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離職協(xié)議書的陷阱篇一

地址：______性別：______

法定代表人：______身份證號碼：______

家庭住址：______

聯(lián)系方式：______

1,、甲乙雙方于____年____月____日協(xié)商一致解除雙方勞動合同,，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關系。

2,、工資結算：乙方工資結算至____年____月____日,。

2.1乙方應獲得的未結工資______（人民幣：______）；

2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》,、《員工手冊》的相關規(guī)定和約定,，結合乙方在甲方工作時間，乙方____年應享有0天法定年假,，故乙方未休年假工資結算至年月日,，甲方向乙方支付未結年假工資共計：______（人民幣：______元整）。

2.3乙方在職期間未結算加班工資為：______

年月至年月延時加班合計：______周六日加班合計：______天,，法定節(jié)假日加班

合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：______元（人民幣：______元整）,。

以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整),，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為______（人民幣：______元整）。

甲乙雙方對以上工資項目與數(shù)額全部結清（包括但不限于工資,、年假工資,、加班工資、獎金等所有工資項目）,，無任何爭議,。

以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。

3,、福利條款

所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止,。

4、費用報銷

乙方應獲得的.報銷費用共計為____,。（如未產(chǎn)生此項費用,，可刪除。）

5,、經(jīng)濟補償金

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,、第四十六條、第四十七條及其他相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同,，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商一致解1

除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

以上金額將于____年____月____日前支付給乙方,，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù),。

6、工作交接

（1）乙方需于____年____月____日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接,，歸還所有甲方的財物,，以及包含著與甲方的其他關聯(lián)公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件,、資料,、數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性,。

7,、社會保險及人事檔案

離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續(xù)。

8,、保密

自雙方勞動關系解除后,，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關的業(yè)務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：客戶名單,、工程價格,。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務,，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息,。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

9,、無爭議

自雙方在本協(xié)議上簽字之日起,，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資,、獎金,、社會保險、加班,、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關系方面產(chǎn)生的爭議）,。

10、全部及最終解決

本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項,，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項,，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟,。甲乙雙方均應對本協(xié)議內(nèi)容保密,。本協(xié)議未盡事項按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

11,、其他

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______

授權代表簽字（蓋章）：______

乙方：______

____年____月____日____年____月____日

離職協(xié)議書的陷阱篇二

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因,，乙方向甲方申請終止勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____年,。

二、勞動合同終止期間,，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限,。

三、勞動合同終止期間,，乙方不享受甲方的工資,、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇,。

四,、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔,，由甲方代收代繳,。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的.平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù),。

﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%,、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%,、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚,、生育保險0。5%,、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚,。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,，每年的繳費分為上半年一次,，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,，在11月30日前繳納一次,，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準,。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理,。

五,、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為,，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系,。

六,、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),，乙方未回原單位的,，甲方可按自動離職予以處理。

七,、勞動合同終止期滿,，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議,。

八,、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,，可以依照相關政策執(zhí)行,。

九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

十,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場xxx乙方：

代表人：委托代理人：

二○xx年x月x日二○xx年x月x日

離職協(xié)議書的陷阱篇三

甲方：(xx單位)

乙方:身份證號：

乙方于 年 月 日開始在甲方處工作,，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可,。

一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動關系,，甲方表示認可,。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后,，支付乙方經(jīng)濟補償金,、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣 元

（此款項已包括因勞動報酬、社會保險,、福利,、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）

三,、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后,，雙方解除勞動關系的.爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利,；

四,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方：乙方：

日期： 日期：

離職協(xié)議書的陷阱篇四

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術秘密,，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件,，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產(chǎn),，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏,、發(fā)表、使用,、許可,、出售、轉讓本單位的技術秘密,。

第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研,、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃,，計劃及經(jīng)濟責任制,，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長,，技術管理部門負責人任副組長,。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門,，負責保密管理的日常工作,。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一,、技術保密工作小組職責

1,、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃,、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議,，同時負責劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施,。

2,、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

3,、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比,，并負責對泄密、失密事件的調(diào)查和處理,，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作,。

4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識,。

二、技術保密工作者職責

1,、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識。

2,、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī),。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件,。

4,、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密,，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目,、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、不應為本企業(yè)外所知悉的,，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖),、試驗結果和試驗記錄,、工藝、配方,、樣品,、數(shù)據(jù)、制作方法,、技術方案,、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內(nèi)容,，構成一項產(chǎn)品,、工藝、材料及其改進的技術方案,，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝、材料及其改進的技術方案,，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素,。

第四章 技術保密管理規(guī)定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料,、圖紙、磁(光)盤,、圖像,、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣,，并根據(jù)密級采取保密措施,，歸檔保存，嚴格查閱,、借閱制度,。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員,，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》,。

第九條 在職職工和新調(diào)入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入,。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調(diào)離,、辭職,，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密,，損害本單位利益的，原則上不予批準,。確有特殊情況需調(diào)離,、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議,，并專檔跟蹤履行情況,。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查,，一旦有違規(guī),，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員,，科技人員和其他相關人員,，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內(nèi)任職,，或者自己生產(chǎn),、經(jīng)營與本本單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

第十二條 有關行政管理人員,，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時,，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的.單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務,。

第十三條 人事,、組織部門在調(diào)入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務,，以免侵犯他人的合法權益,。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密,，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新,，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的,，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時,，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費,。未征得本單位同意,，或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任,。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利,。無正當理由，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時,，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》,?！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力,，任何一方違反協(xié)議,，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞,、通訊和報告文學作品,，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質(zhì)性內(nèi)容,，其稿件必須經(jīng)技術保密主管部門審查,，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表,。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密,，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 外單位人員,、外商等來本單位培訓,、學習、參觀,、考察,、洽談生意等活動涉及技術秘密的,，須報主管部門呈本單位主管領導批準,，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察,。

第十九條 本單位有關人員在國內(nèi)外學術交流活動中,，包括講學,、發(fā)表論文、參加會議,、參觀訪問,、提供咨詢,、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

離職協(xié)議書的陷阱篇五

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,，乙方應配合甲方在日內(nèi)完成工作交接,，提交交接清單,，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算,、開具離職證明；否則,，視為放棄相應的權利。

3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止,。甲方為乙方繳納的`公積金費用至年月停止,。

4,、乙方完成工作交接后,，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。

5,、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金,，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償,。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放,。乙方需至甲方財務處領取。

6,、其他款項說明（如競業(yè)禁止補償金）

7,、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關系終止手續(xù),。

8、本協(xié)議簽署后,，乙方承諾：

1）乙方對甲方應盡保密義務,，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論,，如給甲方造成重大影響及損失,，甲方將追究乙方相關法律責任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任,。

3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為,。

9,、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務,。

10,、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約,，未違約方有權主張賠償損失,。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,，甲乙雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效,。乙方有效身份證明文件附后,。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

離職協(xié)議書的陷阱篇六

甲方：（身份證號：）

乙方：______公司

鑒于甲方與______分公司的合作將于20____年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系,，甲方與乙方進行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：

一,、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20____年____月____日解除,，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方20____年____月工資。

二,、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,，堅守工作崗位,。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣____元（和解款為甲方所有應得利益,，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受，無異議,。

四,、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利,。

五,、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,，不得毀損乙方的聲譽,、利益。

六,、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,，否則要承擔法律責任。

七,、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄。

八,、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,，甲乙確認不存在重大誤解,、顯失公平、乘人之危等情形,。

九,、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，同具法律效力,。

十、本協(xié)議自甲方簽字,、乙方蓋章之日起生效,。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

授權代表：

20____年____月____日20____年____月____日

離職協(xié)議書的陷阱篇七

甲方：***********************公司

乙方：身份證號：

甲方是用人單位，乙方是甲方的員工,，乙方于****年***月**日入職,，自***年***月**日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟補償金,、拖欠工資及生活費,、社會保險等事宜發(fā)生爭議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,，就勞動合同期限內(nèi)的所有問題達成如下協(xié)議：

甲方一次性支付乙方款項,？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟補償金,、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛,。款項支付方式：甲方銀行轉賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名：**,，銀行賬號：************開戶行：***銀行**支付）,。

本協(xié)議生效后,，雙方存在的`勞動糾紛均已解決,，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內(nèi)的其他事宜向對方主張權利。

自雙方簽字或蓋章之日起生效,，甲方留存,。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

離職協(xié)議書的陷阱篇八

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整,，沒有虛假記載,、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性,、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任,。

一、辭職董監(jiān)高的基本情況

（一）基本情況本公司董事會于20_年9月12日收到副總經(jīng)理檀學龍遞交的辭職報告,。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份0股,，占公司股本的0.00%,。_辭職后不再擔任公司其他職務。

（二）辭職原因個人原因,。

二,、上述人員的辭職對公司產(chǎn)生的`影響

（一）對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。

（二）對公司生產(chǎn),、經(jīng)營上的影響對公司生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生影響,。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：

北京_科技股份有限公司董事會

__年9月14日

離職協(xié)議書的陷阱篇九

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1,、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等,。

2,、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

3,、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4、未經(jīng)甲方書面授權,，不得以甲方名義從事任何活動,。

5、對于甲方要求回到的資料,，乙方已承諾如數(shù)回到,。

6、不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7,、不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。

二,、甲方的保密規(guī)章,、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度、采取任何必要,、合理的措施,，持續(xù)其機密性。

三,、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報告,、信件,、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份。四,、違約職責：

乙方不履行規(guī)定的義務,，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金,，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方,。五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改,，務必采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：

離職協(xié)議書的陷阱篇十

甲方(用人單位)：________

乙方(員工)：__________

身份證號：__________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成一致,，詳情如下：

一,、解除日

雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同。

二,、相關安排

1.乙方應根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù),。

2.甲方應正常發(fā)放工資至解除日。

三,、離職補償

1.雙方同意,，離職的經(jīng)濟補償按如下方式計發(fā)：__________

按照《勞動民法典》第八十二條,、《社會保險法》第八十六條的規(guī)定,，甲方支付乙方未簽署勞動合同的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，共計____________元(大寫：_______________元整),，于_____年_____月_____日前向乙方支付;

2.雙方確認,，上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目,。

四,、確認無其他爭議

雙方在此確認：__________均了解《勞動民法典》相關法律法規(guī)的`規(guī)定,。勞動關系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同,，依法履行了各自義務(包括但不限于社保,、勞動保護、檔案轉移,、年休假等各方面),。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其他報酬,、費用,、賠償或補償。

五,、工作交接特別約定

______無_______,。

六、保密義務

乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密,，在與甲方解除勞動合同后,，應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關管理，技術性或商業(yè)情報,，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為,，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位,。

七,、競業(yè)限制約定

八、其他條款

九,、附則

1.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______________年_____月_____日

甲方(簽章)：__________

乙方(簽字)：__________

離職協(xié)議書的陷阱篇十一

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系,，甲方與乙方進行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：

甲乙雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除,，解除后的`______日內(nèi)乙方支付甲方______年______月工資,。

甲方于勞動合同解除前______天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前,，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,，堅守工作崗位。

乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益,，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受,，無異議。

乙方支付和解款后,，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利,。

自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,，不得毀損乙方的聲譽,、利益。

甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,，否則要承擔法律責任,。

甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄,。

本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平,、乘人之危等情形,。

本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，同具法律效力,。

本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效,。

甲方（簽字）：__________________乙方（蓋章）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

離職協(xié)議書的陷阱篇十二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

工作崗位：

乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,，經(jīng)公司領導批準，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議,，供雙方共同遵守執(zhí)行,。

一、乙方原任職甲方 職務,，于20 年 月 日入職,，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元（含正常工作時間工資1100元及按規(guī)定支付的加班費、延長工作時間工資,、福利等）,。

二、在簽訂本協(xié)議時,，乙方確認已完整收取在職期間的.所有勞動報酬（含正常工作時間工資,、加班加點按規(guī)定應付工資及相關勞動福利待遇等）,，迄今與甲方不存在任何債權債務關系,。

如果相關工資,、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準,。

三,、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議,，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益,，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果,。

四,、在簽訂本協(xié)議時，雙方正式終止勞動合同關系,，此后,，雙方互不負任何權利義務關系。

五,、在簽訂本協(xié)議時,，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內(nèi)的相關法律,、法規(guī)之規(guī)定,，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容,，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更,。

六、本協(xié)議共一式二份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同,，均具有同等法律效力,，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。

甲方（章）：

乙方（簽名并捺右手食指?。?/p>

代表人：

身份證號碼：

日期：

日期：20xx年 月 日

離職協(xié)議書的陷阱篇十三

甲方 公司

乙方xxx 身份證號碼 家庭住址 現(xiàn)居住地址

鑒于乙方在甲方任職期間已經(jīng)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密甲方通過培訓,、技術交流、技術指導等方式使乙方掌握了甲方技術及業(yè)務方面的機密內(nèi)容?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關系為了保護甲方正當合法的權益根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規(guī)本著平等、自愿,、公平,、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務經(jīng)充分協(xié)商一致后共同訂立本協(xié)議以資信守

第一條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之后應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密承擔保密義務直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實際上已經(jīng)公開。

第二條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉能為權利人帶來經(jīng)濟利益具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息,。包括但不限于

一技術信息主要包括技術方案,、工程設計、電路設計,、制作方法,、操作方法、控制方法,、測試方法,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電等等。 二經(jīng)營信息主要包括合同內(nèi)容,、客戶信息,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、合作廠家、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、投標中的標底與標書內(nèi)容等等

三管理信息主要包括公司文件、財務預決算,、財稅報表,、統(tǒng)計報表、人事檔案,、薪酬政策及未公開的.人事,、財務信息等等

第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶,、磁盤及其他任何形式的載體并按甲方的規(guī)定辦理有關交接手續(xù)或按甲方的規(guī)定對有關商業(yè)秘密資料予以銷毀,。

第四條 乙方離職時應保證將記載與乙方自由載體的甲方商業(yè)秘密立即刪除不能刪除的應當立即銷毀或條件移交給甲方。

第五條 乙方應于離職時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第六條 乙方在保密期限內(nèi)不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業(yè)秘密,。

第七條 乙方承諾其在離職后未經(jīng)甲方同意兩年內(nèi)不得在與甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體擔任任何職務包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。

第八條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務向其支付競業(yè)限制補償金,。費用為 在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方 xx元,。

第九條 如乙方違反本協(xié)議保密義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。

第十條 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任,。

第十一條 乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方違約行為而支付的合理

費用包括但不限于律師費,、調(diào)查費、鑒定費等不包含在違約金之內(nèi)乙方應另行承擔,。

第十二條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

第十四條 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

甲方 公司 蓋章

法定代表人或授權代表簽字日期 年 月 日

乙方 簽 字 身份證號 日期 年 月 日