無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇一

在20xx年來臨之際,，學(xué)校、學(xué)校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,，激勵在崗教師勤奮,、努力、創(chuàng)新工作,。

青川縣大院民族學(xué)校 學(xué)校工會

走基層,，溫暖退休教師心。

黃家彥,、何天曉,、李防修

學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會部分委員,、全體退休教師

20xx年1月20——1月30日

青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯(lián)系好到退休教師家的車輛,；活動時期內(nèi),，做好工作。

2,、工會,、后勤處在20xx年1 月16日前準(zhǔn)備好活動所需用品(大米、菜油,、面條),。

活動分3組

一組成員：

慰問人員：

二組成員：

慰問人員：

三組成員：

慰問人員：

1、車輛：3輛,；

2,、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg),；大米(160kg),。

1,、車費1000元(到廣元、青川,、本縣鄉(xiāng)各村),；

2、慰問用品(大米,、菜油,、面條各16份)3500元。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇二

20xx年春節(jié)即將來臨,，為深入貫徹集團(tuán)公司“以人為本”的核心管理理念,，進(jìn)一步做好春節(jié)期間值班人員生活保障工作，充分體現(xiàn)公司對值班人員的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個快樂,、祥和的節(jié)日，工程科春節(jié)前擬開展“春節(jié)慰問,、情暖人心”慰問活動,，為做好這次慰問活動，特制定本方案,。

宣傳公司關(guān)愛理念,，讓值班人員感受企業(yè)溫暖

序號,；商品名稱,；單價,；數(shù)量,；總價,；備注

1大米2.5/斤1025

2食用油15/升230

3方便面40/箱280

4火腿腸10/包220

5豆奶粉17/包117

6老村長酒13/瓶226

合計：198x11=2178元

20xx年1月22日~20xx年1月26日

總工會春節(jié)慰問一線職工篇三

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進(jìn)一步實施，充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會,、改善民生,、維護(hù)社會安定穩(wěn)定的積極作用,。縣總工會決定在20xx年元旦,、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：

各鎮(zhèn),、園區(qū),、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況,，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進(jìn)行走訪慰問,。

主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范,。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工）,，因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工,，因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,，非公企業(yè)困難職工,，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工,。

1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外）,，把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對象,，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會進(jìn)行慰問,，確保每位困難職工能得到困難幫扶,。

2．加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑,，采取多種方式,，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，組織好走訪送溫暖慰問活動,，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié),。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工,，都要列入今年送溫暖慰問對象?？h總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問,。

3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因,，提出解決問題的措施和建議,，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機(jī)制,。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會”口號,，體現(xiàn)工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋,。

4．困難職工申報材料,。縣總慰問對象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報表》,；

②申請人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件,；

③困難證明（如低保證、殘疾證,、疾病診斷證明等）,；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件,。

各鎮(zhèn),、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）,、公示、《匯總表》一并報送縣總工會經(jīng)保部，愈期視為放棄,。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇四

20xx年春節(jié)即將來臨,，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會決定在20xx年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進(jìn)行慰問,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會,，產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會,，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離,、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問),。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元,，慰問金由市總工會承擔(dān)。

1,、長期患病或重病住院的工會干部;

2,、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

3、20xx年度病故的工會干部遺屬,。

1,、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部,。

2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問,。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇五

根據(jù)上級有關(guān)要求,，結(jié)合我州實際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

關(guān)心愛護(hù)廣大教職工,，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。各單位要充分認(rèn)識開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動的重要意義,，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中全會精神,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓,。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，要制定切實可行的走訪慰問方案,，精心組織,，狠抓落實，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上,，讓他們過一個歡樂祥和的節(jié)日,。

進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認(rèn)真進(jìn)行測算,，積極向本級黨委和政府匯報,，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度,。各級教育工會組織在投入工會經(jīng)費的同時,，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質(zhì)，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助,。

在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工,，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級負(fù)責(zé),。要制定方案,，對本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,，做好登記建檔工作,，掌握實情。要深入到困難職工家中,，認(rèn)真傾聽呼聲,，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上,、物質(zhì)上對走訪慰問對象給予關(guān)心,，切實幫助他們解決實際困難和問題。

各單位在組織開展走訪慰問活動中,，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神,，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,。要通過走訪慰問，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感,，扎實做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作,，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運(yùn)用多種媒體,，宣傳報道走訪慰問活動,，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結(jié)及有關(guān)圖片資料報送州教育工會辦公室,。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇六

20xx年春節(jié)即將到來,，根據(jù)市委,、市政府和上級工會的指示精神,，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度,，市總工會計劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現(xiàn)結(jié)合我市實際,，將有關(guān)活動事項通如下：

我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工,、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工,。(困難職工包括：

1,、低保戶;

2、低保邊緣戶,，家庭人均收入低于或等于850元;

3,、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;

4、家庭收人低,，子女讀大學(xué)造成生活困難;

5,、單親特困家庭;

6、其他意外致困家庭,。)

請各級工會迅速行動起來,，對本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核,，并按照以下次序整理好相關(guān)資料,，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1,、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣,，并加蓋單位工會公章，一式兩份);

2,、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫,，列明困難情況，提出困難申請,，一式兩份);

3,、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章,，一式兩份);

4,、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位工會公章,，一式兩份);

5,、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

6,、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費用結(jié)算單復(fù)印件(選取費用較大的幾張),，結(jié)算單必須是近期的,，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件,，低保戶要復(fù)印低保證,。以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章,，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大,，一式兩份);

8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件,，需要本人重抄一次賬號,，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明,，例如結(jié)婚證等(一式兩份),。

非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送;學(xué)校由教育工會負(fù)責(zé)組織報送;市直單位由本單位工會報送,。請報送單位收集,、整理、審核有關(guān)資料后,，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心,。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇七

為了切實為廣大職工辦好事、實事,，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)2011年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作,，擬制定慰問工作方案如下：

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排。閘坡3戶,，困難勞模2戶,，特困職工1戶。海陵3戶,，特困職工2戶,，下崗工人1戶。

（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）,。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模,、特困職工、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問困難勞模,、困難職工、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問,，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé),。

慰問定于20xx年1月10日（星期一）,，上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模,、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,，慰問金約3000元,，購慰問品金額約2000元。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇八

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校,，促進(jìn)民生實事,，學(xué)校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實教育工會的相關(guān)文件精神,，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性,、健康、快速方向發(fā)展,。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重,，讓他們過上快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

1,、特困職工：止20xx年底,，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人,。

2,、困難黨員：1人。

3,、退休教師：止20xx年底,，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問,。

4,、臨聘人員：2人,。

5、留守兒童：11人,。（系家庭特別困難,，每班推薦1人）

1、特困職工每人慰問金300元,，計4人x300=1200元,；

2、困難黨員300元,；

3,、退休教師每人慰問金200元，5人x200=1000元,。

4,、臨聘人員每人100元，2人x100=200元,。

5,、留守兒童每人50元，11人x50=550元

困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo),、工會,、進(jìn)行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平,、黃玉川），困難黨員,、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問（舒瑩朗,、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導(dǎo),、工會進(jìn)行慰問（舒瑩朗,、付憲輝、黃玉川）,，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo),、班主任進(jìn)行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）,。

困難教職工,、困難黨員、退休教師,、臨聘人員和留守兒童,，共需慰問資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇九

為了深入貫徹落實黨的十八大精神,，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工,、農(nóng)民工,，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定,。

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行,。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問,。

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問,。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金,，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負(fù)責(zé)提供,。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動,。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),、重組改制的困難職工;二是全國、省,、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病,、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工,。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象,，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》,，按標(biāo)準(zhǔn)對全國,、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼,。困難職工,、農(nóng)民工慰問500元/人。2018年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元),。

1.深入開展調(diào)查研究,，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線,、服務(wù)職工在基層”活動的要求,，以送溫暖活動為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究,，全面掌握基層職工的實際情況,，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過召開座談會、走訪等形式,，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因,、利益訴求和思想動態(tài),，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案,，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進(jìn)展情況,、職工群眾的反映和企盼情況,。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施,，有針對性地開展好送溫暖活動,，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作,。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門,，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點,，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理,，切實維護(hù)好廣大職工群眾的勞動權(quán)益,。

3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶,。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作,。要重點做好三類人群的精神幫扶工作,。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問,、家庭走訪,、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模,、尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會氛圍,，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體,。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線,、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式,，對廣大新生代職工,、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力,、提高耐挫能力,、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況,、精神需求及訴求愿望,，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工,、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位,、送文化到企業(yè),、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式,，把各級黨委,、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上,，讓他們安心工作,、快樂工作。

4.多措并舉,，提高幫扶實效,。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施,，幫助困難職工解決生活,、醫(yī)療,、教育、就業(yè),、心理等方面遇到的困難和問題,，提高幫扶的針對性和實效性。通過認(rèn)真調(diào)查,，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工,、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的,，進(jìn)行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女,，進(jìn)行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

1.各基層工會要加強(qiáng)對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo),，精心策劃,，周密實施，多方籌集資金,，整合社會資源,，擴(kuò)大社會宣傳，注重工作實效,。

2.各基層工會要嚴(yán)格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔,、后幫扶、實名制”的工作程序,，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍,。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物,、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣,，促使全社會形成尊重,、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇十

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病、子女上學(xué),、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費達(dá)1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的,。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人,、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算,。單親,、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算,。

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；

(二)家庭成員身份證復(fù)印件,；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件,；

(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,，并造成人員傷亡,、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的,，由職工本人寫出書面材料,，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章,；

(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折,；在崗,、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明,；進(jìn)入托管中心的人員,，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶,、子女是失業(yè)人員的收入界定,，憑本人就失業(yè)證,、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的,，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證,；單親家庭出具離婚證,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書,、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料,，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報,。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況,，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清,、思想狀態(tài)清、技能特長清,、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清、情況明,、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準(zhǔn)施策,，大力開展結(jié)對幫扶活動

各基層工會要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子,，把包保幫扶責(zé)任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品,、送崗位技能,、送健康體檢、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù),。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,，把黨的溫暖,、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的'心坎上，讓他們安心工作,，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象,，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇十一

春節(jié)即將來臨,，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,，充分體現(xiàn)黨和政府,、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，根據(jù)教育局通知精神,，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事,、促和諧”新年慰問活動,，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案,。

：

構(gòu)建和諧校園,，關(guān)愛困難教師,。

慰問活動由校委會牽頭，黨支部,、工會,，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

退休教師,、困難教職工,。

1、退休教師發(fā)給慰問品,。

2,、困難教職工、困難退休教師,、采取分組上門慰問。

1,、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元，慰問品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元，共250元,。

5,、參加慰問人員伙食費補(bǔ)助80元；車輛燃油費補(bǔ)助80元,；香煙60元,， 共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元,。

楊亞林校長,，宋元杰副校長,，工會主席向樹林

二零xx年一月十五日。

1,、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。

2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退 休教師慰問品,。

3、困難教師慰問金,、慰問品,，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領(lǐng)取。

總工會春節(jié)慰問一線職工篇十二

20xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工,、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（一）思想上高度重視,。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動,，認(rèn)識上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,。因此,，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,，使好事辦好,，實事辦實。

（二）工作上嚴(yán)格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

（三）方式上細(xì)致周密,。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應(yīng)付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。