工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇一

從9月12號到實習學校報到到12月14號離開,，這三個月里我收獲了很多東西。學到了在學校里學不到的一些東西,，例如為人處世的方法與態(tài)度,。也體會到了作為教師的平凡與不凡，教師工作的艱辛繁瑣以及成就感,，榮譽感,！

現(xiàn)在就對這三個月的工作生活進行總結(jié)。

在xx中學,，我作為八年級144班的實習班主任和生物任課老師,，與144班的同學們相處了三個月。同時作為學校的一份子,，也與學校的各級領導以及其他的老師保持了良好的關(guān)系與交流,。

在本次實習中，我思想端正,，熱情努力,，服從上級管理，辦事認真負責,，并在各方面嚴格要求自己,，努力提高自己，以使自己更快的適應社會發(fā)展,。我熱愛教育事業(yè),，把自己的精力全部投入教育，力求把工作做到最好?，F(xiàn)在所作的一切都在不斷鍛煉自己,，只為自己以后步入職場后，登上講臺不再吃力,。

在教學方面，經(jīng)驗的交流是必不可少的,，實習過程中,，我們進行教研組之間的聽課評課活動，可以學習其他老師的經(jīng)驗與方法，幫助自己更快的適應講臺,。

通過聽其他老師的一些課和自己這三個月來的教課經(jīng)歷,，我也總結(jié)了一些經(jīng)驗。首先,，備課充分,。教師在上講臺之前的準備工作要充分，這不單單指對知識的熟悉度,，還有語言的組織,，教授的方式，授課的順序,，重難點的劃分... ....這就是說,，一節(jié)課四十五分鐘，要花費你課上幾倍的時間去準備,，這樣才能在上課之前做到心有成竹,。其次，聲音,。教師在上課時,，主要的媒介就是一個老師的說話聲音，授課時,，聲音不但要做到洪亮和穿透力,，而且，語句要抑揚頓挫,，語調(diào)不能過于平淡,，這樣才不至于是學生對這堂課有疲憊感。然后,，交流,。上課不是老師一個人的表演，上課的目的是讓學生掌握知識,，所以,，和學生之間的互動是非常重要的。再次,，感情色彩,。每個教師授課給人的感覺是不同的，這就是說,，要想給人以最容易接受的感覺,，就要求教師要帶有一個良好的感情色彩，這樣,，才能讓學生喜歡聽某位老師的課,，所以,，教課過程中教師個人的感情也是至關(guān)重要的。最后,，師生關(guān)系,。良好的師生關(guān)系能大大提高課堂的效率，良好的師生關(guān)系最大的前提就是老師要愛學生,，只有讓他們感覺到老師的愛才能使這個老師受到學生們的歡迎,。

在學校里，班主任是學生的第一監(jiān)護人,。所以班主任工作,，是學校工作中的重中之重，使學校直接對學生管理的第一線,。正因為如此,，班主任工作也是最繁雜的，大到學生成長,、安全,、成績、思想動態(tài),，小到學生的衣食住行,、感冒發(fā)燒，每一點每一滴,，班主任都要實時掌握,。一名真正盡

職盡責的班主任，要比學生的家長更加關(guān)心,、更加體貼這些學生,。在我的班主任工作指導教師xx老師的指導下，先對實習班級的學生進行全面細致的了解,，在聽課之余多找機會,，多找時間，與學生接觸,，了解學生的學習狀態(tài),、學習成績、個人喜好,、性格特點等,。在班主任指導教師的大力幫助下，我基本上掌握了班級的各項制度,，也基本了解了學生的各項情況,。這為我的班主任實習工作的順利進行奠定了堅實的基礎。進而與班主任常老師進行思想交流,，對班級學生出現(xiàn)的問題提出自己嘗試性的想法與管理策略,。開始學習并輔助班主任指導教師管理實習班級的學生,，主要負責班級的日常事務，如：

1.組織學生按時參加早操,，課間操，確保出勤人數(shù)齊,，集合速度快,，并協(xié)助體育老師抓好做操質(zhì)量。

2.課間到班里查看,，掌握學生出勤情況,。若有學生不在學校有沒有請假，應及時與學生家長聯(lián)系,，了解學生的去向,。

3.掌握學生早讀，上課及晚修的出勤情況和紀律情況,。若有學生遲到,，早退因問清原因并要求學生不再犯同類錯誤；若有違紀現(xiàn)象應及時制止并糾正,。

4.每周周一都要組織召開主題班會,。班會主要內(nèi)容為：

（1） 安全問題

對在學校或回家的路上存在的安全隱患加以強調(diào),，讓學生意識到安全問題的重要性,，避免發(fā)生意外。

（2） 紀律問題

對上周一些違紀進行批評教育,；表揚表現(xiàn)好的學生,。

（3） 衛(wèi)生問題

對宿舍及教室衛(wèi)生情況進行評價。上周表現(xiàn)不好的這周應改進,；上周表現(xiàn)好的這周應繼續(xù)保持,。

（4）學習情況

對學生近期的學習情況進行評價，并指出這周應該怎么做,。

（5） 活動情況

向?qū)W生傳達近期班里,，學校會有哪些活動，讓學生做好準備,，積極參加,。 班主任工作方面，也讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,。首先,，要懷有愛心。普通的教師要懷有愛心,，作為一名班主任更是要有愛心,。在老師眼里,，學生們雖然都只是孩子，但他們完全可以把你的行為看得透徹,，如果你愛學生,，并把這種愛帶到與學生的相處中去，他們就能感覺到,，這位老師的愛,，同時，這位老師也會贏的學生們的愛戴,。其次,，平等相待。作為班級的管理者會有很多權(quán)利去支配一些利益關(guān)系,，所以,，班主任在處理班級事務時，一定要在心里立一把秤,，要絕對公平的對待每一位學生,，只有這樣，才不至于在學生中留下老師偏心的印象,，才能使自己在學生中樹立威信,。最后，以身作則,。班主任是管理者更是榜樣的樹立者,，班主任以身作則很重要，這樣能促進學生對老師的尊重,。

在實習期間,，我所在的班級獲得了文明班級，文明宿舍的榮譽,。

那么除了日常教學工作以及班主任工作外,，我積極參與了各種年級組會議，班主任會議以及教研組會議,，學習領會并傳達會議精神,。還參與了三次月考的監(jiān)考，共15個場次,，以及考后的試卷批改與教學質(zhì)量分析,。 還有文明班級、文明宿舍的營建與評選等等,。

剛到xx中學時,，一切對于我來說都是陌生的，而且是農(nóng)村生活，有些東西比不上在大學生活來的便利,，我們要克服生活上的這種差距,，并融入其中。從陌生到熟悉,，我漸漸的愛上了這個地方,，隨和的學校領導，相互幫助的老師,，可愛的同學們,，都讓我感受到他們對于實習老師的熱情與幫助。三個月的實習生活很快很美好,，是我人生中不可磨滅的一段時光。在此期間,，我堅定了作為一名人民教師的信念,。為了成為一名合格的，優(yōu)秀的生物教師,，我一定會更加的努力,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇二

20xx年是中國保險市場競爭更加激烈的一年，全國公務員共同的天地,！同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年,，ｘｘ營銷區(qū)部在市公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下,，認真貫徹落實年初市保會和市公司總經(jīng)理室提出的各項要求,，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經(jīng)營思路,，把握經(jīng)營重點，積極有效地開展工作,，取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將十三區(qū)部20xx年的工作情況匯報如下：

截至11月30日,，十三區(qū)部在全體業(yè)務同仁和工作人員的共同努力下,，共實現(xiàn)新單保費收入ｘｘｘｘ萬元，其中期交保費ｘｘx萬元,，躉交保費ｘｘｘｘx元,，意外險保費ｘｘｘｘ萬元，提前兩個月完成市公司下達的意外險指標,；區(qū)部至11月有營銷代理人ｘｘｘｘ人,，其中持證人數(shù)ｘｘｘｘ人，持證率ｘｘ％,；各級主管ｘｘ人,，其中部經(jīng)理ｘ人,，分部經(jīng)理ｘ人。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧20ｘｘ年走過的歷程,，凝聚著ｘｘ區(qū)部人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神,，圍繞不同階段的工作重點,，針對各階段實際狀況，我們積極調(diào)整思路,，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,，主要采取了以下具體工作措施：

（一）從思想上堅定信心，明確方向,，充分認識市場形勢,，抓住機遇，直面挑戰(zhàn),。

總經(jīng)理室多次在各種會議中強調(diào),，今后的市場競爭日趨激烈，同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,，在這種市場環(huán)境中,，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理,。ｘｘ區(qū)部上下充分領會上級精神,，認識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標轉(zhuǎn)，而是應該積極地開拓市場,，這是兩種不同的發(fā)展觀念,，也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。我們利用各種時機,，轉(zhuǎn)變區(qū)部各方面人員的觀念,，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,，我們反復強調(diào),，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額,，用服務和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為ｘｘ區(qū)部從根本上增強了凝聚力,，區(qū)部呈現(xiàn)出積極主動，健康向上的精神面貌,。

（二）針對全年各階段經(jīng)營重點,，我區(qū)部積極配合市公司各項安排，結(jié)合區(qū)部實際情況,，適時推出競賽方案,，有針對性地進行業(yè)績拉動。

從年初開始,，區(qū)部就針對一年的工作方向,，推出了“人人達標，爭做明星”的競賽方案,，倡導全體業(yè)務伙伴達到基礎目標,，向明星業(yè)務員學習，并持續(xù)努力實現(xiàn)高要求,。在全年的工作中，區(qū)部帶領業(yè)務伙伴始終沿著既定方向努力,，實現(xiàn)了整體工作的持續(xù)性和有效性,。全年基本上可以分為三個階段：

第一階段：年初ｘｘ躉交銷售業(yè)務競賽，我區(qū)部配合市公司“ｘｘｘｘｘｘ”躉交推動方案,，推出區(qū)部“金雞報喜”躉交業(yè)務競賽方案,，全面提升規(guī)模保費，實現(xiàn)開門紅,。

第二階段：二月份至八月份,，區(qū)部圍繞期交業(yè)務和增員工作，先后推出了春節(jié)期間的“正月十五鬧元宵,，新春佳節(jié)賽中賽”新春推動方案,、“陽春三月?lián)Q新裝”期交業(yè)務推動方案、“雄鷹行動”期交業(yè)務推動方案,、“激情初夏之六月風暴”業(yè)務推動方案等一系列有針對性的推動方案,，有效地拉動了業(yè)績增長。區(qū)部借助七月份喬遷新職場的契機,，推出“火紅七月,，淘金行動”業(yè)績、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪,，人人舉績慶喬遷”推動方案,，倡導“人人舉績，為新職場做貢獻”，區(qū)部還借機提出了“天天拜訪,，周周舉績,，月月增員，年年進步”的區(qū)訓,，在各個職場中懸掛,，有效加強了團隊凝聚力，取得了不俗戰(zhàn)績,。

第三階段：九月份至年底,，區(qū)部利用ｘｘx培訓的有利時機，全面調(diào)動團隊士氣,，提升銷售技能,，開展多層次對抗賽，沖刺年終目標,。在市公司的安排下,，九月份我區(qū)部組織了200余名伙伴參加ｘｘ公司的全套培訓，使廣大伙伴從全新的角度得到了思想的升華和技能的提升,。區(qū)部借勢而行,，在團隊中大力倡導技能訓練,、氛圍營造和目標追蹤,，在配合市公司開展并炒作“ｘｘｘｘ”區(qū)部對抗賽的同時，積極開展區(qū)部內(nèi)部的對抗競爭,，先后發(fā)動了“獅王爭霸”,、“五虎爭霸”,、“精英擂臺”等競賽活動,，區(qū)部推出的“九月爭霸戰(zhàn)鼓急,，歡度中秋沖桂林”,、“金秋十月燃戰(zhàn)火,，五虎爭霸振雄風”,、“眾志成城,，決勝深秋”十一月期交業(yè)務競賽方案以及“決勝ｘｘ大沖刺”十二月期交業(yè)務競賽方案，都有效地提升了團隊士氣和工作積極性,，為全年沖刺作了有益的拉動,。

（三）針對各個層級人員，明確職責定位,，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向,，各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標意識,，增強主管帶動意識。

區(qū)部在年初制定了針對整個年度的工作方向,，并將各項目標進行細化分解,，與全體主管簽訂了全年目標責任狀，做到目標明確,，獎懲有據(jù),，增強了全體主管帶領團隊沖刺全年工作目標的信心；在一年的工作當中,，區(qū)部還每個工作月都結(jié)合團隊的年度目標，制定月工作目標,，并且不斷地通過月工作總結(jié)會,、周主管經(jīng)策會的績效分析,，用數(shù)據(jù)說話，追蹤團隊目標的達成情況,。在每次經(jīng)策會上,，區(qū)部會公布各級主管的個人舉績和增員情況，激勵各級主管“打鐵還需自身硬”,，身先士卒帶動屬員,。正是這種階段追蹤與檢查的工作方法，引領著團隊主管始終認清方向,，帶領團隊追逐全年工作目標,。

2、針對精英高手強化榮譽感,，加強訓練和培養(yǎng),。

ｘｘ區(qū)部從20ｘｘ年組建“精英俱樂部”以來，標準逐年提升,，入會人數(shù)逐年增加,，至20xx年已有區(qū)部精英俱樂部會員36人，入選市公司精英俱樂部的有3人,，加入美國百萬圓桌協(xié)會（mdrt）1人。為了進一步促進精英隊伍的成長,，區(qū)部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》,，對20ｘｘ年俱樂部入圍標準再次上調(diào)，為精英業(yè)務員提供更多優(yōu)惠政策,，有效地促進了團隊爭作優(yōu)秀,，努力加入俱樂部的熱情。區(qū)部在搬入新職場后,，專門為精英俱樂部制作了光榮榜，增強精英榮譽感,，號召大家“向精英學習，向精英致敬”,，區(qū)部內(nèi)形成了的良好風氣,。為了加快精英成長,，區(qū)部定期舉辦精英俱樂部例會,，進行各種培訓和目標追蹤。特別是十月份以來,，區(qū)部組建了60人的“精英突擊隊”進行分組對抗,，每周日上午進行半天培訓,，邀請各區(qū)部高手,、市公司領導和優(yōu)秀講師進行分享和授課,，或提供外界交流機會、客戶溝通機會,。這些舉措有力地提升了精英伙伴的水平,，從觀念、態(tài)度,、技巧和習慣幾個方面受益匪淺。至11月底,，區(qū)部已有大批業(yè)務伙伴達到或接近20ｘｘ年精英俱樂部入圍標準,，績優(yōu)人員的基礎越來越牢固。

3,、針對區(qū)部工作人員,，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責,，切實作好團隊的支持和服務工作,。

為了充分發(fā)揮組訓,、講師、內(nèi)勤等各級工作人員的作用,，我區(qū)部在部門架構(gòu)調(diào)整和人員崗位分工方面進行了大量有益的探索和實踐,，取得了明顯成效,。特別是喬遷新職場后,，區(qū)部專門設置了“銷售支持辦”和“人力支持辦”，重新進行人員分工和配比,，設置專人負責人力支持管理方面的工作,，專人負責銷售支持方面的工作，保證了各項工作的明確性和條理化,。區(qū)部還充分發(fā)揮組訓講師的特點,，分派組訓協(xié)助各個團隊或網(wǎng)點的發(fā)展，使每個部門網(wǎng)點都有專人輔導,；與此同時,，區(qū)部對一些專項工作分別派組訓負責，保證工作的全面深入開展,，如“精英俱樂部”“產(chǎn)品說明會”“基本法考核預警”“代理人資格考試”“職場布置”“新人培訓”“新人學校”等工作，都按照組訓講師的特長明確分配，專項負責的組訓講師對工作負責到底，有效地調(diào)動了相關(guān)人員的主觀能動性,，為工作的持續(xù)深入開展奠定了基礎,。區(qū)部每日召開組訓、講師夕會,，及時傳達最新資訊,，研討工作方法，商議各類問題,，互相交流學習,，保證了工作的順利開展和執(zhí)行力的提升，同時提升了組訓講師的工作能力和協(xié)調(diào)互助,，取得明顯的效果,。

（四）一手抓基礎管理，提高團隊素質(zhì),，維護團隊穩(wěn)定,；一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費,，保證目標達成,。

1、認真分析團隊實際,，從基礎工作入手強化各項工作的落實,，保證團隊素質(zhì)的穩(wěn)步提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。

抓好基礎工作,，立足長遠發(fā)展，是十三區(qū)部長期以來始終堅持的方向,，在20xx年,，區(qū)部的基礎管理工作又上了新的臺階。區(qū)部從早會經(jīng)營,、出勤管理,、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面,，加強點滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣,，團隊素質(zhì)不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。

在早會經(jīng)營方面,，區(qū)部始終高度重視,，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經(jīng)營成果顯著,。特別是進入十月份以來,，區(qū)部將早會密度從一周三次調(diào)整為天天早會，由于有多年來堅實的團隊管理基礎，此舉不僅在各團隊得以順利實施,，而且受到大多數(shù)主管和營銷伙伴的歡迎,。很多伙伴紛紛表示，天天早會使伙伴們的工作意識更濃了,，學到的知識更多了,，非常有利于展業(yè)習慣的持續(xù)性。大家對天天早會的理解和支持,，折射出區(qū)部長期以來基礎管理的扎實和高度的執(zhí)行力,。

為了做好出勤管理，區(qū)部在年初修訂了考勤管理辦法,，取消了兼職的說法,，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全區(qū)部樹立制度意識,，明確“要工號就要上班工作”的硬道理,，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風,。好的制度放權(quán)給各部執(zhí)行,，加上有效的監(jiān)督機制，使我區(qū)部出勤率始終在70％以上,，有力地推動了各項工作的落實,。

為了使各層級業(yè)務人員得到相應的培訓支持，區(qū)部在早會經(jīng)營之外,，建立起有針對性的培訓體系,，如：針對新人的“新人培訓班”；針對入司半年內(nèi)人員的“新人學?！?；針對精英高手的“精英俱樂部培訓”，針對主管的“經(jīng)策會培訓”,，針對無證人員的“代資考輔導培訓”等等,，區(qū)部還不定期為各級人員提供外界培訓的機會，有效地提升了團隊能力,，開闊了眼界,。

在職場建設方面，我區(qū)部本年度實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,。這首先得益于分公司總經(jīng)理室的大力支持,，區(qū)部借力使力，配合機關(guān)部門,，充分利用喬遷新職場的時機,，實現(xiàn)大手筆改建裝修,，使老公司煥發(fā)出新的活力，裝修后的職場,、辦公室數(shù)量充足,，環(huán)境優(yōu)美，為團隊的發(fā)展創(chuàng)造了硬件基礎,。借此機會,，再一次對總經(jīng)理室的高瞻遠矚表達全體ｘｘ區(qū)部人的感激之情！搬進新職場后,，區(qū)部從長遠出發(fā),，投入大量費用購置辦公家具、基本設施等必需品,，并重新設計各類展板，布置了“精英俱樂部光榮榜”,、“ｘｘ區(qū)部最受尊重的人”,、“公司介紹”、“信息欄”等多種展板,，為各職場制作了“業(yè)績追蹤榜”,、“新人轉(zhuǎn)正追蹤榜”、“區(qū)訓”等各類展板,，使職場充滿激勵氛圍,。新職場的改建充分激發(fā)了全體伙伴的工作熱情，也向來區(qū)部參加說明會,、辦理業(yè)務的社會各界展示出國壽的良好形象,，受到了一致好評。

此外,，區(qū)部在活動管理,、舉績率管理等多個基礎管理方面也都進行了深入持續(xù)的探索與實踐，為ｘｘ區(qū)部的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

2,、抓基礎管理的同時，認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動,，向鴻鑫險種要規(guī)模,。

回顧20xx年我區(qū)部的經(jīng)營歷程,，高密度的產(chǎn)品說明會是一個突出特點，我們充分利用各種時機,，堅持舉辦節(jié)假日產(chǎn)品說明會,，取得了顯著的效果,。特別是五月份以來,，區(qū)部利用“通州開辦國壽個人保險業(yè)務8周年”的契機，加大客戶答謝會密度,，不僅“請進來”,，還要“走出去”，充分利用區(qū)部網(wǎng)點多,，分布廣的優(yōu)勢,，號召各部各網(wǎng)點舉辦專場客戶答謝會，充分利用現(xiàn)有條件,，開展形式多樣,，不拘一格的答謝會版本。如在家里舉辦的“家庭式”答謝會,、在村委會,、村小學舉辦的“鄉(xiāng)村式”答謝會、在居民小區(qū),、居委會舉辦的“小區(qū)式”答謝會,，再配合區(qū)部或網(wǎng)點內(nèi)部職場召開的“職場式”答謝會，答謝會的局面一度如火如荼,，高潮迭起,。據(jù)統(tǒng)計，五月至七月,，區(qū)部和各部共舉辦各種類型的客戶答謝會一百余場,，一度出現(xiàn)每周舉辦7場以上答謝會的局面。隨著與外界的交流與協(xié)作,，我們也不斷更新客戶答謝會的舉辦形式和講座版本,，嘗試召開“企業(yè)家交流會”、現(xiàn)場為客戶贈送禮物等形式的答謝會,，取得了一定效果,，積累了寶貴經(jīng)驗。在各種小型客戶答謝會舉辦的同時,，區(qū)部堅持每周至少一至兩場區(qū)部級別的客戶答謝會,，針對中端客戶開展工作；同時也積極倡導伙伴踴躍參與市公司高端客戶答謝會,，并提供禮品和門票的支持,，使伙伴參與熱情增加，并利用市公司高端客戶說明會,，簽下了很多大客戶,，甚至出現(xiàn)了131萬元的巨額保單，成效顯著,。

為了給業(yè)務人員搭建好銷售平臺,，確保每場說明會的質(zhì)量與效果,，區(qū)部無論是高端客戶還是普通客戶的產(chǎn)品說明會，每次都要進行認真細致的準備,，從說明會的流程安排到獎品設置,；從主持主講到禮儀服務人員的演練；從會場的整體布置到燈光音響效果控制,，每一個細節(jié)都要精心策劃,、充分準備；講師,、組訓人員積極配合,，服從區(qū)部的整體安排，經(jīng)常加班加點,，展現(xiàn)出良好的團隊協(xié)作氛圍,。產(chǎn)品說明會給業(yè)務伙伴提供一個很好的展業(yè)平臺和約訪借口，使區(qū)部利用鴻鑫保險有效地提升了期交保費規(guī)模,。

（五）積極響應保監(jiān)委和總經(jīng)理室的號召,，進一步發(fā)展縣域保險，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點擴大公司影響,，提升區(qū)部戰(zhàn)斗力。

我區(qū)部多年來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設方面成效顯著,，已形成了以通州城區(qū)為中心職場,，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點的合理布局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點成為目前ｘｘ區(qū)部的重要業(yè)績增長點,。本年度區(qū)部成功育成次渠鎮(zhèn)營銷服務部,，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設方面加大了投入力度，從各方面給予必要支援,，取得了突出成績,。

區(qū)部為每個網(wǎng)點都配備了內(nèi)勤和組訓，職場設備一應俱全,，從根本上解除了網(wǎng)點發(fā)展的障礙,。區(qū)部召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點經(jīng)理座談會，商討網(wǎng)點建設的新思路,，并明確提出各網(wǎng)點的發(fā)展目標,。今年二季度,，區(qū)部專門將通州各村鎮(zhèn)擁有銷售人員的情況進行了匯總,，從戰(zhàn)略角度進行區(qū)域規(guī)劃。區(qū)部輪流到各職場進行村鎮(zhèn)分配,，要求伙伴認領發(fā)展目標,，努力實現(xiàn)“村村都有伙伴，村村都有客戶”,，這些舉措為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點伙伴指明了方向，對增員和業(yè)績都起到了長期推動作用,。

農(nóng)村網(wǎng)點的代理人在辛勤的工作中向廣大農(nóng)村群眾帶去了保障,，普及了保險知識,，同時為公司帶來了保費，目前各網(wǎng)點的保費收入已經(jīng)占據(jù)整個通州營銷業(yè)務的半壁江山,。在經(jīng)濟效益顯現(xiàn)的同時,，網(wǎng)點建設帶來的社會效益更加明顯,，在設有營業(yè)網(wǎng)點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，ｘｘ人壽的影響力占據(jù)突出地位,，同業(yè)公司很難在當?shù)卣痉€(wěn)腳跟,，這些都為我們事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

1,、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質(zhì)仍然偏低,，特別是城區(qū)團隊,，急需補充高素質(zhì)人才，開拓高端客戶市場,。

2,、新人出單率、轉(zhuǎn)正率,、留存率不高,，大進大出的現(xiàn)象依然存在；

3,、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要,，整體水平有待提高；

4,、團隊總體的活動量不足,，人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低,，與市場要求有差距,。

針對20xx年的經(jīng)驗和不足,，ｘｘ區(qū)部要在20xx年重點做好以下工作：

1、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作,。

2、抓好基礎管理工作,，確實提高業(yè)務人員的活動量,、舉績率、出勤率及人均保費指標,。

3,、做好銷售支持，搭建銷售平臺,，促進精英隊伍成長,。

4、大力開展增員活動,，特別是城區(qū)增員工作,，要以區(qū)部層面運作，努力提高增員質(zhì)量,。

5,、建立完善的層級培訓體系，抓好主管培訓,、新人培訓,、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平,。

6,、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設,，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展,。

回顧以往，展望未來,，我們對今后的發(fā)展充滿了信心,。我們相信，在市公司的正確領導下,，在支公司的共同配合及ｘｘ區(qū)部全體同仁的共同努力下,，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績，讓國壽的大旗永遠飄揚,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇三

時間流逝歲月如梭20xx已悄然走過,。

20xx是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開學校步入社會的大門我的人生有了新的起點,、新的開始和新的目標,。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會,。在我工作的這段時間同事對我關(guān)懷備至時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下一,、工作收獲在這幾個月我作為質(zhì)量檢驗員認真學習公司質(zhì)量管理控制流程根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲1,、原輔料的取樣存放工作我嚴格按照公司管理要求做到不漏取不少取。學習各種原輔料的物理化學性質(zhì)合理存放,。

2,、樣品檢驗檢驗工作是一項精細的檢驗過程?！凹毠?jié)決定成敗”在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗,。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們是你們教會我了這些,。

3,、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報,。做到無誤報,、謊報。

二,、感想及體會1,、態(tài)度決定一切工作時一定要一絲不茍仔細認真。不能老是出錯有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓不斷提高工作效率并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤受到領導的批評但是我并不認為這是一件可恥的事因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間

里他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2、勤于思考崗位的日常工作比較繁瑣而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥這就需要我們一定要勤于思考改進工作方法提高工作效率減少工作時間,。

3,、不斷學習要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能這會使我的工作更加得心應手,。

一個人要在自己的職位上有所作為就必須要對職位的專業(yè)知識熟知并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。我就像一張白紙剛進公司紙上一個字沒有到現(xiàn)在紙上工整的寫滿了字跡。離開學校單位是我的第二課堂,。學無止境工作是另一種學習方式,。經(jīng)過幾個月在化驗室的學習現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。

三,、自身的不足1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。質(zhì)量檢驗員年終總結(jié)2,、在于別人打交道中由于個性原因不夠主動。為了以后能更完美的完成工作我會主動和領導以及同事多溝通交流,。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識,。

自從走出校門之后踏入這個歷史舞臺首先讓我感覺到這個社會很陌生不管是在工作上還是在人際關(guān)系上對于我這個剛出茅廬的人來說什么都是困難經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

20xx年的結(jié)束20xx年的到來是開端也是結(jié)束展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土也分明感受到了沉甸甸的責任在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習深入實踐不斷提升自我不辜負藍山屯河給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培我會和藍山屯河一起成長,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇四

畢業(yè)實習是每個學生走向社會,、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，透過實習在實踐報告中了解社會,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎。

作為學生的我,，開始了我的第一份煤礦實習工作,，如今，半年的實習生活已經(jīng)結(jié)束了,，回顧實習生活,，感觸很深,，收獲頗多,。

第一天去上班的時候，剛開始我還覺得蠻緊張的,，再和他們的交流之后,，我漸漸的放松了自己。我每一天都堅持提前上班，能夠在其他人到來之前,，把每個辦公桌收拾整齊,，這樣辦公室的人一到來就能夠立刻投入工作。其實,，我一向認為每個人都有他自己的優(yōu)點,，而且都有發(fā)揮它的地方，而我的實習經(jīng)歷正應了我的想法,。當然,，由于剛到礦辦公室，對工作慣例不熟悉,，有些事情我也處理得不是很恰當,，但我勤于向他們請教，慢慢地也熟悉了單位的辦公,。我明白第一次出錯并不可怕,，可怕的是一錯再錯。在平時,，我仔細地觀察辦公室人員的辦公方式,，期望能夠精益求精，更好地完成,。

在辦公室,，閑的時候就會看看網(wǎng)上的一些好的文學作品，練習打打字,，因為在礦辦公室我主要從事打字工作,、文件的分法、報紙的分法,，經(jīng)常要以打文件為主,，我明白，這不僅僅要打字速度快還要對電腦熟悉,，尤其是沒有其他工作人員幫忙的狀況下,，我能夠完成接待任務。

剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過,。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己明白的是多么少,，這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和辦公室工作人員的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事持續(xù)良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。

發(fā)現(xiàn)學習和交流的重要性和必要性。發(fā)現(xiàn)一些實習生跟老師像朋友一樣相處,，老師有什么事都喜歡找他們幫忙,，有什么機會也會首先想到他們。并非他們巴結(jié)或有后臺,。而是他們用朋友的態(tài)度相處,。另一方面一個人掌握的信息多、技能多,，能幫忙別人的地方也多,，幫忙別人多了，別人也愿意幫忙你,，而你的人脈也廣了,，掌握的信息也越來越多。這樣就構(gòu)成一個良性循環(huán),。要改變一個人的行為首先得改變他的思想,，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人，就會得到怎樣的回報,。深刻的意識到自己再不能處于獨處的狀態(tài)了,。

獨來獨往，別人不主動自己也不理會,。把自己個在自己自己的小空間了,。總擔心別人的看法,，把別人想的難以接近,。開放的態(tài)度使人更快更好的成長。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇五

20xx的7月,，在那個酷熱的夏季,，我?guī)е唤z還未脫離的書生氣加入博大公司瀘州辦事處。從踏入公司大門的那天起,，一段新的人生歷程開始了,。

作為一個土生土長的瀘州人，對酒的熱情可以說與生俱來的,，在這個充滿濃郁酒文化的城市里長大,，對以瀘州老窖特頭二曲系列產(chǎn)品，可謂有著特殊的感情,。但是,，和所有普通人一樣，盡管了解酒文化,，卻并未想過有朝一日會進入酒行業(yè)和瀘州老窖系統(tǒng),。畢業(yè)前同學之間的一次意外談話，使我對瀘州的酒重新有了一個認識,。那就是,，瀘州的酒確實在全國來說，知名度非常的高,，以致于識的瀘州酒,，不知瀘州在哪里！就這樣,，帶著一份忐忑的心情,，在公司投下了簡歷，并順利通過面試,，入職博大公司實習,。

從這個時候開始，我作為博大公司的一份子,，被分配到瀘州辦事處,。鑒于我之前并未有從事過酒類相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗，辦事處戚少立經(jīng)理把我安排到品牌推廣組,，做做一系列輔助性的工作,，而這就是我在公司的第一個崗位。7月的驕陽似火,，辦事處迎來了謝師宴活動的開展,，在那個地面溫度達到40度的天氣，我和其他同事一起嚴格執(zhí)行公司的活動,，盡管中間很累很難受,，并且犯了一些錯，但是,，我依然還是堅持了下來,。作為一個合格的員工，這是最基本的,。時間到了8月份,，營業(yè)所又開始了終端促銷活動的任務，我作為主要責任人之一,，全程參與制定并且執(zhí)行計劃,。那是我最難忘的一段經(jīng)歷,，在那每天蒸天然桑拿的天氣里，在大街上一家一家的尋點,，尋找合適的地方做促銷活動,。汗水寢透了衣服，也見證了促銷活動的成功,，這里面,，有自己的堅持，而更多的則來自于領導和同事們的鼓勵,。此時,，離我進入公司已有1個月了。這之后,，我又接手了終端廣告店招的制作聯(lián)系,，這是我第一次真正的接觸終端店。由于瀘州營業(yè)所的模式,，所以直接接觸終端那是十分必要的,。在去年的時候，由于全市的銷售氛圍不是很濃,，所以,，在全市大規(guī)模的制作店招來拉動氛圍。我作為參與者之一,，接觸了全部的過程,。在與終端溝通的過程中，遇到了意想不到的困難,，內(nèi)外質(zhì)疑之聲不斷,，曾讓我有段時間打起來退堂鼓，但是,，還是一個詞堅持,，使我順利的挺了過來。只不過這中間的過程,，有成功的喜悅,，而更多的則是心酸和委屈。

時間到了9月份,，金秋的季節(jié)早已驅(qū)走了夏日的炎熱,。涼爽的天氣工作起來讓人更加干勁十足，正好白酒銷售的旺季也到來了,。就在此時,，根據(jù)辦事處戚經(jīng)理和余經(jīng)理的安排，敘永縣城即將成立辦事處,，需要公司派人下去,，而我第一次作為業(yè)務人員和主管陳杰雄,，一起來到敘永縣。敘永縣作為瀘州地區(qū)銷量的薄弱環(huán)節(jié),，重新整理市場,，樹立形象，打開銷路,，對整個瀘州片區(qū)來說,，有著至關(guān)重要的意義,。不過,，也是因為地理原因和傳統(tǒng)消費習慣，使瀘州老窖的酒,，特別是頭曲二曲,，在當?shù)夭⒉痪邆浜軓姷母偁幜Α４藭r,，我們的難處還不止這些,，當?shù)亟?jīng)銷商的銷售積極性才是最重要的。由于上述原因,，使得我的工作開展起來比較困難,，有半個月的時間處于游離于工作之外。盡管我和主管人員也很努力,，但是效果并不是特別明顯,，就在大家都在打退堂鼓的時候，可能是經(jīng)銷商覺得公司還是很有誠意的,，終于答應打款進貨,，并且在短時間內(nèi)實施，一顆懸著的心落地了,。接下來,，針對當?shù)厥袌龅那闆r，我作了半個多月的調(diào)查工作,，把情況匯總到主管處,，并且一起想辦法應對。在經(jīng)銷商和辦事處的大力支持下,，終于在國慶節(jié)之前開始了產(chǎn)品的新一輪鋪市行動,。這次鋪市，我作為一個參與者,，和經(jīng)銷商業(yè)務人員一起同甘共苦渡過了最為艱難的階段,，在經(jīng)歷了1個月連續(xù)不休息的情況下，鋪市數(shù)量大大超過預期值,，為公司產(chǎn)品的后續(xù)銷售做了最完美的開局,。在這個過程中,，我真正第一次體會到基層業(yè)務人員的苦與樂，學習到了怎樣和終端商家進行溝通,，怎樣了解客戶的需求……在接下來的日子里,，工作的開展比較順利，因為前期鋪市的效果明顯,，縣城幾家大型ka超市也表示出來濃厚興趣,，在經(jīng)過一番討價還價后，最終確定了進場的陳列日期和陳列數(shù)量,，以及后期促銷活動的基本思路,。

時間一轉(zhuǎn)到了12月，冬日的嚴寒預示著來年的開春的美好,，而白酒行業(yè)也已進入到銷售最旺的時期,。此時，根據(jù)辦事處領導的安排,，我回到瀘州市區(qū)參與金獎特曲的專項銷售鋪市活動,，并且開始真正的單獨負責渠道業(yè)務。由于自身的業(yè)務能力經(jīng)驗,，和金獎特曲當時的知名度,，導致鋪市效果并不是很好。1個月下來,，總共鋪市100家左右,，并且全是免費陳列。當遭遇有客戶質(zhì)疑產(chǎn)品的真實性時（同老字號特曲的區(qū)別）,，我只能通過不斷的講解才能使對方釋疑,。在此期間，我基本熟悉了業(yè)務的基本流程和當?shù)氐囊恍┐罂蛻?，并總結(jié)了自己的一套應付方法,，這對我來說，應該是一個由量到質(zhì)的提升,，為現(xiàn)在順利開展渠道工作打下了堅實的基礎,。

當新年的鐘聲敲響之時，舊的一年過去,，新的一年正在等著我去揭開,。我明白這將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年。春節(jié)過后,，由于辦事處業(yè)務變動的需要,，我又一次被調(diào)整了崗位，考慮到我對渠道業(yè)務并不算陌生,。所以,，我直接轉(zhuǎn)到了瀘州營業(yè)所最為重要的名煙酒組,，負責龍馬潭二區(qū)的全渠道業(yè)務。這對我來說,，可以算是真正的一次挑戰(zhàn),，畢竟以前也沒完全意義上的做過銷售工作。按照以前學習自別人那里的東西,，加上不斷的總結(jié),，再加上自己臉皮確實夠厚，在短時間內(nèi)拜訪了所有的客戶,，并且贏得部分客戶的好感,。確實，中間有曲折的過程,，但是現(xiàn)在,，更多的享受到一種做銷售工作的重要性,，對客戶而言如此,，對辦事處同樣也是如此。在正常開展日常工作的同時,，也參與了公司總部的許多活動,，無論是酒博會的接待還是金獎特曲發(fā)布會的會場布置，都留下自己的身影,，不得不說,，在這一年中，更多的是一種學習的過程,。而不是諸如有些人關(guān)心的拿來多少錢,，年薪多少。到目前為止,，渠道工作還算比較順利,，雖然也有些不盡如人意的地方，但總的來說,，維持了渠道的正常運行,。

最后，寫下此文的目的,，一是為了記住自己這一年來都做過哪些重要的事,，二是紀念我過去一年逝去的時光，三是在不斷的總結(jié)中,，改正錯誤,，吸取經(jīng)驗，對自己負責,，也對工作負責,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇六

本人是河南財經(jīng)學院會計專業(yè)畢業(yè)的大學畢業(yè)生,，為了加強自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力,，在大四最后一年我聽從了學校的安排,，在一家建筑公司進行了專業(yè)實習。以下是我在公司實習過程中的心得及總結(jié)：

作為一名初出茅廬的應屆畢業(yè)生,，我只是在課堂上汲取了的相關(guān)會計的理論知識,，實踐經(jīng)驗是相當?shù)那啡钡模瑢嵙暿情_展工作的基礎,，同時也是讓新員工更快的融入公司的階梯,，所以實習是勢在必行。按照我所在的公司xx的慣例,，在實習的第一天我就來到了公司車間去了解公司的生產(chǎn)流程,，對我們財務人員來說會對公司的整體運轉(zhuǎn)有一個大致的了解，尤其是在核算成本會計時有很大的幫助,。

來到財務科上班的時候,，科長叫我先看她們以往所做的會計憑證，還教我記賬,。雖說記賬看上去象小學生都會做的事,，可重復如此大的工作，如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,，因為一出錯并不是隨便使用筆涂了,，或是用橡皮擦涂了就算了。

每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。對于數(shù)字書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪,。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫,，如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣而已，這是關(guān)系到一個單位的賬務,，是每一個單位以后制定計劃的依據(jù),。

所有的賬記好了，接下來就是結(jié)賬，每一賬頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次,，所謂“日清月結(jié)”就是這個意思，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算器都按到手酸,，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,，一開始我掌握了計算公式就以為按計算器這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在科長教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要將賬本涂改成什么樣子,。

經(jīng)過了一段時間的鍛煉，我已能熟練度的操作自己工作的流程,，在實習的過程中也有不少認識：

1,、做會計需要理清思路，像在建賬的時候,，要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解,，這樣具體工作起來有方向，效率比較高,，否則很容易在一個問題上卡住,，反反復復,，總得不到解決,。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會重復,，比較枯燥,，很需要耐心。

2,、會計在一個公司涉及的范圍說小也不小,，它不是僅僅是現(xiàn)金、財務的管理,，會計從一個側(cè)面可以監(jiān)督一個公司的生產(chǎn)情況,，比如從完工產(chǎn)品入庫單可以了解一個車間、組別的生產(chǎn)效率,，生產(chǎn)進度,。會計一方面也很反映一個公司的制度是否完善，我實習的公司因為是剛成立5年,，近年有整合,，剛達到一般納稅企業(yè)的要求，企業(yè)剛建賬，很多會計制度還不是很完善,，像老出現(xiàn)原始憑證中購買申請單和物料入庫驗收單手續(xù)不全的情況,，也有制度不健全的因素。

3,、財務軟件在會計上的應用已經(jīng)相當廣了,，可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程，也能完成一些比較復雜的處理,，因此也需要掌握如何去利用財務軟件,。

實踐是檢驗學習的唯一真理，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全明白了這句話,，實習的目的就是為了學以致用,，培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)，能夠在實際的工作中展現(xiàn)自己所長,。通過實習我鍛煉了自己,、檢驗自己、彌補不足,，為以后踏入社會打下了夯實的基礎,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇七

我是自20xx年6月29日透過招聘到本公司工作的，試用期間,，在單位部門領導的`關(guān)心和指導下,，在同事們的熱心幫忙下，個人思想素質(zhì)和業(yè)務潛力都得到必須的鍛煉和提高,，具體表此刻以下幾個方面：

一,、主要工作資料及工作效果

1、自應聘綜合部經(jīng)理一職后,，本人認真學習和鉆研業(yè)務,，虛心請教領導和同事，以良好的心態(tài)待人處事,，用心完成總公司,、分公司領導交給的各項任務，個性在辦理水指標,，土地征用審查,、簽訂粉煤灰、脫硫石膏合同,、環(huán)評及公司的日常事務等方面做了必須的工作,，取得了較好的成效。

2,、綜合性會議的會務組織,、對外聯(lián)系及接待工作：

(1)配合公司王總籌備并召開各類會議,，準備各類會議材料及相關(guān)會務工作。

(2)配合公司領導做好對外聯(lián)系及接待等相關(guān)工作,。

3,、車輛管理及檔案工作：

(1)做好了車輛管理及調(diào)配工作，并進行了細致的用車登記,。

(2)督促》文秘做好檔案整理入檔工作,，按照相關(guān)規(guī)定對歸檔材料分別進行了歸類、整理,，做到了保管齊全,、規(guī)范、準確,、系統(tǒng),，以便以后需要資料時查找快速方便。

(3)按時完成了辦公室的其他綜合性事務工作,。

4,、加強業(yè)務學習，提高個人素質(zhì),，磨練創(chuàng)業(yè)意志,，增強工作潛力。虛心借鑒別人的經(jīng)驗,，真誠對待同事和外來辦事人員,，做到了團結(jié)、守紀,、互幫互學,、勤奮向上的良好的企業(yè)人員應具備的準則。

二,、存在不足及下一步工作打算：

1,、繼續(xù)改善學習方法，不斷提高個人素質(zhì),。

2、不斷加強》政治理論學習,，提高思想水平,。

3、克服“急躁”情緒,，有條不紊做好工作,。

以上就是我在試用期的工作的簡要狀況，以后我會不斷完善自己,，扎實工作,，科學規(guī)范的做好日常事務工作，公司領導的助手，充分發(fā)揮個人所長,，適應崗位需求,，從而為通世泰化工集團有限公司做出新的、應有的貢獻,。

實習期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇八

20xx年xx月21日至26日

掌握erp的基本理論知識,，并對erp的整個系統(tǒng)有較深刻的認識在這兩周的erp實訓過程中，主要內(nèi)容有：

1,、系統(tǒng)管理和基礎設置這是最基礎的第一步,，讓我們熟悉用戶、賬套,、權(quán)限,、基礎檔案等的設置和管理的基本流程，具體操作：

①增加用戶,；

②建立賬套,；

③設置權(quán)限；

④賬套修改,；

⑤啟動系統(tǒng),；

⑥基礎檔案設置。

⑦賬套輸出保存

常見的一些問題：

①各系統(tǒng)時間的設置,。很多同學啟用的系統(tǒng)時間往往到后面的實訓審核憑證的時候,，系統(tǒng)會出現(xiàn)"不能超前建賬時間"或"不能滯后建賬時間"，這一錯誤的根源在于啟動總賬系統(tǒng)時間時,，必須大于或等于賬套的啟用時間,。

②權(quán)限的設置。每一個用戶（除賬套主管外）的權(quán)限掌握在賬套主管的手中,，只有賬套主管給予用戶權(quán)限,，用戶才能行使他的職責。如果沒有設置用戶權(quán)限,，在后面的操作中用戶就不能進入賬套,。

③單據(jù)設計。當打開單據(jù)設置時,，沒有出現(xiàn)應收款管理和應付款管理等分類,，只有啟動相應的系統(tǒng)才會有相應的單據(jù)分類，此時在系統(tǒng)啟用中啟動應付和應收,，再進入單據(jù)設置就會出現(xiàn)應收和應付款管理,。

2、總賬系統(tǒng),。該節(jié)學習了設置系統(tǒng)參數(shù),、增加,、修改會計科目、設置項目檔案,、輸入期初余額,、設置憑證類別、填制憑證,，審核憑證等,。具體操作，對于不同的設置步驟不需要依次完成,，但是對于我們初學者來說,，應該一步一個腳印的做下去！常見的一些問題：

①會計科目設置這是一步關(guān)鍵的設置,，也是容易忽略的地方,。剛填制的幾張憑證，到了賬套主管審核那里就會出現(xiàn)“沒有符合的憑證”,，出現(xiàn)這樣的憑證難道就是這些憑證不需要審核,？但是憑證又不能記賬。其實這就是沒有指定會計科目的原因,，將現(xiàn)金總賬科目中的待選科目中的現(xiàn)金轉(zhuǎn)到已選科目中,，再將銀行總賬科目中的銀行存款選到已選科目中，問題就可以解決了,。

②憑證類別設置,。在填制憑證中會出現(xiàn)“不符合憑證必有”等象，處理此現(xiàn)象的方法在于憑證類別的設置,。

3,、工資管理系統(tǒng)這一章需要了解和熟悉的有建立工資賬套、基礎設置,、設置計算公式,、月末處理等。剛開始時由于對該軟件的不熟悉,，在財務會計里面找不到工資管理,，還認為是軟件的問題或書錯了，后面才知道是自己的操作問題,，需要啟動工資管理系統(tǒng),。有先前幾章的操練，這章除了啟動工資管理外,，基本沒什么難度。

4,、固定資產(chǎn)系統(tǒng)固定資產(chǎn)看似簡單,，其實還是有點難度的,。有了工資管理的教訓，現(xiàn)在就不會盲目勒到處找了,。首先先啟動固定資產(chǎn)系統(tǒng),。這一章主要了解固定資產(chǎn)卡片的錄入及修改、增加或減少固定資產(chǎn),、計提折舊,、批量制單等操作。常見的一些問題

①對賬,。當對賬時,，如果固定資產(chǎn)賬套累計折舊小于160448、40（資料上提供的標準數(shù)據(jù)）,，那么說明固定資產(chǎn)計提折舊的憑證生成了,，但還沒記賬。如果固定資產(chǎn)賬套原值小于1224000,，那么說明漏增加了固定資產(chǎn)卡片,。

②計提固定資產(chǎn)折舊。需要修改電腦的時間到2月份,，計提2月份的固定資產(chǎn)折舊

5,、應收和應付款管理系統(tǒng)應收和應付款系統(tǒng)的功能較為全面，需要花很多的時間在上面,，實訓的重點主要在設置基礎科目,、設置開戶銀行、處理壞賬發(fā)生業(yè)務等,。常見的問題設置基礎科目,。錄入應收科目時出現(xiàn)“本科目應為應收受控科目”，處理這樣的現(xiàn)象需設置應收科目其輔助核算內(nèi)容為“客戶往來”,，并且其受控系統(tǒng)為“應收系統(tǒng)”,，否則不能被選中。同理,，在應付款管理中也需要設置,。

6、總賬期末業(yè)務處理目的是熟悉總帳管理系統(tǒng)銀行對帳,，期末結(jié)轉(zhuǎn),，對帳，結(jié)帳等業(yè)務處理流程,。熟悉ufo報表系統(tǒng)中自定義報表和模板生成報表的基本原理,，掌握報表格式設計，公式設置,，報表數(shù)據(jù)計算等操作方法,。

①資產(chǎn)負債表：資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一個特定日期內(nèi)財務狀況的報表,，是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”，在資產(chǎn)負債表中,，有時表中的“資產(chǎn)ne,；負債+所有者權(quán)益”，一般出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象在于沒有結(jié)轉(zhuǎn)制造費用和期間損益所造成的,。

②利潤表：反映了企業(yè)在一定期間經(jīng)營成果實現(xiàn)情況的會計報表,。是根據(jù)“收入—費用=利潤”。一個企業(yè)的經(jīng)營情況可以從利潤表中可見,。

每做一次實訓,，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結(jié)合,，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高,，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力,。在實訓的過程中,，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及,，所以我就沒有去研究過,，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題,，但還是浪費了許多時間,，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我,。

另外一點,，也是在每次實訓中必不可少的部分，就是同學之間的互相幫助,。所謂”當局者迷,，旁觀者清”，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤,，偏偏對賬的時候就是有錯誤,，讓其同學幫忙看了一下，發(fā)現(xiàn)其實是個很小的錯誤,。所以說,，相互幫助是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也是很關(guān)鍵的,。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火,，自己就得多添一捆材”。

此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性,。在著當中我們遇到了不少難題,，但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細心的一一指導,，問題得到了解決,。兩個星期的實訓結(jié)束了，收獲頗豐,，同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的那么容易,，最重要的還是細致嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人,，所以我們要更多更快從一個學生向工作者轉(zhuǎn)變,，總的來說我對這次實習還是比較滿意的，它使我學到了很多東西,，為我以后的學習做了引導,，點明了方向，我相信在不遠的未來定會有屬于我們自己的一片美好的天空,！

會計電算化推動會計理論和會計技術(shù)的進步,，節(jié)省會計人員的時間和精力，全面提高會計工作效率和質(zhì)量,，提高整個會計工作水平,，大幅度增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，使會計理論和實務的方方面面都將發(fā)生前所未有的深刻變化,。

實施電化的過程中,，初始化的工作尤為關(guān)鍵，初始化不恰當所導致的后果會在今后的具體工作中逐漸地顯現(xiàn)出來,。初始化的工作較復雜,，單位的財務人員應與軟件公司的項目實施人員交流協(xié)作，初始化工作包括設置系統(tǒng)參數(shù),、設置科目,、建立各種賬簿文件、定義各種輔助核算,、定義報表以及錄入各種余額數(shù)據(jù)或者是發(fā)生額數(shù)據(jù)等,。初始化工作只能進行一次，并將在很大程度上影響其后的核算工作,。不論是從手工核算過渡到電算化處理還是更換會計電算化軟件,，都需要做初始化的工作。在初始化的工作中,，將本單位要采用的核算程序,、方法、規(guī)則,、基礎數(shù)據(jù)錄入電腦,，使會計軟件能適應本單位的核算,、管理需要。

會計平衡驗證方面的轉(zhuǎn)變,。在手工會計下會計準則,、會計制度規(guī)定在登帳時，對總帳和明細帳,，分別由兩個或兩個以上的會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證或記帳憑證,、科目匯總表等進行平衡登記，目的是對于發(fā)生的錯誤可以利用這種平衡登記方式檢查差錯,。但會計電算化后,，由于總帳和明細帳的數(shù)據(jù)均來源于原始憑證或記帳憑證，計算機按照登錄總帳和明細帳的程序命令將數(shù)據(jù)從憑證數(shù)據(jù)庫中轉(zhuǎn)移到總帳數(shù)據(jù)庫和明細帳數(shù)據(jù)庫,，只要記帳憑證審核無誤,，計算機的內(nèi)部運算不可能發(fā)生數(shù)據(jù)運算錯誤。所以,，總帳金額一定衡等于各所屬明細帳金額之和,。那種在會計實務檢驗中占據(jù)重要地位的、用來檢驗實務工作是否正確的最基本“平衡驗證”,，仍出現(xiàn)在會計電算化軟件中,，就成為畫蛇添足。

日記帳和明細帳功用的轉(zhuǎn)變,。手工會計通過對現(xiàn)金,、銀行存款設置日記帳，主要是現(xiàn)金,、銀行存款的流動性強,，業(yè)務頻度較大，比較容易出現(xiàn)差錯和舞弊,。通過日記帳達到日清月結(jié),，從而增強了對貨幣資金的管理。設置明細帳主要是為了歸類信息,，便于查詢,。當實行會計電算化后，利用計算機較強的運算速度和可靠運算能力,，對各種記帳憑證進行統(tǒng)計和求和,，并對記帳憑證提供多種查詢方式。如日期,、憑證號,、摘要、科目代碼、單位名稱,、金額,、憑證類型等，針對貨幣資金管理的獨特性,，我認為改每日登記為每隔5天（或10天）登記一次,，而對于明細帳除了年終存檔外，平時就沒有再設一個模塊每月都去登記日記帳的必要了,。

會計是以憑證為依據(jù),、以貨幣為主要量度，連續(xù),、系統(tǒng)、全面,、綜合地反映,、控制在生產(chǎn)過程的資金運動，旨在提高經(jīng)濟效益,，以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和價值管理活動,。會計既是以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，又是一種進行價值管理的經(jīng)濟管理活動,。它必須遵循真實性,、一致性、連續(xù)性,、系統(tǒng)性和全面性的原則：

1,、真實性。在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時,，會計要進行核算,，取得和填制憑證，經(jīng)審核后,，以合法的憑證為依據(jù),，按經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的先后順序在帳薄上進行登記和反映，以保證提供真實的正確的會計信息,。

2,、統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟管理工作的會計,，主要是進行價值管理,，管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實物量度作為貨幣量度的基礎,，有貨幣作為統(tǒng)一計量尺度,，把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟業(yè)務加以綜合，對社會再生產(chǎn)過程進行“觀念總結(jié)”。

3,、連續(xù)性,。連續(xù)性是指會計對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，要按照其發(fā)生時間的先后順序不間斷地進行記錄,。

4,、系統(tǒng)性。它是指會計對發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務,，首先要進行科學的分類和匯總,，然后進行系統(tǒng)地加工處理，以便提供各種有關(guān)資產(chǎn),、負債,、所有者權(quán)益、收入,、費用,、利潤等方面的信息。

5,、全面性,。它是指會計對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務，都要全面反映其來龍去脈,，加以記錄,，同時，所屬會計應當反映的經(jīng)濟業(yè)務,，都必須全部加以記錄,，不允許遺漏。

會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的對與錯,。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信,、客觀公正等,，引導、規(guī)勸,、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,，遵循職業(yè)道德要求，全面提高自身情操,。

認真按照財政部《會計電算化工作規(guī)范》,，結(jié)合單位實際情況對電算化會計信息系統(tǒng)進行管理，這樣才能發(fā)揮會計電算化的快捷,、方便特點,，實現(xiàn)會計工作的高效益,，更好地為企業(yè)經(jīng)營決策、財務管理服務,。