資源,、信息資源,，開展“菜單式”招商，增強(qiáng)招商有效性,。

2,、深化投資管理體制改革。根據(jù)《蘇州市推進(jìn)外資項目快速審批改革工作的實施意見》,，20xx年5月20日施行開展了外資項目快速審批推進(jìn)工作,，進(jìn)一步優(yōu)化外資審批管理服務(wù)工作，加強(qiáng)服務(wù)我區(qū)重點項目建設(shè),。根據(jù)市商務(wù)局《關(guān)于明確吳江區(qū),、吳中區(qū)、相城區(qū)外商投資審批管理權(quán)限的通知》,，審批權(quán)限在原有“一產(chǎn),、二產(chǎn)新設(shè)及單次增加投資總額3000萬美元以下鼓勵類及允許類非商業(yè)類外資項目”等快速審批事項的基礎(chǔ)上，新增了“一產(chǎn),、二產(chǎn)新設(shè)及單次增加投資總額1億美元以下鼓勵類及允許類商業(yè)及非商業(yè)外資項目”,。從20xx年7月24日起施行。新設(shè)外資項目審批從原來的16項材料精簡到了9項材料,。對項目變更等其他審批事項均相應(yīng)精簡申報材料,，

3、加強(qiáng)與“走出去”企業(yè)宣傳和對接,。先后組織我區(qū)有意“走出去”企業(yè)參加中國-東盟博覽會及省,、市商務(wù)部門組織的“走出去”推介對接會，對引導(dǎo)我區(qū)企業(yè)加快“走出去”步伐,，充分利用國際國內(nèi)兩個市場,、兩種資源,，提供了良好的交流合作平臺，進(jìn)一步推動了我區(qū)企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略,。幫助企業(yè)搶抓機(jī)遇,，以加大宣傳力度、增強(qiáng)境外投資風(fēng)險意識,、加強(qiáng)部門聯(lián)動為重點,，廣泛宣傳企業(yè)境外投資和勞務(wù)輸出的重要意義。深入有意向“走出去”的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,，從企業(yè)的實際情況出發(fā),，引導(dǎo)企業(yè)用好用足“走出去”扶持政策。

(三)提升商貿(mào)發(fā)展水平,，推進(jìn)現(xiàn)代流通體系建設(shè)

1、加快推動項目建設(shè),。全年新開工總投資20億元8個商業(yè)項目,，高鐵新城圓融廣場、元和街道天虹商業(yè)綜合體,、永金商業(yè)廣場,、海亮香榭里、浩遠(yuǎn)弘天大廈,、渭塘東方時代廣場,、黃埭金埭時尚商業(yè)中心和閱湖生活廣場，至3季度末實際完成15.8億,，占年計劃79%,，從目前工程進(jìn)度看，預(yù)計可以完成全年目標(biāo)任務(wù),。

2,、加強(qiáng)市場體系建設(shè)。完善城區(qū)商業(yè)布局規(guī)劃,，科學(xué),、合理布局商業(yè)網(wǎng)點，優(yōu)化商業(yè)用地,，控制商業(yè)業(yè)態(tài),，通過“一主一副、三軸三片,、多心多點”的商業(yè)空間布局,，對現(xiàn)有的商貿(mào)業(yè)態(tài)進(jìn)行提檔升級。按照《蘇州市活禽交易管理辦法》要求,，確定18個臨時定點活禽交易市場,。大力發(fā)展社區(qū)商業(yè),，陽澄湖鎮(zhèn)湘苑社區(qū)被選為20xx年度蘇州市級社區(qū)商業(yè)示范社區(qū)的培育對象。

3,、加強(qiáng)商務(wù)執(zhí)法,。積極落實食品安全和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，開展肉食品安全檢查,，按照機(jī)構(gòu)改革方案要求,，順利移交生豬定點屠宰監(jiān)管職責(zé)。開展商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)經(jīng)營大排查大整治專項行動,，按照“一崗雙責(zé)”的要求,，建立掛鉤制度安全生產(chǎn)檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)每年檢查基層單位安全生產(chǎn)工作不少于6次,，分管負(fù)責(zé)人不少于8次,。對企業(yè)在安全生產(chǎn)中存在的問題提出了整改意見，限期整改,。抓好單用途商業(yè)預(yù)付卡管理,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實各項制度,。進(jìn)一步加強(qiáng)酒類流通和再生資源的管理,。

4、加快電子商務(wù)發(fā)展,。全區(qū)電子上交易額預(yù)計完成300億元,，同比增長20%?；拘纬梢约揖?、大閘蟹、婚紗,、農(nóng)產(chǎn)品,、珠寶五大特色鮮明專業(yè)市場為基礎(chǔ)的垂直電商，以文創(chuàng)園為載體發(fā)展的綜合類電商的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,。相城區(qū)獲評省級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣,，新增3個省級電子商務(wù)示范村，4個市級電子商務(wù)示范村,、1個市級電商產(chǎn)業(yè)基地;京東蠡口家具館和1號店陽澄湖館業(yè)已開業(yè)運營,，京東、蘇寧分別在相城設(shè)立社區(qū)服務(wù)站,，布局農(nóng)村電商,。

(四)創(chuàng)新招商模式，積極搭建平臺

1,、加強(qiáng)招商業(yè)務(wù)培訓(xùn),。全年組織了6次的商務(wù)培訓(xùn),，圍繞招商引資工作實務(wù)、轉(zhuǎn)型升級,、大數(shù)據(jù)時代和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),、自貿(mào)區(qū)政策解讀、稅收政策等方面進(jìn)行了全區(qū)招商人員的培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)了解新興產(chǎn)業(yè)的知識,，掌握國內(nèi)乃至全球的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，加強(qiáng)對招商人員的產(chǎn)業(yè)政策,、財稅等方面的綜合知識的培訓(xùn),，以適應(yīng)時代的發(fā)展，做到有的放矢去招商,。

2,、加大招商擇資力度。今年以來分別赴上海,、深圳等地舉辦了6場專題招商活動,，主要集中在先進(jìn)制造業(yè)、金融服務(wù),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，全面推介高鐵新城,、相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以及各特色產(chǎn)業(yè)園的投資環(huán)境,。與先進(jìn)制造業(yè)網(wǎng)，高力國際,，東方龍商務(wù)咨詢公司,、土拍網(wǎng)等簽訂了合作協(xié)議。全年共累計通過專業(yè)中介渠道進(jìn)入信息60余條,，涉及行業(yè)包括精密機(jī)械,、汽車零部件制造、服務(wù)外包,、文化創(chuàng)意等多個產(chǎn)業(yè),。10月份召開了20xx相城經(jīng)貿(mào)懇談會，35個總投資高達(dá)145.2億元的產(chǎn)業(yè)項目現(xiàn)場簽約,，其中先進(jìn)制造業(yè)項目22個,，總投資99.3億元，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目共13個,，總投資45.86億元,，涉及航空、裝備制造,、文化創(chuàng)意,、服務(wù)外包,、科技研發(fā)等多個產(chǎn)業(yè)。本次懇談會還有在談意向項目共44個,，總投資141億元,，其中先進(jìn)制造業(yè)意向項目共23個，總投資66.86億元;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)意向項目共21個,，總投資74.2億元,。

3、強(qiáng)化項目信息跟蹤,。強(qiáng)化對項目的跟蹤和對接力度,，局建立了按產(chǎn)業(yè)的掛鉤聯(lián)系制度。充分利用好區(qū)招商資源信息平臺,，不斷完善招商資源信息庫的建設(shè),，實時發(fā)布和更新空置廠房和樓宇等招商資源信息。按照“未開工項目抓開工,，在建項目抓進(jìn)度,，竣工項目抓投產(chǎn)”的總基調(diào)，創(chuàng)新工作機(jī)制,，建立健全項目跟蹤和各板塊的聯(lián)系制度,，每月對“開工開業(yè)項目”、“拍而未開工項目”,、“全區(qū)閑置廠房和土地資源的情況”,、“市重點、區(qū)重點項目”,、“經(jīng)貿(mào)懇談會的簽約和意向項目”的情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤,，及時了解和掌握項目進(jìn)展和存在的問題，幫助協(xié)調(diào)和解決在項目報建,、開工過程中存在的問題,，有效的加快了項目的進(jìn)展速度，促進(jìn)了項目的開工和推進(jìn)力度,。

(五)優(yōu)化提升商務(wù)發(fā)展環(huán)境

1,、改革創(chuàng)新加快。為了更好的對自貿(mào)區(qū)政策進(jìn)行學(xué)習(xí),，邀請了蘇州市商務(wù)局副局長王志明作《上海自由貿(mào)易試驗區(qū)分析及蘇州的應(yīng)對》專題講座,，從自貿(mào)區(qū)的演變、設(shè)立上海自貿(mào)區(qū)的背景,、上海自貿(mào)區(qū)重點政策突破和蘇州應(yīng)對自貿(mào)區(qū)措施等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀,，重點介紹了蘇州可復(fù)制上海自貿(mào)區(qū)政策，包括貨物狀態(tài)分類監(jiān)管,、選擇性征稅,、外匯資金集中運行和人民幣雙向資金池等系列政策,。我局依據(jù)國務(wù)院35項可復(fù)制的政策聯(lián)合海關(guān)、商檢等部門做好企業(yè)服務(wù),，認(rèn)真政策宣傳和推廣,，對全區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行走訪，了解企業(yè)所需,，解決企業(yè)發(fā)展困境;整理相關(guān)政策,，對目前還未推廣的政策要加緊研究，爭取在相城區(qū)有所突破,。

2,、服務(wù)效能提升。深入開展“走進(jìn)外企服務(wù)月”“重點外資項目推進(jìn)月”“調(diào)研服務(wù)月”等活動,，深入不同類型企業(yè)開展專門調(diào)研,，幫助企業(yè)解決問題。

3,、黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任落實,。深入落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與商務(wù)發(fā)展同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。組織召開9次黨組會議、11次中心組理論學(xué)習(xí)會議,，進(jìn)一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，上報黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳信息8篇,。立足于建立“提前防范,、主動防范”的長效工作機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,，建立完善各項內(nèi)部管理制度10項,，規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程。

20xx年在取得成績的同時,，我們也看到了存在的問題,。一是外貿(mào)總量偏小，沒有龍頭性企業(yè),，產(chǎn)品的競爭力不強(qiáng),，受國際國內(nèi)的影響波動大。二是招商引資力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是對先進(jìn)制造業(yè)方面的招商,。導(dǎo)致后勁不足,。三是全區(qū)商業(yè)布局零散。城區(qū)以店面房經(jīng)營為主,，沒有形成打得響的商業(yè)片區(qū),。電子商務(wù)沒有形成很好的集聚效應(yīng)。四是全局工作人員的效率有待進(jìn)一步提高,，個別存在拖,、推、散,，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象,。

三、20xx年的商務(wù)工作思路

20xx年我局將深入貫徹黨的xx屆五中全會精神,，堅持以“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享“的五大理念，更加注重創(chuàng)新引領(lǐng),，更加注重產(chǎn)業(yè)優(yōu)化,，更加注重服務(wù)提升。20xx年,，預(yù)計外貿(mào)進(jìn)出口和出口均增長2 %;到帳外資2.2億美元左右,，增長10%左右，對外投資中方協(xié)議額在7000萬美元;社零增長預(yù)計在8%左右,，電子商務(wù)交易額360億元,，增長20%。

1,、?？偭浚_保外貿(mào)進(jìn)出口爭先進(jìn)位,。加強(qiáng)外貿(mào)進(jìn)出口運行情況的監(jiān)測分析和出口風(fēng)險預(yù)測工作,，主動深入了解外貿(mào)企業(yè)的困難與訴求，幫助解決實際困難,。鼓勵有出口意向的企業(yè)開展自營進(jìn)出口業(yè)務(wù),，做大出口主體。通過鼓勵企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部資源重組,，助推企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn),，推進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)自營進(jìn)出口等多種方式，培育更多的新增長點。加大開拓市場力度,，在深耕傳統(tǒng)市場的同時,，發(fā)展新興市場。

宣傳鼓勵政策,，發(fā)揮中信保平臺作用,，幫助企業(yè)在國際貿(mào)易中規(guī)避風(fēng)險。積極鼓勵符合條件的企業(yè)參加市出口名牌的認(rèn)定,。提升貿(mào)易便利化水平,，繼續(xù)推進(jìn)關(guān)檢合作“三個一”通關(guān)模式工作機(jī)制，加快通關(guān)無紙化工作進(jìn)程,。積極建立進(jìn)出口相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)合作機(jī)制,，優(yōu)化通關(guān)模式，提升通關(guān)效率,，加快退稅速度,。加快推進(jìn)高鐵新城綜合保稅區(qū)的申報工作。

2,、抓進(jìn)度,，實現(xiàn)利用外資增效提質(zhì)。梳理“新常態(tài)”下招商政策,。加強(qiáng)與外商協(xié)會,、境外投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)商會的聯(lián)系對接,，充分項目信息共享平臺的作用,，定期發(fā)布項目投資、技術(shù)引進(jìn)信息,。做好經(jīng)貿(mào)懇談會簽約項目的跟蹤服務(wù),，爭取項目早日落地。抓重點項目督查和協(xié)調(diào),，對全區(qū)已批未到資項目進(jìn)行重點跟蹤督促,，加快項目資金到位進(jìn)度。做好服務(wù)和指導(dǎo),，協(xié)調(diào)解決問題，采取多種措施督促外資引進(jìn)工作,，力求明年有較大的進(jìn)展,。學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)招商引資工作經(jīng)驗，繼續(xù)組織開展招商人員的培訓(xùn)和政策的宣講,，提高招商人員的業(yè)務(wù)水平,。

3、促消費，保持社零額良好增長勢頭,。充分發(fā)揮規(guī)劃,、政策引領(lǐng)作用，以《相城區(qū)商貿(mào)業(yè)發(fā)展“十三五”專項規(guī)劃》為引領(lǐng),，進(jìn)一步引導(dǎo)和規(guī)范商貿(mào)業(yè)的發(fā)展,。打造以企業(yè)為主體的各類促銷活動，形成區(qū)域商貿(mào)特色,，打造商貿(mào)品牌,。組團(tuán)參加一批具有一定影響的展會，提升企業(yè)知名度和形象,。推進(jìn)全區(qū)“一綜合三垂直”的電子商務(wù)發(fā)展思路,，鼓勵和指導(dǎo)創(chuàng)建省、市電商示范基地,、扎實推進(jìn)省電商縣6個重點項目建設(shè),。加強(qiáng)市場監(jiān)測信息平臺建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會溝通,，做好特殊行業(yè)監(jiān)管,。進(jìn)一步完善肉菜追溯體系和生活必需品儲備體系，增強(qiáng)生活必需品市場保供能力,。貫徹落實單用途商業(yè)預(yù)付卡管理辦法,，加強(qiáng)商務(wù)信用建設(shè)。

4,、強(qiáng)基礎(chǔ),，實現(xiàn)“走出去”快速發(fā)展。加大企業(yè)“走出去”政策和境外投資產(chǎn)業(yè)目錄的宣傳力度,，提高企業(yè)“走出去”的信心,。完善企業(yè)“走出去”服務(wù)平臺建設(shè)，為促進(jìn)境外投資打好基礎(chǔ),。組織企業(yè)參加各類投資促進(jìn)活動,、境外投資說明會，完善企業(yè)境外投資創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理機(jī)制,，不斷增強(qiáng)我區(qū)“走出去”企業(yè)安全防范和應(yīng)急處置能力,，確保“走出去”工作的良好發(fā)展勢頭,。

5,、搭平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)招商引資引才的良好氛圍,。做好全區(qū)性的各項招商活動,，參與協(xié)調(diào)各板塊的招商活動;強(qiáng)化招商人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，定期組織招商人員的培訓(xùn)活動;完善項目信息平臺，做好項目的跟蹤服務(wù),，抓好重大項目的簽約落戶,，

6、優(yōu)服務(wù),，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升工作效果,。建立健全各項規(guī)章制度,，對已有制度進(jìn)行完善，對需制定制度加以健全,。始終堅持把學(xué)習(xí)教育,、提高思想認(rèn)識貫穿始終，把開門搞活動,，讓群眾參與貫穿始終,，把解決問題、建立健全制度貫穿始終,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十二

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任

保障肉品安全是人民群眾最關(guān)心的事情,，也是維護(hù)人民群眾利益最直接最現(xiàn)實的體現(xiàn),，我局對此項工作予以高度重視，從講政治的高度,，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對保障肉品安全工作作出周密安排部署。

實行“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制,，認(rèn)真梳理工作中存在的問題和困難，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，有針對性地制定了工作計劃,，明確工作目標(biāo)和要求，建立崗位責(zé)任制,，切實做到“大處著眼,、細(xì)處入手、責(zé)任到人”確保肉品安全和社會穩(wěn)定,。

二,、強(qiáng)化監(jiān)管、認(rèn)真組織檢查

1,、嚴(yán)格執(zhí)行檢疫檢驗制度,。元旦、春節(jié)期間我局派出專人督促定點屠宰企業(yè)嚴(yán)格把好檢疫檢驗關(guān),。凡進(jìn)廠生豬必須有耳標(biāo),，并由動物檢疫人員現(xiàn)場逐頭檢疫，索取動物產(chǎn)地檢疫合格證,、運輸車輛消毒證,，對不按規(guī)定實行生豬進(jìn)廠檢查驗收和“瘦肉精”檢測,，出廠肉品未開具肉品品質(zhì)檢驗合格證的定點屠宰企業(yè),，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2,、強(qiáng)化定點屠宰肉品質(zhì)量安全第一責(zé)任意識,，要求屠宰企業(yè)法人代表簽訂食品安全責(zé)任狀,，督促屠宰企業(yè)認(rèn)真落實“四項制度”和“三本臺賬”。

3,、嚴(yán)厲打擊私屠濫宰行為,。加強(qiáng)對事發(fā)時段和地域的巡查力度，重點檢查了城鄉(xiāng)結(jié)合部和肉食加工比較集中的區(qū)域,，嚴(yán)格監(jiān)督賓館,、飯店、學(xué)校等用肉單位的進(jìn)貨臺賬,，嚴(yán)厲查處私屠濫宰行為,。期間共出動執(zhí)法人員50人(次)，查繳私宰肉97公斤,。

三,、加強(qiáng)宣傳教育工作、增強(qiáng)安全意識

我局充分利用電視,、廣播,、發(fā)宣傳單等輿論工具大力宣傳肉品安全知識，普及相關(guān)法律法規(guī)知識,，增強(qiáng)群眾肉品安全意識和自我保護(hù)能力,，引導(dǎo)公眾科學(xué)、健康消費,。

四,、完善應(yīng)急管理、積極防患未然

加強(qiáng)肉品安全應(yīng)急管理,，健全應(yīng)急處置機(jī)制,，完善肉品安全事故應(yīng)急預(yù)案，提高肉品安全突發(fā)事件防范能力,，一旦發(fā)生突發(fā)事件,，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告、早處理,、早控制”,，最大限度減少突發(fā)事件造成的危害。

五,、嚴(yán)格值班及信息報送工作

嚴(yán)格上班值班紀(jì)律,，中秋、國慶節(jié)期間做到24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，克服麻痹松懈思想,，保持高度敏感性，密切關(guān)注輿情動態(tài),，確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通,。向社會公布值班電話，對肉品安全投訴舉報及時處理,，明確答復(fù),。嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，不瞞報,、漏報,、遲報安全事故。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十三

為做好20xx年元旦,、春節(jié)期間的社會穩(wěn)定工作,，根據(jù)區(qū)政法委以及省、市主管部門的部署,，我局針對市場,、商場企業(yè)存在的突出問題，結(jié)合自身的實際情況,，以“放心酒”和“放心肉”為兩節(jié)期間社會穩(wěn)定工作的重點,，突出抓好三個到位。即領(lǐng)導(dǎo)到位,，宣傳到位,，落實到位。取得較好成績,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求,，結(jié)合我局工作實際,。成立了本局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局長擔(dān)任,，副組長由副局長擔(dān)任,，成員由全局5位干部組成,。此外還成立辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù),，由具體抓安全生產(chǎn)工作,。做到領(lǐng)導(dǎo)抓、抓人員,，有布置、有安排,、有重點,，抓落實。

二,、宣傳工作到位,。安全生產(chǎn)工作涉及面廣、責(zé)任重大,，它直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和身心健康,，關(guān)系到社會的和諧和安定。因此,，我們把宣傳教育工作放在重要部位,，加大對企業(yè)、市場,、商場和廣大人民群眾的教育宣傳,，印制《酒類流通管理辦法》單行本2500冊，元旦,、春節(jié)期間發(fā)放700多份,，發(fā)放《生豬私宰管理條例》20多份，再生資源消防安全資料50份,，使企業(yè),、市場、商場,、消費者形成共識,，加深對食品安全和消防安全的認(rèn)識，懂得更好的保護(hù)自己,。

三,、措施落實到位。領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健,，宣傳工作到位是前提,，措施落實到位是目的。我局在抓兩節(jié)期間社會穩(wěn)定工作中,，采取一系列的有效措施和作法,，主要是對節(jié)日商品的儲備,，生豬屠宰管理、酒類管理及再生資源進(jìn)行監(jiān)管,。

1,、節(jié)日商品儲備充足。國興大潤發(fā),、家樂福,、華潤萬家、南國超市,、百佳匯等大型的賣場超市貨源儲備十分充足,，據(jù)悉國興大潤發(fā)節(jié)前準(zhǔn)備了8000多萬元的年貨，家樂福3家準(zhǔn)備了1.5億元的年貨,，南國超市,、百佳匯等均準(zhǔn)備了400萬元的年貨等等，滿足了節(jié)假日人們對生活必需品的需求,。

2,、加強(qiáng)生豬屠宰管理。一是對四個鎮(zhèn)的7家屠宰企業(yè)及桂林洋屠宰企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,，要求他們完善“兩章”“兩證”制度,，務(wù)必做好屠宰場消毒衛(wèi)生工作；二是加強(qiáng)對農(nóng)貿(mào)市場巡查,，檢查“兩證兩章”,，防止私宰肉、注水肉,、病死肉流入市場,。三是到原私宰的重災(zāi)區(qū)攔海村繼續(xù)做好私宰戶的思想工作，避免私宰回潮,。據(jù)統(tǒng)計兩節(jié)期間共出動200人次,，整治市場20個次，確保了豬肉食品的安全,。

3,、加強(qiáng)酒類管理。一是完善登記備案制度,，敦促2家酒行登記備案,；二是加強(qiáng)執(zhí)法，完善隨附單制度,，重點檢查中華行,、松之光等酒類批發(fā)企業(yè)以及大潤發(fā)、家樂福、南國超市,、明珠,、華潤萬家等5大賣場超市。據(jù)統(tǒng)計兩節(jié)期間共計15家辦證,，發(fā)出整改通知書22家,。

4、加強(qiáng)再生資源收購點的消防安全,，兩節(jié)期間共出動40人次,，檢查廢品收購站60多家，發(fā)放整改通知書10多家,，確保了兩節(jié)期間沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。

四、存在問題

1,、欠缺專項經(jīng)費。打擊生豬私宰和酒類登記的專項經(jīng)費至今未列入財政年度預(yù)算,。

2,、欠缺專業(yè)隊伍。打擊生豬私宰的隊伍皆臨時組成,，力量渙散,。

3、欠缺酒類檢測設(shè)備,。當(dāng)懷疑假酒時,，沒有專業(yè)設(shè)備檢查，尤其是對洋酒的檢驗,。

4,、再生資源回收站總體規(guī)劃尚未出臺，工商部門發(fā)放證照之前不一定征求商務(wù)部門的意見,，留下許多隱患,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十四

20xx年，武陵源區(qū)商務(wù)局在區(qū)委,、區(qū)政府及市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全面指導(dǎo)下,，以“提質(zhì)武陵源、再創(chuàng)新輝煌”戰(zhàn)略部署為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神和全市商務(wù)工作會議精神,，不斷加大招商引資力度，努力完善市場服務(wù)體系,，積極挖掘外貿(mào)進(jìn)出口潛力,，嚴(yán)格開展商務(wù)綜合執(zhí)法，各項工作穩(wěn)步推進(jìn),，并取得明顯成效,。

一,、主要績效評估指標(biāo)

(一)實際利用外資3400萬美元。截止到11月底,，實際利用外資3460萬美元,，完成年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。

(二)外貿(mào)進(jìn)出口300萬美元,。截止到11月底,，外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)245萬美元，完成年目標(biāo)任務(wù)的81.7%,。

(三)社會消費品零售總額10.04億元,。截止到10月底，社消額完成7.89億元,，累計增長10.5%,。預(yù)計11月份累計增長11.6%。

二,、開展的主要工作

(一)招商引資工作,。一是加強(qiáng)項目庫建設(shè)。為夯實招商基礎(chǔ),，自年初開始,，我局通過實地調(diào)研、考察論證,、征求意見,、認(rèn)真篩選、精細(xì)包裝了具有戰(zhàn)略性的投資項目14個,，并制作了《武陵源區(qū)招商引資項目冊》4000余本,。二是加大項目宣傳。為提高招商項目的知曉率,，我們充分利用區(qū)政府門戶網(wǎng)站,、商務(wù)之窗平臺廣泛發(fā)布招商信息，同時以外出上門招商,、參加重大招商活動等契機(jī),，大力開展項目的宣傳推介。今年,，來我區(qū)咨詢,、洽談項目的客商達(dá)150多批次。三是加大項目洽談,。對客商意向性投資項目,，按照“一個項目、一名班子、一抓到底”原則,，進(jìn)行跟蹤聯(lián)系,，全力對接，密切洽談,，爭取項目成功簽約,。6月份的“滬洽周”會上，我區(qū)與湖南雅達(dá)文化投資有限公司就張家界開元博物館項目簽訂了正式合同,，投資總額2,。2億元。另外,，與大連萬達(dá)集團(tuán)就羅公坪項目簽訂了框架協(xié)議,，目前，區(qū)政府已成立項目指揮部進(jìn)行征地拆遷工作,。同時,，我局積極搞好項目對接、洽談,，力爭明年初簽訂正式合同文本,。四是強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)。對落戶企業(yè),，明確專人,，定期走訪,，積極協(xié)助解決有關(guān)困難和問題,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。今年,，盛美達(dá)度假酒店投資2億元的酒店三期工程已開工建設(shè),，實現(xiàn)了外資企業(yè)的增資擴(kuò)股。五是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。根據(jù)《武陵源區(qū)招商引資服務(wù)責(zé)任單位考核辦法》,，每季度定期開展招商引資工作檢查，不斷規(guī)范部門辦事流程,，增強(qiáng)部門服務(wù)招商工作的責(zé)任性和積極性,，提高客商滿意率。同時,，設(shè)立舉報投訴電話和信箱,，暢通投訴反映渠道，做到有訴必查,，有查必果,，切實保護(hù)投資者的合法權(quán)益。

(二)商貿(mào)流通工作。一是嚴(yán)格商務(wù)執(zhí)法,，規(guī)范酒類肉類市場,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行《生豬屠宰管理條例》和《酒類流通管理辦法》，認(rèn)真落實酒類流通隨附單制度和生豬定點屠宰制度,，每季度和元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等重大節(jié)慶日期間積極開展市場秩序?qū)ｍ椪?，確保酒肉食品安全。截止目前,，共查獲各類假冒偽劣酒1050瓶,，白板肉220公斤，無害化處理病豬300多頭,。二是加強(qiáng)成品油市場監(jiān)管,。每月定期深入各加油站開展安全隱患大排查，確保企業(yè)生產(chǎn)安全,。每季度開展一次成品油市場秩序?qū)ｍ椪?，有效保障成品油市場供?yīng)和秩序井然。三是加大市場運行監(jiān)測,。我局根據(jù)全區(qū)流通企業(yè)的實際,，將亙立超市、宏源市場確定為市場監(jiān)測樣本企業(yè),。明確專人,，負(fù)責(zé)做好市場監(jiān)測系統(tǒng)的周報、旬報,、月分析工作,，正確引導(dǎo)生產(chǎn)和消費，保障市場運行平穩(wěn),。四是完善市場綜合體系,。今年，通過招商引資引進(jìn)落戶的巖門商貿(mào)城項目已開工,，新建一個面積達(dá)8937.56平方米的農(nóng)貿(mào)大市場,，十一月底已完成主體工程。建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品直銷店1家,，實現(xiàn)“農(nóng)超對接”,，促進(jìn)消費增長。五是抓好社消擴(kuò)容,。積極深入企業(yè)走訪,，摸清底數(shù),，對符合入庫條件的，耐心細(xì)致做政策宣傳,、思想動員,，爭取企業(yè)支持，納入統(tǒng)計范疇,，拓寬社消數(shù)據(jù)來源渠道,。年底前，力爭完成新增限上企業(yè)3家,。

(三)外經(jīng)外貿(mào)工作,。年初由單位一把手親自帶隊，對全區(qū)外經(jīng)貿(mào)企業(yè),，開展走訪調(diào)研,，全面掌握了解企業(yè)經(jīng)營情況。對有設(shè)備進(jìn)口計劃的百龍?zhí)焯莨?、天子山索道公司等重點企業(yè),，密切跟蹤聯(lián)系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加大政策扶持,。針對企業(yè)在進(jìn)口過程中存在的困難和問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo),，積極協(xié)調(diào)海關(guān),、稅務(wù)、出入境檢驗檢疫,、金融等方面的關(guān)系,，竭力為企業(yè)排憂解難。11月底外貿(mào)指標(biāo)破零倍增,，達(dá)到了245萬美元,。

(四)城鄉(xiāng)互助共建工作,。20xx年,，是城鄉(xiāng)互助共建活動的收官之年。年初,，我局將此項工作納入單位重要議事日程,，認(rèn)真研究，周密部署,。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。認(rèn)真落實“三會一課”制度，通過定期開展學(xué)習(xí)教育和民主生活會,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力,，提高黨員個人的綜合素質(zhì),。二是扎實開展扶貧幫困。積極下村入組開展情況摸排,，確定10家特困戶為幫扶對象,，與局黨員干部結(jié)成一對一的對子，在生產(chǎn),、生活等方面給予幫助指導(dǎo),。據(jù)統(tǒng)計，元至十一月份,，共發(fā)放困難慰問金5000元,，大米、糧油,、棉衣,、棉被等生活物資價值3000多元。三是完善基礎(chǔ)設(shè)施功能,。共投入資金91,。6萬元，完成了村主干道路燈亮化工程,，13組的組道硬化工程,，12組的人畜蓄水池工程，黎家村,、袁家峪片區(qū)的水管改造工程,。四是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶5戶,，擴(kuò)大中藥材種植100畝,、蔬菜種植200畝。

(五)雙聯(lián)雙解六攻堅工作,。今年,，按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署,，我局繼續(xù)開展了“招商引資攻堅”主題活動,。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、股室和人員,，實行一級抓一級，層層抓落實,。二是制定年度工作計劃,，確保活動有序,、有效開展,。三是開展困難問題摸排,。積極深入聯(lián)系企業(yè)和項目一線，及時了解項目的建設(shè)進(jìn)度及存在的困難問題,，并將摸排出的困難問題,，建立工作臺賬，明確承辦單位,，進(jìn)行任務(wù)交辦,。截止11月底，共摸排問題7個,，已解決落實7個,，銷號率達(dá)100%。

(六)黨的群眾路線教育實踐活動,。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，我局認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見,，落實規(guī)定動作,，做好自選動作，學(xué)習(xí)教育,、聽取意見,，查擺問題、開展批評,，整改落實,、建章立制3個環(huán)節(jié)有分有合，層層推進(jìn),。一是開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動，每位黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)8000字,，心得體會2篇以上;二是廣泛深入征求社會各界意見建議,，收集領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”及其他方面的問題31個，意見建議9條,，領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題共79個,，意見建議42條;三是從四大方面部署整改落實、建章立制工作,?；顒悠陂g,，騰退辦公用房80多平方米,，三公經(jīng)費比上年同期下降約80%，壓縮會議10%,，精簡文件15%,，廢止制度1個,、修改完善制度6個、新建制度15個,，整個活動取得了轉(zhuǎn)變作風(fēng),、教育干部、凝聚民心的顯著成效,。

三,、存在的困難問題

一是外貿(mào)進(jìn)出口指標(biāo)任務(wù)壓力大。因我區(qū)無自營出口企業(yè),，指標(biāo)任務(wù)完成緊緊依靠機(jī)電設(shè)備進(jìn)口,，下半年有維修改造計劃的天子山索道公司，機(jī)電設(shè)備要到20xx年元月從張家界海關(guān)報關(guān),。為此,，300萬美元的目標(biāo)任務(wù)預(yù)計無法完成。

二是社會消費品零售總額增長后勁不足,。限上企業(yè)數(shù)量少,，增幅小，統(tǒng)計范疇較窄,，不能有效拉動全區(qū)社會消費品零售總額的大幅度增長,。

四、明年工作計劃

(一)總體目標(biāo)

實際利用外資3740萬美元,，同比增長10%,，招商引資簽約項目2個，落地建設(shè)2個;社會消費品零售總額完成11億元,，同比增長10%;外貿(mào)進(jìn)出口總額330萬美元,，同比增長10%。

(二)主要措施

1,、扎實推進(jìn)招商引資,。一是加大招商宣傳。充分利用政府信息網(wǎng),、商務(wù)之窗等網(wǎng)站平臺廣泛發(fā)布招商信息,，搶抓機(jī)遇、精心組織優(yōu)勢項目參加重大招商活動,。二是創(chuàng)新招商方式,。靈活采取產(chǎn)業(yè)招商、以商招商,、上門招商等形式,，提高引資實效。三是加大項目洽談,。對在談項目明確專人,，全程跟蹤,，密切聯(lián)系，積極洽談,，力爭簽約,。四是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對落地項目實施“全程代辦制度”,，簡化審批流程,，加快手續(xù)辦理，促進(jìn)項目建設(shè)進(jìn)程,。

2,、大力促進(jìn)城鄉(xiāng)消費。一是把擴(kuò)大消費擺到更加重要的位置,，加快城市商業(yè)綜合體建設(shè),，積極擴(kuò)大城市消費;二是切實抓好特色街區(qū)建設(shè)，積極推動社區(qū)商業(yè)發(fā)展,，打造便民服務(wù)商圈;三是培育新型服務(wù)領(lǐng)域,，大力發(fā)展電子商務(wù)、折扣店等新型消費業(yè)態(tài);四是著力推進(jìn)城鄉(xiāng)現(xiàn)代流通體系建設(shè),，加快綜合市場,、農(nóng)產(chǎn)品直銷店建設(shè)，實現(xiàn)“農(nóng)超對接”,、“農(nóng)商對接”,。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場提質(zhì)改造，進(jìn)一步開拓農(nóng)村市場,，激活農(nóng)村消費;五是抓好限上企業(yè)入庫,，有效拉動社消增長。

3,、切實強(qiáng)化市場監(jiān)管,。一是確保市場供應(yīng)。建立健全應(yīng)急商品調(diào)運網(wǎng)絡(luò),，密切關(guān)注市場變化,，切實保障生活必需品市場供給。二是成立執(zhí)法大隊,，加大執(zhí)法力度,。重點加強(qiáng)成品油、典當(dāng),、再生資源等特殊行業(yè)監(jiān)管力度,，努力維護(hù)市場秩序。三是加強(qiáng)市場監(jiān)測。加大市場運行監(jiān)測力度,，通過商務(wù)部重點流通企業(yè)監(jiān)測系統(tǒng),，對全區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展情況及重要商品供應(yīng)情況進(jìn)行全面監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析研究,，并制定相應(yīng)措施和對策。

4,、努力擴(kuò)大外貿(mào)進(jìn)出口,。一是狠抓外貿(mào)主體隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ),。二是加強(qiáng)出口產(chǎn)品培育,，增強(qiáng)發(fā)展后勁。三是抓好國內(nèi)國際市場開拓,。組織企業(yè)參加各項經(jīng)貿(mào)活動,，增強(qiáng)企業(yè)開拓國際市場能力，努力擴(kuò)大外貿(mào)出口,。四是強(qiáng)化服務(wù),，竭力為外貿(mào)進(jìn)口企業(yè)解決實際困難和問題。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十五

一,、上半年工作情況

1,、開放型經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計完成情況。

一是實際利用外資,。今年xx月我縣實際利用外資3810萬美元,，完成市下達(dá)任務(wù)的48.35%，同比增長5.45%,，市排名第六位,其中現(xiàn)匯進(jìn)資23萬美元,，同比增長-88.78%;xx月預(yù)計實際利用外資4850萬美元，完成市下達(dá)任務(wù)的61.55%,，同比增長0.35%,，其中現(xiàn)匯進(jìn)資23萬美元，同比增長-94%,。

二是實際利用省外資金,。xx月我縣引進(jìn)5000萬元以上內(nèi)資項目達(dá)到市認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的3個，其中億元項目2個,，實際利用省外資金14.65億元,，完成市下達(dá)任務(wù)的50.52%，同比增長15.54%,，市排名第八位,。

三是外貿(mào)進(jìn)出口。xx月我縣進(jìn)出口總額5484萬美元，其中出口4780萬美元,，完成市下達(dá)任務(wù)的46.4%,，同比增長18.8%。

2,、內(nèi)貿(mào)行業(yè)管理工作,。

一是“萬村千鄉(xiāng)市場工程”新增60家信息化改造農(nóng)家店，確保了100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)家店,，85%以上的行政村建有農(nóng)家店,。

二是新增了3家香江商貿(mào)、肖記電器,、tcl專賣店企業(yè)一套報表申報工作,。

三是對21家再生資源已備案的網(wǎng)點進(jìn)行了年審。

四是對38家成品油經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了年檢,。

五是對全縣經(jīng)營酒類的商店發(fā)放了20xx份酒類備案登記告知單,，有力的促進(jìn)了酒類流通領(lǐng)域健康發(fā)展。

3,、商務(wù)綜合執(zhí)法工作,。

一是逐步推進(jìn)酒類流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪螌θh經(jīng)營酒類的商店發(fā)放告知單20xx余份，對縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)21家經(jīng)營酒類的商店進(jìn)行了執(zhí)法檢查,，對31戶未按規(guī)定辦理酒《備案登記》的經(jīng)營戶,，進(jìn)行了批評教育和相應(yīng)處罰。

二是做好打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和假冒偽劣產(chǎn)品專項整治活動牽頭工作,，使我縣開展此項活動取得了較好的效果,。

三是加強(qiáng)了對生豬定點屠宰企業(yè)的監(jiān)管，半年來查處生豬違法案件6件,，查繳私宰肉324公斤,，出動執(zhí)法人數(shù)150人(次)。

二,、主要做法

1,、堅持政策引領(lǐng)，招大引強(qiáng),。

充分抓住當(dāng)前作為贛南等原中央蘇區(qū)發(fā)展振興試驗區(qū)的歷史性機(jī)遇,，加大力氣主攻大項目，政策上傾斜大項目,，服務(wù)上傾心大項目,，配套上滿足大項目，力爭在引進(jìn)億元以上項目上實現(xiàn)更大突破,。目前,，在談的億元以上的項目主要有長征體驗園、陸地港、物流園,、汽車城,、正大集團(tuán)等大項目。

2,、堅持客觀保障,，優(yōu)化環(huán)境。

我局不斷提升服務(wù)水平,，要求認(rèn)真落實行政問責(zé)辦法,、服務(wù)承諾制,、首問責(zé)任制,，限時辦結(jié)制等制度，努力打造責(zé)任型,、服務(wù)型,、效能型、廉潔型的行政機(jī)關(guān),。對服務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效率不斷提出新要求,，新高度,，力求達(dá)到新境界。

做到政策執(zhí)行到位,、服務(wù)企業(yè)到位,，全力營造高效、廉潔的政務(wù)環(huán)境,，以誠實守信的服務(wù)環(huán)境吸引外來投資,。尤其在外商投資企業(yè)的辦證辦照過程中，實行商務(wù)秘書全程代辦的制度,，全程式,、保姆式服務(wù)，代辦所有證照,，獲得了企業(yè)的一致好評,。

3、精心培育,，擴(kuò)大外貿(mào),。

一是加大落實政策和資金的扶持。采取召開座談會和下發(fā)宣傳資料的方式,，將我省最新的外貿(mào)發(fā)展扶持政策及時傳達(dá)到了企業(yè),，為企業(yè)活用政策謀發(fā)展、巧用政策出效益提供了政策依據(jù)，并組織外貿(mào)企業(yè)的員工參加省,、市商務(wù)部門關(guān)于外貿(mào)及口岸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和知識講座,。積極幫助企業(yè)申請省外貿(mào)發(fā)展扶持資金。

二是精心培育外貿(mào)出口實體企業(yè),。為充分挖掘出口潛力,，我縣以提高服務(wù)為契入點，促進(jìn)老企業(yè)新上項目技改上增加出口;扶持新企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大出口,，通過對“開宇燈飾”,、“奧科特照明科技”、“立異鞋業(yè)”,、“力研時裝”等公司全程式的服務(wù)扶持,，為全縣的外貿(mào)出口注入了新的活力。

三是通過積極走訪和協(xié)調(diào)實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”(來料加工轉(zhuǎn)進(jìn)料加工,、出口供貨轉(zhuǎn)自營出口),。充分發(fā)揮口岸體系服務(wù)功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”,。

三,、存在的主要問題

1、用地指標(biāo)有限,。

很多已簽約的項目因用地指標(biāo)有限而無法落地,，落地了的企業(yè)如歐翔電子因無用地指標(biāo)無法報建。

2,、征地拆遷存在困難,。

工業(yè)園征地拆遷緩慢，阻工現(xiàn)象時有發(fā)生,，項目開工難,，進(jìn)度慢。

3,、外資項目引進(jìn)困難,。

我縣針對港澳臺及國外資金的引進(jìn)力度不夠，引進(jìn)項目難,，現(xiàn)匯進(jìn)資緩慢,，離開放型經(jīng)濟(jì)目標(biāo)差距尚遠(yuǎn)。

4,、項目質(zhì)量不高,。

大項目少，高科技,、高附加值,、高技術(shù)含量的企業(yè)少,。

5、工業(yè)園配套不夠,。

技能培訓(xùn)渠道少,，園內(nèi)企業(yè)缺工現(xiàn)象嚴(yán)重，長此下去,，我縣“勞動力資源豐富”這一品牌將失去,，對我縣成為先進(jìn)制造業(yè)基地產(chǎn)生極大的波動。

6,、定點屠宰推進(jìn)較慢,。

部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對實定點屠宰認(rèn)識不夠，認(rèn)為定點屠宰既費力,，增加麻煩,，又沒效益。為此,，定點屠宰整體推進(jìn)較慢,，已實行了定點屠宰的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))很難執(zhí)法,，導(dǎo)致定點屠宰廠效益低下,，面臨倒閉。

四,、下半年工作打算

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳。

以蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī),，加大人力資源,、區(qū)位交通、自然資源等優(yōu)勢的宣傳與推介,，特別是要加大瑞(金)興(國)于(都)經(jīng)濟(jì)振興試驗區(qū),，享有贛南蘇區(qū)振興發(fā)展、瑞興于經(jīng)濟(jì)振興試驗區(qū)先行先試,、西部大開發(fā),、羅宵山片區(qū)扶貧開發(fā)攻堅等多重政策疊加的優(yōu)勢的宣傳力度。

2,、進(jìn)一步突出招大引強(qiáng),。

力量上主攻大項目，政策上傾斜大項目,，服務(wù)上傾心大項目,，配套上滿足大項目，在引進(jìn)億元以上項目上實現(xiàn)更大突破,。緊跟大項目,，積極促進(jìn)在談的縣果蔬交易中心,、畜禽有限公司、體驗園等大項目早日落戶,。對縣重大項目推介會上達(dá)成投資意向的項目也將加緊跟蹤洽談,，促進(jìn)落戶。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)項目建設(shè),。

強(qiáng)化項目跟蹤服務(wù)和督查調(diào)度，及時解決項目存在的問題,，對合同項目要督促盡快辦理好各種注冊,、立項、環(huán)評等手續(xù),，積極推進(jìn)深圳贏家服飾,、鼎晟服飾、清亦韻,、歐翔電子等大項目建設(shè)步伐,，早日投產(chǎn);認(rèn)真做好服務(wù)工作，大力促進(jìn)華鷹摩托,、工業(yè)園農(nóng)貿(mào)市場,、安盛鎢業(yè)、信達(dá)電子等項目早日開工建設(shè),。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

加強(qiáng)與省有關(guān)部門加強(qiáng)溝通交流,，向上爭取土地預(yù)留指標(biāo),，力爭早日拿到土地。同時和上級主管部門多聯(lián)系,，掌握我縣各項工作進(jìn)度,，及時查缺補(bǔ)漏，確保完成全年的各項任務(wù),。

5,、進(jìn)一步加快現(xiàn)匯進(jìn)資。

從目前來看,，我縣現(xiàn)匯進(jìn)資明顯落后,，處于負(fù)增長的位置.下一步，我們將大力洽談外資項目,，促進(jìn)項目早日落戶,、進(jìn)資;同時發(fā)掘現(xiàn)有外資企業(yè)的潛力，要求有進(jìn)資空間的企業(yè)加快進(jìn)資步伐,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng),。

政府可牽頭為企業(yè)與縣職業(yè)中專、進(jìn)修學(xué)校搭建一座互助的橋梁,，借學(xué)生實習(xí)的契機(jī),，幫助已落戶的企業(yè)吸收新鮮血液，緩解招工困境,，為有意來我縣投資的企業(yè)提供人才保障,。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十六

xx年，在縣委,、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，全縣商務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工,，深入貫徹xx屆四中全會及省市商務(wù)工作會議精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)形勢變化,，圍繞縣委,、縣政府的工作部署，齊心協(xié)力,，迎難而上,，實現(xiàn)了商務(wù)事業(yè)的新發(fā)展。對外貿(mào)易平穩(wěn)運行,。到10月份,，全縣累計實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6188.32萬美元，同比增長11.36,，其中出口5931.25萬美元，同比增長11.6,，進(jìn)口257.07萬美元,，同比增長6.19。預(yù)計到年底可完成外貿(mào)進(jìn)出口8000萬美元,，同比增長10;利用外資持續(xù)增長,。截止目前，全縣實際利用外資3830.7萬美元,，同比增長22.9,。預(yù)計到年底可完成利用外資4050萬美元，同比增長20;消費市場勢頭良好,。1-10月份,，全縣社會消費品零售總額已達(dá)12.1861億元，同比增長19,，預(yù)計到年底可實現(xiàn)社會消費品零售總額15.2億元,，同比增長20,。

一年來，我們主要在以下方面展開工作：

一,、緊抓項目融資,，努力為企業(yè)爭取資金支持

今年國內(nèi)銀根相對較緊，企業(yè)貸款門檻仍然偏高,，中小外向型企業(yè)融資較難,，資金運轉(zhuǎn)困難。為幫助企業(yè)解決資金運轉(zhuǎn)不暢難題,，一是全力為企業(yè)爭取項目資金,。年初，我局成立了項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加大跑省跑市工作力度,，全力爭取省廳政策傾斜和資金扶持。截止目前,，共申報機(jī)電和高新出口基地建設(shè)資金,、境外投資企業(yè)補(bǔ)助資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金,、流通企業(yè)培育以獎代補(bǔ)資金,、應(yīng)對貿(mào)易摩擦公共服務(wù)平臺項目專項資金、外向型產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展資金,、省外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)資金,、生豬屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理財政補(bǔ)貼資金共10批31個項目，申報無償資金總額548.27萬元,，目前已到位資金94.9萬元,，預(yù)計到年底大部分項目資金均可到位;二是積極幫助企業(yè)融資。多方協(xié)調(diào)銀企關(guān)系,，做好銀企對接,，為銀企合作牽線搭橋;4次向省廳申報專項擔(dān)保資金，其中3次為安徽省中小進(jìn)出口企業(yè)專項擔(dān)保資金,，融資額為3800萬元,，已到位1600萬元;1次為中小外貿(mào)企業(yè)融資擔(dān)保專項資金，融資額為46.35萬元,，有效緩解了企業(yè)資金壓力,。

二、齊抓外貿(mào)外資,，努力實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口和利用外資穩(wěn)步增長

到目前為止,，國際貿(mào)易環(huán)境仍不樂觀，對外貿(mào)易工作壓力很大,。為保持全縣外貿(mào)進(jìn)出口平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展,，我們以“保存量,、促增量、調(diào)結(jié)構(gòu)”為主線,，加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式,，努力擴(kuò)大出口。一是分解落實年度目標(biāo)任務(wù),。年初深入外向型企業(yè),，全面了解出口形勢，對照上年出口業(yè)績,，進(jìn)行任務(wù)細(xì)化分解,，逐一落實到位;年中針對出口下滑，數(shù)次赴企業(yè)進(jìn)行調(diào)度,，了解生產(chǎn)出口情況,，分析目前形勢，探討風(fēng)險規(guī)避機(jī)制,，用足用活外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，擴(kuò)大外貿(mào)出口;督促企業(yè)開足馬力,，搶生產(chǎn),、多出口，以確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成,。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)外向型企業(yè),。在國際金融危機(jī)影響持續(xù)加深及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢起穩(wěn)回升形勢下，多次深入企業(yè),，幫助企業(yè)解決資金難題及經(jīng)營困難,，努力尋找擴(kuò)大出口的有效途徑。組織參加貿(mào)易展會,。先后組織企業(yè)參加春秋季“廣交會”,、上海“華交會”,、東盟博覽會、烏洽會,、海峽兩岸電子展覽會,、深圳高新技術(shù)成果交易會等展會。在鞏固北美洲,、歐洲等傳統(tǒng)市場的同時,，為開拓南美新興潛力市場打下基礎(chǔ)。加大“走出去”工作力度,。當(dāng)前,，國際資本市場低迷,，開展境外投資時機(jī)相對較好，為此,，我們積極引導(dǎo)縣內(nèi)有實力的企業(yè)采取靈活方式,，開展境外投資。上半年龍華集團(tuán)投資192,。5萬美元成功收購美國最大地板銷售網(wǎng)絡(luò)公司ifloor,，實現(xiàn)了縣內(nèi)企業(yè)境外投資的新突破。組織人員參加培訓(xùn),。積極組織新獲權(quán)企業(yè)參加省廳舉辦的進(jìn)出口企業(yè)商務(wù)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，掌握最新外經(jīng)貿(mào)政策和業(yè)務(wù)知識，努力提升縣內(nèi)從業(yè)人員素質(zhì),。做好窗口服務(wù)工作,。今年，境外客商來我縣投資銳減,，中心窗口僅辦理2件外資類項目,。但窗口人員服務(wù)靠前、熱情未減,，得到中心領(lǐng)導(dǎo)和社會各界一致好評,。在中心評比中，商務(wù)窗口或工作人員第一季度榮獲“先鋒模范崗”,、6月份榮獲“服務(wù)明星”,、10月份榮獲“紅旗窗口”，為我局贏得了榮譽,。

同時,，局機(jī)關(guān)把招商引資工作放在突出位置，舉全局之力,，引八方資金,，抓早抓實，抓出成效,。一是切實為全縣招商引資服務(wù),。4月份，牽頭組織參加中博會和徽商大會,，會上,，參加省簽約項目2個、市簽約項目5個,，協(xié)議引資10.4億元人民幣,、外資2550萬美元;兩次赴江浙、一次赴深圳開展招商引資活動;9月份組團(tuán)參加了廈洽會，簽訂合作項目1個,，協(xié)議投資1億元,。同時，密切跟蹤簽約項目,，確保資金到位,。二是務(wù)實做好機(jī)關(guān)招商引資工作。xx年,，我局招商引資任務(wù)為內(nèi)資1250萬元,、外資200萬美元。為盡早盡快完成任務(wù),，我們搶抓機(jī)遇,，采取得力措施，爭取最佳成效：康爾美油脂有限公司基礎(chǔ)設(shè)施和廠房建設(shè)到位資金1480萬元,、龍華集團(tuán)固定資產(chǎn)投資315萬元,、六安鴻達(dá)電器固定資產(chǎn)投資500萬元、安徽惠德太陽能廠房建設(shè)及設(shè)備購置到位資金2050萬元;線索項目有文峰置業(yè)有限公司擬引進(jìn)蘇果超市,。三是協(xié)會招商引資情況良好,。兩協(xié)會在積極參與縣,、局招商引資活動外,，不等不靠,，主動出擊，物資協(xié)會更是開動腦筋,，狠下功夫,，擠出財力，外出招商,，取得了一定效果：由合肥水泥研究所鄭主任投資120萬元的鑫瑞燃?xì)庹卷椖?，已在園區(qū)規(guī)劃選址，待土地報批后,，即可動工;線索項目是東華科技股份公司,，擬在高橋灣科技園區(qū)投資1000萬元，興建辦公樓及配套設(shè)施,。

三,、狠抓內(nèi)貿(mào)監(jiān)管，實現(xiàn)以拉動內(nèi)需保增長

按照“保民生,、保增長,、促穩(wěn)定”和“搞活流通、擴(kuò)大消費”的要求,，加快流通體系建設(shè)，完善市場調(diào)節(jié)，規(guī)范市場秩序,，促進(jìn)全縣商貿(mào)流通業(yè)態(tài)快速發(fā)展,。

1、深入推進(jìn)家電下鄉(xiāng)工作,。家電下鄉(xiāng)活動在我縣啟動以來,，一是廣泛開展家電下鄉(xiāng)宣傳工作。前期召開了宣傳動員會,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹起永久性宣傳標(biāo)牌,，在文廟廣場舉行了家電下鄉(xiāng)工作起動儀式，印發(fā)宣傳單5萬份,，租用宣傳車巡回宣傳,，并利用皖西日報××周刊宣傳專版進(jìn)行整版宣傳，努力做到家喻戶曉,。6月份,，邀請省家電下鄉(xiāng)大篷車來我縣諸佛庵、衡山及與兒街等鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳,，收到了良好效果;目前正同縣郵政局準(zhǔn)備在春節(jié)期間,，利用郵政名信片、年畫對外出務(wù)工人員進(jìn)行宣傳,，再掀家電下鄉(xiāng)宣傳熱潮,。二是開展家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點備案、審核及整治,。在前期備案及后期審核的基礎(chǔ)上,，對遍布全縣的104個備案網(wǎng)點進(jìn)行確認(rèn)，確保備案企業(yè)在軟硬件上符合要求,。為確保家電下鄉(xiāng)工作順利推進(jìn),，把這一項惠民政策落實好，10月份,，我局會同財政局對備案企業(yè)進(jìn)行了集中整頓,，以防不法網(wǎng)點坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。三是完善網(wǎng)點代墊直補(bǔ)工作,。為方便群眾,，按照上級精神，在赴葉集考察的基礎(chǔ)上,，9月份我縣正式實施家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點代墊直補(bǔ)工作,。為提高網(wǎng)點直補(bǔ)兌付率和普及率，我們還派員分赴邊遠(yuǎn)山區(qū)備案網(wǎng)點進(jìn)行指導(dǎo),，家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品補(bǔ)助資金兌付率由原先的75提高至90,，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民購家電熱潮。到目前，共銷售各類產(chǎn)品9264臺,，金額1920萬元,，發(fā)放補(bǔ)貼資金達(dá)216萬元。

2,、繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,。根據(jù)上級文件精神，6月中旬,，會同縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,，組成評估小組，制訂評估方案,，對“萬村千鄉(xiāng)市場工程”展開中期評估,。工作中，既深入鄉(xiāng)村農(nóng)家店開展實地查驗,，又聽取試點企業(yè)工作匯報,，進(jìn)行綜合評估，肯定了成績,，找出了差距,，為下一步工作指明了方向。11月份,，組織召開了“萬村千鄉(xiāng)市場工程”驗收工作會議,，制定了工作方案，對5家試點企業(yè)上報的08,、xx年度新,、改建的105家農(nóng)家店和1個配送中心進(jìn)行前期初審和正式復(fù)驗，合格率達(dá)到100,。至此,，我縣“萬村千鄉(xiāng)市場工程”經(jīng)過近5年的試點、培育和發(fā)展,，基本覆蓋了全縣100鄉(xiāng)鎮(zhèn)和90以上的行政村,，商品配送力達(dá)到進(jìn)一步提高，進(jìn)一步刺激了農(nóng)民消費,。

3,、市場服務(wù)中心各項工作有序推進(jìn)。按照要求,，我局在縣辦管脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，派出人員進(jìn)駐工作組，協(xié)助做好前期資產(chǎn)清算,、人員摸底及參與制定具體工作方案,，主動做好各項工作,，從市場資產(chǎn)接收，債權(quán)債務(wù)移交,，市場管理人員分流,、安置，辦理符合條件退休人員手續(xù),，到全體上崗人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，順利完成了辦管脫鉤各項任務(wù),。為進(jìn)一步理順關(guān)系,、加強(qiáng)管理、開展工作,，我們臨時指派了中心及各服務(wù)部負(fù)責(zé)人,，出臺了一系列規(guī)章制度，堅持用制度管人,、辦事,，市場秩序井然。9月份,，我局組織人員對中心辦公室及服務(wù)部臨時班子進(jìn)行了考核,，明確了責(zé)任人，調(diào)整了工作人員,。在迎接創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城復(fù)核工作中,，組織城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行集中整治，重點治理諸佛庵路淠河路騎路集現(xiàn)象,，杜絕商販占道經(jīng)營,。同時，徹底治理市場衛(wèi)生保潔不到位,、攤點攤位亂擺亂放等現(xiàn)象,。以政府采購、中心招標(biāo)的方式,，通過先向財政拆借后收取攤位費歸還的辦法籌資60余萬元,，對3市場進(jìn)行除險加固和維修改造。目前淠河市場北面空地改造工作正在進(jìn)行,，完工后將大大改善市場面貌,。

4、強(qiáng)化市場流通監(jiān)管,。今年,，我們?nèi)鎲由虅?wù)綜合執(zhí)法工作，召開工作會議,，制定工作計劃,，按要求,、分階段開展工作，實現(xiàn)了商務(wù)執(zhí)法工作的常態(tài)化,、正規(guī)化,。強(qiáng)化生豬屠宰和肉品市場監(jiān)管。會同有關(guān)部門密切配合,，聯(lián)合開展執(zhí)法檢查,，確保生豬定點屠宰率、市場肉品合格率均符合要求;對私屠濫宰,、病害豬肉品上市交易等違法行為,，給予嚴(yán)厲打擊，共查處違規(guī)經(jīng)營冷鮮肉案件80余起,，確保人民吃上“放心肉”,。在甲流防控期間，及時召開屠宰場點高危從業(yè)人員會議,，做好預(yù)防;落實人員,，全天候輪流值班，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報,。深入貫徹新的《生豬屠宰管理條例》及省,、市相關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范生豬屠宰和稅費征收,。強(qiáng)化成品油市場監(jiān)管,。按照合理布局、方便群眾的原則,，結(jié)合旅游開發(fā)和高速公路興建,，修訂我縣《-xx年加油站點發(fā)展布點規(guī)劃》，引導(dǎo)其合理調(diào)整;嚴(yán)格對加油站點進(jìn)行年審,，對無證,、超范圍經(jīng)營等違規(guī)行為給予嚴(yán)肅查處。召開成品油流通行業(yè)協(xié)會籌備會議,，爭取在最短時間內(nèi)組建成立協(xié)會,，發(fā)揮其在行業(yè)與政府間的橋梁作用。強(qiáng)化酒類流通監(jiān)管,。上半年,，我局組織相關(guān)人員赴金寨進(jìn)行酒類流通執(zhí)法工作考察，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，以促進(jìn)我縣酒類流通備案登記及監(jiān)管執(zhí)法工作進(jìn)一步完善,，在監(jiān)管工作中，對城區(qū)3戶批發(fā)代理商的違規(guī)行為給予了相應(yīng)處罰,。完善再生資源回收經(jīng)營者備案登記,。在去年工作基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步做好縣內(nèi)再生資源回收企業(yè)備案登記，以規(guī)范再生資源經(jīng)營主體,，完善經(jīng)營體系,。

5、加速城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作,。根據(jù)上級要求,，年初正式啟動××縣城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作，目前已完成網(wǎng)點規(guī)劃的現(xiàn)狀考察,、資料收集,、初稿編制，目前正同相關(guān)部門銜接,，進(jìn)行資料再收集、初稿再修改工作,，預(yù)計年內(nèi)完成,。

6、強(qiáng)化市場監(jiān)測工作,。新報新元百貨,、淠河市場、諸佛庵市場,、好又多超市和利農(nóng)農(nóng)資公司等5家樣本監(jiān)測企業(yè);組織5家負(fù)責(zé)人員及業(yè)務(wù)骨干赴市局進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);督促做好相關(guān)數(shù)據(jù)上報,，為決策者提供信息來源。

7,、安全生產(chǎn)常抓不懈,。開展“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動。根據(jù)要求,，結(jié)合商務(wù)工作實際,，懸掛宣傳條幅，設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)臺,，印發(fā)商務(wù)部《零售商促銷行為管理辦法》和《安徽省民用爆炸物品安全管理辦法》,，認(rèn)真開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動,，讓從業(yè)者珍愛生命,，安全生產(chǎn)。開展安全生產(chǎn)專項整治行動,。為貫徹皖政辦明電xx49號精神,，同時召開流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)專題會，明確專人負(fù)責(zé)安全工作;制訂了《××縣商務(wù)局安全生產(chǎn)專項整治行動方案》,，對全縣范圍內(nèi)商貿(mào)流通企業(yè),，包括民爆公司,、加油站(點)、生豬定點屠宰場以及超市,、農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行全方位,、多輪次實地檢查，以消除隱患,、杜絕事故發(fā)生,。開展食品安全督查工作。在元旦,、春節(jié),、五一、端午,、中高考,、國慶、中秋期間,，對全縣食品安全進(jìn)行專項檢查,，防患未然。

四,、常抓機(jī)關(guān)建設(shè),，為商務(wù)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供支撐

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，狠抓自身建設(shè),，努力為商務(wù)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和機(jī)關(guān)各項工作順利推進(jìn)提供支撐,。扎實開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動。按照縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組總體部署,，從3月中旬起,，我局用半年時間在機(jī)關(guān)黨員干部中開展了以“實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)商務(wù)大發(fā)展”為主題,、以“深入解放思想,、扎實改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)商務(wù)發(fā)展”為實踐載體的學(xué)習(xí)實踐活動,。在學(xué)習(xí)實踐活動中,，局黨組嚴(yán)格按照縣學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的要求，緊密結(jié)合實際,，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查、整改落實各階段工作,，完成了任務(wù),，取得了成效，實現(xiàn)了“黨員干部受教育,、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的根本要求;按照《黨章》和科學(xué)發(fā)展觀要求,，教育黨員干部嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，按照“三會一課”要求,，積極參加組織生活,，完成組織交辦任務(wù)，按時足額繳納黨費,，及時完成黨報黨刊征訂任務(wù),。著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。按照中紀(jì)委xx屆四次全會精神要求,，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，堅持突出重點,、整體推進(jìn),，堅持貼近實際、注重實效,，堅持改革創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè),，完善反腐倡廉制度體系，建立健全落實長效機(jī)制,，為反腐倡廉建設(shè)提供制度保障,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力,。充實商務(wù)執(zhí)法隊伍,。鑒于執(zhí)法人力不足，選派19名人員參加了省廳舉辦的商務(wù)綜合執(zhí)法培訓(xùn)班,，以進(jìn)一步充實商務(wù)綜合執(zhí)法隊伍,。隨著隊伍的充實，商務(wù)執(zhí)法活動全面展開,。目前,，我局正積極申報全國第二批商務(wù)綜合執(zhí)法試點縣，以此來推進(jìn)商務(wù)執(zhí)法工作的規(guī)范化,、正規(guī)化,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建。爭創(chuàng)全國衛(wèi)生縣城和創(chuàng)建全省文化先進(jìn)縣工作中,，我局成立組織,，召開動員會，制定工作方案,，要求全體干部職工自覺做好各項工作,。落實辦公場所股室包保制度,，定期跟蹤檢查督促，努力實現(xiàn)辦公場所亮化,、辦公環(huán)境美化,。

五、統(tǒng)籌其他事務(wù),，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作

1,、穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制。按照縣政府要求,，今年我們對條件相對成熟的商貿(mào)流通協(xié)會所屬五交化公司實行改制,。目前已完成改制企業(yè)職工大會的召開，企業(yè)財務(wù)的審計,，職工出生年月和工齡的核實,，職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)救助等各項應(yīng)付資金的測算,，現(xiàn)正對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行合法有效處置。對物資流通協(xié)會所屬物華燃?xì)飧闹乒ぷ鬟M(jìn)行全面掃尾,，做到善始善終,、平穩(wěn)有序。

2,、切實做好維穩(wěn)工作,。機(jī)關(guān)和協(xié)會全面加強(qiáng)職工來信來訪工作，對原外貿(mào)下崗職工,，百貨,、五交化公司職工以及燃料公司職工信訪事項，盡全力協(xié)調(diào)解決,，最大限度維護(hù)其合法權(quán)益,。主動同社保、醫(yī)保部門協(xié)商,，幫助下崗職工辦理養(yǎng)老保險,、退休職工辦理醫(yī)療保險;就外貿(mào)公司下崗職工的養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題進(jìn)行咨詢,，以求妥善解決歷史遺留問題,。切實做好社會治安綜合治理，嚴(yán)格實行軍轉(zhuǎn)干部包保責(zé)任制;全面落實軍轉(zhuǎn)干部,、參戰(zhàn)轉(zhuǎn)業(yè)人員,、離退休人員各項待遇。對退休、下崗特困職工進(jìn)行幫撫,，切實維護(hù)商務(wù)系統(tǒng)社會穩(wěn)定,。

3、積極開展幫扶工作,。為做好整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn),、扶貧開發(fā)整村推進(jìn)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，數(shù)次赴東西溪楊樹口,、諸佛庵小堰口和大化坪金雞山村進(jìn)行調(diào)研,，同村兩委班子共同探討村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，擠出10000元辦公經(jīng)費,，幫助他們完善基礎(chǔ)設(shè)施,。兩協(xié)會也都主動從辦公經(jīng)費中各擠出5000元資金，幫助結(jié)對村改善辦公環(huán)境,。

六,、xx年工作安排

目前，國際經(jīng)濟(jì)正起穩(wěn)回升,，因此,，要強(qiáng)抓各種有利時機(jī)，全方位做好商務(wù)工作,，努力保持全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)健發(fā)展,。

(一)目標(biāo)任務(wù)根據(jù)當(dāng)前商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，xx年,，商務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)是：外貿(mào)進(jìn)出口達(dá)到9200萬美元，同比增長15;利用外資4650萬美元,，同比增長15。

(二)主要措施

1,、外貿(mào)進(jìn)出口工作緊緊圍繞穩(wěn)定擴(kuò)大進(jìn)出口來開展,。一是優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力擴(kuò)大出口,。在新形勢下,，搶抓有利時機(jī)，挖掘自身潛力,，做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級換代,，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)國際市場競爭力;力促進(jìn)出口協(xié)調(diào)發(fā)展,，以進(jìn)口帶動出口;加強(qiáng)對新獲權(quán)企業(yè)的催生孵化,，培育新的出口增長點。二是拓寬企業(yè)融資渠道，緩解資金壓力,。建立銀企合作的長效機(jī)制,，使二者在合作中實現(xiàn)雙贏。幫助企業(yè)用足用活各項商務(wù)促進(jìn)政策,，努力為企業(yè)做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)與服務(wù),。

2、內(nèi)貿(mào)工作緊緊圍繞擴(kuò)大內(nèi)需,、刺激消費來推進(jìn),。當(dāng)前是擴(kuò)大內(nèi)需、刺激消費,，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時期,。一要深入開展“家電下鄉(xiāng)”工作，抓好惠農(nóng)政策落實,，確保補(bǔ)貼資金及時到位,。加強(qiáng)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，防止坑農(nóng)事件發(fā)生,。二要繼續(xù)完善“萬村千鄉(xiāng)”市場體系建設(shè),，推進(jìn)“雙百市場工程”，加速城鄉(xiāng)市場監(jiān)測監(jiān)控體系建設(shè),，拓寬服務(wù)功能,，促進(jìn)工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城,。三要加大商務(wù)綜合執(zhí)法力度,，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)市場穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營,、健康發(fā)展。四要加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場管理,。在落實制度上下功夫,，做到按規(guī)章制度管人、辦事;指導(dǎo)食品和農(nóng)副產(chǎn)品交易場所建立食品經(jīng)營協(xié)議準(zhǔn)入和管理制度,、同入市食品經(jīng)營者簽訂食品安全保障協(xié)議,，建立經(jīng)營管理檔案，落實安全管理責(zé)任,。加大綠色消費的宣傳力度,，增強(qiáng)食品消費安全、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)意識,。

3,、外資工作緊緊圍繞提升利用外資質(zhì)量和水平來拓展,。充分利用沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移契機(jī)，擴(kuò)大外資來源,，拓寬引資渠道,，實現(xiàn)招引外資工作新突破。一是充分利用徽商大會等重大招商引資活動,，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商和以企招商,，再掀招引外資新高潮。二是以提升項目質(zhì)量為核心,，招引符合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大企業(yè),、大項目，不斷提高利用外資水平,，同時嚴(yán)控高能耗,、高污染項目進(jìn)入××。

4,、機(jī)關(guān)建設(shè)緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的要求來深化,。進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路,，推出工作新舉措,，以新標(biāo)準(zhǔn)、新要求去適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平和質(zhì)量,。二要創(chuàng)新服務(wù),，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。三要堅持依法行政,。四要加強(qiáng)廉政建設(shè),。努力造就一批會干事、能干事,、干成事的商務(wù)隊伍,，為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供支撐。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十七

一,、20xx年度石油市場管理工作情況總結(jié)

(一)20xx年度石油市場管理工作進(jìn)展情況

1、成品油市場全年運行情況

截止20xx年12月31日,，我市共有成品油經(jīng)營企業(yè)54戶,。其中：批發(fā)企業(yè)兩戶，他們是：中國石油化工股份有限公司石油分公司和中石化長江燃料有限公司分公司,。零售企業(yè)52戶,，其中：中石化分公司28戶(其中一戶于20xx年簽訂租賃協(xié)議，證書尚未變更);中石油銷售分公司5戶;社會19戶(其中加油點3戶)。

這些成品油經(jīng)營企業(yè)在安全生產(chǎn),、價格,、質(zhì)量、計量等方面能嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī),，做到守法經(jīng)營,，依法納稅，為**市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

2,、規(guī)劃制定及執(zhí)行情況

我市加油站布點規(guī)劃(20xx—20xx年)業(yè)經(jīng)市政府批準(zhǔn)發(fā)布施行，我局已于20xx年報省廳備案,。20xx年我們根據(jù)企業(yè)申報情況,，依照《成品油市場管理辦法》及《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》，對各申報單位的資格進(jìn)行審核,，并對照《**市加油站布點規(guī)劃》,，批準(zhǔn)了三個新建加油站的申請項目，因他們前期工作未完成,，故未下發(fā)預(yù)核準(zhǔn)通知,。

3、市場監(jiān)測工作情況20xx年我市各成品油經(jīng)營企業(yè)共銷售各類成品油約18萬噸,。其中汽油3.78萬噸,，柴油14.22萬噸。其中：中石化分公司銷售12.81萬噸(其中汽油3,。.78萬噸,，柴油9.03萬噸);中石油銷售分公司銷售1.73萬噸(其中汽油0.83萬噸，柴油0.90萬噸);中長燃分公司銷售2.71萬噸;金山油品有限責(zé)任公司銷售2.10萬噸(其中汽油0.78萬噸,，柴油1.32萬噸),。

全市各成品油經(jīng)營企業(yè)都能以大局為重，真抓實干,，在及時準(zhǔn)確地提供各項生產(chǎn)經(jīng)營信息的同時,，舍小家，顧大家,，較好地完成了保障供應(yīng),，穩(wěn)定市場的工作目標(biāo)和任務(wù)。

4,、20xx年度企業(yè)年檢情況**市成品油經(jīng)營企業(yè)20xx年度年檢工作,，在省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和省石油行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下，在本市各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各成品油經(jīng)營企業(yè)的密切配合下,，已圓滿完成,，并經(jīng)與省石油行業(yè)協(xié)會對接,，完成了成品油經(jīng)營企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)的報送工作。

截止到20xx年12月31日,，我市已發(fā)證的成品油零售經(jīng)營企業(yè)58戶,，其中加油站49戶，加油點9戶,。其中：通過年檢的成品油零售經(jīng)營企業(yè)51戶(其中：加油站48戶,，加油點3戶)，未予年檢并擬撤銷企業(yè)7戶(其中：加油站1戶,，加油點6戶),。

到目前為止，我市沒有無證經(jīng)營的成品油零售經(jīng)營企業(yè),。

5,、市場監(jiān)管情況20xx年，隨著國際市場石油價格的節(jié)節(jié)攀升,，國內(nèi)成品油市場供應(yīng)形勢漸趨嚴(yán)峻,，特別是10月份開始的柴油供應(yīng)緊張狀況，造成了各地加油站加柴油車輛排長龍現(xiàn)象,。對此情況,，**市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，責(zé)成各相關(guān)單位和企業(yè)努力工作,，確保市場供應(yīng)和社會安定。在我局領(lǐng)導(dǎo)的親自過問下,，采取了向上爭資源,，向內(nèi)管市場的方法，合理地調(diào)配有限的資源,，并根據(jù)**市地理位置及加油站分布情況,，分輕重緩急，安排部分加油站停供柴油,，將其資源調(diào)到站區(qū)規(guī)模較大,，站前道路較寬敞的加油站，從而確保了市場供應(yīng)和站區(qū)安全,，同時也緩解了城市交通壓力,。

在黨的xx大召開前夕，為確保中秋,、國慶兩節(jié)市場供應(yīng)和十七召開期間的社會穩(wěn)定,，我局專門下發(fā)了《關(guān)于做好“兩節(jié)”期間加油站(點)安全運營工作的通知》，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)在安全生產(chǎn)的前提下,，在確保市重點工程建設(shè)用油的同時搞好市場供應(yīng)工作,。

(二)20xx年度石油市場管理工作的主要成績與進(jìn)展20xx年度，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省廳的正確指導(dǎo)下,，我市成品油市場管理工作取得了一定的成績，具體表現(xiàn)在：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視措施得力

針對近年來國際,、國內(nèi)成品油市場越來越嚴(yán)峻的形勢，尤其是我國已連續(xù)多年的石油凈進(jìn)口國地位,，特別是近兩年來我國每年石油消費量將近一半依賴進(jìn)口的情況,。這就要求我們不斷調(diào)整思路、開拓視野,，即要在工作中不折不扣地貫徹執(zhí)行《成品油市場管理辦法》和《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》,，以及相應(yīng)的法律法規(guī)，又要根據(jù)我市客觀實際開展工作,。一方面,，我們采取定期或不定期檢查的方式，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，召集相關(guān)部門對成品油經(jīng)營企業(yè)開展安全生產(chǎn),、守法經(jīng)營等項檢查;另一方面，根據(jù)需要,，與公安等部門配合加強(qiáng)對加油站周邊環(huán)境及擾亂其經(jīng)營秩序行為的整治工作,。即確保了我市成品油市場的安全穩(wěn)定運營，又打擊了違規(guī)經(jīng)營和擾亂正常經(jīng)營秩序的不法行為,，取得了明顯的成效,。

2、嚴(yán)格按《**市加油站布點規(guī)劃》(20xx年—20xx年),，開展加油站建設(shè)工作,。20xx年初，我們根據(jù)《規(guī)劃》和各有關(guān)單位申請,，計劃新建,、遷(改)建加油站7座。在執(zhí)行過程中,，實際批準(zhǔn)做建設(shè)前期工作加油站3個,，因規(guī)劃或土地相關(guān)工作未到位，這些加油站預(yù)核準(zhǔn)文件未下發(fā),。

到目前為止,，我市未發(fā)生違規(guī)建設(shè)加油站情況。

二,、20xx年石油市場管理工作安排20xx年,，在黨的xx大精神指引下,，我們要高舉有中國特色社會主義的偉大旗幟，落實科學(xué)發(fā)展觀,，始終堅持以人為本的管理理念,，應(yīng)對不斷變化的成品油市場形勢，根據(jù)實際情況,，開拓進(jìn)取,、努力工作，積極推進(jìn)我市成品油市場管理工作躍上新臺階,。

(一)工作目標(biāo)

鑒于20xx年度我市未新建加油站(點)的實際,，擬將20xx年部分新建，改建加油站計劃順延至20xx年實施,，同時安排一些農(nóng)村柴(煤)油加油點的建設(shè)(詳情見附表),。

(二)主要任務(wù)

1、抓緊編制**市農(nóng)村柴(煤)油加油點布點規(guī)劃并付諸實施,。在20xx年調(diào)整并撤銷現(xiàn)狀部分加油點前提下,，安排新建幾座農(nóng)村柴(煤)油加油點。

2,、隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的迅猛發(fā)展,，對成品油的需求量將有較高水平的增長。為此,，我們要求全市各成品油經(jīng)營企業(yè)繼續(xù)努力工作,，對外爭抓資源，對內(nèi)狠抓供應(yīng),，在20xx年全年銷售18萬噸的基礎(chǔ)上,，20xx年銷量將要突破20萬噸，比上年增長10%以上,。

3,、繼續(xù)保持20xx年全年無安全生產(chǎn)事故的良好態(tài)勢，積極配合安監(jiān),，公安,，消防等部門，抓好全市成品油行業(yè)的安全生產(chǎn)工作,。

(三)保障措施

1,、繼續(xù)狠抓《成品油市場管理辦法》(商務(wù)部20xx年第23號令)、及省廳《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》(皖商改字[20xx])253號)的貫徹落實,，在新建,、改(遷)建加油站(點)工作中嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和《**市加油站布點規(guī)劃》(20xx年—20xx年)進(jìn)行審批，并根據(jù)**市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展情況分步進(jìn)行，做到合理,、安全,、高效。

2,、依據(jù)商務(wù)部的《管理辦法》和省廳的《實施意見》,，繼續(xù)加大對我市成品油市場的管理力度，采取定期或不定期檢查相結(jié)合的方式,，防止違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生，確保我市成品油市場健康有序地發(fā)展,。

3,、與工商、質(zhì)監(jiān),、安監(jiān),、公安消防等部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，嚴(yán)厲打擊無證經(jīng)營和違規(guī)經(jīng)營活動,，凈化成品油市場,，保障正常經(jīng)營秩序。

三,、對石油市場管理工作的建議

1,、農(nóng)村柴(煤)油經(jīng)營點是隨著村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活需要而設(shè)置的,，其特點是：規(guī)模較小,，投資較少，設(shè)施簡易,，采取的是一家一戶的經(jīng)營模式,。因此，對其要求一定要達(dá)到什么樣的檔次和標(biāo)準(zhǔn),，往往是不切實際的,。我們的意見是：在符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村規(guī)劃的前提下，本著安全第一的原則,，以便農(nóng)利農(nóng)為宗旨,，簡化其審批程序，減少其不必要的投資,，使我們的各項惠農(nóng)措施落到實處,。

2、鑒于20xx年10月份起發(fā)生的“油荒”,，建議以省為單位建立石油供應(yīng)情況的預(yù)警機(jī)制,，做到信息互通，合理調(diào)配資源,，確保重點工程,、重點行業(yè),、重點地區(qū)、重點線路的成品油供應(yīng),，為各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

商務(wù)局年終個人工作總結(jié)篇十八

20xx年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨,，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián),，引資引智，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度,，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模,，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、人才分布,，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效,，具體情況如下：

一,、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到8000多家,截至20xx年底，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長,，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家,，同比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家,，凈增54家;進(jìn)入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達(dá)到240家,。另外還有23家外貿(mào)企業(yè)、61家物流企業(yè),、2100家酒類流通經(jīng)營戶,、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè),、8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè),。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才2萬多人,，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級以上廚師600多人,，藥劑師以上200人，營銷師5000多人,，助理經(jīng)濟(jì)師以上800多人,，估價師、會計師,、統(tǒng)計師,、評估、審計師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。

二,、開展人才工作活動情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動,。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負(fù)責(zé)人參加,，根據(jù)xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃,、項目引進(jìn)和建設(shè)措施等,，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上，再增加5家入會,，其中,，亞娃水產(chǎn)品、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè),。

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現(xiàn)全市農(nóng),、工,、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國際貿(mào)易促進(jìn)會xx市貿(mào)促會成員單位開展活動,，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動,，分析國際市場形勢，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法,，增進(jìn)同行之間的友誼,，增強(qiáng)出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力。

二,、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍,。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進(jìn)修班學(xué)習(xí),，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時,，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動,。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動,，內(nèi)容主要是開展座談,，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見,，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等,，共收集合理化建議、意見、措施58條,，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐,。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施,。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員,。工作小組定期開展活動,，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè)。

同時建立了考核責(zé)任制,，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進(jìn)行考核,，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見,、方案,、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點,，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員,。國酒、國貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施,，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心,，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作,，積極幫助其排憂解難,。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大,。今年以來,，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè),，12月完成總投資2.1億元,。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元,，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設(shè),，12月完成投資3000萬元，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在12月登記備案并開工建設(shè),，12月也完成投資3000萬元,。投資20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽約，并已交納項目保證金,。

另外,，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn),，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過,，項目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行,。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào),、物流項目共20多個,，其中，物流園項目3個,。全部項目到位資金近20億元,，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中,，物流園項目占地1700多畝,。隨著大量新項目的引進(jìn)開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來,，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級”高端人才22人,，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人。

二是引資引智并舉,，壯大國際貿(mào)易人才隊伍,。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴(kuò)大對外開放，到目前為止,，全市擁有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達(dá)到17家,，20xx年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計2億美元,，預(yù)計同比增長26%以上;引進(jìn)外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢下，引進(jìn)總額仍然達(dá)到3500萬美元,，同比增長15%以上,。這樣的成績主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才，目前全市國際貿(mào)易及管理人才總量近1000人,，其中,，博士3人，碩士5人,，研究生66人,，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強(qiáng)人才培訓(xùn),。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次,，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次,，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次,，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)120人,，出境培訓(xùn)人員達(dá)10人，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)100人,。

同時舉辦專題講座,，召開討論會，觀看電教片,。組織全市重點企業(yè)百名及局機(jī)關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機(jī)反腐培訓(xùn),，請專家輔導(dǎo)。此外,，還通過網(wǎng)站,、報刊、黑板報,、文藝表演等多種形式宣傳,，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強(qiáng),。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻(xiàn),，將工作效率、質(zhì)量與獎金掛鉤考核,。

四,、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來看,，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人,，而實際可供職人數(shù)為1500人，職位空缺人數(shù)為500人,，空缺率為25%,。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來看,，按行業(yè)劃分,，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中,，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張,，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分,，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分,，主要以女性居多，缺口人數(shù)為350,，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分,，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人,，占總?cè)笨诘?0%,，即以勞動效率較高的青壯年為主,。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比,，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存,，有些企業(yè)甚至忍痛割愛,，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

五,、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)民營化特殊情況下,，要依靠市場化配置人力資源，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道,，大力營造尊重人才的社會氛圍,，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護(hù)對象,，特別是在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè),，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢,，加強(qiáng)人力資源工作的研究,，通過擴(kuò)大人才市場容量、完善人才市場設(shè)施,、提高人才市場交易量等措施,，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機(jī)制

當(dāng)前,，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外,，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu),，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的前沿陣地,，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面,，企業(yè)鬧“才”荒,，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo),，存在知識與政策的矛盾誤區(qū),。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機(jī)制,，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉,。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè),，如一次性發(fā)給5—8年的工資,，推薦到企業(yè)任中高層副職,。

實踐也反復(fù)證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的,。另外,，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流,，要鼓勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制,，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施,，當(dāng)好新時代真正的“伯樂”,，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞、有真才實學(xué),、長期被埋沒的“千里馬”,，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位,，加速推進(jìn)“兩市一極”的建設(shè)步伐,。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn),，界定“營銷大師”,、“技術(shù)能手”、“革新標(biāo)兵”,、“土專家”,、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件,，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實績的考核獎懲制度,，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、規(guī)劃,、方案、措施和制度,，力求考核有可操作性,，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀,、公正,、公開、公平,、規(guī)范的軌道上來;積極引進(jìn)急需的市外人才外,，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期,、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式,，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才,。通過職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式,，不斷提高其整體素質(zhì),，為走在中部同等縣市的前列提供堅強(qiáng)主體支撐。