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學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇一

去年,，我校在市教育局的正確領(lǐng)導下,，立足學校實際,，秉承“讓每位孩子擁有快樂成長的生態(tài)樂園”的辦學理念，強化學校管理,，加強隊伍建設(shè),，深入推進課程改革，打造教育品牌,，實現(xiàn)了學校發(fā)展的突破性進展,，出色地完成了年初確定的各項工作任務。現(xiàn)把一年的工作匯報如下：

一,、扎實開展黨建工作,，促進學校各項工作發(fā)展

1、強化學習,，提高黨員隊伍素質(zhì)

黨支部堅持把黨員的理論學習和思想政治教育作為重點工作來抓,，著力推動專題教育學習全員化、制度化,、常態(tài)化,、長效化。建立黨員學習制度,，不斷提高黨員的政治理論水平,，使廣大黨員永葆思想先進性，要求黨員學習筆記達到6000字以上;要求領(lǐng)導干部達2萬字,，黨員1萬字以上,。

2、做好“育優(yōu)”,，增強黨團隊伍活力

一方面,，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來,，注重發(fā)展積極向黨靠攏的優(yōu)秀積極分子入黨,，為學校黨組織不斷注入新鮮血液;另一方面，以黨帶團,，強化團支部建設(shè),，發(fā)揮青年團員主力軍作用，組織團員開展幫扶學困生活動,，進行黨員,、團員考試，全面推動黨團工作順利開展,。

3,、立足實際，有效開展黨建活動

(1)根據(jù)學校實際，開展黨員學習教育活動,。學校黨支部堅持“三會一課”制度,，創(chuàng)建黨員示范崗;積極開展黨員民主評議活動，進一步強化黨員干部廉潔自律,，不斷提升黨員素質(zhì);組織黨員積極分子觀看《榜樣》專題片,，向榜樣看齊，做合格黨員;組織黨員干部參加“長白山黨員e支部”學習活動,，進一步提升黨員素質(zhì),，全體黨員已圓滿完成了學習、考試等任務,。學校黨支部還與xx一小黨支部一同開展“民族團結(jié)進步”文化交流主題黨日活動,，共建“民族團結(jié)一家親”。

(2)聚焦學校中心工作,，全面部署精準扶貧攻堅任務,。建立黨員聯(lián)系群眾制度，抓好黨員聯(lián)系貧困生制度,，積極開展黨員“一幫一”活動,。黨員干部深入到學生當中，了解和關(guān)心學生生活,，盡心盡力地為學生辦好事,，解難事。學校黨支部成員先后兩次走進貧困生崔恩智家中,，送去了糧油,、書包等學習生活用品，表達了對貧困生家庭的無限關(guān)懷,。

二,、加強教師隊伍建設(shè)，全面提升辦學水平

1,、加強領(lǐng)導班子建設(shè),，全面提高管理水平

火車跑得快，全靠車頭帶,。學校領(lǐng)導班子是學校管理工作的核心,。重視加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，做到團結(jié)協(xié)作,、相互理解,、相互支持、相互配合,，使班子成員能心情愉悅地工作,。大膽放手,，鼓勵班子成員大膽開展工作;積極選拔工作踏實、積極肯干的年輕教師擔當領(lǐng)導職務;開展領(lǐng)導班子讀書交流活動,，每周一下午召開班子成員例會,，校長帶頭發(fā)表讀書感言,，其他領(lǐng)導干部各抒己見,，發(fā)表學習心得體會。通過學習交流,，提高領(lǐng)導業(yè)務素質(zhì),。

一年來，學校領(lǐng)導班子積極履行職責,，以身作則,，勤奮工作，做到了三個“必須”：一是要求師生做到的,，領(lǐng)導必須首先自己要做到;二是領(lǐng)導必須走進師生當中,，與師生勤溝通，做到想師生所想,，急師生所急;三是領(lǐng)導必須承擔上課任務,，深入教學第一線，帶頭上課,，堅持聽隨堂課,，參加教研組教研活動。

如今,，學校領(lǐng)導干部思想端正,，素質(zhì)過硬，工作熱情高,，執(zhí)行力和團隊意識強,，是一支能為學校發(fā)展出謀劃策，能為教師工作引領(lǐng)服務的領(lǐng)導班子隊伍,。

2,、加強師德師風建設(shè)，樹立良好教師形象

學校非常重視教師素質(zhì)的提高,，以師德建設(shè)為抓手,，強化教書育人，服務育人,，管理育人的意識,，通過評選奉獻標兵、勤學標兵,、育人標兵,、敬業(yè)標兵,、引領(lǐng)標兵等，來促進師德師風建設(shè),，從而進一步增強廣大教師教書育人責任感和使命感,。教師愛崗敬業(yè)之風悄然掀起。今年涌現(xiàn)出了教育系統(tǒng)師德標兵(都陽花)和師德模范(樸香蘭),。

全面開展教師人文素養(yǎng)讀書活動,。領(lǐng)導牽頭，全員參加讀書活動,。每位教師每年至少精讀兩至三本教育教學專著,，閱讀量不少于60萬字，并做好讀書筆記,，每周一篇,，字數(shù)達20xx字左右。教師的讀書熱潮正悄然興起,。

人文關(guān)懷,，凝聚人心。學校注重教職工身心健康,，探望慰問有困難或身患重病住院教師,，積極組織開展教職工身心健康的文體活動。今年舉行了兩次教職工球類,、田徑運動會,。給全校教師參加了大病保險，讓教師們感受到集體的溫暖,，提高了教師的幸福指數(shù),。

學校教師舞蹈隊在全市第33個教師節(jié)文藝演出中表現(xiàn)突出，并代表xx市參加了全州教師節(jié)文藝演出,，得到了高度評價,。一年來無嚴重違反師德現(xiàn)象。

3,、實現(xiàn)“教研培”一體化,，促進教師專業(yè)發(fā)展

學校鼓勵教師參加各種形式的培訓和學歷提高教育。學校采取走出去請進來的方法,，選派骨干教師到國家,、省市級參加培訓，積極組織教師參加全市組織的幼小教學銜接研討會,、小學協(xié)作研究活動,、xx校長xx項目培訓會。同時請上級教育指導部門的教研員和專家來校蹲點聽評課,，舉辦講座,，傳經(jīng)送寶,。今年上學期和下學期，都聘請市教師進修學校教研員,，進行“蹲點”教研指導,，他們先后聽取了語文、數(shù)學,、漢語,、英語、科學等5門學科的60余節(jié)課,，還參與了教研組專題教研活動并給予指導,，很好地引領(lǐng)和助推了教師的專業(yè)成長,。

學校積極推進校園“青藍工程”“骨干引領(lǐng)”建設(shè),，大力開展“校長杯”教學競賽，“一幫一”教學活動,，骨干教師示范課,，青年教師匯報課，教研組研討課,，小班化教學研究課,、教師現(xiàn)場教學設(shè)計大賽等一系列教育教學活動。通過一系列的競技活動,，為教師搭建展現(xiàn)自我和學習舞臺,。學校現(xiàn)有省級教學骨干的教師有4人,，州級骨干教師9人;省教學新秀2人,，州教學能手2人;省學科帶頭人1人。

強化教師科研引領(lǐng),，注重探索研究教學,。為了提高教師的課程開發(fā)能力，我們加大了教師培訓力度,。邀請了州教育科學研究所和市進修學校的專家教授做了課程整合培訓;同時,，校內(nèi)又進行了每月兩次的關(guān)于校本課程開發(fā)的培訓，進一步明確了課程開發(fā)的程序和如何撰寫課程綱要,、如何實施校本課程等等,，提高了教師的課程意識。為了保障教師的培訓質(zhì)量,，我們制定了嚴格的教師培訓制度,，要求參加培訓的教師不僅要寫培訓記錄，還要利用教研組活動或全校教師業(yè)務學習時間做講座,，督促培訓教師學以致用,，同時也讓其他教師共同學習,。學校已初步形成師德高尚、業(yè)務精湛,、充滿活力的教師隊伍,。

一年來，我們圍繞學校課題開展了許多教育教學活動,，教師的教科研能力不斷提高,，教師發(fā)表省級以上論文20余篇，市,、州級30余篇,。

三、豐富校園文化生活,，彰顯學校德育特色

學校始終堅持“德育為首,，育人為本”為主線，課堂教學為軸心,，以開展少先隊活動為載體,，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng)。一年來,，學校少先隊工作有序開展,，卓有成效。

學校通過升旗儀式,、國旗下講話,、入隊宣誓、主題隊會,、開學典禮,、畢業(yè)典禮等途徑，開展豐富多彩的課內(nèi)外教育活動,。學校按年級輪流每周一舉行一次升旗儀式,，強化愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情感教育,。利用假日,、傳統(tǒng)節(jié)日開展形式多樣的教育活動。寒暑假期間,，全校各年級以班級為單位走進社區(qū),、敬老院、少年之家,、派出所,、紀念館等地，參加了豐富多彩綜合實踐活動;每學期,，都開展清明掃墓活動或公祭烈士活動,，走進青少年綜合實踐基地,、紅色文化博物館，以此來提升學生的愛國主義情感,。學校還舉辦“迎六一展風采”“陽光體育長跑”“全校集體詩朗誦表演”等豐富多彩的活動,。7月9日，我?！笆讓眯@文化藝術(shù)節(jié)”活動在市影劇院隆重開幕,。全校學生登上舞臺，綻放藝術(shù)奇葩,，盡顯學子風采,。

學校利用校園廣播、學校網(wǎng)站,、班級板報,、學校宣傳欄等宣傳陣地開展行為習慣、文明禮儀教育活動,。繼續(xù)強化“校園之聲”播音錄制工作,，今年已錄制32期,，60多名播音愛好者參加了播音,。27名校園小記者活躍在校園內(nèi)外及時反映新人新事新動態(tài)，今年共采寫校園新聞150多篇,，發(fā)表在校園網(wǎng)站上和廣播上播送,。

學校在強化學生養(yǎng)成教育基礎(chǔ)上，根據(jù)學校實際,，學生個性素質(zhì),，注重培養(yǎng)學生的一技之長，廣泛提高學校的知名度,。學校作為xx州足球重點學校,，始終把“足球+藝術(shù)”作為特色來抓，努力實現(xiàn)“凡是xx市四小的學生,，男同學都會踢足球,，女同學都會跳舞，每個學生都要掌握一項技能”的特色目標,。學校足球隊和舞蹈隊一展風采,，多次榮獲各種獎項。4月,，在全市“局長杯”校園足球比賽中,，我校足球隊以五戰(zhàn)五勝的輝煌戰(zhàn)績，摘得本次球賽的冠軍,，還代表xx市參加了xx州“州長杯”足球賽榮獲第二名,。

班級特色活動蓬勃開展,。各班級活動內(nèi)容豐富，各有千秋：有歌舞,、繪畫手工,、弟子規(guī)朗誦、折紙剪紙,、十字繡,、七巧板、綜合實踐等適合小學生的活動,。每次上級領(lǐng)導來我校觀摩視察時,，總會走進班級觀看特色活動開展情況，都為學生的才藝展示大為贊賞,。

四,、努力改善辦學條件，打造優(yōu)質(zhì)育人環(huán)境

學校在教育主管部門的領(lǐng)導下,，積極籌集辦學經(jīng)費,，認真審核預算、決算,，并報教育主管部門批準備案,，全部資金都用于教育教學活動和改善辦學條件。

今年,，學校申請資金55萬元進一步改善現(xiàn)有辦學條件,，完善教學設(shè)施。24個班級全部配備了采編儀,，建設(shè)了校園電視臺,、錄播室、觀察室及教師“休閑書吧”,，還給每位教師人手一臺電腦,。學校的廳廊校園文化環(huán)境建設(shè)，辦公室文化,、功能室文化以及走廊文化建設(shè)進一步完善,。學校食堂進行全面改造，食堂設(shè)備如消毒柜,、冰箱,、餐具等全部更新，食堂環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改觀,。五樓衛(wèi)生間已改造裝并投入使用,，其他樓層衛(wèi)生間待寒假將繼續(xù)維修改造。

五、強化校園安全管理,，創(chuàng)建平安和諧校園

學校始終把安全工作放在重中之重,，切實加強學校安全管理，制定安全保衛(wèi)制度,、突發(fā)事件應急預案,。

今年學校聘請了3位從公安局內(nèi)退的公安人員，進一步加強了校園安全,。學校后勤辦公室和大隊部兩個部門隔周進行安全隱患排查,，針對安全隱患進行整改;國慶節(jié)期間我校迎接了國務院安全維穩(wěn)督察組的驗收，并受到高度評價,。

學校每學期都要開展防災減災知識競賽,，消防安全、防震抗災等演練活動,，邀請消防大隊,、公安局的警察來學校開展安全講座。學校還利用升旗儀式,、班隊會以及黑板報,、墻報來宣傳安全常識，使“安全高于一切”的理念銘記在心中,。

今年,，我校無重大安全事故發(fā)生。

去年,，學校各項工作雖取得了一些成績,，但我們也清醒地認識到還存在不少問題：精細化管理仍需進一步完善，課堂教學效率仍需進一步提高,，辦學條件仍需進一步改善。

六,、今后的工作設(shè)想

今后,，我校將繼續(xù)堅持以人為本，以德治校,，強化黨員干部廉潔自律,，加強師德建設(shè)工作，以提高教育教學質(zhì)量為中心,，以課堂教學改革為突破口,，以全面提高教師素質(zhì)為重點，推進課堂教學改革,，盡早跨入全州最具特色的學校行列,，而不懈努力。

路漫漫,，其修遠兮,。在今后的工作中,，我將一如既往，加強政治理論,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁,，與師生、家長一道同心同德,，迎難而上,，為使學校各項工作再上一個新臺階而不懈努力

述職人：xxx

學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：

xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年,，在本年度的工作當中,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下,，在全校教育教學工作者的共同努力下,，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質(zhì)量進一步提升,，教學教學工作均取得了較好的成績。現(xiàn)將本年度個人工作狀況述職報告如下：

一,、以新的教育理念引領(lǐng)學校發(fā)展

我們提出了“打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)構(gòu)成一個共識：全面提高教育教學質(zhì)量,。

(2)實現(xiàn)兩個結(jié)合：課堂教學與常規(guī)教研相結(jié)合;教育科研與教師培訓相結(jié)合,。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關(guān)注：關(guān)注班級建設(shè);關(guān)注困難學生;關(guān)注科學教育;關(guān)注學科整合,。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設(shè);加強隊伍建設(shè);加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設(shè),。

一年來，我們帶領(lǐng)全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念,，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

1,、育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚,。1月份,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行助學、獎學,、獎教大會,，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名,，兩項總金額達94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮,。

二是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)了近幾年的強勁勢頭,。年內(nèi)投資200余萬元建設(shè)的xx聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，xx聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收,，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設(shè)的領(lǐng)先地位,。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設(shè)和環(huán)境美化工程有很大進展,，校園面貌大有改觀,。

2、辦學特色更加鮮明,。

通過多年的努力,，我們初步打造出“三化”的辦學特色。

一是學校管理人性化：努力把學校建設(shè)成師生的樂園,、家園,、學園，獲得了市教育局授予的目標管理,、常規(guī)管理先進單位稱號;

二是課程建設(shè)校本化：我們已修改好湄江旅游文化校本教材,，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。

三是教學科研常態(tài)化：xx聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結(jié)題并獲xx市二等獎;xxx老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題,，其論文均獲xx省一等獎，課題論證立項工作正在用心推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地,、市教學論文獎,。

3、辦學效益顯著提高,。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評,，其中xxx中學名列xx農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學中居于領(lǐng)先地位,，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設(shè)成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,，省、地,、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為xx市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，xx省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)xx聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功,，這是足以載入xx乃至xx歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;xx電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關(guān)于xx省青少年科學體驗活動啟動儀式,、xx鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條,。

二、以新的管理策略促進教師發(fā)展,。

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展,。我們采取“獎勵啟動,、骨干帶動、科研推動,、關(guān)懷感動”的管理策略,，努力打造一支“師德品位高、專業(yè)造詣深,、科研潛力強”的師資隊伍,，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

1,、樹正氣,、剎歪風，師德建設(shè)成效好,。

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風,，樹立了腳踏實地抓質(zhì)量的良好風尚;制訂了周密,、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，倡導建立“平等,、民主、和諧,、親切”的師生關(guān)系,。

2,、強培訓，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快,。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓,，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動,，花費近8萬元，投入能夠在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師,。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺、壓擔子,，促進他們的成長,。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升,，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個),，創(chuàng)歷史新高,。

3、多服務,，重獎勵,，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟,，新建教師群眾辦公室三個，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂,。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫忙貧困教師的同時,，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵,。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎,。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“xx市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個,、“xx市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個,，獲xx市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見,，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

三,、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展,。

校長的自身發(fā)展，對學校的發(fā)展具有決定性好處,。校長為人的氣度決定學校和諧的程度,，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度,。因此,，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵,，以實現(xiàn)個人的發(fā)展,，同時促進學校的發(fā)展。

一是加強道德修養(yǎng),，做教師的標桿,。我自己首先做到為人正派、辦事公道,、任人唯賢,、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律,，為此先后三次召開專題會議,，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。

二是改善領(lǐng)導藝術(shù),，做教師的良友,。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧,，為此還購買,、閱讀了不少相關(guān)的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教,。在日常工作中注意和教師交平等相待,，和諧相處,，關(guān)心和愛護教師。

三是增強文化內(nèi)涵,，做教師的首席,。必須好處上，校長就應就是首席教師,。我雖然才疏學淺,，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習,，每一天早晨聽六點半,、七點鐘的新聞，每一天中午閱讀報紙,，每一天晚上堅持看一個小時的書,，工作再累，回家再晚也不中斷;我用心參與教學研究,，是xx市第一個省級教育科學資助課題——“鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究”的主持人;我不斷反思教育工作,，經(jīng)常寫出心

得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質(zhì)量——關(guān)于提高我市教育教學質(zhì)量幾個問題的思考》一文,，獲得市教育局黨組高度好評,，其中大部分推薦被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正,。

學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇三

xx年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去,。伏案回眸,，總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,，更是接受領(lǐng)導指點,，同行相助的極好機會。現(xiàn)將我一年來所做的工作述職如下：

我在工作中比較注重自身的學習與提高,，盡管學校教育,、教學和管理工作千頭萬緒，但也不忘忙中抽閑翻閱報刊,，了解時事,；學習理論,，指導工作；參加學習,，自我完善,；不斷實踐，提升水平,，確保自己的辦學理念與時俱進，順應時代的潮流,。

“依法管理,，依法治校”是我一貫堅持并貫徹的原則,。堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定,，努力做到用嚴謹?shù)闹涡B(tài)度去影響教師，用高尚的人格魅力凝聚教師,，努力提高“依法辦學,、依法治教”的能力，保證自己的辦學方向與黨的方針政策保持一致,。

我中心領(lǐng)導做到團結(jié)協(xié)作,，相互理解、相互支持,、相互配合,，使班子人員能心情愉悅地工作；重大提議集體討論決定,，涉及教職工切身利益的方案,，堅持做到反復醞釀、多方聽取意見,，然后再執(zhí)行,。班子領(lǐng)導團結(jié)協(xié)作、配合默契,、創(chuàng)新求實,，心往一處想，話往一處講,，勁往一處使,。

不論是年終考核、還是評優(yōu)工作,，或是教師職稱評聘工作等,，我堅持做到計劃設(shè)計周密、問題分析詳盡,、操作流程精細,，只信唯才是舉,，不搞任人唯親，事情放在桌面上,，不搞小動作,，用真心、誠心感染人,。由于堅持了考核看實績,，用人看本事；辦事要公開,，處事要公平,，看人要公正；不把人看死,，不把事做死的原則,，所以在廣大教職員工中樹立了威信，贏得了口碑,，為開展工作奠定了群眾基礎(chǔ),。

各校及時制定工作計劃及節(jié)假日活動安排計劃，結(jié)合重大節(jié)日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動,，使學校,、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中,，如：開展旗手評選活動,，如實記載升旗情況；加強了對小廣播,、板報,、櫥窗、閱覽室,、活動室等宣傳教育工具的管理與使用,；經(jīng)常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動；另外,，組織開展了影視片觀后感,、好書讀后感、社會實踐調(diào)查等活動,；配合縣局開展了“奮發(fā)有為建小康”系列讀書活動,、健康教育主題宣傳活動、“心系祖國,、健康成長”讀書活動,，同時，我中心自行組織了慶六一文藝匯演活動、中小學藝術(shù)節(jié)書畫展評,、大型詩歌朗誦會等活動,，充分豐富了學生的學習生活，更重要的是強化了學生的思想道德教育,。

1,、缺少對自身專業(yè)發(fā)展的思考，要提高學習的實效性,。

2,、溝通表達的方式缺少藝術(shù)，要善于凝聚人心,。

3,、工作中要有創(chuàng)新的魄力與勇氣。

最后我以“六個要”來勉勵自己：做人要講德,，做事要講責，學校要發(fā)展,，師生要關(guān)心,，學習要堅持，心胸要寬廣,。

學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇四

伏案回眸,，反思本職管理工作，對工作加以梳理,，在分析總結(jié)中尋找不足點,，在梳理整合中尋找增長點，這是一種理性思考,，也是一種自我加壓,，更是接受領(lǐng)導指點、同仁幫助的好機會,。下面大體歸納為三部分：一,、教學常規(guī)管理工作；二,、基教工作,；三、文體工作,。從這三方面入手向各位領(lǐng)導,、同事匯報如下：

1、集體本課

今年年初以聯(lián)校為單位成立了教研組,，分年級分科目啟動了集體備課,，加強課堂教學改革的力度，構(gòu)建新的課堂教學模式。具體規(guī)定了備課要求,，做到備教材,、備內(nèi)容、備學情,、備目標,、備重、難點,、備方法,、備資源、備教具,、備程序,、補反思。確立了四環(huán)節(jié)教學模式,，即：呈現(xiàn)問題,；自主、合作,、探究,；應用提高；激勵評價,。教師在集體備課活動中,，認真鉆研教材，靈活處理教材,，關(guān)注學生的能力培養(yǎng),，注重對學生各方面的評價，鼓勵學生創(chuàng)新意識,。課堂上尊重學生人格,，關(guān)注個體差異，滿足不同的學生的需求,，創(chuàng)設(shè)能引導學生主動參與的教育環(huán)境,，積極互動，處理好學習知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性,，引導學生質(zhì)疑，合作探究,，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力,，使每個學生都能得到發(fā)展。教師的課堂教學水平普遍得到了提高,，教學成績有所上升,。

2,、教學會診

縣教研室在本年度開展了教學會診活動，我聯(lián)校積極組織教師參加,，選派工作能力強的優(yōu)秀教師參加縣上的一級會診,，把好的'教法、好的經(jīng)驗,、好的教案,、好的課件帶回來，二級會診,，增大了教科研力度,。這項活動我聯(lián)校高英、李俊平同志受到了縣局領(lǐng)導的好評,。

3,、教學能手評選

聯(lián)校、中心校高度重視評選活動,，分別成立評選領(lǐng)導組,，評委組，制定了評選方案,，認真嚴密組織,，堅持“全員參與，層層賽講,，好中選優(yōu)，重在過程,，推動課改”的原則,。本次活動充分發(fā)揮評選的積極導向作用，把評選,、觀摩,、研討等活動有機結(jié)合起來，形成一個教研,、教改熱潮,，有效地推進課堂教學改革。真正選拔出了本單位教學工作中師生公認的骨干教師,，從而推動了教育工作的良性發(fā)展,。我聯(lián)校李俊平、李文紅老師本推向縣級,，參加縣級評選,。

3、課平活動

繼續(xù)堅持以基礎(chǔ)教育課程改革為先導,，以改革課堂教學為中心,，開展中小學課堂評價活動，以促進中小學教師隊伍整體素質(zhì)提高為目標根據(jù)我縣中小學課堂評價活動總體設(shè)計思路，第二周期是第一周期的深入和延續(xù),。在具體操作上做到六個堅持,，調(diào)動校長參與指導的積極性，今年我聯(lián)校獲創(chuàng)新課指導校長一名,，創(chuàng)新課教師兩名,，優(yōu)質(zhì)課教師五名。

4,、常規(guī)工作

學校常規(guī)管理工作量大,，頭緒多，彈性大,。我主動與聯(lián)校其它領(lǐng)導積極配合,，協(xié)調(diào)各校的工作，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務,。兩次期中,、期末考試的組織、實施,、評卷,、分析，工作井然有序,，四次的登分,、評估表、統(tǒng)計表,，自己親自完成,。每年兩次的常規(guī)檢查都做了詳細的記載。制定了常規(guī)管理工作評估方案,，把各項工作計劃的制定,、布置、總結(jié)的收集,，都記入了考核內(nèi)容,，加大了常規(guī)管理工作的力度。

1,、合理安排各校各村教師準確統(tǒng)計當年出生人口數(shù),，高質(zhì)量的填寫好一年一度的報表，規(guī)范了學籍管理,。

2,、各校嚴格執(zhí)行教育方針，開全課程,、開足課時,，堅持兩操一課活動,，學會了新一套廣播操，促進中小學生全面發(fā)展,。

3,、六月五日召開了常規(guī)管理現(xiàn)場會，受到縣局領(lǐng)導的好評,。

1,、組織體測、準時上報

根據(jù)國家要求和縣教育局的安排,，聯(lián)校成立了體測工作領(lǐng)導機構(gòu),，抽調(diào)對工作負責，責任心強,，有體育專長的教師成立了測試組,，逐校逐年級嚴格準確測試，高標準圓滿完成了體測工作,，并按要求準時上報,，受到局領(lǐng)導的好評。

2,、活動豐富,、成效顯著

各校按要求積極的開展了各種文體活動，并取得了顯著的成效,。

（1）,、高年級開展了陽光伙伴體育鍛煉活動，聯(lián)校進行了流動驗收并攝了像,，在聯(lián)校校長會上進行了放影評比總結(jié),。

（2）、開展了低年級跳皮筋活動,，聯(lián)校也進行了流動驗收評比。

（3）,、五,、六年級開展了乒乓球比賽活動，評比產(chǎn)生了各年級的冠亞軍,，全面評估了各校這項活動開展情況,。

（4）、開展了校歌,、課本歌曲,、自選歌曲三數(shù)歌曲比賽，目的是讓各校鞏固校歌,，上好音樂課,，豐富校園生活,。

（5）、中小學嚴格嚴肅開展了冬季長跑活動,，于4月份各校選出優(yōu)秀學生,，在中學操場進行了團體冬季長跑活動總結(jié)比賽。

（6）,、各校成立了合唱隊,，并積極創(chuàng)辦特色學校。

（7）,、第三屆校園藝術(shù)節(jié)活動,，我聯(lián)校選送了五副繪畫作品，一副剪紙作品,，兩個舞蹈,，一個校園劇。努力高標準完成了此項工作,。

綜上所述,，各項工作取得了一些成績。這是全體校長和教師同心協(xié)力的結(jié)果,，是上級領(lǐng)導正確指引的結(jié)果,，我在其中只盡了自已一份力，微不足道,。本學期已經(jīng)結(jié)束,，工作中還存在很多不足，以后工作中努力彌補,。謝謝領(lǐng)導的支持,！謝謝大家！,！

學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇五

各位領(lǐng)導,、各位同志：

總結(jié)一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,，更是接受領(lǐng)導指點,，同事相助的極好機會。請同志們批評指正,，提出寶貴意見,。

一,、本年度學校取得主要榮譽

1、我校取得了全縣“316工程”督導評估第一名的好成績,，屬本輪評估唯一優(yōu)秀學校,，榮獲xx省“316”工程督導評估優(yōu)秀學校。

2,、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進集體”,、“xx省陽光體育示范學校”,、“xx省先進工會”,、“榆林市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學校”,。

3,、xx市德育工作現(xiàn)場會、xx縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開,，市縣領(lǐng)導陳寧,、馬秀嵐、常少民,、李曉媛觀摩了我校的有效德育和藝術(shù)體育現(xiàn)場展示,，給予很好的評價。

4,、20xx年xx月初,，xx縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可,。

二,、本年度學校主要工作業(yè)績

1、課改工作有新進展,。學校四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋,。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小,、明德小學,、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂,，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評,。英語,、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的,、不同風格的“課改”味,，其中,，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號,。

2,、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡,，比對比學校超出7.08分,，五年級語數(shù)學科有很大的提高，四年級在全縣教學質(zhì)量調(diào)研中取得較好的成績,，二,、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好,。

3,、課程建設(shè)有新亮點。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及學校的實際情況,，量身定做了四個校本課程,。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材,。整理編輯了《美德課堂資源庫》,、《美德童謠》、《規(guī)范,、禮儀,、習慣》、《紅色教育讀本》,、《出彩中國人》,、《最美榆林人》等系列教材，本年度,，學校開發(fā)了《圍棋課》,、《書法課》、《家長講堂》,，除書法課缺開一個課時之外,，其他校本課程開課率達到100%，校本課程深受學生喜歡,。目前,，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景，受到上級部門的關(guān)注和認可,。

4,、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下,，近年來,，操場鋪設(shè)了人造草坪,，重新硬化了校園，改造了旗臺,，全面整改了水路,，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室,、圍棋室,，實現(xiàn)了電子白板班班通，添置了66臺計算機,，安裝了天然氣鍋爐,，進行了整個校園的美化。

5,、校本研修規(guī)范有效,。學校規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度,，措施得力,，收效良好。一是每人一堂公開課制度,，二是首席評課人制度,，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度,，五是公開課及教研活動考勤管理制度,，六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文,、數(shù)學,、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次,、42次,。

6、構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系,。學校在全校性家長滿意度測評中,，家長滿意度達到96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調(diào)查問卷中超過90%的學生,、家長喜歡某一老師的好成績,。取得如此高的滿意度得益于四方面原因：一是教育教學質(zhì)量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。

三,、本人工作情況匯報

在上級黨政領(lǐng)導和縣教育局的正確指導下,，一年來，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，牢固樹立為人民群眾服務的思想,，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題,，為教職工和人民群眾辦實事,。工作中，嚴格遵守財務管理制度,，時刻約束自己和班子成員,，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上,，學校資金有限,，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生,，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為,。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：

1、堅持學習,，在學習中提高,，在提高中完善。為此,，我堅持從書本,、雜志、網(wǎng)絡(luò)上汲取新知識,、新思想,、新觀念;通過外出開會培訓、自我學習等方法,，使自己能及時了解課堂教學動態(tài),，更好地調(diào)整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學能力和指導能力,。

2,、發(fā)揮優(yōu)勢，做科研型校長,。在工作中,，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢。本年度,，本人聽課120多節(jié),，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個,，撰寫論文6篇,，在榆林市校長大講堂上，做了“優(yōu)化模式改革，提高教學質(zhì)量”專題報告,。

3,、為自己的角色定好位。校長不是一個純粹的管家,，而是教育者,、管理者、決策者,、經(jīng)營者等多種角色的扮演者,。作為校長，我始終堅持以下觀點：學校是大家的,，學校的工作大家干,，只有大家齊心協(xié)力，才能把學校辦好;校長要做校長的事,，做重要事,、做關(guān)鍵事，做把關(guān)事,。

4,、使自己保持清醒的頭腦。首先是對我自己的言行保持清醒,。作為校長,，我個人的一舉一動、一言一行,，都代表著學校,，也影響著學校，因此,，我必須把個人的命運與學校命運聯(lián)系在一起,，與學校共榮辱。

四,、學校發(fā)展中存在問題

1,、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之,，固步自封排斥“課改”者有之,，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之,，抱僥幸心理頻繁出錯者有之,。

2、三項改革困難重重,。教師在兩個教學模式運用上很不均衡,，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組捆綁式評價方面形式主義嚴重,，操作性不強，創(chuàng)新元素不多,，執(zhí)行效果不佳,。

3、課程管理不夠嚴謹,。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來,，以致出現(xiàn)較多低質(zhì)量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊,，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺,，缺乏標準和依據(jù),。

4、日常管理不夠精細,。主要表現(xiàn)在：月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決,。

5、辦學條件亟待改善,。按照學校標準化建設(shè)的要求,，學校最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建,，學校中園需要軟化,。

6、名優(yōu)教師比重較低,。目前,，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施,，以致能獨當一面,，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成,，制約著學校的發(fā)展,。

7、學生作業(yè)負擔過重,。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”,，備課不充分，上課效率低,，以致學生重復性作業(yè),、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患,，有辱于教師和學校的形象,。

8,、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施,，以校組織的大型全員性活動較少,，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝,、體育,、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。

9,、語言文字規(guī)范程度低,。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣,，學生普通話水平自然較差,。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。

10,、主題班隊活動隨意性大,。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講,，班隊活動經(jīng)常性被擠占,，缺乏有效設(shè)計，收效不佳,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

學校校長個人述職報告 校長述職個人述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

xx年以來，我一向分管學校教學業(yè)務,，具體主抓教務處,、教科室、實驗室等三個處室工作,。在上級組織部門和xxx的關(guān)懷指導下,，我求真務實，甘于奉獻,，較好地完成本職工作,，現(xiàn)就xx年以來的工作向組織述德述職述廉如下。

一,、思想政治,、道德品質(zhì)表現(xiàn)狀況

1、思想政治上,。我忠誠黨的教育事業(yè),，能以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己，用心開展黨的群眾路線教育實踐活動,。學習了《教育法》,、《未成年人保護法》等國家相關(guān)的教育政策法規(guī),。樹立了堅定的政治方向，強化了對社會主義核心價值觀認識,，能用優(yōu)良的政治思想素質(zhì)為社會主義現(xiàn)代化教育建設(shè)服務,。

2、道德品質(zhì)上,。我恪守學高為師,，身正為范的信念，嚴格要求自己,，認真履行教師神圣職責,，用自己的智慧啟迪學生智慧，用自己的愛心激發(fā)學生愛心,，努力鑄造自己作為一名教師的高尚品格,。

二、履行崗位職責狀況

(一)學習和作風狀況

1,、專業(yè)學習上，三年來,，我主要參加了高完中校長任職資格培訓學習,、國家及省市縣高中新課程改革培訓學習，參加了“十二五”市級骨干教師培訓學習,。這些培訓學習提升了我專業(yè)素養(yǎng),。xx年被xx縣教育局評為“十一五”中繼教“先進個人”，xx年12月被xx市教育局認定高市級骨干教師,，獲“烏江園丁”稱號,，xx年被xx縣委、縣政府評為“優(yōu)秀學科十佳帶頭人”,。

2,、工作作風上，從xx年分管教學業(yè)務工作至今,。我不貪權(quán)斂財,，牢固樹立服務意識，對學生,，循循善誘,，不體罰，不侮辱;對教師,，態(tài)度和藹,，不指手劃腳，實施科學管理,，關(guān)注學生身心的健康發(fā)展,，促進教師的專業(yè)成長,，竭盡全力為師生服務。

(二)完成重點工作狀況

在學校管理工作中,，我態(tài)度端正,，認真工作。每一天校園巡查,，下課堂聽課,，和教師交心談心，努力做好了教學業(yè)務管理工作,，促進了學校教育教學的發(fā)展,，努力使自己成為校長的好參謀，好助手,。

1,、抓好了教學常規(guī)管理工作。開齊課程,，上足課時,。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按課程計劃規(guī)定開齊課程,，不隨意停課,，不隨意增刪課時，保證學生每一天有1小時的體育活動時間,，確保體育課,、藝術(shù)課(美術(shù)、音樂)開足課時,。

2,、學校中、高考穩(wěn)中有升,。在生源質(zhì)量極度低下的困難環(huán)境中,，中考成績圓滿完成縣委政府規(guī)定的“55”計劃，連續(xù)三年500分以上高分段名列全縣第四,。高考一本在10至16人之間,，平衡發(fā)展;二本從xx年的42人上升今年的73人。xx年,、xx年獲xx市高中教育綜合評估三類校三等獎,。

三、廉潔自律方面

在學校教育教學管理工作中,，我對自己嚴格要求,，對他人公平公正，尤其是對自己家屬,、親友和身邊的工作人員的教育管理嚴格,，交友謹慎,，說話注意形象分寸，行事注意場合,，組織紀律上具有極強保密意識,，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書,，無吸煙,、賭博、酗酒等不良習慣,，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政規(guī)定,。

四、主要不足及整改措施

一是對學習的重視程度不夠,，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入,。

二是工作水平有待提高。在管理中如何科學規(guī)劃與組織教學,、優(yōu)化組合教師隊伍與有效激勵工作用心性,、正確指導與嚴謹督導教學過程,、用心組織教改科研,、努力保障教學秩序等教學管理工作方面,，我深知自己還是有所欠缺的，尤其是高中新課程改革,，更是因主觀和客觀上的原因，在通用技術(shù),、研究性學習等課程開設(shè),，學生成長檔案，學分管理等方面還不健全,，存在問題,。

三是服務上做得還不夠好。服務好教師的教育教學是我的工作宗旨,。有時工作方式簡單而傷害了同事們,，我要借此機會深表歉意。在今后的工作中,，我將認真履行自己的崗位職責,，進一步增強黨性，學習先進的理念,，培養(yǎng)扎實的工作作風,。做到眼勤，腿勤,，手勤,，吃苦耐勞,，替領(lǐng)導分憂，提高辦事效率,。更新觀念,，走近學生，走近教師,，走進課堂,，深入到教研組、班主任和年級中去,，大膽工作,，創(chuàng)新工作，在工作中勤于思考,，盡可能多溝通,、多調(diào)查、多發(fā)現(xiàn)問題,，多解決一些問題,。

以上為我的個人民主測評述德述職述廉報告，請各位領(lǐng)導,、同事批評指正,。

謝謝大家!