人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

董事長歡迎詞篇一

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年,，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折,，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風波,，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進,?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳,、幫、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組,、安全管理小組,，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了20xx年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93.5%,，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治,、當?shù)厝瞬乓M,、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,，都是比較好的改進,。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰祝覀冎阅軋詮姷刈呦聛?，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們是最美麗的。在此,，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天,。

成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去,。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正,，以便我們今后進步,。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年,，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨,。

在接下來的一年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制,。以目標計劃為導向,，工作細化，主要通過gs,、pdca考核,，有效地實施績效考核。第三,，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓，班組人員不夠,，ie組及時介入,，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五,，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作,、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六,，在文化建設(shè)方面,，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。最后,，就是要我們的所有員工，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標,。

我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%,，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠,。我堅信,，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴,，從小事做起,，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華,。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結(jié)一心,，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福,，工作順利,，健康平安!

謝謝大家!

董事長歡迎詞篇二

親愛的各位員工們：

xx年是我們xx公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里,，我們經(jīng)歷了太多太多,，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺清晰可見,，受國家原棉宏觀收儲政策的影響,，令紡織行業(yè)頓陷困境，高價收儲導致內(nèi)外棉價嚴重倒掛,，每噸4000元的價差令海外出口棉商垂涎三尺,。雖然原棉受到國家配額管制難以大量涌入，但棉紗進口卻不受約束,。海外低價棉紗持續(xù)涌入,，無疑給國家收儲原棉造成沖擊,，而高價收儲更會導致國內(nèi)棉企喪失國際競爭力,，最終產(chǎn)生“損了中國，肥了全世界”的結(jié)局--訂單繼續(xù)向東南亞及非洲國家轉(zhuǎn)移,，東南亞及非洲國家的棉花價格甚至低于我國棉紗價格,。

中國乃發(fā)展中國家，內(nèi)需跟不上,，如果在年底國內(nèi)內(nèi)需不能持續(xù)增長,，中國的紡織企業(yè)還將面臨更大的生存危機!說遠的，江浙一帶百分之五十以上的織布企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn),，規(guī)模小一點的企業(yè)開始賣機器,，說近的，周邊多數(shù)紡織廠已經(jīng)停產(chǎn),、放假......

伴隨著“”的勝利召開,，給紡織企業(yè)帶來新的希望，保護民族產(chǎn)業(yè)是新一代領(lǐng)導人的戰(zhàn)略構(gòu)想,，國庫棉的放儲將逐步得以實施,，調(diào)整紡織品進出口關(guān)稅將會給市場帶來蓬勃生機!

大家知道xx公司建廠于xx年,，經(jīng)過xx年xx人的勤奮努力，積攢了濃厚的企業(yè)文化,，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的員工隊伍,，市場也逐步趨于成熟，品牌效應在社會上根深蒂固,。

公司實行多元化發(fā)展戰(zhàn)略,，積極占領(lǐng)和開拓新市場、開發(fā)新項目,，取得了階段性成果,，精品建材城和彭州市高端家紡項目在土地手續(xù)、前期工程設(shè)計,、施工設(shè)計等方面都取得了積極進展,。同時，在新廠房建設(shè)方面,，強化管理,，狠抓進度，推動了工程施工順利,、快速進行,，預計在年底，各項基礎(chǔ)工程將全面完成,。

滄海橫流方顯英雄本色,，跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍,，在此我代表公司董事會向所有干部和員工表示衷心的感謝!

我們面臨的困難是暫時的!我們要做的是咬緊牙關(guān),，迎接新一輪的曙光!

在這關(guān)鍵時刻，公司頂著巨大虧損壓力,，作出承諾：絕不停產(chǎn)放假,，讓我們員工的生活能得到基本保障!

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷,，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機,，國家領(lǐng)導人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，中國有巨大的市場潛力,、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力,，有理由相信，在政府的堅強,、正確領(lǐng)導下,，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心,。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏,。”失意的時候不必過于悲觀,，得意的時候也不必過于張揚,，冬天會不會來臨，并不重要,，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備,，這才是最重要的,，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn),、更有機遇,。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕,。我們必須直面這場挑戰(zhàn),，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場—— 盡管當前紡織業(yè)受到寒流的影響正在逐步展露出來,。而經(jīng)濟動蕩時期,，是對行業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種環(huán)境變化,，并能夠從容應對的企業(yè),，能夠頂?shù)米毫Γ?jīng)受住考驗,，經(jīng)受住風雨的洗禮,，才能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!

讓我們繼續(xù)同公司一道,，風雨同舟,，共渡難關(guān)!

最后,，祝大家新年愉快,，工作進步，身體健康,，合家幸福!

我的演講完畢,，謝謝大家。

董事長歡迎詞篇三

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，今天在這里對我們新任的領(lǐng)導干部進行任前廉政談話,。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設(shè)重要性的認識,，增強廉潔勤政意識,，使我們每一位新提任的干部,，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭,、起好步,，在新的崗位上不掉隊、走正路,，做一名讓組織滿意,、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻,。下面,，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì),。

學習是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。領(lǐng)導干部要增強學習意識,，熱愛學習，善于學習,，努力在建設(shè)學習型機關(guān)和學習型社會中起到表率作用,。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟,、科技,、社會管理、法律等方面知識的學習,，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì),。

二要增強自律意識,，培養(yǎng)健康生活情趣。

堅持廉潔自律,，既是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,，也是領(lǐng)導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,，模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣,，時刻注意檢點自己,，嚴格約束自己,，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步,，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,，在臺下、在家里,、在八小時以外都自覺管好自己,，不論人前人后、明里暗里,，都嚴守防線,、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起,，從小事防起,，不能把吃點、拿點,、收點不當一回事;慎交,，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈,，慎交友,，交好友。要明榮知恥,，講操守,、重品行、修美德,，培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求。

董事長歡迎詞篇四

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

今天,，我們歡聚一堂，一是歡送離開工作的各位領(lǐng)導,，二是歡迎到工作的新領(lǐng)導,。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為經(jīng)濟,、社會事業(yè)作出巨大貢獻的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!向到工作的新同志表示熱烈的歡迎!

建區(qū)伊始,，是一個典型的“農(nóng)業(yè)弱區(qū)、工業(yè)小區(qū),、城市白區(qū)、財政窮區(qū)”,，被國家列入重點貧困(縣)區(qū),。面對貧窮與落后,，是你們，堅持“團結(jié),、實干,、開拓、奉獻”的精神,，求實奉獻,、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子,，帶領(lǐng)全區(qū)68萬人民實現(xiàn)了整體越溫達標!是你們,，勵精圖治，苦干創(chuàng)業(yè),，培育出了一大批如春飛,、維康、國基等蓬勃發(fā)展,、實力雄厚的民營企業(yè),，使規(guī)模企業(yè)由4戶增加到23戶;工業(yè)總產(chǎn)值由建區(qū)時的4761萬元增加到今年的7。3億元,，增幅達15倍之多,，使工業(yè)成為嘉陵經(jīng)濟發(fā)展的主體力量!是你們，白手起家,、開拓進取,，使城區(qū)由建區(qū)時的“半邊農(nóng)民街”拓展到現(xiàn)在的近4平方公里，城市設(shè)施不斷完善,，功能不斷配套,，城市形象不斷提升!是你們，開拓創(chuàng)新,、實干爭先,，使全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，農(nóng)民收入不斷增加,，在全省樹起了“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的一面旗幟”，開創(chuàng)了土地流轉(zhuǎn)的先河!是你們,，解放思想,、與時俱進、奮發(fā)向上,、艱苦拼搏,，使嘉陵經(jīng)濟、社會綜合實力明顯增強、三次產(chǎn)業(yè)加快互動共融,、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化!

各位領(lǐng)導,，你們的工作，我們不會忘記!你們對貢獻,，x人民不會忘記!在此,，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲,，對你們的成績表示祝賀!對你們給所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時,，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領(lǐng)導，請你們把你們的好經(jīng)驗,、好作法留給我們,，并一如繼往地支持、幫助發(fā)展!即將退下的老同志要站好最后一班崗,，對新來的領(lǐng)導干部要起好傳幫帶的作用,，為發(fā)展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領(lǐng)導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領(lǐng)導學習,，深入基層調(diào)查研究,，盡快熟悉嘉陵情況，盡快進入工作角色,，在上一屆班子打下的堅實工作基礎(chǔ)上,，以xx大精神為指導，以全面建設(shè)小康社會為己任,，身體力行“三個代表”,，認真學習、認真做人,、認真工作,，繼往開來，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展的新局面!

謝謝大家