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加薪申請書內容篇一

首先感激公司為我供給了施展個人本事的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感激！

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,，離不開各級領導的信任和栽培,，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為,，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務文員,，每一天都要處理很多復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量,，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)堅持了一個財務人員所應具備的謙虛,、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來,，在上級領導的安排下,，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間,，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗，堅持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經驗。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定,，我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信，世界是公平的,，付出是有收獲的,。可是十分遺憾的是,，在今年7月的團體調薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好,？不夠努力,？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經過進取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年,，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神,，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破,，新的局面,。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也期望我的價值能夠經過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情研究。

我主張自我的權利,，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果,，我也不會所以自曝自棄,，放松對自我的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應承擔的職責和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領導予以原諒,。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感激。

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇二

公司領導：

我是20xx年xx月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

加薪申請書內容篇三

周總：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段日子里，我對公司及公司的同事們產生了深厚的感情,，同事們給予了我很多幫助,。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作,，希望在以后的日子里我能和xx公司共同發(fā)展,。

然而，現(xiàn)實的社會生活是實實在在的,，個人的發(fā)展要以滿足基本生活需要為依托,，而且我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障,，無后顧之憂的盡心盡力工作,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云**公司一名合格的員工,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇四

xx，您好,！

不知不覺加入xx已經兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作十分愉快;公司供給的培訓,，讓我能不斷的提升自我;5個月個北京support工作,，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一向心存感激，十分感激公司供給的一切,。所以,，兩年來我也盡力把工作做好，每一個case我都會去總結,，每一次onstie我都期望能有所收獲和提高,，經過兩年的努力，我相信自我的技術及本事已經能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務,。所以我也相信將來自我能為公司作出更大的貢獻,。

廣州account的重新劃分后,，此刻的majoraccount有三個：xxxx，xxxx和xxxx,。其中xx和xx都屬于p24的客戶,，有較多的business的機會，也很有可能發(fā)展成ao客戶,，所以xx都十分重視,。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自我做的很不錯,，xx和客戶都對我較為信任,。在下一步工作中，我期望能在此基礎上能更加加強和xx的municatoin,，爭取更多的case機會,，我相信在你的帶領下，我們共同努力,，廣州的case量必須會不斷提高,。廣州team也必須會為公司作出自我的貢獻,。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策,，我期望自我也能繼續(xù)堅守下去,，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望,，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局,。可是,，回歸現(xiàn)實,，在目前的情景下，廣州的case量還不能堅持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關),，有時case量會少的可憐,，比如4月份，我的工時僅有9個,，最終拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情景下,，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作進取性也會有必須影響,。

基于此,，我現(xiàn)向您提出加薪申請，并且期望加薪幅度在1k以上,，期望公司領導能給予研究,，多謝!

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請書內容篇五

尊敬的公司領導：

本職于20xx年xx月xx日入職本公司,，有幸成為公司大家庭中的一員,，20xx年xx月起，任公司綜合部（原行政部,、財務部）經理一職,，主要職責是協(xié)助總經理處理所轄xx有限公司、xx有限公司有關財務,、行政,、人力資源,、后勤服務等方面的事務,。至下月已滿兩年,。近兩年來，在公司領導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下,，在為兩個公司的會計核算,、財務管理、稅收籌劃,、成本控制,、項目融資,、制度完善等方面，秉承一切以公司利益,、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,，圍繞以下方面，積極主動開展工作,，取得了一定的成績,。

一、會計核算：規(guī)劃,、組織,、實施公司會計核算工作。督促檢查每日,、每月會計工作反映的經營狀況是否真實,，逐筆審核經濟業(yè)務，是否按財務制度,、公司要求規(guī)范操作,，保證本公司財務資金信息的及時性和準確性，為領導決策提供支持,。利用會計核算與會計管理的數(shù)據(jù)進行分析,，為公司經營決策提供依據(jù)，為董事長制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,。

二,、財務管理與控制：及時掌握國家相關財務政策并反饋總經理及相關部門，規(guī)劃,、組織,、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施,，進行財務分析,、資金管理,，確保公司保持良好的財務狀況,。并根據(jù)集團的要求，執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系,，進行有效的財務內部控制,；協(xié)助集團各關聯(lián)公司，對集團內運營所需資金進行及時,、安全調撥,，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向；對公司各項開支,、成本費用進行日常的申請,、審核,、確認；加強預算資金管理,、控制工作,。組織編制財務預算，檢查,、實施,、跟蹤和分析執(zhí)行情況。

三,、工程決算與收益管理：理解并堅決執(zhí)行xx公司,、xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進行房地產開發(fā)項目、公建項目的各月,、各期有關工程決算的審核,、支付，確保投資回報的有效實現(xiàn)和及時進行風險預警,、控制,，分析財務風險的各項因素并能及時提出建議，實現(xiàn)企業(yè)投資者的權益最大化,。落實公司財務戰(zhàn)略,，以保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)，為公司的經營運作,、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據(jù),。

四、籌資管理：按照董事長對公司發(fā)展的要求,，及時進行融資申請資料的起草,、收集、報送,，配合金融部門對公建項目,、房地產項目的貸款評估及抵押等手續(xù)辦理，協(xié)助總經理順利完成籌融資3000萬元的任務,。

五,、銷售管控：負責銷售合同的審核、銷售收款的審核工作,。根據(jù)我公司房地產銷售流程,，設計嚴密的銷售收入財務管控程序，實行銷售審核,、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制,。至今已銷售xx戶，審核合同多套（戶），涉及合同金額1,。13億元,，總回款6200余萬元，實現(xiàn)合同零投訴,、收款零失誤,。確保銷售回款資金的安全，有效防止,、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生,。確保銷售收入當日及時解款入賬。及時結算,、支付代理業(yè)績,。

同時，在房地產銷售行情不景氣的情況下,，對公司產品充滿十足的信心,，努力向親友、老同事推介本公司樓盤,，目前已經推薦成交xx戶,，登記存量客戶xx戶。為公司樓盤銷售盡一份應盡的綿薄之力,。

六,、外聯(lián)工作：加強與稅務、財政,、工商,、金融、中介機構等的溝通和聯(lián)系,，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付,。協(xié)助總經理加強與稅務部門的溝通，使地稅局今年7月對20xx年度房地產公司稽查結果的充分理解,，順利結案,。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過,，確保我公司利益得到最大保障,。

七、行政后勤：根據(jù)集團一系列制度規(guī)定,，結合xx公司的實際情況,，兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財,、物、安全,、行政等管理制度,，逐步形成以制度管人,、管物和各項事務的良好局面。

總之,，作為公司綜合部經理,，我深知我的工作職責，積極協(xié)助總經理的工作,，積極協(xié)調好部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司營運良性循環(huán),，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,，保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。同時也深感任務沉重,，責任重大,，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美,，在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開展各項工作,。非常感謝公司董事長,、總經理對我的信任，為我提供了一個施展技能的平臺,。為了更好的回報公司及同仁的關愛,，我在努力做好公司各項工作的同時，不斷追求業(yè)務上的知識更新和工作質量的提高,，工作之余,，報名參加房地產經濟師的學習、考試,，以提高自己的房地產理論水平和業(yè)務管理能力,。本職自入職兩年來，只求全心付出,，不求個人利益,，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來報答公司對我的的恩情,，從未申請加薪或轉正,。隨著xx公司第二期工程、xx公司貿易業(yè)務的啟動,，將面臨更加繁重的工作,。今斗膽向總經理、董事長一并遞交轉正、加薪申請,，懇請總經理,、董事長予以考慮，薪資能否按xx年公司制定的崗位薪酬標準,，將本人薪資水平按綜合部經理月薪xx元的標準,，自xx年10月1日起執(zhí)行。如能得到轉正并加薪,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,，從更高的層次來理解、看待,、處理公司各項事務,，以更高的工作業(yè)績標準要求自己，以此為新的起點,，愿承擔更多的責任,、義務，以更好地為公司發(fā)展服務,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來！如公司不予考慮,，說明自己的工作離公司及領導的要求還存在差距,，我會比以前更加努力，用更加積極的,、更加負責的,、更加擔當?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財源滾滾,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復,。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年x月x日

加薪申請書內容篇六

xx：

您好,！

不知不覺加入xx已經兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作,，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切,。所以,，兩年來我也盡力把工作做好,，每一個case我都會去總結，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,，經過兩年的努力,，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務,。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

廣州account的重新劃分后,，現(xiàn)在的majoraccount有三個：xxxx,，xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶,，有較多的business的機會,，也很有可能發(fā)展成ao客戶，所以xx都非常重視,。對這幾個majoraccount的support上,，我覺得自己做的很不錯，xx和客戶都對我較為信任,。在下一步工作中,，我希望能在此基礎上能更加加強和xx的communicatoin，爭取更多的case機會,，我相信在你的帶領下,，我們共同努力，廣州的case量一定會不斷提高,。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻,。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策,，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去,，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的.期望,，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局,。但是，回歸現(xiàn)實,，在目前的情況下,，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定，有時case量會少的可憐,，比如4月份,，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下,，對基本的生活會造成很大的壓力,，對工作積極性也會有一定影響,。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請,，而且希望加薪幅度在1k以上,，希望公司領導能給予考慮，謝謝!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

加薪申請書內容篇七

尊敬的領導：

我是零售部商品專員xx,，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年,。這xx年里，我從一個對商品知識完全不了解,，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務,，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作,；我知道這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育,。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤,，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,，它是一個服務型的崗位,，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié),，這一點我深有體會,。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,，但門店補貨人員沒注意到而多補,，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點,，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個

尺碼數(shù)量增多,，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié),。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位非常輕松,，我覺得不是這樣。去年,，xxxx店開業(yè),，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)可以用,，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天,。由于新店，不僅是店員,，連店長也是招聘過來,，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼,，最終好幾個人輪流輸單,，導致大量單子重復,，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入exxcel表格，面對著上百個貨號,，真的讓人眼花,，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是成功輸完,，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上,，才一一導入系統(tǒng)。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子,，因為它會導致工作量的增大和時間浪費；但是現(xiàn)在身在崗位,，又怎能不管呢,。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好,。畢竟,，每個人都會犯錯。所以堅持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元,；如提升,，我將會更加全力以赴，反之,，我也不會放棄,，繼續(xù)努力,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇八

公司領導：

您好,！

我自去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一直擔任xx職務,。抱著xx是我家,，繁榮大家樂的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月只有三千,，而 城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領導能給予批準,。

謝謝

此致

敬禮

申請人：

xxxx年xx月xx日

加薪申請書內容篇九

xx領導：

您好,！

本人從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了,。經過慎重的思考,，特向您提出加薪請求，理由如下,。

目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點）,，遠低xxx平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx月,。兩者相加,，仍然低于xxx平均月薪水平,。

以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料,；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際狀況,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇十

敬愛的公司領導：

您好!

我叫,，是分公司旗下一員，現(xiàn)任,，至去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一直擔任職務,，進行現(xiàn)場操作,。抱著吉泰是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月只有一千,，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高四百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1400整,，希望領導能給予批準,。

謝謝

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

加薪申請書內容篇十一

各位領導：

為了更好的調動司機的積極性,，配合商務接待部門做好客戶接待工作,，提升公司接待品質，現(xiàn)申請對司機現(xiàn)行的工資結構做出調整,，具體如下：

一,、調整的原因

1、公司已為車輛安裝了gps定位系統(tǒng)，目前可以精確的計算運行公里數(shù)及行車時間,；

2,、現(xiàn)行公里數(shù)補貼僅為0。15元/公里,，補助較低,，司機沒有行車的積極性

二、調整的原則

1,、兼顧企業(yè),、員工二者利益的原則；

2,、充分體現(xiàn)人盡其才,、按勞取酬的原則；

3,、優(yōu)化設崗,、以能定崗、以崗定責,、以崗定薪的原則,；

4、便于操作和執(zhí)行的原則,。

三,、調整的方法和標準

1、薪資結構：

原標準：基本工資+安全獎+保養(yǎng)獎+公里數(shù)補貼+加班補貼新方案：基本工資+安全獎+公里數(shù)補貼+加班補貼

2,、薪資調整方案：

（1）司機基本工資不變動,，車隊長基本工資由原來20xx元/月，調整至2400元/月,。

（2）取消保養(yǎng)獎,。

（3）公里數(shù)計算方式由原來的0。15元/公里,，調整為兩個階段,，基本公里數(shù)和超出公里數(shù)，基本公里數(shù)為3000公里,，在此公里內計算方式為0,。2元/公里，超出部份按0,。5元/公里計算,。

（4）加班費計算方式由原來的10元/時為基數(shù)，再按平時加班/雙休/節(jié)假日計算方式調整為一律按5元/時計費,。

（5）因公司要進入oa系統(tǒng),，考慮到車隊長經常出車且未配有電腦，故商務中心接待員熊瑛作為車輛協(xié)調員，并做為商務接待部門儲備干部,，薪資由原有的2800元調至3200元,。

備注：請主管領導注意此方案中新加班費的計算方式，務必請薪資部門規(guī)避法律風險,，謝謝,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇十二

公司領導：

您好,！

我自去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一向擔任xxx職務,。抱著xx（公司名字）是我家,，繁榮大家樂的情緒，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人就應承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千,，而xx城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望,，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領導能給予批準,。

多謝,！

此致

敬禮！

xxx敬呈

20xx年xx月xx日

加薪申請書內容篇十三

馮總：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,！

期待您的答復,。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：20xx年x月x日

加薪申請書內容篇十四

尊敬的公司領導：

您們好,！

我是去年9月份進入xx公司的,，自進入公司以來，我始終抱著“要做就做最好”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作中,，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,。我在公司從事的是質量工程師的工作,，主要負責產品檢驗標準的制訂、檢驗過程作業(yè)指導書的編寫,、生產過程質量異常的處理,、外部客戶投訴的處理及質量分析等工作。進入公司后我發(fā)現(xiàn)品管部的檢驗人員基本技能普遍偏弱,，于是我利用自身積累的工作經驗對他們進行逐一的培訓,，在工作中幫助他們解決遇到的質量難題，并編制了產品檢驗標準,，統(tǒng)一了大家對公司的油封,、氣封、膜片,、雜件等主要產品的尺寸,、外觀檢測標準的認識。在培訓的同時,，我也利用各種渠道向公司各部門同事學習,，豐富自己的專業(yè)知識和工作技能。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。今年年初隨著公司對品管部的人事調整,，我的工作職責范圍和工作量也相應地增加,，工作強度不斷加大。除以前負責的工作任務外,，我新增了供應商管理,、量具管理、部門人員管理（進料,、過程,、全檢、精測）,、人員考核及工作檢查,、日常報表審核及月度報表編制？為了將這些繁重的工作逐一理順,，我不得不犧牲自己的休息時間,，經常加班加點到深夜。在自己的辛勤努力和部門同事的配合下,，品管部的質量預防,、報警功能大大增強，并與公司的技術,、制造部門一起解決了很多產品長期廢品率偏高的現(xiàn)象：如氟膠油封的裂口,、粘模，氣封產品的缺膠,、粘接不良,，膜片的二段粘污漬等。能通過自己的努力,，使公司的質量問題得到改善,，質量水平得到提升，這是一名質量管理人員的榮幸,，所以雖然在xx工作很累,，但是我累并快樂著。

相比工作上的豐盛,，我的工資就顯得單薄多了,。在我們所處的城市,，以我目前的職位和工作資歷，平均工資都在xxxx元以上,。所以鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您們提出加薪申請,，申請從20xx年8月起工資提升到xxxx元/月（稅后）。

薪資是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好！

期待公司的答復,。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx—xx—xx