總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

人才市場保安工作總結 人才網(wǎng)保安篇一

市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證,，與市場的發(fā)展緊密相連。安全責任重于泰山,，消防工作更是關乎市場的存亡,，居安思危，安全工作任重而道遠,。為了確保市場安全無事故,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài),。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤,，隨時準時應對突發(fā)事件,。在今年的七月份，由于連續(xù)暴,，市場附一樓漲水,，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低,。經(jīng)過全體隊員的共同努力,，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件,，保證了市場的繁榮穩(wěn)定,。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點,。為了把消防工作做好,，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想,。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年11—12月份對三根漏水的消防主水管進行了更換,，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙,、禁大功率電器的工作,，與南大門消防部門聯(lián)系，及時向他們請教協(xié)助共同排除警情,，共同管理共保安全,。針對市場現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓的消防知識,。由于,，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故,。

二,、提高隊員素質，做好市場服務。

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經(jīng)營戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關,，并且必須符合三個標準即“招聘標準,，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。通過儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象,。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想,，樹立正確的人生價值觀,，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性,，經(jīng)營戶有困難問題往往每一個找到保安來解決,，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā),，部門能解決的馬上解決,，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找,。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給公司領導,。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容，部門也多次召開會議,，共同探討,，講授經(jīng)驗，并進行了專題學習,，使隊員們明白了服務的重要性和必要性,，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力,，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用,。

三、靈活處理各種糾紛,，維持市場良好經(jīng)營秩序,。

我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大,，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多,。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法,，本著無論什么原因,，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況,，劃分責任,，盡量使雙方意見達成一致。

在維持市場秩序方面,，部門先后出臺嚴格的管理措施,，長期管理。特別是對閑雜人員,、小商小販,、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序,。

在本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正?？偨Y一年來工作還有以下幾點不足

1,、隊員形象素質需要進一步提高。

2,、部門管理水平需要提高,。

3、部門工作離公司領導要求還有一定距離,。

4,、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中,，我們部門會針對不足之處,，結合部門實際情況，揚長避短,，在樹立源盛公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫,，層層抓起。相信在公司領導的指導下,，在部門全體人員的努力下,，在來年會取得更好的成績,。

人才市場保安工作總結 人才網(wǎng)保安篇二

20xx年，區(qū)人才交流服務中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領導下,，在全局老師和同志們的幫助,、支持下，認真履行自身職能,，按時保質的完成了局里下達的目標責任,。為了更好的開展工作，特總結如下,。

一,、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“xx屆四中”全會精神,，認真學習“鄧小平人才人事理論”,，深刻領會“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向,，和黨中央保持高度一致,，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中,，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨,，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務,。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物;參觀鄧小平故居,、紀念鄧小平同志誕辰100周年,，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界;參觀學習反腐倡廉紀實資料片,，提高了自身的防腐能力,，做到了警鐘長鳴!人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生,。

二,、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規(guī)章制度,，不遲到,、早退，做到了有事先請假,，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務,，清正廉潔。主要工作如下：

(一)認真開展人才市場招聘工作,，搞好人才市場軟,、硬件基礎設施建設

200x年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用,，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊,、等120余個單位招聘，提供了建筑,、經(jīng)濟,、工程、營銷等200余個職位,，共推薦1000余人次求職,，簽訂協(xié)議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才,，由區(qū)人才交流中心實行人事代理,，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案,、職稱評定,、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂,，為企業(yè)引進急需,、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟建設,。

在人事局黨組正確領導和重視下,，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委,、區(qū)政府領導關心下,，區(qū)財政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實,，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓,，地理優(yōu)勢十分突出。現(xiàn)已進入市場裝修招投標階段,，各項進場前準備工作順利進行,。我區(qū)人才市場網(wǎng)站建設順利進行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢,、招聘求職,、人事代理等多方面的服務，效果良好,。

(二)認真做好大中專畢業(yè)生引進,、報到、登記,、推薦工作,。

今年,，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益,，是社會普遍關注的熱點和難點問題,。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治,、講穩(wěn)定,，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下,，根據(jù)市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結合本區(qū)實際,，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查,、就業(yè)指導、上報計劃,、核查落實”四個階段,。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展,，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位,，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司,、東軟金算盤軟件公司等,，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”,，供畢業(yè)生選擇,，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸,。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇,、自主擇業(yè)”的方式就業(yè),，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益,，深受畢業(yè)生,、家長及用人單位好評。

今年,，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求,，在局黨組的正確領導下，經(jīng)全局同志的共同努力,，積極為我區(qū)財政,、國土,、房管、建委,、教委,、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名,，外地大學本科畢業(yè)生180余名,，這批高素質人才的到來，充實,、提高了我區(qū)干部隊伍素質,，有力的支持了我區(qū)重點項目的建設，大力推進我區(qū)經(jīng)濟建設的步伐,，成績顯著,。

截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條,，儲備各種社會人才5072人,，現(xiàn)存檔5659多冊，專業(yè)技術人員3821人,，其中高級人才22人,，中級人才458人，初級人才3341人,，取得了明顯的社會效益,，為社會和求職者做出了較大貢獻。

(三)認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作,。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質服務,。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定28人,，其中高級1人,，中級7人，初級20人,。為存檔人員辦理轉正定級,、核定工資60余人，為70余人出具了婚介證明,，辦理出國政審5人,，失業(yè)證26人。現(xiàn)中心集體戶口管理人員352人,。

今年,，我們積極配合區(qū)計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作,，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策,，認真核查,、登記婚育證，核查率達98%,，切實做到了“一證先行,，無證否辦”，截止目前,，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策,。

人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領導下,，認真開展黨建工作,，適應市場發(fā)展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作,，并及時上報區(qū)委組織部;人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育,，靈活多樣的開展活動，如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心,、談心座談會,，對流動黨員保持共產(chǎn)黨員先進性教育進行摸底問卷調查;人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習,，每季度結合時事寫出心得體會,，每半年工作小結，年底工作總結,，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔,。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫,，在同等條件下,，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，深受用人單位好評,。通過上述活動,，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性,，使流動黨員樹立了政治意識,、大局意識、組織歸屬意識,，緊跟時代步伐。現(xiàn)人才中心支部流動黨員達77人,。

完成相關統(tǒng)計工作,，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數(shù)據(jù)，收集,、整理,，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統(tǒng)計等,。協(xié)助局里其他部門完成相關工作，如協(xié)助事業(yè)單位招聘報名考試,，職改計算機,、外語考試報名工作等。

(四)認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》(人事部,、工商總局1號令)《重慶市人才市場管理條理》,，抓好人才市場中介機構管理。

我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定,，經(jīng)批準,，現(xiàn)有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審,，并按時上報市人事局,。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》,，合法經(jīng)營,，不準違規(guī)運作，并和區(qū)人大,、公安,、勞動、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法,，對區(qū)域人才中介機構進行清理,、整頓、取締不合格人才中介機構,，有力地打擊y中介,，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定,、有序地運行,。

在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習,、提高政治業(yè)務素質,，解決工作態(tài)度，工作作風,、服務意識等問題,，切實提高工作能力、工作水平和工作效率,，使自身作風過硬,、業(yè)務精通、素質全面。

人才市場保安工作總結 人才網(wǎng)保安篇三

xx年是東方大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年,，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,，加強經(jīng)營，夯實基礎,，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)“以服務促質量,，以質量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協(xié)調各單位工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻,。總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年保安工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成,。

xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施、設備的完好率全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全培訓,。真正起到了保駕護航的作用。

二,、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門結合自身的特點,，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害,，最地氣溫在零下12度,，創(chuàng)歷史低溫記錄,。我部門人員，又都處于第一線,，寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員,，毫無怨言,，仍然堅守在第一線,，保障了客人的人身和財產(chǎn)安全,。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近,、關心員工,，急員工之所急，想員工之所想,。

三,、強化管理,，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質服務,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。

進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為,。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作,。今年十月份以來,，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動,，消防安全演練。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間10多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務,。

四、努力做好酒店的治安和消防工作,，加強消防設施、設備的保養(yǎng),。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下,，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一、五每次例會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容，加強安全檢查,。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地，時間長,，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處,。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路5次，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的，如實上報,。

今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止、驅趕,，確保樓層安全。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測、維護,、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用,，萬無一失。

人才市場保安工作總結 人才網(wǎng)保安篇四

一,、 以人為本，提高保安隊伍整體素質,。保安服務是一項特殊的服務性工作,，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關鍵是人員素質的高低,。為此，公司堅持“以人為本,、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設,，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”,，在招聘人員方面,，嚴格面試,、政審關,，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓,、班長帶班實習，實行傳,、幫、帶制度,。 二是要求各班每天軍訓半小時，以增強隊員的體能和應變能力,。三是關心保安員的衣食住行，大家來自各市,、縣,、地,，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,，公司為保安配置電視機2臺、熱水器1臺,、空調3臺，飲水機11臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食,，冬季為宿舍開通暖氣，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作，確保小區(qū)內的安全,。

二,、 規(guī)范管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素質,，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,，三抓為：抓隊伍、抓思想,、抓工作;三定為：各小區(qū)的重點要害部位要做到定人、定崗,、定職責。公司制定每周一為各班工作匯報例會,，各班班長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出,，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案,。

周二為全體保安員例會,， 對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,，使保安員能夠做到各項工作目標明確,，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責,，勤勤懇懇，有效減少了小區(qū)治安事件的發(fā)生,，并在5----8月份創(chuàng)建安全月,，受到了廣大業(yè)主的好評,。

三,、精簡隊伍

清理整頓，專項整治工作取得成效,。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安濮陽”戰(zhàn)略構想，全方位推動社會治安綜合治理,，進一步規(guī)范保安服務市場,，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，同時我們還重點進行專項整治,，先后專項行動12次，參加人員33人次,，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作,，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人,，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人,，不再以保安名義稱呼,。 專項整治工作取得一定成效。

四,、 嚴格督察，落實各項規(guī)章制度

公司根據(jù)保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理,，在嚴格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度,，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察,。公司實行三級查崗制度,，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。20xx年公司派出督察600多人次，出動以防火,、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患

人才市場保安工作總結 人才網(wǎng)保安篇五

第三季度即將結束,，審視自己第三季度來的工作，總結第三季度的得失,，感觸很多。第三季度來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,。在領導的關心,、和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責。 安序員是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼。

記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己,。”因此,，我必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心,。因此，在部門領導的帶領下,，我們圓滿地完成了今季度的工作任務，得到了領導的認可,。

作為安序員還是一名義務的消防員,，今季度在部門組織的消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄,，掌握消防知識,，結合本項目的消防設備,、設施,，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作,，以“預防為主、防消結合”的方針,，確大家的生命財產(chǎn)和安全。

在工作生活當中本人在第三季度的總結如下：

1,、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2,、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務,，積極協(xié)助班長做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策,。

3、堅持“預防為主,、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。

總結來萊頓小鎮(zhèn)售樓處這半季度以來的工作,，我在工作上思想上都有了很大的進步,。當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好。因為服務要求在不斷進步更新,，只有通過不斷的學習，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后的工作經(jīng)驗累積中,，是自己的綜合能力不斷地得到鍛煉和提高。