總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇一

我這一年的工作實際上分兩塊,，一塊是在省泰中附中的工作，一塊是在教研室的工作,。教研室的工作歸納為“1515”,，即組織了一次全省名師名校主題研討活動，由大浦小學承辦，500多人與會,，劉勵副市長,、楊九俊副院長到會，級別之高,、組織之嚴密,、效應之好超過以往。組織了五次市級教研活動,。完成了15個省級課題的開題工作,。我今天重點匯報今年秋學期在省泰中附中的工作：

一、用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,，增強服務意識,，發(fā)揮表率作用。

認真學習xx大報告,，深刻領會其精神實質,，自覺同中央保持一致，樹立群眾觀念和宗旨意識,，以堅定的政治立場,，飽滿的工作熱情，強烈的事業(yè)心和政治責任感投入到新的工作中去,。我始終認為要做事先做人,，要做成事先做成人。對待同事要熱情,、坦誠,、民主，對待領導要尊敬,、有節(jié),、敢講真話，李瑞環(huán)出訪非洲時曾說過一句話,，這句話我常常作為我的做人的座右銘——“想著別人的難處,，不忘別人的好處”，“想著別人的難處”,，就會關心人,、寬容人，“不忘別人的好處”,，就會感恩和理解,，有了這句話做支撐，心里的許多結都會打開,。對待工作充滿熱忱，把工作當成生命中精彩的過程,，去感受它,、打量它,、享受它、珍惜它,。能圍繞中心,，服務大局，勤奮工作,，開拓進取,，自覺維護班子的團結，自覺執(zhí)行組織作出的決定,，自覺承擔相關的責任,，心往一處想，勁往一處使,，努力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

從教研員到副校長，需要完成角色的轉換和重新定位,。教研員更多的是業(yè)務的指導和活動的組織,，而校長需要團結和帶領其他同志一同謀劃、實施,、完成有關部門的工作,，上對校長負責，下對教師負責,，工作的組織程度和要求也不一樣,。在幾位校長特別是俊鵬校長的指導下，我很快熟悉了分管的工作,，并逐漸上手,，跟上了學校的正常運轉的節(jié)拍。我跟我分管部門的同志曾談到,，如何做好學校的干部?“三個既又”——既要帶頭又要帶隊,，既要干事又要謀事，既要工作又要協(xié)調,?！八膫€做”——常規(guī)工作做實，特色工作做亮,，本職工作做強,，協(xié)助工作做好?！八姆N精神”——吃苦耐勞的奉獻精神,，積極配合的團隊精神，爭先進位的上進精神，積極反思的創(chuàng)新精神,?！捌邆€意識”——責任意識、大局意識,、中心意識,、協(xié)調意識、程序意識,、品位意識和目標必成意識,。這不僅是對其他同志的要求，也是對自我的要求,，對照這些要求,，我還有許多工作要做。

二,、用盡心盡責來促進有效落實,，努力做好分管工作和領導交給的任務。

我的分工是負責群團(工會,、團委)和教科研(教科室)工作,，負責語文和音、體,、美學科,，協(xié)助韓校長管理初二年級。

俗話說：思路決定出路,。有了思路,，目標才明確，重點才突出,?？傮w思路為“教科研工作課堂化，工會工作正?；?，團委工作特色化，學科工作有效化”,。

進一步明確教科室“研究,、指導、服務”的職能,，堅持一個中心兩個基本點,，一個中心——提高教育教學質量，兩個基本點——課堂教學和教師的專業(yè)成長,，重點開展四個方面的工作：一是課題引領,，組織申報了校長掛帥的市級教育科研課題《基于反思的課堂教學優(yōu)效化的研究》,，下設8個子課題，全校教師參與,，建立課題研究月度例會制度和聯(lián)系卡制度,，半年來已產(chǎn)生階段小結8份，教學案例20份,，科研論文20篇。近期的《教育》將對本課題的研究進行報道,。12月29日舉辦了有效教學的研討會,，教研室孫主任、丁主任和石主任到場指導,，孫主任親自作報告,。在年終學校工作總結交流會上，宋局長對我校抓“有效教學”研究,、抓學生家長評教促進“減負增效提質”給予好評,。二是引領教師職業(yè)規(guī)劃，40多位年輕教師制定了個人職業(yè)規(guī)劃,，30多位教師參加了青年教師讀書班,。組織校級三級骨干教師(學科帶頭人、教學能手,、教壇新秀)評選,，推薦到市級參加評選，最后我校有5位同志被評為市級學科帶頭人,、市級教學能手或市級教壇新秀,，總數(shù)在同類學校中領先。三是開展校本教研,，組織中考分析,，7門學科分別從命題情況、得分情況,、誤區(qū)分析,、縱橫向比較、抽樣調研,、教學建議6個方面進行剖析,，我完成了整體分析報告，該工作取得了良好的效果,。組織初二年級問卷調查,，形成調查報告，為學校決策提供參考,。四是教師培訓,，為了課題培訓,，我撰寫了兩篇文章，指導課題選題和課題研究方法的選擇,，組織和帶頭參加“教師大學堂”,，聽取專家的報告。赴山東考察回來后,，將學習的心得體會在教師大會上作了匯報,，確定“轉變課堂教學模式和改變教學組織形式”為下學期科研的重點攻關的方向。另外組織教師參加省,、市教育學會論文評選,，組織學校“銀杏”杯論文競賽,。需要說明的是教科室的一些工作是聯(lián)合教務處,、督導室組織的。

群團工作雖然不是學校的中心工作,，但服務學校的中心工作,，做不好會影響學校的中心工作。工會工作圍繞一個中心(以推進學校的可持續(xù)發(fā)展為中心),，加強兩個建設(建設工會維權機制,、建設民意暢通機制)，主要開展了四個方面工作：一是召開年度教職工代表大會(此項工作正在籌劃和準備之中,，近期將召開),，暢通民意，讓教職工參政議政,。組織召開45歲以下的教職工座談會,，為學校的發(fā)展建言獻策。二是開展“金秋助學行動”,，為195位民工子女減免書雜費近4萬元,，教職工捐款助學11390元，在同類單位中名列前茅,。三是豐富教職工的業(yè)余生活,，開展文明辦公室的創(chuàng)建，組織慶祝教師節(jié)歌舞晚會和教職工乒乓球賽,。四是創(chuàng)建“xx市模范職工之家”,、“xx市十佳基層工會”、“xx市工人先鋒號”,。

團委工作抓住一個著力點“以加強未成年人思想道德建設為著力點”,，完善兩個機制“工作運行機制和評價機制”，加強兩支隊伍建設“團干和團員隊伍建設”,。團委開展了一些列豐富多彩的活動,，組織好板報,、畫廊的宣傳、“校園之聲”廣播站的正常廣播,、文明監(jiān)督崗的督促檢查,。在團員發(fā)展上，堅持實行新團員發(fā)展公示制,，接受團內(nèi)外群眾評議監(jiān)督,，團員入團前還要進行團隊知識考試，考試不過關者一律不得入團,，辦好業(yè)務團校,。對學生的心理健康問題予以分析、疏導,、教育。組織好每周的升旗儀式,。團委倡議全校學生為市紅十字會捐款萬余元;為市特殊學校的學生捐款捐物;為本校貧困學生捐款,。這里需要說明的是許多工作是聯(lián)合政教處開展的。

我這里重點說說團委工作的評價機制,。上級團委對學校團委有考核辦法,，學校團委的工作績效就是看在考核中爭先進位。同樣,，學校團委對班級團支部的評價同樣需要一個考核辦法,。我和團委的同志一起商量制定了班級先進團支部、優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員的考核評選細則,，用評價引導團支部的建設和團員青年的發(fā)展。

學科組的工作主要是加強集體備課,，提高集體備課的效益,，只要不外出，我都參加語文三個備課組的備課活動,，出臺了《加強語文學科建設的意見》,，明確了語文學科的各項活動和責任人，語文組的《發(fā)乎校本,，成于行知》的經(jīng)驗材料在省語文校本教研研討會上進行了交流,，獲得好評。組織好學生和教師的運動會,，開展校園陽光體育行動,，組織好大課間活動。需要說明的,，以上工作主要是徐正富主席,、王海琴書記,、王玉華主席、葉靜芳組長,、張愛強組長具體實施,，我主要發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調,、督促檢查的作用,。

另外，積極完成校長分配的學校信息宣傳工作,、迎接中小學管理規(guī)范的專項督導工作,、海陵區(qū)人大代表的換屆選舉工作等。學校信息宣傳工作這學期也取得了一定進展,，據(jù)初步統(tǒng)計,，秋學期《xx日報》報道4篇，《電視臺》報道4篇,，《教育網(wǎng)》報道12篇,，《教育信息》采用4篇，每篇報道我都要把關潤色,，由于王海琴書記較忙,，有的報道我與王書記商量后自己動筆，有力的宣傳報道為學校樹立良好形象,、拓寬發(fā)展空間做出了貢獻,。按照市督導室的部署，結合學校實際,，按照《江蘇省中小學管理規(guī)范》新要求,，組織修訂了學校20xx年以來的各項規(guī)章制度，組織召開了4次專題會議,，俊鵬校長帶領外出學習一次,，本次修訂涉及6個部門80個制度條例近8萬字，完成迎評材料近5萬多字,。這項工作由辦公室牽頭,，各部門加班加點、協(xié)同作戰(zhàn)完成的,，集中體現(xiàn)了附中中層以上干部堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

三、用加強學習和嚴格要求提升自身素質,，不斷增強履行職能的能力和水平,。

堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，遵守廉政規(guī)定,，做到“既干事又干凈”,，不該拿的錢堅決不拿,，不該去的地方堅決不去，做清正廉潔的干部,。

自覺閱讀教育理論和教育管理書籍,，撰寫讀書筆記，在《上海教育科研》,、《江蘇教育研究》,、《語文學習報》、《教育》上發(fā)表教育論文5篇,，在三級骨干教師評比中被授予市級學科帶頭人,。

這學期工作也存在一些缺憾，學校信息工作需加大力度,，群團工作的亮點還不夠多,，特色不夠明顯，下學期將在這兩個方面有新的進展,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇二

路小學之所以能夠譽滿,，甚至是**市，我想關鍵在于馬校長的管理：一是她能及時把握時代脈搏,，緊跟教育改革發(fā)展步伐，使自己始終站在教育的最前沿,，處在時代的前列,。二是她以人為本，創(chuàng)設出和諧的育人環(huán)境,，使教師愛崗愛業(yè),，學生愛學愛校。三是馬校長曾說,，學校出成績,，都是班子成員和所有教職員工的功勞。而我認為,，其實不盡然,，應該是馬校長的管理達到了一種很高的境界，是她的人格魅力感染了每位教職員工,，是她的精湛的管理藝術征服了所有的班子成員,，是她的高瞻遠矚的眼光掀起了學校教育教學的一個又一個的高潮。在這一個月的掛職學習中,，對于馬校長的管理藝術我是收獲頗多,。

“正人先正己，正下先正上”,。 跟馬校長接觸的一個月中,，讓我強烈感受到：作為校長要想領導好全校師生,，不僅要有強烈的社會責任感和求真務實、銳意進取的工作作風,，還要起到身先士卒,，以身作則的表率作用。在這一個月中,，有件事可以說令我尤為感動,。路小學是一所分南北校區(qū)的大學校，教師多,，學生多,，日常瑣事更多,，這樣一來使得校長非常的忙,。但不管天晴還是下雨，馬校長每天早晨7點鐘準時趕到學校校門口,，和學校禮儀隊的同學一道笑容可掬,、畢恭畢敬的向來校上班的老師和上課的同學問聲“你好”或是“你早”?？匆娢覍@事疑惑不解,，她語重心長地對我說：“雖說我每天這樣做確實麻煩，但比起老師的工作這不算困難,，因為我每周只有兩節(jié)課嘛;再說我每天能用這點小麻煩換來老師和同學們輕松愉快的一天,，我認為很值!”聽了馬校長的一席話，我豁然明白了一個道理：其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。

是呀,，難怪人們常說：一個會當校長的校長,，他無需對老師下命令，老師總會跟著他走;一個不會當校長的校長,，即使他天天下命令,，老師也不會跟著他走。這就需要校長以身作則,，以自己的真誠去感動教師,。“桃李不言,，下自成蹊”不就是這個道理嗎?馬校長能把一件看起來如此困難的事每天都做得那么完美,，這不就是用自己以身作則、率先垂范、真誠忠實感動每個老師嗎?此時無招勝有招,，這樣的為“官”藝術產(chǎn)生的效果遠遠勝過跟老師直接做思想工作,、下命令，并且更具威力,，更震撼人心,。難怪，江小的老師每天連續(xù)工作9個小時,，我卻從未聽到或是覺察到老師們流露埋怨之情,。

“己欲立而立人,，己欲達而達人”,。記得在10月28日下午，教育局專管名師培養(yǎng)的特級教師顓孫長宗來江小講座,。馬校長利用這次機會,，把學校三個年青的教師特意介紹給顓孫專家,，并把他們的教科研成果向專家作了詳細匯報。馬校長那種為教師取得的成績所產(chǎn)生的驕傲之情溢于言表,，并反復請求專家一定把他們培養(yǎng)成未來的名師,。當我在馬校長辦公室目睹這一場景時，不由想起了孔子所說的一句話：己欲立而立人,，己欲達而達人,。雖然對于這件事，我可能是一種狹隘的理解,，但作為校長能讓老師跟著自己嘗到成功喜悅的做法,，這不失為英明之舉.正如馬校長所說：近年來，我們在推進各項改革實踐中,，越來越感受到教師個人的成功對學校發(fā)展的重要性。因此我把學校策劃與管理工作的原點回歸到“人”的身上,，堅持在“成事中成人,，以成人促進成事”。

一所學校要發(fā)展,，作為校長必須要把全體教師團結在校長的周圍,，要讓全體教師跟你同力。而要做到這一點,，我認為校長不能只是“管人”,，更重要的是“管心”，也就是要將心比心,。什么是教師的心呢?我想不單單是指福利待遇,，還包括：老師想成功;解決老師的特殊困難;感情上要真正喜歡老師等等。目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作,，也就是全心全意為教師和學生做點實事,。校長在踐行自己的教育理念同時，結合實際贏得教師的支持,，比如：為教師解決實際困難;將教師吸引到學校管理中來,，讓教師在參與管理的過程中有機會嘗試到成功的滋味。這樣才能讓教師發(fā)自內(nèi)心地努力學習,、認真工作;才能追求卓越;才能將辦學理念,、辦學目標轉化為全體員工的自覺行為。

“成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)”,。學校管理要從細節(jié)做起，老子說“治大國若烹小鮮”,。這里所說的細節(jié)并非指瑣事,，而是指能牽一發(fā)而動全身的事情。管理者的智慧就在于把握細節(jié)管理的切入點,。馬校長跟我說了這樣一件事情：以往教師值班,，由于值班教師不在同一組，通知起來很不方便,，有時有的教師竟忘了值班,，使得教師值班效果很差。此時,，有的教師向校長提出建議,，教師值班可改為同一組教師，這樣既便于組織又便于管理,。學校接受此建議后,，教師值班情況良好。正所謂：小事成就大事,，細節(jié)成就完美,。

關注細節(jié)，還可以打通與教師心理溝通的心理柵欄,。正如江小副校長兼工會主席王燕所說：在我們學校,，教職工每逢過年過節(jié)或生病住院都能接到領導電話帶來的親切問候;遇到不順心的事或對領導要說的話，短信就是傾訴的工具;每當哪個老師過生日了,，在她的辦公桌上有領導送來的賀卡,。一條短信、一張賀卡,、一個電話,，這看起來都是一些芝麻小事，但就是因為這些細節(jié)凝聚成一種精神，一種幸福,，一種動力,，更凝聚了江小的精神：江納百川，和衷共進,。

“立身以立學為先,，立學以讀書為本”。 記得江小校務辦石主任跟我講過這樣的一件事：馬校長三年前調到江小任校長,，我曾有一次向她建議學生能不能成立一個“頭腦om興趣小組”?聽了這個建議后,，馬校長顯得很安靜，沒說一句話,，我還以為她不贊成,。但過了兩天，她專門找到我跟我坦白的說：小石,，那天你跟我講的有關學校成立“頭腦om興趣小組”,，我當時不明白是啥回事，這兩天我特意查找了有關資料,，咨詢了有關專家,，覺得這事值得搞，不過要注意幾點,。后來在馬校長的親自指導下,，我們學校的學生頭腦om興趣小組搞得有聲有色。聽了石主任的話,，我不由對馬校長這種在管理過程中碰到問題通過學習來解決的精神所折服!這讓我想起三中名校長吳文龍所說：學術魅力及學術是校長必須要具有的,。

校長要不斷地學習管理，學習新知識,，更要向解決問題的過程學習,。學習的過程是提高自身素質的過程，也是提升管理智慧的源泉?，F(xiàn)代領導學也告訴我們,，領導者的素質是實施有效領導的基礎。作為管理者通過學習來提高自身素養(yǎng)就像給光源充電,，只有自身明亮了，才能把自己的光潔撒在周圍,，才能贏得大家的信賴,。

二、對校長職責的幾點收獲：

1,、校長責,、權、利統(tǒng)一

**市**區(qū)對校長的管理實行“職績制”(分五等十二級)和“年薪制”(國保工資、職績工資,、績效工資),，實行責、權,、利有機結合,，調動了校長的工作積極性和能動性。

2,、由管理學校向經(jīng)營學校轉變

校長的最大職能是促進學校發(fā)展,、教師發(fā)展，從而實現(xiàn)學生發(fā)展,。要發(fā)展不僅要懂管理,，還要懂經(jīng)營，包括學校的資產(chǎn)經(jīng)營,、資本經(jīng)營,、人力經(jīng)營，從而實現(xiàn)辦學效益的最,，學校發(fā)展的最快化,，人才培養(yǎng)的最優(yōu)化。

路小學的校長就是一位會經(jīng)營的女校長,，她充分調動學校教育資源,，調動社區(qū)教育資源(家長、社會各界)一心一意經(jīng)營學校,，特別在經(jīng)營學校形象,、經(jīng)營學校文化、經(jīng)營學校特色等方面下功夫,，使學校朝既定目標發(fā)展,。

3、重思想引領和人文熏陶

陶行知先生說過：“校長是學校的靈魂,?！蔽覀兛梢岳斫鉃椋核枷氲囊I是校長的首要職責，人文的熏陶是校長的最佳藝術,。思想引領和人文熏陶的目的,，是要促進學校形成正確的價值觀念和管理理念，包括信心,、態(tài)度,、作風等。

江小馬校長親口對我講：“學校硬件的提升不難,，難的是老師們思想觀念的轉變!”她首先通過全體教師會引導老師們轉變思想觀念,，圍繞不同時期的辦學目標確立工作重心,、策劃特色活動，如：策劃學校三年發(fā)展規(guī)劃,、開展校園文化節(jié)系列活動,、舉行橋牌比賽、開展主題班會設計展示活動等,，以此宣傳學校,、凝心聚力、激發(fā)工作熱情,。同時,，作為校長本人也應該始終保持奮發(fā)的精神狀態(tài)，這對鼓舞士氣,，樹立集體信心可以起到很好的促進作用,。另外，學校應該重視師生心理健康教育,，通過聘請專門的心理教育團隊開設心理課對師生進行心理疏導,，這對師生的心理健康幫助很大。

三,、對學校管理特色的幾點收獲：

1,、社會化管理進校園

**學校的保安由保安公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一著裝,、培訓,，政府發(fā)工資，保證了學校的安全管理;學校的清潔工,、水電工,、勤雜工等制度外用工由學校根據(jù)需要寫報告，政府審批后雇請,、統(tǒng)一發(fā)工資,，為學校的后勤工作提供了保障、分擔了壓力;每天學生上學,、放學時,，學校門口總有交通協(xié)管員維持交通秩序，確保學生進出校高峰期校門口的交通安全;食堂由有資質的快餐公司承包,，學校減輕了食品安全壓力;學校需興建工程,、添置設備、整改設施等,，通過向上級申請后,，核實立項，撥專項資金解決,。

2,、人性化管理進教室

江小各項管理注重以人為本，實行人性化管理,，處處為師生員工著想,，如：每餐的配置科學營養(yǎng)(兩葷兩素一湯一水果);飲水設施裝備齊(花三十萬裝掛墻式飲水機，飲水方便,、衛(wèi)生);每個學生發(fā)一個湯碗(指導學生飯后喝湯,，對健康負責);教室后面設計一排柜子(學生放書本，減輕學生背書包的負擔);“溫馨教室”的設計評比(營造良好的學習氛圍)等,。

3,、規(guī)范化管理進操場

學校實行年級組管理模式，年級組長牽頭日常管理,，以年級組為單位辦公(辦公室設在該年級教室旁邊),，管理實在、規(guī)范,。從以下幾個鏡頭就可見其管理的規(guī)范性：校園環(huán)境賞心悅目,，沒有亂丟亂扔的現(xiàn)象;學生統(tǒng)一著裝(穿校服、戴?；?,，隊員佩戴紅領巾，整齊化一;學生集合,、上操,、升旗，以班為單位按規(guī)定路線,、舉著班牌列隊入場,，班主任和年級組長緊隨其后，動作迅速,、隊伍整齊,，安全有序。

4,、信息化教育進家庭

學校的教育信息化是江小的一大亮點,、一大特色，不僅實現(xiàn)了班班通,、校校通,，而且開通了網(wǎng)絡課堂、網(wǎng)絡交流平臺,。學?？梢院芊奖愕卣匍_視頻會議，學生假期在家里可以通過網(wǎng)絡課堂接受輔導,，家長也可以通過網(wǎng)上交流平臺和老師溝通交流,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇三

__路小學之所以能夠譽滿__,，甚至是__市，我想關鍵在于馬校長的管理：一是她能及時把握時代脈搏,，緊跟教育改革發(fā)展步伐,，使自己始終站在教育的最前沿，處在時代的前列,。二是她以人為本,，創(chuàng)設出和諧的育人環(huán)境，使教師愛崗愛業(yè),，學生愛學愛校,。三是馬校長曾說，學校出成績,，都是班子成員和所有教職員工的功勞,。而我認為，其實不盡然,，應該是馬校長的管理達到了一種很高的境界,，是她的人格魅力感染了每位教職員工，是她的精湛的管理藝術征服了所有的班子成員,，是她的高瞻遠矚的眼光掀起了學校教育教學的一個又一個的高潮,。在這一個月的掛職學習中，對于馬校長的管理藝術我是收獲頗多,。

“正人先正己,，正下先正上”。 跟馬校長接觸的一個月中,，讓我強烈感受到：作為校長要想領導好全校師生,，不僅要有強烈的社會責任感和求真務實、銳意進取的工作作風,，還要起到身先士卒,，以身作則的表率作用。在這一個月中,，有件事可以說令我尤為感動,。__路小學是一所分南北校區(qū)的大學校，教師多,，學生多,，日常瑣事更多,，這樣一來使得校長非常的忙,。但不管天晴還是下雨，馬校長每天早晨7點鐘準時趕到學校校門口,，和學校禮儀隊的同學一道笑容可掬,、畢恭畢敬的向來校上班的老師和上課的同學問聲“你好”或是“你早”,。看見我對這事疑惑不解,，她語重心長地對我說：“雖說我每天這樣做確實麻煩,，但比起老師的工作這不算困難，因為我每周只有兩節(jié)課嘛;再說我每天能用這點小麻煩換來老師和同學們輕松愉快的一天,，我認為很值!”聽了馬校長的一席話，我豁然明白了一個道理：其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。

是呀,，難怪人們常說：一個會當校長的校長,，他無需對老師下命令，老師總會跟著他走;一個不會當校長的校長,，即使他天天下命令,，老師也不會跟著他走。這就需要校長以身作則,，以自己的真誠去感動教師,。“桃李不言,，下自成蹊”不就是這個道理嗎?馬校長能把一件看起來如此困難的事每天都做得那么完美,，這不就是用自己以身作則、率先垂范,、真誠忠實感動每個老師嗎?此時無招勝有招,，這樣的為“官”藝術產(chǎn)生的效果遠遠勝過跟老師直接做思想工作、下命令,，并且更具威力,，更震撼人心。難怪,，江小的老師每天連續(xù)工作9個小時,，我卻從未聽到或是覺察到老師們流露埋怨之情。

“己欲立而立人,，己欲達而達人”,。記得在10月28日下午，__教育局專管名師培養(yǎng)的特級教師顓孫長宗來江小講座,。馬校長利用這次機會,，把學校三個年青的教師特意介紹給顓孫專家，并把他們的教科研成果向專家作了詳細匯報,。馬校長那種為教師取得的成績所產(chǎn)生的驕傲之情溢于言表,，并反復請求專家一定把他們培養(yǎng)成未來的名師,。當我在馬校長辦公室目睹這一場景時，不由想起了孔子所說的一句話：己欲立而立人,，己欲達而達人,。雖然對于這件事，我可能是一種狹隘的理解,，但作為校長能讓老師跟著自己嘗到成功喜悅的做法,，這不失為英明之舉.正如馬校長所說：近年來，我們在推進各項改革實踐中,，越來越感受到教師個人的成功對學校發(fā)展的重要性,。因此我把學校策劃與管理工作的原點回歸到“人”的身上，堅持在“成事中成人,，以成人促進成事”,。

一所學校要發(fā)展，作為校長必須要把全體教師團結在校長的周圍,，要讓全體教師跟你__同力,。而要做到這一點，我認為校長不能只是“管人”,，更重要的是“管心”,，也就是要將心比心。什么是教師的心呢?我想不單單是指福利待遇,，還包括：老師想成功;解決老師的特殊困難;感情上要真正喜歡老師等等,。目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作,，也就是全心全意為教師和學生做點實事,。校長在踐行自己的教育理念同時，結合實際贏得教師的支持,，比如：為教師解決實際困難;將教師吸引到學校管理中來,，讓教師在參與管理的過程中有機會嘗試到成功的滋味。這樣才能讓教師發(fā)自內(nèi)心地努力學習,、認真工作;才能追求卓越;才能將辦學理念,、辦學目標轉化為全體員工的自覺行為。

“成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)”,。學校管理要從細節(jié)做起，老子說“治大國若烹小鮮”,。這里所說的細節(jié)并非指瑣事,，而是指能牽一發(fā)而動全身的事情。管理者的智慧就在于把握細節(jié)管理的切入點。馬校長跟我說了這樣一件事情：以往教師值班,，由于值班教師不在同一組,，通知起來很不方便，有時有的教師竟忘了值班,，使得教師值班效果很差,。此時，有的教師向校長提出建議,，教師值班可改為同一組教師,，這樣既便于組織又便于管理。學校接受此建議后,，教師值班情況良好,。正所謂：小事成就大事，細節(jié)成就完美,。

關注細節(jié)，還可以打通與教師心理溝通的心理柵欄,。正如江小副校長兼工會主席王燕所說：在我們學校,，教職工每逢過年過節(jié)或生病住院都能接到領導電話帶來的親切問候;遇到不順心的事或對領導要說的話，短信就是傾訴的工具;每當哪個老師過生日了,，在她的辦公桌上有領導送來的賀卡,。一條短信、一張賀卡,、一個電話,，這看起來都是一些芝麻小事，但就是因為這些細節(jié)凝聚成一種精神,，一種幸福,，一種動力，更凝聚了江小的精神：江納百川,，和衷共進,。

“立身以立學為先，立學以讀書為本”,。 記得江小校務辦石主任跟我講過這樣的一件事：馬校長三年前調到江小任校長,，我曾有一次向她建議學生能不能成立一個“頭腦om興趣小組”?聽了這個建議后，馬校長顯得很安靜,，沒說一句話,，我還以為她不贊成。但過了兩天,，她專門找到我跟我坦白的說：小石,，那天你跟我講的有關學校成立“頭腦om興趣小組”，我當時不明白是啥回事，這兩天我特意查找了有關資料,，咨詢了有關專家,，覺得這事值得搞，不過要注意幾點,。后來在馬校長的親自指導下,，我們學校的學生頭腦om興趣小組搞得有聲有色。聽了石主任的話,，我不由對馬校長這種在管理過程中碰到問題通過學習來解決的精神所折服!這讓我想起__三中名校長吳文龍所說：學術魅力及學術__是校長必須要具有的,。

校長要不斷地學習管理，學習新知識,，更要向解決問題的過程學習,。學習的過程是提高自身素質的過程，也是提升管理智慧的源泉?，F(xiàn)代領導學也告訴我們,，領導者的素質是實施有效領導的基礎。作為管理者通過學習來提高自身素養(yǎng)就像給光源充電,，只有自身明亮了,，才能把自己的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴,。

二,、對校長職責的幾點收獲：

1、校長責,、權,、利統(tǒng)一

__市__區(qū)對校長的管理實行“職績制”(分五等十二級)和“年薪制”(國保工資、職績工資,、績效工資),，實行責、權,、利有機結合,，調動了校長的工作積極性和能動性。

2,、由管理學校向經(jīng)營學校轉變

校長的最大職能是促進學校發(fā)展,、教師發(fā)展，從而實現(xiàn)學生發(fā)展,。要發(fā)展不僅要懂管理,，還要懂經(jīng)營，包括學校的資產(chǎn)經(jīng)營,、資本經(jīng)營,、人力經(jīng)營,，從而實現(xiàn)辦學效益的最__，學校發(fā)展的最快化,，人才培養(yǎng)的最優(yōu)化,。

__路小學的校長就是一位會經(jīng)營的女校長，她充分調動學校教育資源,，調動社區(qū)教育資源(家長,、社會各界)一心一意經(jīng)營學校，特別在經(jīng)營學校形象,、經(jīng)營學校文化,、經(jīng)營學校特色等方面下功夫，使學校朝既定目標發(fā)展,。

3,、重思想引領和人文熏陶

陶行知先生說過：“校長是學校的靈魂?！蔽覀兛梢岳斫鉃椋核枷氲囊I是校長的首要職責,，人文的熏陶是校長的最佳藝術。思想引領和人文熏陶的目的,，是要促進學校形成正確的價值觀念和管理理念,，包括信心、態(tài)度,、作風等,。

江小馬校長親口對我講：“學校硬件的提升不難,，難的是老師們思想觀念的轉變!”她首先通過全體教師會引導老師們轉變思想觀念,，圍繞不同時期的辦學目標確立工作重心、策劃特色活動,，如：策劃學校三年發(fā)展規(guī)劃,、開展校園文化節(jié)系列活動、舉行橋牌比賽,、開展主題班會設計展示活動等,，以此宣傳學校、凝心聚力,、激發(fā)工作熱情,。同時，作為校長本人也應該始終保持奮發(fā)的精神狀態(tài),，這對鼓舞士氣,，樹立集體信心可以起到很好的促進作用。另外,，學校應該重視師生心理健康教育,，通過聘請專門的心理教育團隊開設心理課對師生進行心理疏導,，這對師生的心理健康幫助很大。

三,、對學校管理特色的幾點收獲：

1,、社會化管理進校園

__學校的保安由保安公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一著裝,、培訓,，政府發(fā)工資，保證了學校的安全管理;學校的清潔工,、水電工,、勤雜工等制度外用工由學校根據(jù)需要寫報告，政府審批后雇請,、統(tǒng)一發(fā)工資,，為學校的后勤工作提供了保障、分擔了壓力;每天學生上學,、放學時,，學校門口總有交通協(xié)管員維持交通秩序，確保學生進出校高峰期校門口的交通安全;食堂由有資質的快餐公司承包,，學校減輕了食品安全壓力;學校需興建工程,、添置設備、整改設施等,，通過向上級申請后,，核實立項，撥專項資金解決,。

2,、人性化管理進教室

江小各項管理注重以人為本，實行人性化管理,，處處為師生員工著想,，如：每餐的配置科學營養(yǎng)(兩葷兩素一湯一水果);飲水設施裝備齊(花三十萬裝掛墻式飲水機，飲水方便,、衛(wèi)生);每個學生發(fā)一個湯碗(指導學生飯后喝湯,，對健康負責);教室后面設計一排柜子(學生放書本，減輕學生背書包的負擔);“溫馨教室”的設計評比(營造良好的學習氛圍)等,。

3,、規(guī)范化管理進操場

學校實行年級組管理模式，年級組長牽頭日常管理,，以年級組為單位辦公(辦公室設在該年級教室旁邊),，管理實在、規(guī)范,。從以下幾個鏡頭就可見其管理的規(guī)范性：校園環(huán)境賞心悅目,，沒有亂丟亂扔的現(xiàn)象;學生統(tǒng)一著裝(穿校服,、戴校徽),，隊員佩戴紅領巾,，整齊化一;學生集合、上操,、升旗,，以班為單位按規(guī)定路線、舉著班牌列隊入場,，班主任和年級組長緊隨其后,，動作迅速、隊伍整齊,，安全有序,。

4、信息化教育進家庭

學校的教育信息化是江小的一大亮點,、一大特色,，不僅實現(xiàn)了班班通、校校通,，而且開通了網(wǎng)絡課堂,、網(wǎng)絡交流平臺。學?？梢院芊奖愕卣匍_視頻會議,，學生假期在家里可以通過網(wǎng)絡課堂接受輔導，家長也可以通過網(wǎng)上交流平臺和老師溝通交流,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇四

一,、個人學習工作情況：

我們10月18日到__區(qū)教育局報到，我被安排在__路小學掛職鍛煉并擔任副校長,，于11月18日結束回__,，歷時30天,。能到__區(qū)__鼎鼎的__路小學接受鍛煉是我人生中一次難得的機會,，我尤感珍惜。因此,，我時時提醒自己：一定要珍惜機會,，抓住機會，用好機會,，認真學習鍛煉,，切莫辜負了領導的期望。

(一)嚴格要求,，注重形象

在掛職的一個月中,，我嚴格按照掛職鍛煉學校的作息時間上下班,，不遲到，不早退,，有特殊事情及時向掛職學校校長請假,。上班時我認真閱讀學校的各項管理資料，并在不干擾,、不添亂的前提下,，隨時注意與校長，學校領導以及老師們溝通交流,。堅持多聽,、多看、多學,，做到邊學習,，邊交流，邊思考,。自覺參加掛職學校的各種集體活動,，一切行動服從組織安排，嚴格按照既定時間及掛職計劃開展工作,，從未提出不合理的要求,。掛職期間我充分尊重學校領導，團結周圍同志,，與江小的領導和老師建立了深厚情誼,。

(二)勤奮學習，注重思考

在掛職鍛煉期間,，我總共參加學校行政會8次,，學校部門學習5次，全校教師大會4次;參加主題班會4次,，專題研討活動3次,，學校各項活動8次;聽課21節(jié)，個別訪談幾十人次,。還參加了__區(qū)教育黨委組織的“公推直選”黨支部活動;參加了__中學主辦的“學校發(fā)明成果展銷會”;聆聽了__知名教育專家,、特級教師顓孫長宗老師的講座《勤奮兼通 追求》和__市一級一等校長胡文龍校長的專題講座《做好自己的事》;參觀了周邊部分中小學校，開闊了眼界,，收獲了不少有用的東西,。同時，在參加各種活動時,，不忘聯(lián)系實際,、思考問題，堅持每天寫一篇反思日記,。

(三)虛心請教,，注重積累

在充分尊重學校領導和同事的前提下,，我經(jīng)常和他們交流，特別是和班子成員的交流,，虛心向他們請教,，在交流中吸取經(jīng)驗，在交流中取長補短,。同時我把交流所得及時積累下來,，有日記29篇、有文本材料,、還有電子檔案和影像資料,。

二、掛職學?；厩闆r：

__路小學創(chuàng)辦于1960年,，地處__區(qū)主要商業(yè)街__路附近。學?，F(xiàn)分南校區(qū)和北校區(qū),，占地面積共35畝。學?，F(xiàn)有41個班級,，1500多名在校學生，150余名專任教師,。這是一所充滿活力,，以信息技術教育見長，注重學生綜合素質發(fā)展的學校,。多年來學校始終堅持“為每個學生健康主動發(fā)展創(chuàng)設無限空間”的教育理念和“江納百川,，和衷共進”的學校精神，開創(chuàng)以“生命教育”為主的辦學特色,，落實課堂實效,，努力實現(xiàn)“精細化、品牌化,、現(xiàn)代化學?！钡霓k學目標。近年來,，先后榮膺“__市辦學先進單位”,、“__市讀書活動先進集體”,、“__市藝術教育先進集體”,、“__市體育工作先進集體”等殊榮，并成為“中國創(chuàng)造教育實驗基地”,、“全國雛鷹大隊”,、“__市小學生日常行為規(guī)范教育銅牌學?！薄ⅰ癬_市家庭教育實驗基地”,、“__市語文教學研究學會實驗基地”,。

(一)、形成“雙為本”思想理念,、營造主動發(fā)展的學校環(huán)境

江小在學校管理過程中實施“以教師的主動健康發(fā)展為本”;在教育教學過程中實行“以學生的主動健康發(fā)展為本”的“雙為本”思想理念,。為此，學校開展了三大實踐研究活動：把課堂還給學生,，讓課堂煥發(fā)生命活力;把班級還給學生,，讓班級充滿成長氣息;把發(fā)展的主動權還給師生，讓學校充滿勃勃生機,。同時,，學校定期舉行特色節(jié)、主體周,、校園吉尼斯等校園文化建設活動,，確實營造了師生主動發(fā)展的學校環(huán)境。

(二),、發(fā)展學校特色,，形成教育品牌，展現(xiàn)生命的靈動與飛揚

江小的學校特色是按“總——分——滲”來布局的,。其中以生命教育為總特色,，強調把“生命教育”分布在讀書、藝術,、體育等三個特色里面,，要求滲透在學校教育教學的各方面、各門課程教學里,。

總特色：生命教育——

江小結合5個年級學生的不同認知水平以及重點需要培養(yǎng)的生命教育價值,，編寫了5本“生命教育”教材：其中一年級的生命教育教材是<<生命之源》，讓學生知道生命孕育,，誕生,，成長的過程，理解個體與親人,，家庭和學校的生命關系;二年級的教材是《生命之根》,，以安全教育為主線，讓個體懂得珍惜自己的生命;三年級的教材是《生命之樹》,，主要展現(xiàn)動植物與人們生活的密切關系和重要作用;四年級的教材是《生命之歌》,，結合學校周邊教育環(huán)境的特點挖掘學校教育資源，以先進、英雄等榜樣的介紹,，讓學生感受自己在社會生活中的作用;五年級的生命教材是《生命之魂》,，以法制教育為主線，讓學生能從中認識到法律是生命發(fā)展的準繩和靈魂,。

特色一：讀書活動——生命翱翔的羽翼

學校以“樂讀,、會讀、活讀”為目標,，堅持開展讀書活動,，形成了具有“江小特色”的讀書活動模式。其一,、學校通過營造濃郁的讀書氛圍激發(fā)學生的閱讀情趣,。其二、學校采取“定額閱讀法”,，要求學生定時定量讀書看報,。其三、學校通過每周一節(jié)閱讀指導課,，每天十分鐘隊會的讀書讀報交流活動養(yǎng)成學生的讀書習慣;同時注意加強對家長的讀書指導,，營造家庭讀書氛圍。其四,、形成了體現(xiàn)不同年級不同要求的讀寫形式,。其五、注重讀以致用,。如：學校定期舉辦各種主題讀書活動,，學生自己創(chuàng)辦文學社團和自辦圖文并茂的“星月文學報”。

特色二：藝術教育——生命美麗的色彩

江小非常重視藝術教育,，經(jīng)常性的開展藝術活動,。一方面學校運用“新基礎教育”理論，注重對藝術教育課堂教學研究;另一方面對學生的藝術教育加強“三團二隊”(合唱團,、舞蹈團,、文學美術團、__隊,、軍鼓隊)以及藝術類興趣小組的建設,，對教師的藝術教育重點加強教師藝術修養(yǎng)的培養(yǎng)，成立了“兩團一隊”(合唱團,、自在書社團,、__隊)。由于成績顯著,，近幾年多次評為市級,、區(qū)級藝術特色學校。

特色三：體育教育——生命活力的源泉

江小確立了“以棒球為切入點，足球為特色,，全面提高學生身體素質,，構__光體育校園”體育工作目標,。學校每天開展20分鐘集體晨跑和午間體育休閑活動;每年春季舉行田徑運動會,，冬季舉辦“踢跳拍”體育節(jié);每兩年與其它民工學校聯(lián)手舉辦“四校運動會”。特別是：學校組建的棒球隊和足球隊在市區(qū)各項比賽中屢獲佳績,，為每個學有所長,，學有所愛的學生搭建了表現(xiàn)的舞臺。

(三),、加強教育科研,，為師生生命的發(fā)展提供動力

學校以“課程研究開發(fā)部為龍頭，教師人人參與”這一組織形式開展了8個國,、市,、區(qū)級課題的研究。在抓教師教科研學習管理中,，要求教師樹立“工作即學習”的思想,。同時，學校成立了教科研領導小組,、評審小組,，制定了《江小教科研的工作實施意見》：設立教科研參與獎;科研成果的交流獎;教師教科研工作年度等級評定。并把評定的結果與評先進,、考核,、__級掛鉤。

(四),、推進課堂教學改革,，促進師生互動發(fā)展

江小把不斷提高課堂教學質量作為學校的中心工作。近年來,，學校運用“新基礎教育”理論,，創(chuàng)建的課堂教學富有三個鮮明特點：一)、把生命教育理念轉化為一定的教育教學行為;二),、師生的自我意識開始激活,，課堂教學開始煥發(fā)出生命的活力;三)、構建良好的師生情感,，形成了民主,、平等、和諧的課堂氛圍

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇五

按照組織上的安排,，__年秋學期我到省____附中擔任掛職副校長,。省__附中是一所具有特殊意義的學校，是一所具有較高社會聲譽、有良好校風,、教風和學風的名校,，我來到這所學校工作，無時無刻不感受到學校濃郁的文化底蘊,、師生團結拼搏,、奮勇爭先、積極向上的精神狀態(tài),，我很受鼓舞,，也很受教育。

我這一年的工作實際上分兩塊,，一塊是在省泰中附中的工作,，一塊是在教研室的工作。教研室的工作歸納為“1515”,，即組織了一次全省名師名校主題研討活動,，由大浦小學承辦，500多人與會,，劉勵副市長,、楊九俊副院長到會，級別之高,、組織之嚴密,、效應之好超過以往。組織了五次市級教研活動,。完成了15個省級課題的開題工作,。我今天重點匯報今年秋學期在省泰中附中的工作：

一、增強服務意識,，發(fā)揮表率作用,。

認真學習xx大報告，深刻領會其精神實質,，自覺同中央保持一致,，樹立群眾觀念和宗旨意識，以堅定的政治立場,，飽滿的工作熱情,，強烈的事業(yè)心和政治責任感投入到新的工作中去。我始終認為要做事先做人,，要做成事先做成人,。對待同事要熱情、坦誠,、民主,，對待領導要尊敬,、有節(jié)、敢講真話,，李瑞環(huán)出訪非洲時曾說過一句話,，這句話我常常作為我的做人的座右銘——“想著別人的難處，不忘別人的好處”,，“想著別人的難處”,，就會關心人、寬容人,，“不忘別人的好處”,，就會感恩和理解,，有了這句話做支撐,，心里的許多結都會打開。對待工作充滿熱忱,，把工作當成生命中精彩的過程,，去感受它、打量它,、享受它,、珍惜它。能圍繞中心,，服務大局,，勤奮工作，開拓進取,，自覺維護班子的團結,，自覺執(zhí)行組織作出的決定，自覺承擔相關的責任,，心往一處想,，勁往一處使，努力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

從教研員到副校長,，需要完成角色的轉換和重新定位,。教研員更多的是業(yè)務的指導和活動的組織,，而校長需要團結和帶領其他同志一同謀劃、實施,、完成有關部門的工作,，上對校長負責,，下對教師負責，工作的組織程度和要求也不一樣,。在幾位校長特別是俊鵬校長的指導下,，我很快熟悉了分管的工作,，并逐漸上手，跟上了學校的正常運轉的節(jié)拍,。我跟我分管部門的同志曾談到,，如何做好學校的干部?“三個既又”——既要帶頭又要帶隊，既要干事又要謀事,，既要工作又要協(xié)調,。“四個做”——常規(guī)工作做實,，特色工作做亮,，本職工作做強，協(xié)助工作做好,?！八姆N精神”——吃苦耐勞的奉獻精神，積極配合的團隊精神,，爭先進位的上進精神,，積極反思的創(chuàng)新精神?！捌邆€意識”——責任意識,、大局意識、中心意識,、協(xié)調意識,、程序意識、品位意識和目標必成意識,。這不僅是對其他同志的要求,，也是對自我的要求，對照這些要求,，我還有許多工作要做,。

二、用盡心盡責來促進有效落實,，努力做好分管工作和領導交給的任務,。

我的分工是負責群團(工會、團委)和教科研(教科室)工作,，負責語文和音,、體、美學科,，協(xié)助韓校長管理初二年級,。

俗話說：思路決定出路。有了思路,，目標才明確,，重點才突出,。總體思路為“教科研工作課堂化,，工會工作正?；瑘F委工作特色化,，學科工作有效化”,。

進一步明確教科室“研究、指導,、服務”的職能,，堅持一個中心兩個基本點，一個中心——提高教育教學質量,，兩個基本點——課堂教學和教師的專業(yè)成長,，重點開展四個方面的工作：一是課題引領，組織申報了校長掛帥的市級教育科研課題《基于反思的課堂教學優(yōu)效化的研究》,，下設8個子課題,，全校教師參與,，建立課題研究月度例會制度和聯(lián)系卡制度,，半年來已產(chǎn)生階段小結8份，教學案例20份,，科研論文20篇,。近期的《__教育》將對本課題的研究進行報道。12月29日舉辦了有效教學的研討會,，教研室孫主任,、丁主任和石主任到場指導，孫主任親自作報告,。在年終學校工作總結交流會上,，宋局長對我校抓“有效教學”研究、抓學生家長評教促進“減負增效提質”給予好評,。二是引領教師職業(yè)規(guī)劃,，40多位年輕教師制定了個人職業(yè)規(guī)劃，30多位教師參加了青年教師讀書班,。組織校級三級骨干教師(學科帶頭人,、教學能手、教壇新秀)評選,，推薦到市級參加評選,，最后我校有5位同志被評為市級學科帶頭人、市級教學能手或市級教壇新秀,，總數(shù)在同類學校中領先,。三是開展校本教研,，組織中考分析，7門學科分別從命題情況,、得分情況,、誤區(qū)分析、縱橫向比較,、抽樣調研,、教學建議6個方面進行剖析，我完成了整體分析報告,，該工作取得了良好的效果,。組織初二年級問卷調查，形成調查報告,，為學校決策提供參考,。四是教師培訓，為了課題培訓,，我撰寫了兩篇文章,，指導課題選題和課題研究方法的選擇，組織和帶頭參加“教師大學堂”,，聽取專家的報告,。赴山東考察回來后，將學習的心得體會在教師大會上作了匯報,，確定“轉變課堂教學模式和改變教學組織形式”為下學期科研的重點攻關的方向,。另外組織教師參加省、市教育學會論文評選,，組織學?！般y杏”杯論文競賽。需要說明的是教科室的一些工作是聯(lián)合教務處,、督導室組織的,。

群團工作雖然不是學校的中心工作，但服務學校的中心工作,，做不好會影響學校的中心工作,。工會工作圍繞一個中心(以推進學校的可持續(xù)發(fā)展為中心)，加強兩個建設(建設工會維權機制,、建設民意暢通機制),，主要開展了四個方面工作：一是召開年度教職工代表大會(此項工作正在籌劃和準備之中，近期將召開),，暢通民意,，讓教職工參政議政。組織召開45歲以下的教職工座談會,，為學校的發(fā)展建言獻策,。二是開展“金秋助學行動”,，為195位民工子女減免書雜費近4萬元，教職工捐款助學11390元,，在同類單位中名列前茅,。三是豐富教職工的業(yè)余生活，開展文明辦公室的創(chuàng)建,，組織慶祝教師節(jié)歌舞晚會和教職工乒乓球賽,。四是創(chuàng)建“__市模范職工之家”、“__市十佳基層工會”,、“__市工人先鋒號”,。

團委工作抓住一個著力點“以加強未成年人思想道德建設為著力點”，完善兩個機制“工作運行機制和評價機制”,，加強兩支隊伍建設“團干和團員隊伍建設”,。團委開展了一些列豐富多彩的活動，組織好板報,、畫廊的宣傳,、“校園之聲”廣播站的正常廣播、文明監(jiān)督崗的督促檢查,。在團員發(fā)展上,，堅持實行新團員發(fā)展公示制，接受團內(nèi)外群眾評議監(jiān)督,，團員入團前還要進行團隊知識考試,，考試不過關者一律不得入團，辦好業(yè)務團校,。對學生的心理健康問題予以分析、疏導,、教育,。組織好每周的升旗儀式。團委倡議全校學生為市紅十字會捐款萬余元;為市特殊學校的學生捐款捐物;為本校貧困學生捐款,。這里需要說明的是許多工作是聯(lián)合政教處開展的,。

我這里重點說說團委工作的評價機制。上級團委對學校團委有考核辦法,，學校團委的工作績效就是看在考核中爭先進位,。同樣，學校團委對班級團支部的評價同樣需要一個考核辦法,。我和團委的同志一起商量制定了班級先進團支部,、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的考核評選細則,，用評價引導團支部的建設和團員青年的發(fā)展,。

學科組的工作主要是加強集體備課,，提高集體備課的效益，只要不外出,，我都參加語文三個備課組的備課活動,，出臺了《加強語文學科建設的意見》，明確了語文學科的各項活動和責任人,，語文組的《發(fā)乎校本,，成于行知》的經(jīng)驗材料在省語文校本教研研討會上進行了交流，獲得好評,。組織好學生和教師的運動會,，開展校園陽光體育行動，組織好大課間活動,。需要說明的,，以上工作主要是徐正富主席、王海琴書記,、王玉華主席,、葉靜芳組長、張愛強組長具體實施,，我主要發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃,、組織協(xié)調、督促檢查的作用,。

另外,，積極完成校長分配的學校信息宣傳工作、迎接中小學管理規(guī)范的專項督導工作,、海陵區(qū)人大代表的換屆選舉工作等,。學校信息宣傳工作這學期也取得了一定進展，據(jù)初步統(tǒng)計,，秋學期《__日報》報道4篇,，《__電視臺》報道4篇，《__教育網(wǎng)》報道12篇,，《__教育信息》采用4篇,，每篇報道我都要把關潤色，由于王海琴書記較忙,，有的報道我與王書記商量后自己動筆,，有力的宣傳報道為學校樹立良好形象、拓寬發(fā)展空間做出了貢獻,。按照市督導室的部署,，結合學校實際，按照《江蘇省中小學管理規(guī)范》新要求，組織修訂了學校05年以來的各項規(guī)章制度,，組織召開了4次專題會議,，俊鵬校長帶領外出學習一次，本次修訂涉及6個部門80個制度條例近8萬字,，完成迎評材料近5萬多字,。這項工作由辦公室牽頭，各部門加班加點,、協(xié)同作戰(zhàn)完成的,，集中體現(xiàn)了附中中層以上干部堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三,、用加強學習和嚴格要求提升自身素質,，不斷增強履行職能的能力和水平。

堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制,，遵守廉政規(guī)定,，做到“既干事又干凈”，不該拿的錢堅決不拿,，不該去的地方堅決不去,，做清正廉潔的干部。

自覺閱讀教育理論和教育管理書籍,，撰寫讀書筆記,，在《上海教育科研》、《江蘇教育研究》,、《語文學習報》,、《__教育》上發(fā)表教育論文5篇，在三級骨干教師評比中被授予市級學科帶頭人,。

這學期工作也存在一些缺憾,，學校信息工作需加大力度，群團工作的亮點還不夠多,，特色不夠明顯,，下學期將在這兩個方面有新的進展。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇六

一,、個人學習工作情況：

我們10月18日到**區(qū)教育局報到，我被安排在路小學掛職鍛煉并擔任副校長,，于11月18日結束回,，歷時30天。能到**區(qū)鼎鼎的路小學接受鍛煉是我人生中一次難得的機會,，我尤感珍惜,。因此，我時時提醒自己：一定要珍惜機會，抓住機會,，用好機會,，認真學習鍛煉，切莫辜負了領導的期望,。

(一)嚴格要求,，注重形象

在掛職的一個月中，我嚴格按照掛職鍛煉學校的作息時間上下班,，不遲到,，不早退，有特殊事情及時向掛職學校校長請假,。上班時我認真閱讀學校的各項管理資料,，并在不干擾、不添亂的前提下,，隨時注意與校長,，學校領導以及老師們溝通交流。堅持多聽,、多看,、多學，做到邊學習,，邊交流,，邊思考。自覺參加掛職學校的各種集體活動,，一切行動服從組織安排,，嚴格按照既定時間及掛職計劃開展工作，從未提出不合理的要求,。掛職期間我充分尊重學校領導,，團結周圍同志，與江小的領導和老師建立了深厚情誼,。

(二)勤奮學習,，注重思考

在掛職鍛煉期間，我總共參加學校行政會8次,，學校部門學習5次,，全校教師大會4次;參加主題班會4次，專題研討活動3次,，學校各項活動8次;聽課21節(jié),，個別訪談幾十人次。還參加了**區(qū)教育黨委組織的“公推直選”黨支部活動;參加了**中學主辦的“學校發(fā)明成果展銷會”;聆聽了知名教育專家,、特級教師顓孫長宗老師的講座《勤奮兼通 追求》和**市一級一等校長胡文龍校長的專題講座《做好自己的事》;參觀了周邊部分中小學校,，開闊了眼界，收獲了不少有用的東西。同時,，在參加各種活動時,，不忘聯(lián)系實際、思考問題,，堅持每天寫一篇反思日記,。

(三)虛心請教，注重積累

在充分尊重學校領導和同事的前提下,，我經(jīng)常和他們交流,，特別是和班子成員的交流，虛心向他們請教,，在交流中吸取經(jīng)驗,，在交流中取長補短。同時我把交流所得及時積累下來,，有日記29篇,、有文本材料、還有電子檔案和影像資料,。

二,、掛職學校基本情況：

路小學創(chuàng)辦于1960年,，地處**區(qū)主要商業(yè)街路附近,。學校現(xiàn)分南校區(qū)和北校區(qū),，占地面積共35畝,。學校現(xiàn)有41個班級,，1500多名在校學生,，150余名專任教師。這是一所充滿活力,，以信息技術教育見長,，注重學生綜合素質發(fā)展的學校。多年來學校始終堅持“為每個學生健康主動發(fā)展創(chuàng)設無限空間”的教育理念和“江納百川,，和衷共進”的學校精神,，開創(chuàng)以“生命教育”為主的辦學特色，落實課堂實效,，努力實現(xiàn)“精細化,、品牌化、現(xiàn)代化學?！钡霓k學目標。近年來，先后榮膺“**市辦學先進單位”,、“**市讀書活動先進集體”,、“**市藝術教育先進集體”、“**市體育工作先進集體”等殊榮,，并成為“中國創(chuàng)造教育實驗基地”,、“全國雛鷹大隊”、“**市小學生日常行為規(guī)范教育銅牌學?！?、“**市家庭教育實驗基地”、“**市語文教學研究學會實驗基地”,。

(一),、形成“雙為本”思想理念、營造主動發(fā)展的學校環(huán)境

江小在學校管理過程中實施“以教師的主動健康發(fā)展為本”;在教育教學過程中實行“以學生的主動健康發(fā)展為本”的“雙為本”思想理念,。為此,，學校開展了三大實踐研究活動：把課堂還給學生，讓課堂煥發(fā)生命活力;把班級還給學生,，讓班級充滿成長氣息;把發(fā)展的主動權還給師生,，讓學校充滿勃勃生機。同時,，學校定期舉行特色節(jié),、主體周、校園吉尼斯等校園文化建設活動,，確實營造了師生主動發(fā)展的學校環(huán)境,。

(二)、發(fā)展學校特色,，形成教育品牌,，展現(xiàn)生命的靈動與飛揚

江小的學校特色是按“總——分——滲”來布局的。其中以生命教育為總特色,，強調把“生命教育”分布在讀書,、藝術、體育等三個特色里面,，要求滲透在學校教育教學的各方面,、各門課程教學里。

總特色：生命教育——

江小結合5個年級學生的不同認知水平以及重點需要培養(yǎng)的生命教育價值,，編寫了5本“生命教育”教材：其中一年級的生命教育教材是<<生命之源》,，讓學生知道生命孕育，誕生,，成長的過程,，理解個體與親人,，家庭和學校的生命關系;二年級的教材是《生命之根》，以安全教育為主線,，讓個體懂得珍惜自己的生命;三年級的教材是《生命之樹》,，主要展現(xiàn)動植物與人們生活的密切關系和重要作用;四年級的教材是《生命之歌》，結合學校周邊教育環(huán)境的特點挖掘學校教育資源,，以先進,、英雄等榜樣的介紹，讓學生感受自己在社會生活中的作用;五年級的生命教材是《生命之魂》,，以法制教育為主線,，讓學生能從中認識到法律是生命發(fā)展的準繩和靈魂。

特色一：讀書活動——生命翱翔的羽翼

學校以“樂讀,、會讀,、活讀”為目標，堅持開展讀書活動,，形成了具有“江小特色”的讀書活動模式,。其一、學校通過營造濃郁的讀書氛圍激發(fā)學生的閱讀情趣,。其二,、學校采取“定額閱讀法”，要求學生定時定量讀書看報,。其三,、學校通過每周一節(jié)閱讀指導課，每天十分鐘隊會的讀書讀報交流活動養(yǎng)成學生的讀書習慣;同時注意加強對家長的讀書指導,，營造家庭讀書氛圍,。其四、形成了體現(xiàn)不同年級不同要求的讀寫形式,。其五,、注重讀以致用。如：學校定期舉辦各種主題讀書活動,，學生自己創(chuàng)辦文學社團和自辦圖文并茂的“星月文學報”,。

特色二：藝術教育——生命美麗的色彩

江小非常重視藝術教育，經(jīng)常性的開展藝術活動,。一方面學校運用“新基礎教育”理論,，注重對藝術教育課堂教學研究;另一方面對學生的藝術教育加強“三團二隊”(合唱團、舞蹈團,、文學美術團,、隊、軍鼓隊)以及藝術類興趣小組的建設,，對教師的藝術教育重點加強教師藝術修養(yǎng)的培養(yǎng),，成立了“兩團一隊”(合唱團,、自在書社團、隊),。由于成績顯著,，近幾年多次評為市級、區(qū)級藝術特色學校,。

特色三：體育教育——生命活力的源泉

江小確立了“以棒球為切入點，足球為特色,，全面提高學生身體素質,，構光體育校園”體育工作目標。學校每天開展20分鐘集體晨跑和午間體育休閑活動;每年春季舉行田徑運動會,，冬季舉辦“踢跳拍”體育節(jié);每兩年與其它民工學校聯(lián)手舉辦“四校運動會”,。特別是：學校組建的棒球隊和足球隊在市區(qū)各項比賽中屢獲佳績，為每個學有所長,，學有所愛的學生搭建了表現(xiàn)的舞臺,。

(三)、加強教育科研,，為師生生命的發(fā)展提供動力

學校以“課程研究開發(fā)部為龍頭,，教師人人參與”這一組織形式開展了8個國、市,、區(qū)級課題的研究,。在抓教師教科研學習管理中，要求教師樹立“工作即學習”的思想,。同時,，學校成立了教科研領導小組、評審小組,，制定了《江小教科研的工作實施意見》：設立教科研參與獎;科研成果的交流獎;教師教科研工作年度等級評定,。并把評定的結果與評先進、考核,、**級掛鉤,。

(四)、推進課堂教學改革,，促進師生互動發(fā)展

江小把不斷提高課堂教學質量作為學校的中心工作,。近年來，學校運用“新基礎教育”理論,，創(chuàng)建的課堂教學富有三個鮮明特點：一),、把生命教育理念轉化為一定的教育教學行為;二)、師生的自我意識開始激活,，課堂教學開始煥發(fā)出生命的活力;三),、構建良好的師生情感,，形成了民主、平等,、和諧的課堂氛圍

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇七

一年來,，在上級教育部門的領導下，在全體教師的熱情支持和幫助下,，根據(jù)校長室的安排及分管工作的要求,，與學校班子成員一道帶領教師認真履行職責，克難進取,，深入研究,，努力創(chuàng)新，取得了一定的成績,。學校的教學走上了規(guī)范,、有序的軌道;學校的教研教改氛圍逐漸濃厚;以校為本的教學研究制度得到了較好的落實;新課程改革穩(wěn)步推進;學生良好的習慣正在逐步形成。這些成績是來之不易的,，這里包含著領導的支持,、幫助;包含著教師們的智慧、心血和汗水,。

一,、積極主動加強思想政治學習。

一年來,，自己通過自學和組織安排,，結合共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我學習了xx大,、xx大的精神;學習了關于兩個務必的重要講話和在中紀委第三次全體會議上的重要講話;學習了科學發(fā)展觀和正確政績觀;學習了公共管理,、領導科學、現(xiàn)代科技;通過對黨的路線,、方針,、政策的不斷學習，自己對重要思想和黨的xx大,、xx大精神有了更進一步的理解和認識,，進一步增強了黨性修養(yǎng)，更加堅定了建設有中國特色社會主義事業(yè)的理想信念,，宗旨意識更加牢固;通過學習,，較為全面的提高了自身業(yè)務素質和領導水平，增強了全局觀念和宏觀意識,，增強了勤政廉政,，永做人民公仆的自覺性;通過學習，提高了自己的政治鑒別能力,、創(chuàng)新思維能力,、依法行政能力,、組織協(xié)調能力和拒腐防變能力，尤其是提高了對駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力,、發(fā)展社會主義民主政治的能力,、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力,、應對國際局勢和處理國際事務的能力的認識,。總之,，對政治理論的學習,，使自己在思想認識和業(yè)務管理能力方面取得了巨大的收獲。

二,、擺正角色，創(chuàng)造性的開展教學工作

(一),、與時俱進,，完善自我，努力學習,，積極思考,。

(二)、很抓常規(guī)教學管理,，保證教育教學工作順暢有序,。教育教學工作是學校各項工作的中心，如何抓好常規(guī)管理,，是學校工作的重要環(huán)節(jié),。管理出效益，管理出成績,。作為分管教學的校長,，我積極組織學校的教學管理工作。一年來,，我和年級組的同志一起,，做好教育教學的常規(guī)管理，學校校致力于新課程實踐與研究,，尤其在教學管理與改革中進行了大膽的探索與實踐,。我們通過公開課、教改研討,、常規(guī)檢查,、各種教學研討活動等方式，了解教育教學的實際情況,，有針對性地指導教師的教育教學,，從而促進我校教育教學的發(fā)展,，逐步形成了具有我校特色的教學管理新模式和教學改革新理念。

1,、堅決執(zhí)行黨和國家關于教育的路線,、方針、政策,，積極協(xié)助主要領導依法治校,、依法治教。

一是確保課程計劃認真實施,，開齊開全課程,。課表、作息時間表編排科學;確保教材,、資料,、教學用品及時到位;確保各類報表、檔案資料齊全規(guī)范,。

二是對學籍管理,，組織好學生的入學、編班,。組織好學生的各種考試和學科競賽,，嚴肅考風考紀。

三是建立學生綜合素質的科學評價體系,，適時表彰優(yōu)秀學生,。

2、抓各類計劃的落實,，保證教育教學工作具有科學性,、連續(xù)性。教學管理是建立在科學性和計劃性的基礎上,。每年學期開學,。我首先抓各類計劃的制定，保證教育教學工作具有科學性,、計劃性,，加強統(tǒng)籌管理和目標管理，使工作有的放矢,，有目標,、有方案、有規(guī)劃,、有管理,。在制定各類計劃時。注意和加強可操作性，保證目標明確,，計劃合理,，管理到位。通過各部門反復研究協(xié)調,。使各類計劃清楚地反映學期各項工作,。

3、加強教師隊伍建設,，以德治教,，努力培養(yǎng)高素質的教師隊伍。一是有計劃地組織教師學習教育理論,，學習業(yè)務知識,。二是采用走出去，請進來的方法,，進行交流觀摩聽課,，取人之長。

4,、大力推行素質教育,，積極開展研究性學習活動。加大了圖書室和實驗室以及信息技術教育電腦室的開放力度,，使學生的研究性學習活動得以順利的開展。

5,、注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手,，讓關心教育、熱愛教育事業(yè)的家長參與學校教育管理工作,，成立家長委員會,，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育,、教學的管理起到監(jiān)督作用,，受到社會的一致好評。

(三),、堅持原則,、辦事公道。作為一名學校的副校長,，必須做好校長的助手,，當好配角。我非常重視學校領導班子的團結,，做到互相尊重,，互相配合，服從組織紀律。平時能顧全大局,，識大體,，有較強的民主意識，做事敢負責任,，不互相推諉,。工作中肯動腦筋，講效率,。在執(zhí)行學校制度,、進行各項工作檢查時，能做到客觀公正,、坦率真誠,，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩,，盡量做到上對校長負責,，下對教師學生負責。

(四)努力搞好個人學科教學工作,。一是愛崗敬業(yè),，熱愛中學化學教學。在教學中既注重知識基礎培養(yǎng)和能力訓練培養(yǎng),，又注重加強對學生進行社會主義,、愛國主義、集體主義教育,，培養(yǎng)學生形成正確的世界觀,、人生觀和價值觀，發(fā)揮化學學科教書育人的作用,。二是針對校情,、班情、學情,，分析教法,、學法，不斷改進教學,。三是注重合作學習的培養(yǎng),，努力營造師師合作、師生合作,、生生合作的教學氛圍,，開展互動探究活動，拓寬教學互動空間,，達成相互提高,、相得益彰,，讓學生真正學會學習、學會做人,、學會創(chuàng)新,。四是多篇文章獲獎、交流,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇八

轉眼間,，又一年在繁忙的工作中悄然而去。20xx年,，作為副校長,，我在自己的崗位上學習、探索,、進取,、奉獻。全身心地投入學校的工作中,，與領導班子成員團結協(xié)作,，在促進學校教育教學質量的提升上，勤奮磨礪,，默默耕耘,。在不斷收獲中繼續(xù)前行。現(xiàn)將過去一年的工作匯報如下：

一,、加強學習,，在思索中前行。

一直以來,，我都比較注重讀書學習,，提升自己的理論修養(yǎng)。一年來,，我參加了副校長提高班的培訓學習，中小學校長遠程培訓學習,、政治理論學習和專業(yè)知識的學習,。通過學習，激發(fā)了我源源不斷的工作動力,，并產(chǎn)生了強烈的責任感和使命感,。通過學習，我明確了工作目標,。并朝著目標,，在思索中前行。通過學習我理清了工作思路,，身體力行,，用心謀事，用心做事。

二,、開拓進取,，在實踐中收獲。

一年來,，作為副校長,，我都努力做到對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待,。以理服人,，淡泊名利，嚴于律己,，為人正直,。凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就傳達到位,。教育教學工作我用心去做，深入去做,，與教師交心談心,，與學生促膝交談，盡心打造良好的教書育人氛圍,，教育教學工作成效明顯,。

1、以教學工作為中心,，視提高質量為生命線

在教學工作中我強調要落實“兩個規(guī)范”：①規(guī)范課程計劃,，保證課程落實。②規(guī)范常規(guī)督查,，實時聽課觀班,。在質量管理上我注重堅持“四個細化”：①細化教學操作，強化質量意識,。②細化管理檔案,，完善質量體系。③細化統(tǒng)計分析,，實施質量考核,。④細化互動機制，提升質量水平,。我明晰管理思路,，抓各類計劃的執(zhí)行，抓教學各環(huán)節(jié)的落實,，組織召開教學質量會議,，明確工作目標,，有的放矢的針對性地開展工作，教學質量穩(wěn)中有升,。

2,、以德育工作為先導，視全面發(fā)展為主旋律

德育工作中,，我抓實“七好摘星”活動,、集體備班活動、主題教育活動,，有力地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成,。我?guī)ь^深入到學生家庭，了解學生的學習,、生活和家庭情況,，向家長傳授家庭教育的知識，把關愛送到每一個孩子家中,。

在體衛(wèi)藝工作中我注重創(chuàng)新思路,、活躍形式，彰顯特色,。組織全校學生積極參加體育鍛煉,，扎實推進“大課間活動”，開展了“舞空竹”活動,。組織有特長的老師創(chuàng)編了空竹操,，組建了空竹特色隊。在區(qū)特色隊比賽中,，我?？罩耜牁s獲硚口區(qū)特色隊比賽金獎和編隊獎。在20xx年武漢市環(huán)境小品比賽中（我創(chuàng)編的劇本）,，我校榮獲市三等獎,；在區(qū)合唱比賽中我校榮獲二等獎；在區(qū)“大家唱大家跳”活動中,，我校集體舞榮獲區(qū)二等獎,。在20xx年區(qū)藝術小人才比賽中，我校45名學生分獲區(qū)一,、二、三等獎,。我十分注重心理健康教育,，主持開展此項工作，每周三的“心靈有約”廣播,，定期開展心靈對話,、心理按摩,。“知心姐姐”信箱,、知心小屋輔導等形成了層次化教育格局,。

3、以教師培訓為基點,，視專業(yè)發(fā)展為催化劑

我十分注重對教師進行校本培訓,，以“五項活動”，全面促進教師素質的提高,。①開展培訓活動②開展教研活動,。③開展競賽活動。④開展作業(yè)實踐活動,。⑤開展練字活動,。引領教師積極參加各級各類的教學研討活動，有力保障了全校教學質量的整體提高,。

三,、嚴以律己，在行動中履責,。

我嚴格遵守學校的規(guī)章制度,，嚴以律己，顧全大局,，在工作中,，我善于聽取意見或建議，遇到問題,，虛心請教,。關注年輕教師的成長，常與他們進行交流,，經(jīng)常聽評課,，給予他們細心的指導。本學期,，我指導李雯和鄧樂老師分別參加了區(qū)級比賽課,，都獲得了好評。本學期,，我還在學校缺人手的情況下,，2次分別主動帶了兩個班的語文課一段時間，利用一切課余時間給學困生補習,，促進了他們良好習慣的養(yǎng)成和對知識的掌握,。我關愛學校的每一位學生，在區(qū)冬運會上,，當我得知兩名學生沒錢吃早餐時,，立即掏錢給他們買早餐,。我時刻注意為人師表，盡自己的一切做好每一件事情,。

回首一年來的工作,，我和學校班子成員緊密配合，發(fā)揮集體的智慧,，認真履行了職責,。今后，我將進一步為學校的教育教學質量執(zhí)著地堅守,，踏實地耕耘,，以期碩果不斷結出。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇九

20xx學年度,，根據(jù)學校分工,，本人分管分管學校后勤工作。一年來,，本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神,，努力踐行科學發(fā)展觀，思想端正,，服從學校的工作安排,，認真履行工作職責，把自己的精力,、能力全部用于學校的后勤管理和教育教學過程中,，并能自覺遵守職業(yè)道德，在教職工和學生中樹立良好的形象,，始終以黨員的標準嚴格要求自己,，積極參加黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴肅認真作出公開承諾,，并以實際行動踐行承諾,。時刻不忘自己的崗位職責，在實踐中不斷探索工作思路和方法,，熟悉本職業(yè)務,，努力做好分管的工作。帶頭與同事研究業(yè)務,，共同提高管理水平和教學水平;能夠顧全大局,，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己,，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢,。作為校級干部，本人能貫徹落實各項教育法規(guī)，特別是對省“五嚴”規(guī)定要求,，思想認識到位，執(zhí)行到位,，能帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行工作紀律，勤勉工作,，教書育人,。本人能夠做到以校為家，全天候在校,，起早貪黑,，做好管理、值日,、教學等工作,。能以身作則，率先垂范,，積極推進課堂教學改革,，提高課堂效率，不欠學生一節(jié)課,。不斷完善后勤管理制度,，開好各種例會，落實工作責任,，強化工作督查,，努力實現(xiàn)管理工作目標效率的最大化，盡心盡職為學校教育學工作的常態(tài)高效運轉作貢獻,。工作,、生活中，本人做到作風正派,，清正廉潔,，以誠待人，團結同志,，依法治教,。協(xié)助孫向榮校長和其他副校長做好學校各項工作，做到工作分工不分家,，遇事不回避,，責任不推諉，不計名利,、得失,，顧全大局，積極主動,、按時保質完成學校各項工作任務,。

回顧本年度的工作,，主要有以下幾點：

一、學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分,，為教育教學工作的正常進行提供保障，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。工作中,，我堅持“后勤工作必須服務于教育教學工作中心、服務于師生生活”的原則,，在校長室的領導下盡心盡力做好后勤服務工作,。

二、強化制度建設,，不斷加強隊伍素質,。認真組織后勤人員學習相關的規(guī)章制度，貫徹落實黨的教育方針,，做好服務育人工作,，認真執(zhí)行上級頒布及學校制定的有關后勤工作制度，讓全體后勤人員充分認識學校后勤工作的重要性,，以解放思想,、實事求是、與時俱進的精神狀態(tài)和高度的責任感,、主人翁意識投入到后勤工作中來,。根據(jù)后勤每個人的特點合理分工，明確崗位的職責,，充分調動他們工作的積極性和主動性,。認真執(zhí)行后勤人員上班晨會制、上午中午上班簽到制,、總務主任日巡查制,、水、電,、校產(chǎn),、鍋爐和食品飲食衛(wèi)生安全日檢查制，并建立水,、電,、校產(chǎn)、公物,、安全檢查臺賬,，強化管理，明確責任，使各項工作上規(guī)范,，提高了工作效率,。

三、堅持做到后勤服務常規(guī)工作常規(guī)化,、重點工作重點抓,。堅持服務教育教學這個中心，認真做好后勤服務工作,。面對我校后勤工作服務面廣、服務量大,、人手少,、條件有限的實際情況，加強基礎工作的管理,，嚴格要求,，保證學校水電正常供給運行，給學校全體師生吃,、住,、行提供方便和保障。認真實行校產(chǎn)維修應急機制,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對部門、班級的報修,，即報及修,，當天的事當天完成，做好常規(guī)的基建維修工作,。每學期伊始按時保障辦公用品和其它必須物資發(fā)放到位,。寒暑假期間，及時組織后勤人員對全校的設施設備進行維修改造,。秋學期,，修繕了校門外道路和花園，維修了實驗樓墻壁,、防盜窗等;及時修補或安裝了學生宿舍樓和教室的門窗桌凳,、開關、應急燈等;順利完成了學校田徑場施工建設;較好地完成了高考,、中考的后勤保障服務工作;協(xié)助完成了省健康促進校,、教育現(xiàn)代化、素質教育督導的創(chuàng)建驗收;積極落實校服推廣工作,，為全體學生配備了秋冬兩套校服;正常做好水電及公物的維護,。日常工作和重點工作的順利實施保證了師生的生活和教育、教學秩序的正常進行。

四,、加強財務管理,，規(guī)范學校收費工作。組織財會人員學習相關的規(guī)章制度,，嚴格收費,，實行財務公開，及時在校內(nèi)公布,。平時加強學習上級有關部門的收費文件,，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費,。認真督查學校各個方面貫徹執(zhí)行收費規(guī)范要求情況,，及時處理出現(xiàn)的問題，杜絕了一切亂收費行為,。作為主管后勤的副校長,，我能嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,，堅持做到收支有計劃、有審批、有手續(xù)。

五,、進一步做好校園的綠化,、美化工作。繼續(xù)實行綠化管護責任管理機制，強化綠化管護制度和檢查制度，做好校園綠化和環(huán)境的管護工作，加強對校內(nèi)苗木,、花草、草坪管理,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。春學期，繼續(xù)組織了校園植樹造綠,，美化綠化香花了校園,。

六、加強對學校三產(chǎn)業(yè)的管理,。我校三產(chǎn)業(yè)的管理工作一直是后勤工作的重點之一,，也是難點之一。一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定,，認真履行合同協(xié)議要求,，嚴格,、規(guī)范管理，以保證師生飲食的衛(wèi)生安全,，同時重視對三產(chǎn)從業(yè)人員的教育和培訓,，定期召開負責人及所有從業(yè)人員會議，加強學習和指導,，牢固樹立服務意識,、安全意識和規(guī)范意識，從嚴把食品及原料進貨關入手,，規(guī)范經(jīng)營方式,，加強平時的督查，杜絕了食物中毒事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改,，對違規(guī)的當事人還給予適當處罰。服務到位,，對三產(chǎn)戶提出的問題能主動積極化解。經(jīng)常督查鍋爐房的工作情況及食堂所有機器設備設施的維護及保養(yǎng),，保障財產(chǎn),、物資的安全與完整。優(yōu)化校園三產(chǎn)市場,，使三產(chǎn)業(yè)不斷健康發(fā)展,，為教育教學提供優(yōu)質服務。

反思一年的工作,，就個人而言,，雖盡了自己的主觀努力，但對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求和學校內(nèi)涵發(fā)展需要還有差距,，工作中很多方面不到位,。如缺乏開拓創(chuàng)新精神，關心教師和深入師生還不夠,，工作方法和藝術欠缺,，力度不夠。特別是后勤工作,，本身就繁瑣復雜零碎難度大,，再加之自身認識不足、勤奮不夠,、方法手段創(chuàng)新欠缺,，在三產(chǎn)業(yè)管理這一塊成效不明顯。在新的一年中,，我將進一步加強學習,，勤奮進取,，嚴格要求，積極實踐,，提高水平和能力,，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾，不負領導希望,，努力做好本職工作,，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

以上本人總結,，如有不當,，懇請領導批評指正。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十

作為一名副校長,，我能明確職責,，當好助手，創(chuàng)造性開展好所分管工作,，面對新形勢,、新觀念，能以全新思想全面貫徹黨的教育方針,，積極推進課程改革,，自覺遵守職業(yè)道德，堅持德育為首,，教學為中心的辦學方針,，努力提高個人素質，現(xiàn)將x年工作的基本情況總結如下：

一,、 政治思想

首先,，我在政治思想上積極要求上進，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，認真學習“”重要思想;學習黨的xx大精神和新黨章內(nèi)容;關心國家大事,，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，認真落實上級教育部門的各項方針、政策,，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐,，使自己在學習與工作中不斷提高。

其次,，各項工作都能以身作則,，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內(nèi)事,，既做領導,、又做教師,，以身作則、默默工作,。做校長參謀,，做教師表率。我不斷學習先進的教育理念,，吸取教育教學管理的先進經(jīng)驗,。x年3月-9月參加牡市校長崗位培訓班，x年10月又到長春大學特殊教育學院,、長春市特殊教育學?？疾鞂W習，將新課程標準的理念,，新課程標準下的教學行為,，滲透到特殊教育教學當中，將外省市的先進辦學理念融入學校日常管理當中,。一年來共撰寫特教論文四篇,。

二、 德育工作

德育工作處于學校工作主要地位,，是實施素質教育重要一環(huán),，對促進學生全面發(fā)展起主導作用。本年度德育工作主要抓了以下幾方面工作：

1加強師德修養(yǎng),，弘揚高尚師德。

我充分認識到強化師德建設的重要意義,，本年度組織開展了“師德建設論壇”活動,，又舉辦了以“弘揚高尚師德”為主題的教師演講比賽，組織教師學習了一些優(yōu)秀教師先進事跡,，通過活動的開展,，使教師更加敬業(yè)愛崗。教師主動走進學生家庭進行家訪,，做差生的轉化工作,，教師心中裝著學生，為學生看病,、洗衣,、購買文具、贈送衣物,，一切為了殘疾學生,，使教師的師德教育落實在行動上。

2,、重視日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,。由于我校殘疾兒童年齡,、智力差異較大的實際，我和政教處研究探討,，制定出分層教育目標：小學階段以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為主,，中學階段以加強法制、紀律,、品格修養(yǎng)教育為主,，加強學生干部隊伍的建設，做到天天有檢查,，周周有初評,，月月有復查，學年有總評,。在全校內(nèi)形成比,、學、趕,、超,、班班爭先的良好氛圍。一年來,，學生養(yǎng)成教育頗見成效,，沒有一個學生在墻壁上亂踢亂畫，毀壞花草樹木,。學生自理,、自立能力顯著增強。

3密切聯(lián)系社會,、家庭,，開辟大德育廣闊天地。殘疾兒童教育離不開社會支持和配合,。我主動和一些單位聯(lián)系,，組織學生參加一些社會實踐。在第十五個全國助殘日來臨之際,，我校與宣傳部,、團市委、接待辦,、教育文體局多家單位聯(lián)合舉辦了一臺募捐晚會,，市委五家班子領導親臨會場，共募捐10.7萬元,。為了做好前期募捐工作,，我發(fā)動身邊親朋好友積極參與，為了設計晚會背景工作到凌晨,。5月15日當天,，我從早晨6點開始搭臺,，到晚上10點一直站在林海廣場。 “功夫不負有心人”,，這臺晚會得到了社會對殘疾教育事業(yè)認可,，也大大提高了特教學校知名度20xx年 副校長個人工作總結20xx年 副校長個人工作總結。

4,、積極開展形式多樣的特色活動,。寓教于活動，把德育工作落到實處,。由于殘疾兒童的聽覺,、智商存在一些障礙，導致他們活動范圍狹窄與外界交流,、接觸的機會相對于普通孩子要少,，因此，我和政教處共同協(xié)商,，為學生開設豐富多彩的課外活動：與海林市第一小學二十名學生形成“健殘手拉手”結對活動;清明節(jié)祭掃烈士陵園,，緬懷革命先烈;每學期開展一次書畫展;請司法局的同志為同學們上法治課，增強了學生法律意識,，讓學生學會運用法律來保護自己的合(20xx年幼兒園教師年度工作總結)法權益,。我們還積極通過電視媒體向社會呼吁，讓更多的人都來關心殘疾兒童,。

三,、教研工作

教育科研是學校工作的生命線。一年來,，我狠抓教學工作,，堅持教學、科研常規(guī)化,，著重落實了以下幾方面工作：

1,、重視課程落實

課程是否落實直接關系到學校教學質量的高低,，同時對學校全面實施素質教育,，促進殘疾兒童的發(fā)展起著十分重要作用，本學期我們重視課程落實,，認真執(zhí)行國家教委頒發(fā)的全日制聾校課程教學計劃,、課程標準，按規(guī)定開設課程,，開足課時,，并控制周課時總量。

2,、抓好常規(guī)檢查

常規(guī)檢查能及時反饋教師教學情況,，能促使教師積極改進,。我每月對老師教案和學生作業(yè)都進行檢查，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評,。做到每次檢查有記載,、有等級、有反饋,。牢固樹立“學生為本”的思想,，積極探索符合素質教育理念的課堂教學結構、教學方法,、教學形式,。督促教師堅持寫“教學反思”，認真反思教學得失,，了解“得”在什么地方,，“失”在什么地方，與教師共同探討,，明確今后努力方向,，不斷積累教學經(jīng)驗，以調整和改進今后的課堂教學工作,。隨時進入課堂聽課,，檢查學生接受情況。

3,、做好高考班工作

高考班工作是學校教學工作的重點,，讓每一位聾生都順利畢業(yè)，認真作好高考班就業(yè)和升學工作,。9月底我?guī)ьI學校兩名高考班的教師專程去了長春大學特殊教育學院考察,，學習了一些關于高考班復習的先進經(jīng)驗，并帶回了一些高考必備復習資料,?；貋砗篑R上組織高考班各學科教師研究制定學習計劃，對于升學的部分學生,，教師不計報酬利用雙休日為他們無償補習,，進行緊張的備戰(zhàn)，將迎接明年4月份的高考,。

4,、抓好教師隊伍建設。教師們每周都堅持政治學習和業(yè)務學習,，使教師基本功更加扎實,。鼓勵教師學習殘疾人心理學、健康學，以便對學生進行心理健康教育,。每個辦公室都配備了電腦,，教師能運用多媒體制作課件組織教學，加強了現(xiàn)代教育技術與學科間整合,。為全校教師接受課改培訓創(chuàng)造條件,，充分發(fā)揮骨干教師帶頭作用，為骨干教師創(chuàng)造外出學習交流機會,。x年8月,，我校又有10名教師參加了新一輪繼續(xù)教育崗位培訓，2名教師參加了心理健康教育培訓,。

5,、堅持科研為先導，加強教學研究

根據(jù)我校實際情況,，結合特殊教育教學規(guī)律,，在對學生進行充分摸底后，發(fā)現(xiàn)我校學生智力,、年齡,、生理條件都存在較大差異，針對這一情況,，我與教務處研究確立了“特殊教育學校個性化教學”,、“家庭、學校,、社會三結合教育”,、“特殊教育學校校本課程開發(fā)”三個科研課題，把全校教師分成三個課題組,，健全科研制度,，進行實驗。教師能把階段性成果進行梳理,，總結經(jīng)驗,，并積極撰寫論文10篇，先后有6位教師論文獲省級一,、二,、三等獎，4位教師獲牡市級一等獎,。

6,、體育工作

我充分重視學校體育工作,，為體育教師開辟外出學習培訓機會,，鼓勵學生參與全國各種比賽20xx年 副校長個人工作總結文章20xx年 在全市中小學生運動會上有二十名學生參加了體育競技項目，我校體操表演獲優(yōu)秀表演獎,，譚明同學在全國奧林匹克運動會滾球比賽中獲一金一銀的好成績,。胡友欽老師參加了第五期全國特奧教練員培訓,，并被授予國家殘奧滾球裁判員，為我校體育工作開展奠定堅實基礎,。

7,、衛(wèi)生工作

為了確保殘疾兒童身心健康，我們主動聯(lián)系相關單位為學生做體檢,。結核病防治所,，海林市疾控中心，愛眼協(xié)會等單位主動來學校義務為學生體檢,，接種疫苗,。學校每周對教室、食堂,、宿舍進行消毒滅菌,，做好常見病和流行病預防工作。

8,、招生工作

這學期,，我對全市適齡“三殘”兒童進行了一次摸底調查，利用七天的時間,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、殘疾兒童家中了解情況，掌握第一手材料,，使所有適齡“三殘”兒童都能夠到學校接受九年義務教育,，此次招生工作使學校生源又增添了新鮮血液。

以上是我一年來的工作開展情況,，雖然取得了一些成績,，但還有不足和缺憾。在今后的工作中,，我將再接再厲,，與時俱進，以滿腔的熱情,，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，為海林市特殊教育事業(yè)努力工作,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十一

一年來,，在上級教育部門的領導下,，在全體教師的熱情支持和幫助下，根據(jù)校長室的安排及分管工作的要求，與學校班子成員一道帶領教師認真履行職責,，克難進取,，深入研究，努力創(chuàng)新,，取得了一定的成績,。學校的教學走上了規(guī)范、有序的軌道;學校的教研教改氛圍逐漸濃厚;以校為本的教學研究制度得到了較好的落實;新課程改革穩(wěn)步推進;學生良好的習慣正在逐步形成,。這些成績是來之不易的,，這里包含著領導的支持,、幫助;包含著教師們的智慧、心血和汗水,。

一,、積極主動加強思想政治學習。

一年來,，自己通過自學和組織安排,，結合共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我學習了xx大,、xx大的精神;學習了關于兩個務必的重要講話和在中紀委第三次全體會議上的重要講話;學習了科學發(fā)展觀和正確政績觀;學習了公共管理,、領導科學、現(xiàn)代科技;通過對黨的路線,、方針,、政策的不斷學習，自己對重要思想和黨的xx大,、xx大精神有了更進一步的理解和認識,，進一步增強了黨性修養(yǎng)，更加堅定了建設有中國特色社會主義事業(yè)的理想信念,，宗旨意識更加牢固。

通過學習,，較為全面的提高了自身業(yè)務素質和領導水平,，增強了全局觀念和宏觀意識,，增強了勤政廉政,，永做人民公仆的自覺性;通過學習,，提高了自己的政治鑒別能力,、創(chuàng)新思維能力、依法行政能力,、組織協(xié)調能力和拒腐防變能力,，尤其是提高了對駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力,、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力,、構建社會主義和諧社會的能力,、應對國際局勢和處理國際事務的能力的認識?？傊?，對政治理論的學習，使自己在思想認識和業(yè)務管理能力方面取得了巨大的收獲,。

二,、擺正角色，創(chuàng)造性的開展教學工作

(一),、與時俱進,，完善自我，努力學習,，積極思考,。

(二)、很抓常規(guī)教學管理,，保證教育教學工作順暢有序,。教育教學工作是學校各項工作的中心，如何抓好常規(guī)管理,，是學校工作的重要環(huán)節(jié),。管理出效益，管理出成績,。作為分管教學的校長,，我積極組織學校的教學管理工作。一年來,，我和年級組的同志一起,，做好教育教學的常規(guī)管理，學校校致力于新課程實踐與研究,，尤其在教學管理與改革中進行了大膽的探索與實踐,。我們通過公開課、教改研討,、常規(guī)檢查,、各種教學研討活動等方式,，了解教育教學的實際情況，有針對性地指導教師的教育教學,，從而促進我校教育教學的發(fā)展,，逐步形成了具有我校特色的教學管理新模式和教學改革新理念。

1,、堅決執(zhí)行黨和國家關于教育的路線,、方針、政策,，積極協(xié)助主要領導依法治校,、依法治教。

一是確保課程計劃認真實施,，開齊開全課程,。課表、作息時間表編排科學;確保教材,、資料,、教學用品及時到位;確保各類報表、檔案資料齊全規(guī)范,。

二是對學籍管理，組織好學生的入學,、編班,。組織好學生的各種考試和學科競賽，嚴肅考風考紀,。

三是建立學生綜合素質的科學評價體系,，適時表彰優(yōu)秀學生。

2,、抓各類計劃的落實,，保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性,。教學管理是建立在科學性和計劃性的基礎上,。每年學期開學。我首先抓各類計劃的制定,，保證教育教學工作具有科學性,、計劃性，加強統(tǒng)籌管理和目標管理,，使工作有的放矢,，有目標、有方案,、有規(guī)劃,、有管理,。在制定各類計劃時。注意和加強可操作性,，保證目標明確,，計劃合理，管理到位,。通過各部門反復研究協(xié)調,。使各類計劃清楚地反映學期各項工作。

3,、加強教師隊伍建設,，以德治教,，努力培養(yǎng)高素質的教師隊伍,。一是有計劃地組織教師學習教育理論，學習業(yè)務知識,。二是采用走出去,，請進來的方法，進行交流觀摩聽課,，取人之長,。

4、大力推行素質教育,，積極開展研究性學習活動,。加大了圖書室和實驗室以及信息技術教育電腦室的開放力度，使學生的研究性學習活動得以順利的開展,。

5,、注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育,、熱愛教育事業(yè)的家長參與學校教育管理工作,，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作,。他們的參與對教育,、教學的管理起到監(jiān)督作用，受到社會的一致好評,。

(三),、堅持原則、辦事公道,。作為一名學校的副校長,，必須做好校長的助手，當好配角,。我非常重視學校領導班子的團結,，做到互相尊重,，互相配合，服從組織紀律,。平時能顧全大局,，識大體，有較強的民主意識,，做事敢負責任,，不互相推諉。工作中肯動腦筋,，講效率,。在執(zhí)行學校制度、進行各項工作檢查時,，能做到客觀公正,、坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張,，不遮遮掩掩,，盡量做到上對校長負責，下對教師學生負責,。

(四)努力搞好個人學科教學工作,。一是愛崗敬業(yè)，熱愛中學化學教學,。在教學中既注重知識基礎培養(yǎng)和能力訓練培養(yǎng),，又注重加強對學生進行社會主義、愛國主義,、集體主義教育,，培養(yǎng)學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀,，發(fā)揮化學學科教書育人的作用,。二是針對校情、班情,、學情,，分析教法、學法,，不斷改進教學,。三是注重合作學習的培養(yǎng)，努力營造師師合作,、師生合作,、生生合作的教學氛圍，開展互動探究活動,，拓寬教學互動空間,，達成相互提高,、相得益彰，讓學生真正學會學習,、學會做人,、學會創(chuàng)新。四是多篇文章獲獎,、交流,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十二

各位領導、各位同志,，我擔任后勤副校長,。一年來，在上級教育主管部門,、校長和學校領導班子其他同志的指導幫助下,，在各年級主任、班主任,、全體教職工的熱情支持下,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)在,，我把本人一年的工作情況簡要總結匯報如下：

一、思想上堅持嚴格自律,，服務意識不動搖,。

作為學校領導班子成員，無論是學習還是做人,，對其他人要求做到的,，我首先做到，在工作方面,，我做到顧全大局,，勇挑重擔，干一項工作就對一項工作負責,。工作中不徇私情,，嚴格自律，廉潔奉公,，嚴以律己,，寬以待人。處處以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,，以優(yōu)秀教師的標準激勵自己,，牢固樹立為學生服務、為教師服務,、為學校服務的思想,、一切以學校,、教師、學生的利益為重,，熱愛學校,，熱愛教師、熱愛學生,，兢兢業(yè)業(yè),。一年來的工作，無論巨細,，我都盡了自己的努力,，沒有辜負領導的重托，沒有辜負全體教職工的信任,。

二,、業(yè)務素質上，堅持學習,，更新觀念,，講求實效。

能牢固樹立不斷學習的思想,，把學習作為一種責任,，作為提高自己思想素質、業(yè)務素質的重要途徑,，努力提高學習的自覺性,，努力增強學習的針對性和實效性。平時,，能虛心向學校其他領導,、教師學習，學習大家的敬業(yè)精神,，時常提醒自己,，要以他們?yōu)榘駱樱瑘允貚徫?，時刻不忘自己的職責,。能夠緊跟教育發(fā)展形勢，不斷學習教育的新思想,、新觀念,，不斷用創(chuàng)新精神改進自己的工作方法，提高自己的工作質量,。認真反思自身的言行,，總結過去的經(jīng)驗和教訓，真心實意地改進工作作風。

我始終牢記,。一個校領導的學識水平是否到位,、思想意識是否超前，決定著學校各項工作的開展,、進程與質量,。平時，我在工作中注重不斷學習反思,，努力提高自己的學識水平,，擺正自己的位置，首先樹立要把工作做好的意識,，然后再設計方案,，想辦法去創(chuàng)造性地做好、做到位,。

三,、主管的工作情況：

我在學校負責后勤常規(guī)管理、安全工作中的安全檢查及安全隱患整改以及校車管理工作,，下面分別簡要說明：

后勤工作是學校開展教育教學工作,、師生和諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。因此,，我從強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理入手，抓了如下幾方面工作,。

抓管理,，樹形象,。針對后勤工作分散,、零碎、崗位多的特點,，有針對性地根據(jù)后勤每一位職工的特長,，對各項工作進行細化、量化,，做到既有分工,，又有合作，既發(fā)揮個人潛能,，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢,。抓教育，比奉獻,。在具體工作中,，我注意做好后勤職工的思想教育工作，使他們地認識到后勤工作同樣是學校一項重要的基礎工作，增強后勤工作的責任感和榮譽感,，樹立以校為家,、愛校光榮的集體主義觀念和主人翁精神，從而立足本職崗位,，爭做一流工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。經(jīng)過多年的努力,，培養(yǎng)了一支團結合作,，吃苦耐勞，盡職盡責的后勤班子,。

嚴格安全管理,，建立各類安全工作預案和安全管理制度。在管理中嚴格實行“校長負總責,，分管領導具體抓,，部門管理人員直接負責”的管理機制。學校將安全管理目標層層分解落實,，明確責任,，自上而下構筑起“分級管理、分層負責”的責任體系,，努力營造“人人管安全,、人人有責任”的安全管理氛圍。

安全管理不留真空帶,。學校與每位教師和學生家長層層簽訂安全責任書,。按照“橫向到邊，縱向到底”的要求,，力爭消除安全管理的“真空地帶”,。建立了學校安全隱患臺帳，全校共查出安全隱患多起,，并逐一進行了排查,、整改，有效地杜絕了安全責任事故的發(fā)生,。校內(nèi)嚴管與校外監(jiān)管相結合,。班主任必須登記每個學生的家庭住址和有效電話號碼，對不明原因缺席的學生,，要求班主任迅速采取各種措施與家長(或監(jiān)護人)取得聯(lián)系,，杜絕學生脫離監(jiān)管。

校車管理工作：合理優(yōu)化調配各行車路線,，購車容易管車難,。在充分調查摸清各個村的乘車學生數(shù)，結合各車確定的學生座數(shù)，調配好了各行車路線,，從而杜絕了有的校車超載,，有的拉不滿的現(xiàn)象，限制了各車私拉學生的違規(guī)行為,，杜絕了不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生,。

簽訂了《駕駛員安全責任書》、《學生乘車安全責任書》,，下發(fā)了《關于乘車安全致學生家長的一封信》,。經(jīng)常征求針對校車運行的家長意見和建議。這些措施的實施,，細化了校車運行各環(huán)節(jié)的責任,，同時起到警示與提醒的作用。

加強宣傳教育,，定期對駕駛員,、隨車照管人員進行安全知識培訓，先后學習了《校車安全條例》,、教育局《關于校車安全管理辦法》,。采取多種形式對學生進行交通安全教育，指導他們認真學習《學生乘車安全守則》,，教育學生不乘坐超員,、超速車輛。

搞好車校之間的關系,。對于超員,、超速、酒后駕駛,、駕證不符等違規(guī)行為,，我們毫不讓步。但對于各車主駕駛員我們又多了人文關懷,，讓他們有到校如家的感覺,。在校內(nèi)設立了校車駕駛員休息室，配備了相關的生活用具,，為各校車司機提供了方便。與他們圍繞周邊或新聞上的交通案例專題討論,，相互交流乘車學生的管理經(jīng)驗,，使他們增強了安全意識。

四,、一年來的工作體會：

我作為學校領導班子一員,，個人能取得工作和學習的一些進步，有以下幾點體會。

一是學校的穩(wěn)定和發(fā)展給我創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。在這種環(huán)境下,，我想不論是領導班子成員還是各位教師都會感到工作順心，生活順心,，學習開心,。

二是和諧的同志關系給了我支持和幫助。不論是班子成員還是一般教職工對我平常的工作都多有支持,，同志們都能以學校利益為重,，以工作為重，以大局為重,，有時寧可犧牲個人利益也會按工作安排去做,，這既是對學校工作的支持，更是對我本人的幫助,。

三是關于職務和責任,。說實話，近年來,，面對副校長這個職務,，我考慮的不是權力的大小，而是責任的多少,。我感到我的榮辱是和學校的榮辱連在一起的,，我有責任也有義務為學校的發(fā)展盡心盡力。唯有盡心盡力,，才能對得起學校,、對得起全校師生，對得起社會,。

五,、缺點和不足：

在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身的缺點和不足,，主要存在以下幾個方面：學習的深度不夠,。工作中缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，總是固步自封,，墨守陳規(guī),。深入師生的行動不夠，工作上還有脫離師生的現(xiàn)象,。扎實的作風還不夠,。缺乏主動性和創(chuàng)造性。

六,、整改措施：

進一步深入細致地做好理論學習和業(yè)務學習,，特別要注重學習的全面性和系統(tǒng)性,。作為副校長，要找準自己的位置,，始終把師生的利益放在首位,，充分依靠師生，服務師生,，進一步增強做好服務工作的信心和責任,。要繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾,，認真開展批評與自我批評,。不搞形式，不走過場,，堅持實事求是,。

各位領導、各位同志,，在今后的工作中,，我將一如繼往地站好自己的崗位，以工作大局為重,，發(fā)揚求真務實的工作作風,，進一步增強為師生服務的責任感，以飽滿的熱情做好每一項工作,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十三

江西省藍天駕駛學校是江西省規(guī)模最大,、設施先進、教學培訓規(guī)范的國家一類駕駛學校,。在20xx年上半年中,，駕校利用市場經(jīng)濟規(guī)律，依靠自己的實力,，堅決貫徹全心全意為學員服務的辦學宗旨,，繼續(xù)堅持社會效益和經(jīng)濟效益同時并舉的方針，特別是在促進駕校全面發(fā)展方面取得了長足的發(fā)展,，為在下半年里更好地推動駕校整體工作,，取得更大的成績，在上級領導的關懷下,，教練員的教學得到了學校及校領導給予的大力支持和關心,，我們的教練工作開展順利，且教學質量有保證,，為此我們深感自豪,。

下面我將對20xx年下半年的工作做一個總結：

一、 在學校領導的正確領導下,，我取得了一些成績,，但離上級領導的要求，離學校的目標還有一定距離,，特別是抓緊教學與考試質量的方面,，我還有繼續(xù)努力的空間;

二、 藍天駕校實行報名,、培訓,、考試、拿證一條龍服務,，為學員提供了優(yōu)質和快捷的服務,，營造了精彩紛呈的駕駛生活，在藍天駕校我感覺生活很充實,，與領導同事相處愉快;

三,、 藍天駕校由于起點高，規(guī)模大,，辦學條件優(yōu)越,，訓練場地規(guī)范，設施先進,，功能完善,，成為了南昌市民學車首選的品牌駕校，因此,，在招生工作中我們也盡力為學校爭取生源,，并取得了一定成績;

四、 在上半年的教學過程中,，我一直堅持朋友式的教學關系,，拉近了學員與教練員之間的距離，真正使學員感受到了快樂學車;

五,、 在安全工作中始終堅持“安全第一”的指導思想,，為了做好安全工作把好安全關，每天及時對車輛進行檢查登記,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，特別是對安全部件的檢查沒有放松;

六、 半年來,，通過培訓,，我增強了責任心，提高了服務意識,，在教學技能上也得到了很大提高,。

接下來我將從以下幾個方面改進我的教練工作：

一、熱愛專業(yè),，加強學習,，堅持學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，學習有關黨和國家在新時期制定的各項方針、政策,、法規(guī)和各項規(guī)則,，學習掌握教練工作的各項業(yè)務知識，努力提高政治思想素質和業(yè)務水平;

二,、嚴明紀律,，嚴守考勤制度，按時上下班,，認真履行教練員任務,，確保學員的培訓質量;

三、多多總結教學經(jīng)驗讓自己的技術過硬,，為教練員隊伍爭光;

四,、堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，不抽學員一支煙,，不喝學員一瓶水,，不收學員一分錢，不吃學員一頓飯,，有一陪十,，豎立良好的教練員形象;

五、服從組織工作安排,，尊重領導,，團結同事，樹立無私奉獻精神,。

總而言之,，我將總結經(jīng)驗，采取有效措施提高并保證合格率,，與時俱進,，本著為藍天駕校爭光的目標，努力的工作,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十四

學校的教育教學工作就是要讓學生滿意,、家長滿意、教師滿意,、社會滿意,、政府滿意。做為市二中主管中學部教育教學工作的副校長,，我身感肩負的責任重大,。為了不辜負上級黨委,、廣大師生和社會各界的期望，我時常警示自己,、激勵自己,，要竭盡心智,，發(fā)揮主觀能動性,，切實履行職責，開創(chuàng)性地工作,。一年來,，在上級黨委的堅強領導下，在校長書記的正確指導下,，在班子成員和各職能部門的密切配合下,，在全校教職工的大力支持下，我不敢有絲毫懈貽,，認真履行職責,，在教改方面大膽的實驗探索，為推動哈密市二中各項工作再上新臺階作了一定的工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng),，提高服務意識和水平

做為一名黨員干部只有政治上過硬,，思想素質上高，才能做到權為民所用,，心為民所系,，利為民所謀。為提高政治理論水平,，我通過干部理論夜校,、黨員活動、教師政治理論學習和自學等方式,，認真學習“三個代表”重要思想,、

兩個條列、“十六”屆四中全會精神等,，統(tǒng)一思想和認識,，提高政治理論水平，增強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,。在反對民族分裂、非法宗教活動等大是大非問題上,，立場堅定,，旗幟鮮明,，始終使用自己在政治上、思想上,、認識上,、行動上與黨中央保持高度的統(tǒng)一。

做為教育工作者不僅要有高尚的師德,，而且還要有良好的人品,。堂堂正正做事，清清白白做人是我工作生活的座右銘,。為人正直,、誠實、公道是我做人的準則,。在工作中,，能積極主動攬事，堅持原則,，做到是非分明不糊涂,，辦事公道不偏頗，作風民主不專斷,，知錯就改不固執(zhí),。作為一名副職，我能夠擺正自己的位置,，找準自己的坐標,，扮演好自己的角色，具有大局意識,，責任意識,。主動當好校長、書記的參謀和助手,，堅決維護班子的團結,。對于分管的工作敢于管理，敢于負責,，敢于改革創(chuàng)新,，平時能夠擠時間到教職工中去了解他們的工作生活情況，善于傾聽并采納群眾的意見或建議,，虛心學習,，不斷改進工作方法，提高工作效率,。

二,、認真履行職責，努力做教育行家

為適應教育改革和發(fā)展的需要，我擠時間認真學習教育教學改革方面的新理論,、新理念,、新經(jīng)驗、新方法,。主動接受地市教育部門舉辦的新課改講座和培訓,，到區(qū)域內(nèi)學校觀摩新課改觀摩課，吸收借鑒先進的教學經(jīng)驗和方法,，不斷充實提高自己的業(yè)務素質,，努力做懂管理、會指導教學的行家,。在日常工作中,，能夠做到思路清晰，責任明確,，落實到位。做到責,、權,、利相結合，使人人有事做,，事事有人管,。針對學校紀律環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題，能夠拿出明確的整改措施,。在職能部門的配合下,，把工作抓細、抓緊,、抓實,，抓出成效，為學生創(chuàng)造了一個干凈,、整潔,、文明的學習環(huán)境。抓教育教學工作有目標,，有針對性,，能夠履行職責，積積為教育教學服務,，聯(lián)系學生校外參觀學習,，組織學生參觀青少年法制教育基地，為教師講課借儀器,，深入教學一線聽課,、評課多節(jié)，檢查教學常規(guī)工作，出現(xiàn)問題及時采取有效措施不斷改進,，提高教育教學質量,，讓學生滿意，家長放心,，教師稱心,。

在承擔初三個班的政治課教學中，積極大膽地運用新理念和方法教學,，采取啟發(fā)討論,、質疑等方式，理論聯(lián)系實際,，鼓勵學生質疑,、思考、創(chuàng)新,。努力拓寬,、深化課堂知識，激發(fā)學生的學習興趣,，將抽象的政治理論課變?yōu)閷W生想學,、愿學、樂學的學科,，提高了課堂教學效果,。初三年級政治課中考試平均分、優(yōu)秀率,、及格率各項指標均名列市區(qū)中學第一,。

三、以校為家,，當好公仆

做為一名黨員干部,，我始終堅持自警、自省,、自勵,、自重的原則，以校為家,，嚴以律己,，克己奉公，勤政廉潔,。確立正人先正己的思想,，平時嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不搞特殊化,，每天上班早出晚歸,，從沒有因事因病請過假,。

參加學校組織的學習和各類活動不遲到、不早退,，從自我做起,，率先垂范，要求別人做到的事情,，自己首先做到,。凡不利于團結的話不說，不利于團結的事情不做,，在師生中樹立良好形象,。

四、再接再厲,，不斷進取

分管中學部工作,，兼教務主任，能夠有目的,、有計劃,、有組織、有步驟地將學校安排的各項工作全面落實到位,。我堅持邊學習,，邊實踐，邊總結的工作思路,，總結經(jīng)驗，撰寫了《校長工作的思考與定位》,，xx屆四中全會心得,，在教育系統(tǒng)介紹交流。

建立心理咨詢室,，全面關心,、幫助學習有困難，心理有障礙,、品行需矯正的學生,，通過與他們平等、耐心,、細致地面對面談心交流,，達到了相互溝通，相互信任,，相互了解,。對于多次重復犯錯誤的學生能夠客觀公正地對待他，并親自到學生家去家訪,，爭取家庭,、社會對教育的支持,，形成合力，提高育人效果,。

根據(jù)教學經(jīng)驗,，撰寫了《談談幫助和教育孩子正確對待挫折》，獲地區(qū)三等獎,?！蹲屨n堂充滿生機》，獲市一等獎,。

說句心里話,，生活在市二中這個團結和諧的集體中，我感到既是福份也是緣份,。有這么一個素質高,、能力強、團結向上,、精誠合作的班子,，有這么一個盡職盡責，愛崗敬業(yè),，無私奉獻的教師集體,，我們還有什么困難可怕的。我相信,，在全校師生的共同努力下,，市二中的明天將會更好。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十五

作為一名教學副校長,，明確職責,，當好助手，創(chuàng)造性地開展本職工作是我的一貫工作作風,。面對新形勢,，新要求，新觀念,。如何用全新的思想,，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育,，自覺遵守職業(yè)道德,，當好教師的帶頭人，學生的引路人,，已成為我人生追求的全部內(nèi)涵,。

一、抓教學常規(guī)管理,，保證教育教學工作順暢有序,。

教育教學工作是學校各項工作的中心,，如何抓好常規(guī)管理，是學校工作的重要環(huán)節(jié),。

1,、抓各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性,、連續(xù)性,。教學管理是建立在科學性和計劃性的基礎上。每年學期開學,，我首先抓各類計劃的制定,，保證教育教學工作具有科學性、計劃性,，加強統(tǒng)籌管理和目標管理,，使工作有的放矢，有目標,、有方案,、有規(guī)劃、有管理,。在制定各類計劃時,。注意和加強可操作性，保證目標明確,，計劃合理,，管理到位。通過各部門反復研究協(xié)調,，使各類計劃清楚地反應學期各項工作,。我們共制定如下計劃：《學校教學工作計劃》、《學校教育科研工作計劃》,、《教師個人工作計劃》等。

2,、抓住教學環(huán)節(jié),，保證教育教學質量逐步提高。學期開學,，我組織一線教師召開教育教學工作會議,，落實工作計劃，明確工作目標,，提出教育教學具體目標,。

a.抓備課，備講輔批考,。備課是首要關鍵,。如何提高教師備課質量是上好每一堂課的關鍵,。開學初，學校根據(jù)本校工作實際,，明確提出備課的具體要求,。尤其是要做到：環(huán)節(jié)齊全、目標明確,、重點突出,、難點突破、設計合理,、板書規(guī)范,、習題適當、反思跟上,。如何精備一堂課,，要求教師“掌握課標，吃透教材,，挖掘到位,，知識準確?！泵繉W期都要評出校內(nèi)優(yōu)秀教案,。在全校推廣展覽，并給予獎勵,。

b.抓課堂,，如何提高教學質量，課堂是龍頭環(huán)節(jié),。實施新課改以來,。學校明確提出：如何上好一堂課，關鍵應做到：“主導作用到位,，主體全員參與,，講究課堂藝術，師生配合默契,，精講多練,，層次分明，因材施教,，各有所得,。此外，教師要講究語言藝術,，板書規(guī)范工整,，電教手段齊全，教具使用合理,。其次,，開展全員聽課,。教師講課要讓大家來聽，來評,。一堂課要經(jīng)得起推敲,、點評和“說長道短”、“評頭論足”,。教學領導要首先完成聽課任務,，每學期我按學校要求完成聽課節(jié)數(shù)。同時,，檢查聽課情況：聽課節(jié)數(shù),，聽課人數(shù)，聽課學科,。要求任課教師要開展：互相聽課,，互相評課活動,。聽課這一環(huán)節(jié),，給全校教師創(chuàng)造一種改進，提高的機會,。同時,，對于提高教師隊伍的根本素質會其到重要作用,。

c.抓反饋如何檢驗一堂課的教學質量。我在抓批改,，反饋環(huán)節(jié)上做了大量文章：

①開放性習題,。教師在布置作業(yè)時，由過去的固定習題改為開放性習題,，由學生自主選做,。習題難易程度具有不同檔次，習題數(shù)量也由學生自主選定,。

②月考制,。為了及時反饋教學情況，提高課堂教學質量,。我校建立了月考制,，內(nèi)容都是近期所學知識，試題由任課教師自擬,。體現(xiàn)雙基，側重技能,。注意培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力,。

③質量分析會。定期召開教學質量分析會,。由包組領導親自主持會議,，年組長做綜合發(fā)言,，學科教師各自分析所教學生各類情況。同學科教師對比成績,。找出差距與不足,。想出改進進方法，提高教學質量,。同時組織學生座談會,，鼓勵學生掌握好的學習方法。

3,、抓師資隊伍,，保證教師綜合素質的提高。學校的教育教學質量取決于教師的教學水平,。教師的教學水平取決于教師的綜合素質,。幾年來，我在抓教師隊伍建設上采用了以下幾點做法,。

a.抓培訓幾年來,，我校始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。部分學科骨干教師參加縣級以上培訓,。通過外出學習和培訓,，教師的視野寬了，眼界遠了,，觀念新了,，方法多了?！耙磺袨榱藢W生,，為了學生的一切，為了一切的學生,?！背闪怂麄兘K身追求的目標。他們越來越對教學工作產(chǎn)生極大的樂趣和瘋狂的投入,。

b.抓學習我校在抓教師業(yè)務學習,，校本培訓，繼續(xù)教育上投入之大,，力度之大是空前的,。為了使教師在極短的時間內(nèi)迅速提高個人素質，重新改進微機室與電教室,，切實提高教師現(xiàn)代信息技術的應用能力,。學校為教師定了大量的刊物和資料。同時，還為教師個人購買了大量書籍,。教師人人有自學筆記和體會文章,，

二、抓教學精細化管理工作,，保證教育教學質量逐步提高

20xx年秋季我校開始了教學精細化管理工作,，歷時半年的時間，我主抓了此項工作,，取得了飛躍式的進展,。我們的具體做法是：圍繞一個中心，抓住兩個關鍵,，啟動四項工程,。取得多項成果。

1,、圍繞一個中心：以現(xiàn)代化達標校功能提升工作為中心,，全面實施新課改，用新的教育理念創(chuàng)辦一流的學校,。

2,、抓住兩個關鍵：在實施教學精細化管理工作的半年時間里，我們感到：實施的關鍵在教師,，深入的關鍵在評價,。

3、啟動四項工程：

a.抓學習與培訓,，促教師綜合素質的提高;

b.抓課改教學模式的改革,，促龍頭環(huán)節(jié)作用的凸顯;

c.抓評價機制的改革，促師生個性化的發(fā)展;

d.抓校園文化活動的開展,，促師生整體素質的提高,。

4、取得多項成果：

a.教育局精細化管理檢查小組,、鄉(xiāng)教育組先后對我校教學精細化管理工作的檢查驗收,，受到各級領導的高度贊譽。

b.在縣中小學組織的各項活動中取得可喜成果：

①龔大平,、岳廣媛兩位老師均獲教師基本功大賽縣級二等獎,。

②學校7人參加“雙優(yōu)課”初賽，有6人獲獎進入復賽選拔,。

三,、下學期打算

1、繼續(xù)狠抓教研活動的實效性,，努力提高教師整體教學水平,。

2、繼續(xù)以優(yōu)化教學過程為核心，深化新課程改革,，提升課堂教學實效性。

3,、繼續(xù)加強教學常規(guī)檢查工作.

4,、繼續(xù)深入研究探討，確保課題研究成果,。

5,、繼續(xù)深化體、衛(wèi),、藝術教育,，逐步形成特色。

6,、積極做好九年級畢業(yè)班復習指導工作,，充分發(fā)揮資源共享，優(yōu)劣互補的優(yōu)勢,，促進教育教學水平的提高,。

7、下學期準備發(fā)給每位教師人手一份教學工作手冊,，專門用于教師教育教學歷程記錄,，做到教育工作的人性化、制度化,、合理化安排與管理,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十六

20xx年，對我來說是個特殊的年份,。5月份因縣級班子換屆,，我從縣委組織部調任到縣委黨校擔任常務副校長職務，同時還兼任組織部常務副部長,，直到9月份縣鄉(xiāng)換屆全面結束,，縣直部門主要領導調整到位之后，才辭去了組織部常務副部長職務,，一心從事黨校工作,。雖然工作崗位、工作性質有了一定的變化,，但是我時刻不忘自己肩負的責任和使命,。始終堅持在縣委的正確領導和上級部門的指導下，認真貫徹黨的xx大,，xx屆四中,、五中、六中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀,，強化學習,，認真履職，強化工作措施,，扎實推進各項工作順利開展,，圓滿完成。現(xiàn)將一年來的學習工作情況匯報如下：

一,、加強學習,，不斷提高自身綜合素質

無論是在組織部工作期間，還是在黨校工作期間,，都承擔著服務干部群眾的重要職責,，都必須具備較高的綜合素質和工作能力。為此,，我始終把學習當作一項政治任務來抓,。一年來，先后圍繞縣鄉(xiāng)換屆工作深入研究黨的干部工作政策;圍繞學習貫徹“七一”講話精神,，認真學習黨的發(fā)展史,，增進黨的感情，強化為黨分憂,、務實工作的意識;圍繞省市縣黨代會的召開,，加強對當前經(jīng)濟社會發(fā)展的科學研判，增強轉型跨越發(fā)展的信心;圍繞貫徹落實xx屆六中全會精神,，增強推動文化發(fā)展,、轉變社會風氣的責任感和緊迫感。同時,，積極參加市縣委舉辦的各類培訓班,，認真自學各方面的知識，不斷擴展自己的視野,，豐富自己的知識儲備,，強化理論武裝，指導工作實踐,。在加強自學的基礎上,，帶領和引導班子成員、機關干部開展形式多樣的學習活動,，提升班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二、認真履職,，穩(wěn)步推進各項工作順利開展

在組織部工作期間,，主要圍繞縣鄉(xiāng)換屆工作,，切實抓好安排部署和組織協(xié)調工作，重點加強換屆人選的人事安排工作,。通過扎實細致的工作,，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成;縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)的各類人選，除個別政協(xié)高票當選外,，其余人選均以全票當選，再創(chuàng)選舉史上的新高;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進展順利,，班子人選均以全票,、高票當選。同時縣直單位領導班子調整工作穩(wěn)步推進,，扎實有序,。通過換屆換出了好班子、好風氣,、好精神,，為經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展奠定組織保障和人才支持。

到黨校任職之后,，我及時轉變工作角色,，在繼承中發(fā)展，按照黨?！?234”工作思路,，即圍繞一個目標：服務轉型跨越發(fā)展;突出兩個重點：教學研究和干部培訓;開展三項工作：強化人員素質，創(chuàng)新體制機制,，提高教學質量;打造四型部門：學習型,、實干型、服務型,、廉潔型部門,。扎實推進黨校各項事業(yè)的發(fā)展和進步，圓滿完成了各項任務,。

(一)抓中心謀發(fā)展,，干部培訓穩(wěn)步推進。黨校是干部教育培訓的主陣地,。今年9月份,，我校結合全縣當前經(jīng)濟發(fā)展實際和年底村級組織換屆工作，集中利用一個月時間,，以學習貫徹“七一”講話精神為主題,，分八期,，每期七天(前四天調研自學，后三天集中輪訓),，組織全縣副科級以上干部,、公務員、農(nóng)村兩委主干,、大學生村干部,、社區(qū)干部共計1890余人進行了一次大規(guī)模輪訓。在培訓的組織過程中,，我們組成專門的教學和管理班子,，精選培訓課程、創(chuàng)新培訓形式,、從嚴教學管理,、強化后勤服務，由于重視到位,、措施到位,，培訓工作呈現(xiàn)出了組織精心、領導有力,，內(nèi)容豐富,、形式多樣，學習認真,、風氣很正的特點,。

在請回來集中輪訓的基礎上，我們還采取走出去送學上門的方式,，開展理論宣講,。先后組織黨校理論教員四次到老年大學，分赴教育局,、國稅局,、銀光鎂業(yè)集團公司，對黨的知識進行宣講,，參訓人數(shù)達1500余人次,。深入檔案局、裴社,、郭家莊,、林業(yè)局等單位講授xx屆六中全會精神、公文寫作,、低碳經(jīng)濟知識等,，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和工作能力水平。

(二)抓科研出精品,，參謀作用有效發(fā)揮,?？蒲惺屈h校工作的重要組成部分，我校緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作,，認真組織科研攻關,。今年，我校教職員工共撰寫理論文章和調研報告28篇,。完成了市委黨校和縣委安排的各項調研任務,，充分發(fā)揮黨校思想庫作用，積極為全縣改革發(fā)展建言獻策,。在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際,，我校評選出3篇論文參加市委黨校理論研討會，其中王秀麗撰寫的《理論創(chuàng)新：中國共產(chǎn)黨永葆生機的源泉》獲三等獎,，王春梅撰寫的《在改革開放中加強黨的建設》獲優(yōu)秀獎,。

(三)抓班子帶隊伍，教職員工團結奮進,。為了進一步加強機關干部的能力建設，一是加強政治理論學習,。本著“要培訓別人,，先提高自己”的原則，堅持每周一,、三上午集中學習,。先后學習了省市縣黨代會精神、“七一”講話,、xx屆六中全會精神以及干部教育培訓相關規(guī)定等內(nèi)容,，夯實教師隊伍的理論基礎。二是加強教學骨干培養(yǎng)鍛煉,。積極組織教師開展集體備課,、新老教師結隊子和青年教師試講練講等活動。組織教師利用多媒體登臺試講和練講,，進行評議,，尋找差距，促使教師之間互相學習,，彼此交流,，共同提高。三是鼓勵教師參加各種學習培訓,。先后選派5名教師到上級黨校進行專題培訓,。通過培訓，開闊了眼界,，增長了知識,，提高了能力,。四是積極開展形式多樣的活動。先后舉辦“熱愛生命,，關注健康”講座,，黨史知識考試，到堆云洞重溫入黨誓詞等活動,。為強化教職員工責任意識,，推動作風轉變，開展了“四講四比一創(chuàng)”活動(講學習,，比認識;講業(yè)務,，比能力;講作風，比紀律;講貢獻,，比業(yè)績,，爭創(chuàng)一流黨校)，增強了凝聚力和責任感,，為黨校各項工作的順利開展打下了堅實的基礎,。

(四)抓管理促和諧，機關建設切實加強,。一是加強制度建設,，出臺了《關于貫徹落實<中國共產(chǎn)黨黨校工作條例>的實施意見》，為黨校工作的科學化,、規(guī)范化,、制度化建設指明了方向。進一步建立健全黨校機關行政,、教學科研,、后勤保障等25項規(guī)章制度，強化工作責任制,，真正做到用制度管人,，靠制度管事。二是加強作風建設,，認真開展紀律作風整頓活動,。制定出臺《黨校教職員工十不準》，并發(fā)放征求意見表,，召開民主生活會,，開展批評與自我批評，全體教職員工紀律意識,、責任意識和全局意識得到進一步加強,，工作積極性不斷高漲。三是加強硬件建設,。在經(jīng)費緊張的情況下,，今年配置了兩臺筆記本電腦,、兩臺格力空調，安裝了健身器材,，并更新了四樓報告廳的窗簾等,，優(yōu)化了教學環(huán)境。

三,、嚴于自律,，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作

在廉潔從政方面：一是能認真學習黨的領導人關于艱苦奮斗、居安思危,、保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要論述,，學習“七一”講話精神以及《黨政領導干部廉潔從政手冊》，聯(lián)系自身思想實際和工作實際,，提高對廉潔從政重要性的認識,，不斷強化自律意識，構筑思想道德防線;二是積極參與全縣“干部作風集中教育整頓”活動,，以身作則,，率先垂范，嚴格要求自己,，管住自己,，管住家屬，沒有違反有關規(guī)定的行為發(fā)生;三是能堅持執(zhí)政為民的宗旨,，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦校,、廉潔從政的履職理念,，不斷強化黨校發(fā)展中的成本意識、經(jīng)營意識和效率,、效益意識,，在履職活動中不“扎式子”、不“擺架子”,、不搞攀比,、不奢侈、不浪費,，能保持艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉辦事的作風;四是樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和權力觀,、地位觀、利益觀,，自覺遵守黨紀黨規(guī),，堅持自重,、自省、自警,、自勵,，注意慎微、慎獨,、慎欲,，無違法亂紀、以權謀私行為發(fā)生,。

在新的一年里,，我們將在縣委的正確領導和市委黨校的指導下，緊緊圍繞“設施創(chuàng)先進,，隊伍爭一流,，教學出名師，培訓求實效,，科研出成果,，管理上水平”的總體要求，突出工作重點,，強化工作措施,，深化改革創(chuàng)新，整體推進黨校工作邁上新臺階,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十七

根據(jù)學校分開,，20xx年任某中學副校長職務，現(xiàn)將我的工作總結如下：

我以改革者的精神加強教學能力建設,，提高業(yè)務素質和思想素質,。所教政治學科學生分數(shù)高，學生行為習慣良好,。在實際工作卟,，我努力學習各種教育理論，力求用現(xiàn)代教育理念武裝頭腦,，用科學的教學方式管理,、服務學生，課前心中有腹稿,，課后頭早有教學反思，課中熱愛,、關心學生,，所教三個班學生學習興趣濃成績好，我將德育于無聲中融于智育過程中，學生自律嚴了,，奉獻多了,，愛心強了。

1,、衛(wèi)生管理心細,，務實，每一天,，我都要去檢查公區(qū)清潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，常保持了校園的干凈,，教室的整潔,。安全管理居安思危，不斷增強憂患意識,，本年度,，我們開展安全逃生演習五次，教會了學生自救和他救的方法,，增強了學生安全意識,。由于宣傳廣，制度齊,，自查自糾多,，本年度安全零事故，爭創(chuàng)了平安校園,，受到了上級的表彰,。

2、財務管理清正廉潔,。我不貪不要不多報一分錢,，不爭不搶不攬涉嫌經(jīng)濟的工作，服從組織安排,，經(jīng)得起財務檢查和群眾監(jiān)督，經(jīng)我操辦的各項來客接待開支從不擅作主張,，支前有請示,，支后有匯報、真正能讓領導放心,，群眾滿意,。

3、學生管理勤,，處理違紀事件快,，和學生接觸多，與學生感情深厚。

4,、教學六認真工細,。我主動參與文理科教研活動，不間斷地聽,、評,、看、學中青年教師上課,，幫扶新參加工作的同志盡快進入角色,。

5、行政例會,、政治學習,、學校大型活動參與積極，從末缺席,，遲到,、早退，帶頭遵守學校管理制度和紀律,，平時按時報到簽名,，上班期間在辦公室坐崗，學習,。

政治信仰堅定,，作風務實，在辦公室做好信訪接待工作,，解決了學校日常糾紛,，維護了穩(wěn)定，正面宣傳了學校形象,，促進了和諧,。樹好了黨員干部這面旗，營造了良好的育人環(huán)境,，關心支持了教師和學生的發(fā)展,，比較園滿地完成了上級交付我的工作任務。

總之,，在管理早我力求教育管理思想新,，以德以學以勤以信樹威，言行一致,，管理風格實,，以上是我一年取得的成績，當然也有不足之處,，還存在著創(chuàng)新不夠,，學習不足等缺點，來年我一定改正，力求工作再上新臺階,。

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十八

尊敬的各位領導,、各位同仁：

不知不覺間，在這片熱土上,，我已辛勤耕耘了7個年頭,。我是肩挑重擔，默默前行,，追尋著“真誠為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中一路走來,。這些年來,，帶著全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!認真地抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務,。

我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確,，做正職的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手,，有自己的認識與主見,，不能人云亦云。做人要踏踏實實,，處事要不悲不亢,。

一、盡職做好“三個到位”

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為校長的決策提出建議，特別是對自己分管的工作提出建議,，供校長決策中參考,。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把校長的意圖落實到各項工作之中。二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內(nèi)的工作，就要不推諉,、不扯皮,、果斷決策，敢于實施,，大膽工作,，積極地、創(chuàng)造性地落實校長和班子的決策,。三是補臺到位,。智者千慮，必有一失,。要從對工作,、對校長負責的角度發(fā)揮好補臺作用。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài),，協(xié)助校長做好日常管理工作,。

二、修身立德,，率先垂范

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,，做教師的表率,。

1、重視學習,，不斷提高自身修養(yǎng),。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此，我把工作當作學習之源,、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題，尋求最好的解決辦法,。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論，在工作中找差距,，在學習中長知識,，不斷提高自身思想根底和知識功底。通過學習,，使自己的觀念得以更新,，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平不斷提升,。

2,、以身作則，做老師的表率,。對于學校的各種制度,，我以身作則，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，始終把學校工作放在第一位。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時,，我也能主動援手，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友,。

三、后勤工作不斷改進,。

作為分管后勤工作的副校長并擔任六年級體育教學,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。總有做不完的工,，忙不完的事,。但我從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人,，而是主動為校長排憂解難,，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航。每年暑期,，學校都要進行校舍維修和課桌椅的維修更換，特別是今年學校校舍,、辦公室的粉刷,，我和周校長、閻昀老師忙綠了整整一個暑假,，這一期間,，我自始自終參與，拿方案,、定措施,，極大限度地節(jié)約了人力、物力,、財力,，保質保量地完成了任務。此外,，嚴格財務管理,。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，徹底制止了亂收費行為,，學校從未向學生收取任何費用。另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由校委會商量決定。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理,，在管理工作中做到“寬嚴有致，恩威并重,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

四、廉潔奉公,，真誠為校

作為具體分管學校后勤工作的領導,，涉及的人、財,、物相當多,，一不小心就會有失足的危險,。因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。采購商品時堅持“同質比價,，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中我厲行節(jié)約,，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”。有時為了替學校盡可能多地省下一分錢,，我不惜與商家磨嘴皮,，討價還價。力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電,，不浪費一張紙，加強管理,，制止鋪張浪費行為,。我始終以真誠為校的信念，以領導就是服務為宗旨,，把坦誠,、真實，即坦坦白白做人,，老老實實做事,，講實話，報實情,，做實事作為自己的工作準則,。做到自重、自警,、自律,。多謀事、不謀人,，遵紀守法,，廉潔自律，時刻以師德規(guī)范要求自己,，以黨員標準對照自己,。

五,、不足與問題

成績的取得離不開校長的正確領導，離不開老師們的支持配合,，雖然我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強,。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同,，目標難達一致;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決,、提高。謝謝大家!

掛職副校長工作總結 校長掛職個人工作總結篇十九

20xx年是全體教職員工,，在運管處正確領導下,，學校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴格按照上級的指導方針與要求,，結合當前培訓市場的特點,，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學,，開展全新的駕駛培訓模式,，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平,，加強了內(nèi)部管理,，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化,。目前我校：c1教練員45名,，b2教練員3名，c1桑塔納教練車40輛,，c2海馬教練車1輛,，b2教練車1輛,用于樁訓的吉普車13輛，共培訓c1學員1850名,，b2學員24名,。

一、優(yōu)化隊伍建設,，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步,，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高,，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓,，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下,，進步很快，水平不斷提高,，工作熱情也空前高漲,，他們很快進入了角色，有的人不論是教學成績,，教學態(tài)度,，教學質量，招生,，節(jié)油,，車輛保護等方面都很突出，他們成績的取得與培訓管理和老教練員的幫代有著直接的關系,。

今年教練員經(jīng)歷了兩次培訓,，一是崗位培訓，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增,、移動教練員崗前繼續(xù)教育培訓,，學校利用這兩次培訓，首先對教練員理論知識進行再提高,，要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范,，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學,，嚴格執(zhí)行省,、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真,、負責,、對待不同性格，

不同崗位,，不同年齡,，不同性別的學員，做出不同的教案,，促使教練員從簡單的教學水平,，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

二,、加強教練員管理,，狠抓培訓質量

歷年來，駕培市場競爭激烈,，要想站穩(wěn)市場,，贏得社會與學員的認可，年初，學校完善了教練員管理制度,，明確了目標責任,，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策,，法令法規(guī),，按章操作，堅決做到有法可依,，有法必依,，必須做到勤政，廉潔,，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物,，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項,，如有違紀行為,，學校將嚴厲處罰，學校還利用平時和結業(yè)考核的機會不是時的找學員交談,，了解教學情況,，由于加強了教練員的管理,，學校教學質量不斷提高,，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高,。三,、重安全教育，強化安全意識

首先,，加強教練員的安全教育,，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產(chǎn)就是效益,，制定種種安全訓練的規(guī)定,，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在,。訓練前檢查好車輛的狀況,，收車后做好保養(yǎng)工作，確保100%的安全訓練,，教練員必須做好學員的思想工作,，提高學員的安全意識，保證學員出入平安,。

三,、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位,，在激烈的競爭中才能處于不敗之地,，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢,。

1,、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā),，做為駕校的辦學宗旨,，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是,，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行,。并提出“快樂學車，享受學車,，一切為了學員,、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念,。在融洽,、和睦、整潔,、安全的學習環(huán)境里提供高效率,、高質量的教學服務。

2,、設施齊全,，服務項目齊全，進行了庫位調整,，并安裝了大功率照明燈,，以滿足不同層次學員的要求。

3,、科學訓練,，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜,，層次不齊,，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見,，分車時有針對性,，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用,，教學方法在不斷改進,，由盲目性轉化為計劃性,，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系,，使訓練質量不斷提高,，博得學員好評。

4,、校風廉政,，確保學員的利益不受侵犯，校風對學員有一定的影響,，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設,，堅決杜絕吃、拿,、卡,、要現(xiàn)象。

四,、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力,，責任到人,。

1、對每一臺車輛制定臺帳,，實行目標跟蹤管理,，對車況實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病,，及時排除,。定期做好二級維護,，定期進行車輛檢測,，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達到國家環(huán)保規(guī)定,，全力保證車輛的運行良好,，節(jié)能降耗。提高車輛的運行效率,。

2,、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節(jié)約資源,。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度?、低消耗、低排放,、高效率,、高質量”的集約型培訓。

3、從改進駕校教學方法入手,，采取一系列有效措施,，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經(jīng)驗,，倡導輕踩油門,、少踩剎車、怠速熄火,、常檢胎壓,、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排,。

五,、規(guī)范化管理活動的開展

在開展規(guī)范化管理活動中，我校依據(jù)《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標準”,，完善了16項管理制度和10項公示公開的基礎上,，進一步加強了安全管理、教學培訓,、結業(yè)考核和學員的管理,，進一步完善了各類臺帳，做到資料齊全,，數(shù)據(jù)真實可靠,，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷,。加強了對教練車技術狀況及車容車貌的管理,，統(tǒng)一了“江蘇駕培”標識，統(tǒng)一了招生電話,，統(tǒng)一了駕校名稱,。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間服裝統(tǒng)一,，持證上崗,，嚴格按照

交通部制定的教學大綱和教學規(guī)范進行教學，規(guī)范操作學員培訓智能化管理系統(tǒng),，如實填寫教學日志和培訓記錄,。培訓中嚴格杜絕使用跑碼機和假指紋的現(xiàn)象，同時駕校還在醒目的位置設立學員意見箱,，主動接受學員滿意度評價和合理化建議,。

六、問題與不足

1,、教練員的素質有待進一步提高,。2,、招生宣傳還須加強。3,、辦公室人員責任心還要加強,。八、今后的工作打算：1,、拓展招生渠道,，集思廣益。

2,、加強駕校各職能部的協(xié)作,，把責、權,、利落實到人,。

3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論,。由于近幾年來,，駕培行業(yè)持續(xù)升溫，值得慶幸的是：20xx年又迎來了一個學車的高峰,，在國際金融危機的大環(huán)境下,，駕培行業(yè)是一個危機時期少有的避風港。

在經(jīng)濟效益良好的同時,，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進,，達到了行業(yè)要求的"和諧駕培、品質駕培"呢?我們是否忽視了做為企業(yè)公民的另一個義務-----社會責任?

我們準備將企業(yè)社會責任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中,，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經(jīng)營活動中。

總之,，駕駛技術是一結合性的學科,，駕校更是及辦教學培訓與經(jīng)濟于一體的特殊性教學培訓部門，在運管處領導的正確指導下,，我們

取得了一些成績,，但離駕培機構資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離,，今后我們還要繼續(xù)努力,，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學員服務,，一切從學員利益出發(fā),，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展,。