隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

財務人員外出培訓報告篇一

通過此次參觀反腐倡廉警示教育基地，充分顯示了遵紀守法的必要性,，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識,，使我在日常的工作中,，堅持以“自重、自省,、自警,、自勵”從嚴要求自己，并做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責，恪守職業(yè)道德,。

一,、堅定信念，始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念。因為喪失了理想和信念,，就會等于失去精神支柱,，失去靈魂。這些腐敗分子之所以走上犯罪的道路,，究其原因,，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢,、官位、名利的誘惑下,，放棄了對世界觀的改造,，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠,，不講理想;只講索取,，不講奉獻;只講錢財，不講道德,?！钡耐崮睿拍懿粩嗵岣邌T工的素質和正確的觀念,，才能讓廣大員工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀,。用更高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，對名利欲望和物質享受時刻保持一種淡泊的狀態(tài),，真正做到堂堂正正做人，干干凈凈做事,，樹立農信社的良好形象,。

二、強化教育,，增強防范案件的警惕意識,。首先，經(jīng)常進行學習,，熟悉我行的各項管理規(guī)定和制度,，牢固樹立銀行從業(yè)行為。其次,，進一步強化在職員工的學習和培訓,，適時利用星期天和晚上時間通報銀行各種案件發(fā)生情況，改進和完善內控機制各項措施辦法，增強警惕意識,。

三,、防微杜漸，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃里,。作為管理者還應加強法律法規(guī)和行規(guī)行紀學習教育,，隨時提醒案件頻發(fā)細節(jié)和關口。并加強八小時之外社會生活的教育和監(jiān)督,，強調了審慎交友原則,，規(guī)范從業(yè)行為，逐步建立健康的行業(yè)情操,，為提升思想道德水平打下堅實基礎,，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃之中。

通過這次教育活動,，對于本人有很大的教育和鞭策作用,，在以后的工作當中用廉潔的作風、正義的形象共同創(chuàng)造更加穩(wěn)健美好的明天,。

財務人員外出培訓報告篇二

通過一天的警示教育參觀學習,，收獲巨大，感想頗多,。

感想一,、腐敗的代價是沉痛的。綜觀腐敗分子的所作所為,，給國家給人民造成巨大的損失,，不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟方面，也表現(xiàn)在民心方面無形的損失,，給執(zhí)政黨的形象造成嚴重傷害,。同時腐敗分子也給自己的家庭和親人造成了無盡的傷害，每一個腐敗分子后面最終都站著一個破碎的家庭,。

感想二,、腐敗的程度是相當廣的。從普通的辦事員到省部級官員在相當程度上都存在腐敗,，這種比例我認為是很大的,。如果還總是說“絕大多數(shù)黨的干部是好的”，顯然成了空洞的理論研究,。腐敗有時還并不是最可怕的,，可怕的是對腐敗的麻木不仁，當全民都習慣了被腐敗幫助腐敗和羨慕腐敗,，那才是最大的可怕,。

感想三、為什么會腐敗。腐敗的原因顯然不是一個“放松了思想修養(yǎng)”所能解釋的,，當貪欲,、貪色等各種原因匯聚時，我們還應該看到更深層次的原因,。我們應該看到腐敗往往帶有群體性,，這種群體性通常表現(xiàn)為單位團體和上下級，從這里我們可以揣摩到腐敗分子需要通過腐敗達到個人官位提升,，當拉上了一個上線的腐敗領導,，往往會飛黃騰達。這些循環(huán)的結果就是發(fā)財即當官,，當官即發(fā)財,。為此我們要深思我們的用人制度和為官制度。

感想四,、我們能為反腐做點什么?對于反腐，我們每個人絕不能袖手旁觀,，其實腐敗就在我們身邊,，有時就在我們身上。我們要在思想上反腐敗時,，做到行動上反腐敗,，自身要杜絕行賄，同時關注親朋,，用我們的專業(yè)知識教育他們慎獨,。每個人都團結起來鑄造起反行賄的長城，那我們的共和國將萬代長存,。

感想還很多,，留一點給今后思考吧。

財務人員外出培訓報告篇三

通過積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀主題教育活動,，使自己思想認識得到大提高,、工作思路得到大開拓。

首先,，要樹立和落實科學發(fā)展觀,，必須全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求。堅持以人為本,，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民,。全面發(fā)展,，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟,、政治,、文化建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步,。協(xié)調發(fā)展,，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展,、統(tǒng)籌人與自然和-諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放,，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系,、經(jīng)濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經(jīng)濟,、政治,、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調,?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和-諧,，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口,、資源、環(huán)境相協(xié)調,，堅持走生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展,。黨的xx屆三中全會明確提出，堅持以人為本,，樹立全面,、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,。這是新一屆中央領導集體對發(fā)展內涵,、發(fā)展要義，發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新,。

其次學習的目的要在于應用,，不能停留在口頭上,，而要在狠抓落實上下功夫。作為一名財務工作人員,，要認真學習科學發(fā)展觀,，更要結合自身實際，使自己的工作有新思路,、新舉措,、新突破、新局面,。

一,、要掌握科學發(fā)展觀集中體現(xiàn)的世界觀和方法-論，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程,，成為自覺指導發(fā)展實踐,，自覺改造世界觀、人生觀,、價值觀的過程,。

要提高自律能力，進一步增強財務工作者的形象,。我們的一言一行,，不僅代表著個人，而且代表著單位,、代表著黨的形象。一定要珍惜黨的政治聲譽,，堂堂正正做人,，走好人生之路，著力規(guī)范服務行為,。要正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的人格，始終保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的良好作風,。

要提高學習能力，進一步增強自身素質,。不管學什么,，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用,，認真解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。一定要有危機感,、緊迫感,，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求,，牢固樹立終身學習的觀念。要通過學習,，不斷提高理論水平,，提高知識層次，增強做好本職工作的能力,。

二,、要把堅持以人為本、樹立正確的人生觀,，切實體現(xiàn)在實際工作的具體實效中,。

要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領,。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力,，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢,，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施,，把工作做在前面,，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守,、愛崗敬業(yè),、開拓進娶樂于奉獻”的職業(yè)道德，堅持熱情服務,，實行陽光服務,，做到廉潔辦事，為財務工作塑造良好的形象,。

要提高創(chuàng)新能力,，進一步增強工作的實效性。隨著形勢的新發(fā)展,，我們的工作會面臨越來越多的新情況,、新問題，工作任務也將會越來越繁重,。要使本職工作再上新臺階,，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結合踐行科學發(fā)展觀的新要求,，順應形勢進行不斷總結,、鞏固,、升華我們的工作，是值得我們認真思考的問題,。作為一名財務工作人員事事要講發(fā)展,，處處以人為本，不斷開拓工作新局面,，以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作,。

財務人員外出培訓報告篇四

20xx屆美術生培訓已經(jīng)告一段落，回看我第一次將近半年帶隊培訓工作,，快樂與責任同在,，經(jīng)驗與遺憾兼有，下面結合個人工作淺談一下對外出培訓的幾點體會,。

一,、培訓的收獲

1、歷練了學生

一是增強了學生主動學習的意識,。外出培訓,，像他們一樣的美術生有很多，在這里的每一位學生都是為了實現(xiàn)考大學的理想而相聚在同一個地點,。晚上查寢,，12點鐘了還有學生在畫速寫，因為他們有了理想,，也看到了壓力,，所以就有了主動競爭的意識，每個學生都由平常的被動學習變成了主動學習,。

二提高了學生獨立自主的能力,。班里的學生幾乎都是獨生子女，從小就沒有離開過父母的疼愛,，外出培訓的這段時間里,，學生從一開始不會洗衣,、不會整理自己的生活用品,，慢慢的都變成了能夠獨立生活的優(yōu)秀生，這為他們今后的獨立學習生活起到了很好的歷練,。

2,、充實了自己

一是拉近了與學生的距離。外出培訓,，不僅要做學生的專業(yè)老師,，還要做學生生活老師。每一次與學生聊談,，覺得自己又成長了一步,。從一開始與學生就事論事,，沒有過多的話語交流，到現(xiàn)在溝通自由,，談心事,，幫助他們解決生活、學習等等各方面的大小事,，更加真實的了解了學生的所思所想,，為今后更加科學的教育學生起到了很好的指導作用。

二是拉近了與專業(yè)的距離,。外出培訓對我個人也是一次提升專業(yè)素養(yǎng)的學習之旅,。通過與培訓老師的交流以及個人所看所見，使自己的專業(yè)眼界得到開拓,，更加深入的了解到目前的美術高考形式,、審美標準、繪畫風格,，為今后的教學積累了知識與經(jīng)驗,。

3、不足與遺憾

第一次帶隊外出學習培訓,，雖然外出前同事跟我講了很多他們在外管理學生的經(jīng)驗,，但由于自己工作經(jīng)驗的不足，培訓初期對學生的學習思想狀況了解不夠,，導致個別學生的學習與心理狀態(tài)有較大波動,，影響到了學習的信心。在今后的工作中,，要大力加強培訓前期與初期的準備工作,，特別是要加強初期對學生思想的開導、學習方式的指導,，讓每一個學生都能快速適應培訓的節(jié)奏與生活,。

家長對外面培訓情況了解不夠，部分家長怕孩子在外面吃苦,，給予的生活費過多,，導致學生花錢大手大腳，養(yǎng)成了不良的消費觀念,，建議學校每學期開一次家長會,，通過專業(yè)老師與家長溝通交流，讓家長更加清析了解外出培訓的情況,。

2,、如何做好專業(yè)教學和專業(yè)培訓之間的銜接使專業(yè)合格率達到90%以上?

每一年的美術高考形式在發(fā)生著變化，每一屆學生的基本素養(yǎng)也不同,，要朝著90%這個目標努力奮斗,，我覺得有這樣幾點可以值得思考：

1,、強化專業(yè)基礎能力培養(yǎng)。好的專業(yè)基礎是快速提升專業(yè)能力的根本,。在培訓中有這樣一個現(xiàn)象,，大多數(shù)原來基礎好的學生能夠很快的從培訓中得到提高，基礎較弱的學生適應的比較慢,。所以在外出培訓前,，幫助學生打一下堅實的專業(yè)基礎，以便能夠在培訓初期快速適應培訓節(jié)奏,。心得體會

提高美術生對美術專業(yè)的學習興趣,，現(xiàn)在高校招生，考察的不僅僅是學生的繪畫能力,，更是考察學生的想象力觀察力創(chuàng)造力,，學生要想從萬萬人之中跳出來，必須是一個全面的,、綜合素養(yǎng)較高的人,，在今后的教學中，可考慮適當加入風景類寫生內容,，讓學生深切感受到藝術來源于生活,，感受到學習美術的樂趣，有了樂趣也就有了學習的進步,。這也在無形中培養(yǎng)了學生的觀察力,、創(chuàng)造力。

2,、建立適當?shù)膶W生淘汰機制,。在教學過程我發(fā)現(xiàn)有的學生確實不適合學習美術，缺乏最基本的美術素養(yǎng),，比如想象力,、觀察力，這類學生學起來非常吃力;有的學生是抱著學特長課放松的心態(tài)進了特長班,，學習目的不對;還有部分學生以為學了特長就很容易考上大學,，如果沒有一定的文化課成績做鋪墊，也很難考上大學,，因此組建班級要充分考慮學生的興趣,、態(tài)度,、專業(yè)與文化課功底,，對于態(tài)度差、確實沒有美術基本素養(yǎng)的學生建議適當淘汰,。

3,、在做好學生專業(yè)輔導的同時,，也要做學生的心理老師。培訓學校人多,，一部分學生在培訓初期在跟其他同學的比較中,，發(fā)現(xiàn)個人專業(yè)基礎薄弱，心里競爭壓力大,，因此培訓初期要多關注學生的心理變化,，充分鼓勵、關心學生,，讓學生快速適應培訓課程;部分心理素質較差的學生,，在進行專業(yè)培訓的同時，教師可加強專業(yè)和心理的輔導,，讓每一個學生在培訓起跑線上的差距相對較小,，這樣就可以讓每一個學生都能共同發(fā)展進步。

財務人員外出培訓報告篇五

首先,，我感謝學校領導給我這次學習的機會,，讓我參加了學校組織的學校領導和教師教干外出考察學習。在歷時三天的考察學習中,，我們先后參觀了淄博市工業(yè)學校,、濟南市歷城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校以及萊蕪市職業(yè)技術學院等，聽講座報告3場并參觀了其學校的教育教學環(huán)境,，一路行程緊張而充實,。所考察的這些學校都是全省職業(yè)教育領域中的佼佼者。雖然這次考察學習活動已經(jīng)結束了,，但所參觀的學校的校容校貌,、教育理念、辦學特色,、師生風采無不給我留下了深刻的印象,，使我感觸頗深，內心久久不能平靜,，胸中似有千言萬語,，卻無從下筆。疏理了自己的思緒之后,，使我更加清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。下面我就從以下五方面談談這次考察學習的一點感受和體會,。

一,、真正的教育是以學生為本的素質教育，素質教育才是教育的歸宿。

實施素質教育是當前我國教育的主旋律,，新課程的實施和教改理念的不斷實踐,，成為落實素質教育的助推劑，教師和教育教學管理者是教育發(fā)展,、學生成長的生力軍,。我們所參觀考察的學校都是我省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的學校(萊蕪職業(yè)技術學院屬高校)，這些學校集中優(yōu)勢教育資源,，辦優(yōu)質教育,，并取得了顯著成效;著眼于學生的德、智,、體,、美、勞等五育并舉,，學生的實踐能力與創(chuàng)新意識兼顧,。大到學校的硬件設施，小到校園中的一草一木,，無不展現(xiàn)著良好而又務實的育人氛圍,，無不體現(xiàn)著素質教育旺盛的生命力。

例如：淄博市工業(yè)學校突出人本管理,、“五個一”及“五導”,、用系統(tǒng)論的觀點管理學校等使學校的發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道，取得了很好的教育教學成績,。教育就是塑造人,，讓學生享受高起點、高品位的德育,，培養(yǎng)學生良好的品質與堅強的意志,，成為有人性的人。他們認為只關注分數(shù)是不行的,。這所學校放手讓學生自主參與管理,，學生自發(fā)組織開展各種活動，參加社會實踐,，培養(yǎng)社會責任感及實踐創(chuàng)新能力,，讓學生樹立愛心意識、責任意識和維護正義的精神,。相比之下,，我以前在潛意識之中還是只看重學生的成績的，在育人方面缺少創(chuàng)新和實踐,，在教育教學管理方面為學生德育方面的發(fā)展創(chuàng)造的條件還不夠,。又如;濟南市歷城職業(yè)中專明確辦學思想走“建工廠化學校,、品牌化經(jīng)營、集團化發(fā)展”的路子,。學校從教育管理者到教師實行雙師教育(老師-師傅)、科學(技術)教育等等很好的實現(xiàn)了學校和社會的有效連接,，體現(xiàn)著超前的辦學思想,。然而我深知，這些學校所形成的教育規(guī)模,、管理風格和辦學特色無不滲透著教育者的教育智慧,，無不凝聚著他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業(yè),，這些學校將素質教育演繹的淋漓盡致,，大氣豪邁而又自信!

二、教育的成功源自教育細節(jié)的成功,。

學校是教書育人的場所,，草率、粗放的校園環(huán)境無疑對學生有著潛移默化的傷害,。老子曾說：“天下大事,，必做于細?！苯逃鳛橐环N事業(yè),，如果光停留在口頭上而不體現(xiàn)在行動實踐上，則無異于空中樓閣,，如水中月,、鏡中花。我們所參觀的這些學校校園環(huán)境優(yōu)美,，建筑設計布局合理,，校園文化氛圍濃厚。名人畫像,、雕塑,、格言警句隨處可見。學生的繪畫作品,、書法作品,、小制作、工藝品等在細微之處體現(xiàn)著教育者為學生才能的展現(xiàn)和拓展所做的努力與良苦用心,。這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒,，如果我們在這些方面進入了一種常規(guī)教育的話，那么對學生身心的健康成長,、才能的展現(xiàn)無疑是一種促進,。

三、提高自身基本素質，做學生的良師益友,。

班主任一言一行,，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝于言傳,，要求學生做到的,班主任首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新，做到以德育德,、以個性育個性,、以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些,，班主任還要不斷的完善自己,，不斷地學習有關知識，提高自身素質,，嚴于律己,，以身作則，才能在學生中樹立實實在在的形象,。著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領,。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。”所以老師要善待每一個學生,，關愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片,，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心,，這樣才能搞好師生關系,，管理班級才能取得良好的效果,。

四、用愛呵護每個學生,，用心去引導學生的轉型,。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，民主的愛等等,，這些 都是 老師愛的真諦,。不論在生活上，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助,。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當,，注意和學生溝通,，學生就會信任你，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。

愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴,，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者,。作為職業(yè)教育者，還要用心去引導學生的轉型,，足使學生由學生到技術工人的轉變,，使養(yǎng)成良好的習慣，加強安全教育,，苦累教育等,，讓學生健康快樂的成長,。

五、班主任要有責任心

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,、就會有甘為人梯、善為人梯的精神,。這幾天的考察學習使我認識到作為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育。

總之,， 此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷。對我來說是受了一次極好的教育,，也是對我教育教學工作的鞭策!以上僅是我個人考察學習的一點體會,，并不能展現(xiàn)此次參觀考察的全貌。通過學習,，我認識到,，作為一名教師、班主任,，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙,，在反思中調整自己,，努力踐行新課程理念,，努力實施素質教育才是根本,，才能不虛此行!我在今后的工作中，要多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進自己的工作方法,，力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀,。

財務人員外出培訓報告篇六

20xx年5月18日至19日,，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間,，節(jié)奏安排的非常緊湊,，但受益頗深。

18日,，我們到達青島港后,，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習,。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢,，解放了思想,，提升了境界,。在此次參觀中我有以下幾點心得：

一、精細化管理要細到每一個點

青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿,，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神,。青島港的班組管理有許多亮點,，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時,，就提醒自己要努力工作,。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循,。這些細節(jié)都值得我們借鑒,。

二、認真的程度值得我們學習

青島港每天參觀的人數(shù)很多,，但在我們參觀的時候,，青島港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài),。這種認真的習慣不是那么容易的,，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”,，這一點在我們班組的建設活動中,，在團隊建設中,，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰明了,，都是用電子打印版,，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同,，但意境相同,，都需要認真的貫徹落實。

三,、學習培訓的環(huán)境

青島港的培訓學習工作落實的很到位,，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電,。他們的設備管理培訓非常新穎,，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內部結構和運行原理,，讓職工們能夠更好的學習,，幫助其更好的理解。在我們日常的工作中,，也對職工進行培訓,，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面,，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構,，還要向青島港學習借鑒。

這幾點心得,，是我學習后的感受,，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距,，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中,，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展,。

在參觀結束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩,，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山,。沐浴著陽光,，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天,、碧海,、金沙灘。素有“泰山雖云高,，不如東海嶗”的嶗山,，蔥嶺風光別具一格,，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初,。同樣,，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中,，出來開拓思路,，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美,。我們只有在未來的日子里努力的工作,，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力,，把我們的公司建設的更加美好,。

祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌!

財務人員外出培訓報告篇七

x月x日至x日，我有幸參加了由市教育局,、師院組織的xx市名師培養(yǎng)工程人選到南京,、上海、杭州的教育考察學習,。我們先后到南京市夫子廟小學,、鳳游寺小學、上海洵陽路小學和杭州崇文學校參觀考察,，這四所學校的校園文化特色鮮明,，或傳統(tǒng),、或鮮活,、或深厚、或新銳,，這四所學校的課堂教學也是各具特色,，讓我體會到江滬浙一帶教學改革的多元和深入。印象最深,、觸動最大的應該是專家的講座,，華師大的吳亞萍、李政濤,、李永成三位專家分別從新基礎教育視野下的課堂教學轉型變革的策略,、學生工作的核心命題和教師發(fā)展的角度為我們做了三場深刻而精彩的講座，給了我很多啟示,，也讓我更理性的反思自己,。

一、調整心態(tài),，享受工作帶來的苦樂

“愛自己,，就要栽培自己”,，這是李政濤博士講座的最后一句話，也是對我觸動最深的一句話,。

雖然在名師培養(yǎng)工程的隊伍里我是小字輩,，但實際上我也工作了18個年頭了。隨著自己在工作中從青澀走向成熟,，身上的擔子越來越重,，面對的挑戰(zhàn)越來越多，難度越來越大,，而內心追求完美的標準卻不曾降低,。這些壓力有時壓得自己喘不過氣來，不知不覺中,，職業(yè)成就感和幸福感就不那么強了,。我不得不承認，職業(yè)倦怠找上我了,。我時常自問：曾經(jīng)那么喜歡當老師的我,，現(xiàn)在怎么就不快樂了呢?

“教師職業(yè)特點就是艱難、繁重,、勞累,。累是不可避免的!問題是，有沒有累出效率?累出品位?累出創(chuàng)造?累出智慧?累出成長和發(fā)展?”李政濤博士一連串的問題,，問得我醍醐灌頂,，原因很簡單，不是工作太多,，不是任務太重,，不是超過我的能力，而是我忘記了享受,，忘記了享受教學,、享受學習、享受失敗,、享受成長!再看看比我年長的名師們,，這幾天相處下來，他們對教育教學的熱情,、執(zhí)著,，感染著我，也讓我汗顏,，我想他們一定是享受到了繁重工作背后的品位,、成長和發(fā)展，所以才能累并快樂著。我相信我也可以,，一定可以,，寵愛自己，用工作寵愛自己,。

二,、審視自己，看清自我更新的方向

吳亞萍教授將課堂教學的“改革”狀態(tài)分為：方法的改革(舊框架+方法技術=教師主導),、形式的改革(舊框架+新元素=學生主動),、加法的改革(情境+活動+技術+開放題)、局部的改革(認識部分內化并轉化為行為),，而這些都是傳統(tǒng)教學框架不變,，學科知識立場末端的方法改革，表面形式化的狀態(tài),。這讓我不自覺地審視自己的課堂教學,，發(fā)現(xiàn)自己真的還要努力更新自己、提升自己,。

吳教授用案例的方式解析了新基礎教育理念下的教學內容組織的結構設計,，從教結構到用結構，從整體到部分再到整體,，其間體現(xiàn)了融合滲透的策略和整體感悟的策略,。這種結構設計很適合數(shù)學學科的教學，它完全打破了現(xiàn)有的教材體系,，不是將知識一口一口掰碎了喂給學生,，而是呈現(xiàn)一個整體,，讓學生發(fā)現(xiàn)它們的共性,，先是跟著老師學結構,，再讓學生去用結構，這種大體系,、大探究,，對學生掌握知識，尤其是掌握學習方法,、思想方法是非常有效的。但是在聽實驗小學老師的執(zhí)教時,，以上的思想體現(xiàn)得并不是很理想,，讓我有一點懷疑它的可操作性，好在吳教授的課后評課,，并不停留在批評層面,，而是給出了具體的做法。讓我羨慕洵陽路小學有華師大這么雄厚的專家支持的同時，也讓我堅定地相信這不僅僅是理論層面的愿景,，更是可以真實達到的現(xiàn)實,。

三、名師團隊,，獲得持久前進的力量

名師培養(yǎng)工程這個團隊,，既有市教育局人事處的方向領航，又有xx大學師范學院的專業(yè)引領,，再加上各區(qū)名師們的相互碰撞,，真的是一個非常好的平臺。在華師大的教室里,，我們放下盒飯就開始分組討論,，不管是師院的老師還是名師都暢所欲言，將自己的所感所想進行交流,、甚至爭論,，一直到下午的教授來上課才被迫停下來。在從上海到杭州的高速路上,，整整一路我們都在交流,、在分享，話筒在手中傳遞,，思想在分享中豐富,，情感在掌聲中交融，不知不覺間,，三個小時的車程讓我們更加充盈,、更加豐沛。相信浸潤在這個優(yōu)質團隊中,，我們的課堂一定會逐漸充滿生長氣息,，我們都能實現(xiàn)自己的生命自覺，乃至達到對學生的生命自覺,。

教師外出考察學習心得體會范文4

開發(fā)區(qū)十分重視對教師素質的培養(yǎng),，鼓勵支持教師通過各種渠道進行學習提高，外出學習,。既立足于校內培訓,，又采取走出去、請進來的培訓方式培養(yǎng)教師,，20xx年4月,，我校14名教師在司校長的帶領下，到上?？疾鞂W習,。通過參觀,、講座、介紹座談與交流,，使我在教學及校園建設等方面有了更進一步的認識?，F(xiàn)在我談談自己的一點體會：

1.立足學校實際，努力提升校園文化氛圍和品味,，優(yōu)化育人環(huán)境

本次所考察學習的張橋路小學,，校園環(huán)境和文化建設獨樹一幟。盡管學校占地面積不大,，但利用非常合理,。教學樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄,、名人名言,、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊,，其設計別具一格,，凸現(xiàn)了本班特色。反思我們目前的學?，F(xiàn)狀,，雖有文化，但是零碎的,、不系統(tǒng)的,，教師團隊缺少共同的價值觀，學校許多倡導與決策教師很難及時認同,，學習氛圍不夠,，我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。學校是一個培育文化的地方,，而今我們書山題海,，教室上大課，辦公室開小灶,，這些都恰恰缺失了文化,，我們的一些評價制度，又誘導老師們不得不搞書山題海和加班加點,，實在是一種悲哀,。

我想，對于我們學校,，今后必須要精心打造好學校文化,，要用健康、激勵人的學校文化統(tǒng)領學校各項事務,，作為學校發(fā)展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就，需要慢慢積淀與生成,，但千里之行,、始于足下，我們應該從現(xiàn)在做起,，從自身做起,，加強校內群眾性文化團體的建設。

2.科學細化教育教學常規(guī)管理制度,，把科學,、嚴格的管理作為提高教學質量的保證

與所參觀的學校相比，我們現(xiàn)在的教育教學常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,，某些具體操作要求上還不夠細化,。今后一段時間內，我們應該在結合我校具體學情的基礎上,，充分發(fā)揚民主,，重新審查各項制度及要求，如課程結構設置優(yōu)化,、課時分配制度等,，引進激勵機制，優(yōu)化教師隊伍,，倡導"質量求生存,、求發(fā)展、求效率,，向團結,、人心、信心要質量,，辦事民主,、制度管人"的辦學理念。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象,，在那樣的環(huán)境之下,，教師才有充足的時間進行教科研活動，因此,，我校也可以率先嘗試小班教學模式,，真正做到資源的合理配置。

3.加大教科研力度,，針對校情設定課題,，成立專門的課題組

就我們所參觀的學校而言，在上海市算不上名校,，但學校的課題研究卻頗具特色,。聽著教導主任滔滔不絕講述自己學校的課題研究,，看著他們訓練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼!目前,，我校在課題研究方面尚是空白,，教研工作也無從下手。班容量大,，師資不均衡,，加上各種活動，老師無力從事課題研究,。我覺得,，學校應給老師一個輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題,，再分組或分段進行與之有關的小課題研究,。全體上下都協(xié)調一致，工作落實到人頭,，有布署有總結,，分階段進行，穩(wěn)步開展教科研活動,。

4.大力推進學校的信息化建設

在張橋路小學聽了兩節(jié)課,，他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校,，20xx年下半年,，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室,，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學手段提供了基礎設施,。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學資源困難,，本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文內容,，但因為條件有限，也只好作罷,。因此,，教學不能得心應手。學校應該盡快為教師人手配備一臺電腦,，教室也要有相應設施,，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣,，教師就會充分利用網(wǎng)絡平臺來進行教學,，節(jié)省很多時間，更利于教學質量的提高,。

5.改善教師的辦公條件

教師辦公條件是保證辦學質量的重要保障,，而根據(jù)美國管理學家,、心理學家的管理"二因素"理論，在做好教師激勵工作的同時,，做好教師的保健工作,，不斷改善教師的辦公條件,，為教師提供良好的工作環(huán)境,，是提高教師積極性的一個重大舉措。

目前,，由于學校規(guī)模不大,，地方太小，十幾位教師擠在一個辦公室里,，人多嘴雜,，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來很多不便,。學校教導處雖然為教師提供了喝水的方便,，但不能滿足四五十位教師的需要，因此,，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用,，存在很多安全隱患。同時,，辦公室里連教師洗手,、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己,。我們學校一共六個年級,，每個年級有兩個或三個平行班。教師所帶班級的人數(shù)有多有少,，工作量很不均衡,。因此，學校應盡快改善教師目前的狀況,，為順利開展教學工作提供便利條件,。

我認為，學?？梢詮臄U大教學規(guī)模入手,，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制,、小班教學模式,。至于辦公條件，可以考慮同年級一起辦公,，也可以分學科,、分低中高段辦公,，這樣有利于教師的共同探討，更好地促進教學質量的提高,。

感謝領導給了我這次考察與學習的機會,，使我真切地了解到了其它學校的教育現(xiàn)狀，有機會解讀了先進的教育,、教學理念,，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感,。相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響,。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶!

財務人員外出培訓報告篇八

為了更好的落實科學發(fā)展觀,，3月24日,，學校組織了教干教師和班主任教師來到了臨沭實驗小學和蘭山商城實驗學校進行參觀學習，大家深感不虛此行,，收獲多多,。

走進這兩所學校，立刻就能感受到一股濃濃的人文氣息,，給我的感覺非常的好,。進入校園，首先我們就能看見學校的各種新興建筑物以及校訓校規(guī),，而且板報也做得非常認真和美觀,，校園整潔有序，給我留下了深刻的印象,。

經(jīng)過參觀校容校貌,、設備設施、聽取學校領導給我們介紹紹該校辦學情況,，對我的觸動很大,，很受啟發(fā)和教育。首先,，是他們那種服務精神,，團結精神。走進他們的學校,，給我一種感覺,，不管是老師還是其他工作人員，都是那么認真,。我想正是他們的這種服務精神,，才讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會都承認,。其次,，是他們學生那種自覺和勤奮給我留下了非常深刻的印象。課堂上,，同學們動手的積極性很高,，課堂次序維持的很好，當老師提出問題時,，他們很積極地思考和回答;當老師讓他們看書并思考問題時,，他們又非常地專著去思考，整個課堂顯得既嚴肅又活潑,。相比較而言,，課堂上我們的學生就顯得不夠積極活躍。

商城實驗學校的領導對我們說：我們做每一件事情都要認認真真去做,，盡自己最大的力量去做，不求十全十美,，但要把它做得盡量完美,一定會傾盡自己所能”,。他的話讓我深思很長時間，是啊,，我們既然是教師,，擁有天下最光輝的職業(yè)，就應該盡心盡職,，對得起這一行業(yè),。同樣，教師既然走上講臺,，就應該上好每一堂課,，對得起學生，對得起家長,，對得起社會,。

通過對比學習也發(fā)現(xiàn)了自己和本校的不足，建議本人與學校在工作中要加強以下幾點：

1,、建議自己進一步加強與外界的溝通與交流,，不斷加強理論與實踐學習，開闊自己的視野,。

2,、建議學校進一步加強對教職工的各項業(yè)務培訓指導，提高教職工工作責任心,，增強教職工凝聚力,。

3、建議學校進一步加強對開展每項活動的落實，特別是課外活動的開展,，制定出具體開展工作的措施,，完善監(jiān)督考核制度，充分調動教職工參與活動的積極性,，保證活動時間,，具體到人，切實發(fā)揮好各級領導的指導,、監(jiān)督和管理的職能作用,。

4、建議加強對骨干教師的培養(yǎng)和管理,，充分發(fā)揮好骨干教師的模范帶頭作用,。

5、建議加強對各教研組和班主任的管理,，讓教研組和班主任切實發(fā)揮作用,。

以上就是我本次外出學習的收獲，純屬個人不成熟的想法,，希望能對學校的發(fā)展起到一定的促進作用,。不對之處敬請領導批評指正。期待學校和自己通過本次學習活動有一個新的發(fā)展!

總之,，我們這次外出參觀是一次很好的學習機會,，收獲非淺。我決心把看到的經(jīng)驗化為工作動力,，少說大話,、空話、假話,，多干實事,，每干一件事要考慮是否有長遠性，將來是否產(chǎn)生回收率,。學習人家的先進思想和先進的管理手段,，把學生的積極性調動起來。把這兩所學校的拼搏精神和先進思想帶回學校,，大力弘揚求真務實的精神,，一步一個腳印，從小事做起,，爭取培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生,。

財務人員外出培訓報告篇九

x年6月14日—16日，我們利用3天的時間組織了別開生面,、特色鮮明的外出考察活動,，這次活動針對性強、效果突出、明顯,。具體感受總結為以下幾點：

第一,，內容豐富。外出參觀考察時間雖短,，但安排緊湊,，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律,，通過觀摩考察,，奏響了提速前進的音。

第二,，形式新穎,。境內觀摩，大家互比互學,，領略了發(fā)展亮點,；外出考察，把目光投得更遠,，奔赴兄弟地市和各縣區(qū)經(jīng)濟最前沿,，做到了內外兼顧，遠近結合,。

第三，氣氛熱烈,。各級領導干部懷著飽滿的熱情,，通過參觀學習，共謀發(fā)展,，共商大計,，總結過去，描繪未來,，展現(xiàn)出奮發(fā)進取,、積極向上的精神風貌。

第四,，收獲顯著,。這次，我們集中三天時間,，組團赴,、等地考察，目睹了一些地市,、近幾年來的巨大變化,，感受了經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們推進科學發(fā)展的成功經(jīng)驗。這次考察的內容,，可以概括為以下幾種類型：

一是現(xiàn)代化高新技術產(chǎn)業(yè),。在，我們看到了“綠色農業(yè),、環(huán)保工業(yè),、山水城市、生態(tài)”建設給**人民帶來的實惠：xx年全*生產(chǎn)總值達到90.03億元,，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到94家,，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值33，1億元,，各類果品面積達到67萬畝,，糧經(jīng)比例達到1：9，果品年產(chǎn)量達到7億公斤,，高檔果品達到46萬畝,，有19個品種獲得無公害綠色食品認證。培育了以匯源飲料,、海達食品2家省級龍頭企業(yè)為代表的農產(chǎn)品加工營銷企業(yè)110家,，農產(chǎn)品加工儲藏率達47%。全縣外商投資企業(yè)發(fā)展到27家,，自營進出口權企業(yè)發(fā)展到48家,，出口產(chǎn)品50多個品種，xx年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.05億美元,?？疾靾F一行先后考察了、民樂園和股份有限公司,、**集團,，股份有限公司是全國藥用玻璃包裝行業(yè)首家上市企業(yè)，xx年實現(xiàn)銷售收入8.26億元,、利稅達2億元,，該企業(yè)是國家重點高新技術企業(yè)、國家火炬計劃企業(yè),、中國醫(yī)藥工業(yè)50強,、全國先進包裝企業(yè)。**集團于xx年成功在新加坡上市,，實現(xiàn)融資1250萬美元,，該企業(yè)是一家集半合抗原料、制劑及中藥生產(chǎn)為主的綜合制藥企業(yè),，是國家重點高新技術企業(yè),，位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)50強和山東省醫(yī)藥行業(yè)前6名,。公司設有博士后科研工作站，先后獲得21項專利,、34個新藥證書,、85個仿制生產(chǎn)批文，是目前全國規(guī)模的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地,。xx年實現(xiàn)銷售收入6.63億元,、利稅達1.16億元。

二是**縣傳統(tǒng)文化建設,。當我們踏上這片開發(fā)開放的熱土,，無論是在、文化旅游區(qū),，還是在旅游景區(qū),，所到之處，無不讓人領略到悠久的歷史文化和光榮的革命傳統(tǒng)氛圍,，該*于5月29日—31日成功舉辦了第二屆中國文化旅游節(jié)”,，節(jié)會以為主題，舉辦了8項主題活動,，共邀請國家,、省、市領導和各地嘉賓1000余名出席,。節(jié)會向各大旅行社推介旅游景點11個,，簽定合作合同60余份；招商引資簽約項目32個,，實現(xiàn)了“文化搭臺,，經(jīng)貿唱戲”的目的。

三是莒南縣現(xiàn)代農業(yè)建設,。莒南縣充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為核心,，大力推進“五化”,，積極發(fā)展效益農業(yè)、生態(tài)農業(yè),。培育重點龍頭企業(yè)省級3家,、市級31家，創(chuàng)建綠色食品花生標準化生產(chǎn)基地32萬畝,，發(fā)展無公害農產(chǎn)品生產(chǎn)基地32萬畝,，無公害產(chǎn)品達到12個，該縣的綠茶先后26次獲得國家和省農業(yè)博覽會金銀獎,，給現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀,。該縣也先后榮獲全國科普示范縣,、全國經(jīng)濟林建設先進縣、全國食品工業(yè)強縣及全省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣,、全省村鎮(zhèn)建設先進縣等榮譽稱號,。

四是**縣**鎮(zhèn)**村新農村建設。**村有1400余畝耕地,，670戶,，2380人。該村是聞名的造紙專業(yè)村,，全村有民營企業(yè)168家,，xx年完成工業(yè)產(chǎn)值2.3億元，實現(xiàn)利稅2760萬元,，上繳稅金720萬元,，農民人均收入達到5980元。該村聘請省規(guī)劃設計院設計了村莊總體規(guī)劃,，新規(guī)劃分生活居住區(qū),、文化娛樂區(qū)、綠地廣場,、民營經(jīng)濟園四部分,。xx年該村每戶補貼2萬建樓費用，啟動了小康示范村建設工程,，目前已建成新型小康住宅樓80余棟,，逐步實現(xiàn)了綠化、美化,、硬化,、亮化、凈化的目標,，該村先后榮獲市級先進黨組織市級民營經(jīng)濟明星村,、市級小康建設示范村等榮譽稱號。

短短幾天考察時間內,，大家一路風塵仆仆,，一路學習取經(jīng)，一路深入思考,，得到了許多有益的啟示：

一是必須牢牢抓住第一要務,。最近幾年各地都一直發(fā)展的很快，許多工作走在了全省的前頭,，但他們始終不滿足,、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松,，聚精會神搞建設,。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上,，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感,，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松,，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們,，在任何時候,、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務,，必須時刻緊抓不放,。

二是必須始終堅持解放思想。我們的共同感受是,，所到之處各地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好,，除有國家政策支持外，很重要的一條就是他們思想解放,。多年來,，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新,，敢于進取,，在改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試,、敢為天下先”的改革精神,。他們意識超前、思維敏銳,，善于捕捉,、把握和用好了機遇。事實證明,，觀念變則行為變,，行為變則習慣變，習慣變則命運變,。我們只有不斷地解放思想,，不斷激活加快發(fā)展的內在動力，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距,。三是必須精心培育工業(yè)支柱。我們所看到的繁榮昌盛局面之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起,，得益于他們始終把工業(yè)發(fā)展放在突出位置來抓,。經(jīng)過多年的努力，做強了支柱產(chǎn)業(yè),，特別是培育了制藥,、生物科技及其它電子設備等先進制造業(yè),，撐起了經(jīng)濟發(fā)展的一片藍天。他們的,、等知名企業(yè),，都是長期重視工業(yè)發(fā)展所培育起來的骨干企業(yè)。他們的發(fā)展歷程使我們認識到,，只有大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè),，千方百計加快工業(yè)化進程，才能搶上經(jīng)濟發(fā)展的快車道,。

四是必須大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)濟,。**鎮(zhèn)**村堅持優(yōu)勢發(fā)展，著力打造制造業(yè),，無論是鎮(zhèn)一級還是村一級,，都把精力集中在發(fā)展經(jīng)濟上，既創(chuàng)造了民營經(jīng)濟發(fā)展的成功范例,，又推動了整個經(jīng)濟快速發(fā)展,。**鎮(zhèn)**村的經(jīng)驗告訴我們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村位置重要,，潛力巨大,，前景廣闊，是大有可為,、大有作為的,。我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的發(fā)展充滿了信心,。

通過考察學習,，大家一致認為：臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng),；心動更要行動,。我們有決心、有信心在經(jīng)濟社會發(fā)展的滾滾浪潮中,，乘風破浪,，奮起直追，開創(chuàng)平邑更加美好的明天,。

財務人員外出培訓報告篇十

聽了幾位老師的課,，讓我有了學習的機會，受益非淺,，感觸很深,。我覺得兩位老師在課堂教學中都有這么幾個亮點：

一、注重教給學生學習的方法

教學應該是源于教材但又要高于教材,，尤其在當今社會顯得更重要,。教材只不過是一個范文或者例子,，老師在教學時要把學習方法教給學生，讓學生學會學習,，并且達到終身學習,。教師在教學中就要有意識地讓學生逐步領會學習方法，讓學生掌握學習知識的竅門,。幾位老師都能注重教給學生學習的方法,，劉玲玲老師主要是教給學生抓住關鍵詞來理解句子的方法，讓學生通過讀句子找出關鍵詞,，由理解關鍵詞的含義進而來理解整個句子的意思,。幾位老師都能讓學生抓重點句來理解課文，通過反復讀,，邊讀邊做批注的方法來學習課文,。

二、讓學生質疑問難,，解決問題,。

“質疑問難”是學生學習活動中不可缺少的一環(huán)，學生有疑問,，才有思考,。兩位老師都能讓學生通過讀句子提出有價值的問題，進行思考,，進而解決提出的問題,。

三、尊重學生的體驗

《語文課程標準》指出“閱讀是學生的個性化行為,，不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐,。”?“要珍惜學生獨特的感受,、體驗和理解”“對學生獨特的感受和體驗應加以鼓勵”,。這種新理念，已成為閱讀教學改革的重要話題,，為越來越多的教師所認可,。兩位老師在這兩節(jié)課中也能注重學生的閱讀體驗。給學生充足的時間閱讀,、思考,、體會，創(chuàng)設寬松和諧的氛圍讓學生交流各自的體驗,，來領悟文章的內容與中心思想,。

當然，幾位老師還有一些地方做得不到位的，如在指導學生朗讀等方面還有待大家共同討論,，研究，因為這也是我自己做不好,，也不知該如何去做好的問題,，請多多指導。

步入教師崗位的時間已年多,，在過去的工作中,，通過培訓和教學獲得了一些教學經(jīng)驗，但是對于要成為一位成熟的教師來說還是遠遠不夠的,。眾所周知,，學習才能獲得更多的教學經(jīng)驗。而一種快速的獲得教學經(jīng)驗的方法就是聽課,。每個學期學校都要展開聽課活動,，在這近半個學期的聽課學習中，我受益匪淺,。以下就是我對這次聽課活動后總結的一點心得體會：

首先,，必須要有對教材的充分理解。理解教材,，把握教材的重點,、難點才能更好地把教學任務解決好，教材的理解是對教學做充分的準備,，教師只有知道上什么,，怎么上，什么是重點,、難點才能上好課,。要作好足夠的課前準備。課前準備包括備課,、備學生,、備教材。作好充分,、足夠的準備教師才能在課堂上游刃有余,，揮灑自如。處理,、把握教材的方法十分獨到,。三位教師對教材的處理和把握有其獨到之處。如李勇師在處理課文時分別采用了“說”,、“采訪”,、“畫”“游戲”的方法引導學生理解。最精彩的是學生把自制的禮物獻給自己的老師，表達了學生對老師的愛,。一句教育名言說得好：“什么是教育,，那就是學生把在學校所學的東西都忘記以后剩下的東西?！蔽蚁?，我們每一位教師在上完一堂課后，該問問自己：當學生把這堂課所學的知識點忘記以后,，還剩下些什么?十年,，幾十年以后，當學生把所學的知識全忘掉以后,，我們給他們留下些什么?我們的教育,，能否給孩子們留下正確的思維方式，留下解決問題的能力,，留下他們真正需要的種種?

其次,，必須要改變舊的教學模式，音樂課不同于其他科目,，更需要學生與教師的自主互動,，使課堂活躍起來。

總得來說,，通過聽課豐富了我的教學經(jīng)驗和教學方法,，給我的教學工作帶來很大的幫助。聽課是教師的必修課,，以人為鏡,，才能夠體察自己的優(yōu)點和缺點。通過聽課學習別人的長處,，通過聽課,，反思自己，才能不斷進步,，這也是教師成長的一條捷徑,。今后我將通過這條捷徑獲得更多的教學經(jīng)驗，來幫助我更好地完成教學工作,。

財務人員外出培訓報告篇十一

20xx年6月13日我參加了學校組織的班主任外出考察學習,，我們到位于建水縣的紅河州特殊學校，聽講座報告,，參觀了其學校的教育教學環(huán)境,，并進行了校籃球友誼賽,，一路行程緊張而充實,。

這所學校有聾,、啞、盲,、弱智幾類學生,。我們參觀了教學樓和宿舍。我發(fā)現(xiàn)這里的學生可愛而有禮貌,，渴望與人交流,，當他們對我伸出大拇指的時候，我被深深地感動了,。在這里的老師那種細心、耐心,、愛心深深地震撼了我們的心靈,。雖然這次考察學習活動已經(jīng)結束了，但所紅河州特殊學校的校容校貌,、教育理念,、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象,，使我感觸頗深,，讓我更加清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質,。下面我就從以下方面談談這次考察學習的一點感受和體會,。

一、善用愛心,，以情生情,，耐心地去對待每一名學生

作為班主任，必須了解學生,，才能真正的理解學生,，才能更好地教育學生。從各個方面去關心他們,，理解他們,，幫助他們解決成長過程中碰到的各種困難。這就要求我們去“熱愛”每一個學生,，去包容他們在成長過程中做的每一件事,。無論是好的，還是壞的,。當然,，這種愛不是溺愛，更不能一味的縱容他們,，而是用“寬容”的心去包容他們,。每個學生都有其自己的學習和生活圈子，有喜、怒,、哀,、樂，因此,，班主任應該從學習和生活的每件實實在在的小事上去理解,、去關心，與學生真心實意地融通,。所謂“親其師,，則信其道”，只有付出自己的真心,，才能被學生全心全意的接受,。

二、善用細心,，留心細節(jié),，細節(jié)德育

班主任本是充滿活力、充滿智慧,、充滿成績,、充滿挑戰(zhàn)的工作，而它又直接關系到學生的健康快樂成長,。古人云：天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細,。作為班主任更要注意細節(jié)行為,，言傳身教的細節(jié)教育，愛心呼喚的細節(jié)感染,，習慣培養(yǎng)的細節(jié)打磨!這些都得從學生的日常行為和學習習慣抓起,。我們要認真對待每一件關于學生的小事,促使學生珍惜時間、自覺學習,、不畏艱難,、勇攀高峰,引導學生樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。同時要善于做學生的思想工作,注重學生生活和學習細節(jié),并從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,再對癥下藥,培養(yǎng)其正確的德育觀。我們知道生活并不是一直都是陽光普照的,，在陽光燦爛中也會有陰影,。

自然再優(yōu)秀的孩子也會有缺點,，每個人的缺點是在日積月累的過程中逐步形成，想要改變它當然也需要點點滴滴的培養(yǎng),。

三、善用智慧之心,，正確引導學生

教育必須有愛，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的,，而無技術的愛是無力的,。教育要真正起到作用,，教師的智慧，獨特的工作方法,，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞,，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人,，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊,。

美國教育心理學家吉諾特博士說：“我惶恐地意識到,，我成了教室里的一個決定因素。我個人的方法可以創(chuàng)造出教室里的情境,，我個人的情緒也可以左右教室里的氣氛,。作為一位教師，我擁有巨大的力量來讓孩子們過得痛苦或歡樂,。我可以成為折磨孩子的工具,，也可以成為鼓舞孩子的火花。我可以帶給他們羞辱或開心,，也可以帶給他們傷害或拯救,。在所有的情況下，一次危機是驟然升級還是逐漸化解,，一個孩子是獲得進步還是日益墮落，我的態(tài)度都有著重要的影響,?！彼栽诮虒W中，我們一定要充分認識自身的主導作用,，重視孩子的發(fā)展,，時常注意控制情緒，兼具寬容心,，盡力營造和諧的教育氛圍,。

此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷。對我來說是受了一次極好的教育,，也是對我教育教學工作的鞭策!通過學習,，我認識到,，在今后的工作中，我還要繼續(xù)努力,，不能停滯不前,，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學習,，注重教育教學經(jīng)驗的交流，強調學習,，終身學習,，擴大學習范圍，拓寬教育視野,，使自己不斷進步,。雨果先生曾經(jīng)說過“花的事業(yè)是尊貴的，果的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。讓我們攜手共進,，共同成長,，為了握在我們手中的每一株生命的幼苗，為了我們神圣的教育事業(yè),，生命不止,，奮斗不熄!

財務人員外出培訓報告篇十二

1、藝體生外出專業(yè)培訓后的得與失,。

xx屆美術生培訓已經(jīng)告一段落,，回看我第一次將近半年帶隊培訓工作，快樂與責任同在,，經(jīng)驗與遺憾兼有,，下面結合個人工作淺談一下對外出培訓的幾點體會。

一,、培訓的收獲

1,、歷練了學生

一是增強了學生主動學習的意識。外出培訓,，像他們一樣的美術生有很多,，在這里的每一位學生都是為了實現(xiàn)考大學的理想而相聚在同一個地點。晚上查寢,，12點鐘了還有學生在畫速寫,，因為他們有了理想，也看到了壓力，所以就有了主動競爭的意識,，每個學生都由平常的被動學習變成了主動學習,。

二提高了學生獨立自主的能力。班里的學生幾乎都是獨生子女,，從小就沒有離開過父母的疼愛,，外出培訓的這段時間里，學生從一開始不會洗衣,、不會整理自己的生活用品,，慢慢的都變成了能夠獨立生活的優(yōu)秀生，這為他們今后的獨立學習生活起到了很好的歷練,。

2,、充實了自己

一是拉近了與學生的距離。外出培訓,，不僅要做學生的專業(yè)老師,，還要做學生生活老師。每一次與學生聊談,，覺得自己又成長了一步,。從一開始與學生就事論事，沒有過多的話語交流,，到現(xiàn)在溝通自由,，談心事，幫助他們解決生活,、學習等等各方面的大小事,，更加真實的了解了學生的所思所想,，為今后更加科學的教育學生起到了很好的指導作用,。

二是拉近了與專業(yè)的距離,。外出培訓對我個人也是一次提升專業(yè)素養(yǎng)的學習之旅,。通過與培訓老師的交流以及個人所看所見，使自己的專業(yè)眼界得到開拓,，更加深入的了解到目前的美術高考形式,、審美標準,、繪畫風格,，為今后的教學積累了知識與經(jīng)驗,。

3、不足與遺憾

第一次帶隊外出學習培訓,，雖然外出前同事跟我講了很多他們在外管理學生的經(jīng)驗,，但由于自己工作經(jīng)驗的不足,，培訓初期對學生的學習思想狀況了解不夠,，導致個別學生的學習與心理狀態(tài)有較大波動，影響到了學習的信心。在今后的工作中,，要大力加強培訓前期與初期的準備工作,，特別是要加強初期對學生思想的開導、學習方式的指導,，讓每一個學生都能快速適應培訓的節(jié)奏與生活,。

家長對外面培訓情況了解不夠，部分家長怕孩子在外面吃苦,，給予的生活費過多,，導致學生花錢大手大腳，養(yǎng)成了不良的消費觀念,，建議學校每學期開一次家長會,，通過專業(yè)老師與家長溝通交流，讓家長更加清析了解外出培訓的情況,。

2,、如何做好專業(yè)教學和專業(yè)培訓之間的銜接使專業(yè)合格率達到90%以上?

每一年的美術高考形式在發(fā)生著變化，每一屆學生的基本素養(yǎng)也不同,，要朝著90%這個目標努力奮斗,，我覺得有這樣幾點可以值得思考：

1、強化專業(yè)基礎能力培養(yǎng),。好的專業(yè)基礎是快速提升專業(yè)能力的根本,。在培訓中有這樣一個現(xiàn)象，大多數(shù)原來基礎好的學生能夠很快的從培訓中得到提高,，基礎較弱的學生適應的比較慢,。所以在外出培訓前，幫助學生打一下堅實的專業(yè)基礎,，以便能夠在培訓初期快速適應培訓節(jié)奏,。

提高美術生對美術專業(yè)的學習興趣，現(xiàn)在高校招生,，考察的不僅僅是學生的繪畫能力,，更是考察學生的想象力觀察力創(chuàng)造力，學生要想從萬萬人之中跳出來,，必須是一個全面的,、綜合素養(yǎng)較高的人，在今后的教學中,，可考慮適當加入風景類寫生內容,，讓學生深切感受到藝術來源于生活，感受到學習美術的樂趣,，有了樂趣也就有了學習的進步,。這也在無形中培養(yǎng)了學生的觀察力,、創(chuàng)造力。

財務人員外出培訓報告篇十三

20xx年8月8日下午,，在分行的統(tǒng)一安排下,我和我地壇支行的同事們坐車來到位于北京最繁華地段的長安大街沿線的中國建設銀行西單財富中心,，進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動,。在這有限的一個下午里,，我們主要參觀了這個財富中心的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，聽取了那里的領導關于建設和發(fā)展我們建行自己的私人銀行的經(jīng)驗介紹,。這里的客戶均是建行aum值超過*萬元的貴賓,，我不禁對這里的高貴氣場所感染，也不禁想問建行是怎么管理這些優(yōu)質的客戶的?種種疑惑都在中國建設銀行西單財富中心領導的介紹中一一解開,。我不僅感受到了他們的熱情好客,，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且,，通過參觀這一個極其精致而高檔的私人銀行,，的的確確開闊了眼界，更新了觀念,。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒,。

此次參觀學習感受很深，收獲非淺,。實地的參觀學習極具特色,。 一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長,，但安排緊湊,。通過觀摩考察，切實地感受到了建設銀行的先進性,，看到了私人銀行不可估量的前景,，也看到了我們建行在新的二代轉型下具有的優(yōu)勢，新的私人銀行無疑激發(fā)了員工的工作熱情,，奏響了企業(yè)提速前進,，堅決完成年度目標的最強音。

二是參觀學習活動形式新穎,。這次參觀學習,，建行的老師們

帶領我們參觀了銀行內各個地方，我感覺每個地方的設置都是那么的讓人眼前一亮,，讓人舒服,，十分尊貴，能顯出身份的不同,。通過在這里和與支行的貴賓室的比較,，我體會到了私人銀行的發(fā)展亮點,，發(fā)展的吸引點，富人的關注點;進到每一個布置精美的貴賓休息室中,，通過對客戶的超值服務，建行把目光投得更遠,，奔赴行業(yè)服務發(fā)展的最前沿,，做到了內外兼顧，遠近結合,。使客戶真的能感覺到榮華尊貴的服務與投資回報,。

三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習建行私人銀行的領導,，總結過去,，描繪未來，為我們展現(xiàn)建行人出奮發(fā)進取,、積極向上的精神風貌,。也讓我們十分的渴望加入建行，更希望加入私人銀行的工作中里來,。

四是參觀學習活動收獲顯著,。這次，我們利用了一下午的時間,，領略了中國建設銀行在對財富值很高的人群在服務方式上,，近幾年來的巨大變化，感受到了建行想要努力創(chuàng)出優(yōu)質的服務的濃厚氛圍,，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新,，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了我對私人銀行在一些方面認識的差距,，同時看到了私人銀行發(fā)展的巨大成果,。有了參照，有了目標,，更有了干勁,。我作為想努力加入建行工作的實習生，領略了建行近幾年在思維服務模式上的解放,，尋求發(fā)展的強勁意識,。

本次考察參觀學習的特點很多，體會更多,。

一是企業(yè)不同,，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思,。

中國建設銀行西單財富中心作為建設銀行的明星企業(yè),，無論是員

工能力,、服務質量、所處環(huán)境,、理財技術,、資產(chǎn)儲備、年收益總值還是企業(yè)目標都要比我們其他支行高幾倍,，這些都是我們無法比擬的,，值得我們深思。中國建設銀行西單財富中心進入的條件是aum值*萬元以上,，是我其他支行的數(shù)倍;工作人員約20人;而他們每人為建行創(chuàng)造的財富就是我們其他人的數(shù)倍之多,。是我們支行目前無法比擬的。他們的管理和發(fā)展值得我們借鑒,。

二是企業(yè)管理理念令人信服,。

中國建設銀行西單財富中心作為私人銀行，管理規(guī)范化程度高,、工人服務意識強,，生產(chǎn)效率高。私人銀行作為銀行業(yè)的優(yōu)質項目,，其思路開闊,，具有遠見卓識，私人銀行注重文化建設,，員工素質高,，注重服務實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。相比較而言，支行的發(fā)展在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善,，我相信,，在這次二代轉型下，我支行一定會在盡可能短的時間內,，超越周邊其他銀行,，踏實發(fā)展，迎頭趕上,。展望未來,。對于私人銀行，我支行一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山,。

短短幾個小時參觀學習,，大家一路學習，一路深入思考,，感受很深,，收獲非淺,。依據(jù)本次參觀，談談自己的收獲,。通過參觀建行私人銀行,，了解發(fā)展的道路，我感慨很多,。但是,，臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng);心動更要行動,。我有決心、有信心,，在本次參觀之后,，進一步增加自己的知識結構，抓住銀行現(xiàn)在的發(fā)展機遇,，按照建行領導的要求,，進一步努力的要求自己，轉變自己對銀行工作的思路,，提高思想素質,。爭取能夠進入建行這個龍頭企業(yè)中來。充分發(fā)揮資質優(yōu)勢,，整和資源,、

規(guī)范管理，為建行的發(fā)展做一份力,。在經(jīng)濟社會發(fā)展的滾滾浪潮中,，乘風破浪，奮起直追,，一同開創(chuàng)建設銀行更加美好的明天,。

財務人員外出培訓報告篇十四

2**7年6月**日—**日，我們利用3天的時間組織了別開生面,、特色鮮明的外出考察活動,，這次活動針對性強、效果突出,、明顯,。具體感受總結為以下幾點：

第一，內容豐富,。外出參觀考察時間雖短,，但安排緊湊，主題鮮明,，突出了加快發(fā)展的主旋律,，通過觀摩考察,，奏響了提速前進的最強音。

第二,，形式新奇,。境內觀摩，大家互比互學,，領略了發(fā)展亮點;外出考察,，把目光投得更遠，奔赴兄弟地市和各縣區(qū)經(jīng)濟最前沿,，做到了內外兼顧,，遠近結合。

第三,，氣氛熱烈,。各級領導干部懷著飽滿的熱情，通過參觀學習,，共謀發(fā)展,，共商大計，總結過去,，描繪未來,，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌,。

第四,，收獲顯著。這次,，我們集中三天時間,，組團赴、等地考察,，目睹了一些地市,、近幾年來的巨大變化，感受了經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍,，學習了他們推進科學發(fā)展的成功經(jīng)驗,。這次考察的內容，可以概括為以下幾種類型：

一是現(xiàn)代化高新技術產(chǎn)業(yè),。在,，我們看到了“綠色農業(yè)、環(huán)保工業(yè),、山水城市,、生態(tài)”建設給**人民帶來的實惠：2**6年全*生產(chǎn)總值達到90.03億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到94家，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值33,，1億元,，各類果品面積達到67萬畝，糧經(jīng)比例達到1：9,，果品年產(chǎn)量達到7億公斤,，高

檔果品達到46萬畝，有19個品種獲得無公害綠色食品認證,。培育了以匯源飲料,、海達食品2家省級龍頭企業(yè)為代表的農產(chǎn)品加工營銷企業(yè)1家，農產(chǎn)品加工儲藏率達47,。全縣外商投資企業(yè)發(fā)展到27家,，自營進出口權企業(yè)發(fā)展到48家，出口產(chǎn)品50多個品種,，2**6年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.05億美元,。考察團一行先后考察了,、民樂園和股份有限公司,、**集團,，股份有限公司是全國藥用玻璃包裝行業(yè)首家上市企業(yè),，2**6年實現(xiàn)銷售收入8.26億元、利稅達2億元,，該企業(yè)是國家重點高新技術企業(yè),、國家火炬計劃企業(yè)、中國醫(yī)藥工業(yè)50強,、全國先進包裝企業(yè),。**集團于2**5年成功在新加坡上市，實現(xiàn)融資**50萬美元,，該企業(yè)是一家集半合抗原料,、制劑及中藥生產(chǎn)為主的綜合制藥企業(yè)，是國家重點高新技術企業(yè),，位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)50強和山東省醫(yī)藥行業(yè)前6名,。公司設有博士后科研工作站，先后獲得21項專利,、34個新藥證書,、85個仿制生產(chǎn)批文，是目前全國規(guī)模最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地,。2**6年實現(xiàn)銷售收入6.63億元,、利稅達1.億元。

二是**縣傳統(tǒng)文化建設,。當我們踏上這片開發(fā)開放的熱土,，無論是在,、文化旅游區(qū)，還是在旅游景區(qū),，所到之處,，無不讓人領略到悠久的歷史文化和光榮的革命傳統(tǒng)氛圍，該*于5月29日—31日成功舉辦了第二屆中國文化旅游節(jié)”,，節(jié)會以“”為主題,，舉辦了8項主題活動，共邀請國家,、省,、市領導和各地嘉賓*余名出席。節(jié)會向各大旅行社推介旅游

景點**個,，簽定合作合同60余份;招商引資簽約項目32個,，實現(xiàn)了“文化搭臺，經(jīng)貿唱戲”的目的,。

三是莒南縣現(xiàn)代農業(yè)建設,。莒南縣充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為核心,，大力推進“五化”,，積極發(fā)展效益農業(yè)、生態(tài)農業(yè),。培育重點龍頭企業(yè)省級3家,、市級31家，創(chuàng)建國家級綠色食品花生標準化生產(chǎn)基地32萬畝,，發(fā)展無公害農產(chǎn)品生產(chǎn)基地32萬畝,，無公害產(chǎn)品達到**個，該縣的綠茶先后26次獲得國家和省農業(yè)博覽會金銀獎,，給現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀,。該縣也先后榮獲全國科普示范縣、全國經(jīng)濟林建設先進縣,、全國食品工業(yè)強縣及全省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣,、全省村鎮(zhèn)建設先進縣等榮譽稱號。

四是**縣**鎮(zhèn)**村新農村建設,。**村有*余畝耕地,，670戶，2380人,。該村是聞名的造紙專業(yè)村,，全村有民營企業(yè)**8家，2**6年完成工業(yè)產(chǎn)值2.3億元，實現(xiàn)利稅2760萬元,，上繳稅金720萬元,，農民人

均收入達到5980元。該村聘請省規(guī)劃設計院設計了村莊總體規(guī)劃,，新規(guī)劃分生活居住區(qū),、文化娛樂區(qū)、綠地廣場,、民營經(jīng)濟園四部分,。2**4年該村每戶補貼2萬建樓費用，啟動了小康示范村建設工程,，目前已建成新型小康住宅樓80余棟,，逐步實現(xiàn)了綠化、美化,、硬化,、亮化、凈化的目標,，該村先后榮獲市級先進黨組織市級民營經(jīng)濟明星村,、市級小康建設示范村等榮譽稱號。

短短幾天考察時間內,，大家一路風塵仆仆,，一路學習取經(jīng)，一路深入思考,，得到了許多有益的啟示：

一是必須牢牢抓住第一要務,。最近幾年各地都一直發(fā)展的很快,，許多工作走在了全省的前頭,，但他們始終不滿足、不松懈,，始終咬定發(fā)展不放松,，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上,，他們仍然保持著強烈的危機感,、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松,，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱,。他們的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候,、任何情況下,，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。

二是必須始終堅持解放思想,。我們的共同感受是,，所到之處各地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好，除有國家政策支持外,，很重要的一條就是他們思想解放,。多年來，他們敢于突破,，敢于創(chuàng)新,，敢于進取，在改革方面一直走在全省乃至全國前列,，孕育了“敢闖敢試,、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前,、思維敏銳,，善于捕捉、把握和用好了機遇,。事實證實,，觀念變則行為變，行為變則習慣變,，習慣變則命運變,。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內在動力,，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距,。

三是必須精心培育工業(yè)支柱。我們所看到的繁榮昌盛局面之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起,，得益于他們始終把工業(yè)發(fā)展放在突出位臵來抓,。經(jīng)過多年的努力，做強了支柱產(chǎn)業(yè),，非凡是培育了制藥,、生物科技及其它電子設備等先進制造業(yè)，

撐起了經(jīng)濟發(fā)展的一片藍天,。他們的,、等知名企業(yè)，都是長期重視工業(yè)發(fā)展所培育起來的骨干企業(yè),。他們的發(fā)展歷程使我們熟悉到,，只有大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，千方百計加快工業(yè)化進程,，才能搶上經(jīng)濟發(fā)展的快車道,。

四是必須大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)濟,。**鎮(zhèn)**村堅持優(yōu)勢發(fā)展，著力打造制造業(yè),，無論是鎮(zhèn)一級還是村一級,，都把精力集中在發(fā)展經(jīng)濟上，既創(chuàng)造了民營經(jīng)濟發(fā)展的成功范例,，又推動了整個經(jīng)濟快速發(fā)展,。**鎮(zhèn)**村的經(jīng)驗告訴我們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村位臵重要,，潛力巨大,，前景廣闊，是大有可為,、大有作為的,。我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的發(fā)展布滿了信心,。

通過考察學習,，大家一致認為：臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng);心動更要行動,。我們有決心,、有信心在經(jīng)濟社會發(fā)展的滾滾浪潮中，乘風破浪,，奮起直追,，開創(chuàng)平邑更加美好的明天!

財務人員外出培訓報告篇十五

10月21日至23日，徐州市各區(qū)各縣教師代表前往淮安市參加江蘇教育報刊總社,、淮安市教育局,、淮安市教學研究室、淮安市實驗小學共同舉辦的“全國小學數(shù)學專題研討會”,。

首先,，給大家介紹一下淮安實驗小學，這是一所百年老校,，創(chuàng)辦于1920xx年,，百年的歷程,，沉淀了它們豐富的文化底蘊,，形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)和鮮明的辦學特色，據(jù)校長介紹淮小有近萬名學生,，教師七百多人,，真可謂是萬人大學堂。

本次泉山區(qū)教科研室派去中心教研組成員及學校業(yè)務領導劉寶新,、涂翠華,、張霞,、程建飛、蘇海霞,、張琳共六人,，我和程建飛很幸運的參加了這次活動。本次活動的主題是“探究適合兒童的數(shù)學學習方式”,，講課及講學的有全國著名特級教師吳正憲,、徐長青;江蘇省特級教師仲廣群、朱春雷,、管曉蓉,、魏潔、翟?？档热?淮安市名師陳文靜,、魏惠等;專家學術報告有任景業(yè)、吳正憲,、徐長青,、魏潔翟裕康等,。

這次來參加活動的全國各地老師竟達一千多人,，使淮小的千人報告廳內滿座一堂。由于參會的老師們素質較好,，一天的秩序較為井然,，正課時，千人會堂竟沒有一個人隨便走動,，也沒聽到一個手機的鈴聲,。

第一天 帶給我們的是心靈的感悟

活動于22日8：00開始，經(jīng)過一個小時的開幕式,，便正式進入課堂展示課階段,。

首先，登場的是南京石鼓路小學的省級特級教師仲廣群老師,。他執(zhí)教的是五年級的《解決問題的策略：倒推》,。仲老師像個孩子們的大朋友，充滿著童趣,、樂趣地帶領孩子們在玩中學數(shù)學,，在辯中提升思維。仲特的設計讓我尤為欣賞,，首先從學生熟悉的上學時間入手,，讓學生在順推算時間與倒推算時間的比較中較好體會方法的不同，引出倒推策略,。緊接著“在方格中填數(shù)”設計也別有用心,，數(shù)字出現(xiàn)在方格中間,，讓學生在正反推導中突出應用的不同。此外設計的玩撲克與搶12的游戲,，學生都興致盎然,，對策略的體驗非常深刻。在李白喝酒這題的問法上可謂別具風格,，充分體現(xiàn)了特級教師對題目設計理念的深刻挖掘,。在仲老師的引導下，課堂上學生越來越想說,，越來越敢說,，越來越會說，對倒推的策略已漸漸融入到他們的理解之中,，整節(jié)課給我的最大感受就是真正地把課堂交給了學生,，讓學生真正參與到學習之中。

其次,，出場的全國著名特級教師徐長青老師,，相信在座的很多老師對他也早已所聞，并為他匠心獨具的教學設計,，精湛的課堂教學藝術而嘆服過,。但零距離的聆聽其課我還是第一次。徐老師執(zhí)教的也是五年級的《解決問題的策略：退中數(shù)學》,，由于教材版本的不一樣,，內容呈現(xiàn)與仲廣群老師較為不同，但對策略的理解都是一樣的,，都充分讓學生來體驗策略,、用自己的經(jīng)驗來融合策略。他的課如行云流水般流暢,，他淵博的知識積淀,，詼諧幽默的風格、得體的教態(tài),、和藹可親的面容……讓學生在歡笑中經(jīng)歷了“退—退—退,、進—進—進、回頭看,、找規(guī)律”的學習過程,，教學的藝術，藝術的教學,，可以說在徐老師身上得到了淋漓盡致地體現(xiàn),，相信學生對于學習的“一張紙能否撕出任一個數(shù)，和一個n邊形內角和的求法”定會深深地印在腦海里,，對于學到的數(shù)學方法和數(shù)學思想將會終生收益,。回味他的課,，無論師生都是一種至上的享受,，他就像一個高超的導演，在生動地演繹著教學,，在教學的舞臺上學生與師生都是主角,，和諧共生。他還像一個相聲大師,，妙語連珠,，讓讓捧腹之余又覺回味無窮。他更像一個挺逗的孩子王,，讓所有的孩子們都快樂地參與到他設計的每個活動中,。

通過他的課，讓我們看到了能“教出數(shù)學味道的教師,，教出數(shù)學品味的教師,，教出數(shù)學境界的教師，教出課堂人文性的教師”;看到了“一個人人參與,、個個思考的空間”,。這些，都無不為我留下了深刻的印象,。

在接下來的講座中,，徐長青老師激情滿懷，不斷鼓動著場下的老師參與到他的學術報告中,，掀起全場掌聲不斷,，思考不斷，我們無不被他獨特的藝術及語言魅力所征服,。無不感概：原來,，數(shù)學課也可以這樣上。他的一些經(jīng)典語錄深深啟發(fā)著我：孩子明天的需要,，就是我們今天的教育;教孩子一天,，為孩子一生;教要按學的法子，學要按做的法子,，教師就是要讀法子,，學法子，想法子;學生是天生的學習者,，教師是天生的反思者……,。

下午第一節(jié)課，澳門的名師邵敏老師給我們帶來了二年級的《統(tǒng)計與可能性》,，邵老師有點港腔有點小嗲,，語言給人感覺挺新鮮的,。一上來一句“午安”搞得學生一愣一愣的，或許是理念有所不同,，或許是教材編寫不同,，老師對細節(jié)之處的關注還不夠，學生對“一定,、不可能,、可能、經(jīng)?！崩斫獾倪€不是很到位,。但有幾點還是猶如吹過的一陣清風，給我留下了較深的思考：首先,，邵老師的目標意識很明確,，每個環(huán)節(jié)做什么都清楚地告訴學生，然后提出問題,，或是提供作業(yè)單,。另外教師很注重學習規(guī)范的把控，常有明確的提醒,。此外,，與學生的交流也很真誠，沒有作秀的感覺,。課上最有趣的一幕是課尾讓學生品嘗杏仁餅,，過程很有意思，但也很拖堂,。

下午第二節(jié)是淮安市名師本校的陳文靜執(zhí)教的《認識周長》,，設計過程很周祥，環(huán)節(jié)井然有序,，雖不生動但很扎實,，記得我也曾上過此課，對比之下,，受益匪淺,。

下午最后出場的是重量級的人物吳正憲老師，在《江蘇教育報》主編沈本領熱情洋溢的歡迎詞中,，吳老師隆重登場,。執(zhí)教了一節(jié)三年級的《搭配》，在2件上衣3件下衣共有多少種搭配上,，吳老師先讓學生獨立思考,，再發(fā)表見解，充分調動學生的創(chuàng)造力去解決問題，引發(fā)數(shù)學思考,。聽后感受頗深：沒有課件,，沒有音樂，只有一支粉筆,，卻讓我們感受到了數(shù)學課的真實,，不愧為“生態(tài)課堂”,。我最喜歡她說的一句話“笑聲過去要有思考”,，的確，整堂課下來,，孩子們一直在笑聲中學習,，在快樂中思維。她對學生熱情的鼓勵,、殷勤的期待,、巧妙的疏導以及與學生的思維共振、情感共鳴,，真的很值得我學習,。此外她的語言也處處顯露著智慧：沒有美麗辭藻的堆砌，只有樸實無華的真誠,?！皠e著急，靜靜地思考以后,，你會回答得更精彩”,，“沒關系，你再想想”,，“別著急,，一會兒給你一個新的機會”“學會聽講，會有更大的進步”“課堂是允許出錯的地方” “真會欣賞人,，我建議把掌聲送給他” “笑聲過去要有思考”……這就是那位面帶微笑,、和藹可親，如慈祥的長者般引領著孩子不斷深入學習的吳正憲老師,，她的大氣渾然,、溫文爾雅的教學風格，也讓我們感悟到了什么才是名師,。

吳老師一上完課,，連茶水都顧不上喝，就開始了她的學術報告,，就“如何讀懂學生”進行了理性剖析,。記得這樣一些觀點，很發(fā)人深思：兒童是發(fā)展中的人，要充分相信孩子,，開發(fā)他們的潛能;等待是一種教育觀念,，是一種教育思想，也是一種教學策略;讓每個學生有尊嚴的留在集體中;尊重是讀懂的前提,，全面了解學生的需要,，換位思考是途徑與方法;讓學生學能聽懂的數(shù)學，學簡單一點的數(shù)學,，學數(shù)形結合的數(shù)學,，學動手做的數(shù)學，學不太容易的數(shù)學,，學與兒童對接的數(shù)學……

直到夜幕漸漸降臨時,，我們才惜別了這位名師。

第二天 帶給我們的是難以割舍的留戀

第二天上午八點,，活動正式開始,，第一節(jié)由連云港特級教師朱春雷執(zhí)教的三年級的《兩步計算的應用題》，他的課如他的人一樣樸實自然,，沒有任何粉飾或矯情的地方,，課上他非常注意引導學生對分析問題能力的培養(yǎng)，通過小助手--畫線段圖來讓學生學會多角度思考問題,。整節(jié)課給我印象最深刻的是,，學生的心算能力和解決問題的能力都很強，學生發(fā)言很積極,，思路很流暢,。當然朱特常掛在嘴上的一句“不急”也給我留下難忘的印像，這也反應了朱特對學生的尊重與關愛,。

第二節(jié)是淮安的特級教師管曉蓉,，執(zhí)教內容是《認識比》。管老師是一位教學藝術很扎實的老師,，在這節(jié)課上極其漂亮的板書給我們留下了深刻的印象,。一筆一畫，一字一板,，工工整整,，無聲勝有聲，值得我們學習,。

第三節(jié)是南京的魏潔執(zhí)教的,。魏老師是一位很有才華很有思想的特級教師，她做課的內容是二年級的《統(tǒng)計》,。在課上魏老師想通過學生對大中小笑臉的統(tǒng)計引入,，來讓學生意識到，統(tǒng)計中圖形數(shù)量的多少與圖形大小無關。通過各組不同的統(tǒng)計方式過渡到用方格來統(tǒng)計為佳,?；蚴欠诺锰_，或是學生沒能較好明白老師的意圖,，教學時間大大超出,。我的一孔之見是學材的原因，干擾了數(shù)學的統(tǒng)計活動,。學生更多的是關注自己喜歡哪種笑臉,，而弱化了對統(tǒng)計要求統(tǒng)計方法的思考。在隨后魏特的短暫講座中,，魏特做課的嚴謹性和科學的求真態(tài)度著實讓人佩服,，如：進行課前調查,，課程中的學生訪談,，課后的總結反思等。這樣學者型的老師真的讓人敬佩,。

時間匆忙,，下午任景業(yè)老師的學術報告與翟裕康老師的課例因我們的回程而割舍了,。夜幕降臨,，燈火闌珊，但名師們的風采依舊覺得余音繞梁,。

最后一天 帶給我們的是更多的反思

細數(shù)這八節(jié)課,，感覺收獲多多，感動多多,，感動于課堂上師生之間的自然和諧,、水乳交融;感動于老師的縱橫千里、收放有度;感動于孩子們的靈動思維,、挑戰(zhàn)創(chuàng)新;感動于師生全情投入,、生機勃發(fā)。他們所營造的大氣,、流暢的課堂不正是我們教學的理想追求嘛?

兩天的學習讓我明白：教師要用激情去感染學生,，觸動學生，浸潤學生,。更讓我明白：作為教師要不斷學習總結,，在課堂中實踐，在反思中積累經(jīng)驗,，不斷提升完善自己的業(yè)務水平和語言藝術,，不斷從經(jīng)驗型向專業(yè)型層次邁進。

雖然名師的課堂我們是學不來的，但我們可以思索他們的行動,，加以學習分析,，可能我們也能分析出一些門道和套路來。

緊張的學習,，讓我們收獲了很多新的教育理念,，也讓我們找準了自已今后的努力方向，這就是教師要做到三讀懂：

1.讀懂學生——要了解學生的生活經(jīng)驗,，尊重學生的情感,，分析學生的已有水平，要用心的去讀,。

2.讀懂教材——要看懂教材的編寫意圖,，要精心的設計教學過程，要專業(yè)的去讀,。

3.讀懂課堂——要看學生是如何獲取知識的,，要智慧的去讀。

只有讀懂了這些,，才能自己課堂有的放矢,，散發(fā)出智慧的光彩。才能成為一個真正讓學生喜歡的老師,。

財務人員外出培訓報告篇十六

20xx年5月6日至**日,，在區(qū)教育局的精心組織安排下，我們一行53人從出發(fā)奔赴全國教育名市——山東省xx市進行了為期四天的學習,。在這短短的幾天時間里,，我們先后在二中、外國語學校,、五中,、一中幾所學校進行了參觀學習。期間觀摩了課堂教學并與授課教師交流互動,，聽了學校領導的專題講座,，每天學習結束后學員相互交流體會。這次學習,，使我深受啟發(fā),，下面主要談談我在二中參觀學習后的幾點感受：

一、特色化的先進教育理念

二中從培養(yǎng)學生綜合素質的高度出發(fā),，提出了以課堂教學為核心,，以“目標性”、“針對性”及“高能性”為目標,，以“變備教材,、備教法為備學生” 為特點的教育理念,。備學法使學生動起來，課堂活起來,，教學效果好起來,，師生負擔減下來。包括“預習,、互動,、測評”三大模塊的"課堂教學271法則"，形成了二中教學的最大特色,。 271課堂要求學生課前準備緊鑼密鼓,，學案探究互動熱火朝天，學生課后復習溫故知新,。具體包括以下三個轉變——師長變學長,，變教為啟，變教為幫;學生是學習的主人,，變被動接受為主動探究;教室功能的轉變,，變教室為學室，變講堂為學堂,。這種課堂解放了學生的頭腦,，解放了學生的雙手，解放了學生的眼睛,，解放了學生的嘴巴，解放了學生的空間和時間,。

二,、高效化的小組合作學習

學習小組的建立既使學習主體細致化(每組6人，根據(jù)學習能力的差異分為a,、b,、c三個等級)，既有利于老師對學生學習情況的更細致的了解掌握,，也有利于老師針對不同層次的學生開展層次教學,，同時學習小組還能充分發(fā)揮學生學習的主動性、積極性,、自律性,，學生自主管理的優(yōu)勢也能得到充分地展現(xiàn)。

三,、集體化的導學案

導學案中所涉及的探究問題能真正體現(xiàn)課堂教學過程,。知識點挖掘細致，我所聽到的語文學科兩節(jié)課都體現(xiàn)了教學中學習的層次性,，學生的主體性,，很有實效性,。課間通過和幾位任課老師的交流，從這些老師的言語中可以透漏出教師的集體備課效率很高,。所謂的效率高可以從學案的編寫中充分體現(xiàn)出來：學案上有編制者,、有審核者、還有審批者和日期,，編制和審核均是2個人,，執(zhí)教人有的還不是學案的編制者，說明不是個人編制,。

四,、廣泛的師生閱讀

教師首先是勤奮的讀書人，在每個學期學校都要求每一名教師至少閱讀十本不同類別的書籍并寫出一定數(shù)量的讀書筆記;其次讓學生暢游書海,，每名學生在每個學期要閱讀一定數(shù)量的書籍,，并做好名言警句和美文語段的摘抄。每個年級每周都安排了閱讀課,，從而使學生的閱讀成為了一種習慣;再次是每個年級在每個學期組織一定量的閱讀活動,，以此來促進學生閱讀的積極性和高效性。閱讀不僅為學生的語文學習打下堅實基礎,，而且能為學生的人生增添色彩,。

五、無處不在的校園文化

整個校園均充滿了以學生為主的校園文化氛圍,，從操場到教室,，從走廊到廁所，從班級到小組,，讓學生成為校園的主人,，讓學生的名言、作品和榮譽成為激勵學生學習,、轉變學生行為的準則,。如"今日事今日畢，我們決不拖延",， "正課與自習一分鐘也不讓自己閑下來,，緊張而積極，你的收獲會讓你更加喜悅" ,，"腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移" ,。這些名言會激勵學生嚴于律己,，做事堅持不懈，很實用,。學校充分利用校園環(huán)境教育學生并激發(fā)學生的自信心和學習積極性,，利用教室走廊墻壁,，隨時給學生提供學習的知識，這些方面非常值得我們好好借鑒,。

六,、精細化的學校管理

俗話說的好，“思路決定出路,，細節(jié)決定成敗”,。二中校園每項工作都做得非常細致，如在衛(wèi)生環(huán)境上幾乎看不到一片紙屑,。學校管理采取無縫隙管理,，而且教師隊伍年輕，這點與我們魚河峁中學非常相似,。但二中對新教師上崗之前的培訓是值得我們好好思考的,，在那里一名新任教師要進行20天左右的培訓和嚴格考試才能進教室上課。通過這些內容充實,、實用的培訓,，新上任教師的成長也就快了很多。

學校完善的獎懲制度也很值得學習,，尤其是對一線教師和備課組的評價,，能充分調動一線教師和備課組長的積極性，因此才能搞好集體備課,，拉動各位教師的成長,。盡管學校要求教師坐班時間不長，但很多老師能堅持坐班到點,，這可能就是完善的獎懲制度所體現(xiàn)的結果吧,。

財務人員外出培訓報告篇十七

20xx年9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面,、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里,，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間,，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客,，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗,。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū),，的的確確開闊了眼界,，更加解放了思想，更新了觀念,。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒,。

此次參觀學習感受很深,，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色,。

一是參觀學習活動內容豐富,。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊,。通過觀摩考察,，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距,，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢,，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念,，奏響了企業(yè)提速前進,，堅決完成年度目標的最強音。

二是參觀學習活動形式新穎,。這次參觀學習,，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較,，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察,，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠,，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿,，做到了內外兼顧，遠近結合,。

三是參觀學習活動氣氛熱烈,。通過參觀學習，共謀發(fā)展,，總結過去,，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取,、積極向上的精神風貌,。

四是參觀學習活動收獲顯著。這次,，我們集中幾天的時間,，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新,，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距,，同時看到了發(fā)展的巨大成果,。有危機感,，也有了參照，有了目標,，更有了干勁,。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放,，尋求發(fā)展的強勁意識,。

本次考察參觀學習的特點很多，體會更多,。

一是企業(yè)不同,，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思,。

南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè),，無論是技術現(xiàn)狀、生產(chǎn)設備,、年生產(chǎn)總值,、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍,，這些都是我公司無法比擬的,，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元,，是我公司相關產(chǎn)品的3倍;專職技術設計人員約40人,，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍,，而且差距將會更加擴大,。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產(chǎn)緊固件過萬噸,，品種近百種,，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒,。

二是企業(yè)管理理念令人信服,。

中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高,、工人服務意識強，生產(chǎn)效率高,。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè),，其思路開闊，具有遠見卓識,，注重企業(yè)文化建設,，員工素質高,，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期,，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善,，我相信，在葛總的帶領下,，我公司一定會在盡可能短的時間內,，立足企業(yè)，踏實發(fā)展,，迎頭趕上,。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山,。

三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服

這些當?shù)仄髽I(yè),，無論在管理模式、科技水平,、文化理念,，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習,。這些企業(yè)互通有無,，取長補短，共同發(fā)展,，增強了發(fā)展實力,，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊,，企業(yè)才得到高速發(fā)展,，確實令我們當?shù)仄髽I(yè)嘆服。

短短幾天考察參觀學習時間,，大家一路學習取經(jīng),，一路深入思考，感受很深,，收獲非淺?，F(xiàn)依據(jù)本次考察，結合我公司發(fā)展現(xiàn)狀,，談談自己的收獲,。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務,，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件,。 企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外,，最重要的一條就是職工思想解放,。回顧過去,，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持,，也不是當?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念,。

思想是行動的先導,，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮,，激發(fā)工作活力,，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇,，尋求新發(fā)展的客觀需要,，是提高我們經(jīng)營生產(chǎn)工作的必然選擇。

企業(yè)經(jīng)營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”,，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”,。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才,、資本,、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越,、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍,，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維,，推動企業(yè)做大做強,。

結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致,，要在觀念上與標準化,、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經(jīng)營工作思路,，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性,，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻,，為公司創(chuàng)效益,，做到人人頭上有責任,，個個身上有指標，力爭完成經(jīng)營指標任務,，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產(chǎn)技術部的管理,、服務,、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

二是企業(yè)要做強,，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務,。

沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭,，但他們始終不滿足,、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松,，聚精會神搞建設,。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感,、緊迫感,，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們,，在任何時候,、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務,，必須時刻緊抓不放,。

發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經(jīng)營工作是我們各項工作的主題,。在全員經(jīng)營,、全員負責的觀念指導下，公司的經(jīng)營工作得到了快速發(fā)展,。無論是經(jīng)營規(guī)模的擴大,，還是經(jīng)營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力,，為公司大發(fā)展,、快發(fā)展的目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎。

目前公司在省公司的支持下,，在本地政府的關懷下,，在以葛總為核心的新一屆領導班子的帶領下，既面臨著極好的發(fā)展機遇,，又面臨著激烈的市場挑戰(zhàn),，如何使我們的經(jīng)營工作，特別是生產(chǎn)技術部的工作，從管理,、服務,、創(chuàng)效的角度更好的去實踐新理念，是我們部門每位員工值得探索的新課題,。