每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作情況匯報格式篇一

(一)各級領導重視，親力親為,。鎮(zhèn)黨委,、政府和社區(qū)“兩委”領導高度重視，書記,、鎮(zhèn)長多次到我社區(qū)指導工作,，社區(qū)成立了社區(qū)主任為組長，其他社區(qū)委委員為成員的清潔鄉(xiāng)村工作領導小組,。為明確工作責任和目標任務,，社區(qū)“兩委”實行了領導分片包干制度,，從而形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓,，相關人員專門抓,，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制,。從而保證了情況掌握全面,、問題解決及時，工作落實到位,。

據(jù)統(tǒng)計,，開展清潔鄉(xiāng)村工作以來，我社區(qū)組織區(qū),、鎮(zhèn)聯(lián)系單位干部及群眾清潔整治垃圾活動18批次,，參加人數(shù)600多人次，共清潔垃圾90多噸,。

(二)做好宣傳引導,，營造氛圍。以“家園清潔行動”垃圾治理為主要內(nèi)容,，通過宣傳標語,、廣播宣傳、設立專欄,、拉橫幅,、給學生印發(fā)《給家長一封信》等形式向廣大社區(qū)居民進行宣傳教育，,，提高群眾清潔家園意識,，促進群眾衛(wèi)生行為的養(yǎng)成。廣泛宣傳家園清潔行動的重要意義,，使這項活動家喻戶曉,、人人皆知。

(三)多方籌集經(jīng)費,，設施到位,。垃圾治理設施建設是社區(qū)垃圾治理的關鍵環(huán)節(jié)，清潔鄉(xiāng)村活動開展以來,，區(qū),、鎮(zhèn)駐社區(qū)聯(lián)系單位領導十分重視，做到早部署,，早實施,，在社區(qū)里清潔經(jīng)費不足的情況下，通過多方籌措經(jīng)費,，下大決心,、下大力氣,，對這項工作進行了投入，按“清潔家園”活動的要求,，配備三輪環(huán)衛(wèi)車5輛,、小抖車2輛、建設垃圾收集池5個,，發(fā)放垃圾桶18個,，新購置垃圾清掃工具一批,。同時,，同步建設清潔工程的配套設施，用3萬多元建設了較大型的焚燒爐2座,。

另外,，按照標準配備衛(wèi)生保潔員,，全社區(qū)11個社區(qū)民生產(chǎn)小組，7個自然社區(qū)(屯),，共配備有11名保潔員，建立了穩(wěn)定的保潔隊伍,。

(四)完善相關制度,，抓好落實。根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府《“美麗貴臺·清潔鄉(xiāng)村”活動實施方案》精神要求,，制定我社區(qū)年度工作計劃，并確定每階段清潔社區(qū)活動的目標任務,，將清潔社區(qū)制度化和規(guī)范化管理落實到實處,。通過建章立制，使這項活動成為廣大社區(qū)居民的自覺行動,。同時,，我們還定期不定期的組織駐社區(qū)干部、對各自然社區(qū)清潔鄉(xiāng)社區(qū)活動開展明察暗訪,，重點檢查集鎮(zhèn),、社區(qū)民集中居住區(qū)、公路沿線,、垃圾池的環(huán)境衛(wèi)生和長效機制的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員進行解決。

通過前一段時間的共同努力,，我社區(qū)的清潔鄉(xiāng)村工作取得了一定的成效,，主要體現(xiàn)在：一是社區(qū)民衛(wèi)生意識有了明顯提高;二是環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀;三是硬件設施逐步完善;四是保潔隊伍進一步健全;五是長效機制初步形成。

下一階段,，我社區(qū)將在前段時間的基礎上,，不斷加大工作力度,，力爭取得工作新突破。

一抓宣傳教育,。繼續(xù)利用廣播,、宣傳畫板、橫幅,、標語,、手機短信等各種形式，堅持不懈地進行宣傳教育工作,，提高廣大社區(qū)居民的衛(wèi)生意識和責任意識,。充分發(fā)揮社區(qū)婦女組織、老年協(xié)會組織的作用,，組織開展“庭院清潔戶”,、“文明衛(wèi)生示范戶”、“綠色家庭”等創(chuàng)評活動,，激發(fā)社區(qū)民群眾自覺維護庭院整治成果的內(nèi)在動力,，從而使每個人都自覺參與活動、參與創(chuàng)建,，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面,。

二抓隊伍建設。繼續(xù)落實每季度一次的全鎮(zhèn)保潔員工作會議,，切實增強保潔員的工作責任心;堅持開展業(yè)務培訓,，不斷提高工作能力和水平。加強對保潔員的關心,，適當提高保潔員的工資待遇,，保持保潔員隊伍的穩(wěn)定性。

三抓制度落實,。按照長效保潔機制的要求,，繼續(xù)完善考核制度， 使鎮(zhèn)每月的考評制度進一步規(guī)范,、合理,。加大巡查監(jiān)督力度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。努力建立清潔鄉(xiāng)社區(qū)工作長效機制。

四抓資金投入,。想方設法繼續(xù)加大資金投入,，及時配備、更新維護環(huán)衛(wèi)設施設備，確保工作順利開展;逐步建立并完善資金投入機制,，保障清潔鄉(xiāng)村經(jīng)費落實,，不斷提高清潔鄉(xiāng)村工作水平。

工作情況匯報格式篇二

2019年是自然資源部門新組建的開局之年,，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任,，落實黨風廉政建設責任,，把全面從嚴治黨的各項任務落實到自然資源管理工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,，為全面深化改革和科學發(fā)展提供了堅實的政治紀律保障,。

一是政治意識明顯增強。局黨組注重加強思想政治建設,，通過中心組,、專題培訓、三會一課,、主題黨日等多種形式開展學習活動,，并利用黨支部微信群進行學習交流。2019年開展各種學習活動26次,，包括組織參加黨員考學在線學習,，參觀端芬鎮(zhèn)隆文革命老區(qū)、林基路紅色教育基地和臺山廉政教育基地,，組織觀看以李師案件為反面典型的警示教育片，局黨組書記上專題黨課等,，通過正面教育和反面教育相結(jié)合的方式,，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線,，努力營造了風清氣正的良好政治生態(tài),。

二是主體責任落實有力。局黨組認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任,，層層簽訂黨風廉政建設責任,，2019年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議7次;嚴格履行第一責任和分管責任,，緊扣局中心工作開展談心談話提醒54人次;對照省委第七巡視組反饋問題,，主動認領40個問題，制定了114條措施,建立整改工作臺賬,，明確內(nèi)容,、整改措施、整改時限、責任領導,。經(jīng)過努力,，全局在加強黨的領導、從嚴治黨,、黨風廉政,、工作紀律等方面取得較好成效。

三是紀律執(zhí)行更加嚴肅,。局黨組始終在政治上與黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，班子成員以身作則,，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的六項紀律,。2019年10月召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆機關紀律檢查委員會,，紀檢委員會立足抓早抓小,，進一步加強機關黨風廉政建設。規(guī)范和加強黨內(nèi)政治生活,，認真落實“三會一課”制度,，全局7個黨支部共召開支部黨員大會134次，黨支部委員會會議10次,，支部講黨課32次,，其中支部書記講黨課16人次。黨組書記講黨課1次,，并召開專題民主生活會和組織生活會,。通過嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,。

四是權(quán)力運行不斷規(guī)范,。認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,，2019年召開黨組會議26次,，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行公開。另外,，加強廉政防控,，認真開展了廉政風險點的排查，結(jié)合新形勢新情況新要求,，及時調(diào)整,、補充、完善風險內(nèi)容和防控措施,，共明確崗位145個,，廉政風險點664個,，制定防控措施902條，進一步規(guī)范了權(quán)力運行,。

五是制度建設更加完善,。局黨組始終把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作之中，根據(jù)實際,，對內(nèi)管理制定了《休(請)假,、加班補休制度》《出國(境)管理制度》《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”事項決策制度》等11項管理制度。另外緊盯執(zhí)法檢查,、行政審批等關鍵崗位制定了《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理長效機制》《土地礦產(chǎn)違法行為巡查制度》《掃黑除惡專項斗爭報告通報制度》《行政審批事項事中事后監(jiān)管辦法》等10項制度,。同時，我局嚴格落實定期匯報和述責述廉工作制度,，機關各股室及基層資源所均落實黨風廉政建設主體責任,，每年向局黨組進行述責述廉活動，全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

在今后的工作中,，我們將不斷夯實理論武裝，強化從嚴管黨治黨,，加強廉政自律,，

不忘初心

工作情況匯報格式篇三

2020年,，縣**辦在縣委,、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育,、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制,，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將我辦黨風廉政建設工作情況匯報如下：

(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實

一是樹立“權(quán)力就是責任”的觀念,，實行“一把手”帶頭,、負總責，班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設工作,?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T以身作則，引導干部樹立了正確的權(quán)力觀，全辦上下自覺在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,。二是結(jié)合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”,，既要抓好分管的業(yè)務工作,，又要抓好分管內(nèi)的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核,。定期召開會議進行工作部署,，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子,，細化到了科室,，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里,，黨風廉政建設就抓到哪里,。

(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線

去年以來,，結(jié)合“兩學一做”教育活動的開展,，我辦著眼于防范，立足于未然,，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機,，豐富教育內(nèi)容、改進教育方法,，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì),，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內(nèi)容,。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神,。組織觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員干部到**局廉政教育基地參觀學習,，深化理想信念,、道德品行、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風,、黨紀教育,，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變,。三是組織全體干部職工上廉政黨課,，學習廉政知識，組織廉政常識考試,，促進了黨員干部對廉政知識的掌握,。

(三)完善制度,，建立反腐倡廉長效機制

在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會,、重大事項申報,、談心談話、述職述廉等制度的同時,，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度,，基本建立起以制度建設統(tǒng)領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道,，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇,。先后健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》,、《**縣**辦行政審批制度》等各項規(guī)章制度,。

(四)轉(zhuǎn)變作風，強化機關效能建設

按照建設廉潔,、勤政,、務實、高效機關的要求,，不斷加強機關作風建設,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是深入開展“慵懶散”治理活動,，黨員干部定期查擺問題,、匯報心得體會、提出整改措施,，有效促進廣大干部的作風轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高,。二是積極參加省、市**辦組織的業(yè)務培訓活動,。多次參加省,、市**辦組織的**等方面的培訓，業(yè)務和知識得到及時更新,。

(一)抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強,。部分同志缺少居安思危的意識;少數(shù)同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行,，小節(jié)無所謂,。

(二)對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不力。在民主生活會上講成績多,、談問題少，自我批評多,、相互批評少等現(xiàn)象依然存在,。在一些重要工作中接受紀檢部門監(jiān)督和指導不夠主動,。

(三)反腐倡廉與業(yè)務工作結(jié)合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強,，在講話,、檢查工作時，存在業(yè)務工作談得多,、廉政建設講得少等問題,。

(一)繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì),，傾情為民服務,。

(二)進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制,。

(三)以“兩學一做”活動為載體,，加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風,。

(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規(guī)定和要求與單位制定的各項規(guī)章制度落到實處,。

工作情況匯報格式篇四

衛(wèi)生部等五部委聯(lián)合發(fā)布《關于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》，選定個城市作為國家聯(lián)系指導的公立醫(yī)院改革試點地區(qū),。我院作為區(qū)唯一一所綜合性醫(yī)院,，雖然不是試點單位，但作為公立醫(yī)院,，從管理,、醫(yī)療技術水平提高等方面也在嘗試、探索,，尋求新發(fā)展?，F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下：

為了貫徹落實衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法(試行)》文件精神，進一步提高我院的服務能力和醫(yī)療水平,，我院于年月日與醫(yī)院建立了對口支援,。根據(jù)該協(xié)議，醫(yī)院派出一名掛職副院長,，負責雙方的溝通和協(xié)調(diào),，根據(jù)我院實際情況幫助我院重點科室-心內(nèi)科提高技術水平。年里,，醫(yī)院名高年資主治醫(yī)師對我院神經(jīng)內(nèi)科疾病治理進行指導,。我院派去盡名醫(yī)務人員前往醫(yī)院免費進修和培訓。目前,，醫(yī)院與我院均按照協(xié)議積極工作,，爭取早日達到二級甲等醫(yī)院水平。

我院作為社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，與上級指導中心-醫(yī)院開展了對口幫扶,，實施了雙向轉(zhuǎn)診,，截止年月底，共有名社區(qū)居民前往指導中心完善相關檢查,。同時我院在年開展農(nóng)村巡診醫(yī)療工作,，包括以下內(nèi)容：、選派有三年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)護人員每周下鄉(xiāng)巡診,，將特困戶,、養(yǎng)老院老人等作為重點人群，建立健康檔案,，開展醫(yī)療服務,。、定期開展義診宣傳一次,，深入村組院落,，為群眾送醫(yī)送藥。,、與鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生所聯(lián)絡，積極建立健全區(qū),、鄉(xiāng),、村三級農(nóng)村合作醫(yī)療轉(zhuǎn)診制度。,、免費接收農(nóng)村衛(wèi)生人員來我院進修學習,，對其開展業(yè)務培訓、手術帶教,、病例討論,、查房會診等，通過傳授專業(yè)學術知識,，提高農(nóng)村醫(yī)務人員業(yè)務技能,。

市衛(wèi)生局醫(yī)管科對我院相關工作已進行了指導。我院正與保險公司商議參加醫(yī)責險的相關事宜,。其他監(jiān)督機制尚未引入,。

年我院在信息公開方面投入較大，投資了萬元安裝了戶內(nèi),、戶外顯示屏,，投資萬元安裝了窗口服務滿意度評價器。充分利用電子屏,、公示欄,、藥品監(jiān)督牌、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督牌、意見箱等途徑開展信息公開,。信息公開工作得到了上級部門的好評,。

推行臨床路徑管理，可以把患者就醫(yī)過程中的內(nèi)容詳細化,、規(guī)范化、程序化,，做到步步明晰,，步步有據(jù)可依。我院作為綜合性二級乙等醫(yī)院,、分科少,，引入臨床路勁是一項大的挑戰(zhàn)，年來,，我院醫(yī)務科從單病種入手,，選擇了種我院常見病，試行臨床路徑管理,。個病種覆蓋了個專業(yè),，涉及個科室，目前該項工作剛剛起步,，變異率,、入組率正在統(tǒng)計中。

年月,，我院聘用一批護士,，充實了臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置,。目前,，我院已與醫(yī)院建立對口支援，計劃選定我院內(nèi)科護理單元,，作為示范,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程。我院護理部將從建章立制入手,，通過推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程,，改進護理服務，豐富工作內(nèi)涵,，充實護理人員隊伍,，完善臨床護理質(zhì)量管理。

今年,，我院在原有his系統(tǒng)的基礎上,，投資萬元，安裝了檢驗網(wǎng)絡系統(tǒng),、體檢網(wǎng)絡系統(tǒng),、病歷首頁網(wǎng)上直報系統(tǒng),、出生證明網(wǎng)上直報系統(tǒng)等系統(tǒng)，在山西衛(wèi)生信息網(wǎng)建立信息平臺,，公布醫(yī)療服務信息,，按時進行衛(wèi)生網(wǎng)絡直報。院領導對信息工作高度重視,，為信息科配備人員,、設備，指定專人負責,。醫(yī)院有意向開展電子病歷,，但由于資金緊張，尚未開展,。

根據(jù)衛(wèi)生局要求,，我院及時開展了預約診療服務，設定了預約電話,，年月,，我院安裝了全國預約掛號系統(tǒng)，開通了網(wǎng)上預約掛號,。

多年來,，我院堅持執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認制度，互認項目包括檢驗,、影像,、病理等余項，本年度涉及患者約人次,。

今年,，我院投資萬元改造出入院結(jié)算處，擴大了結(jié)算窗口面積,，方便患者,。年月，我院使用國債專項資金改擴建婦產(chǎn)科,、普外科,，重新裝修了骨科、內(nèi)科,、監(jiān)護室,，改善了就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化診療流程,。

年里,，我院將繼續(xù)堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，把維護人民健康權(quán)益放在第一位，努力讓群眾看好病,，以優(yōu)質(zhì)服務保障群眾健康,。

工作情況匯報格式篇五

近年來，我鎮(zhèn)的“掃黃打非”工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在縣“掃黃打非”辦公室的統(tǒng)一指導下，緊緊圍繞“掃黃打非”固邊,、護苗,、秋風、清源,、凈網(wǎng)五大行動工作重點和任務，針對我鎮(zhèn)流動人口多,、重點管理場所復雜的問題,，集中時間、集中力量,、有重點,、有目的地在封堵和查繳政治性非法出版物、掃除淫穢色情文化垃圾,、打擊侵權(quán)盜版行為,、取締非法報刊、清除互聯(lián)網(wǎng)有害信息等方面取得了明顯的成效,，全面凈化了全鎮(zhèn)的文化市場環(huán)境?，F(xiàn)我就xx鎮(zhèn)開展“掃黃打非”工作匯報如下：

(一)高度重視、強化領導,?！皰唿S打非”工作是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力,。我們成立以黨委書記為組長,、黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長的領導小組,，并多次召開“掃黃打非”會議進行研究和部署,，制定了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)2018年“掃黃打非”工作實施方案》，分解任務,，明確責任,。形成主要領導親自抓，其他班子成員分片抓,，鎮(zhèn)干部包村,、村社干部包網(wǎng)格片區(qū)的責任體系，使全鎮(zhèn)上下形成橫向到邊，縱向到底的工作網(wǎng)絡,，靠實了掃黃打非工作責任,。

(二)加大宣傳、營造氛圍,。充分利用宣傳標語,、橫幅、傳單,、村喇叭,、微信群、微信公眾號,、微博等多種方式深入廣泛宣傳,，全力做好“掃黃打非”宣傳工作，營造良好的社會氛圍,。在全鎮(zhèn)主要道路顯著位置懸掛橫幅4幅,，設置led宣傳屏5個。深入機關單位,、學校開展“掃黃打非”專題講座,，深刻揭露了制黃販黃、侵權(quán)盜版等非法出版活動的危害,。同時設置了舉報箱,，公開舉報電話，暢通了信息渠道,。

(三)強化管理,、確保實效。一是為了提高各經(jīng)營業(yè)主守法經(jīng)營意識,，組織全鎮(zhèn)經(jīng)營業(yè)主進行法律法規(guī)培訓,，簽訂安全經(jīng)營、守法經(jīng)營責任書,。共組織培訓2次,，增強守法經(jīng)營意識;二是協(xié)調(diào)安排各成員單位在在職責范圍內(nèi)抓好“掃黃打非”工作，由鎮(zhèn)文化站牽頭,、綜治辦,、綜合中隊、派出所,、工商所,、郵政所等單位配合，對轄區(qū)內(nèi)的重點人群,、網(wǎng)吧,、ktv等重點場所進行突擊檢查,，確保“掃黃打非”集中整治行動取得實實在在的成效,。三是將全鎮(zhèn)按照社,、自然村劃分為112個網(wǎng)格，村支部書記任網(wǎng)格長,、其他村社干部任網(wǎng)格員,，形成橫向到邊、縱向到底的“掃黃打非”格局,。通過網(wǎng)格員深入農(nóng)戶開展“掃黃打非”政策,、法規(guī)宣傳，提高群眾自覺抵制“黃賭毒,、淫穢,、色情、盜版,、侵權(quán)”非法出版物的意識,。

一是宣傳工作還不夠深入;二是執(zhí)法檢查力度有待加強;三是各成員單位協(xié)調(diào)機制不健全。

1,、加大宣傳力度，讓“掃黃打非”深入人心,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人知曉,、人人喊打氛圍。

2,、持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度,，定期檢查與臨時突檢相結(jié)合，徹底清除“黃賭毒,、淫穢,、色情、盜版,、侵權(quán)”非法出版物滋生土壤,。

3、加強組織協(xié)調(diào),，鎮(zhèn)“掃黃打非”領導小組要促進信息共享,，加強隊伍管理，形成合力,，開創(chuàng)“掃黃打非”工作新局面,。

我的匯報結(jié)束，不妥之處請批評指正,。謝謝大家!

工作情況匯報格式篇六

今年以來,，我區(qū)認真貫徹習近平總書記,、李克強總理關于安全生產(chǎn)工作重要指示批示精神，嚴格按照區(qū)委安全工作部署及各級安全生產(chǎn)工作會議要求,，落實安全生產(chǎn)責任制,，突出重點行業(yè)領域隱患排查治理和專項整治，確保全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,、群眾生命財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將我區(qū)上半年安全生產(chǎn)工作開展情況報告如下。

1-6月,，共發(fā)生生產(chǎn)安全事故1起,，死亡1人，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn),。

(一)以黨政同責為“抓手”，強化安排部署

一是明晰責任清單,。區(qū)安辦根據(jù)安全生產(chǎn)黨政同責,、一崗雙責職責規(guī)定及中央、省,、市黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定(實施細則,、實施辦法)等相關文件要求，對安全生產(chǎn)會議次數(shù),、區(qū)委,、區(qū)政府領導安全生產(chǎn)責任、區(qū)級領導每年督導檢查次數(shù),、相關部門安全生產(chǎn)工作職責分別以表格的形式羅列了職責清單,，明確并壓實安全生產(chǎn)工作責任，提醒,、促進履職盡責,。二是會議專題研究。先后3次召開區(qū)委常委會議,，傳達學習習近平總書記訓詞精神,，對春節(jié)、兩會期間安全生產(chǎn)工作進行安排部署,。區(qū)政府也先后召開了3次政府常務會,、2次安委會全體會議、1次歲末年初安全生產(chǎn)工作會,，要求認真貫徹落實全國全省全市安全生產(chǎn)工作會議精神,，扎實抓好安全生產(chǎn)風險防范工作，堅決遏制重特大事故的發(fā)生,。三是全面安排落實,。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委,、有關部門參加全國、全省,、全市安全生產(chǎn)電視電話(視頻)會21次,，制定下發(fā)安全生產(chǎn)工作文件8份，落實了工作措施和工作要求,，確保了安全生產(chǎn)各項工作的有序開展,。四是領導親自督查。區(qū)委,、區(qū)政府主要領導在春節(jié),、兩會、五一等重點時段分別帶隊對區(qū)重點建設工程項目,、?；髽I(yè)、人員密集場所,、道路運輸,、旅游景點、消防等點位進行了安全督導檢查,，其它區(qū)級領導分別帶隊對分管行業(yè)領域開展了安全督查,，共開展安全督導檢查28次，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委落實屬地管理責任,、部門落實安全監(jiān)管責任,、企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。

(二)以隱患排查為“著力點”,，強化風險管控

一是強化冬春火災防控,。各級各有關部門深入開展了重點單位消防安全專項整治,，加強對學校,、醫(yī)院、建筑工地,、文物建筑,、養(yǎng)老院、老舊居民樓院,、“九小”場所,、群租房等的消防安全檢查。二是抓好歲末年初安全防范,。組織開展了歲末年初安全大檢查,，緊緊盯住重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點環(huán)節(jié),、重點部位,、重點時段，重點排查了交通運輸,、煤礦,、非煤礦山、危險化學品,、煙花爆竹,、民爆器材、建筑施工,、特種設備,、旅游場所及人員密集場所等重點行業(yè)領域的事故隱患。三是開展了賓館住宿業(yè)專項檢查,。區(qū)公安分局牽頭組織有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委對全區(qū)旅館業(yè)開展了一次大檢查,，重點檢查有無未經(jīng)許可從事經(jīng)營、超許可范圍經(jīng)營,，水電氣的安裝使用是否符合規(guī)范要求,，消防器材配備是否到位，消防通道是否暢通,，員工安全教育培訓是否到位等情況,，四是抓好游樂場所及游樂設施專項整治。組織9個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委和8個負有安全監(jiān)管職責的部門召開了聯(lián)席會,，成立了專項整治工作領導小組,，全面開展了游樂場所及設施專項整治工作。五是扎實抓好“兩會”期間的安全防范,。區(qū)委區(qū)政府領導先后組織召開了3次安全防范工作部署會,、專題會、調(diào)度會,，提要求,、壓任務、明責任,，要求加強對重點行業(yè),、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié),、重點部位的安全隱患排查,，針對存在的安全風險和問題加強安全監(jiān)管，全力防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。上半年,，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位3927家次，排查整治安全隱患6235條,，行政處罰35件,，停產(chǎn)整頓12家,，取締無證經(jīng)營、未通過消防驗收單位8家,。

(三)以購買服務為“保障”,，強化專家作用

根據(jù)區(qū)安委會的安排，區(qū)安辦著手建立健全通川區(qū)安全生產(chǎn)專家?guī)?，?jīng)過努力,，目前已建立了危化,、煤礦,、非煤礦山、電力,、交通運輸,、消防、金屬冶煉,、建筑施工,、燃氣等行業(yè)領域的專家?guī)欤霂鞂＜?1人,。專家?guī)旖⒁院?，我們將通過政府購買服務的方式發(fā)揮專家業(yè)務專長，深入重點行業(yè)領域排查安全隱患,。目前,，已組織專家21人次對通川區(qū)農(nóng)用油料公司蒲家油庫等5家重大危險源危化企業(yè)及3家煤礦,、3家非煤礦山開展了季度專家會診,、復工復產(chǎn)前的安全隱患排查，共查出隱患和問題138條,，下達《責令限期整改指令書》11份,，專家將隱患排查情況書面報告我局。下一步：我們將重點行業(yè)領域?qū)＜译[患排查定期化,、制度化,，要求重點,、高危行業(yè)領域企業(yè)定期聘請專家自查隱患,，作為監(jiān)管部門，將以政府購買服務的方式充分發(fā)揮專家的作用,，定期開展隱患排查：對6家重大危險源?；髽I(yè)、3家煤礦每季度一次;對5家重點監(jiān)管?；髽I(yè),、3家非煤礦山企業(yè)每半年一次;對27家一般監(jiān)管?；髽I(yè)每年一次。其他重點,、高危行業(yè)領域也要明確專家查隱患的時間節(jié)點,，確保隱患查得準、查得實,，堅決防范遏制安全生產(chǎn)重特大事故的發(fā)生,。

(四)以提升能力為“重點”，強化應急準備

一是對全區(qū)應急救援隊伍進行了摸底調(diào)查,。與藍天救援隊,、達州市通川區(qū)漁民救援隊、達州巴山救援隊等3支社會救援力量及達州市礦山救援大隊,、普光中石化救援隊伍建立了常態(tài)化聯(lián)系機制與救援協(xié)助機制,，在全區(qū)初步形成了以區(qū)消防救援大隊(含復興、魏興專職消防中隊)為主體,，部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)兼職應急救援隊伍為重要基礎,，社會應急救援力量為補充的應急救援格局,。二是抓好應急預案的制修訂及備案。各級各部門制修訂應急預案42個,，備案重點,、高危行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案28個。三是抓好應急演練,。區(qū)安辦組織8個部門,、30多家企業(yè)在蒲家油庫開展了危化品泄露事故應急演練,，各級各有關部門,、重點企業(yè)共開展安全生產(chǎn)、消防,、防汛,、地質(zhì)災害等各類應急演練58次，參與演練人員4000余人次,，鍛煉了隊伍,，提升了能力。四是抓好應急處置,。今年以來,，共處置各類應急事件30件，其中涉及生產(chǎn)安全事件7件，其他應急事件23件,，所有事件均得到了妥善處置,。

(四)以綜合監(jiān)管為“手段”，強化責任落實

一是強化聯(lián)合檢查,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。以區(qū)安辦的名義印發(fā)了《關于開展2019年度節(jié)假日及重要時段安全生產(chǎn)領域聯(lián)合檢查活動方案》，在14個重點行業(yè)領域開展了安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查行動,。共開展聯(lián)合檢查53次,，排查安全隱患785條，下發(fā)隱患整改指令56份,。聯(lián)合檢查提高了行政效率,，減輕企業(yè)負擔，取得了明顯成效,。二是強化督辦通報約談,，督促責任落實。今年以來,，共下發(fā)督辦通知22份,，涉及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個部門10個企業(yè);下發(fā)督查通報4期，督促整改安全隱患39條;開展安全警示約談5次,。通過督辦通報約談促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委屬地管理責任,、部門行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任的落實,。三是強化宣傳教育,，提升安全意識。抓好安全生產(chǎn)月活動,，圍繞“防風險,、除隱患、遏事故” 安全生產(chǎn)月活動主題,，組織開展專家研討,、主題宣講、現(xiàn)場咨詢,、警示教育,、應急演練、聯(lián)合執(zhí)法等活動,，普及安全生產(chǎn)常識,，強化打非治違，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效,。抓好政務信息宣傳,。今年以來,，我區(qū)共向國家,、省、市報送安全生產(chǎn)信息72條,，其中國家安全生產(chǎn)網(wǎng)站采用1條,，省應急管理廳網(wǎng)站采用11條，市應急管理局網(wǎng)站采用18條,?！哆_州日報》采用21條，區(qū)委區(qū)政府信息采用34條,。共向中國通川網(wǎng)站上傳安全生產(chǎn)信息168條,，邀請通川播報制作安全生產(chǎn)工作宣傳短片5期。抓好教育培訓,。組織開展了安全生產(chǎn)大講堂活動,，組織參會人員觀看了安全生產(chǎn)事故警示教育片，有關企業(yè)負責人就安全管理作了經(jīng)驗交流發(fā)言,，聘請安全專家以“積極開展安全生產(chǎn)‘六化建設’,、努力提升安全管理水平”為主題進行了安全培訓，全區(qū)重點企業(yè)主要負責人,、安全管理人員,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委安辦(應急辦)主任，區(qū)級有關部門股室負責人,，區(qū)應急管理局全體職工,，共計100余人參加了活動。今年以來,，還組織召開了危險化學品,、煙花爆竹、煤礦,、非煤礦山等業(yè)務工作培訓會7次,，到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委,、企業(yè)開展隱患排查治理,、安全管理等培訓8次，組織有關人員參加安全生產(chǎn)業(yè)務技能培訓150余人次,。四是參與重大活動,，服務重點項目。認真做好區(qū)重點活動現(xiàn)場的安全隱患排查,，指派人員對通川區(qū)半程馬拉松賽場,、“元九”登高、磐石“美食節(jié)”、達城之春音樂會等重要活動現(xiàn)場開展安全隱患排查,，并督促有關部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及業(yè)主及時進行了整改，確?；顒影踩M行,。積極服務區(qū)重點項目，參與了棚改辦組織的房屋拆遷,、蓮花湖游船取締,、秦巴植物博覽園構(gòu)建筑物拆遷等重點工作，確保了區(qū)重點工作的順利進行,。

(一)企業(yè)主體責任落實不到位,。企業(yè)是安全投入，隱患治理整改的主體,，及時排查治理隱患有效防范事故,，是企業(yè)法定代表人的職責。但現(xiàn)實中我區(qū)企業(yè)總體規(guī)模小,，小微企業(yè)較多,，很多企業(yè)對事故隱患存有僥幸心理，忽視安全生產(chǎn)投入,，安全管理制度不健全,，安全培訓教育工作不到位，有的企業(yè),、單位無視國家法律法規(guī),，不顧安全生產(chǎn)條件和能力，違法違規(guī)生產(chǎn),，隱患四伏,，極易發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

(二)應急管理體系不完善,。就我區(qū)的實際情況來看,，區(qū)級應急預案、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企事業(yè)單位的應急預案雖已制定,，但存在諸多問題：有的制定了預案，但不規(guī)范,、不完整,、過于原則化，可操作性不強;有的預案沒有形成體系,，上下脫節(jié),、不對應;有的企業(yè)預案與政府預案不銜接;還有些鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門、企業(yè)沒有認真對預案進行宣傳和演練,，有關人員對預案內(nèi)容不熟悉,，對預案也未檢驗，且沒有對預案進行及時修改,。

(三)安全生產(chǎn)設備設施“三同時”落實較差,。由于歷史遺留原因及多種原因,，很多企業(yè)在新建,、改建、擴建時忽視了安全設施“三同時”工作,，存在較大的安全風險,。

(一)全面完成通川區(qū)2019年安全生產(chǎn)工作要點確定的目標任務

區(qū)安委會已印發(fā)了《通川區(qū)2019年安全生產(chǎn)工作要點》，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委,、有關部門按照工作要點確定的重點任務和職責分工,，嚴格按照時間節(jié)點抓好落實，重點工作完成情況將作為各地各部門2019年度安全生產(chǎn)工作考核的重要依據(jù),。

(二)開展安全生產(chǎn)清單制管理試點工作

安全生產(chǎn)清單分為兩類：一類是《安全生產(chǎn)監(jiān)管責任清單》;另一類是企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任清單,。根據(jù)省安辦《關于在全省推行安全生產(chǎn)清單制管理工作的通知》要求，在煤礦,、危險化學品,、煙花爆竹、非煤礦山,、工貿(mào)行業(yè),、交通運輸、建筑施工,、文化旅游等行業(yè)領域開展安全生產(chǎn)清單制管理,，今年9月底前全面完成《安全生產(chǎn)監(jiān)管責任清單》的制定;企業(yè)內(nèi)部的《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任清單》《安全生產(chǎn)崗位責任清單》《日常安全檢查清單》在今年年底前完成試點，2020年在全區(qū)全面推廣施行,。實行“盡職照單免責,、失職照單追責”，將安全生產(chǎn)各項措施要求落到實處,，堅決遏制重特大事故,。

(三)繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“十大專項整治行動”，建立規(guī)范的隱患臺賬,，消除安全隱患,，形成閉環(huán)管理，堅決遏制安全生產(chǎn)重特大事故的發(fā)生,。

(四)開展安全工作綜合督查,，重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委,、有關部門傳達貫徹落實國家、省,、市,、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議情況、重要節(jié)假日及重點時段安全生產(chǎn)工作部署及檢查情況,、汛期安全生產(chǎn)部署落實情況,、安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理情況等，以督查推進工作落實,。

(五)抓好汛期安全生產(chǎn)和防汛減災工作

各級各有關部門和單位要認真落實省委省政府,、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府汛期工作安排部署,，加強組織領導,，全面落實汛期安全生產(chǎn)和防汛減災責任和防范措施，加強應急值守和應急保障,，扎實抓好汛期安全生產(chǎn)和防汛減災工作,。

工作情況匯報格式篇七

年初以來，在上級紀委和校黨委領導下,，校紀委,、監(jiān)察專員辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的十九屆四中全會,、十九屆中央紀委四次全會和十屆省紀委五次全會精神,，聚焦主責主業(yè)，深化標本兼治,，著力構(gòu)建“三不”長效機制,，扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，以高質(zhì)量紀檢監(jiān)察工作推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，為學校博士單位建設,、疫情防控等重點工作提供了堅強的紀律保證。

(一)加強理論學習,，提升政治站位,。把握“嚴”的主基調(diào)，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹中央紀委四次全會和省紀委×次全會精神,。提升“嚴”的能力水平,，組織學習紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定黨紀法規(guī),，組織專題業(yè)務學習×次。

落實“嚴”的要求,，切實把學習教育與疫情防控監(jiān)督和推進作風建設相結(jié)合,，督導“

不忘初心

(二)強化責任落實,，層層傳導壓力,。積極協(xié)助校黨委統(tǒng)籌謀劃、積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作,，協(xié)助召開了2020年度全面從嚴治黨工作會議,，全面客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗，認真謀劃推動學校黨風廉政建設向縱深發(fā)展的思路與舉措,。逐級簽訂了責任書,，制定年度任務分工,，層層傳導壓力,，推動全面從嚴治黨責任落實。

(三)堅持穩(wěn)慎有效,，督查疫情防控,。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神，認真落實中央紀委,、省紀委,、校黨委關于加強疫情防控監(jiān)督工作的要求，制定了《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的監(jiān)督檢查實施

方案

(四)聚焦監(jiān)督主業(yè)，加強作風建設,。堅持糾正“四風”不止步,，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面的新動向,，綜合運用抓具體問題,、抓執(zhí)紀監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段,，加大監(jiān)督查處力度,。制定學校《2020年“落實中央八項規(guī)定精神”監(jiān)督檢查實施

方案

聯(lián)合國有資產(chǎn)管理處,，對行政辦公用房開展了清理整改。開展專項檢查,，規(guī)范公務用車,，按照上級要求，向公車管理部門下達節(jié)假日封存監(jiān)察建議書,。清明,、“五一”、端午節(jié)期間,，對×輛小車,、×輛校區(qū)之間通勤班車的封存動用情況和行車路線圖逐一對照檢查，并把督查情況上報省紀委和省高校紀工委,。聚焦關鍵環(huán)節(jié)重要崗位進行監(jiān)督,，對2020年碩士研究生復試開展了全程監(jiān)督，對重大項目招標進行了現(xiàn)場監(jiān)督,，對學校干部選任,、各類評優(yōu)評先把好廉政回復關。

(五)深化廉政教育,，筑牢思想防線,。聚焦關鍵少數(shù),，紀委書記對換屆后的中層領導干部開展集體廉政談話。深化以案促改,，開展典型案例微視頻制作,，組織領導干部深入學習新鄉(xiāng)市委原常委、秘書長劉森嚴重違紀違法案及其警示教訓,。

打造廉政教育文化品牌,，督促二級單位更新宣傳欄、學?？茖W校區(qū)宣傳欄,，開展“廉花清瘟，疫中說廉”為主題的廉潔文化作品創(chuàng)作活動,，征集作品×多項,，經(jīng)評定，評出一等獎×項,，二等獎×項,，三等獎×項。開展畢業(yè)生廉潔教育,，下發(fā)《關于開展2020屆畢業(yè)生廉潔教育的通知》,，在畢業(yè)生中開展“把災難當教材與祖國共成長”廉潔教育活動,，紀委書記以更加親切的形式,，把廉潔教育融入到《致畢業(yè)生的一封信》中，引導畢業(yè)生系好邁入社會的第一?？圩?，以廉潔擔當傳播正能量、好聲音,。積極開展廉潔教育實務研究,，申報2020年度高校廉政專題研究項目×項，×項獲批立項資助×萬元,。

(六)踐行“四種形態(tài)”,，嚴格執(zhí)紀問責。堅持抓早抓小,，加大提醒談話,、函詢約談力度。督促,、協(xié)助學校各級黨組織深化運用第一種形態(tài),，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題,，早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早處置，做到防微杜漸,，最大限度防止干部出問題,，最大限度激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

認真貫徹落實省紀委監(jiān)委關于執(zhí)紀辦案安全要求,，制定《問題線索處置辦法(試行)》等制度,，進一步規(guī)范信訪舉報和問題線索處置，加大違紀違法問題查處力度,，增強查辦案件的威懾力,。年初以來，共處理問題線索×件,，批評教育,、提醒談話×人次，下達監(jiān)察建議書×份,。

(七)加強自身建設,，提升能力素質(zhì)。一是深化紀檢監(jiān)察體制改革,。按照“雙重領導”“三為主”的要求,，進一步理清工作體制，明確工作職責,，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查和案件審理相互制約的工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作高效運轉(zhuǎn),。二是持續(xù)深化×問題整改,。

按照省紀委監(jiān)委2020年持續(xù)深化“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作要求，結(jié)合學校加強機關作風建設會議精神,，針對×個方面×個問題,，制定了×條整改措施，其中立行立改,、長期堅持措施×條,、突出預防措施×條、推進落實措施×條,，目前已完成推進落實措施×條,。

三是以考核為契機，提升隊伍綜合能力,。認真組織,、全員參與、全面迎接省委、省紀委,、省高校紀工委年初以來開展的領導班子黨風廉政建設年度考核,、紀委(監(jiān)察專員辦公室)履職情況考核等工作，以考促建,、以查促升,，全面提升換屆后紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。四是加強業(yè)務培訓,，提升業(yè)務素質(zhì),。組織×人參加省紀委監(jiān)委組織的新進人員培訓、×人參加省直單位巡察骨干培訓,，選派×名紀檢監(jiān)察干部參與上級紀委有關工作,，以案代訓。

(一)持續(xù)營造“嚴”的氛圍,。協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”。

(二)積極推薦紀檢監(jiān)察工作向基層延伸,。根據(jù)校紀委委員變動情況,，調(diào)整、完善校紀委委員聯(lián)系二級單位分工,，扎實推進紀委班子成員聯(lián)系二級單位工作;細化,、落實二級單位黨組織紀檢委員工作職責，充分發(fā)揮紀檢委員的作用,。

(三)突出關鍵精準有效監(jiān)督,。創(chuàng)新監(jiān)督方式，推進并建設學校內(nèi)部監(jiān)督的信息化平臺,，實施對管人管事管錢管物,、權(quán)力集中、廉潔風險高的重點崗位,，干部人事、招生錄取,、基建工程,、物資采購、科研經(jīng)費,、財務管理,、后勤服務、學術誠信等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),，進行重點監(jiān)督,，試點開展權(quán)力清單和責任清單管理，把日常監(jiān)督落實落細。

(四)開展制度執(zhí)行情況檢查,。結(jié)合廉政風險防范,，對機關職能部門部分管理監(jiān)督制度在實際工作中執(zhí)行情況進行檢查、評估,，提出建議,，對領導干部黨風廉政建設紀實制度落實和執(zhí)行情況進行檢查。

(五)持續(xù)推進校內(nèi)巡察全覆蓋,。落實省委巡視辦要求,，總結(jié)試點兩年來校內(nèi)巡察經(jīng)驗，積極開展校內(nèi)巡察工作,，認真解決在巡察中發(fā)現(xiàn)和存在的主要問題和難點,。

(六)以考核推進黨風廉政建設責任制落實,。對二級單位黨風廉政建設工作進行年中檢查和年終考核。做好迎接省高校工委、紀工委對我校落實黨風廉政建設責任制工作的檢查考核有關工作,。

(七)嚴肅執(zhí)紀問責。立足監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,，按照黨紀法規(guī)要求對受理的問題線索精準處置,，持續(xù)營造嚴的氛圍，為學習中心工作和疫情防控工作提供紀法保障,。

(八)持續(xù)強化廉潔教育,。深化以案促改，精選有代表性的典型案例開展警示教育,。結(jié)合學校實際,，不斷營造崇廉尚潔的文化氛圍。

(九)規(guī)范中層干部廉政檔案管理,。制定《×大學中層領導干部廉政檔案管理規(guī)定》,，進一步規(guī)范干部廉政檔案管理工作。

(十)持續(xù)加強自身建設,。深入貫徹上級紀委要求和有關精神,，進一步完善工作體制機制，深化監(jiān)察體制改革,。按照整改臺賬,，持續(xù)深化×問題整改工作，確保問題不懸空,。加強隊伍政治理論學習和培訓工作,，提升隊伍的政治站位和業(yè)務能力。

工作情況匯報格式篇八

2019年城子鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作緊緊圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊扣深入學習貫徹黨的十九大精神這個首要任務和工作主線,，進一步貫徹落實中央省州縣關于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的決策部署,，不斷加強統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作，發(fā)揮了統(tǒng)一戰(zhàn)線獨特優(yōu)勢,，凝聚人心,、匯聚力量，助力城子鎮(zhèn)各項工作建設,，切實做好2019年的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,。按照縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作要求，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際,，現(xiàn)將2019年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真學習認真貫徹落實十九大和省、市,、縣委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,，在學習貫徹有關會議精神的基礎上，注重總結(jié),，進一步建立健全長效機制,，不斷鞏固學習成效，努力實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作新突破,。

(一)突出“同心”引領,，在結(jié)合上下功夫。把學習黨的政策理論放到年內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作的全局之中,，全面考慮,、統(tǒng)籌安排，把黨委,、政府工作作為統(tǒng)戰(zhàn)工作大局去調(diào)研,、探討，為大局服務,。

(二)突出經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn),，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平。緊密聯(lián)系工作實際,，以統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研工作為抓手,，真正把工作中的弱項、空白找出來,，進行深入分析和研究,，逐一確定整改措施，認真加以整改,，集中解決影響統(tǒng)戰(zhàn)工作的突出問題。

(三)突出文化統(tǒng)戰(zhàn),，努力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面,。開展有內(nèi)容、有聲勢的集中宣傳活動，營造有利于統(tǒng)戰(zhàn)工作的濃厚氛圍,。

(四)突出和諧統(tǒng)戰(zhàn),，不斷規(guī)范統(tǒng)戰(zhàn)工作行為。明確工作措施,、完善工作制度,、強化監(jiān)督機制，努力實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作良性循環(huán),。

為切實做好我鎮(zhèn)2019年的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,，爭取人心、凝聚力量,，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定成立城子鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記過軟任組長,，鎮(zhèn)長張滾豹任副組長,，副鎮(zhèn)長恩空督早(分管民宗)、統(tǒng)戰(zhàn)助理,、各村(社區(qū))支書為成員,。領導小組下設辦公室，由恩空督早任辦公室主任,，辦公地點設黨政辦公室,。

(一)深入貫徹落實全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做了全面闡述，明確了新時期黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策,。

(二)深入學習和認真貫徹會議精神,，做好黨委中心理論組學習是今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要任務。

(三)通過學習,，提高了對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度重要意義的認識,，自覺堅持正確的政治方向，為鞏固和發(fā)展同中國共產(chǎn)黨的團結(jié)合作,，奠定堅實的政治思想基礎,。

工作目標深入貫徹落實全國統(tǒng)戰(zhàn)會議精神，進一步加強多黨合作制度建設,，認真抓好各項政策措施的貫徹落實,，宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，支持民主黨派開展工作,，發(fā)揮民主黨派和黨外人士參政議政作用,，幫助指導民主黨派的組織發(fā)展，推薦民主黨派和黨外人士后備干部,，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處,，努力在指導思想上形成共識,，在服務大局上突出特色，在理論政策上創(chuàng)新發(fā)展,，切實把民主黨派和無黨派人士的積極性,、主動性凝聚到為我鎮(zhèn)黨委、政府中心工作服務上來,。

尊重和保護宗教信仰自由是黨對宗教問題長期的基本的政策,。貫徹落實宗教政策的出發(fā)點和落腳點，就是使全體信教群眾和不信教群眾聯(lián)合起來,，把他們的意志和力量集中到富民強鎮(zhèn)這個共同目標上來,。重視做好民族宗教工作，加強對少數(shù)民族流動人口的管理和宗教活動的管理,，對流動人口實行屬地管理,，教育信教人員依法信教、守法活動,。同時,，加強調(diào)查研究，并通過代表人士做好各自所聯(lián)系群眾的說服教育工作,，為改革發(fā)展團結(jié)人心,、凝聚力量。重點抓好宗教活動場所監(jiān)控和管理工作,。認真執(zhí)行土地,、建設法律法規(guī)和黨的宗教政策，依法加強對宗教事務的管理,，維護社會安定穩(wěn)定,，促進我鎮(zhèn)精神文明建設，為全面建設小康社會服務,。在治理取得成效的基礎上,，鞏固整頓成果。建章立制,，加強對各宗教活動場所及民間信仰活動場所的監(jiān)控和管理,，防止亂濫建現(xiàn)象出現(xiàn)反彈，健全和落實責任制,，強化責任意識,，從鄉(xiāng)、村,、組三個層面把好關口,，形成聯(lián)動的宗教管理網(wǎng)絡。正面宣傳,，定期跟蹤,，對已登記的宗教寺廟加強指導,，防止滑坡,。

做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作,，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，不斷探索,，積累經(jīng)驗,，讓非公企業(yè)把企業(yè)所在地作為第二個故鄉(xiāng)，確保生活好,、生產(chǎn)好,。但是，當前我鎮(zhèn)在做好這些工作的方式方法上都還存在一定差距,，所以,，在加強非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作方面，需要解決好以下幾個問題： (一)從思想上提高黨員干部對加強非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的認識,?？朔枷胝喂ぷ魇恰避浫蝿铡保焐现v得多,，實際工作做得少的現(xiàn)象,，真正把做好非公人士的思想政治工作擺上重要的戰(zhàn)略位置。 (二)從組織上保證黨對非公有制經(jīng)濟的統(tǒng)一領導,。成立由相關部門參加的非公有制經(jīng)濟領導小組外,，要強化非公有制企業(yè)中的黨組織建設，已建立黨組織的非公企業(yè),，要建立健全制度,，積極開展活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;凡已符合條件而未建立黨組織的,，要根據(jù)《黨章》規(guī)定抓緊建立黨組織;暫不具備條件的應積極創(chuàng)造條件,，并先把共青團、工會建立起來;對具有一定規(guī)模而沒有黨員的非公有制企業(yè),，可采取選派黨的工作員等辦法,，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。 (三)從體制上理順管理非公有制經(jīng)濟的黨政部門的關系,，轉(zhuǎn)換政府職能,，發(fā)揮我鎮(zhèn)工商聯(lián)基層分會作用。 (四)從方法上探索做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作的新路子,，比如搞好專業(yè)技術培訓,，引導參與光彩事業(yè)等活動，寓教育于活動中,，寓教育于服務中,。 (五)從制度上規(guī)范非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作,。一是建立非公有制經(jīng)濟聯(lián)席會議制度，各有關單位或部門定期共同研究分析非公有制經(jīng)濟人士的愿望,、要求,，研究有關方法措施;二是聯(lián)誼活動制度，可成立非公經(jīng)濟人士聯(lián)誼會,，定期開展活動,，增強非公有制經(jīng)濟人士的凝聚力;三是調(diào)查研究，了解新情況,，解決新問題,，總結(jié)新經(jīng)驗;四是非公有制經(jīng)濟代表人士的培養(yǎng)、考察,、舉薦制度,，通過對代表人物的培養(yǎng)和教育，影響和帶動整個非公有制經(jīng)濟人士群體,。

利用開展對海歸人員和海外僑胞普查的機會,，收集、整理,、錄入海外聯(lián)絡信息,，不斷擴大和充實有關數(shù)據(jù)庫，建立起“港澳臺及海外華人華僑信息數(shù)據(jù)庫”,，對海外人才做到電子檔案及文字檔案雙面管理,，為海外統(tǒng)戰(zhàn)工作提供信息保障。廣交朋友,、聯(lián)絡感情是做好海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本要求,，建立起密切的關系是海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點，廣泛聯(lián)絡海外和港澳臺地區(qū)各界人士,，積極做好引進資金,、技術、設備和先進管理經(jīng)驗的工作,，為發(fā)展外向型經(jīng)濟服務,。可以通過“五僑”聯(lián)動機制,，互通情況,，形成工作合力，實現(xiàn)資源共享,，配合有關單位舉辦大型活動,，邀請港澳臺同胞、海外僑胞回國參加，從而激發(fā)他們心系祖國,，牢固樹立“炎黃子孫同根生,，中華兒女一家親”的思想觀念。有活動才有生氣,、有活力,，這樣即使海外鄉(xiāng)親加深對國內(nèi)的了解，又有針對性地為重點海外人士與國內(nèi)領導和有關部門聯(lián)系交流提供機會,，從而促進交流,，確保海外統(tǒng)戰(zhàn)工作有的放矢?？梢酝ㄟ^對國內(nèi)困難歸僑僑眷積極開展“送溫暖、獻愛心”,，對在回國回鄉(xiāng)投資興業(yè)的海外鄉(xiāng)親提供服務,，力盡所能為一些僑資企業(yè)排憂解難等維護僑益活動;為海外華僑捐贈公益事業(yè)提供各種方便和服務，進一步激發(fā)他們關心家鄉(xiāng),、造福桑梓的熱情,，從而以國內(nèi)影響海外，進一步贏得海外僑胞的信任,。

建立,、健全黨委同黨外代表人士的座談會、情況通報會以及黨員領導干部同黨外代表人士的聯(lián)系制度,。建立黨外后備干部名單,，積極做好黨外干部工作情況的調(diào)查了解,定期組織黨外干部學習十九大精神以及黨的發(fā)展史等理論;在平時的工作中給他們壓擔子，讓他們在工作中學習,、磨練,、總結(jié)提高，在干部的選拔任用方面給予傾斜,，大力推薦有能力的黨外年輕干部盡早走上領導崗位,，讓他們在工作中充分發(fā)揮各自才能，為國家的發(fā)展,、富強貢獻自己的力量,。

(一)配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部打造智慧統(tǒng)戰(zhàn)數(shù)據(jù)信息管理平臺，建立各民主黨派成員,、民族宗教界代表人士,、黨外知識分子、新的社會階層人士等各領域統(tǒng)戰(zhàn)成員電子化信息檔案,，夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎數(shù)據(jù),，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化、信息化,、數(shù)據(jù)化,。

(二)深入開展調(diào)查研究,，扎實做好宣傳信息工作，努力推動“三項工作”取得更好成績,。

(三)加強自身理論武裝,、黨性教育和業(yè)務能力培訓，著力提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治引領能力,、政策把握能力,、研究問題能力、聯(lián)誼交友能力,、推動落實能力,。

(四)深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，馳而不息糾正“四風”,，切實加強黨風廉政建設,，樹立統(tǒng)戰(zhàn)干部的良好形象。

(五)支持縣委統(tǒng)戰(zhàn)部繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建,、雙擁等工作,。

工作情況匯報格式篇九

通過這一年來的工作，我院的安全生產(chǎn)工作在縣政府和衛(wèi)食藥監(jiān)局的正確領導下,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手,，加強領導,，完善制度，強化管理,，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力,，實現(xiàn)了零傷亡指標;無中毒事故及重大交通事故的發(fā)生,。我院在安全工作方面的具體做法是：

安全責任重于泰山。安全生產(chǎn)維系職工生命和國家財產(chǎn)安全;事關我院經(jīng)濟的興衰,。我院自今年以來,，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程,，擺在重要議事日程,，主要領導親自抓，分管領導具體抓,，各崗位專業(yè)一起抓,，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手,，全面提高我院職工對安全生產(chǎn)工作重要性的認識;及時傳達省局關于安全生產(chǎn)的指示精神,，經(jīng)常利用本系統(tǒng)所發(fā)生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產(chǎn)法》以及相關法律,、法規(guī)的學習更是抓緊抓實,。通過學習，使全院職工認識到,，安全生產(chǎn)是一項重要的細致的工作,，稍有馬虎，即可能釀成事故,，從而進一步加強了從業(yè)人員自我保護能力,。

加強領導，健全組織,，是安全生產(chǎn)管理基礎,，我院自20__年改制之后，便成立了以院長為組長,，分管領導為副組長，安?？萍坝嘘P科室負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組,，并設立專(兼)職安全員，形成了橫向到邊,，縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系,，使安全管理工作在組織上不脫節(jié)。

為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，層層落實責任,，在年初第一季度的安全例會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產(chǎn)目標責任書,，從而使職責明確,，責任到人，收到了良好的效果,。

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。為確保我院的安全生產(chǎn),，自去年年底開始,，我院根據(jù)省局有關規(guī)定，結(jié)合我院安全工作的實際特點,，制定《省__安全生產(chǎn)責任制》,、《省__消防安全責任制》、《省__安全生產(chǎn)管理制度》和《__消防管理制度》等一系列規(guī)章制度。并打印裝訂成冊,，下發(fā)至各科室班組,，規(guī)章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循,，使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序,，行為有規(guī)范。

為了保證各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到落實,，院有關科室及負責人堅持經(jīng)常對照進行檢查,，院安全領導小組定期召開安全生產(chǎn)例會，對每次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,，按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度有關規(guī)定,，追究責任。用制度管理人,，這樣做既教育了大家,，又有效地促進了從業(yè)人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產(chǎn),。

提高我院職工的安全素質(zhì),，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎。今年以來,，我院充分利用安全生產(chǎn)例會,、廣播、宣傳欄,、安全知識競賽等多種形式對職工進行安全教育,，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關法律,、法規(guī),，學習省局有關安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織職工進行安全生產(chǎn)應知應會考試,，考核合格后方準上崗,，是他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識,。

為了搞好我院的安全生產(chǎn),，今年來，我院先后開展了“安全生產(chǎn)周”,、“安全生產(chǎn)月”和“安康懷”知識競賽等一系列活動,。院特種作業(yè)人員都按要求進行外培，并做到持證上崗,，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能,，為實現(xiàn)我院生產(chǎn)奠定了堅實的基礎,。

常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧愿多點時間檢查安全,，排除隱患,，也不能違章作業(yè)，在我院客房部,、康復部,、鍋爐房等部門日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性,，麻痹,、僥幸、湊合,、敷衍的思想萬萬要不得,。只有通過檢查，才能發(fā)現(xiàn)問題,。在每天上班前后,，客房部、鍋爐房,、車輛,、康復部等部門負責人兼職安全員都堅持對現(xiàn)場進行安全檢查。同時,，我院還主動接受地方各級安全監(jiān)督管理部門的檢查,。無論是內(nèi)部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改,，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

總之,，今年我們在安全生產(chǎn)中雖然取得一點成績,，但與省局要求仍有一定差距，我們將認真總結(jié)利用今年的經(jīng)驗,，在來年使我院安全工作再上一個新的臺階,。

工作情況匯報格式篇十

根據(jù)巡察相關規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關情況匯報如下：

(一)機構(gòu)設置,、人員編制及領導職數(shù)配置情況,。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機關行政編制26名(實有11名,，暫缺15名),，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名,。領導職數(shù)配置主任1名,，副主任3名,，正股級10名。內(nèi)設機構(gòu)10個(綜合室,、秘書室,、信息調(diào)研室、督查室,、信訪室,、機關事務室、金融工作室,、政務服務管理室,、外事工作室、縣政府總值班室),，下屬事業(yè)單位1個(縣政務信息網(wǎng)絡中心),。目前，辦公室科級職數(shù)無超配置情況,。

(二)干部選拔任用情況,。我辦始終堅持正確的用人導向。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，按照好干部標準和政治上強,、能力上強、作風上強的要求,，突出“三個不吃虧”用人導向,，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部。三年來,，我辦共調(diào)整干部9人,，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人,，改任非領導職務干部1人,，兼任職務1人，股級干部使用1人,。同時,，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足的后備干部隊伍,。

近年來，我辦高度重視組織人事工作,，主動作為,，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了一定的成效,。

(一)黨組織建設明顯提升,。一是積極做好黨支部評星定級,、規(guī)范化黨組織建設及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人,。二是注重黨員教育,，購置電教設備，征訂黨報黨刊,，開展多種形式的教育活動,。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū),、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務活動,。四是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會和組織生活會,，加強對干部的教育和監(jiān)督,。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先,。三年來,，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進單位;先后榮獲第九,、第十屆市級文明單位榮譽稱號,、全縣招商先進單位。

(二)干部隊伍建設得到加強,。一是進一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道,，為隊伍注入新鮮血液。三年來,，在縣委,、縣政府的關心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式,，先后充實了11名年輕的文秘人員,，進一步增強了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務參謀的能力,。二是積極搭建干部成長進步平臺，在實踐中歷練人才,。先后抽調(diào)3余名干部到項目建設,、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉,，通過交任務,、壓擔子、練膽識,，造就了一批能打硬仗,、善打硬仗,、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部,，為干部的識別和選任定了基礎,。三是樹立正確的選人用人導向，積極提供發(fā)展平臺,。切實做到班子調(diào)整時,，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時，優(yōu)先充實年輕同志;選學送學時,，優(yōu)先推薦年輕同志,。并嚴格按照《黨員領導干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚民主,，秉持“信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關,。在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求,，嚴肅工作紀律，確保民主推薦的有效性,、真實性和可靠性,，近三年來，有4名素質(zhì)高,、能力強的干部得到組織提拔,。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學習培訓提高干部綜合水平,。制定了年度干部教育培訓計劃,，建立了辦公室集中學習制度，積極組織開展學習交流和業(yè)務培訓,，重點加強脫貧攻堅,、新經(jīng)濟、金融運作,、科技創(chuàng)新,、依法行政等方面知識的學習。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學習,，積極參加市政府組織的政務培訓,。二是按照縣委、縣政府的有關要求完成了多個專項整治工作,。完成了干部人事檔案專項審核工作,、“吃空餉”專項治理,、領導干部廉政檔案治理等重點整治工作，進一步規(guī)范了干部隊伍日常管理,。

近年來,，在縣委、縣政府的正確領導下,，組織人事工作取得了一定成績,，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)機關黨建工作創(chuàng)新意識不強,，缺乏特色,。雖然在黨員開展了“亮身份、當先鋒”等主題活動,，但從實際工作來看,，機關黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠,，黨員學習教育仍停留在傳達上級精神,、念念文件的階段，習慣用老方法,、老經(jīng)驗開展工作,，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不深,，謀劃黨內(nèi)事務管理不夠到位,、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建,、重形式輕效果的現(xiàn)象,，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學習培訓工作抓得不夠,，形式單一,。一方面，我辦雖然建立了專門學習日制度,，但在實際落實上,，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠,，存在流于形式的傾向,，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳,。同時，走出去學習的機會較少,，干部培訓工作與干部日常需求和上級領導的要求還有很大差距,。另一方面,，干部自身學習主動性不夠，對新政策,、新知識的學習和把握還不夠全面,，對政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時間都忙于應付政務及日常事務性工作,，很難保證足夠的學習時間，主觀上也存在學習鉆研的意識不夠,，視野未能擴寬,，服務和指導工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全,，力度不夠,。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督意識不強,，參與干部選拔任用,、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多,，具體措施少,，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多,，事前,、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領導崗位干部的監(jiān)督管理上,，除了安排他們到其他事務上發(fā)揮余熱和進行常規(guī)的年度考核外,，日常管理不經(jīng)常、不到位,，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象,。

(四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全,。我辦干部職工隊伍,，政務工作人員18人，工勤工作人員13人,。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦,，經(jīng)常加班加點，是辦公室的“主力軍”,，但沒有任何加班補助,，在職務晉升和經(jīng)濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象,。近幾年,，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名,，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干,。

(五)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存,。2019年,，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位,，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構(gòu),，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦,、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決,。再加上，近年來,，我辦公務員招錄數(shù)量還不夠,，人才引進的步子也不大，從而造成我辦工作的政務人員18人,，其中就有12人為外借使用人員,，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在,。

針對存在的問題,，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發(fā),，完善制度,，破解難題，下一步,，我辦將從以下方面入手,，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍,。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫,。強化機關黨員活動室規(guī)范化建設，達到有場所,、有實施,、有標志、有黨旗,、有資料,、有制度要求，促進機關黨建不斷提升。加強機關黨務干部培養(yǎng),，嚴格落實黨務工作者配備要求,，全面推行專職專責。深入開展機關黨員進村(社區(qū))活動,，結(jié)合脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生運動,、農(nóng)村環(huán)境整治等工作,，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務，解決實際困難,。

(二)在抓實人才培訓培養(yǎng)上下功夫,。按照實際、實用,、實效的原則,，充分結(jié)合我辦工作實際情況，積極爭取培訓機會,，整合培訓資源,，擴大培訓規(guī)模，豐富培訓形式,。根據(jù)辦文,、辦會、辦事工作實際,，安排培訓內(nèi)容,，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強年輕干部的培養(yǎng)力度,，在實踐中歷練年輕干部,，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練,。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫,。嚴格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度,，堅持事后監(jiān)督向事前,、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關口前移,。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施,，采取個人報告、組織巡查,、定期談心談話,，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生,，確保干部健康成長,。

(四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調(diào)作用,，以輔助政府領導,，做好人才引進、培養(yǎng),、使用,、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責,，加強與人才工作領導小組其他成員單位配合,，參與制定人才培養(yǎng)、引進,、評價,、選拔、流動,、激勵和保障等人才工作相關制度,，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生,。

(五)在拓寬人才補充渠道上下功夫,。牢固樹立編制的法規(guī)意識。嚴格干部職數(shù)管理,，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生,。穩(wěn)步解決因機構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要,，明年擬計劃招聘1名網(wǎng)絡工程師,、若干文秘人員，進一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾,，確保我辦工作更好運轉(zhuǎn),。